今天小编在这给大家整理了以始为终什么意思，本文共10篇，我们一起来看看吧！本文原稿由网友“Jinzi”提供。
篇1：以始为终什么意思
以始为终的原则
第一个原则基础是任何事都是两次创造而成的
第一次创造就是在头脑中构思即智力创造，第二次创造就是付诸实践即体力创造。也就是定好目标并为之奋斗。需要注意的是，在头脑构思时是主动为止还是被动的`被外界所影响，这会影响第二次创造的结果。
第二个原则基础是自我领导
但领导不同与管理，领导是第一次创造，管理是第二次创造，领导先于管理。“管理是正确的做事，领导则是做正确的事。”领导是定方向，管理是具体执行。方向错了，越努力，离目标越远。我理解这两个原则的本质是一样的。但是领导常会陷于管理的思维定式中，领导过多的参与具体事务管理，会让管理者无事可做。这对于从事教育管理的人来说，同样值得警惕，需要明确的人员定位。
篇2：职业规划，如何做到以终为始
培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，在实现目标的过程中容易“乱花渐欲迷人眼”，觉得外面的世界很精彩，自己的世界很无奈，因而失去方向。成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能从“潜龙在渊”到“飞龙在天”。
首席专家谭小芳老师认为：每个人的兴趣和内在动机不同，会有不同的选择，自由动机高的培训经理们会倾向去做自由讲师，成就动机高的培训经理们更愿意回归业务部门，而稳定和安全需求高的培训经理们会选择在企业内部做培训管理或者人力资源工作。洞察自己的内在动机，会有更加精准的选择，即使环境变化，依然可以根据兴趣进行弹性调整，少走弯路。
任何一项工作都是能力取向的，不同的能力带来不同的业绩。持续提升自己的能力，不断更新知识，才能树立自己的竞争优势，实现每个阶段的职业发展目标。良好的人际沟通能力、主动导向以及计划能力等几乎是所有工作都需要的能力，可以在各种职业岗位上获得，所以更重要的是每个职业的核心能力。
如果想一直在企业内部做培训管理，自身需要有完整的知识结构、建立学习系统的能力、构建培训管理制度的能力、发展培训师的能力等。除此之外，还要有很强的业务洞察力，以及影响管理层的能力。这些能力不是一蹴而就的，是通过日常的学习和工作活动日积月累而形成的，比如阅读书籍，参加内外部培训学习活动等。这些知识和技能需要在工作中进行强化，才能真正内化成自身的能力。
职业兴趣是“我想”，职业能力是“我能”，职业平台是“我可以”。成功的职业生涯，这三者必不可少。没有实现理想的平台，到头来只能是英雄无用武之地，空有满腔热情，却无抛洒之处。现在我回过头来看看当时一起聊天的同事，都依照自己的兴趣，根据环境的变化，找到了自己的职业目标。
如何克服工作中的随意性
首先，做事要讲究原则性，强调心理沟通
如果没有原则，在发生矛盾和分歧的时候，不能说服对方，就已经失败了一半。在于同级或下级交流和沟通的时候，把握语言分寸、举止形象和沟通的环境，才能达到目的和效果。职业经理人要讲原则上规矩，依了规矩才成方圆，这是一个人最起码的行为准则，谁不上规矩，谁就不可能成为一个优秀的、受人尊敬的职业人。
第二，具备良好的职业道德，提升自身的综合素质
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。就是“爱岗敬业，诚实守信、勤勉尽责、联系实际”。人的工作随意性越大，他的素质就越低，我们对任何人、任何事都不能持有这种随心所欲、随随便便的态度，而要认认真真、踏踏实实和勤勤恳恳的做事。
第三，遇事冷静思考
冷静事一种情感，它的成熟需要一个过程，它是人的感情经历、生活经验、人生观、价值观、幸福观的具体体现，同时它又与个人气质、心理、修养有关。遇事不管是大事小事，千万要冷静、切不可感情用事。感情用事的人大多是因为遇事欠冷静。感情用事和情绪化表现在多方面：遇事很容易凭主观武断，轻易的断言和决策，凭自己的直觉去判断和处理问题，而不是理智、冷静地去分析，然后找解决的办法。实际上，遇事冷静地考虑一下，可能会找到更好的解决办法，效果通常是好的。
遇事要冷静，并不等于做事犹犹豫豫，毫不果断。遇事冷静，只是做事前的充分准备，而且冷静需要的时间并不长，可能只是几分钟或几秒钟的时间，但可能会帮助你更好地解决问题。经常进行理智思考、遇事冷静的人，不但不会延误时机，相反会培养你的果断力;在关键时刻或紧急关头能够当机立断，正确地处理问题;不以幻想作自我陶醉，而能面对现实，勇于接受挑战;对前途不盲目乐观或过分悲观，不凭直觉而能持审慎的态度，因而有良好的判断力。
篇3：职业规划，如何做到以终为始
职业规划，如何做到以终为始
培训管理者相比一般员工有更多的学习机会和发展路径，在实现目标的过程中容易“乱花渐欲迷人眼”，觉得外面的世界很精彩，自己的世界很无奈，因而失去方向，成功的职业生涯规划要以终为始，持续更新，顺势而为，才能从“潜龙在渊”到“飞龙在天”。
首席专家谭小芳老师认为：，每个人的兴趣和内在动机不同，会有不同的选择，自由动机高的培训经理们会倾向去做自由讲师，成就动机高的培训经理们更愿意回归业务部门，而稳定和安全需求高的培训经理们会选择在企业内部做培训管理或者人力资源工作。洞察自己的内在动机，会有更加精准的选择，即使环境变化，依然可以根据兴趣进行弹性调整，少走弯路。
任何一项工作都是能力取向的，不同的能力带来不同的业绩。持续提升自己的能力，不断更新知识，才能树立自己的竞争优势，实现每个阶段的职业发展目标。良好的人际沟通能力、主动导向以及计划能力等几乎是所有工作都需要的能力，可以在各种职业岗位上获得，所以更重要的是每个职业的核心能力。
如果想一直在企业内部做培训管理，自身需要有完整的知识结构、建立学习系统的能力、构建培训管理制度的能力、发展培训师的能力等。除此之外，还要有很强的业务洞察力，以及影响管理层的能力。这些能力不是一蹴而就的，是通过日常的学习和工作活动日积月累而形成的，比如阅读书籍，参加内外部培训学习活动等。这些知识和技能需要在工作中进行强化，才能真正内化成自身的能力。
职业兴趣是“我想”，职业能力是“我能”，职业平台是“我可以”。成功的职业生涯，这三者必不可少。没有实现理想的平台，到头来只能是英雄无用武之地，空有满腔热情，却无抛洒之处。现在我回过头来看看当时一起聊天的同事，都依照自己的兴趣，根据环境的变化，找到了自己的职业目标。
如何克服工作中的随意性
首先，做事要讲究原则性，强调心理沟通
如果没有原则，在发生矛盾和分歧的时候，不能说服对方，就已经失败了一半。在于同级或下级交流和沟通的时候，把握语言分寸、举止形象和沟通的环境，才能达到目的和效果。职业经理人要讲原则上规矩，依了规矩才成方圆，这是一个人最起码的行为准则，谁不上规矩，谁就不可能成为一个优秀的、受人尊敬的职业人。
第二，具备良好的职业道德，提升自身的综合素质
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的`总和。就是“爱岗敬业，诚实守信、勤勉尽责、联系实际”。人的工作随意性越大，他的素质就越低，我们对任何人、任何事都不能持有这种随心所欲、随随便便的态度，而要认认真真、踏踏实实和勤勤恳恳的做事。
第三，遇事冷静思考
冷静事一种情感，它的成熟需要一个过程，它是人的感情经历、生活经验、人生观、价值观、幸福观的具体体现，同时它又与个人气质、心理、修养有关，
遇事不管是大事小事，千万要冷静、切不可感情用事。感情用事的人大多是因为遇事欠冷静。感情用事和情绪化表现在多方面：遇事很容易凭主观武断，轻易的断言和决策，凭自己的直觉去判断和处理问题，而不是理智、冷静地去分析，然后找解决的办法。实际上，遇事冷静地考虑一下，可能会找到更好的解决办法，效果通常是好的。
遇事要冷静，并不等于做事犹犹豫豫，毫不果断。遇事冷静，只是做事前的充分准备，而且冷静需要的时间并不长，可能只是几分钟或几秒钟的时间，但可能会帮助你更好地解决问题。经常进行理智思考、遇事冷静的人，不但不会延误时机，相反会培养你的果断力;在关键时刻或紧急关头能够当机立断，正确地处理问题;不以幻想作自我陶醉，而能面对现实，勇于接受挑战;对前途不盲目乐观或过分悲观，不凭直觉而能持审慎的态度，因而有良好的判断力。
第四，以身作则，以人格魅力影响和带动周围的人
俗话说：“主将无能，万兵受困”、“上梁不正下梁歪，中柱不正倒下来”。克服工作中的随意性，管理者是关键，员工是基础。要求职工做到的，我们的管理者首先要做到。要求员工不做的，我们的管理者坚决不做。在员工的心目中，管理者不但是一名领导，更是一面镜子、一面旗帜。只有我们的管理干部树立了严明的纪律和管理意识，以身作则，并且常抓不懈，持之以恒地搞下去，落实到每一个具体的工作细节中，才能树立威信，影响和带动周围的一群人。
第五，端正工作态度，养成严谨细致的工作作风
随意性除了是衡量一个人综合素质的标准之外，还客观地反映了一个人的工作态度。态度决定高度，细节决定成败。我们每一个人都应当做人做事时刻保持严谨认真的工作态度，注重每一个细节，克服工作中的随意性。做只有这样一种对人对事认真负责的态度，才会注重每一个工作细节，注重每一个简单的环节，把简单的事做好，做得至善至美。
第六、摒弃侥幸心理和类同思想
所谓侥幸心理，就是人们对不可知的未来抱有的盲目的乐观态度，或者说对一些不确定的事，尤其是有风险的事，宁愿让自己相信好的一面而忽略坏的一面。侥幸心理，说到底，是一种赌徒心理，是对人对己严重不负责任的一种表现，其危害性显而易见。
心存侥幸的人每次“侥幸”都是输，每次都是不“侥幸”，每次都必然付出惨痛的代价。虽然侥幸心理人人都会有，但是它只是一种不确定的乐观情绪来支撑起人的精神层面，这种乐观不是基于现实的，甚至是和现实相反的，它的作用就是暂时稳定人的精神。侥幸心理重的人，生活态度通常来说都不很积极。一些存在投机心理的人，则比较容易相信自己的侥幸心理，相信运气。职业经理人则更看重自己脚踏实地所取得的成就。
类同思想就是管理者将自己的工作态度、工作作风和言行举止混同于一般的员工，心目中没有用一个“管理者”的应有标准来要求和鞭策自己。甚至经常与下属进行无原则的争吵，一句话一个动作会闹起来。或者不顾大局，不做思想劝说工作，反而与员工一起向领导说三道四、施加压力。
篇4：书摘：“以终为始”的含义
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物，因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。
以终为始的习惯可适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许。从上述的实验中，可以发掘人们心底最根深蒂固的价值观，间接触及影响圈的核心部分。从此时此刻起，一举一动，一切价值标准，都必须以人生的最终愿景为依归；也就是由个人最重视的期许或价值来决定一切。我们应该时时刻刻把人生使命谨记在心，每一天都要朝此迈进，不敢有丝毫违背。
确认使命也意味着，着手做任何一件事前，先认清方向，
这样不但可对目前所处的状况了解得更透彻，在追求目标的过程中，也不致误入岐途，白费工夫。
人生旅途，岔路很多，一不小心就会走冤枉路。许多人拼命埋头苦干，却不知所为何来，到头来仍然发现追求成功的阶梯搭错了墙，为时已晚。因此，人们也许很忙碌，却不见得有意义。
太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物。上自达官显贵、富豪巨贾，下至平头小民、凡夫俗子，无人不在追求更多的财富或更高的事业地位与声誉，可是名利往往蒙蔽良知，成功每每须付出昂贵的代价。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。
盖棺论定时，你希望获得的评价，才是你心目中真正渴望的目标。从这个角度看，名利、成就等等不免显得微不足道。
摘自《高效能人士的七个习惯》，[美]史蒂芬・柯维/著，顾淑馨、常青/译；中国青年出版社1月第2版。
篇5：“以终为始”的职业生涯规划
。如果一个应聘者这样对企业说：“我什么都能做，您就看着办给个职位吧。”他多办不会被录用，因为企业不知道该如何给他定职位。同样的道理，如果你不给自己设定目标，别人就会把他的目标给你。为什么那么多人在做自己不喜欢的事，那么多人觉得自己不被人理解？其中很重要的原因，就是他到底明不明白自己喜欢的是什么？他有没有主动去与人沟通，与上司沟通，主动让自己被人理解？
鲁迅先生有段话非常经典，大意是中国人有三种：一种是坐稳了奴才位子的，一种是做了奴才而位子还不稳的，一种是想做奴才而不可得的。有一次我拿这个嘲讽某朋友，说他是第三种，恨不能拉着总经理的衣角让他回头看一眼就兴奋半天，偏偏总经理瞅都不瞅他一眼，失败。他反唇相讥：那你也不过是个坐稳了位子的奴才。我哈哈大笑，说为什么？他回答一句话很经典：打工的都是奴才！我正色相告：一个有信念有目标的人，自己为自己负责的人，就不是奴才。正由于你在心底里，对打工者的定位都是奴才，所以你才拼命想做一个好奴才。可惜你连做奴才都不知道怎么做，故而只能是鲁迅先生所说的'第三种人。
篇6：“以终为始”的职业生涯规划
人生在世，拿什么去判断自己存在的理由，存在的价值？不同的人有不同的看法。我认为，一个人的人生大目标，即西方人常说的“使命”就是他存在的理由。越是聪明，越是有上进心的人，越会在某一个时段遇到对整个人生的困惑与迷茫。或许有些人还有别的办法可以解决，但我认为，只有找到上天赋予你要去实现的目标才是根本之道。每个人的存在都是其与上帝之间的契约，人生要有大的成就，就要自己把契约上写的什么搞清楚。也许我们不必信教，但有信仰会让人更坚强，人生更丰满。人之不同于动物，因为人有信仰。有信仰的人是幸福的。
人的一生，左边是痛苦，右边是诱惑，能够坚定地走完自己该走的路的人又有多少呢？不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合做什么，该干什么，该走什么路，不满于现状之余又不得不沉沦于现实。更郁闷的就是放眼一望，这个地球上所谓成功人士太多了，连隔壁大妈那个打小不成器的儿子现在倒买倒卖挣得都比我多。人比人真是气死人。
一次某业务员跟我说：去年一个月只赚1000的时候，看着别人赚上万，觉得很丢脸。但当时只是想着不干活就得挨饿，一门心思地为生意忙，当时那个苦啊，但是生存有压力，也不觉得太苦。今年自己也赚上万甚至更多了，心里却比去年还慌，老想着这个月上万了，下个月要是业务不行掉下去怎么办，那个脸不丢大了。再看看别人，好像都比自己做得好，不知什么时候才能赶上他们。天天心里慌得很。
他问我怎么办？如何才能保持业绩并超过别人，我告诉他，你是如何从1000做到10000的，重复去做就行了。但这并不能解决你心慌。因为当你一个月赚2万元甚至10万元的时候，你还是要心慌，你永远都有业绩下降的压力，而比你强的人永远都有啊。现在你眼中那些比你强的人，就站在你面前，但有一天你超过他们，更强的人还在后面，就算你再强，赚得再多，你能强过比尔·盖茨？
我问他：这辈子你想做什么样的人？你死了希望别人怎么评价你？你想赚多少钱就足够了？你想用多少时间赚到这些钱？把这些想清楚，再倒推到眼前，你每天该做多少工作量？做到了你就可以安心休息。因为你不用再跟别人比了。只要你每天的工作做好做到，到时间你的目标就实现，有什么可心慌的？
“职业生涯规划”是现在很流行的概念。我的看法，职业生涯规划的核心要领是“以终为始”，也就是说，首先要明白你自己的目标，再去设计你的路，否则规划只是空话，再过几年又会觉得计划没有变化快了。而很多抱着创业想法，以学习心态去打工的人，往往会去读MBA、学英语、努力进外企，等等，这些当然没有什么不好，但对于创业这些是必要条件吗？而一些想做职业经理人甚至CEO的朋友，则站在这山望那山高，总发现有朋友、有同学比自己职位高薪水高，于是永远都不满于现状，只要有好一点的机会便想跳槽。但事实上，没有规划、与目标关联度不高的跳槽和转行，其实是走更多的弯路。
很多人的自我规划，只是从现状出发来规划，目标只是比现在过得强一些。但如果不知道自己的终点何在，永远也不会真正满足，会活得非常累，非常无奈。而总跟别人的状况对比，很难获得真正的满足与自信。我主张一个人用自己的目标来衡量自己的成长与进步，那样人生会更轻松、更喜悦。
做成最好的你自己
职业生涯规划真正的难处是要搞清楚自己的优势在什么地方，天生我才到底有何用。这是没有人可以帮你规划出来的，只有自己问自己：我喜欢什么？我想做什么？我想成为什么样的人？我想得到什么？想得越清晰越具体越好。如果你想不明白，就经常去想，任何人也代替不了。当然，不仅是要经常去问自己的心，而且要经常在生活和工作中经常去考察自己。比如上学时你对什么课目最有兴趣？什么课目学得最好？工作时做什么你最有干劲？工作中的哪一方面你最得心应手？生活中你有什么兴趣爱好？这种爱好体现了你什么天赋或个性呢？不要忽视任何类似的细节。这些就是你的“天生之才”的自动表现。
篇7： 婷始婷终经典美文
婷始婷终经典美文
只是有些时候，自己不愿去证实一些东西。那些人、那些事、那些真、那些假所以，我更愿意只活在自己的世界里暗暗地灯光，周围静静的看得见的，听得见的，只有自己的心那又如何呢！只有当泪水滑过我的唇间，我才知道，原来它是咸的！呵呵，咸又有什么不好的至少味蕾可以感受到变化，那样，平静的一切又有了新的变化，没有人会去评论我、去指责我、去让我做自己不愿做的事！我不懂，不懂那些事态炎凉不懂那些人性事暖呵呵我试着去堵住双耳、蒙住眼、去感受心脏的跳动起伏却不知，就在我沉浸在自己的世界中时，我忽略了那些关心我的人。突然，我变成了坏人，一个会伪装的坏人
我会在最熟悉的人面前，表现出自己最原始的样子我会对着他/她们龇着牙傻笑，会翘着二郎腿说着银家很矜持，会抱着他/她们，流着泪大声地喊着爱他/她们，会毫无所谓的'淑女像，拿着自己想吃的东西大口大口的吞还一边说着要减肥
我喜欢黑夜遮挡我的视线，烟火总喜欢在夜里才会绽放；喜欢雨滴滑落我的眉间，花朵总喜欢在雨间才舞动淋雨，没什么不好的，就算是突然伤心了，泪也会伴着雨落下那就没人会知道了！我还是活在自己的世界里一个人在家，我会蒙住一切可以透光的物体，扎起刘海，穿着睡衣。开始一天的忙碌。（看电影、看书、发呆、想人、吃、睡、喝、笑、）影身把扣登着把一条条消息忽略，假装我所谓的不在可是，就是这样，等到正真的不在线时。换来的就是别人的误会了！我不屑去解释、不！是我不愿去解释但，我也有自己在乎的人，那些会拿真心对我的人，我会不断的解释，尽力地去挽回（因为，对我来说，他/她很重要！）就这样的我！如果，自己真的感觉寂寞了，那就自己和自己讲话呀，这也没什么不好的。至少，听的人会为了我的感受去聆听、说的人会为了我的伤感去诉说
有时，很感动，感动那些一直至始至终爱我的，关心我的人我不知道要怎么去向他/她们表达自己的感动，我在乎那些晚安那些关心我想着自己尽可能的去珍惜，珍惜那份来之不易。可是，有时又会有一些坏人、为了那些可怕的目的去接近我！呵・这倒像极了无间道呢哈哈啥时演了特务！！（但，我却一直不知道）我更愿意的，是去相信！相信那些爱！
有时，有意无意，我会知道自己是伤害了一些人，或许我不在意的一句话、一个动作，甚至是一个眼神、一个语气，都可以深深刻入人心这样我也会难受我会考虑到他的感受（莫名的伤痛便来自于内心深处的不安）在17个春秋里，我似乎真的经历了不少事呢！我收获了初中三年那些傻傻的孩子的情谊
“自己是幸福的”至少现在是！！现在，真的觉得被在乎了，被很多人在乎了！
篇8： 终与始美文
终与始美文
风，轻轻在我身边划过，四处冉饶着生命的气息，再大的暴雨并不会使我感到悲凉，再闪耀的阳光并不会使我感到温暖，孤独地活着，寂寞地行走，仅仅一个过客行走于某条道路上，而世界，却给了你所有的天空。
记忆渐渐地消散，意识开始模糊，可是我的心为什么会紊乱，勾起一波又一波漪链，以伤痛磨练自己的记忆，用冷漠消磨自己的生命，当伤痛慢慢平复后再以草木荣枯之势腐烂，痛到自己麻木不仁。瞳孔一阵收缩，疼痛使我无法睁开眼睛，尽管现在的世界对我而言一片模糊，但我不需要清晰，天地不仁，世人尽皆蝼蚁，岁月匆匆百年不过又一尘埃，谁人可言挣脱自己的宿命？
习惯了自己一个人独处，听着音乐节奏的旋律，眯上自己的'眼睛想着往事，感觉是一件十分惬意的生活，只是时间的流逝使我醒悟过来，自己中毒很深，一不留意就毒性发作，青春划破了我的生命，那不经意的动作，偶尔遇见的事物都会带我走到过去。
春来秋去，春风里萌长的小草，夏日里茁壮成长，秋凉下渐渐枯黄，冬寒中凋谢而倒，而下个季节，又再重生展示他们生命的痕迹，万世轮回，分分合合，道之所在，天知，地知，吾却不知，梦魇吞噬噩梦侵扰，梦醒冰凉如水，人生梦幻，超越死亡，逆天道之掌控。刹那间，前尘后世，转瞬千年，天道茫茫，是归来，还是离去？
没有星的点缀，也没有月光的徜徉，沉睡中活着，忙碌在滚滚红尘中，为五斗米而折腰，在这漫长的孤独里，开始回忆起人生这些岁月，我忽然感到一阵恐慌和迷惘，因为发现自己似乎遗忘了什么，再也找不到应有的梦想和希望，甚至于那些铭记在心的信念也渐渐地淡忘，整个世界变得空洞，梦想，过去，未来被岁月腐蚀的一干二净。
那时候，我再次走过过去曾经的路，去寻找那些失去的记忆，白兰树下片片花落，花香飘溢；玉石之上，小河流淌的清澈水源；高山之上瓦蓝色的天空，林子中缠绕的白雾……
走过的年华，染过了尘世的风霜，孤独地路途里磨灭了多少沧桑，尽管驶去无边的黑暗，我心之信念万物不能动摇，我魂的意志天地不能改其毫，我脚踏过的路无悔无恨，天不渡我我逆天，地不容我我离尘，人间数十年，倘若不能超越死亡，那么就冲破命运。
篇9：始与终初三作文
始与终初三作文
“始”人们常常定义为开始，而“终”则被定义为结束，而美国诗人艾略特认为：终点是我们出发的地方。这是否正确呢？
每个人从出生，就徘徊于“始”与“终”’之间。人从生下来就意味着人生的开始，同时也表示着在母亲腹中生活的结束。这样始便是终，终便是始。
人生走的每一段路总有开始，也总有终点，人生路段的开始就是前一段路的结束，又是下一段路的开始，反反复复，人类总是徘徊于开始和终结之间。人生漫漫，没有只是开始，也没有只是结束，人生无异于一场漫长的`马拉松，看似只有一个开始一个终点，在不经意间却流露着无数的开始和无数的终点。自始至终，人们总是来回于开始和终结，却从未体验过真正的始和终。
正如每个人都应该有梦想，第一个梦想的开始，即是喜悦，是对未来梦想成真的憧憬，梦想开始，即是之前浑噩生活的终结，终和始依旧不可分割，当你为梦想而努力，终于到达了自己的梦想，恭喜你梦想成真，同时你也已经走到了梦想的终点。可这里，你也许就认为是终点。不！这还是开始，这是你下一个梦想的开始，既使你只有一个梦想，这个梦想的实现，也仍旧不只是终点，而是你梦想生活的开始。
说到这里，始与终一直一起出现在人生的道路上，来来去去，离不开也甩不掉，像美国诗人说的那样，终点是我们出发的地方。
在每个人的生活中，不要只以为有开始即不是终点，有终点即不是开始。始与终不可分割，开始即是终点，终点即是开始，有始有终方为人上人。
切记，终点才是我们真正开始的地方。
篇10：始爱,终情爱情诗歌
始爱,终情爱情诗歌
载满痛的记忆，散落在风雨中，
淅淅沥沥。
多凄美的秘密，沉淀在泥土里，
悄无生息。
不离不弃，
似曾生死相依。
汹涌之泉出自思念的小溪。
长相厮守，
亦然形影不离。
澎湃之心放飞梦幻的花季。
花谢彼岸，满是泪滴。
而我，仅立在原地。
我说那是因为爱你。
蓦然回首，独剩往昔。
而你，那张木讷的面庞
还残留着眼角的迷离。
是那泥土的芬芳？
是那风雨的骄气？
哦，是那破败的誓言和痛的不足以被提起。
是那花儿开的太着急？
还是那眼角的`不争气？
哦，是那碎裂的心窝和笑说的永恒地爱你。
不离不弃，
似曾生死相依。
汹涌之泉出自思念的小溪。
长相厮守，
亦然形影不离。
澎湃之心放飞梦幻的花季。
擦肩而过的七夕，
他牵你，我携带着自己。
似那阳光与月儿，与生的凌厉。
几度春秋，梦回雒罹。
我颓废地花天酒地，
你明明委屈却试图哽咽地诉出自己幸福不已。
有人笑。
不知是笑那虚假的不离不弃，
还是那突如其来的喜极而泣。
哦，原来是你再一次让我说：
我还爱你。
愿得一人心，白首不相离！
续：
是情是婚礼，谁也逃不离。
应邀出席，只罢故作潇洒地。
你若干杯，我便随意！
你和他，我和你。
剧终在这个讽刺的交集！
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