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中国首席精算师人才稀缺

时间：2023年03月02日

来源：qwerty12345

编辑：本站小编

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以下是小编精心整理的中国首席精算师人才稀缺，本文共6篇，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“qwerty12345”提供。

篇1：中国首席精算师人才稀缺

“现在找个合适的精算人才太不容易了。”被称为“国内精算第一人”的傅安平在电话中对我们感叹道。傅安平是南开大学首届精算专业的硕士研究生，也是国内首批精算师。后来，他成为该项考试的发起人和组织者之一，故有“国内精算第一人”称号。

从北京保监局跳槽到中国人保寿险公司（下称“人保寿险”）任副总经理的傅安平，最近可是忙坏了。除了忙于各种筹备事务，如今还客串起了人事经理，亲自出马在网上打出启事招聘精算人才。

据了解，经过半年多的筹备，人保寿险已于近日获得有关方面正式批准，顺利的话，将于8月份左右正式开业。总精算师虚位以待

虽然开业将近，总精算师的位置却仍虚位以待，不由得傅安平不着急。傅安平介绍，应聘的人倒是不少，甚至包括海外精算人才，连他的老师都在为其荐才。

目前在国内保险公司的精算师有不少来自海外，傅安平也表示，公司考虑过引进海外人才，但目前仍没找到合适的。据介绍，国外的精算制度非常成熟，大型保险公司的精算师岗位分工很细，每个精算师各司其职，而且往往在一个岗位上一干就是一二十年。“精算师的实践经验很重要，现在缺的就是对各个环节都有实践经验的综合性人才。”傅安平表示。

此外，由于是目前最抢手和最紧缺的人才，处于“卖方市场”的精算师行情一路水涨船高，薪资谈不拢也成为人保寿险难以找到心仪的精算师的一个因素。

在标准普尔的《~中国保险业信用前瞻》中指出，中国保险业欠缺精算和专业管理队伍是几大结构性问题之一。有专家预测，我国未来将急需5000名精算师，但目前国内具有精算师资格的仅有50余人左右，准精算师只有164人，而符合保监会认可的精算责任人要求的也仅100多人；而另一方面，却是更多保险公司的出现。

不知是否出于巧合，在网上与傅安平的招聘启事放在一起的是明德精算咨询有限公司的招聘启事。明德精算咨询公司曾受聘于人保财险，如今在北京设立分公司，也在招聘寿险、财险、意外保险和健康保障计划方面的顾问精算师，并许以将来有望成为合伙人的远景。据了解，在英国，约有37%的精算师服务于这种咨询公司。随着这类精算咨询公司的出现以及年金业务的启动，精算师将服务于保险公司以外的领域，需求缺口可能将进一步扩大。资产匹配精算受重视

傅安平介绍，人保寿险专门在精算部下面设立了风险管控部，专门负责资产负债匹配方面的精算。“公司领导层都很重视资产匹配和风险管控问题，希望在这方面加强精算的力量。”傅安平说。

随着利率市场化改革、投资渠道的拓宽以及监管向偿付能力为核心的转变，资产负债匹配管理越来越受到重视。除了产品设计和财务管理外，资产负债匹配更是精算工作的重要内容。资产负债匹配管理的精算技术，有利于保证资产的安全性、流动性和收益性要求。

但业内人士指出，由于缺乏有效的风险控制机制，一些保险公司在产品定价时不能全面考虑资产的期限、收益、利率、汇率未来的可能变动等因素，导致资产负债失配情况严重。

目前在《精算报告》的六个组成部分中，主要侧重于产品定价、准备金计提和负债方面的精算，对于资产以及资产负债匹配管理的精算要求和内容还较少涉及。

“以后加强资产负债匹配方面的精算应是一个发展方向，但现在有待加强。”傅安平表示。但他同时表示，相比产品设计和准备金提取方面的人才，擅长资产负债匹配的精算人才尤为难得。总精算师制任重道远

此前，保监会发展改革部主任袁力在“保险公司治理研讨会”上建议建立总精算师制度，使其既要对董事会负责，又要对监管部门负责，并使其独立于管理层。

据了解，目前保监会正在着手总精算师制度的建设。在《关于对保险公司治理的指导意见（征求意见稿）》中提出，要在寿险公司中建立总精算师制度，其职责涉及保险公司的风险管理、产品开发、投资、偿付能力和资产负债匹配等多方面。

在英国、澳大利亚、加拿大、日本、新加坡等国家都有相当完善的首席精算师（或委任精算师）制度，以协助政府监管保险公司的产品定价、财务状况以及偿债能力等。

我国目前还没有委任精算师制，目前实行的精算负责人制度作为一种过渡性制度，只能部分地履行总精算师的权责。有业内人士认为，目前在国内建立总精算师制度或委任精算师制还任重道远。

但“总精算师制度是将来的发展方向”，傅安平认为。

篇2：人才稀缺的3个专业

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人才稀缺的3个专业

1、人工智能专业

可能有很多人听说过这个专业，但是却太不了解所学的内容，其实人工智能的研究方向包括机器人、语言识别、自然语言识别等知识，目的就是想要让机器胜任人的一切工作。

由于是一门新兴专业，我国人工智能方面的人才还处于稀缺的状态，很多企业不惜花重金来雇请相关的专业人士，据悉月薪过万不是问题。如果你刚好是这个专业的学生，那么就不用愁工作的事情啦，大把企业抢着要你。

2、新能源专业

随着人们的环保意识不断增强，新能源专业正逐渐成为“最吃香”的专业之一，这个专业的主要研究方向是太阳能、风能、海洋能等多种绿色新能源的应用和深度探索。

而地球的资源是有限的，为了解决这个问题，在国家的号召下，很多大学都开设了这门学科，未来这个专业的人才将会供不应求，毕业就是金饭碗，薪资待遇好。

3、健康管理专业

要说未来最吃香的专业是什么，健康管理专业必须占有一席之地。不少人都认为这个健康管理是一个冷门专业，其实营养师、养生专家这些人才正越来越受到市场青睐，一些富豪甚至会高薪聘请私人健康管理专家，专门负责自己的健康问题。

据相关数据统计，目前国内健康管理方面的从业人员大概只有10万人，但市场至少需要200多万的专业健康管理师，人才极度稀缺。如果能从事这个行业的话，那么就是捧着“金饭碗”!

高考志愿专业怎么选择

第一点，需要考虑自己所报考的学校，我们知道，如果你的分数不太高，即使选择了心仪的学校，也可能选不到自己想要的专业。所以如何在专业和学校之间平衡是一个重要的问题。

第二点，在高考报志愿选择专业的时候，要考虑自己的兴趣，如果自己对这个专业感兴趣，可以大胆的去报。

第三点，考虑自己未来的职业规划，我们都知道，如果自己未来想去会计师事务所，那么肯定要去财务专业了。

第四点，要考虑时代的发展，时代在发展，不同的专业的未来也不一样，所以，在选择专业的时候，可以考虑一下未来发展前景较好的专业。

第五点，要考虑自己的优势，看一下自己适合哪个专业。如果自己的数学不好，那么就不要选择统计学、计算机等学科。

高考志愿专业选择时需要知道

1、专业基本上决定了职业方向

虽然大学可以转专业，或是跨专业考研等途径来改变自己的专业方向，但这些方式其实成功率不大。因此，高考时的专业选择基本上决定了你未来的职业方向。

2、好专业享有优势自由

大学里面的好专业，相当于高中里的重点班，资源配置和仰慕光环兼得。

由于教育资源有限，重点学科的师资配置与普通学科之间是肯定有差距的。进了王牌专业，相当于享有大学的优势资源。

3、志愿填报在专业上要留有余地

在平行志愿下专业竞争更激烈，如果首选学校，就要适当降低专业的要求;如果首选专业，就要考虑降低对学校的选择。

这是因为实行平行志愿，必然会使高校的投档分“扁平化”，即以往投到同一所高校的考生相差几十分的现象减少了，考生的分数变成比较接近，“大小年”现象也越来越少。在此情况下，专业的竞争就更加剧烈，考生要更加重视专业的冷热搭配，在专业选择上要留有余地。

篇3：人才稀缺的3个专业

1、人工智能专业

2、新能源专业

3、健康管理专业

本文编辑：小杰

(图片来源网络，侵联删)

篇4：中国精算师报名条件

凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。但属于下述情形之一者，不得参加中国精算师资格考试：中国精算师资格考试

（一）曾受过刑事处罚；

（二）曾因违反金融法规而受过行政处罚；

（三）无国籍；

（四）中国保监会认定为不符合参加中国精算师资格考试条件的其他情形。

篇5：中国精算师资格考试

遵循国际惯例，中国精算师资格考试分为两个层次：第一个层次为准精算师考试，考试内容为精算人员必须掌握的精算理论和技能，以及基础的精算实务知识；第二个层次为精算师资格考试，内容以精算实务为主，涉及财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。只有通过两个层次的学习和考试，才能获得精算师资格证书。

准精算师部分考试共9门必考课程，除本次进行的6门外，还包括寿险精算数学、风险理论和生命表基础。考生通过全部9门课程考试后，将获得准精算师资格。精算师部分考试计划设置10门课程，其中必修课为保险财务、保险法规、资产负债管理等3门；选修课为社会保障、个人寿险及年金精算实务、高级非寿险精算实务、团体保险、意外伤害和健康保险、投资学、养老计划等7门。获得准精算师资格的考生，通过5门精算师课程的考试并满足有关精算专业培训要求，答辩合格后，才能取得“中国精算师资格证书＂。

中国保监会计划在未来6年内，陆续开考精算师资格考试的全部课程。所有大学在校本科生、大学本科及以上学历的人员都可报名参加考试。

一、报名条件

凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。但属于下述情形之一者，不得参加中国精算师资格考试：（一）曾受过刑事处罚；（二）曾因违反金融法规而受过行政处罚；（三）无国籍；（四）中国保监会认定为不符合参加中国精算师资格考试条件的其他情形。

二、本次考试科目及考试内容

中国精算师资格考试分为两部分，准精算师部分和精算师部分。其中准精算师部分的考试内容包括：

本次考试为准精算师部分的六门课程，科目及考试内容如下：

（一）科目名称：数学基础i 1、科目代码：01 2、考试时间：3小时 3、考试形式：标准化试题 4、考试内容：（1）微积分（分数比例：45％） ①函数、极限、连续函数的概念及性质；反函数复合函数；隐函数；分段函数基本初等函数的性质；初等函数数列极限与函数极限的概念；函数的左、右极限；无穷小和无穷大的概念及其关系；无穷小的比较；极限的四则运算；两个重要极限。

函数连续与间断的概念；初等函数的连续性；闭区间上连续函数的性质。

②一元函数微分学

导数的概念；函数可导性与连续性之间的关系；导数的四则运算；基本初等函数的导数；复合函数、反函数和隐函数的导数；高阶导数；微分的概念和运算法则微分在近似计算中的应用；罗尔（rolle）定理和拉格朗日（lagrange）中值定理及其应用洛必达（l’hospital）法则；函数的单调性；函数的极值；函数图形的凹凸性、拐点及渐近线；函数的最大值和最小值。

③一元函数积分学

原函数与不定积分的概念；不定积分的基本性质；基本积分公式；定积分的概念和基本性质；定积分中值定理；变上限定积分及导数；牛顿莱布尼茨（newton－leibniz）公式；不定积分和定积分的换元积分法和分部积分法；广义积分的概念及计算；定积分的应用。

④多元函数微积分学

多元函数的概念；二元函数的极限与连续性；有界闭区间上二元连续函数的性质；偏导数的概念与计算；多元复合函数及隐函数的求导法；高阶偏导数；全微分；多元函数的极值和条件极值、最大值和最小值；二重积分的概念、基本性质和计算；无界区域上的简单二重积分的计算；曲线的切线方程和法线方程。

⑤无穷级数

常数项级数收敛与发散的概念；级数的基本性质与收敛的必要条件；几何级数与p级数的收敛性；正项级数收敛性的判断任意项级数的绝对收敛与条件收敛；交错级数；莱布尼茨定理幂级数的概念；收敛半径和收敛区间；幂级数的和函数；幂级数在收敛区间内的基本性质；简单幂级数的和函数的求法；初等函数的幂级数展开式；泰勒级数与马克劳林级数。

（2）线性代数（分数比例：30％）

①行列式

n级排列；行列式的定义；行列式的性质；行列式按行（列）展开；行列式的计算；克莱姆法则。

②矩阵

矩阵的定义及运算；矩阵的初等变换；初等矩阵；矩阵的秩；几种特殊矩阵；可逆矩阵及矩阵的逆的求法；分块矩阵。

③线性方程组

求解线性方程组的消元法；n维向量及向量间的线性关系；线性方程组解的结构。

④向量空间

向量空间和向量子空间；向量空间的基与维数；向量的内积；线性变换及正交变换；线性变换的核及映像。

⑤矩阵的特征值和特征向量

矩阵的特征值和特征向量的概念及性质；相似矩阵；一般矩阵相似于对角阵的条件；实对称矩阵的特征值及特征向量；若当标准形。

⑥二次型

二次型及其矩阵表示；线性替换；矩阵的合同；化二次型为标准形和规范形；正定二次型及正定矩阵。

（3）数值分析（分数比例：10％）

①插值法

拉格朗日插值多项式；拉格朗日插值的唯一性及误差分析；逐次线性插值（三次样条插值；差分差商与牛顿插值。

②求解线性方程组的直接法

高斯消去法；矩阵的三角分解；矩阵的范数及条件数。

③迭代法

非线性方程组的简单迭代法和牛顿迭代法；线性方程组的雅可比迭代法和高斯塞德尔迭代法。

④数值积分和数值微分

数值求积公式及基本数值微分公式。

（4）运筹学（分数比例：15％）

①线性规划

线性规划问题的标准形；线性规划问题的解的概念；单纯形法（包括大m法和两阶段法）；单纯形法的矩阵形式；对偶理论；影子价格；对偶单纯形法；灵敏度分析。

②整数规划

③动态规划

多阶段决策问题；动态规划的基本问题和基本方程；动态规划的基本定理；离散确定性动态规划模型的求解；离散随机性动态规划模型的求解。

④排队论

排队论的基本概念；输入与输出；生死过程；单服务台的情形m／m／i模型；多服务台的情形 m／m／c模型。

⑤决策论

风险情况下的决策（最大收益期望值决策准则、最小机会损失期望值决策准则、信息的价值）；不确定情况下的决策（乐观法、悲观法、等可能性法、后悔值决策方法乐观系数法）；决策树法；效用；效用曲线；效用曲线的类型及应用。

篇6：中国精算师“独立运动”

中国精算师“独立”后，将作为保险专家，发表专家意见，维护消费者的利益，提醒公众风险在哪里。

9月27日，“第五届中国精算年会”在西安召开，中国精算师酝酿多年的“独立”运动获得突破—— —中国精算师协会（下称“协会”）的筹建工作已经进入倒计时。

此时，距离原中国人民银行保险司1997年11月启动“中国保险精算制度建设”项目、筹备成立中国精算师协会已经过去近7年时间。

精算协会的“独立”色彩

作为协会的主要倡导者之一，生命人寿保险股份有限公司总经理李政怀透露，目前已经征集到300多位中国精算人士的签名，不日将上报民政部，协会名称拟定为“中国精算师协会”。

李政怀介绍，协会将仿照中国注册会计师协会和中国律师协会的组织构架，采取会员制，成立理事会，建立秘书处，并下设多个专业委员会。会员主要是已经获得“中国精算师”资格的精算师和准精算师等专业人士。

协会成立后，主要负责三项工作：首先是组织中国精算师资格考试和精算师的业务培训；然后是制定精算师的职业操守和职业准则；再次是协会会员以专家的身份，发表意见。

作为保险业内最具专业知识的精英俱乐部，李政怀称，协会成立以后，经费主要来源于会员缴纳的会费和无条件的捐赠。

如此缴费的原因是“保持协会的独立性”。而“独立”恰恰是精算师们“处心积虑”成立协会的缘起。

“目前，精算师在保险公司主要的工作内容是产品开发、准备金计算、营销策划和偿付能力报告等。”李政怀介绍。

但实际上，精算师有三种角色，分别对应三种职能：一是保险公司的雇员，为保险公司工作；二是监管部门的代理人，按照监管的要求进行工作，并及时反映保险公司诸如偿付能力不足等重大事件；三是作为保险专家，发表专家意见，维护消费者的利益，提醒公众风险在哪里。

“例如，前一段时间三家公司偿付能力不足的事件，以及之前的投连险误导问题，都可以由精算师协会从专业团体的角度，告诉公众事实本身的曲直。”李说。

在协会成立的原因方面，李政怀分析道，因为保险公司、监管部门和消费者的利益取向不一致，所以成立精算师协会、制定精算师的职业准则、维护精算师的独立性尤为必要。

“如果有人违反了职业的准则，就会被协会开除，并且不再被认可为中国精算师。”一位参与精算师制度建设的教授介绍，这也符合精算师职业的国际惯例。

他介绍，精算制度发达的英国和美国，都有独立的精算师协会或者学会，搭建起“职业”的三个支柱：“一是职业操守，这个最为重要；二是资格认可标准，即进入的门槛，世界上多数职业都采用‘考试＋实践经验’的模式；三是实务标准，以精算为例，例如偿付能力标准、准备金标准，以及产品费率等。”

7年之痒

仅仅为“独立”两个字，中国的精算人士奋斗了7年。

1997年11月，原中国人民银行保险司启动了“中国保险精算制度建设”项目，并成立了项目工作组，负责建立中国保险精算制度的具体工作。原人民银行副行长陈元任名誉组长，原人民银行保险司司长马鸣家任组长，魏迎宁（现为保监会副主席）、李政怀任副组长。项目的主要内容包括三项：筹备成立中国精算师协会；建立精算报告制度；建立中国精算师资格考试制度。

精算师的专业门槛，注定了协会类似高峰会议。以项目组中的李、傅、詹三人为例，他们都是刚刚完成中国第一张生命表的编制工作。

一年后，因为监管主体的变化，项目组出现了调整。

1998年11月，中国保监会正式挂牌，并在人身保险监管部设立了精算处，继续负责项目的进行。

1998年12月，项目组在云南昆明召开第四次工作会议。此次会议正式启动了中国精算师考试制度。

1999年9月，保监会聘请李政怀、钟煦和、陆健瑜为首届中国精算师考试顾问，负责首届精算师考试的命题与评卷工作。一个月后，保监会组织了首届中国精算师资格考试，约60多人参加考试，保监会副主席吴小平亲自参加巡考。同年11月，保监会公布考试结果，43人通过考试，成为首批“中国精算师”。

上述教授回忆，“保监会授予43名合格精算人员为中国精算师，是希望以此为起点，有更多的人参与，推动中国精算制度的发展。”

监管部门的期望已成事实，首批43名精算师多数已经成为各个保险公司的精算顶梁柱。如现任国民人寿精算负责人的詹肇岚、太平洋人寿公司副总精算师郑韫瑜。

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