汽修培训宣传稿件

以下是小编精心整理的汽修培训宣传稿件，本文共7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“网络已婚人士”提供。

篇1：汽修培训宣传稿件

汽修培训宣传稿件

汽修培训是比较热门的培训项目，以下和大家分享下汽修培训的宣传稿件：

一、培养目标：

培养能够进行所属车辆的一般维护及小修;掌握维修过程中的一般性技术问题;能诊断排除所属车辆的一般性故障;能够独立对汽车运行途中一般突发故障进行应急处理;熟悉本作业区管理和维修作业程序。

二、培养对象：

军分区部队所属汽车修理工

三、培训时间：20天

(1)理论培训：80课时

(2)实践培训：80课时(自训)

四、要求：

1、职业道德方面：

具有良好的思想品质，文化素养，良好的.职业道德，健康的职业心理。尤其要热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识。

2、职业能力方面：

(1)能正确熟练使用工、量具，熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表。

(2)熟练掌握所属车辆的维修技能。

(3)正确诊断排除一般性机械故障和电器系统故障。

(4)熟悉汽车维护流程

(5)掌握汽车应急保障方法

五、培训原则：

根据培养目标的要求，在培训过程中充分发挥学员的主体作用和培训指导教师及师傅的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位需求，确保达到国家职业标准中规定的理论知识和技能操作要求。

六、课程设置与要求：

1.机械制图：

使学员掌握投影的基本原理，能够绘制和看懂一般零件图和装配图，掌握轴类零件、箱体零件等常见零件识图的多项投影关系，能够按图纸进行装配。

2.金属材料与热处理：

使学员熟练掌握常用金属材料的牌号、成份、性能及应用范围;理解金属材料的内部结构;理解金属材料热处理的一般原理;掌握热处理的代号、方法及其应用。

3.专业理论知识

通过培训使学员全面掌握汽车总体构造，发动机结构及工作原理，熟悉配气机构、燃料供给系统、冷却系统、润滑系统、传动系统的功用和组成，掌握汽车电控技术、液压技术，熟悉常用大型工程机械(挖掘机、装载机、推土机、运输机)的日常管理、故障诊断与排除技术。

4.实习工作计划

能够检查、清洁发动机、空气滤清器、燃油系统;能够检查冷却系统密封情况、带传动松紧度;能够检查、紧固或更换进排气管、消声器;能够检查清洁化油器及联动机构;能够检测柴油机喷油器的喷油压力和喷油状况;能够更换水泵、风扇带、节温器;能够进行发动机的小修作业;能够诊断、排除汽油发动机油路故障、电路故障;能够对汽车底盘进行一级、二级维护及诊断与排除汽车底盘故障;能够正确进行汽车电器设备维护，并能正确诊断与排除电气设备故障。

七、使用教材：

《汽车材料与金属加工》 (中国劳动社会保障出版社) 《汽车构造》 (中国劳动社会保障出版社) 《汽车修理与检测》 (中国劳动社会保障出版社)《汽车维护与故障排除》 (中国劳动社会保障出版社) 《汽车发动机构造与维修》 (中国劳动社会保障出版社)

篇2：电力冬季培训宣传稿件

进入迎峰度冬以来，河北省电力公司各项度冬工作有序开展，按照季节性主体培训模式，在生产任务相对宽松时期，决定从20**年12月15日至20**年2月28日组织开展全系统“冬季大培训”活动，进一步强化现场作业安全意识，提升员工现场作业安全技能水平。

在“冬季大培训”活动中，河北公司充分利用节假日前后及工余时间，结合各专业冬季工作特点，按照“先结束工作、先进入冬训”的原则，统筹安排各生产专业，以专家讲课、专业技术论坛为主要培训形式，以专业对抗赛、省公司调考和基层单位普调考、省公司暗访检查和基层单位互查的形式为抓手，全面开展全员培训。

据悉，20**年12月15日至1月8日，“冬季大培训”活动将以对抗赛为主要培训形式，全面提高生产人员的实操技能水平。1月9日至2月8日，以专家巡回讲师团和专业技术论坛为主要培训形式，激励员工探讨和交流专业技术，扩大受众面，实现经验共享，提升专业技术水平。2月16日至2月28日，以专业普调考为主要培训形式，促进全员深入开展自学和培训，达到以赛促学的目的

此外，河北公司还将对各单位培训的工作情况进行暗访检查，重点检查培训计划制订和培训记录情况，并对受检单位进行随机提问和抽考，以检验其培训效果，促使员工提高安全意识，提升安全技能，全力应对迎峰度冬工作。

篇3：电力冬季培训宣传稿件

国家电网威海市文登区供电公司组织所属各单位针对不同情况开展相应的技术培训，全面提升员工素质。

运维检修部采用集中学习公共安全培训方法，强化对法律法规、标准制度、规程规定的掌握和理解，努力做到安全制度上有约束，专业素质上有能力，行为上有规范。

采用分组按专业培训方法，从理论和实操培训入手，由班组技术骨干作为授课老师，班员自学、共享交流等形式相互取长补短，共同提高，确保专业综合能力的提升。

定期考试检验成果。为检验培训效果，检修室制订了培训考试计划，加大各岗位业务技能培训考核力度，对考试不及格者进行专门辅导，并与考核挂钩。

供电所组织营销、技术专业，开展电表信息采集系统检测的专业培训，并对营销服务人员、营业员进行了智能配电网运行监控平台系统技术的交叉培训。组织全员集中培训。结合安全日活动，每周五下午组织职工进行营销服务、安全规程等业务知识的灌输，及时解读上级公司有关指标；各专业组根据工作需要，有针对性地开展系统操作、实操等的培训，使职工能迅速了解、掌握本专业工作；开展交叉学习。供电所各项工作与每个专业紧密联系，通过各专业之间的相互学习，一方面使职工了解其他专业的工作，另一方面从中找出供电所各指标共同切入点，做到在提升本专业指标的同时也能兼顾其他专业指标，从而达到共同提升的目的。

篇4：电力冬季培训宣传稿件

荣成供电公司紧抓“冬闲”时机，根据生产实际制订培训计划，以“新”为突出重点，以“学”为行动导向，以“练”为主要思路，对培训内容、课时、对象、形式等进行了明确规定。制定了“每天弄懂一个小问题，每次培训都要学习一个新知识”的学习目标，摸索出更加贴近员工、更加贴近岗位，更符合电力企业发展需求的教育培训方式，力争使冬季培训工作成为助推企业快速发展的强力支撑。

一是开展智能变电站运维知识培训。为进一步加快对智能化变电站新知识、新技术的学习掌握，提高员工的运维技能。1月4日，该公司变电工区组织开展了一次智能化变电站运维知识现场技术培训。培训内容主要以智能变电站为主题，运行专责就智能化变电站与常规变电站的区别；智能化变电站选用的一、二次设备的特点以及智能化变电站的优点；智能化变电站的运行维护注意事项等内容进行讲解。同时，还将智能变电站的变压器色谱在线监测系统、智能综合监测单元、母线保护、主变保护、线路保护、后台监控系统同传统常规变电站进行了重点区分对比，以加深在场人员对智能变电站二次设备的.全面了解。培训过程中，参训人员认真学习智能化变电站的相关知识，并不时就存在的疑惑进行提问讨论，使参训人员对智能化变电站运维知识有了全新的认识。

二是开展配电新安规补充规定培训。1月7日，荣成公司举办了配电新安规补充规定及工作票培训班，来自该公司配电、营销等相关专业50多位员工在3楼会议室主会场参加了培训。为确保培训取得实效，培训中，该公司安质部安全专责结合日常工作实际，进一步强调了新修订安全工作规程的重要意义，从安规补充修订的背景、安规补充修订的原则、总体说明、工作票填写等方面内容进行了全面而系统的讲解，切实提高了配电员工的业务素质和技能水平，全面提升配网抢修、配网带电作业的专业技能。

培训内容更贴近工作实际，培训方式也更趋合理，通过强化新《安全生产法》、《国家电网公司安全工作规定》及《国家电网公司电力安全工作规程（配电）》等的学习，并通过学习着力于强化全员安全意识和责任意识，提高对安全生产法规认知，为增强生产一线员工的安全意识和预防事故的能力，保障新版配电安全规程和工作票制度的贯彻执行，合理运用新规定及新要求，以及规范和提升现场安全管理将起到了良好的推动作用。

篇5：电力冬季培训宣传稿件

为进一步提升员工综合素质，营造积极向上的学习氛围，近日，红果子供电公司开展了冬季培训活动。

活动前，该公司组织人员深入一线调查研究，了解员工对技能培训的意见和建议，根据员工在安全教育、技能培训、实操项目中的实际需求，确立新的教育培训模式，安排电力设备安装技术、安全管理、计算机应用、服务礼仪等培训内容，员工可根据自身需求参加培训。同时，通过现场考问、技术问答、反事故演习、师带徒等形式，实现学习培训、业务技能的良性互动。该公司还编制了周密的学习计划，让培训达到干中学、学中干的效果。

篇6：电力冬季培训宣传稿件

为进一步强化专业技能培训，提升专业技能人员的岗位胜任能力，从12月13日开始，公司抓住工作相对较少的有利时机，蓬勃开展了冬季职工大培训活动，看似清闲的季节却在形式多样的职工“提素”活动中显得忙忙碌碌。

公司此次全员冬季培训工作按照“用什么培训什么”、“缺什么补什么”、“差什么提升什么”的原则，以提升专业技能水平和岗位胜任能力为核心，以开展全员冬季培训为手段，坚持冬季培训工作“从实际中来，在实际中见实效”的原则，内容以专业理论规程、实际操作技能为重点，将课堂与现场相互结合，通过开展现场师带徒、作业前培训、班组现场标准化作业培训、针对新技术讲座式培训、座谈互动式培训、技术问答、现场提问、班组对抗赛、专业对抗赛、技术研讨、模拟仿真、岗位练兵、事故预想、反事故演习、安全学习日活动等多种方式培训。

公司将继续丰富适合各岗位特点、灵活多变的培训方式方法，真正突出短期培训的时效性，为员工“加油充电”，营造专心钻研业务、用心磨练技能、互学互比共同提升的浓厚氛围。

篇7：宣传稿件格式及

一、标题

一般居中书写，由文种名单独组成，即“宣传稿”三个字。标题也可以写成：关于+宣传内容+文种名。考生在此要注意，如果申论写作中题目给定了标题，考生必须以此为题目。宣传稿件格式

二、称呼

一般顶格写在第二行开头。可依据宣传对象选用适当的称呼。

三、正文

一般在第三行空两格写正文，包括以下内容：宣传事由+宣传内容+呼吁号召。

四、落款

落款即在右下方写明宣传者单位、集体或个人的名称或姓名，并署上日期。

【宣传稿范文】

梦想，从“微创业”开始

又到一年毕业时，很多学子就要走出校园，开始人生的又一里程，各位学子可能已经对自己的`工作有了安排，或者打算进入公职领域，或者打算下海从商，或者是开创一片自己的天地——自主创业。宣传稿件格式

现在，一种新的创业模式已经走入了我们的生活——微创业，即用微小的成本进行创业，或者在细微的领域进行创业。“微创业”投资微小、见效快、可批量复制或拓展。主要以网络为平台，与实体相结合而展开。这种创业模式同大学生缺乏创业资金、社会实践少但创新能力强的特点非常契合。

此外，当前政府也为“微创业”提供了众多的政策支持，提供多种微创业平台，拓宽对经营主体的限制，减免相关费用和加大金融支持，这些都为大学生从事“微创业”提供了无限帮助。

各位学子们，你们马上要怀揣着一颗希望之心投入到新的生活中去了。从现在开始，转变你的就业观念，从“微创业”开始，托起梦想的明天。

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