下面是小编给大家带来关于职场动物园你属哪一类：人人希望辞职做猪，本文共3篇，一起来看看吧，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“hwjsz123”提供。
篇1：职场动物园你属哪一类：人人希望辞职做猪
“经常听到有人抱怨自己累得跟狗一样，又说很向往猪，挺有意思的，
职场动物园你属哪一类：人人希望辞职做猪
。”南京的职场，出现一个森林生存法则，所有的办公室人员全都是一个个特定的“动物”。甭管你有没有意识到，只要踏入职场，你就“入套”了。鼓楼医院心理科专家告诉记者，其实办公室动物一说，从侧面也反应出白领残酷的生存状态。人人希望辞职做猪
“有个公司的中年老板，感觉很孤独，别看他在单位呼风唤雨，但是碰到小孩上学、房屋装修，事事都搞不定，出门像狗一样，跟在人的后面赔笑脸。”鼓楼医院心理科专家曹秋云告诉记者，包括这位老总，很多白领来就诊时，都表示自己非常向往猪，听来有趣，也觉得很精辟。
“不要以为说人是猪表示骂人，现在想来，说人是猪，有时其实是一种赞美。过猪的生活，人人都很向往。”就诊的陈先生插话说，工作这个词，90%以上的人都躲不掉。有的人像狗一样工作，每天勤勤恳恳把自己累个半死，然后享受主人丢过来的一根骨头，而人们最向往的还是像猪一样工作，吃饱了睡，睡饱了吃，永远有得吃、有得睡，不必担心没有下顿，不必担心被扫地出门，永远都是星期天。陈先生说，他们单位就有人辞职去做“猪”，现在“移居”西安了，每次与他在QQ上聊天，他总是很庆幸没有继续在这里混。
狼上司，下属看到就害怕
如果说“猪狗”版本的办公室动物很常见外，那么接下来的动物可能你也会遇到。“我们单位的老总可真是吃人不吐骨头的狼，尽管是名女老总。”童女士干的是销售工作，但只拿块钱一个月，经常加班，对老总一肚子意见。这个女老总非常苛刻，有时候中午休息的时候都要搞突袭，看看办公室的人是不是玩电脑游戏，每次遇到她的时候，都能感到狼的寒意，早晨上班，看到领导在那里等电梯，也要先等她上了之后再去。童女士发现网上有人经常八卦办公室动物学，“上面说的还真在理，办公室就是个森林啊，优胜劣汰很重要。梅花鹿、大象、狮子、猴子、狼，这代表了五种不同的为人处世的性格。”
童女士还给记者做了一番分析：
梅花鹿，一看就知道，外表温顺，没有什么野心企图，工作和稀泥，上班只是糊口的工具；
大象，这就是办公室常见的“大叔”型，稳重型，亲和力高，工作表现平稳，总在水准之上，让上司很放心，
也有大哥大姐的风范，公事上遇到困难，大家也会去向他求救，有时还扮演救火队的角色；
猴子，是职场双面人，为人处世特别灵活机动，看似随和，但是不太会吐露自己真正的想法，脑筋转得快；
狮子，永远是办公室的焦点人物，爱出风头，工作态度和交际能力早就得到大家的肯定，同时，这一类人也享受被众人看重的乐趣，所以向来积极主动把握每个机会，秀出各种本领，让同事和上司想不看到都不可能；
狼，通常是公司里最被倚重的人，和同事有距离感，亲和力不好。如果狼和狮子都存在一个办公室，那么堪比周瑜诸葛亮，但显然，狼更为孤独。（说到狼，自称是“梅花鹿”的童女士自然“咬牙切齿”。）
狼，就是让梅花鹿难过
如果童女士能坚持看下去种种分析的话，就对自己的境况不奇怪了，记者发现，在网上，森林动物生存法则备受网友推崇。狼型的同事，绝对是梅花鹿的天敌。如果狼是领导，那么有心理专家给出的建议就是对待梅花鹿这类下属，不惜祭出解雇要挟，逼迫他们上紧发条发挥实力。而对待大象，要经营好关系，对待狮子这样的人才，慢慢收服他们。
如果你是“梅花鹿”，那么绝对不要在“狮子”背后说闲话，若在背后说他们八卦被发现，绝对会惹火他们，你将会被整得遍体鳞伤。如果是面对公事公办的狼，将会无法忍受“梅花鹿”的工作态度，有机会就想除掉，所以建议“梅花鹿”平日多向他们请教公事，重建认真工作形象，千万别让他们发现你在聊天打混。另外，要重视和“猴子”搞好关系，分享情报是建立交情的最佳管道。
至于“猴子”，平时要多拍拍“狮子”的马屁，称赞他们的品位与工作成就，保证“猴子”日子好过。至于“狼”，也不要太担心，“猴子”会制造机会拉他们和同事同乐。如果是“狮子”的话，千万要小心“猴”，别被他们出卖，另外最好不要与“狼”为敌，放低姿态，好扮猪吃老虎，不然吃亏的还是“狮子”自己。
道出残酷生存法则
鼓楼医院心理专家告诉记者，其实这些动物生存法则也并不奇怪，如果能从这里找到适合自己的交流沟通技巧，也还是有一定道理的，但是如果真这么考虑职场，那是建立在人人互不信任、互相利用基础上，那也真是生活的无奈。生存法则的出现从一个侧面说明现代人生存的压力，曾经有人评选出来的办公室“N宗罪”里。排名第一的是“压抑！太压抑！一上班就浑身上下不舒服”；排在第二的则是：“我算钉在电脑前了，坐得都‘立地成佛’了”；排第三的就是“办公室就是个小社会，勾心斗角自相残杀”。
篇2：蜗居族职场人生你属哪一类
热播剧《蜗居》直击真实的职场生态，引职场人议论纷纷，甚至对号入座。这部备受争议的电视剧讲述了“70后”和“80后”的两代职场人，以房子为中心，展开的属于自己不同的职场人生。今年，我们从人物个性看职场人生，通过专业人士的指点，或许你可以从中获得宝贵的建议。
要说最近哪部电视剧最火？非《蜗居》莫属。这部备受争议的电视剧讲述的是两代大学生的都市奋斗史。剧中人海萍、海藻、苏淳和小贝分别是70后和80后的两代职场人，以房子为中心，他们展开了属于自己不同的职场人生。从人物个性看职场人生，通过专业人士的指点，或许你可以从中获得宝贵的建议。
海萍族
敢想敢做 善抓机会
海萍前半段的人生是大多数现代职业女性的写照：出生在小城市，拼命读书挤上独木桥，毕业后千辛万苦地留在大都市，过的却是小市民生活。但是，骨子里不服输的个性让她不甘人后。为了能拥有自己的房子，她做第二职业，导致被公司“冷冻”。可坚强的海萍凭借着教老外学中文的经验竟然成为了本剧中最成功的人――自己开办了一所语言学校。
张小莫就是这样一个“70后”，原本在内地一所小学担任美术教师的她，两年前辞职来到东莞，到了一家时装设计公司。进公司后，她发现原来自己的见识是那么贫乏。做了半年助理后，她打算辞职，去学服装设计。她认为她有画画的底子，也有时尚的触觉，只要加强基本功就行。公司没有接受小莫的辞职，反倒给了她一年的时间去学习。回来后，她协助设计师完成一笔大单，被破格提拔为服装设计师。“这只是开始，我不想只留在东莞。学习时装设计最好的地方是巴黎，为了这个目标，我现在已经开始存钱了。”小莫说。
职业顾问何欢点评
海萍族都非常坚强，有旺盛的生命力，懂得追寻更高的目标，因为他们有强烈的事业心和目标感，他们的目标多半是出人头地、成就事业。他们很多是倔强的、固执的，能坚持自己的原则和底线，人际关系上比较直接、坦率、强硬。能支持他们成功的最大因素在于他们不惧挑战、不服输，有顽强的意志坚持自己的梦想，并且不放弃为之奋斗的希望。这类性格的人，要切忌眼高手低，说行结合，职场生涯必有一番精彩。
安于现状 不求上进
海萍老公苏淳所在的是一个国企的技术部门，是个稳定的地方，让曾经意气风发的他逐渐失去斗志。到了而立之年，他仍然一穷二白，房子买不起，老婆孩子也养不起。当连抽根烟都要被老婆骂到抬不起头来时，他也会弱弱地感慨：“我曾经也是父母的骄傲！想当初，我也是街坊邻居教育孩子的正面榜样啊！怎么现在，就混成这样了？”
同样到了而立之年的周进，和苏淳一样，过着上有老下有小的，前面还有房贷的生活。周进在东莞厚街一间工厂里做行政，工作稳定但没多大意思。周进说，压力是有的，可是，除了每天按部就班地工作，他也没其他办法，虽然周围的人做第二职业的也不少，可他一没本钱，二不想花精力。碌碌无为怎么了？很多人不就是这么过一辈子的吗？
职业顾问何欢点评
说别人都这么过是自欺欺人。真实情况是，他就想过这样平淡的、有规律的生活。他从来就没有想过要大富大贵，他很享受平静的、闲适的生活。这样的人一般是比较随和、老实，不会花太多心思去搞办公室政治。工作也是循规蹈矩，服从领导安排。即使工作过于繁重，他也不会公然和领导抵抗，只是私下里嘀咕两句、发发牢骚而已。这样的人激励起来是比较困难的，但一个踏实、稳定的员工是哪个团队都需要的，也算是团队的稳定、忠诚一族。
海藻族
好好学生 不想向上
“要是有一份工作，月薪一万，每星期只上两天班，休息五天，就好了。”这是海藻还处在工薪族时不想早起上班说的一句话。
名牌大学毕业的海藻具备所有80后的特点：有点小聪明、不喜欢应酬、爱情至上、依赖性强。海藻是很容易满足的，一顿黄鱼面，一间出租屋，也可以快乐地生活。在工作上，海藻的原则是，不满意就跳槽，直接炒老板鱿鱼总比让自己受委屈好。
小润看《蜗居》的时候，说除了海藻后来的经历，她在前10集中看到了自己的影子。毕业两年，小润已经换了5次工作，最短一次干了一个月不到。原因五花八门，什么老板太苛刻、工作太辛苦、太无聊、无法施展才华、甚至要起太早等等都是理由。现在，小润是自由族，在淘宝开了个店，生意好的时候，一个月收入几千，惨淡的时候一千都没有。不过，小润说，她暂时没打算找工作，有约束的环境，让她透不过气来。
职业顾问何欢点评
80后的职场人，特别是85后，有一个绰号――草莓族。外表光鲜，高学历，天之骄子，却不能捏、不能碰、不能做业务，不能被骂，充满了少劳多得的美好幻想。这些小草莓要么在职场接受磨砺，对残酷的职场不再逃避，成长为合格的职场人；要么就像小润一样，遵循自己的个性和自由需要选
择自己创业。现在赚钱途径这么多，谁规定你一定要做上班族呢？
小贝族
勤奋上进稳打稳扎
和海藻同年毕业的小贝，在短短几年就有六万元存款。虽然这不是一笔大数目，但对于一名普通小白领――没有任何外来收入的小贝来说，要存这么一笔老婆本，相当不易。小贝的钱来得很实在，就是一个省字：从来不买贵的衣服，不抽烟不喝酒，不去任何娱乐场所，每天的娱乐就是和女友一起竞走。在职场，小贝也是坚持一份工作做到底，没有特殊原因坚决不辞职。如果按照分类，小贝跟安安差不多。
安安毕业后，就一直在一家中韩合资公司做企划，工资从试用期的1500元涨到现在也才3000元，但是安安说，自己很喜欢这家公司的企业文化，不跳槽不是不上进，而是想在这里学到更多的东西，慢慢往上走。她相信，只要自己肯努力，再加上适合的机会，老板总会器重自己。
篇3：蜗居族职场人生你属哪一类
热播剧《蜗居》直击真实的职场生态，引职场人议论纷纷，甚至对号入座，这部备受争议的电视剧讲述了“70后”和“80后”的两代职场人，以房子为中心，展开的属于自己不同的职场人生。今年，我们从人物个性看职场人生，通过专业人士的指点，或许你可以从中获得宝贵的建议。
要说最近哪部电视剧最火？非《蜗居》莫属。这部备受争议的电视剧讲述的是两代大学生的都市奋斗史。剧中人海萍、海藻、苏淳和小贝分别是70后和80后的两代职场人，以房子为中心，他们展开了属于自己不同的职场人生。从人物个性看职场人生，通过专业人士的指点，或许你可以从中获得宝贵的建议。
海萍族
敢想敢做 善抓机会
海萍前半段的人生是大多数现代职业女性的写照：出生在小城市，拼命读书挤上独木桥，毕业后千辛万苦地留在大都市，过的却是小市民生活。但是，骨子里不服输的个性让她不甘人后。为了能拥有自己的房子，她做第二职业，导致被公司“冷冻”。可坚强的海萍凭借着教老外学中文的经验竟然成为了本剧中最成功的人――自己开办了一所语言学校。
张小莫就是这样一个“70后”，原本在内地一所小学担任美术教师的她，两年前辞职来到东莞，到了一家时装设计公司。进公司后，她发现原来自己的见识是那么贫乏。做了半年助理后，她打算辞职，去学服装设计。她认为她有画画的底子，也有时尚的触觉，只要加强基本功就行。公司没有接受小莫的辞职，反倒给了她一年的时间去学习。回来后，她协助设计师完成一笔大单，被破格提拔为服装设计师。“这只是开始，我不想只留在东莞。学习时装设计最好的地方是巴黎，为了这个目标，我现在已经开始存钱了。”小莫说。
职业顾问何欢点评
海萍族都非常坚强，有旺盛的生命力，懂得追寻更高的目标，因为他们有强烈的事业心和目标感，他们的目标多半是出人头地、成就事业。他们很多是倔强的、固执的，能坚持自己的原则和底线，人际关系上比较直接、坦率、强硬。能支持他们成功的最大因素在于他们不惧挑战、不服输，有顽强的意志坚持自己的梦想，并且不放弃为之奋斗的希望。这类性格的人，要切忌眼高手低，说行结合，职场生涯必有一番精彩。
安于现状 不求上进
海萍老公苏淳所在的是一个国企的技术部门，是个稳定的地方，让曾经意气风发的他逐渐失去斗志。到了而立之年，他仍然一穷二白，房子买不起，老婆孩子也养不起。当连抽根烟都要被老婆骂到抬不起头来时，他也会弱弱地感慨：“我曾经也是父母的骄傲！想当初，我也是街坊邻居教育孩子的正面榜样啊！怎么现在，就混成这样了？”
同样到了而立之年的周进，和苏淳一样，过着上有老下有小的，前面还有房贷的生活，
周进在东莞厚街一间工厂里做行政，工作稳定但没多大意思。周进说，压力是有的，可是，除了每天按部就班地工作，他也没其他办法，虽然周围的人做第二职业的也不少，可他一没本钱，二不想花精力。碌碌无为怎么了？很多人不就是这么过一辈子的吗？
职业顾问何欢点评
说别人都这么过是自欺欺人。真实情况是，他就想过这样平淡的、有规律的生活。他从来就没有想过要大富大贵，他很享受平静的、闲适的生活。这样的人一般是比较随和、老实，不会花太多心思去搞办公室政治。工作也是循规蹈矩，服从领导安排。即使工作过于繁重，他也不会公然和领导抵抗，只是私下里嘀咕两句、发发牢骚而已。这样的人激励起来是比较困难的，但一个踏实、稳定的员工是哪个团队都需要的，也算是团队的稳定、忠诚一族。
海藻族
好好学生 不想向上
“要是有一份工作，月薪一万，每星期只上两天班，休息五天，就好了。”这是海藻还处在工薪族时不想早起上班说的一句话。
名牌大学毕业的海藻具备所有80后的特点：有点小聪明、不喜欢应酬、爱情至上、依赖性强。海藻是很容易满足的，一顿黄鱼面，一间出租屋，也可以快乐地生活。在工作上，海藻的原则是，不满意就跳槽，直接炒老板鱿鱼总比让自己受委屈好。
小润看《蜗居》的时候，说除了海藻后来的经历，她在前10集中看到了自己的影子。毕业两年，小润已经换了5次工作，最短一次干了一个月不到。原因五花八门，什么老板太苛刻、工作太辛苦、太无聊、无法施展才华、甚至要起太早等等都是理由。现在，小润是自由族，在淘宝开了个店，生意好的时候，一个月收入几千，惨淡的时候一千都没有。不过，小润说，她暂时没打算找工作，有约束的环境，让她透不过气来。
职业顾问何欢点评
80后的职场人，特别是85后，有一个绰号――草莓族。外表光鲜，高学历，天之骄子，却不能捏、不能碰、不能做业务，不能被骂，充满了少劳多得的美好幻想。这些小草莓要么在职场接受磨砺，对残酷的职场不再逃避，成长为合格的职场人；要么就像小润一样，遵循自己的个性和自由需要选
择自己创业。现在赚钱途径这么多，谁规定你一定要做上班族呢？
小贝族
勤奋上进稳打稳扎
和海藻同年毕业的小贝，在短短几年就有六万元存款。虽然这不是一笔大数目，但对于一名普通小白领――没有任何外来收入的小贝来说，要存这么一笔老婆本，相当不易。小贝的钱来得很实在，就是一个省字：从来不买贵的衣服，不抽烟不喝酒，不去任何娱乐场所，每天的娱乐就是和女友一起竞走。在职场，小贝也是坚持一份工作做到底，没有特殊原因坚决不辞职。如果按照分类，小贝跟安安差不多。
安安毕业后，就一直在一家中韩合资公司做企划，工资从试用期的1500元涨到现在也才3000元，但是安安说，自己很喜欢这家公司的企业文化，不跳槽不是不上进，而是想在这里学到更多的东西，慢慢往上走。她相信，只要自己肯努力，再加上适合的机会，老板总会器重自己。
