以下是小编整理的旅游管理局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案，本文共10篇，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“梁长亭”提供。
篇1：旅游管理局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
旅游管理局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
旅游管理局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案为认真贯彻落实《xx市关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的文件精神，切实解决旅游干部队伍在思想观念、工作能力、工作状态、工作纪律、廉政行为等方面存在的“庸懒散浮拖”问题，努力打造一支作风硬、纪律严、素质好的队伍，特制定旅游局开展“庸懒散浮拖”专项整治工作实施方案如下。
一、指导思想
按照“三严三实”要求，深化党的'群众路线教育实践活动整改，深入贯彻落实省委十届五次全会关于从严治党的决定精神，坚持“教惩并举、严肃问责，举一反三、标本兼治，从严从实、明确责任，条块结合、统筹推进，聚焦问题、找准症结”的原则，全面推动省委“两个意见”及市委配套文件等规章制度的落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，为xx旅游更上一步台阶提供干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好政治生态。
二、主要任务
通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导旅游局广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，积极投身到全市旅游发展中，进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。
重点整治五个方面问题：
一是思想观念落后，组织意识不强问题。如缺乏大局观念、团队精神及奉献精神，对旅游市场政策、法规不掌握等。
二是精神状态不佳，争创意识不强。如进取心不强、怕吃苦受累、创新能力不足、心存侥幸、该管不管等。
三是作风不实，工作效率不高。如应付差事、工作消极、办事拖拉、推诿扯皮、推卸责任等。
四是制度不执行、纪律意识不强。如上班迟到、早退、脱岗、替岗、窜岗闲聊、饮酒、不按规定请销假等。
五是法治观念淡薄，廉洁自律意识不强。如请客送礼，奢侈浪费，廉洁自律意识差。
三、方法步骤
活动集中开展到今年12月31日，分三个阶段进行。
（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（11月26日―11月30日）
1、组织集中学习。重点抓好“六个专题”学习：学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委“两个意见”.通过深入学习，()强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。
2、查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反应问题、对照梳理庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距。领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单。明确任务书、时间表和责任人。
3、进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。
（二）第二阶段：集中整改。从严问责（月1日――12月20日）
1、加强督促检查。坚持严字当头，随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时放映和纠正突出问题。加强社会监督，开通举报电话，发动媒体监督，领导小组办公室组织监督组，形成警示效应。
2、严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，进行通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。
3、上下联动整改。坚持上下联动，协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动“回头看”和深化整改的重要任务，作为领导班子专题民主生活会和组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。
（三）第三阶段：巩固提升，建章立制（年12月21日――12月31日）
1、畅通监督渠道。推广运用现代科技手段，推进行政权力依法规范公开运行平台建设，加强对党员干部履职行权过程的实时监督。
2、建立长效机制。总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。
四、组织领导
（一）落实领导责任。按照市委要求，成立庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，办公室设在局办公室，与局教育实践活动领导小组办公室合并运行。制定专项整治工作方案，落实专门工作力量，确保责任到位、任务到位、措施到位，迅速启动专项整治工作。
（二）强化推进措施。党支部要按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。领导干部要带头示范，自觉以普通党员身份把自己摆进去，带头开展学习，带头查摆问题，带头落实整改，树立标杆，作出表率。
（三）加强宣传引导。要采取多种形式，全方位、高密度抓好宣传，坚持抓两头带中间，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。
（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与教育实践活动深化整改结合起来，与推动本单位中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
篇2：教育局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
教育局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
教育局庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案为扎实做好中央巡视组反馈问题和群众路线教育实践活动重点问题整改，按照《眉山市东坡区庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》文件要求，从现在起到年底，集中一个月的时间，对我区教育系统存在的庸懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。现结合我区教育系统实际，制定如下实施方案。
一 、总体要求
紧紧围绕中央从严治党总体部署，坚持“聚焦问题、找准症结”、“举一反三、标本兼治”、“从严从实、明确责任”、“条块结合、统筹推进”、“教惩并举、严肃问责”的基本原则，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力，学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的教育风尚。
二、重点任务
根据区上开展庸懒散浮拖问题专项整治工作有关精神，结合我局开展党的群众路线教育实践群众反映的问题，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治，重点整改解决以下问题：
庸：工作低标准、干事低要求、履职不认真、为官怕担当，不按规定和要求落实任务，遇到矛盾绕道，碰到困难回头，出现难题上交，上有政策、下有对策，应承得好听，落实得难看。
懒：消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前，当吃喝玩乐的“行家”,做创先争优的“弱者”,遇到事情躲任务，碰到检查编瞎话，业务不熟也不钻研，开会培训哈欠连天。
散：纪律涣散、自由散漫、迟到早退、串岗脱岗，报完材料逛街，开完会议打牌，领导不在上网，值班不在岗、办事不见人，不主动作为创一流，还散布谣言“吹阴风”.
浮：只顾眼前、不顾长远、心浮气噪、急于求成，大搞劳民伤财的“形象工程”、好大喜功的“政绩工程”,制造假问题、假数字、假典型欺上瞒下，做表面文章、不求实效。
拖：该办不办、急事慢办、能缓则缓、能拖则拖，责任不明确，工作不落实，为民答疑说半句留半句，态度生硬、作风粗暴，有事情就拖，出问题就推，自己稳坐办公椅，群众办事跑来回。
三、方法步骤
（一）第一阶段：学习讨论，自查自纠（12月10日前）。
1.组织集中学习。抓好对习近平总书记系列重要讲话，中央巡视组反馈意见，省、市、区重要会议、文件精神的学习。通过深入学习，强化全区教育系统干部职工责任担当和忧患意识，增强开展专项整治工作的`自觉性。
2.查摆具体问题。对照区委督查组反馈意见，教育实践活动群众反映问题，()全区教育系统面上梳理的庸懒散浮拖现象，对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。
3.进行自查自纠。针对梳理查找出的具体问题，领导班子和党员干部个人都要列出整改清单，明确任务书、时间表和责任人，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。
（二）第二阶段：集中整改、从严问责（12月20日前）。
1.开展明查暗访。区教育局整治工作领导小组将采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访，集中通报和曝光一批典型问题。各股室、各单位、各学校要高度注意，从严从实地自觉，时刻保持良好的作风，真正经得起组织的明查暗访。
2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引咎辞职或作出免职处理，对届中评价和教育实践活动纪实评价为“一般”、“差”的，要进行组织提醒谈话。
3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动“回头看”和深化整改落实的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，并以适当形式公开整改问题，公布整改成效，接受群众监督。
（三）第三阶段：评议监督、建章立制（12月31日前）。
1.接受评议。区教育局将开展党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年在教育系统内部开展满意度测评。采取电话抽查、问卷调查、网络满意测评和群众办事直评等方式，定期对职能部门、学校和单位的作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。
2.畅通监督渠道。设立举报箱、投诉电话、网络邮箱并向社会公开，接受社会各界的举报投诉，及时纠正突出问题，让庸懒散浮拖现象无处藏身。
3.建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步严肃组织纪律制度，完善领导班子和党员干部日常考核激励、教育管理、履职跟踪监督管理、行政效能建设、失职渎职查处问责等机制，使作风建设常态化、制度化。
四、责任分工
（一）监审股：负责庸懒散浮拖专项整治的统筹协调；指导各股室、直属单位和学校的专项整治工作；收集班子成员和党员干部个人的整改清单；负责监督教育系统、各科室和直属单位庸懒散浮拖专项整治情况；按有关规定对查出的突出问题进行处理；畅通投诉渠道，受理庸懒散浮拖群众举报；做好机关干部职工考勤。（责任人：郭九红）
（二）办公室：负责组织开展机关干部职工学习讨论；制定和修改完善机关和直属单位正常运行的各类制度；组织开展工作目标督办和考核；协调开展评议工作；做好此次专项整治的宣传报道（及时在报刊、网络等媒体上刊登相关信息）。（责任人：周加友）
（三）人事股：负责优化机关和直属单位机构和职责分工、人员配备；组织开展干部、一般公务员和直属事业单位各类人员年度考核及事业单位工作人员绩效考核。（责任人：周剑）
（四）机关党委：负责推动干部“走基层”活动，直接联系服务群众和“四支队伍”服务群众常态化。（责任人：彭昭红）
（五）各股室、直属事业单位和学校：按要求严格落实各阶段工作，抓好本股室本单位的专项整治工作；学校要制定本单位庸懒散浮拖专项整治实施方案。（各股室、直属事业和学校负责人）
五、组织领导
（一）落实领导责任。成立局庸懒散浮拖专项整治工作领导小组和办公室，各责任科室按分工要求，分工协调配合，确保责任到位、任务到位、措施到位。（领导小组名单见附件）
（二）强化推进措施。各股室各直属单位要按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，确保12月底前全面完成整治任务。
（三）加强宣传引导。抓好媒体宣传和社会宣传，既宣传正成典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中开展庸懒散浮拖专项整治的高压态势。
（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动教育系统中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
篇3：庸懒散浮拖问题专项整治工作报告
庸懒散浮拖问题专项整治工作报告
为贯彻落实习总书记系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见和四川省庸懒散浮拖问题专项整治工作领
导小组（扩大）会议精神，11月28日，XX镇庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组印发了《青城山镇开展庸懒
散浮拖问题专项整治工作实施方案》，拉开了xx镇党委、政府庸懒散浮拖问题专项整治工作序幕。
会上通报了近期xx市纪委明察暗访情况。针对镇纪委提出的工作要求，结合食药监存在的问题，对工作中存在的“庸懒散浮拖”进行坚决、严格整治：
一是严格按照政府上下班及中午用餐等时间节点的要求执行，坚决杜绝上班迟到、早退和在早上9点钟后到外边用早餐现象发生；
二是严肃工作纪律，坚决杜绝上班时间玩手机、上网看电影等干与工作无关的事发生；
三是认真履职尽责，做好每天办公室外出公示栏的及时更新，坚决杜绝外出公示与真实去向不符现象发生；
四是加强思想学习，积极进取，努力提高自身业务能力，坚决杜绝工作懒散、效率低下、推拖延办现象发生。
庸懒散浮拖问题专项整治工作针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，着力做到提升干部队伍整体素质，促进监管事业发展。
按照文件精神，XX镇食药监所按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，在科室内部集中开展了关于庸懒散浮拖问题的学习讨论，并对照中央巡视组反馈意见、对照全市面上梳理的庸懒散浮拖现象等查摆具体问题，要求个人列出整改清单，对照清单积极开展领导批评、同事点醒等工作，纠正自身不良行为。
一是要深刻认识专项整治工作的重要意义，开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是中央从严治党，教育引导广大党员干部增强为党兴党的一项重要举措，要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好这场专项整治攻坚战。
二是要牢牢抓住专项整治工作的关键内容：治“庸”关键在学习，提高能力；治“懒”关键在责任，提振精神治“散”关键在纪律，严肃风气；治“浮”关键在求真，强调务实；治“拖”关键在增效，狠抓执行。
三是要认真落实专项整治工作的具体要求，加强组织领导，强化学习教育，开展自查整改，发挥领导带头作用，结合当前工作解决突出问题，把开展专项整治与做好审判工作、加强队伍建设紧密结合起来，进一步加强作风长效机制建设，确保专项整治工作取得实效。
目前，XX镇食药监所关于庸懒散浮拖问题的专项整治工作已完成以“学习讨论，()查摆问题”为要点的第一阶段
,进入“集中整改，从严问责”的第二阶段。通过开展此次专项活动，将逐步增强青城山镇食药监所工作人员担当意识，转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，提高行政效率。努力造就一支高素质的食药监管队伍，为促进人民群众身体健康和生命安全提供坚强保障。最后强调我们要认清当前治理庸懒散浮拖得迫切性与重要性，自觉履行各项工作制度。
篇4：庸懒散浮拖问题专项整治工作报告
为深入贯彻落实中央、省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众的规定，进一步提升社工精神面貌，增强服务效能，xx社工组织召开了整治“庸懒散浮拖”问题专题会议，会议由社工党支部书记xx主持，社区全体工作人员参加了会议。
一、召开学生和家长座谈会
根据《xx市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题工作的实施方案 》（x治庸组发〔〕1号）精神，为了解服务对象对社工工作的意见和建议，以便在日后工作中满足服务对象的需求，提供针对性服务和提高服务质量。由xx市民政事务中心和xx市社会工作者协会联合开展的xx市学校社会工作示范项目DDxx小学社工站于近期，在xx小学学生及家长间，开展了关于收集服务对象对庸懒散浮拖问题意见的座谈会。
座谈会上，学生和家长对社工站提供的各项服务表示了肯定，但在活动的具体开展上，学生希望能够提前通知，准时开展，能够更加有针对性；家长希望学校社工站的服务能更具创新性，同时开展关于家庭教育和亲子沟通方面的小组和讲座，协助其了解更多的教育孩子的知识。
通过座谈会，学校社工站积极听取了服务对象的意见和建议，根据这些意见和建议社工将在以后的工作中坚持“助人自助、服务他人”的工作理念，以服务对象需求为导向提供更加专业化、优质化的社工服务。
二、召开社区居民座谈会
社工中心为提高工作效能，提升服务质量，贯彻落实《xx都市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题工作的实施方案》（x治庸组发〔2014〕1号）精神，积极配合xx市开展的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作，社工中心在居民活动室内开展了征求服务对象意见的.座谈会，部分居民代表参与。
座谈会中，社工中心的工作得到了社区居民的认可和肯定。大家普遍反映踏水社工中心在办公条件较差的情况下，依然坚持在踏水社区内开展各类社工服务，特别是在活动过程中对待老人、儿童都极为耐心、细心。有居民提到，开展群众性工作是有一定难度的，但社工用心的工作态度，让居民很满意，社工在工作中也无“慵懒散浮拖”等不良作风。同时，居民对本次实事求是征求服务意见的座谈会也给予了极大的肯定。
另一方面，居民们也提出，希望将来中心的活动能够更多元，希望居民自助茶坊的活动更丰富多彩。期望社工一直秉承务实的工作作风，把工作做到实处，使得邻里关系更和谐，增强社工和居民间的相互了解及信任，建立起良好的服务关系，推进社区社会工作的专业化进程。
通过此次专题会议，社区工作人员进一步认识到“庸、懒、散、乱”对实际工作带来的危害，增强了责任意识，有效改进社工工作中不良风气，提高了工作效率，更大地提高了工作热情和干劲。
篇5：局庸懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案
局庸懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案
局庸懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案按照《关于印发<泸州市开展慵懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案>的通知》（泸治庸组发〔2014〕1号）要求，结合我局工作实际，特制定如下工作实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”,全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、为官不为、不敢担当、脱离群众、庸懒散浮拖软等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。
二、基本原则
（一）聚焦问题、找准症结。 对照中央、省委巡视组反馈意见和市委的要求，聚焦群众反响强烈的突出问题，我局开展党的群众路线教育实践活动查找问题，逐项梳理庸懒散浮拖软具体表现，确定整改问题清单。
（二）举一反三、标本兼治。 要抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。
（三）从严从实、明确责任。机关各科室和直属事业单位要坚持措施到位，责任到人，限期整改。局党组书记负总责，局党组成员对分管的科室和直属事业单位具体负责， 局教育实践活动办公室牵头，上下联动，统筹推进。
（四）教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的科室、直属事业单位和个人要通报批评，严格进行责任追究。
三、主要目标
通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效、治软强责，通过及时曝光、查处、警示，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，紧紧围绕省委“三大发展战略”和市委“着力六个突破、力争四年翻番”,进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面，推动科技创新与改革发展。
四、整治重点
根据《关于印发<泸州市开展慵懒散浮拖软问题专项整治工作实施方案>的通知》（泸治庸组发〔2014〕1号），重点对以下表现的庸懒散浮拖软问题开展整治：缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；廉而不勤、不想担当，缺乏责任心和事业心，只求四平八稳当太平官，既不敢抓也不敢管，没有真正承担起与职位相符的责任；工作不具体、不落实、不负责，在岗不作为，履职不尽责，缺乏日常教育监督管理；上班长期三天打鱼两天晒网、脱离群众，不愿走基层、深入一线、习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖；大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素；精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等。机关各科室和直属事业单位要结合实际，对照查找梳理庸懒散浮拖软的具体表现，()形成问题整改清单，实施精准整治。
从11月25日起到12月底，集中一个多月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，要在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖软的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，要探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务。
五、方法步骤
（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（11月24日―11月30日）
1.组织集中学习。重点抓好“七个专题”学习：学习习近平总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委“两个意见”,学习省市有关干部日常管理监督的政策制度。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。
2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全省、全市面上梳理的庸懒散浮拖软现象、对照先贤先辈先进，从单位领导班子、机关各科室和直属单位负责人、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖软的`具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
3.进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。
（二）第二阶段：集中整改、从严问责（月1日―12月20日）
1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，机关各科室和直属单位要按照有关要求一一例出问题清单， 和工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。同时加强群众监督，及时曝光庸懒散浮拖软的各类不良现象
2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，从严作出组织处理或纪律处分。
3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动单位深化整改的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。
（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日―12月31日）
1.常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年在区县科技系统和服务对象同步开展两次社会评价，每年在区县科技系统和服务对象以及市级有关部门开展满意度测评。采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评等方式，并通过适当方式向社会公开。
2.畅通监督渠道。加强党内监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。推广运用现代科技手段，推进行政权力依法规范公开运行机制建设，加强对党员干部履职行权过程的实时监督。
3.建立长效机制。 要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。
六、组织领导
（一）落实领导责任。按照市委要求，成立庸懒散浮拖软专项整治工作领导小组，按照“一岗双责”落实整改责任：
邹维 负责全局全面开展庸懒散浮拖软专项整治的组织领导和统筹部署，负责指导办公室、计划财务科和知识产权局专项整治工作
何锋 负责指导科技政策法规科、农村科技科和科技情报所全面开展庸懒散浮拖软专项整治
罗远才 负责指导高新技术及产业化科、社会发展科技科、对外科技合作科全面开展庸懒散浮拖软专项整治
李奇 负责协助邹维指导市知识产权局全面开展庸懒散浮拖软专项整治
孙卫 负责指导监察室、决咨委办、信息办全面开展庸懒散浮拖软专项整治
陈卫东：负责协助邹维指导办公室、负责指导机关党委办公室全面开展庸懒散浮拖软专项整治
领导小组办公室设在机关党委办，与局教育实践活动办公室合并运行。
（二）强化推进措施。按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。在11月25日前动员部署到所有基层党支部，确保12月底全面完成各项整治任务。建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。专项整治期间，每周四上午下班前，向市委教育实践活动办公室（综合组）报送本周工作进展和下周工作安排。
（三）加强宣传引导。要采取多种形式，全方位、高密度抓好媒体宣传和社会宣传，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖软的高压态势。
（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻中央十八届四中全会、省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动科技创新、科技改革及完成市委、市政府下达的目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
中共泸州市科技和知识产权局党组
2014年11月25日
篇6：整治庸懒散浮拖问题专项的自查报告
整治庸懒散浮拖问题专项的自查报告
“庸懒散浮”简单来说就是平庸，懒惰，散漫，浮夸。具体一些就是指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过，不作为、乱作为、低效益，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事等。近期，我校为贯彻上级的文件精神积极开展了庸懒散作风整顿专项活动。在这次庸懒散集中整治活动中，我严格按照要求，认真学习，深刻反思，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。作为一名普通的人民教师，我也在主动反思自己的工作。庸懒散是对生活不积极的一种态度，本人也结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，现就本人自查自纠情况报告如下:
一、自身存在的主要问题:
1、作为一名教师，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴用于学习，自己的'业务素质在学习方面提高不够快。
2、虽然辛辛苦苦、兢兢业业，但是结果却不尽如人意，学生成绩提高幅度不大，面对这样的窘境，我却用“没有辛劳，也有苦劳”这样的话来安慰自己了，缺乏进取精神。
3、学习时间，学习的内容和学习效果没有落实到位，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，觉得几十年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。
4、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不够牢固。在具体工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中动态的了解情况。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识全面、系统学习，靠经验工作，创新能力不强。
二、我存在以上问题的主要原因是：
1、“庸”主要表现在固守自己原有的知识面，固守陈旧的教学方法，不善于了解学生的心理特征，不善于分析学生的学情，教法不灵活，不善于激发学生的学习兴趣，自己教得累，学生学得苦，到头来成绩不尽人意。工作遇到困难克服困难的方法不多，埋怨却多。
2、“懒”表现在不主动做学生的表率，备课不认真，批改作业不及时。对自己的业务要求得过且过，对学生有布置没检查，造成老师懒学生惰。
3、“散”主要表现在开会、上课慢腾腾，工作要求有制度。
篇7：整治“庸懒散浮拖”自查报告
工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观意识。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高粮油保管水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干。
1月8日
篇8：整治“庸懒散浮拖”自查报告
我库自12月开展整治“庸懒散浮拖”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据单位要求，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。现就自己自查情况报告如下：
一、存在的主要问题
1.创新能力不足，工作方法简单，按照经验和日常习惯工作，工作中不太爱思考如何改进工作方法、提高工作效率。
2.自学意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。
二、存在问题的主要原因
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想提升。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升保管业务能力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维，迎难而上，积极工作；对遇到的`问题进行冷静的理性思考；根据个人具体情况和自身
篇9：庸懒散浮拖问题专项整治活动动员会讲话稿
（一）
为认真贯彻落实全省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，根据省委统一部署，我市庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组近期印发实施方案要求，到今年12月31日我市集中对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治。
此次专项整治分为学习讨论、查摆问题，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段，目前已经进入第二阶段。按照实施方案，在专项整治中，我市将按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转，继续探索建立应对“为官不为”的作风建设长效机制，增强工作动力，激发干事热情，主要开展治庸提能、增强干部底气，治懒正气、狠刹不为之风，治散聚力、树立正确导向，治浮定神、明确制度规矩，治拖增效、实现群众满意等五方面的工作，重点整治解决15个方面的问题，包括工作时间玩手机，上网玩游戏、打牌、炒股，迟到早退、溜岗溜会等，并制定了相应的工作措施。
专项整治工作中，要重点对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照梳理庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人；要坚持严字当头，一级一级传导压力。不打招呼、不定时间，随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，并加强社会监督。
对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，进行通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。各级纪检监察机关要从严查处一批典型案件，起到强烈的震慑作用。
实施方案要求，坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动“回头看”和深化整改的重要任务，作为各级领导班子专题民主生活会和组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战，进一步治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，为我市实现经济文化强市目标提供干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好政治生态。
如何开展好这次庸懒散浮拖问题专项整治活动呢？我觉得应该从以下几方面入手。
一、问题导向、解决问题是专项治理的原则
查找庸懒散浮拖问题和根源是对症下药的前提
按“三严三实”要求：对照教育实践活动群众反映问题；对照面上梳理的庸懒散浮拖现象；对照单位领导班子、中层干部、普通职工，从不同层面查问题、找差距。对照检查，分类梳理出庸懒散浮拖各种现象和表现。认真分析现象，发现根源，寻找解决之道和方法。
认真解决庸懒散浮拖的各种现象和问题
我们爱国卫生运动委员会，就是要结合爱国卫生具体工作实际，查问题、找症结：去发现管理上存在薄弱环节，分析问题原因，挖掘思想根源。
结合创新能力不足治庸提能，如：针对做太平事、当太平官，缺乏改革意愿和工作热情；针对不善学习、不研究政策，工作标准不高、能力不足等等导致发展停滞问题，去提升创新能力。
结合提升形象，抓好为民服务：对服务质量差、群众意见大的突出问题，要以专项整治活动为契机，善借东风，集中整治解决。
查问题，同事之间要以相互学习、帮助的态度，取长补短。
二、党员干部特别是领导以身作则很重要
领导带头就是无声的标杆和榜样，具有强大的示范引领作用。领导带头，一要带头守纪律、模范遵守法律法规，自觉遵守单位规定；二要带头有所作为，努力提高办事效率，开创爱国卫生事业新天地、新视野、新境界。就是要为官有为。
为政当有为。为政者是否有为、能为，直接体现基层为官者的责任担当和勤政为民服务态度。如果群众反映的问题长期不能得到解决或没得到正确回应，()人民群众就会认为党的群众路线教育实践活动走形式，党的“为民服务”就是个噱头和幌子，就会失信于民！为政不为和低效能、不勤政，就是慵懒散浮拖坏习气。
要克服慵懒散浮拖的五种坏习性，就是要以严修身、严用权、严律己和谋事要实、创业要实、做人要实标准要求自己。要内外兼修不断提高，主动倾听、认真对待群众意见，及时调查研究并提出解决方案。求真务实、身体力行，以实现行动促进机关作风转变、机关效能不断加强。
有领导带头，治庸提素质、治懒求进取、治散肃风纪、治浮求深入、治拖明责任的专项治理工作就能效率倍增！
三、从小事细节、点滴行为抓起
庸懒散浮拖现象不是始于今日，由来已久。其核心和根源就是服务宗旨意识淡薄。其表现就是门难进、脸难看、事难办，或办事松垮推拉、生硬粗暴，或上班开小差、剪指甲，或上网、聊天、打牌等等。
这些人的特点往往是对工作热情不高。或对己要求不严、思想松懈、纪律松驰，或精神恍忽、不注意细节、得过且过，一幅当一天和尚撞一天钟的心态。这些看似无足轻重，日积月累就会形成庸懒散浮拖的习惯。不仅危害干部队伍、伤害群众，还有损党和政府形象，阻碍改革深化推进和社会健康发展。
合抱之木生于毫末、万仞高台起于累土，而千里之堤毁于蚁穴、百尺之室以突隙之烟焚，细节决定成败。
从小事抓起，就是要求我们党员干部要从自查开始、相互帮助，互相监督和提高；要将纪律监督贯穿工作各环节，杜绝迟到早退、无故外出、乱作为等现象；要对“慵懒散浮拖”表现具体细化，做出明确规定。如：
上班时间禁止在办公室嬉笑打闹、严禁迟到早退；严禁上班开点小差、剪指甲、聊天、上网、打牌；加强值班纪律，日常办公和上班期间干部去向办公室要有记录等等。
如果每个党员干部能从细节入手，防微杜渐、严以律己。这样，不仅能从源头上控制庸懒散浮拖现象，把专项治理各项措施落到实处，最终实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效活动目的。还能使治理效果让群众看得见摸得着，在平凡岗位上创造出不平凡业绩。
四、建章立制，巩固成果，坚持持久治庸懒散、治浮拖
庸懒散浮拖是一种慢性机关病，易反复。慢病长药，解决为官不为、推诿扯皮、作风飘浮、工作不实的现象，最终还是要靠建立和完善长效机制。强化日常监管，铲除生存土壤是巩固专项治理的重要内容。
建章立制，就是要以法律和制度去规范和推动党员干部践行为民意识、勤政态度、服务诚信；就是要加强庸懒散浮拖常态化管理，不断破解群众关注的热点、难点问题。
以问题为导向，以建章立制去治理“庸懒散浮拖”问题，发挥好制度作用和效果，关键使制度行得通、用得好、管得住。
行得通必需一针见血、真对性强，符合实际。要查找问题深层原因和根源，把专项整治新要求与工作实践结合起来，实体性规范和保障性规范要配套。
用得好必需详尽细致、具体全面，操作性强。要建立常态化考核、监督和社会评价制度，织密制度笼子。要既讲帮助教育又靠落实制度、从严惩戒，坚持制度面前无例外。将履职尽责与年度考核、绩效考核、选用提拔挂钩，考核要力求全面、客观、真实。
管得住必须维护制度权威，制度面前人人平等、无高低贵贱。要以制度去规范纠正有令不行、有禁不止，坚持监督和惩戒高压态势；要以外部压力促进服务群众的主动性和自觉性，以明查暗访结合让思想的弦紧绑，增强自我约束；要提高制度执行力，用曝光、问责、严惩等以提高明察暗访威慑。
用刚性制度管人、管事，让开拓创新、求真务实、勇于担当、勤政廉政风气成为时尚。如此锲而不舍、驰而不息的进行专项治理，更兼善借东风，为政风气、行业风气改变之事。我看：可成也！
篇10：庸懒散浮拖问题清单
结合当前开展的庸懒散浮拖问题专项整治工作，现总结各单位领导和干部职工庸懒散问题具体表现如下：
一 “庸”:即平庸，局机关存在个别领导和干部职工缺乏工作热情，疏于学习、能力不足，落实上级部署磨磨蹭蹭，工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强，不能破解难题推动工作等问题。
二 “懒”: 即懒惰，局机关存在个别领导和干部职工消极颓废、精神不振，不思进取、裹足不前，能拖则拖、能耍就耍，朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为等问题。
三 “散”: 即散漫，局机关存在个别领导和干部职工自由散漫、擅离职守、我行我素，迟到早退、溜岗溜会，上班时间做与工作无关的事情（炒股票、逛淘宝、看小说、看电影、QQ聊天、玩手机、打游戏），随意脱岗，出勤不出工，出工不出力，服务意识淡薄，服务态度差。
四 “浮”:即浮躁，局机关存在个别领导和干部职工心浮气躁，促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，大局意识差，责任心不强，工作不实、业务不熟、政策不清、表面应付、作风漂浮，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告。
五 “拖”:即拖沓，局机关存在个别部门审批环节多、办事效率低，服务意识不强，服务态度差，相互推诿，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，不及时解决人民群众正当诉求，群众满意度不高。
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