女研究生投简历不问薪酬

以下是小编帮大家整理的女研究生投简历不问薪酬，本文共5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“回收一些旧彩电”提供。

篇1：女研究生投简历不问薪酬

明年毕业研究生增长25%―――

高校毕业生就业压力将在研究生中凸显，研究生新毕业人数涨幅达25%，

女研究生投简历不问薪酬

■研究生是增长主体女生多于男生

据北京高校毕业生就业指导中心统计，20北京地区高校毕业生将达到20万，相对于增加2万人。其中研究生5万多人，比20增加1万多人，增长幅度高达25%。增长人数主体是研究生。

在招聘会现场，女生明显多于男生。北京邮电大学计算机专业一名女生说，他们班的女同学比男同学还多2人。北京高校毕业生就业指导中心首席咨询师蒋爱丽说，在校女研究生人数已超过男生。但女生不太受用人单位欢迎。某出版社负责人表示，有几位女博士来递简历，基本不予考虑。“用女博士成本太高，留不住，女硕士也不受欢迎，二十四五岁毕业后马上面临结婚生子，影响工作。”

■现场中小企业居多名企大多进校招聘

昨天，共有32家用人单位到场招聘，提供849个工作职位。除了国防工业出版社、清华同方威视技术股份有限公司等少数大一些的企业外，多是一些不太知名的中小企业，但依然被递简历的学生包围着。

据主办方介绍，去年的研究生招聘会联想、现代等大企业都来参加了，据说今年这些名企制订了进校园招聘计划。记者了解到，包括爱立信、摩托罗拉、IBM等大公司在近日将进北邮等高校宣讲，更多大公司开始倾向于进名校直接招聘。“今年名企进校宣传时间比去年早了半个月。”一名同学说，“一些企业岗位的网上申请早就开始了。”

■200多人无人问薪酬期望工资叫出1000元

“我今天收到200多份简历，但没人问薪酬。可见研究生就业有多难。”国防工业出版社负责招聘的女士告诉记者。在面向社会人员的招聘会中，肯定是要先谈待遇的。“如果一定要问期望薪酬的话，给1000元就行。”北京林业大学环资学院一名女同学对记者说，“我没有实际工作经验，先落实工作单位再说。”蒋爱丽表示，由于女生就业压力更大，所以她们在求职过程中更加理性一些。女同学尤其希望选择相对稳定轻松的工作，文字类、管理类的岗位更受青睐，许多学理工类的人不愿再继续搞技术。

篇2：300份简历 女研究生炼成“简历牛人”

带着一身疲惫，小美回到了厦大，随后的日子里，想再搏一次的小美边准备毕业边尝试性地投着简历。让她颇感意外的是，本月初，她接到了广东一家媒体的考试通知，通过层层夹击，小美从千名应聘者中脱颖而出，拿到了第一份让她觉得称心如意的录取通知。

昨天，刚参加完毕业答辩的小美显得无比轻松，她对导报记者说，“最难就业年”路途艰难，自己也是靠着不断的努力和一些运气成功突围。周边的同学也情况类似，有的尘埃落定，有的至今还在奔波。

调查

“百份简历”被称家常便饭

连日来，导报记者走访厦大、厦门理工学院、集美大学等本地高校毕业生时，类似这样上百份、几百份投简历应聘的毕业生，不在少数。

由于今年校园招聘被指“不给力”，加上一些招聘岗位都明确写有 “合则约见，非请勿访”等，很多应聘大学生，只能靠网上投递简历、邮寄简历去争取面试机会。“百份简历”现象，甚至被一些学生笑言“家常便饭”!

嘉庚学院会计专业小董，从今年2月底至今，共投递100多封电子简历，共收到10多家企业的面试通知。

厦大公共事务学院的小唐，投了200份简历，只接到了10多份通知，郁闷不已;理工学院的小何，投了300份，最终只找到一份“一般般”的工作……

厦大英语系学生小祁说，自己投递的几十份网申，基本上没有回应。

而在调查中，导报记者注意到，一些已经收到录取通知的大学生，依然不断地投简历，按照他们的说法，“看看有没有更好的”。但此举，也被一些正焦急找工作的学生视为“搅局”。

“他们被录取了，可能不去。而我们就可能因此错过。”一不愿具名的大学生说，在他身边，这样的学生不在少数，这也直接导致用人单位收到的简历剧增。

找工必读

用人单位最忌讳“假大空”简历

在“最难”就业年，这么多的简历(尤其是电子简历)投向招聘单位，招聘单位会如何处理?就此，多家知名企业的有关负责人，坦露了一些处理经过、原则，并对于简历的成功率进行支招。

专业要对口 偏爱自荐信

知名民企万杰隆集团，今年就有20多个岗位面向大学应届毕业生，主要有财务、会计、行政文员、服装设计等。

最近，该集团具体负责招聘的张经理每天一打开邮箱，都会收到许多应聘者的简历。张经理坦言，收到简历后，首先会看学校，其次是看专业是否对口，“一些应聘的重点大学的毕业生，有意愿加入集团，有时甚至专业不对口，一般也会给他面试机会”。

对于应届毕业生，张经理表示，接下去就是看其社会实践、获奖情况、计算机等基本应聘资料。

“对于我来说，我更看中自荐信。几乎每一封自荐信，都会认真去看一看。”张经理说，自荐信中展示出来的文字表达能力、逻辑思维能力以及对于未来工作的一些想法，完全可以锦上添花，“当然，很多自荐信很长，千篇 一律的。若能针对具体岗位、具体公司说上几句，则就更有说服力了”。

最忌讳“假大空”简历

一国企的有关负责人表示，几乎每一个招聘岗位，都会收到很多的简历。

“说真的，收到的简历不计其数，但除了教育背景、平时成绩等关键信息外，其他能客观体现毕业生素质的信息并不多。”这位相关负责人坦言，简历只是“敲门砖”，简历合适了，才会通知笔试、面试等。

对于211和985重点院校的一些应届毕业生，这位负责人坦言，接到他们的简历，还是会优先考虑。

在这位负责人看来，最不能接受的，是一些简历的“假大空”。他举例，有的岗位，出现同一所学校、同一院系甚至同一班级的多名同学应聘，“有时候会发现，他们的很多东西好像都一样。如，一个社团活动，大家都是组织者和负责人，这怎么可能”?“为了打造一份‘好简历’，不惜以个人诚信为代价，加剧了求职风险。这一般就是一票否决了。”

这位负责人表示，学校、获奖情况等“先天”优劣，应聘大学生这时无从选择，只能如实填写;但在简历的设计、自荐信等环节上，还是可以有一些“加分”的。

“对于我个人来说，我喜欢一两张纸就能把自己说清楚的简历。”这位负责人如是说。

篇3：研究生求职尴尬多 女硕士投60份简历无人应

研究生求职尴尬多 女硕士投60份简历无人应

“企业不要，高校进不了”，硕士生遭遇求职尴尬；

“你还是把简历收好，我们要有工作经验的！”从长春赶回重庆的女硕士田丽（化名），前天在陈家坪技展中心举行的双选现场，一次次被用人单位婉拒，家住梁平县的她是东北大学企业管理硕士专业应届毕业生，12日回渝以来，已参加10多场双选会和招聘会，“投了60多份简历，没有一家愿意接收我。”

硕士成就业“困难户”

26日上午，记者在文科类专场双选会遇到田丽时，她正在一家职业中学的展位前投简历，“我想应聘数学老师，我对数学比较精通，

”她力图说服招聘单位，但最后由于所学专业是企业管理，而对方招聘的是数学教师，用人单位以专业不对口宣布田丽的失败。

田丽又应聘了一家企业的人力资源管理职位，招聘代表看了看简历封面就还给了她，“我们只要本科或以下的！”这让田丽十分尴尬，她涨红了脸走到市内一家高校的展位前，却发现多数职位都要求博士学位。

田丽告诉记者，她几乎跑遍了重庆所有的人才招聘市场，“简历投了60多份，都没音信。”

就业率与学历“倒挂”

为什么硕士生找个工作这么难？田丽认为，主要是自己所学的'企业管理专业有点“高不成低不就”。她说，目前高等院校进人才的标准如今提高到博士，使得选择机会大大减少；而对十分看重利益的企业来说，在管理层面他们更注重工作经验。

联英人才专家则表示，田丽这种求职难的情况已在硕士生中凸显，不少实践性强的专业出现了“企业不要、高校进不了”的情况。与硕士生相比，本科甚至专科生的就业选择更多，“我市去年和前年的专科就业率超过了本科，而硕士的就业率则比本科还低，全国不少地方都出现了就业率与学历倒挂的情况。”

篇4：女大学生求职苦恼多：到处“海投”简历 无明确职业规划

女大学生求职苦恼多：到处“海投”简历 无明确职业规划

印制多份简历，有招聘会就参加，看见没有明确性别限制的岗位就投送简历，近日中国青年报记者在北京多场高校毕业生就业招聘会上，发现有一批被同学戏称为“海投党”的女大学生。“海投”的原因多种多样，其中共同一点是很多人对自己毕业后想做什么、能做什么不太清晰。

据统计，全国高校毕业生规模将达727万，比去年增加了28万，被网友称为“更难就业季”。

3月7日，北京大学生就业之家举办了一场“女大学生专场招聘会”，所提供的岗位大多集中于文职工作，如前台招待、教育培训、文化传媒、文秘助理等。这场由北京高校毕业生就业指导中心、北京市教育系统人才交流服务中心主办的招聘会吸引了大量高校女大学生，不仅包括北京高校毕业生，还有大量从全国各地赶来的女大学生。

“我学的就是传媒，我想最好找与自己专业相关的'工作，但其他工作也行。”山西师范大学毕业的李瑶说。

有这种想法的并不止李瑶一人，“感觉现在对口的工作挺难找的，最好与专业相关吧。看感觉，其他工作如果工资高些，我也可以接受。”北京邮电大学计算机专业的一位大四女学生说。

“海投党”女大学生职业目标、职业规划不明确不是个别现象。“不少人也不知道自己到底想做什么、能做什么，就是‘海投’，能找到哪个是哪个。”瑞思教育信息咨询有限公司的人力资源部的工作人员坦言。

这位工作人员刚刚接待了一位中国传媒大学的女生来应聘英语教师，但这位女生是学法律的，于是就建议她去公司的法律顾问部门试试。

北京中公未来教育咨询有限公司的招聘摊位前，排了长长的队伍。三个小时的招聘会，该单位收到了百余份简历。“最大的感受就是这些刚毕业的女大学生一味‘海投’，没有确定的目标。”公司招聘人员告诉中国青年报记者，他们更希望聘用那些求职目标和个人未来发展方向明确的大学毕业生。

此外，也有一些“海投党”女大学生“为爱情择业”。

陕西师范大学的黄珊珊来北京已经一个月了，“我不是北京人，毕业后想来这里工作，主要是因为男朋友愿意留在北京”。

在招聘会上，有些用人单位问她为什么到北京工作，黄珊珊总是有些不好意思：“我不好意思说是为了男朋友。但对我来说，在哪工作都一样，只要和喜欢的人在一起就行。”

北京第二外国语学院的王璐是位身材娇小的广州女孩，已经跑了十多次招聘会，但工作至今还没着落。“爸爸妈妈希望我回到广州，工作也好找。但我想留在北京，因为男朋友在这里。”王璐认真地说，“我们已经交往两年多了。如果我回到广州，他在北京，就意味着分手。我想和他在一起，就得留在北京。”

对于女大学生“为爱情择业”，北京世奥森林公园开发经营公司的一位招聘人员娄先生表示理解，“但女孩子更应该经营好自己。无论是为了男朋友，还是为了其他，都应让自己更完善更强大起来，这样才能更好地守护自己的感情、家庭，乃至人生。”

篇5：女研究生摆摊卖烤脑花 拒绝500万元风投引热议

你在创业过程中如果遇到风投公司抛来橄榄枝，会如何选择?

5月11日，重庆晚报独家报道重庆工商大学毕业研究生焦煜纬回河南洛阳老家摆摊卖烤脑花后，在社会上引起热议，上海一家风投公司向她表示，可提供最高额度500万元的天使投资。近日，这位刚从学校毕业的研究生做出决定――拒绝了这笔天使投资。

焦煜纬为何不愿接受在他人看来如天上掉馅饼般的好事?风投公司为何会看上烤脑花这种街边小吃?重庆晚报记者昨日进行了采访。

她为何拒绝风投

对资金需求不太强烈

许多创业者在创业初期都渴望得到风投，焦煜纬为什么会拒绝呢?

昨日电话接受重庆晚报记者采访的焦煜纬表示，与其他需要大量资金来支撑发展的创业项目相比，烤脑花对资金的要求并不高。

“只要有一个5平方米左右的地摊，和一套烤脑花的设备，就能维持一个烤脑花店的运营。”焦煜纬说，烤脑花项目不是很需要资金来支撑，现在她只打算小本经营，没有迅速扩张的打算，所以对资金的需求并不强烈。

收加盟费月赚七万元

“其实我对现状已经挺满足的，虽然风投可能给我带来更多收益，但风险就越大。”焦煜纬称，现在她的烤脑花店经营还不错，每天要卖150多份烤脑花，每天营业额近2000元。

此外，她还注册了“霸道家烤脑花”商标，通过传授技术和使用商标方式发展加盟店，现在已在洛阳有了两家加盟店，仅加盟费一个月就挣了7万多元。她说，目前还在洽谈的加盟店有20多家，达成加盟意向的有六七家。

盲目扩张容易出问题

“烤脑花的核心竞争力在技术，需要的是通过时间沉淀把味道越做越好，而不是资本。”焦煜纬称，一旦创业者接受了投资，就会开始担心一些跟自己的产品和想法毫无关系的东西。比如，会开始专注于在哪里选址开连锁店、装饰办公区、置办家具、考虑投资者的回报等，反而不利于钻研烤脑花技术。

她称，突然拥有巨大的现金流，团队和店铺规模可能会扩大，但自己没有相关经验，盲目扩张容易出问题。

风投为何会看中她

三个原因让她受青睐

“焦煜纬的项目市场前景大，可以通过‘互联网+食品’、‘90后+电商’这些标签做推广。”前述风投公司相关人员礼先生此前接受重庆晚报记者采访时表示，焦昱纬的创业项目非常有竞争力，在洛阳甚至是河南，焦昱纬的烤脑花称得上是独家，市场前景巨大。

礼先生说，据公司观察，焦昱纬有很高的人气，她的新闻在百度搜索达到上千万次，烤脑花也被搜索上百万次，公司在互联网营销上有一定资源和渠道，如果与焦昱纬合作，通过实体+电商模式，成功的前景很大。

另外，在烤脑花初始阶段，焦昱纬只有6000元资本，而且也不会烤脑花技术，更没有摆摊场地，但她没有依靠任何人，靠自己想办法克服了这些困难，成功地把项目运营起来，说明她是一个执行能力很强的人。

投资人第一次被拒绝

“一般都是创业者主动来找我要投资，没想到我主动联系焦煜纬后却被婉拒，这种情况在业内并不多见，对我来说还是第一次。”礼先生称，上月中旬，他与焦煜纬联系后谈起了投资的具体方案，“通常传统食品项目的投资金额在200万元左右，如果烤脑花和互联网结合起来，最高可以投资到500万元。”礼先生说，在与焦煜纬谈合作方式时，他承诺只负责出资购买股权，不会插手焦煜纬的烤脑花店经营。

礼先生介绍，通常投资一个项目需要创业者进行路演展示，并经过投资公司一系列严格评估后才能决定是否投资。但焦煜纬的烤脑花让他非常看好，所以他免掉一些评估环节，直接与她商量投资的具体事宜。让他意外的是，焦煜纬前两天打电话告诉他，她暂时不需要资金，婉拒了他的投资。

项目能创造现金流就没必要寻找风投

到手的风投拒绝了，焦煜纬的选择合理吗?哪些创业项目更适合单干?创业寻找风投有没有技巧?就读者关心的这些问题，重庆晚报记者昨日采访了重庆工商大学管理学院副院长徐世伟和大石创投副总裁、升化工场合伙人戴伟国。

“首先，焦煜纬很清醒地认识到，她的目标就是小本经营，所以并不需要风投的资金来扩张。此外，她也意识到自己缺乏相关管理经验，如果拿到风投迅速扩张，容易出现管理不善，导致店铺倒闭的风险。”徐世伟认为，焦煜纬的选择非常明智。

“如果手中的项目今天是1块钱，明天变2块钱，后天变4块钱，这样的项目可以不用考虑风投。”戴伟国认为，能够自己创造现金流的项目，都没必要寻找风投。此外，如果创业者不习惯被约束，也不建议找风投。他举例说，曾有过一位创业者接受风投后，买车擅自从公司划款，违反了风投公司的约定，导致双方产生隔阂。

有了好的项目，是否找到风投就万事大吉了?戴伟国说，创业者在找风投之前，一定要先在网上查询该风投有无负面新闻，另外还要查看该风投公司所擅长的投资领域。他说，风投公司中有些长期投资互联网，有些长期投资医疗，他们在这些领域都具有丰富的资源和渠道，创业者可根据项目来选择适合的投资公司。

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