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山东新增百家企业实训基地提升大学生就业率

时间：2023年05月10日

来源：REIII

编辑：本站小编

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这里小编给大家分享一些山东新增百家企业实训基地提升大学生就业率，本文共7篇，方便大家学习。本文原稿由网友“REIII”提供。

篇1：山东新增百家企业实训基地提升大学生就业率

山东新增百家企业实训基地提升大学生就业率

记者从山东省职工教育办公室了解到,为进一步提升大学生就业率和就业质量,山东省将继续推进企业实训基地建设,在已建成1056个的基础上今年将新增100余家省级企业实训基地,进一步提高大学生动手实践能力和就业能力。

据省职教办负责人介绍,通过实训基地建设,可以进一步打通企业与各院校的'联系,为高校大学生提供一个企业实习实训平台。今年以来,省级企业实训基地共接收大中专实习实训学生15万余人,6.8万名学生被实训企业接纳就业,占实训学生总人数的45%。

篇2：西安市大学生创业实训基地政策

一、建立西安市大学生

创业实训基地的目的

西安市大学生创业实训基地(以下简称“基地”)指西安市具有成熟的创业经验、良好企业形象和社会责任感、依法经营的各类创业型企业。基地能够提供创业教育、创业师资培训、创业岗位实践、创业项目评估、创业企业孵化、创业政策研判等服务，帮助有意向创业的大学生提高创业技能，积累创业经验，促进其成功创业。

二、基地申请资格条件

(一)本市依法注册，具有独立法人资格，成立两年以上且经营稳定的创业型企业。

(二)具有规范的内部管理制度和相应的实训场地;能够为实训人员提供相应的实训岗位和具有创业实践经验的指导老师。

(三)具备健全的劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准。

三、基地申请所需材料

(一)《西安市大学生创业实训基地申请表》(附件1)。

(二)企业营业执照、税务登记证原件及复印件。

(三)创业指导教师简介等材料。

(四)创业实训计划安排及管理规章制度。

四、基地申请程序

(一)直接申请

符合条件的创业企业向西安市人才服务中心(以下简称“市人才中心”)提交相关资料，并由市人才中心进行审查，审核合格后报市人社局备案。

(二)推荐申请

1.各区县、开发区帮扶的创业企业持相关材料，向所在区县、开发区人才中心提出申请。

2.区县、开发区人才中心将符合条件的创业企业材料提交至市人才中心，经市人才中心审核合格后报市人社局备案。

五、基地管理

(一)基地由市人社局批准成立，并授予“西安市大学生创业实训基地”名称和牌匾。市人才中心负责基地的日常管理和统筹协调，并对实训过程进行业务指导。

(二)基地应主动面向社会进行宣传，发布创业实训岗位信息，接受有创业意向的大学生参加实训。

(三)基地应结合实训人员不同发展阶段和不同需求，制定相应的实训方案，确定实训岗位，明确实训要求，安排具体实训指导老师开展培训与指导。

(四)基地要保证实训人员基本权益，无正当理由不得解除与实训人员的实训关系。

六、实训人员范围

近五年内取得毕业证书或年龄小于35周岁的大学毕业生(含研究生)及国外留学归国人员。

七、实训人员接收程序

(一)有创业意愿的大学生，可持身份证、学历证书向市人才中心提出申请。

(二)符合条件的大学生填写《西安市大学生创业实训人员推荐表》，由市人才中心推荐至实训基地。

(三)实训人员与基地签订《西安市大学生创业实训协议书》，基地将推荐表与协议书报市人才中心备案。

八、实训人员管理

(一)实训期一般为3―6个月，最长不超过一年。

(二)实训人员应按照实训计划和要求，认真完成实训岗位任务，服从实训基地管理。

(三)由市人才中心为实训人员代购每月20元人身意外伤害保险直至实训结束，所需费用由实训人员承担。

九、实训人员考核评估

实训结束后，基地应根据实训人员能力提升情况，对实训人员进行创业能力评估，出具《创业实训创业能力评估表》)并报市人才中心备案。

十、基地考核评估

(一)基地一经批准有效期为两年，由市人才中心实行动态管理、年度考核。由各区县、开发区人才中心推荐申报的，由区县、开发区人才中心进行年度考核，并将考核结果报市人才中心备案。

(二)主要考核指标为管理制度、师资力量、服务质量、实训效果(受训学员创业成功率)等。对开展创业实训工作质量好、创业成功率高、社会反响好的创业实训基地给予表彰;对管理不规范、考核不合格的基地，市人才中心有权要求其限期整改;对连续两次考核不合格者，由市人社局撤销其基地资格。

篇3：大学生实训基地参观学习心得体会

生产实习是大学实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金安排学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本知识，让我们解工厂的一些基本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的基础。

开学前三周系上就安排我们到洛阳中国一拖参观实习，参加生产实习，让我们学到很多知识。

通过我们自己的参观，还查找各种图书资料以及到网上搜寻相关资料，使我们的的知识得以巩固和完善，并能顺利完成本篇实习报告。

知识是人类进步的阶梯，而学习知识不仅仅靠从书本上获取，而重要的是在于体验。理论知识往往过于标准化，仅仅靠掌握理论，一点实际操作经验都没有的话，事实上是没有实际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决具体情况多半是教条的。无数事实证明：只有将理论知识与实践很好的结合起来，才能将知识运用到最高境界，为学有所长，学有所用，为将知识转化为自己所真正拥有的能力，面对充满竞争与压力的社会环境，结合自己所学的专业知识，学校为我们同学们提供很多的实习单位来锻炼我们，而我有幸进入洛阳第一拖拉机厂实习。

高等学校学生进行生产实习的总要求是：解社会，接触实际，以增强群众观点和事业心、责任感，提高思想觉悟，巩固所学理论，获得本专业初步的实际知识，以利于培养实际工作能力和专业技能。根据这一原则要求，结合机械工程类专业的培养目标，提出以下具体要求：

（1）全面熟悉机械产品的制造、装配过程及其所适用的各种技术文件。

（2）深入分析典型零件的机械加工过程及其所属部件的装配工作过程。

（3）重点解典型零件加工所用设备、工装（夹具、刀具、量具、辅具）的工作原理，结构特点及适用范围。对重点工序的部分专用夹具能分析定位、夹紧，并计算定位误差。

2、实习要求

一、安全教育

XX年8月12日下午我们在一拖培训中心进行安全教育。老师给我们看安全生产记录还有事故案例，一些注意事项加血淋淋的案例，尽管我很害怕，不敢听不敢看，但我不能，我必须听还要看，还要做笔记，这些血淋淋的案件给人们敲响警钟。老师给我们提好多要求，我们都必须做到，毕竟事故发生谁也负担不起。XX年9月11日我们顺利到达洛阳一拖，一切安排妥当之后就上街逛逛，就那样打量着这个环境优美的城市，对于我们一切都是新鲜的，不同于焦作，她比焦作更有文化韵味，然后就准备吃饭，我们就找那些在焦作没有的东西吃，过后就回住处等着下午的安全教育。而杜绝这些安全危害的唯一办法就是严格遵守工厂的安全要求。

二、实习内容

（1）解工厂的生产过程、生产线布局、技术装备；

（2）记录零件设计和制造工艺及设备；

（3）掌握机械加工工艺方面的知识及方法

（4）解切削刀具方面的知识，熟悉常用刀具的结构、选择、用途等

（5）解机床和数控系统的知识，特别是加工中心等典型的数控设备

（6）解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法

（7）熟悉、巩固铸造工艺及设备方面的知识巩固我们所学的理论知识，更加让我们学到课本上所学不到的知识，增加我们的知感觉到技术的重要性，我们国家怎样就没有国外的'那种先进眼光呢，这种思想是在技术人员给我们说玻璃里面的立体打印机是国外引进的，看着外国的不明白是技术人员还是什么，在里面看的严严的，深刻感觉到不论什么，我们都需要有自己的东西，自己的特色才行。之后参观的工厂看pcb板的制作流水线，以及装上零件的pcb板的制作流水线，每一个流程都决定一个产品的质量。因为生产过程中每一步都起着决定性作用，所以每一个人都是最重要的。

五、实习总结及体会：

短短的四天生产实习结束，感触颇深。生产务必与实际结合，不但要有技术，还要有样貌。有技术还要快，要更新的快；有样貌还要独特，就是卖相，独特得让人无从完全模仿。而且我觉得就算在写软件的时候，要想着这些程序给在软件和硬件上怎样才能更好结合，更好结合后还要怎样方便做成实际的东西，让人家看着舒服，不要写程序就是写程序，我们应为我们写出来要使用的客户思考，当然还要结合实际节约成本。

总之，产品务必与市场结合生产。实习时间短，却学到实在的东西，心里十分感谢学校。

篇4：山东将建1000个企业实训基地年接纳24万学生

山东将建1000个企业实训基地年接纳24万学生

日前，山东省政府办公厅印发《关于加强全省企业实训基地建设的意见》，决定用3年时间，重点建设1000个省级企业实训基地，实现年接纳24万名学生实习实训的能力。

《意见》强调，企业是实训基地建设的主体，接收学生实习实训是企业应承担的社会责任和义务，有条件的企业特别是国有和国有控股企业要积极建立实训基地，主动接纳学生实习实训。实训基地要与院校签署《企校联合协议》，与学生签订《实习实训协议书》。企业要根据自己的.实际，向实习实训学生特别是顶岗实习实训的学生支付一定的实习报酬；学生顶岗实习实训时间，每天不超过8小时；切实做好学生实习实训中的劳动保护、安全生产等工作，要为学生顶岗实习实训期间购买意外伤害等相关保险；招聘新员工，同等条件下要优先录用在本单位实习实训的学生。

篇5：杭州103家企业设实训基地实训岗位一万个

杭州103家企业设实训基地实训岗位一万个

杭州经济技术开发区在103家企业设立了实训基地，计划到底，推出实训岗位一万个，实训大学生一万名。目前，基地已实训大学生四千余人次。

自4月起，杭州经济技术开发区就陆续与松下电器杭州分公司、杭州阿拉丁信息科技等多家企业合作，建立大学生企业实训基地，涉及网络开发、电子商务、文化创意和现代服务业等多个产业，已经推出并将继续推出研发、技术、行政等实训岗位一万个。

杭州经济技术开发区人才开发中心主任吴丽华说，开发区请设立实训基地的企业进入浙江理工大学、杭州师范大学、杭州电子科技大学等下沙高教园区校园进行宣讲、推广，鼓励在校学生参加企业实训。

据了解，杭州经济技术开发区是1993年4月经国务院批准设立的.国家级开发区。开发区内的下沙高教园区集聚了14所高校、17万名大学生。如何解决这些大学生的就业，如何引导有创业想法的大学生顺利走上创业之路，一直是开发区面临的重要问题。

“我们希望通过这些实训基地，让大学生了解企业需求，培养正确的就业心态。将学校学习和企业实训结合起来，为毕业后的成功就业或者创业奠定良好的基础。也为企业寻找合适的人才创造一定的条件。”吴丽华说。

篇6：大学生企业沙盘模拟实训心得

20__年元月8号，9号我们做了ERP沙盘实训，自从完成了实际操作后，我深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。其中要考虑很多的东西，特别是CEO，做为一名企业的决策者，很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。在做每一个决定的时候，我们一定要进行充分详细的调查分析，而不能凭主观臆断来盲目指令。

对于我们这些尚未完全走出校园的人来说，这是件既让兴奋，又会有点担心的事情。在刚开始时，大家都是一样，都在担心究竟该怎样经营下去，才不会让企业破产。起初大家确实对实习程序安排的混乱有所抱怨,现在看来,这只是由于对规则的不了解造成的,如果在开始的时候,能够静下心来,仔细阅读发下来的相关资料,问题便能迎刃而解!

ERP实训开始，我们是分6人一小组，其中CEO1名，财务总监1名，财务助理1名，采购主管1名，营销主管1名，负责生产运营1名。当我被推选为担当CEO一职时，我其实有点担心。作为一名CEO，不仅要对公司上下所有的事务承担起责任，特别是在公司的启动阶段,而且还要对公司运营的成败负责。虽然只是模拟的生产经营，但还要和其他组竞争，同时也希望我们的企业能经营好，还有着同学给予的一份信任，于是就有了一点压力。

在经营过程中，我们遇到了资金不足、产能不足或过剩、如何进行市场开发和产品转产、如何合理打广告接生产单等一系列的问题。这些情况都是我们在现在的生活中所没有接触过的问题，在操作的过程中就不免做出了一些不很合理的决定：未能及早开发新产品、投资生产线的改造，广告费用投资偏重失调甚至空投，等等。结果接手企业后连续两年亏损，第2年竟然到了总资产价值只有19个币的地步，濒临破产。不过在出现问题后，我们都有好好的思考我们亏损的原因：刚开始的时候没有好好的做年度支出预算和收益预算，致使带来了一些不必要的开支。

分析这些问题，找出原因后，我们立即改变以前的保守策略，大胆地打出广告，多接产品订单，结合自己企业的生产能力，加大交易量，尽量多地获取利润，同时进行合理数量贷款，这才扭转了资金周转不足的问题，开始改变了这个企业的运营情况，由以前的连年亏损变为盈利。在大家的共同努力下，我们开始慢慢地上了轨道。

沙盘模拟结束了，我们队只得了个第四名，七个队伍中居中。成绩虽然不太理想，但我不会因此而灰心，毕竟这只是模拟经营的实训。虽是沙盘操作，但我却从中学到了非常多的东西。我认识到我和其他人一样都很平凡，我没有什么比别人强很多的地方，很多方面都需要学习，都需要向别人请教，我想只要我努力奋进，今后我一定可以发展的更好。

通过本次的实训我对ERP企业资源计划系统有了一个更深刻的认识和了解。我体验了一个制造型企业管理者的工作本职，对于企业运营环节更加了解，对实际工作起到了引导作用。我深刻的体会到生产制造企业的运作流程。营销，生产，采购，财务，环环相扣，息息相关。任何一步都不能出差错。熟悉了各个模块的过程。生产部分的计划根据市场订单，与生产能力相平衡，主要还是搞有限生产能力平衡。主生产计划排定后进行物料需求计划的计算，接着采购原料。还要时刻计算资金的流动。

从这整个过程中我汲取了很多经验，我将会继续认真的学习，以使自己以后能够在真正的企业经营中立于不败之地。总的来说,工作既是程序性十分强的,而又可以从中发现很多乐趣的。通过这次实训,不仅培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离而且还让我对不论是策略的制定，还是信誉的建立，或者是其他各种相关的计算以及团队的合作等方面都有了更具体更深刻的了解.

实训虽然只进行了两天，但我仿佛真实地经历了六年的企业运行。实训是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗在这两天里，我着实受益匪浅。

大学生企业沙盘模拟实训心得