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重庆免费培训毕业3年未就业大学生

时间：2023年07月10日

来源：fxc622

编辑：本站小编

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下面是小编为大家整理的重庆免费培训毕业3年未就业大学生，本文共7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。本文原稿由网友“fxc622”提供。

篇1：重庆免费培训毕业3年未就业大学生

重庆免费培训毕业3年未就业大学生

20日，我市今年针对重庆籍普通高校毕业生的定向就业培训正式开班。随后3至6个月，6399名报名的.应届毕业生将在培训完毕后走上工作岗位，近三年毕业未就业的重庆籍大学生均可继续报名。

此次大规模定向就业培训采用“订单形式”，即“先签订就业协议再培训”，培训时间为3至6个月，电子、软件、化工、汽摩、装备制造等行业是培训重点，培训费用由市财政承担。

“截至目前，市人力资源和社会保障局共收集了104家用人单位的8362个就业岗位，但报名参训人员仅6399人。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，部分未就业大学生存在心气高的问题，不愿到基层岗位工作，有的则是还不了解此次培训的相关情况，因此出现了岗位多、报名者少的情况。

市人力资源和社会保障局提醒，今起，符合条件的未就业大学生仍可到所在区县人才交流服务中心报名，直至岗位饱和。现场报名须持毕业证、身份证（原件）及复印件，并如实填写定向就业培训报名申请表；网络报名则须登录重庆大学生就业网www.cqxsjy.com，进入定向就业培训专栏，填写提交相关材料。

篇2：重庆：定向培训未就业大学生，有补贴

重庆：定向培训未就业大学生，有补贴

“通过开展定向就业培训，提高了我们企业员工的素质，也降低了企业的培训成本。”成都鹏博士电信传媒集团股份有限公司重庆分公司人事主管曹老师告诉记者。

曹老师解释，他所说的定向就业培训，是为了鼓励支持企业招聘未就业高校毕业生，自20起，由市人力社保局组织实施，由用人单位自己或者委托培训机构对符合条件的未就业高校毕业生开展培训，并由市财政局给予培训补贴，促进高校毕业生就业的一项措施。简单来说，就是由政府补贴企业为招聘的大学生进行培训。，他觉得企业符合条件，提交了报名材料，顺利申报成为一家定向就业培训单位。两三年来，他们公司已经为新招聘的大学生开展了多期培训，享受了财政补贴。

不害怕招聘无经验大学生

“从企业不敢招无经验大学生，到企业主动招大学生，这是一个转变，也是这个政策的目的所在。”曹老师说，“参加培训后上岗的学生可以更快更好地适应公司的文化、相关制度以及一些岗位工作职能、技巧。我们公司新一批的员工已经开始了培训。”

刘翼飞，毕业于重庆师范大学涉外商贸学院，培训中的'他说：“团队建设、企业文化、销售技巧、客服服务意识、人力资源制度以及技术类培训都有，这让我更好地了解了鹏博士集团，也增加了各方面的知识，相信在以后的工作中会给我带来很大的帮助。”

去年帮助17199名高校毕业生就业

记者从市人才中心了解到，他们一直在通过报纸、电台等多种形式，不断宣传定向就业培训这项政策，鼓励和动员单位和高校毕业生参与到其中。现在也取得了一定的效果，去年全市参加定向就业培训的单位有1153家，共帮助17199名高校毕业生实现就业。

他们还表示，希望今年能有更多的像鹏博士这样的企业，以及像刘翼飞这样的毕业生参加定向就业培训。

想报名的单位和高校毕业生看过来

单位报名参加定向就业培训，需要具有独立法人资格，每年招聘10名以上高校毕业生就业，并签订劳动合同。具备岗前培训能力的单位可自行开展定向就业培训，不具备培训条件的用人单位可以委托或联合培训机构来开展培训。

定向就业培训的对象是应届和毕业后2年内未就业的重庆市高校毕业生，以及市外高校重庆籍或户口已迁入重庆的毕业生，也包含自考、成教、电大、函授、远程教育等国家承认其学历，年龄不超过30周岁未就业的大专及以上学历毕业生。

具体的报名流程和注意事项，可以登录重庆大学生就业网(www.cqxsjy.com)查询，或者致电市人才中心咨询，电话：86833589，86833532。

篇3：未就业大学生如何找准定位

毕业半年后还没找到工作的石恩碧从深圳辗转来到北京，

未就业大学生如何找准定位

。她是陕西文理学院汉语言文学专业届毕业生。在半年内参加了十几场招聘会后，原先“心气儿很高”的她意识到自己工作经验不足，决定重新调整定位，“先积累一些工作经验再说”。不久后，她签下第一份工作，在北京一家国际连锁饭店当服务员。

像石恩碧这样毕业半年后才找到工作的高校毕业生不少。中国社会科学院新近发布的大学生就业蓝皮书显示，约1/3的2008届大学毕业生就业是在毕业半年后实现的。

受金融危机等因素影响，届高校毕业生就业形势更为严峻。有关专家及用人单位建议，仍未找到工作的毕业生，在求职过程中，尤其应该主动避开不良就业心态和个人定位不清这两大“雷区”，提高个人素质，增加就业能力。

调整心态：每份工作都有辛苦的地方

6月中下旬是高校毕业生离校前的求职冲刺阶段。北京市人才中心业务经理朱莹告诉记者，这一阶段，国企与外企人才招聘高峰已过，招聘需求最旺盛的是民企和私企，岗位需求最旺盛的是营销工作。

记者近日在该人才中心一个招聘会现场看到，93个招聘摊位中，有61家用人单位招聘营销人员，岗位需求少则一两个，多则二三十个。

张霞是北京康珍鸿业商贸中心市场总监。尽管在招聘公告上写明“招聘销售人员25名”的字样，可是，她们的摊位摆了一个上午，问津者却不多，收摊时才收了不到10份简历。反差明显的是，少数几家招聘办公室文员的单位，摊位前却人头攒动。

“越是经济不景气的时期，越要靠销售。”朱莹分析说，“受经济形势影响，各单位的文职类职位大量减少。多数企业都希望通过广招销售人员拓展销售渠道，提高经济效益。”

但是，记者在采访中也发现，现场许多用人单位都反映，很难招到合适的营销类员工。

在与求职者的交流中，张霞发现，不少临近毕业的大学生未找到工作，首先是因为不愿意到基层跑业务，不愿吃苦，“求稳定、图安逸”的就业心态仍然存在。

“其实，干什么工作都不要紧，不干销售也行，但最重要的是要能吃苦，

”张霞表示，每一份工作都有辛苦的地方，还未找到工作的大学生，尤其要调整好心态，做好吃苦的心理准备。

找准定位：“尝试，尝试，不断地尝试”

“大部分未找到工作的应届毕业生，还存在个人未来定位不清晰的问题。”平安保险公司市场专员汪晓红说。

近日，汪晓红在北京某招聘会现场与数十名大学生求职者进行过交流，发现他们中不少人“对未来比较茫然”。

石恩碧也曾“茫然”过。她是一个工作想法挺多的女孩子。自从当上了饭店服务员、“成功养活自己”后，她就踏实下来，一边工作，一边在业余时间尝试实践自己的其他想法。

今年4月的一个周末，她报名参加了北京某影视拍摄基地的拍摄工作，想试试自己是否适合当演员，结果发现从影并不是自己真正的理想。此后，自小就喜欢唱歌、写歌词的她毛遂自荐，把自己写的二十几首歌词送给北京某知名音乐公司。公司很认可她的能力，鼓励她继续自谱词曲。此后，石恩碧明确了自己的定位――成为一名专业的歌词作者。

“尝试，尝试，不断地尝试!”石恩碧在谈到自己明确个人定位的秘诀时说，“通过不断尝试，我把脑子里不切实际的工作意向一一否定掉，最终明确自己的定位。”

汪晓红很认同石恩碧的做法。她说，在当前经济形势下，仍未就业的应届毕业生，尤其需要找准定位，通过积极参加各类社会实践，明确自己真正喜欢什么，真正适合干什么。

提升能力：增加就业筹码

“除了调整心态、找准定位，最主要的还是要有针对性地提高就业能力。”北京康珍鸿业商贸中心市场总监张霞表示，对于毕业后仍未就业的大学生来说，毕业后的半年，是实现就业的重要准备阶段。

蔡久峰是黑龙江大学广告学专业的应届毕业生。他在接受记者采访时说，就要毕业了，参加几次招聘会后，却发现广告学专业目前很难找到对口的工作，“多数用人单位对应聘者的工作能力要求很高”，自己“有点儿底气不足”，为此他也曾面临不小的压力。

但现在，他表示自己“不想天天这么漂着了”，得找个“就业门槛较低的、符合自己性格”的岗位先做起来，一点点累积自己的就业能力。经过一番自我剖析后，他判断自己不适合坐办公室，“想多与不同的人接触沟通”。

明确方向后，他与北京一家房地产销售公司签订了就业协议。他表示，销售工作可以锻炼自己的表达能力、沟通能力和说服能力等，“等认真做上一两年之后，有资金有能力有经验了，我会尝试自主创业”。

未就业的毕业生找准个人定位后，工作能力仍显不足，怎么办?武汉理工大学应届毕业研究生王轲建议，毕业后半年里，这一部分未就业毕业生可以考虑参加特定培训班，谋得一技之长;或者报名到合适的企业参加见习，在实际工作环境中积累经验技能，增加就业筹码。

“大学生完全没必要担忧目前的经济形势，而应多反思自己的能力。”王轲说，“毕业后参加技能再培训或顶岗见习，不是什么丢脸的事，而是在为社会作贡献。”

篇4：中国大学生就业报告：3年毕业后工资增长率远高于城镇居民

中国大学生就业报告：3年毕业后工资增长率远高于城镇居民

12日上午，麦可思研究院在京发布《中国大学生就业报告》，用数据来回答上述问题。今年是麦可思第八次发布年度报告，报告基于两部分研究对象：毕业半年后的届大学毕业生和毕业3年后的届大学毕业生。前者调查样本为25万，后者为4.1万。麦可思公司创始人王伯庆对报告部分内容进行了解读。

中小微企业雇用超一半大学生，建筑制造业等需求下降

【核心数字】大学毕业生就业重心变化，民企、中小微企业、地级市及以下地区等成为主要就业去向。大学毕业生在民营企业就业的比例从届的54%上升到2015届的59%，与此同时，在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2015届的18%，在中外合资、外资、独资企业就业的比例从2013届的.11%下降到2015届的9%。

2013—2015届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%。2013—2015届大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升到2015届的55%。

报告还显示，20本科就业红牌专业包括：应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学。比如，生物技术2016年就业率为87.3%，低于全国平均水平，该专业2012届毕业生毕业3年后月收入较低(5680元)，进入收入较低本科专业前10位。2016年高职高专就业红牌专业包括：法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

【解读】超过一半的大学生就业于中小微企业，中小微企业在经济转型中“船小好调头”，在当前的大学毕业生就业中越加持重。中小微企业主要是民营企业，已经成为大学生就业的主渠道。

大学毕业3年后收入涨幅远超城市居民

【核心数字】大学毕业生半年后月收入连续上升。2015届大学毕业生平均月收入(3726元)比届(3487元)增长了239元，比2013届(3250元)增长了476元。

2012届大学生毕业3年后平均月收入为5696元(本科为6371元，高职高专为5020元)，与其毕业时相比涨幅比例为87%。其中，本科涨幅比例为89%，高职高专涨幅比例为84%，超过城市居民同期平均薪资涨幅(15.7%)，大学教育的中期回报是明显的，读大学比不读大学在收入的中期提升中有较大优势。

从事IT类职业的本科毕业生收入较高，医学本科毕业生起薪低但后劲足。2015届大学毕业生的工作与专业相关度为66%。在2015届本科学科门类中，专业相关度最高的是医学(95%)，其次是工学和教育学(均为71%)，最低的是农学(55%)。在2015届高职高专专业大类中，专业相关度最高的是医药卫生大类(89%)，其次是材料与能源大类(74%)，最低的是公共事业大类和轻纺食品大类(均为51%)。

在2015届本科学科门类中，医学半年内离职率最低(12%)，文学和农学半年内离职率最高(均为31%)。在2015届高职高专专业大类中，医药卫生大类半年内离职率最低(22%)，艺术设计传媒大类的半年内离职率最高(54%)。

【解读】大学生毕业3年后的薪资增幅大大超过城镇员工3年同期增长，说明教育的回报是需要时间的，而且教育的回报是明显的。读大学的回报不是看毕业时，而是看毕业后的中长期回报。

经济下行，但大学生总体就业率稳定

【核心数字】2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%。2015届大学生毕业半年后的就业率(91.7%)与2014届(92.1%)和2013届(91.4%)基本持平。

数据显示，大学毕业生受雇工作比例下降，深造和创业比例持续上升。2015届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(77.4%)与2014届、2013届(分别为79.2%、80.6%)相比有所下降;“自主创业”的比例(3%)与2014届、2013届相比有所提升;“无工作，继续寻找工作”的比例与2013届相比有所下降。

【解读】虽然去年与今年经济下行，但2015届大学生毕业半年后就业基本稳定。这是因为大学毕业生的创业和深造比例上升，减少了需就业的基数。此外，信息、教育、医疗等知识密集型产业近年来增长较快，大学毕业生在经济结构变化中的就业适应性更好，从而就业受传统经济的影响较其他人群小。

自主创业比例持续上升，资金支持主要靠父母亲友

【核心数字】2015届大学毕业生的自主创业比例是3.0%，比2014届(2.9%)高出0.1个百分点，2015届高职高专毕业生自主创业的比例(3.9%)高于本科毕业生(2.1%)。

大学毕业生毕业3年后创业比例增长为5.7%，其中毕业时创业3年后还存活的约为1个百分点，就业后再创业的约为4.7个百分点，大学毕业生创业群体中大部分是先就业后创业。届毕业时创业的大学毕业生，3年后还在创业的比例为42.2%，2012届的创业3年存活率增长为47.8%，大学毕业生创业质量在提高。

大学生自主创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄。2015届毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人积蓄(本科为78%，高职高专为75%)。

2015届本科毕业生自主创业的主要风险因素为缺少资金(28%)，其后是市场推广困难(26%)、缺乏企业管理经验(24%)。2015届高职高专毕业生创业风险因素与本科生类似。

【解读】创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄，而不是政府资金或商业投资。除了大学生创业需要提高项目质量，政府资助政策也需要落实。商业投资对大学生创业项目还需要更好对接，并控制投资风险。

篇5：广丰3年帮扶3000名大学生创业就业

广丰3年帮扶3000名大学生创业就业

面对大学生创业就业难的.严峻形势，广丰县提出了“1年招聘1000名，3年招聘3000名大学生在广丰创业就业”的目标。

围绕这个目标，该县今年已提供事业单位工作岗位210个，面向社会公开招聘应、历届大中专毕业生；计划选聘“三支一扶”大学生志愿者200名，到村居担任“村官”。同时，通过建立大学生见习制度，聘用部分优秀大学生到有空缺岗位的县直机关、企事业单位，进行为期1年的见习锻炼；积极鼓励高校毕业生打破就业思维定势，踊跃到工业园区等非公有制单位就业。对选择自主创业的大学生，由相关部门负责提供政策咨询、市场分析、项目开发与推介、创业培训、小额贷款、跟踪辅导等一条龙服务；对失业登记的大学生，为其免费提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及劳动保障等方面的服务。

篇6：海南计划3年组织万名未就业大中专毕业生见习

海南计划3年组织万名未就业大中专毕业生见习

从起，海南省计划用3年时间组织1万名未就业的.大中专毕业生参加为期6个月至1年的就业见习活动。

海南省人力资源开发局局长林志向说，大中专毕业生就业见习是指政府部门牵头，组织企业提供岗位，为大中专毕业生提供生活补助，让这些待就业毕业生参与见习的实践性活动。20海南省有5万名大中专毕业生，估计约有三成未就业毕业生有参与见习的意愿。同时，该省还为大中专毕业生大力开发基层社会管理和公共服务就业见习岗位，省里要求从今年开始，各市县要大力开发适合大中专毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导这些毕业生到基层参与就业见习。

篇7：辽宁：离校未就业大学生专业转换培训启动

辽宁：离校未就业大学生专业转换培训启动

7月23日，省人社厅召开新闻发布会，宣布2013年全省离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训工作启动。根据今年高校毕业生情况及社会就业形势，培训计划较往年增加了500个培训席位，总培训人数达到4500人。报名采取先报先学、额满为止的方式，截止时间为2013年12月底。因专业限制而尚未就业的我省生源毕业生，现在就可以登录辽宁省就业网进行网上预报名。正式培训于7月下旬开始。

据介绍，今年的专业转换及技能提升培训除保留去年开设的软件、动漫、市场营销、室内设计、数控加工、汽车维护与服务6个专业外，按照社会需求和市场前景又增设了楼宇自动化和物流两个专业。其中，市场营销、汽车维护与服务、楼宇自动化、物流专业培训时间为3个月，其余专业培训时间为6个月。全省13家培训机构将保证培训时间每天不少于6小时、每月不少于135小时。培训报名将采用先进的.网络审核技术及身份证识别系统，凡是我省生源的2013年应届毕业的离校未就业高校毕业生，和在县(区、市)级以上公共就业服务机构登记失业的2011年、2012年毕业的往届高校毕业生均可报名参加培训，以往年度曾参加过专业转换培训的学生则不含在内。培训结束后，参训学生整体就业率将达60%以上。

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