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“六抓六求”――乡镇人大工作的有益探索

时间：2023年02月10日

来源：roy010669

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以下是小编整理了“六抓六求”――乡镇人大工作的有益探索，本文共7篇，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！本文原稿由网友“roy010669”提供。

篇1：“六抓六求”――乡镇人大工作的有益探索

“六抓六求”――乡镇人大工作的有益探索

乡镇人大作为最基层的地方国家权力机关，面对只设主席1人，没有常设机构和专职工作人员，且乡镇中心工作绝大多数是乡镇党委和政府共同研究决策，乡镇人大主席参与多监督难，从事人大工作时间和精力难以保证、措施难以到位的现实和困难，如何处理与乡镇党委、政府的关系，积极行使好宪法和法律赋予的各项职权，是当前乡镇人大工作需要认真思考的重要问题。乡第一届人民代表大会自底成立以来，紧紧围绕乡镇人民代表大会14项职权和乡镇人大主席职责，结合本乡实际，坚持“六抓六求”，在完善制度、创新机制、强化监督、促进发展、联系代表等方面进行了一些有益的探索和实践，取得了一定成效。

一是理清思路抓重点，在工作机制上求规范。结合本乡实际，讨论制定了乡人大工作制度、两联系工作制度、代表小组活动制度、代表评议单位工作制度、代表意见建议办理制度、代表大会信访工作制度、代表述职评议制度、乡人大主席职责等10项制度，每年年初及早提出工作要点，增强了年度工作责任感和计划性，使代表小组和机关单位对乡人大工作早知道、早安排、早准备，乡人大工作逐步向制度化、规范化、经常化、法制化的轨道迈进。

二是服务经济抓调研，在促进发展上求作为。乡人大坚持寓支持于监督之中的主导思想，充分发挥人大对政府的监督职能作用，针对群众关心的生产、生活中存在的热点、难点问题，广泛组织开展视察、调查活动，积极谏言献策，推动了全乡经济社会的健康发展。如针对西岭、光华、东岭等村冬春草场人畜饮水困难问题和西岔河、喇嘛湾、白庄子等村绵改无配种站，无药浴地等问题，组织相关选区代表实地调研，提出了加大争取项目资金扶持力度，作为重点项目努力解决的建议，乡党委、政府高度重视，积极付诸实施，现已全部完工投入使用；针对大岔村天涝池一带16万亩夏秋草场鼠害严重，白泉门桥塌陷车辆人畜无法过往，大岔至韭菜沟公路拉煤车辆过往多，公路扬尘和汽车尾气污染严重，沿路农作物和草原受害减产，牲畜受害流产生病等问题，多次组织县、乡人大代表开展视察、调查，并向乡党委、政府事实求是地反映存在的问题，提出切实可行的意见建议，乡党委、政府高度重视，积极向县政府及其有关部门反映汇报，现已全部协调解决。与此同时，积极配合各片代理机构深入村户及代表中排查调处草场、土地纠纷及其它民事纠纷，有效解决了一批久拖未决的问题，维护了社会稳定，提高了乡人大在群众中的`威信。

三是履行职责抓监督，在推进民主法制建设上求进步。为保证宪法，法律的遵守和执行，按照依法监督，注重实效的原则，把涉及改革发展稳定的重大问题，人民群众普遍关心的热点、难点问题作为监督工作的重点，依法对乡政府及乡所属单位的工作开展监督。先后组织人大代表对乡政府及其班子成员的工作、全乡畜牧业基础设施项目建设、7个村的重点基础建设项目和各代理室、代理点的工作情况进行了视察，对乡派出所、计生站、农牧技术服务站的工作开展了评议，并有针对性地检查了2部法律法规的执行情况，切实纠正和解决了一大批存在的问题和不足，推动了全乡各项工作的健康发展。

四是增强素质抓培训，在代表履职能力上求提高。在积极组织全乡各级人大代表参加县人大常委会各种培训班的基础上，以开展代表“两联系”活动和代表小组活动为契机，以增强代表意识、提高履职能力、发挥代表作用为主题，以《人大代表培训教材》及《代表法》等相关法律法规为主要内容，采取集中学习、各小组分散学习、专题辅导等多种形式，加强经常性的培训教育，使代表们进一步提高了认识，明确了权力、义务及工作方法，有效提高了代表素质和履职能力。

五是加强联系抓服务，在深化代表工作上求实效。乡人大始终坚持依托联系促活动，通过典型引路促工作，把联系代表和组织代表开展活动作为闭会期间代表工作的重要内容，在深入开展“两联系”活动的同时，本着就近及便于组织开展活动的原则，将全乡50名市、县、乡人大代表混合编组，并切实加强联系指导工作，广泛组织开展“五个一、五带头”、“五比五看”活动及代表向选民述职活动，积极督办代表建议和群众来信来访，教育和引导各级自觉当好反映民意的代言人、促进发展的领头人、帮民致富的热心人、政府工作的协助人、维护稳定操心人、社会文明进步的诚信创建人，涌现出了杨发荣、邢翠兰、孙自厚、王法元、黄国荣、顾旭勇、安兴玲等一大批带头学用科技、带头调整生产结构、带头发展非公有制经济、带头开展畜产品标准化生产，带头维护社会稳定，以实际行动带动群众增收致富，努力为人民办实事的优秀代表。在全乡召开的比、学、赶、帮、超表彰大会上，有25名市、县、乡人大代表分别受到各类表彰奖励，树立了人大代表的良好形象。

六是自身建设抓提高，在履行职责上求到位。一方面，注重思想政治建设，坚持树立落实科学

篇2：乡镇人大工作交流材料

乡镇人大工作交流材料

20xx年，新丰乡人大主席团在乡党委的领导下，按照县人大常委会的工作部署和要求，召开了新丰乡第十五届人大代表大会第四次、第五次、第六次全体会议，听取、审议了政府工作报告和财政预决算报告，组织了县乡人大代表集中学习、调研、视察、评议和联系选民等活动，督办了代表建议和批评意见，切实履行了宪法和法律赋予的职责，为促进全乡社会稳定和谐发展发挥了积极的作用。

一、开展专题活动情况

一是开展学习贯彻习总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想暨“不忘初心、牢记使命”主题教育。11月25日，我们组织部分县、乡两级人大代表在乡廉政教育室重温入党誓词，并在活动现场上专题党课，重点学习了习总书记在十三届全国人大一次会议上的讲话。二是组织代表参加学习贯彻习总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想暨宪法知识竞赛活动，我乡派出的县、乡两级代表荣获第二名的佳绩。

二、代表监督情况

一年来，乡人大始终关注全乡经济发展，全力支持和促进政府开展各项工作。一是加强对群众关注的热点难点和社会经济发展重点工作的监督。坚持把政府确定的重点工程、重要工作以及所办实事列为视察重点内容，主要包括贫困村项目建设、新丰乡防洪堤坝建设、新丰乡街道建设提升工程、十个新农村建设点等；组织人大代表进行视察评议。今年乡人大先后两次组织部分县、乡人大代表视察、调研活动，重点对秀美乡村工作、农村安全饮水等工作进行了视察和调研，对工作中存在的问题和代表提出的建议意见，乡人大主席团及时向乡党委汇报，并形成书面材料向政府相关职能部门进行反馈，并对卫生院、新丰学校等相关部门开展工作评议，促进了项目顺利建设和既定目标实事的有效落实。二是加强对社会发展计划和财政预算执行情况的监督。年初人代会例会时认真听取和审议乡政府关于经济和社会发展计划、财政预算方案，年中人代会时听取了上半年乡财政预算执行情况工作报告，并作出相应的决议、决定，支持和监督政府采取有效措施完成计划和预算。

三、代表工作情况

认真贯彻执行《代表法》、《江西省代表法实施细则》、《组织法》等切实加强与代表的联系，积极组织代表活动，引导代表参政议政，履行代表职能。一是组织县、乡人大代表学习培训。今年结合县代表活动组织了一次代表集中学习培训，就“人大代表如何履行职责和义务”为我乡代表作了专题辅导。通过集中授课和自学等形式，使代表们进一步认清了人大的.地位和职能，明白了人大代表的权利和义务，提高了代表参政议政、加强监督的自觉性和主动性。二是积极制定年度工作计划。年初召开了碰头会，商议制订了《新丰乡人大主席团工作要点》和《代表活动计划安排》，对每月固定活动日代表活动的内容、形式也作了要求，做到有计划、有落实、有成效。三是认真督办代表意见、建议。乡第十五届人大四次、五次、六次会议以来，代表们共提出合理化建议、意见19件，内容涉及农业、文化医疗、道路桥梁和环境卫生等多个方面。乡人大对代表们所提建议、意见认真进行了核实汇总，并及时召开交办会议交乡政府进行办理。

一年来，乡人大共组织代表在乡联络工作站共召开11次人大代表固定活动日活动，“代表固定活动日”的长期顺利推行，得到了党委和政府的大力支持。

一是提升了人大工作的社会影响力。“代表固定活动日”固化了代表履职时间，增强了代表履职意识，让这一天的履职成为了一种习惯，提升了代表的参与率，从而也让广大的选民和群众感受到了人大代表的真实存在，侧重增强了政府及其部门的人大意识。二是调动了人大代表履职的积极性。“代表固定活动日”让代表们在闭会期间动起来，忙起来。在活动中，不少代表为切实兑现“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺，在活动日前广泛听取收集各方面群众的意见建议。三是充分发挥了桥梁纽带的作用。“代表固定活动日”搭建起了群众和代表、代表与政府部门面对面交流的平台。代表们与群众零距离接触，直接倾听群众的呼声和诉求，并实事求是的把收集到的群众的意见建议向有关部门提出，调研、定向视察等活动。

开展“脱贫攻坚”人大代表在行动以来，精准扶贫、脱贫攻坚、代表力行。新丰乡人大根据县人大常委会“脱贫攻坚、人大代表在行动”活动要求，认真谋划组织、制定方案、取得了明显成效，为助推全乡精准扶贫工作，发挥人大代表的职责起到了很大作用。

1、深入学习，深刻领会“脱贫攻坚、人大代表在行动”活动的精神，通过召开动员会传达学习动员会议精神，使广大代表进一步明确了活动的意义和工作目标。

2、目前，我乡县级代表5名，帮扶贫困户9户，乡人大代表42名，帮扶贫困户124户。

四、对县人大常委会及明年工作的意见建议

根据新形势、新任务对人大工作提出的新要求，不断改进工作方式，提高工作实效，使人大工作更加认真务实、趋于刚性、富有成效。新丰乡对县人大常务会及明年的意见建议如下：

1、开展群众满意度测评，促进部门高效工作。进一步支持和督促“一府两院”依法行政，公正司法，促进作风转变，提高工作效率，优化经济发展环境，提高人民群众对“一府两院”工作的满意度进行测评。

2、加强业务知识培训，建议县人大常务会组织代表、人大系统人员外出学习培训，加强理论武装头脑，运用于实践。

篇3：乡镇人大工作体会

**年，我履任新职，由原双溪镇党委副书记兼纪委书记，调整为新双溪镇人大主席，到目前任职已近4年。在人大主席岗位上，如何做好乡镇人大工作，是我一直思考的问题，这里结合几年来的工作实际，谈一下认识和体会。

一、加强理论和法规修养，增强履职能力是当好镇人大主席的前提

乡镇人大工作是一项政治性、法律性、程序性、专业性很强的工作，根据《地方组织法》第十四条规定，乡镇人大主席、副主席在本级人民代表大会期间负责联系本级人民代表大会代表，组织代表开展活动，并反映代表和群众对本级人民政府工作的建议、批评和意见。因此，作为镇人大主席，首先要加强理论和法规学习，切实转变观念，通过理论学习、参加会议、业务培训、参加活动等，不断提高对乡镇人大工作重要性的认识，在履职工作中了解人大工作的特点和规律，熟悉人大工作的程序和方法。其次要胸怀全局，围绕中心，把握大局，抓住发展和民生的热点、难点问题进行调研，在党委决策时积极建言，发挥作为一名党委班子成员的作用。再次要坚持发挥主席团集体领导的作用，加强与代表和群众的联系。第四，要围绕镇党委、政府的中心工作和镇人代会提出的各项目标任务，依据县人大常委会印发的《镇人大工作检查考评办法》，对每年的人大工作进行科学安排，制定出具体的人大工作计划，征询镇党委和代表意见，提请镇人大主席团会议讨论通过后抓落实。

二、把握正确方向，处理好四种关系，是人大主席的履职基础

人大是监督机关，乡镇人大主席是乡镇人大的代言人。在新时期乡镇人大主席，必须坚持和依靠党的领导这一原则，必须依据《地方组织法》恪尽职守，立足本职，处理好四种关系，开展工作。

1、处理好与镇党委特别是党委书记的关系，要自觉地把镇人大工作置于镇党委的领导之下，坚持思想同心、目标同向、行为同步，围绕中心，积极服务全镇发展大局。思想同心，就是围绕党委的重大决策部署、全镇中心工作，针对群众关注的热点难点问题，开展专题调研，为党委决策提供依据和参考，推动全镇形成同心同德、共谋发展的和谐局面。目标同向，就是要正确确立工作目标内容，履行法律赋予的各项职权，开展有效监督，心往一处想，劲往一处使，为全镇发展服好务。行为同步，就是同步抓落实、形成落实合力，要树立善于监督思想，通过学习培训、视察调研，提出合理化的建议，使人大的监督能力与党委的决策能力、政府及全镇站所的执行能力相协调，推动人大工作上新台阶。发展是永恒的主题，也是永续的动力。镇人大要始终把谋划发展、参与发展、推动发展作为人大工作的根本任务和基本要求，要紧扣中心，凝聚合力谋发展，要突出重点，立言献策助发展，要主动作为，投身一线促发展。

2、处理好与主席团的关系，尊重主席团成员的集体决定，发挥主席团的作用，善于向主席团会议通报工作，并带头执行主席团的决定。

3、处理好与政府的关系，尤其是要摆正与政府领导成员的关系，在监督中服务，在服务中监督，立足全镇经济社会发展的共同目标，各司其职，完成好目标任务。

4、处理好与人大代表的关系，尤其是要善于为代表履行职责做好服务工作，切实发挥代表的主体作用。

三、坚守为民之责，充分发挥代表主体作用，是人大主席的履职关键。

人大代表来自人民、根植人民，为民代言、为民办事、为民解忧是人大代表的神圣职责，人大代表是人民代表大会的主体。

镇人大要通过创新代表学习培训方法，全面提高代表的政策素养和履职能力，引导代表坚持“五要”，要牢固树立代表意识，学习培训提素质，让代表“能作为”；要积极反映社情民意，调查研究摸实情，让代表“会作为”；要倾情倾力排忧解难，破解难题谋发展，让代表“有作为”；要当好全镇群众榜样，加强互动强责任，让代表“愿作为”；要探索代表述职考核，建立机制重保障，让代表“敢作为”。

作为镇人大主席，为了发挥代表的主体作用，我在工作中紧紧围绕镇党委的重大决策、政府的工作重点、群众关心的热点问题，今年组织15名镇人大代表，结合群众路线教育实践活动，深入开展走访调研1次，征询对镇领导班子成员意见、建议12条；安排人大代表评议林业、农技、兽医、卫生4个站所活动；及早做好代表向选民述职、参与市县开展“三整治一评议”等活动，做到对人民负责，受人民监督，让人民满意，使我对人大工作充满信心。

篇4：老人养成“六趣”有益长寿

1、乐趣。

在社会大家庭中与周围的人相处，你会发现更多的生活乐趣。许多老人自己会寻找、会创造，如琴棋书画，结交新老朋友，参加体育运动。种花养鸟、垂钓收藏；或与孙辈同乐，与子女共享天伦之乐；与老伴相处，重晚情，常交流，闲暇哼哼唱唱老调。有了这种漫的乐趣，使生活更充实。

2、情趣。

良好的心态才是健康的基础，做到精神饱满，心境开朗，少私寡欲，顺其自然。此外，还应让晚年生活过得更有意义，把自己的余热和兴趣融入稳定和谐的家庭和社会生活中去。

3、志趣。

古今中外，有许多老人的晚年时期圆了年轻时的梦，可谓”大器晚成”。这种志趣，有理想，有追求，充分发挥了自己的智慧和力量，而脑勤、手勤、不闲着的精神则是健康长寿的重要因素。

4、童趣。

把天真活泼的孩子趣，引入老年生活中，保持一种孩子般的心理状态，对老年人来讲是一种福气。人的一生，不顺心的事或想不开的事难以避免，但只要会自我调节，像孩子那样无忧无虑，保持童心，便是一种健康的气质。

5、俏趣。

即老来俏，有此人误认为美容修饰是年轻人的事，人老了只要吃饱穿暖就行。其实，老年人追求美、讲究美，有利于身心健康。因为适当讲究穿衣打扮能给老人生命带来活力，从而产生一种自我感觉：我并不老，还年轻。这种心情更有利于健康长寿。

6、谐趣。

幽默是一门独特的艺术，是生活中的”去忧剂”。当你遇到烦恼、沉闷或尴尬时，多与幽默和风趣打交道，从幽默中吸收精神营养平衡心理，开心取乐，一笑了之。这样笑口常开、青春常在能益神健身，使心情舒畅。

篇5：加强乡镇干部作风建设的有益探索

加强乡镇干部作风建设的有益探索

近日，我带领县委组织部、县委政研室，深入板桥、潭湾、田湾、寺前、小龙门、仙人湾等部分乡镇，就乡镇干部作风建设进行了深入调研。调研发现，我县乡镇干部作风建设突出以民为本，形成了一些好的做法和经验，取得了较为明显的成效，也给了我们不少有益的启示。

一、主要的做法

1、严管理，以良好的形象取信于民。一是规范内务管理治懒散。各乡镇都制定了上班签到点名制度、请销假制度；许多乡镇制定了值勤、值班制度，规定乡镇值班室随时有人值班，即使在国家规定的双休、节假日也不例外，尤其象板桥和田湾两个乡镇，每天机关内除有干部值班外，还确保有1-2名主要领导在家负责工作，从根本上改变了乡镇干部拖、拉、懒、散的陋习。二是建立健全了严格规范的财务收支制度。如石马湾乡规定：凡属上级规定的上解资金，上解前须经主管领导同意，500元以下由乡长审批，500元以上由党委集体审批；凡属上级下拨的各种款物，由主管部门提请党政领导集体讨论发放方案；对来人来客接待一律安排在食堂就餐，并严格规定标准。三是实行政务公开保廉洁。各乡镇都设立了“明白墙”和政务公开栏，定期对乡镇财务收支、工作安排等情况进行公开，给群众明白，还干部清白。

2、重学习，以过硬的本领造福于民。一是抓理论学习强理念。各乡镇都制定了定期学习制度，安排固定的学习时间，集中组织干部学习各种理论知识，进行各种思想教育，强化执政理念，增强为民意识。二是抓业务学习强素质。积极鼓励和组织干部加强素质教育和业务学习，并制定了相应的奖励措施。如长田湾乡设立了自学成才奖，取得大专文凭奖1000元，获得本科文凭奖元。三是抓科技学习强技能。各乡镇都积极举办各类农村实用科学技术培训，深入开展“一人学一技”活动。如寺前镇仅今年就举办了各种技能培训班5期，培训干部200多人次；柿溪乡对全乡干部进行农作物种植、病虫害防治技术培训；仙人湾乡出资1万元，分期组织24名干部“走出去”，到省农科院学习“充电”。

3、活机制，以务实的作风服务于民。一是建立监督机制以亲民。许多乡镇都建立了作风监督机制，扎实开展了“干部作风讲评”活动，并聘请了专门的形象监督员，对乡镇干部进村入户情况、服务群众意识以及为民办事能力等进行全方位监督。二是强化责任机制以富民。自觉紧扣“发展”这个第一要务，把为民办事、帮民增收的实绩作为干部作风建设的一项重要内容进行考核。如小龙门乡建立了乡镇干部结对帮扶制度，规定每名干部每年至少帮助贫困户解决3件以上实事和难事，并对目标任务完成情况进行量化打分，奖惩兑现。三是创新考核机制以安民。始终坚持“两手抓、两手硬”，维护农村社会大局稳定。如柿溪乡党委、政府把全乡所有工作分成9大块，实行片长负责制，对每一块工作的范围、要求、任务、重点、目标和奖惩标准都作了具体规定，其中对村组稳定及综合治理工作实行“一票否决”制。

二、良好的成效

1、乡镇干部的思想觉悟有了新的提高，为民服务的自觉性明显增强。干部爱岗敬业、无私奉献的热情，不管在哪个乡镇都是一样的。如石碧和石马湾两个乡经济条件相对较差，但没有一个干部脱离岗位，也没有一人因为待遇问题影响工作，相反，两乡的干部精神旺盛，士气高昂，各项工作开展得有声有色。广大乡镇干部的责任感和事业心明显增强，公仆意识、服务意识和艰苦创业意识日益提高。如小龙门乡，计生干部考虑到偏远山区育龄妇女来乡妇检要走几十里山路极不方便，便在规定的妇检日，带着仪器和设备，步行几十里山路，实行“上门妇检”，还利用医疗技术，免费为广大妇女检查、治疗妇科疾病，深受群众欢迎。

2、干部为群众办实事办好事有了新的成果，一大批涉及农民群众切身利益的热点难点问题得到解决。很多干部以乡为家，以下乡进村为乐，为百姓排忧解难。寺前镇畜牧站站长肖友元，把偏远的杨柳池村作为自己的联系村，引导村民发展养殖业，仅今年下半年来，就免费为养殖户医治牲畜50多例，深受群众好评。板桥乡塘里村因周边煤矿地下水排放引起地面下沉，受影响的12户村民75人经常与省属、县属两家煤矿纠纷扯皮，该乡党委、政府不厌其烦，耐心细致地做工作，并及时与县里及两家煤矿协调，终于达成赔偿协议，使这些难点问题及时得到解决。据初步统计，今年来被调查乡镇已累计为群众办实事好事达1800余件，调处纠纷400多起，处理遗留问题120多件。

3、乡镇各项工作有了新的进展，农村改革、发展和稳定得到了全面推进。乡镇办公环境焕然一新，充满了生机。农村社会治安综合治理、计划生育、三大安全、水利建设、退耕还林乃至环境保护等各项事业都取得了长足的.进步。如潭湾镇因地制宜，积极引导农民发展大棚蔬菜，进行柑桔品改，农民收入增长较快；大水田乡通过干部作风转变，全乡计划生育工作有了明显改观，社会治安状况有了明显改善。

4、农村基层组织建设有了新的加强，创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。一大批年轻优秀、有文化、有头脑的农村经济能人进入村支两委班子，一些作风不实、带奔能力较差的村干部被淘汰。广大农村党员的先锋模范作用进一步得到发挥，服务农村经济的能力进一步得到增强。

三、有益的启示

1、注重思想教育是搞好乡镇干部作风建设的基础。干部作风建设取得成效的乡镇，无一不是把干部的思想教育摆在重要位置的。比如寺前镇规定每周一上午和周五下午为理论学习时间，龙泉岩乡坚持做到每个月召开一次民主生活会，仙人湾乡要求每周一的干部例会上，每名干部都要针对自己的思想、工作情况进行汇报。因此，抓乡镇干部作风建设必须夯实思想教育这个基础，使广大乡镇干部在复杂的环境中始终保持清醒头脑，牢固树立群众观念和执政为民的意识。

2、领导率先垂范是搞好乡镇干部作风建设的关键。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”作风好的乡镇，领导干部都能带头遵守各项规章制度，严格执行党风廉政建设的各项规定。如在财务方面，都严格实行了收支两条线管理和“一支笔”审批，上级部门来人一律在食堂就餐，并建立了政务公开栏；在用人方面，任人唯贤，对工作成绩突出、有培养前途的干部及时给予推荐提拔，对不称职的干部及时给予调整；在包村方面，总是把困难最大、情况最复杂的村留给自己等。

3、建立健全行之有效的管理机制是搞好乡镇干部作风建设的保证。过来一些乡镇存在干部“早出晚归”的“走读”现象、“昼夜不分”的赌博现象、“蜻蜓点水”的飘浮现象，严重影响了党群、干群关系和政府形象。这些现象的存在主要是由于乡镇在日常管理上出现“漏洞”，干部钻了制度的“空子”。因此必须建立一套从学习、考勤、职责分工到联系基层、为民办实事、扶贫帮困等方面都相互联系的目标管理机制，并对制定出来的制度严格兑现奖惩。

4、实现农村经济社会发展是搞好乡镇干部作风建设的目标。作风建设不能以空对空，必须与发展农村经济、促进农民增收、提高人民群众物质文化生活水平相结合，使人民群众在干部作风转变中得到实惠，进而加深对干部的信任，增进对党和政府的感情。我县乡镇干部作风建设正是坚持从农民最盼望的事情做起，从农民最不满意的地方改起，从工作最薄弱的环节抓起，才取得了良好的成效，农村经济社会才呈现出蓬勃发展的趋势。

篇6：求六一节幼儿园小朋友发言稿

求六一节幼儿园小朋友发言稿

尊敬的各位领导，老师和同学们：

大家好！

紧张的期末考试带着我们的微笑悄悄离去，新的学期已经到来，你是否想在新学期中取得优异的成绩，我想大家的答案是肯定的。

那怎样做才有助于提高自己的成绩呢？我认为主要有三点：

首先，要对自己有信心,自信是成功的第一秘诀，只有自信的人，才会奋斗不息努力不止。

但是有的同学往往喜欢“狂飙突进”，这种心理是可以理解的，可是结果往往是事倍功半，许多同学因此会愤恨自己，尤其是那些基础比较差的同学，更是会认为自己比别人笨！在某种意义上说，这是一种鞭策，但一直“鞭策”自己，而不重新认识自己，是无法找出问题根源的，我们应给自己找一个适当的学习目标，这样每次一个小小的进步都会给你增加自信。

并且我们不应刻意去注意那些比自己强的人，那样会让自己压力更大，同时也会让自己失去自信。

其次，要积极投身于学习，常有人问，如果自己想学又控制不住自己怎么办？我看一会儿书又想去踢球怎么办？再过几天就要考试了，可是电视台正在热播我最喜欢的电视剧怎么办？……这些问题的答案是相同的，那就是必须锻炼自己的意志力，“坚持”二字是根本，如果不能集中精力学习，你不妨给自己一点惩罚，或者可以用誓言来约束自己；如果想去踢球，或者看电视，千万熬住几次，久而久之，你会发现一些自己所谓不可逾越的障碍和不可阻挡的外界诱惑，其实都可以成为过眼云烟。

再次，要痛快地接受考试，注重试卷分析，作为检验阶段性学习成果的各种考试，我们应该好好把握，弄虚作假有百害而无一利，倒是像块白纱挡住了认清自己的眼睛，辛辛苦苦的`长时间伏案劳动换来的果实怎能不好好珍惜？无论成绩怎么样，它只代表了过去一段时间你的学习状况，而我们的目标在于未来，只有认清了现在的自己，发现问题，总结问题，解决问题，才能在将来取得好成绩。

因此我觉得考试的过程，成绩的高低都是次要的，最重要的是之后的试卷分析。只有这样，才能让自己发现耕耘了许久的土地哪块庄稼长势喜人，哪块庄稼受病害之侵扰，了解具体情况，才能让日后的学习有的方矢。

每个人有每个人不同的学习方法，关键在于自己在日常中去总结，这样才能找到真正适合自己的学习方法。

以上我所说的仅仅是一些最基本最有效的办法希望大家借鉴采纳。

最后祝愿同学们都能找到适合自己的良好的学习方法，在新的学期中取得优异的成绩，

谢谢大家

篇7：六、如何总结阶段性工作

六、如何总结阶段性工作

一、什么是阶段性工作？

阶段性工作，指的是一项工作在某个阶段中的部分工作。工作的阶段性是一种客观存在。从事物发展的过程来说，事物的质量互变中有两种特殊情况：一是阶段性部分质变，指的是事物在总的量变过程中，根本性质未变，次要性质发生了变化，从而使事物发展呈现出阶段性，这是事物本质属性和非本质属性发展不平衡性或不均一性的一种表现。二是局部性部分质变，就是事物全局的性质未变而其中个别部分发生了性质的变化，从而使事物的发展呈现出局部性变异，这是事物内部各部分发展的不平衡性和不均一性的一种表现。这两种部分质变，成为工作阶段性客观存在的理论基础和基本特征。

二、为什么要总结阶段性工作？

总结阶段性工作是一种客观需求，目的是承前启后，发扬长处，改正缺点，顺利实现整个工作目标。具体说就是对近来的工作开展情况进行全面回顾，总结成绩和经验，查找不足和教训，为更好地推进下一阶段工作进一步明确目标任务、指导思想、工作原则，深入谋划工作措施，提出具体工作要求，力争取得整个工作的最后胜利。其实质是进一步探求工作的规律，增强对今后工作的预见性、计划性和把握性，增强对完成工作任务的责任感、使命感、信心、决心、动力，增强认识世界和改造世界的能力和水平，创造更加美好的未来。从实际的情况来看，人们（尤其领导层）在事物发生阶段性部分质变的情况下，适时进行工作阶段性总结，既是客观事物发展的实际需要，也是人们推动实践、开展工作的实际需求。

三、怎么总结阶段性工作？

一是总结评价思路问题。任何一项工作，都应该有个思路问题。思路有用，它是开展和推进工作的需要。思路问题，包括有没有思路？思路是什么？思路清不清、新不新、活不活？好的思路是做好工作的先决条件。没有思路、目的和意识，只能是盲目实践；思路不清、不新、不活，只能是懦夫实践。总结和评价思路，是为了确保思路的质量，确保实践的效果。这项工作开始之前，评价思路如何不是不可以，确实也可以看出思路的一些特点，但这只能是参照类似的实践进行评价或者是运用理论思维进行检验，而不是实践性的总结。对这一思路的一切特点的评价是否准确，最终要由实践的结果说了算，不能仅凭理论推理和参照类似实践说了算。思路问题是认识领域的问题。阶段性工作是个实践的问题。总结评价工作的思路，就要引入实践观点、认识与实践的关系等哲学理论。

实践是人们改造客观世界的一切活动。实践具有以下三个特征：第一，实践是客观的物质性的活动。实践的主体、对象、手段和结果都是客观的。第二，实践是有意识的、有目的的能动性的活动。任何实践活动都是人的意识的指导下进行的，具有能动性。有意识的实践活动，总是追求达到一定目的，具有目的性。第三，实践是社会性、历史性的活动。实践活动总是在一定的社会关系中进行的，它不是单个人的活动，而是社会活动，具有社会性。具有社会性的实践总是随着社会发展而发展，由低级到高级，由简单到复杂，具有历史性。

实践与认识的辩证关系原理：实践是认识的基础，认识依赖于实践，实践对认识具有决定作用。表现在：第一，实践是认识的来源。第二，实践是认识发展的动力。第三，实践是认识的目的。第四，实践是检验认识正确与否的唯一标准。认识对实践有反作用，正确的认识、科学的理论对实践有巨大的指导作用，错误的认识、不科学的理论则会把实践引向歧途。这一原理要求我们坚持理论和实践相结合。一是坚持实践第一的观点，积极参加实践活动，丰富和发展我们的认识；二是要重视科学理论的指导作用，把已有的知识应用于实践去指导实践；三是坚持把实践作为检验认识正确与否的唯一标准。反对教条主义，反对思想僵化。

思路就是实践概念中的“有意识、有目的”，就是认识中的谋划与决策。思路的目的和意义在于顺利推动和圆满完成工作这个实践。因此，思路问题至关重要，其重要表现在工作之前、之中、之后，说“之后”重要是因为这项工作的思路还可以启发其他同类工作的思路。从“实践是认识的基础，认识依赖于实践，实践对认识具有决定作用”可知，思路不是天上掉下来的，也不是头脑里空想出来的，而是在实践的基础上、实践的过程中、实践的衡量下，经过大脑的劳动才得以产生、发展和认证的。那么，总结阶段性工作评价思路问题，恰恰是在通过阶段性实践这一客观标准来衡量思路和认识的正确与否。因此，总结评价思路问题很重要、必要，在总结阶段性工作中评价思路问题更重要、更贴切、更科学。可以说，阶段性工作实践对于检验思路十分宝贵和难得，检验思路对于推动下一阶段的工作实践非常宝贵和难得。

那么，如何通过阶段性工作的实践来检验、评价思路呢？具体来说，思路包括工作目标、任务、措施、步骤、组织等内容。这要用联系的观点，通过考察工作的阶段性成果来进行对比。一般来讲，如果阶段性工作的效果等于、好于预期，就证明原来的思路是科学的、正确的，是准确地反映了事物发展的客观规律的；如果阶段性工作的效果与预期存在较大差距，就证明原来的思路是不够科学的、存在问题的、需要调整的，是没有准确地反映事物发展的客观规律的。事实上，由于工作的实践是不断发展变化的.，其工作思路与具体实践的需要之间只能是某种程度上的贴合，而不会是绝对的、永恒的切合，在与阶段性工作实践进行比对之后，往往需要有所坚持、有所修正、有所完善。这种“有所坚持、有所修正、有所完善”的客观存在是“实践决定认识”的必然结果。我们通过总结阶段性工作，就是要明确哪些思路必须坚持下去，哪些需要修正过来，使思路更加完善和科学，对今后的工作实践具有更强的的指导性、计划性、目的性。

二是总结评价目标问题。目标，其实是工作思路的一部分。但因为是重要部分、核心部分、决定性部分，内涵十分丰富，所以有必要突出地说一说。目标就是工作最终的预期，具有量和质的规定性，也具有时间性的要求。对于目标的基本要求是明确，还有高远、实际等方面。目标不明确，工作就没有方向；目标不高远，工作就没有起色；目标不实际，工作就漂浮空洞。目标是具体的，要对工作的方向和重点、规模和质量、范围和程度、步骤和期限有一个全面的确定和规定。总之，有一个好目标，是干好工作的先决条件。

这里，说说目标的决定性、重要性作用。一项工作的目标，决定了这项工作的性质和存在。目标确定得高远而实际，体现了工作的境界、能力、水平和特色；目标还能够鼓舞人、激励人、振奋人，本身就是一种发展的、进步的、前进的力量；目标也决定工作的措施，措施与目标是对应的，是围绕实现目标而展开的。

透过阶段性工作的实践，来反观目标的科学性，十分必要和重要。要通过实践的效果，看看在这一目标的引领下取得了哪些成绩，形成了怎样的势头，预示着怎样的未来，就可以考察出目标的提出是否反映了客观事物发展的规律和要求，是否反映了人民群众的愿望和利益，是否贴合了本地区、本时期的特点和实际。从而，也就更加明确了今后的目标，坚定了今后的努力方向。

三是总结评价措施问题。措施就是方法，既是既定思路的内在内容，又是实践过程的外在体现。方法对头，是实践成功的保证，是实现目标的保证，是实现理想的保证。实质上，工作措施，就是为实现工作目标而创造条件的措施。实现工作目标需要什么样的条件，就决定了工作措施的对象、措施的措施分别是“什么样的”和“怎么样的”。从微观来看，措施本身，也是整体工作中的一个分支工作，由小层面的思路、目标、举措等组成，也是一项相对独立的工作。这个微观上相对独立的工作，与工作措施的要素一样，也包括干什么、为什么干、怎么干、怎么干好等要素，具有任何一项完整的工作所具有的基本要素。

“六抓六求”――乡镇人大工作的有益探索.doc

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