这里小编给大家分享一些又是大学生村官选聘时：杀进去还是冲出来，本文共5篇，方便大家学习。本文原稿由网友“小斯”提供。
篇1：又是大学生村官选聘时：杀进去还是冲出来
又是大学生村官选聘时：杀进去还是冲出来
昨天，记者从市委组织部了解到，嘉兴市选聘高校毕业生到村任职公告已经发布，20嘉兴市计划选聘到村任职的高校毕业生人数为150名。其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘50名，面向社会公开选聘100名。今年选聘的大学生村官人数将超过去年。
A面： 进农门也要挤破头 大学生村官的报名门槛越来越高。 “从开始，嘉兴市的大学生村官选聘采用择优选聘和公开选聘相结合的方式来进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选，主要面向国内知名的985、211大学；公开选聘采用笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。经过去年的牛刀小试之后，这项举措在今年将被沿用。”市委组织部人才工作处的周健告诉记者。 与去年的一个不同之处是，今年择优选聘的比例会更高，而且“在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系(院)以上优秀学生干部”不再列入择优选聘范围。这也意味着，嘉兴大学生村官的选聘要求将变得更加严苛。 20，嘉兴市选聘到村任职高校毕业生78名，其中面向211、985等全国重点院校毕业生和省级优秀毕业生择优选聘的是15名，比例还不到20%，而今年计划选聘150名，择优选聘的人数达到了50名，比例在30%以上。这是一个不小的提升。 不过，招考相关工作人员似乎并不太担心大学生村官报名的人数不够，“可以说，不仅不会缺人，竞争还会很激烈。” 此话并非臆断。年，择优选聘的岗位人数只有15名，但共有512人通过初审，其中211、985重点院校毕业生就有186人。而在公开选聘一项上，共有2192名考生报名并通过资格初审，但选聘的人数只有53名。 进农门何以变得如此热？“当初选择当村官，主要是因为就业压力比较大，想先找份工作稳定下来，而且父母也希望我能回家乡就业。”已经当了4年多村官的徐琼芳告诉记者，找份好工作并不容易，当初报名时她对村官的概念还是比较模糊的，但几年干下来觉得这个工作还不错。 更多的考生是将村官当“跳板”。市委组织部人才工作处相关工作人员告诉记者，考生报名热情很高，但部分考生只是把大学生村官的考试作为公务员、事业单位等考试的练兵场，在选聘单位通知其报到后不少人表示放弃，也有个别考生在领取通知书后才表示放弃，导致选聘单位不得不多次安排递补考生的体检、考察，无形中增加了选聘成本。 B面： 村官进行时，何处发力？ 事实上，大学生村官的地位至今仍有些尴尬。公务员？不是！事业单位？不是！农民？不是。大学生村官成了夹心层。 “做得最多的还是文字工作，还有就是电脑操作，农村干部一般都不怎么会用电脑。”徐琼芳说，这算是大学生村官的一个优势，不过要想和村民真正打成一片，还有很多路要走。 创业成为不少大学生村官不约而同想到的发力点。小徐所在的海宁市盐官镇城北村是远近闻名的奥运蔬菜种植基地，徐琼芳也想一试身手。她包下100多亩地，种菜、跑市场……小徐的创业初获成功，当年就获得了年利润20多万元的好收成。 “有些大学生村官创业做得确实不错，但有些就是捣糨糊了。”因为已经离开村官岗位，小圆并不忌讳谈论这个圈子里的热门话题，“有些大学生村官就是看上面有补贴、有政策、领导喜欢，自己没有仔细进行考察就上马项目了，总体来看失败的居多。” 小圆说，一些大学生村官并不太了解农业、农村，甚至都没怎么下过地，就仓促尝试有关农业方面的创业，这样是做不好的。“打个比方，有的人做养鸡项目，鸡养得皮包骨头，种的蔬菜，也是干瘪瘪的，这样的产品怎么能卖出去？大学生村官创业从某种程度上说变成了形象工程。” 小徐最近也在思考这个问题，因为今年她的蔬菜销售形势不如去年。“最主要还是要有市场，有公司订单。”小徐说，现在自己对大学生创业有了新的认识，“蔬菜还会种，但也在考虑转型，打算做更适合、更了解的项目。” C面： 改行的人一茬又一茬 一边是大学生们纷纷争当村官，另一边却是考上村官的人想出来。这是一座围城。 “当上大学生村官后的第二年，我就开始尝试考公务员，希望能考上。”，小圆大学毕业，来到南湖区大桥镇当了一名村官，当时他抱着雄心壮志，希望在农村干出自己的一番事业，但几年下来，他觉得这不太现实。 保障、待遇、工作环境等，都是小圆不想继续留在村官岗位上的原因。据小圆介绍，自己当村官的那几年，一个月的工资还不到元，全年算下来到顶也就3万元。可自己正是需要花钱的年纪，买房子要钱，娶老婆要钱，这样的收入水平让他成了月光族。 “我们的工作性质和基层事业单位工作人员差不多，甚至可能比他们更加繁忙，收入却相差很远。”徐琼芳现在已经进入村里两委班子，收入水平相较刚当村官时有了提高，但她还是想为同行们呼吁一下。 “大学生村官的合同是3年一签，最多签2次。如果6年合同到期，大学生村官还是没能进入村两委班子，是不是就要让他们自身自灭呢？”小徐之所以有这样的担心，是因为她身边有同行正在等待“大限”的`到来。 据了解，对合同期满的大学生村官，虽然有“留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习”5种出路可供选择，但在记者的调查中，不少大学生村官依旧对自己的前途表示困惑。 这也造成了大学生村官流动性大。记者从市委组织部人才工作处了解到，仅2012年，嘉兴大学生村官流动的人数就达到了280名。其中留村任职的有131人，进入公务员队伍的有78人(定向考录56人，参加面向社会考录的22人)，期满离岗自主创业的有4人，另行择业的有52人(其中被招聘为事业单位人员23人，进入国有企业或金融机构12人)，考取研究生1人，自行离岗或主动提出解聘9人，其他5人。 大浪淘沙，每一年都有许多年轻人走向广阔的田野，也有许多人离开。几年下来，有人的路越走越宽，也有人经历着失意与彷徨。大学生村官这段经历给他们带来的是什么？ ，南湖区在全区范围内开展镇团委书记换届直选活动，在大桥镇倪家浜村当了3年多村官的张佳慧当选。她认为，在农村基层工作的几年很锻炼人，尤其是和人打交道的能力有了明显的提高。 ，当了3年村官的小圆告别农村，进入市区一家金融企业工作。回望这3年，他认为，这段经历弥足珍贵，因为他看到了最真实的农村风貌和人的本性。篇2：张家口市选聘800名大学生村官
张家口市选聘800名大学生村官
日前，由市大学生村官选聘办公室获悉，今年我市将继续选聘800名到村任职高校毕业生，报名即日起至8月3日登录河北省人事考试网进行报名。选聘条件、选聘程序及任职方向和待遇根据《河北省20到村任职高校毕业生选聘简章》确定。
・ 据了解，今年大学生村官的选聘对象为，大学本科以上学历的中共党员(含预备党员)应届毕业生。参加“三支一扶”和西部志愿者活动服务期满及各地组织选聘到村任职的高校毕业生，年龄在30周岁以下、具有全日制本科以上学历的也可参加选聘。选聘均采取网上报名方式报名并接受资格审查，符合条件的考生可登录省人事考试网(www.hebpta.com.cn)报名。原则上，河北生源毕业生应报考原籍所在市。省外高校毕业生根据本人意愿确定报考去向，每人只能报考一个市。网上报名者严格实行自律机制，即对在网上提交的'政治面貌、学历、毕业院校等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。
・ 资格审查合格的大学生，将于8月15日参加笔试。考试不收取报名费和考务费，不举办任何形式的考前培训班，不发放复习资料。通过笔试、资格复审、体检、公示后，市委组织部将于9月中旬公布聘用人员名单，培训后正式上岗。
・ 选聘高校毕业生在村工作期限一般为3年，工作补贴标准比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定，按月发放；工作津贴、生活补贴与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇。在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。
・ 根据上级部门要求，选聘高校毕业生到村任职工作要确保在阳光下运行，严格政策规定，落实大学生村官待遇。河北党建网(www.hebdj.gov.cn)和河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)为河北省选聘大学生村官工作信息指定发布网站，更多相关信息请随时留意网站发布的信息。
篇3：云南选聘3000名“大学生村官”
新华网昆明5月14日电（记者伍晓阳）记者从云南省委组织部获悉，云南今年计划面向全国公开选聘3000名高校毕业生到村任职，选聘对象要求年龄在30周岁以下，中共党员、人口较少民族毕业生等人员优先选聘。
据云南省委组织部、省人力资源和社会保障厅发布的公告，选聘工作从5月20日至6月5日接受网络报名，报名网站为“云南人事考试网”。选聘对象为全日制普通高校本科以上学历的应届和往届毕业生，中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生、自愿回原籍的高校毕业生优先。
根据选聘工作时间安排，6月26日举行统一笔试。中共党员（含预备党员）笔试成绩加2分，独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族这7个云南世居的人口较少民族毕业生笔试成绩加2分。
为了鼓励大学毕业生面向基层就业，云南省对“大学生村官”有诸多优待：从2010年起，县乡两级党政机关招录公务员、县乡所属事业单位招考工作人员时，主要面向任职2年以上的“大学生村官”；报考云南省党政机关公务员、事业单位工作人员和省内高校硕士研究生，“大学生村官”可享受加分政策。
在村任职满2年后，被党政机关或事业单位正式录用的可直接转正定级，在村任职时间计算工龄及社会保险年限。期满3年后留任村党组织书记或村委会主任的，仍然纳入“大学生村官”名额并享受待遇。受聘到国家级和省级扶贫开发重点县及边境县的，可享受国家助学贷款代偿政策。
今年是云南省第三次选聘“大学生村官”，前两年分别选聘了2000名和10000名。今年选聘完成后，云南省基本能实现所有行政村有1到2名“大学生村官”。
篇4：山西省选聘大学生村官公告
为深入贯彻落实中央和省委有关精神，加快推进社会主义新农村建设，培养新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才，有力推进我省年轻干部成长工程的落实，根据中组部《关于做好大学生村官选聘工作的通知》（组通字〔〕56号）精神，山西省决定20选聘700名大学生村官。现将有关事项公告如下：
一、选聘名额
年，全省共选聘700名大学生村官，其中专项选聘“985”工程院校应届毕业生55名。各市、县（市、区）具体分配名额见附件1。
二、选聘对象
1、“985”工程院校应届毕业生；
2、我省18所本科院校(名单见附件3)的全日制大学本科以上学历的中共党员（含预备党员）应届毕业生，山西农业大学涉农类专业、太原理工大学报名条件可放宽到学生干部；
3、省外国家“211”工程院校中山西省籍的全日制大学本科以上学历的应届毕业生；
4、1月1日以后在国（境）外正规院校毕业，并取得学士以上学位的山西省籍留学生。
以上院校中的毕业生不含独立学院学生，不含专升本学生。
三、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义理想信念，自愿到农村工作；
2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识；
3、身体健康；
4、年龄在23周岁以下（1990年4月30日后出生），研究生可放宽至26周岁以下（1987年4月30日后出生）。
四、任职及相关待遇
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，由县( 市、区) 委组织部与大学生村官签订聘任合同，聘期3年。任满1个聘期、考核合格的，可按照有关程序续聘，续聘时间为3年；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上职务的，原则上不再续聘。服务时间不满1年解聘的不能享受有关政策待遇。
大学生村官的任职和待遇按照省委组织部等5部门出台的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发〔2012〕11号）规定执行。大学生村官的工作、生活补助和享受的保障待遇参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行，并随之同步提高。
五、选聘方法及程序
此次选聘，按照推荐报名、资格初审、资格复审、面试、考察、公示、体检、研究确定、培训上岗等程序组织实施。
1、推荐报名和资格初审。4月2日至4月16日，各市委组织部、各高校接受考生报名并进行资格初审。其中：
（1）省内18所本科院校的应届毕业生到各高校报名；
（2）“985”工程院校、省外国家“211”工程院校报考人员持学校出具的应届毕业生证明及身份证在所报考市报名，由各市委组织部进行资格初审；
（3）国（境）外院校报考人员持教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书及身份证在所报考市报名，由各市委组织部进行资格初审；
（4）定向生、委培生须提供定向或委培单位同意报考的书面证明。
考生只能报考同一市的2个不同县（市、区）。
2、资格复审。4月23日前，各市委组织部和各有关高校将初审合格的推荐报名人选报省委组织部，由省委组织部协调省教育厅就推荐报名人选的资格进行复审，复审通过后将名单交所报考市组织部门进行面试。
3、面试和考察。面试工作由各市组织，可采取结构化面试、无领导小组或半结构化面试方式进行，原则上在5月份进行。根据面试成绩，按所选聘人数与考察人数1：1.5的'比例从高分到低分确定考察对象，由各市组织部门负责考察工作。在考察过程中，不符合选聘条件的取消其资格；符合选聘条件的从高分到低分确定选聘人选。“985”工程院校毕业生实行专项选聘，以市为单位单独计分、单独排序。人选确定后再次出现空缺，从考察对象中符合条件的人选由高分到低分依次递补。自公示之日起，不再进行递补。
根据考生第一志愿和第二志愿，如个别县（市、区）报考人数与选聘人数比例达不到3:1，各市可根据“第二志愿”、“是否服从分配”，进行合理调配。“985”工程院校报考人数与选聘人数比例可控制在2:1。经调剂，仍未达到比例要求的，取消相应职位。
5、公示和体检。考察结束后，进行不少于7个工作日的公示。公示结束后，由各市委组织部统一组织体检。
6、研究确定。公示和体检结束后，根据考生个人志愿、专业特长以及农村的实际需求，按照回原籍任职优先的原则，进行合理分配，新选聘的大学生村官暂不往社区安排。“985”工程院校毕业生，由各市委组织部根据实际情况具体负责分配到县（市、区）。
7、培训上岗。选聘人员确定后，对新选聘大学生村官进行岗前集中培训后统一上岗。
六、其他事项
本次选聘政策由山西省委组织部负责解释，各种表格从附件中下载。
政策咨询电话：
山西省委组织部大学生村官管理处 0351―4045906
各市委组织部报名联系人及联系电话：
太原市委组织部 曹 剑 0351―4225780
大同市委组织部 赵昱清 0352―6021634
阳泉市委组织部 刘玉斌 0353―2293837
长治市委组织部 李 刚 0355―2192517
晋城市委组织部 王灵午 0356―2198322
朔州市委组织部 姜 伟 0349―2165472
忻州市委组织部 杨牡江 0350―3039055
吕梁市委组织部 金 刚 0358―8224929
晋中市委组织部 苗社荣 0354―914
临汾市委组织部 王攀峰 0357―2090145
运城市委组织部 刘 侃 0359―2666559
篇5：山西省计划选聘700名大学生村官
2013年山西省计划选聘700名大学生村官
山西省近日启动2013年度大学生村官选聘工作，共计划选聘700名应届高校毕业生，为进一步提高选聘质量，其中55个名额面向“985”高校定向选聘。
据悉，山西省将提高大学生村官选聘门槛，新选聘的大学生村官须具有全日制大学本科以上学历，一般应是中共党员，国家“211”院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。按照山西省去年出台的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，将严格大学生村官在村工作纪律，对不履行请销假制度，一年内无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的予以解聘。按照实施意见，我省除鼓励大学生村官留村任职外，将继续加大公务员录用力度。任满一个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核优秀以上的.大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例一般应达到录用总数的70%以上，其中特别优秀的，可破格提拔为乡科级正职领导干部。
关于此次选聘计划的具体报名要求请关注《山西省2013年选聘大学生村官公告》。
