以下是小编整理的成教暑期汾西队---安全就是矿工和家人的幸福，本文共6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“一撇一捺”提供。
篇1：成教暑期汾西队---安全就是矿工和家人的幸福
成教暑期汾西队---安全就是矿工和家人的幸福
炙热的骄阳下，7月23日，中国矿业大学人教院暑期社实践团汾西队前往汾西矿业新阳煤矿井口进行实践，此次之行旨在改变社会对矿工的习惯认识――“非恶劣即危险”通过调研让全社会都能认识到矿工需要实现自我价值引发社会的理性关注，领导大学生树立正确的择业观，价值观。使广大学生的深刻奉献认知。
早8时，队员们穿着体恤衫装统一集合于汾西新阳煤矿， 与李队长沟通后，工作人员接待了我们，首先队员们在会议室旁听了掘进一队班前会，之后合影留念。随后在矿领导的带领下同学们进入到新阳矿业生产调度室参加简介，队员们到了井口，做了对一线矿工经常生存现状的调研。矿工经常加班，舍小家为大家。数据显示超过80%的一线工人认为自己的社会地位一般，希望社会改变对井下工作者的认识。90%的矿工队医疗保障体系比较满意，70% 的工人认为矿区的群干关系很好。一位井下一线工人回答我们关于矿工法律的`提问时这样说道:“矿上经常对我们进行安全教育尤其是学习了 精神后，我们把操作流程编为朗朗上口的口诀 ――‘手指口述’”
此次的走进矿区实践在队员们满怀对一线工人奉献煤炭事业，锐意进取的敬业精神的感染下圆满结束。通过此次实践，同学们更坚定了爱校，爱乡，爱国的信念。时刻准备为煤炭事业奉献自己。
篇2：矿大成教暑期实践汾西队--老矿工的生活
矿大成教暑期实践汾西队--老矿工的生活
.7月24日上午8时许，矿大成教暑期实践汾西队在矿领导的带领下，带着生活必备物品的爱心包到达新阳矿孤寡老人王大爷家，王大爷步履蹒跚、热情的接待了我们，不断的对我们此次的'慰问表示感谢、赞赏和欣慰。实践小分队成员送上爱心包裹和水果。随后，队员们员开始陪老人聊天并做一些其他力所能及的志愿服务，与老人们一起回忆建国以来身边事物发生的巨大变化。他老人家再三顶叮嘱我们：孩子们啊，你们一定要好好学习，珍惜这来之不易的机会，用学到的知识回报矿业大学，回报汾西集团。在随后几个孤寡老人的慰问当中，队成员们在服务他人的同时也受到了一定程度的教育，接受了精神的洗礼。一位80高龄老奶奶禁不住对实践队员们服务的感谢，深情地为大家唱起了《东方红》……实践队员们的到来使老人们感到非常开心与激动，不断谱写一个又一个感人的故事，在老人空旷、孤独的小屋里时不时的传出阵阵快乐笑声……
队员们还应老人们要求为老人们拍摄了纪念照片，并即时冲洗好，分发给了老人们，老人们感动不已，不少人留下了热泪……
夕阳落山，片片红霞。队员们和老人们依依惜别。通过本次社会实践，队员们深深的体会到，父辈们一辈子为矿区付出了毕生的青春，只为换来我们这一辈安逸的生活和良好的学习环境。我们来自于矿区，学成之后定会回报于矿区，服务于矿区，争做新阳主人翁，创建美好的未来！
作者：赵云仙，任鑫 时间 2013.7.24
篇3：矿大成教暑期社会实践汾西团队前往开拓队
矿大成教暑期社会实践汾西团队前往开拓队
7月17日暑期社会实践汾西团队在水峪煤矿开拓队开始了新的学习体验。团队成员热情不减的认真学习着，对于开拓队我们是毫不熟悉，但是通过这次学习使我们都知道了开拓队一直以来认真贯彻落实集团公司、煤矿有关安全生产的`一系列重要指示，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓掘面质量标准化工作、现场监督检查以及区队管理标准人员安全生产责任制的落实，确保了开拓队全年安全生产。开拓队长告诉我们：安全生产平稳发展是第一大任务，今年以来开拓队干部职工按照集团公司及矿安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段去，以提高职工安全素质为中心”的原则，扎实地搞好安全工作。对于开拓队我们认识到了安全的重要性，我们的学习在慢慢的进行中，我们会为了矿区的未来努力的。
篇4：矿大成教暑期社会实践汾西团队矿区矿工工作走访录
矿大成教暑期社会实践汾西团队矿区矿工工作走访录
中国矿业大学成教学院暑期实践汾西团队赶赴汾西集团水峪矿进行了“创新创业，实践真知”主题实践走访活动。
此次活动的走访对象是孔晋祥，现任汾西集团水峪矿副矿长。面对煤矿资源不足、开采边角残煤的炮采落后方式，他坚持树立和落实科学发展观，争主动，上手段，争跨越，立功勋，不断强化管理，加大科技创新力度，挖潜延寿，攻关创效，成本控制名列前茅。一季度，杜绝了轻伤以上事故，实现了安全生产。在这丰硕的'成果中包含着赵云佩同志的无尽心血。孔晋祥常说：学习是无止境的，只要不断地充实头脑，才能更好地破解生产中的难题。科技是第一生产力。他积极加大科技进步水平，坚持缜密引进新技术新工艺。勇于创新，低碳的管理，赵云佩谋划全面，勇于技术创新，全力推进节能减排工作。安全第一，质量为本。他深知这是煤矿永恒的主题，他作为公司经理，每年的年初他都要亲自主持制定全年安全工作规划和安全生产制度。
正是这样的精神和工作态度，孔晋祥带领着水峪矿一班人务实求真，实干拼搏，在极端困难的条件上，创新性完成了各项竞赛经营任务，为汾西矿业集团“保双五、争跨越、当功勋”做出了突出贡献。作为新一代的年轻人，更应该向他学习，更加努力把自己投身到为祖国做贡献的行列中来。
篇5：矿大成教暑期社会实践汾西团队在开拓队召开安全培训会
矿大成教暑期社会实践汾西团队在开拓队召开安全培训会
为了提高安全生产的意识，增加安全生产的知识，消灭安全事故的苗头，减少安全事故的发生，矿大成教暑期社会实践汾西团队深入水峪矿开拓队，参加了安全培训会。
此次会议由开拓队技术员孟繁林主持。孟技术员从煤矿安全生产法律法规, 煤矿安全管理，露天煤矿开采安全，井工煤矿开采安全，职业病防治，事故应急处置，自救与创伤急救等几个方面讲解了煤矿生产中要注意的重要事项。同时，制度化、规范化管理是很重要的，安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。更要注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的`重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持“五不生产”，“四不放过”，严格按照规章办事。最后，队员们就会议内容提出了自己的疑问，而孟技术员一一我我们做了详细讲解。
搞好安全工作就是要做到首先有一批高素质的员工队伍，能做到善于发现问题，及时解决问题，做到事前能预防，事发能避免，事后能总结教训，最终保证安全生产。因此，常常召开安全培训会是很有必要的。
篇6：矿大成教暑期实践汾西队-“发挥专业优势，科技服务企业”
矿大成教暑期实践汾西队-“发挥专业优势，科技服务企业”
科学技术是第一生产力，为提高汾西集团新阳煤矿矿区企业的科学技术，使矿区经济的到迅速发展，成教暑期实践汾西队开展“发挥专业优势，科技服务企业”矿区调研实践。
天空不作美，冒着雨队友们上午9时来到新阳矿区，矿领导亲自热情地接待了队员们。在矿领导的带领下队员们参观了新阳煤矿的井口、洗煤厂、调度室等单位。参观过程中，细心的`队友们发现，煤矿摒弃了原有的人工化生产，取而代之的是科技化、先进化、一体化的机械式生产。矿领导也给在场的同学们讲到，现如今，汾西矿业集团的各大煤矿都已发展成为集科技、机器、智能于一体的现代化煤矿。这不仅仅是煤矿领导正确指导的结果，更是国家重视科学技术发展，注重生产力建设的成功试验。
最后，矿领导对全体实践队员们提出了希望和要求，希望全体同学能够努力学习科学文化知识，全面提升自身素质，用优秀的专业技能促进矿山平稳迅速发展。同学们也纷纷表态会积极进取，勤奋上进，以矿山的需求为目标，以建设矿山为己任，发挥专业优势，用科技服务企业，以科技发展促进煤矿和谐，做煤矿下一代的合格接班人。
作者：赵云仙，张强 时间2013.7.25
