下面是小编整理的大学社团成“政绩秀场” 学术类文体类社团衰落，本文共7篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“香菜战士娜娜敏”提供。
篇1：大学社团成“政绩秀场” 学术类文体类社团衰落
大学社团成“政绩秀场” 学术类文体类社团衰落
又到10月，被称为“百团大战”的年度社团纳新，正在各高校的校园里拉开帷幕。
北京一所高校的大二学生庞艺林骑着自行车路过一个个摊位，一年前的他兴致勃勃地在这里加入了七八个社团，但一年后，他决定退出，因为大学社团和自己想象中的大相径庭：“办的活动都差不多，很水、很没意思。”
“社团本应是大学里最讲民主的地方。”庞艺林说，“但现在的社团，却成了追逐政绩的秀场。”
学术类文体类社团衰落
功利目的成大学生参加社团动力
中国青年政治学院(招生办)级本科生齐宇飞曾对北京市9所高校的社团发展状况进行调研，他发现，在所有社团中占比例最大的文学艺术类和文体娱乐类社团，经费最匮乏，活动开展最困难。
大部分学术性社团都在不可避免地走下坡路。复旦诗社指导老师肖水回忆起自己做社长时，有着悠久历史的诗社“几乎成了一个植物人”，核心成员只有三四个人，一年连一个活动都举办不了。为了办一个朗诵会，社长去申请100元经费却未获批，朗诵会只得流产。
而一些文体类社团，如跆拳道社、瑜珈社、吉他社，则陷入“收学费”模式，会员参加收费的课程，沦为相对廉价的技能培训班。
与这些社团相对应的是“实用性社团”的兴起。一些与社会组织、企业需求息息相关的社团，既不缺钱，也不缺人。
在齐宇飞调研一所“211”高校的职业发展协会时，看到该会的一份经费使用明细。办这次活动花了两万多元。其中，横幅、嘉宾签字本、胶带、矿泉水、绳子、选手证书等一些项目的单价明显高于市场价格，一看就是虚报谎报，光餐费一项就花了元。
王剑（化名）从大一开始，就在一家“世界500强”公司在学校赞助的社团实习。4年里，他参加了该公司组织的暑期集训营等各项活动，在大三时做到了社长，有了去公司实习的机会，并在毕业时顺利拿到了该公司的offer。
“参加这个社团，我得到了实实在在的好处，在其他同学读书、看电影的时候，我提前做好了职业规划。”他说。
“在前，玩电脑的.都少，更没有iPad 、iPhone，学校的氛围很纯粹，大家就喜欢聚在一起玩玩乐队、文学社。”曾任一所高校社团联合会主席的赵达（化名）说，现在，大家参加社团的目的变了，不是出于兴趣，而是作为给职业经历的加分，因此，学术类、文体类社团难免衰落，与求职、实践等挂钩的功能性、实用性社团兴起。
北京大学一个公益类社团的负责人告诉记者，整个社会的功利化，给这个校内“十佳社团”的运转带来了困难，“能够潜心做公益活动的社员越来越少了”。
社团运行机制走向僵化
变成了少数人的政绩秀场
大二的社长改选中，李心月（化名）觉得自己把握很大，但这时，上一任社长“善意”地提醒他，她有好几个竞争对手，应该给社团的主管老师“意思一下”。
李心月拿不准该送多少，犹豫再三，送了2000元，结果那个老师执意不收。
她又去问前任社长，前任社长告诉她，这说明那个老师已经收了别人的钱，答应给人办事了，而且，别人送的肯定比你多。
她半信半疑。后来，在社长竞聘会上，匿名投票结束，她的得票最高，比第二名多3票。然而，综合投票与学校、社联意见，最后的任命结果出来，却是另一名同学当上了社长。
“这件事让我彻底失望了。”从一开始她就发现，在这个由学校直管、有600多名成员的大型社团，竟有着机关一样森严的层级和议事规则，“每个人都只向自己的上级负责，对自己的‘下级’则吆五喝六。”每逢过年过节，部员要给部长送礼，部长要给社长送礼，社长要给老师送礼，已经成为约定俗成的规则，这样，部员才有望当上部长，部长才能当上社长，而社长则能与老师保持良好的关系，也有可能获得留校的机会。而进入到社团的“核心圈子”里，是获得保研资格、奖学金和找工作的捷径。
北京一所著名高校的老师告诉记者，自己曾有一名学生，完全具备了当社团负责人的条件，但这个社团的历任负责人竟然全是某省某市的学生，社团的传承变成了老乡会的内部交易。后来，这名女生落选的理由是“不要女生”，但最后当选的也是女生。“这确确实实影响了学生的积极性。”
刘卫兵说，学生当社团负责人，多数也是希望能够在求职简历上获得加分，让用人单位刮目相看。
曾任北京一所高校青年志愿者协会会长的李悦（化名）觉得，社团的运行机制在某种程度上已经走向僵化，很多事情都由社长一个人说了算。“因此，兴趣很快会丧失，很多人把社团当成了学生会，出发点就不同了。”
她认为，社团被一些人当成了追逐利益的工具，打击了学生活动的热情。还有一些人，创办社团只是为了获得与主管学生工作的老师接触的机会，负责人只是为了办活动而办活动，活动自然变得同质化、单一无味，偏离了最初的目的。
在表面上，社团的数量和成员数仍呈现着某种“繁荣”。在北京大学、清华大学(招生办)、复旦大学等综合性大学，都有200多个社团，以规模大而著称的吉林大学，有多达500多个社团。
研究青年组织学的中国青年政治学院青少年工作系副教授刘卫兵去过很多高校，他觉得，从教学楼走到食堂，很少有一个社团的活动，海报就能让他眼前一亮活动的导入方式和举办方式都呈现高度的同质化，缺乏品牌塑造。
在课堂上，他忍不住对学生说，“你们的社团活动别提多乏味了。”
刘卫兵说，在功利化的影响下，社团的负责人组织活动的水平往往很低，都搞讲座，都去请社会名人。
复旦大学哲学系的一名教授告诉记者，自己每年都要收到几十个社团的讲座邀请，前来邀请的学生却往往告诉他：只要你讲，讲什么都行。这让他百思不得其解。“难道只要请到我去讲座，他们就算完成活动任务了吗？让我去给金融协会讲如何读书，又有什么意义呢？”
中国大学为何缺少敢于担当
有以天下为己任的胸怀的社团
“在学生非智力因素的发展过程中，社团应该是他们全方位走向社会的模拟，这种模拟能够锻炼在课程学习中不能解决的问题，比如人际沟通、组织管理能力和领袖气质。”刘卫兵认为，高校社团本该是最好的民主演练场。在大学的社团活动中，应该呈现出高度的自治，社团成员要有服务意识和民主意识，不要僭越基本的规则。然而，大多数规模相当大的社团都解决不了社团骨干的发展和全体成员的矛盾，资源极不均衡。
刘卫兵说，现在的年轻人比起父辈来都比较自私，不愿牺牲，如果在社团活动里再那么自私，社团就官僚化了。“说白了，大家都在重视职业技能的训练，而忽视了社团最应该有的理念和精神内涵。在今天的社团中，在还没有更多的社会成本和后果的情况下，大学生连基本的民主都不愿意去尝试，不愿意身体力行的担当，都怎么方便怎么来，确确实实不好。民主从来不是可以自发产生的，民主意识的培养也不是挂在嘴皮子上的，都需要训练和培养，在年轻时就要逐渐积淀。”
刘卫兵觉得，正是这种功利化，使得中国大学缺少精英社团，没有敢于担当、有以天下为己任的胸怀的社团。耶鲁大学的骷髅社已有150年以上的历史，每年只从大三发展15个人，这在中国高校根本不可能实现，因为大三同学要么考研，要么实习，基本都淡出了社团活动。
“我们培养的学生都是所谓技能型的，但整体的战略意识、精英意识严重短缺。怎么也得有5%的学生要按精英化模式培养吧，不能都大众化、实用化了。”刘卫兵说。
在肖水的心目中，民主协商才是一个正常的社团应该具有的气质。在指导社团时，他坚持让学生匿名评奖、公开投票竞聘社长。“做社团一定要记住一句话：团结、服务、牺牲。社团不是官僚机构，就是个服务的平台。”
指导社团多年，有一件事让肖水颇为感动。学校曾经连续几年举办模特大赛，结果招致几名教授的反感，认为背离了校园的精神气质和学术氛围，便上书校长。校长给出的意见是，如果这是学校官方举办的活动，就需要教育和整改；如果是学生社团自己搞的活动，就不应该干涉。
“这是对待社团应有的态度。做社团，就应该是在自由的校园里，做‘自由而无用的’、非功利主义的事情。”肖水说。
(中国青年报)
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篇2：设计类社团口号
美术室标语
1. 年轻没有失败 青春炫出色彩
2、让画笔描绘 我们美好的未来
3、生活中从不缺少美 而是缺少发现美的眼睛
4、放个性魅力 展现创新风采
5、放飞想象翅膀 创造艺术人生
6、用眼观察用心思考用手描绘
篇3：设计类社团口号
社团名称：设计天堂海报社
标志：
团训：用我们的设计改变家园，让我们的设计走向未来
口号：独家设计 特立独行
要求：1．搜集有关海报知识，寻找素材，有效的积累知识，消化知
识。
2．每次上课认真听讲，不懂就问，认真完成老师的分工，和
任务的布臵。
3．设计风格要新颖，不抄袭，认真的表现生活，表现校园。
职责分工：
社 长：全面负责社团各项工作，科学统筹并安排社团所有的活动及
事项，对社团实施宏观调控拟写社团学期工作和总结，做
好社团工作评估。
副社长：协助社长管理社团工作，分管部门工作，具体落实社团工
作，社长因事不在时，副社长可全权代理社长行使权力。
纪检部长：负责社员的签到，维持活动开展的秩序。
宣传部长：负责社团对外的宣传工作。海报、展板的制作，展板摆放及回收管理。
组织部长：负责社团内各项活动的组织策划工作，并执行社团的各项大中小型活动。
服务部长：负责通知会员参加社团的各项活动，加强与会员的沟通与交流，服务会员。会员对社团的要求及建议要及时反应到社长处。
设计天堂海报社团章程及组织机构
一、名称：设计天堂海报社团
二、团训：创意为先，展我风采
三、要求：
1、社团成员必须按时参加社团的培训和活动。如有特殊情况，需提前请假。
2、社团成员必须认真及时地完成社团交给的任务，积极参与本团各项活动。
3、社团成员必须自觉遵守本团各项规章制度，自觉维护社团形象，有团体凝聚力。
4、辅导员应积极开发诵读内容，深入了解海报设计，开展多项实践活动，促进学生全面发展。
5、社团每两星期组织一次固定的培训活动，辅导员可根据实际情况适当增加，并以实践活动为主，指导老师必须坚持培训方针，有效发挥学生的'特长，完成学校与社团布臵的有关各项任务。
四、辅导教师
各科教师：毛宇 张光宇 李梦龙 黄歆
五、成员分工
1、团长：各教师，组织开展社团活动，担任培训教育职责。
2、副团长：由全体成员推举出的具有美术及相应组织能力的学生担任。协助指导教师开展社团活动。
篇4：设计类社团口号
一、活动背景：
本社团是以设计为初衷，以发展学生动手动脑和创意能力为目标而组建的。社团为了每个学生的发展进行固定时间的组织活动。每周五下午第二节课为活动时间，保证学生足够的活动时间和教学安排。主讲教师黄河路二小美术教师毛宇。主讲内容以海报设计和pop设计为主，同时贯穿设计创意教学，启发学生创作和创意思维，发展学生动手动脑能力。
二、活动目的
本社团主要教授pop海报的创作和设计，同时穿插由字体设计和创意logo设计，以及配色的使用和组合，教授学生能够了解海报制作的完整过程，最终能够独立完成pop海报的创作。从字体，插画出发，结合选色，完整的再现pop制作的整个过程。
在社团成员前几周在合作制作的基础上理解海报的创作过程，同时每周都需要换位制作，最终达到能够独立制作。社团分工明确，集体制作为主，独立制作为目标
三、活动内容
由美术老师担任辅导员，以《pop海报设计》为基础教材，引领学生通过独立设计海报，增加积累，培养学生创新思维。并以此为据点，开展多项活动，激发学生设计的兴趣，扩大学生的思维面。
四、活动的时间安排
时间：间周五下午第二节课进行社团活动.
设计天堂海报社团评价方案
1、日常观察及时评价。日常观察及时评价要贯穿于活动的整个过
程，推动课程的实施，提高形成性评价得准确性和有效度。
2、每次活动的前5-10分钟，随机抽查3-5名同学，检查海报制
作情况，再由过关的同学担任小组长对其余的同学进行检查，最后仍不过关的采用同学互助的形式练习，组与组之间可形成竞争机制。
3、组织开展多项设计活动，评选“设计小天才”等，作为年终评
优的条件。
篇5：设计类社团口号
1、安全警示语
①百善文明为先，万思安全最重 ②安全与幸福携手，文明与美丽同行 ③树文明新风，立安全意识 做健康大使，展真我风采
④文明在于细节处理，安全在于未然防患
2、门口告示牌
①外来人员请到门房登记 ②骑车者请下车推行
3、绿化带
①守护一片绿，增添一份美 ②芳草茵茵，足下留情
③绿色校园，鸟语花香
环保成果，你我共享
4、学校大门
优质教育、多元模式、一流人生
5、露天宣传牌
千教万教教人求真，千学万学学做真人
6、电教室标语
网络连接世界，信息沟通心灵
7、音乐室
用美的音符，编出灿烂的人生乐章
8、舞蹈室
跟上时代的节奏，演绎未来的韵律 街面、校门适用
①教育改变命运，智慧引领辉煌！
②教育要面向世界、面向未来、面向现代化
篇6：运动类社团的章程
关于运动类社团的章程
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第一章 总则
一,为了丰富学生的校园文化生活,推动我校乒乓球运动的开展,提高运动水平,营造健康向上的校园体育文化氛围,每周一至周五下午三四节课开展乒乓球社团成员活动,促进同学们的相互了解,互相学习,共同进步.
二,乒乓球社团的宗旨是:“发展国球运动,提高竞技技能,丰富文化生活,增进同学交流”,激扬更多的同学投身其中来,强身健体,丰富校园文化活动,提高乒乓球水平,树立顽强拼搏的精神,并在活动中逐渐树立起团队意识.使他们掌握这项体育技能,为发展终身体育创造了条件.
三,我们的口号是“生命在于运动国球因你而旋转!”
四,乒乓球社团对在校期间从事乒乓球活动和比赛进行组织和管理.
第二章 社团成员须知
一,参加乒乓社团的条件
(1)喜爱乒乓球运动,有提高自身球技的意愿和坚持不懈锻炼的毅力,能够长期坚持参加社团活动的;
(2)凡有我校正式学籍的在校生均可申请加入本社团。
(3)要经过统一的乒乓球技能测试,达到要求后者方有资格;
(4)必须经过社团管理者集体讨论,通过者方可成为正式社员.
二,退出乒乓社团的条件
(1)如果学生要退出社团,须向社团提出书面申请;经社团同意后方可退出社团.
(2)凡有违反学院法规或不遵守会员权力与义务的会员,视情节轻重给予警告或开除的处罚;两次以上的警告给予开除处罚.
(3)社团成员参与社团内部举行的活动须为50%以上,低于50%者,视自动退出社团.
(4)社团成员之间应相互关爱,和睦相处,不可发生不文明的行为;若发生打架斗殴等违反校纪校规事件的,经教育仍不知悔改者,将开除社团团籍.
三,社团成员权利和义务.
(1)有选举权和被选举权.
(2)有对本社团工作有建议,检举和监督的权利.
(3)有参与制定,修改本社团章程,决定社团重大事务的权利;
(4)有参与本社团举办的各项活动,并可接受技术指导的权利;
(5)有遵守本社章程,维护本社荣誉的义务;
(6)有服从组织者管理,执行本社团的决定,完成委托和交给的任务的义务
(7)有按时参加常规活动及社团组织的各项活动,遵守纪律的义务
(8)有爱惜维护学校乒乓球馆的场地和器材,遵守场馆的各项规定和要求的义务
四，乒乓球社部门职责
(1)组宣部
1.组织安排社内各项活动并做好活动准备工作。
2.负责社团日常活动物资和学习用品的采购及保管工作。
3. 负责社团及各部门的宣传工作，工作内容包括海报的设计、书写和张贴工作等。
4负责活动的会场设计及布置等工作。
5 由组宣部部长负责部门日常工作
(2)办公室
1.负责保管好社团历届档案资料。
2.负责整理、保管社团的各种资料
3.拟写各种统计报告、总结、通知等文书。
4.负责通知各部门开会等事宜。
5. 协调各部门工作
6负责社团各部门成员的日常工作考核
(2)教练部
1负责指导社团成员训练
2负责拟定训练计划
篇7：运动类社团的章程
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篮球社团简介
篮球社团是我校最早成立的社团之一，也是比较受学生喜爱的一个社团。篮球社团是一个业余性质的学生组织，在成立之初，我们就制定了明确的管理理念——以学生管理为主，教师指导为辅。学生通过自我推荐和相互竞选，选出了自己认可的社团社长、部长等职能部门的负责人，进行学生为主的社团管理模式，组织管理社团的各种活动。
社团制定社团章程，建立和完善社团自主管理和发展的运行机制，完善社团成员管理考核制度，建立社团评审制度，为社团的发展提供良好的基础和保证。 通过几年的社团运作，篮球社团以形式多样的活动丰富了学生的课余生活，给予热衷篮球的同学一个展示自我的机会，让他们在自己所热爱的空间里自由发挥，体验比赛与游戏的不同滋味，享受篮球带给他们的无穷欢乐。同时不同班级、不同年级之间的同学能在这个交往的舞台上相互交往、相互沟通，增进了彼此间的了解。
