辽宁提供8千个见习岗位 遭大学生冷落

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篇1：辽宁提供8千个见习岗位 遭大学生冷落

辽宁提供8千个见习岗位 遭大学生冷落

记者在采访中我们发现，一方面，毕业生对岗位期望值过高，观望情绪浓厚；另一方面，未就业大学生技能缺乏，无法满足岗位需求，就业供需市场存在结构性矛盾。辽宁的这次“千企万岗就业见习计划”，见习期为3―6个月，企业每个月至少为见习大学生发放当地最低工资的补贴。同时，每聘用一个见习大学生，省市财政将补贴企业当地最低工资70%的资金。特别是学生普遍认为待遇低也是尴尬的症结所在。因为这项计划是用人单位和大学生双向选择的。若像以往那样派学生去见习，空置率就不会那么高。当然，毕业生的`观望情绪也比较浓厚。

辽宁就业网培训部负责人侯丽丽介绍，不少学生认为，提供见习岗位的企业很多，等等看看，有没有条件更优越一点的。还有一些大学生期望就业一步到位，放弃利用见习增强自身工作能力和经验的机会，也影响了见习岗位的利用率。再有，由于宣传力度的问题，这个计划，不少大学生还不了解。也有部分企业对见习人员按天发放见习补贴，而数目低于规定标准。

然而，与岗位冷遇相反的，对这个见习计划，企业却表现出了极高的热情。辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、厅长助理王成鑫介绍，“现在面向社会的有300多家、8000个岗位，实际上报名的企业超过1000家，提供的岗位近3万个。因为，这个计划令企业用人成本一定程度上减少了；更主要的是，由于见习期较长，可以更从容、更准确地观察学生是否适合岗位，选择的视野也更开阔，有利于选到更优秀的人才。但是，未就业的大学生多数为缺乏技能和特长，而劳动部门提供的企业见习岗位基本为技能型岗位，多数学生达不到用工要求，也让企业在选择的时候十分的尴尬。

辽宁省就业服务局局长梁振英分析，目前大学生就业困难，很大程度上是结构性的。我国高技能人才严重短缺，见习单位对专业技能类人才需求非常迫切，以装备制造业立省的辽宁也不例外。辽宁装备制造类行业需要的见习人员最多，近1600个岗位需要专业技能人才，占全部见习岗位需求的1/5。而装备行业大多数企业招不到合适的见习大学生。

篇2：辽宁：数据显示大学生见习岗位约七成遭冷落

辽宁：数据显示大学生见习岗位约七成遭冷落

据辽宁省人力资源管理调配部门最新公布的数据显示，全省大学生申请见习岗位的人数远远低于岗位提供数量，岗位空置逾七成左右。

辽宁今年4月以来启动了“千企万岗就业见习计划”，316家见习企业共提供了7525个见习岗位，为离校未就业的'高校毕业生寻找就业途径。然而目前申请见习的大学生还不到4000人，通过报名审查的只有2668人，仅占见习岗位总数的35．46％。考虑这些人也不可能全部上岗，预计见习岗位空置率将逾七成左右。

调查显示，造成这一现象的主要原因一是许多大学生就业期望值超过了用人单位实际所能提供条件的水平。企业所提供的见习地点、工作条件、企业规模和薪资水平，与大学生的期待有一定差距，很多大学生因此放弃见习岗位或就业机会。

另一方面，一些大学生不能适应见习企业要求。许多用人单位对大学生的特殊技能、沟通能力、表达能力等方面提出了更高的要求，一些大学生自身素质还无法满足这些要求，因而使见习岗位遇冷。还有一些大学生期望就业一步到位，放弃利用见习增强自身工作能力和经验的机会，也直接影响了见习岗位的利用率。

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