酒店管理专业前台主管简历

下面是小编为大家整理的酒店管理专业前台主管简历，本文共12篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!本文原稿由网友“霞权骞”提供。

篇1：酒店管理专业前台主管简历

在编写个人简历上自我评估项目，并不是简历中必写的内容。但是在编写个人简历之前，自我评价也是非常重要的一个环节。在我能力评估中，可以看出自己的求职优势，以及自己的职业爱好。每个人的能力不同所喜欢的工作也不同。要在评估中准确的理解自己，才能够有针对的写出让人接受的个人简历。

编写个人简历之前就要将自己的职业生涯规划确定好，虽然说很多人的职业生涯规划于现实有很大的出入，但是这种规划在求职中是非常必要的，它是求职的一种指引，也是在个人简历上的中心。求职者也可以根据自身的喜好来规划自己的职业生涯，越细致越好。当然在现实生活中理想与现实还是存在一定的差异，这一点在个人简历上有可以去争取一下。不过最为重要的还是要能将自己的理想与现实协调起来。

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个人信息

yjbys

目前所在：天河区年 龄：24

户口所在：湛江国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：163 cm

诚信徽章：未申请 体 重：46 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：酒店/旅游：前台主管，客户关系经理/主管：，行政专员/助理：

工作年限：5职 称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,

工作经历

广州宝轩酒店 起止年月：-05 ～ 至今

公司性质：私营企业 所属行业：酒店/旅游

担任职位：前厅部主管

工作描述：

离职原因：

广州百鸣酒店 起止年月：-10 ～ 2010-05

公司性质：私营企业 所属行业：酒店/旅游

担任职位：值班主管

工作描述：1.监督和协调前台人员的培训和管理;2.抽查客房卫生、前台运作、保证清洁质量及设施情况良好，VIP房间的检查与接待。3.处理客人投诉问题,使宾客满意而归.4负责夜间审核,对各类折扣和审批权限等进行审核,并和电脑录入对应,实行电脑过租.5.客人遗留物品登记、保管、领取工作。6.控制好贵重物品寄存服务流程,每天检查.7.负责酒店日常巡视,确保质量,发现问题及时上报和处理.8.跟进部门各类报表、报告、请示等来往文件，实施上传下达。

离职原因：

广州花样年华酒店 起止年月：-01 ～ 2009-05

公司性质：私营企业 所属行业：其他行业

担任职位：前厅部主管/宾客关系主任

工作描述：1.负责酒店重要客户的接待工作2.店内宾客的拜访3.收集宾客意见和处理宾客投诉工作4.核对签约公司的帐务5.酒店前台日常工作的管理监督.6.跟网络公司沟通,开发新的'网络公司.7.酒店网站博客的维护8.带领前台人员做简单的网络营销9.新入职员工培训、前台日常英语口语培训。

离职原因：

深圳市中油酒店 起止年月：-07 ～ 2005-11

公司性质：国有企业 所属行业：

担任职位：前台接待

工作描述：办理宾客入住退房手续,查询服务等.

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：中山大学

最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2010-02

专 业 一：行政管理专 业 二：酒店管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-062005-06广东省旅游学校酒店管理中专毕业证-

-042010-02中山大学行政管理大专毕业证-

语言能力

外语：英语 优秀粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1.熟悉酒店各方面操作流程，有较强的沟通能力,在处理宾客投诉方面有一定的技巧和能力,在对客服务上有较好的服务态度,对宾客的心理和需求有强锐的观察力.

2.有较强的销售能力和意识,了解宾客消费心理,熟悉售后跟进服务工作.

3.能够独立开发协议客户和网络公司.

4.对员工的管理和相处融洽,使员工们有很好的团队精神.

5.熟悉办公软件，电脑操作熟练。

自我评价

本人乐观自强，积极向上，聪明伶俐，善解人意，亲和能力强，社交能力强，应变处事能力强，能在一定的压力下工作。有一定的英语会话能力，能运用英语轻松对应外宾。

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篇2：酒店管理专业客房主管简历

能不能吸引到招聘方对简历阅读，也是很多人为之考虑的问题，绝大多数求职者在涉足职场后，并不能够书写出吸引力比较大的个人简历，这也就使很多能力出众的人找不到工作，而一些个人能力并不出彩的人，却可以心满意足的打败竞争对手获得成功。所以能力出色并不算什么优势，只有显现出足够的吸引力，才可以帮助求职者如愿以偿的收获工作。

除上述体积的阅读意义之外，如何才能增进简历价值，也是每一位求职者都需关注的问题，绝大多数的人并不会对此有所考虑。熟知在使简历达到吸引效果之后，我们还应该尽可能的在简历中阐述出一些对很多人来说实际运用效果比较出色的信息，如此一来，便可确保每一位这般创作的求职者，都可以在最短的时间内打动招聘方。

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个人信息

yjbys

大专

6-工作经验

现居广州白云人和

重庆人

求职意向：

求职酒店管理、销售代表

想在 广州、深圳、惠州 工作

期望薪资 5000-8000元/月

本人从事酒店服务业多年，拥有丰富的客房管理经验，同时熟悉前厅各项业务，擅长人员的培训以及团队的组建，熟悉客房成本的管控和物资的管理，有着丰富的 VIP接待经验;会熟练地操作各种PA机械，同时熟悉会议和康乐服务流程，全程参与过一家酒店的筹备直至开业;能够熟练的运用各种办公软件，精通各种表格的制作。俗话说：“实践出真知”，在不断的实践过程中，增强各项业务技能，并提高自身综合素质。我相信，机会是留给有准备的人，所以，我时刻准备着，迎接挑战!

工作经验

(工作了4年9个月，做了5份工作)

xx酒店(xx有限公司)

工作时间：11月-07月 [8个月]

薪资水平： 保密

在职职位：客房经理

工作职责： 全面负责客房、PA、工程的日常管理，直接对总经理负责，收集整理宾客意见等;筹备期间负责人员招聘与培训、工程验收、各区域开荒、部门规章制度的制定、物资采购、业务拓展等。

xx有限公司

工作时间：11月-2010月 [1年11个月]

薪资水平： 3000-5000元/月

在职职位：楼层主管

工作职责： 筹备期间协助行政管家制定部门各项规章制度，制定各项培训内容并对员工给予培训和考核;巡视工地装修进度等各项情况，对装修提出合理性的建议以书面形式呈报至部门经理;会同工程、账务等部门参与工程和物资的验收;运营期间负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查，随时掌握楼层客房的入住状况，及时了解预定资料，了解客情，特别是酒店贵宾及常客的姓名，关注宾客动态，处理临时发生的问题，有重大问题时及时向部门经理汇报;关心员工的.工作和生活问题，及时向部门经理汇总，并对员工的工作给与考核和评估;负责本部门各项物资进出库房的管理，以及定期对本部各项物资进盘点与抽查;协助行政管家制定部门预算，控制部门运营成本确保在预算内。

xx酒店

工作时间：10月-2010月 [12个月]

薪资水平： 保密

在职职位：楼层领班

工作职责： 督促和检查楼层服务员的仪容仪表、各岗位工作，对不足之处给予指正;巡查所管辖区域卫生和消防安全等;与前台、预定部核对各项预定信息，对房态进行管理;亲自接待VIP以及相应的后续工作;完成部门制定的各项培训计划;每月对各项资产的盘点等。

深圳市碧岭山庄

工作时间：月-年10月 [7个月]

薪资水平： 保密

在职职位：客房主管

工作职责： 对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。掌握所辖客房的状况。检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时向部门经理汇报。

xx酒店

工作时间：08月-2012年03月 [7个月]

薪资水平： 保密

在职职位：客房服务员

工作职责： 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。检查客房的维修保养事宜，直接对客服务，每月物资盘点等。

学历教育

06月毕业

xx职业学院

酒店管理

06月毕业

重庆市云阳县红狮中学

汉语言文学

语言能力

英语： 听说一般读写一般

专业技能

Word：熟练5年经验

Excel：熟练5年经验

PowerPoint：熟练5年经验

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篇3：酒店管理主管简历

■ 根据酒店发展和经营管理工作需要，建立、健全酒店组织机构及调整方案，建立和完善各项规章制度。

■ 研究制定酒店管理目标、经营计划及预算，并组织贯彻实施，并切实抓好各项经营管理指标的检查、考核与控制。

■ 主持酒店决策层会议和总经理办公会议，督导各部门负责人召开部门定期例会，听取各部门负责人的汇报，掌握酒店全局。

■ 定期巡视检查酒店各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。

■ 建议酒店机构设置、人员编制及重要人事变革报总经理审批同意后实施。

■ 负责总公司的综合部管理工作，代表总公司负责对酒店的监督管理。

■ 负责建立和完善各项行政管理制度和行政管理流程，推行并监督各项管理制度的实施。

■ 负责组织制定行政系统工作发展规划、计划和预算方案，负责监督指导各种行政费用的审核和控制。

■ 负责公司行政事务和后勤保障工作。包括车辆管理、写字楼物业管理、办公环境管理、食堂管理、采购工作、来访人员接待、公文起草编写等。  离职原因：    公司名称：千叶花园物业管理有限公司起止年月：-11 ～ -03 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：千叶酒店：副总经理     物业公司：物业公司经理（主持工作）  工作描述：■ 协助处理千叶酒店（四星级）的筹建、前期准备、日常管理工作，在酒店管理服务方面有较好成绩，先后担任房务部经理、酒店副总经理、物业公司经理（主持工作）等职务。

■ 千叶花园总规划面积1000亩，分别墅、洋房等不同标准物业。协助开发商处理在房地产开发过程中的后勤服务工作，包括酒店管理、小区会所、物业公司日常管理等方面的工作。

■ 做好业主与开发商之间的沟通桥梁，处理好房屋开发建设过程中遗留的各种问题，如装修、规划、配套设施的建设等。

■ 根据物业小区的规划、业主特点、服务标准提出管理方案，并负责方案的实施，提高服务质量和业主满意度。

■ 建立、健全物业管理公司的各项规章制度、工作规程，规范提高物业公司的管理水平和服务能力。

■ 创建绿化管理小区和优秀管理小区。  离职原因：    公司名称：广州白天鹅宾馆起止年月：-07 ～ 2000-10 公司性质：所属行业： 担任职务：行政管家，客房主管  工作描述：接受酒店管理的`各项培训、服务技能标准训练，在第一线的工作中掌握各项技能技巧，经营的服务标准，宾客的消费需求等。 负责区域楼层的日常管理工作，装修开荒等，保证客房接待的高效优质。掌握了现代酒店管理经营的技巧，工作要求和服务流程。  离职原因： 

篇4：酒店前台管理求职简历

最高学历

学 历：本科

专 业：酒店管理

学 校：北京大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：酒店/旅游

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：酒店前台管理

工作经验

/4 – 2015/9：XX有限公司[5个月]

所属行业：酒店/旅游

行政部 酒店前台管理

1. 负责酒店VIP客人的接待，其中包括VIP客人的早餐服务，会议，预定，入住，退房手续等。

2. 参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查员工的仪容仪表，组织纪律，礼貌用语及工作效率。

3. 制定并组织实施员工的培训计划，正确的评估下属工作。

/5 – 2015/3：XX有限公司[10个月]

所属行业：酒店/旅游

运营部 运营总监

1. 负责下属各连锁旅游景区度假酒店的.开业筹备、设计规划及服务系统的搭建。

2. 负责下属酒店的开业验收，开业后全面运营管理。

3. 健全连锁酒店运营各项制度，服务流程，完善酒店运营管理体系。

教育经历

/8— 2014/6 北京大学酒店管理本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力。工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力。强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强，并且从事的每项工作都能很好的完成。

篇5：酒店管理专业简历

yjbys

女 38岁

学历： 大专

工作年限： 以上

期望薪资： 8000-1元

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：餐饮店长/经理 | 前厅部经理/主管 | 大堂经理 | 其他餐饮/酒店职位 | 楼面经理

工作经验(工作了6个月，做了1份工作)

餐饮管理

工作时间：2月 至 8月[16年6个月]

职位名称：总经理

工作内容：工作经历：

,1—,5

上海彩虹坊大酒店------经理

2008,6—,3

上海朝府城大酒店-----总经理

工作描述：1，服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生

2012,4---2014,11

小灶王酒店-----总经理

教育经历

207月毕业 上海开放大学 行政管理

自我描述

本人的工作职责：1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的`经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。

11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。

12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。

13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。

14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。

15、定期组织店内管理层召开管理会议。

篇6：酒店管理专业简历

毕业生们在投简历前应该要结合即将投递的企业和岗位再给自己做个分析定位，这对到了后期经历长久求职都不太成功而心态出现焦躁的'同学们来讲尤为重要。找工作投简历不是买彩票博大奖，不是能靠运气赚来的。如果认真对待每一次的投递简历，对方一定能感受到诚意，相信成功率一定会控制在5次之内。

就把每一次简历都当作是写论文去对待，要想着拿高分。让对方能感受到你是用过心去写简历的、也是认真去了解过企业文化的、更是有明确职业目标的。一份专门为企业“定制” 出来的简历会让HR们感受到你是多么想加入这个企业、多么想获得这个岗位。态度决定一切，认真用心的态度很多时候就能换来机会。

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个人信息

姓名：yjbys 性别：女

民族：汉 目前所在地：江西南昌

年龄：21 户口所在地： 江西南昌

婚姻状况：未婚

求职意向及工作经历

应聘职位： 酒店|餐饮|旅游|娱乐、人力资源类、

人才类型： 全职 职称：

工作年限： 0 可到职日期： 随时

求职类型： 全职 希望工作地区： 广东 上海 香港特别行政区

个人工作经历：

高中暑假于彭泽县小天使幼儿园兼职，当过大班及中班老师

高三暑假于杭州市物美连锁超市当服务生

大学期间任学校礼仪队成员及国际教育学院礼仪队成员，任校杂心草文学社外联部干事，学院发展部干事

在江苏省会议中心实习期间当过江苏省奥体中心礼仪，江苏省省政府大会颁奖礼仪，残奥会礼仪(江苏省)

实习：

大一暑假于南昌航空大学卧龙苑见习

大二假期于江西省现代永生宾馆(四星级)前厅部见习

大三期间7月---12月在江苏省会议中心(钟山宾馆)实习

大三寒假期间在南昌朋湾商务会馆当迎宾

离职原因是未毕业需返校

教育背景

毕业院校： 南昌航空大学

最高学历： 毕业日期： -7

所学专业一： 酒店管理 所学专业二：

受教育培训经历：

9月——7月：南昌航空大学国际教育学院酒店管理专业

9月——207月：江西省彭泽县第二中学

199月——207月：江西省和团中学

1994年9月——1999年7月：江西省和团中心完小

大学主修专业课程：

计算机文化基础，体 育，思想道德修养与法律基础，形势与政策教育，军训，英语听力，英语阅读，英语写作，英语会话，酒店管理概论，商务英语(英)，客房管理，库房管理，食品卫生检查，涉外礼仪，客房库房见习，社会实习，财务会计，网页设计，办公自动化，应用文写作，酒店旅游法规，酒店公共关系，前台见习，对客服务与产品促销(英)，财务管理，人力资源管理(英)，食品营养学，酒店前厅管理，餐饮服务及管理(英)，IS09000国际质量标准内审员培，工作场所监测，工作环境卫生安全保障，差异性工作场所管理，员工值勤安排，吧台酒水服务，大学生就业指导

一次性通过国家英语四级、六级

日语初级水平，计算机一级

语言能力

外语： 英语 外语水平： 四级

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

英语基本技能：具备一定的听说读写能力，阅读能力、翻译较强

标准测试：一次性通过国家英语四级、六级

日语初级水平，通过计算机一级，Office办公软件操作教熟练，计算机网络基础知识， 能熟悉运用windows2000及文字处理word2000,能操作Excel,PowerPoint，对Photoshop也有一定的理解本人性格乐观善良，为人诚实正直、积极向上。工作认真负责，积极主动上进，能吃苦耐劳、基础知识面宽、专业课扎实、动手能力强、有较强团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。做事踏实，独立性强，自觉遵守纪律，善于与人相处，学习新事物能力强，理论结合实际能力强

篇7：酒店管理专业简历

yjbys

男 39岁

学历： xx

工作年限： 以上

期望薪资： 8000-1元

工作地点： 广州 - 越秀 - 诗书

求职意向：楼面经理 | 大堂经理 | 领班 | 服务员 | 前厅部经理/主管

执行能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 有创业经历

工作经验(工作了9年2个月，做了1份工作)

新荔枝湾美心分店

工作时间：9月 至 11月[9年2个月]

职位名称：总经理

工作内容：1.负责餐厅总体经营管理工作，在营业中的运营组织，统筹，协调，指挥，处理顾客投诉及突发事件。2.制定各阶段的营销销计划并组织与监控实施，带领团队努力完成计划目标。主持召开工作会议，建立健全餐厅的组织管理系统，提高餐厅营运的合理化，高效化，带动公司健康快速发展!

教育经历

7月毕业 清城区xxxx 文科

自我描述

.1--.6 新荔枝湾-深圳分店 (经理) 2006.7--.7 东莞老饭店 (副总) 2007.9--2016.11 新荔枝湾-美心分店 (营业总监/总经理) 本人从事餐饮行业，曾任职于多间不同品牌规模的餐饮酒楼的管理工作，善于经营策划，绩效制定，运营管理，成本核算与控制，有良好的团队精神及心态，有责任感和执行力，有良好的职业道德同敬业精神!

篇8：酒店管理专业简历

yjbys

女 27岁 湖北人

学历： 本科

工作年限： 1年以内

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 深圳 - 福田

求职意向：水运/空运/陆运人员

工作经验

(工作了3个月，做了1份工作)

深圳大中华喜来登酒店

工作时间：3月 至 206月[3个月]

职位名称：客服专员/助理

工作内容：转、接客人电话，及时解决客人需求，打印报表。

教育经历

年6月毕业 湖北经济学院 酒店管理

语言技能

英语：较好

证书奖项

证书名称：大学英语六级 颁发时间：12月 颁发机构：湖北教育部

证书名称：会计从业资格证 颁发时间：6月 颁发机构：湖北教育局

自我描述

性格活泼开朗、大方,自学能力强,敏锐力强、积极上进,学习诚恳努力,接受新鲜、创新事物快,能够高效完成上级指派任务、热爱时尚

篇9：酒店管理专业简历

yjbys

(女，38岁)客房服务员，跟单员，快递员，营业员，理货/陈列员

学历：初中及以下

期望工资：-3000元

工作年限：无经验

工作区域：河南 - 周口 - 沈丘

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

篇10：酒店管理专业简历

yjbys

女 31岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 2-3年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 天河 - 上社

求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理

工作经验(工作了2年9个月，做了2份工作)

广州嘉逸国际酒店

工作时间：9月 至 3月[2年6个月]

职位名称：总机文员及商务中心文员

工作内容：总机：接听及转接内外电话，为客人提供叫醒服务，和解答客一般的常见问题。

商务中心：负责会议室的租赁和接待，为客人提供上网，打印，复印，扫描，装订，提供翻译公司等等的商务服务

中国移动

工作时间：205月 至 年8月[3个月]

职位名称：客服专员/助理

工作内容：解答客户咨询的问题，登记客户的投诉等教育经历2010年6月毕业广东农工商职业技术学院酒店管理

语言技能

粤语：很好

英语：一般

自我描述

本人为人诚恳,待人真诚热情,性格开朗豪爽,善于交际,能吃苦耐劳,工作认真细心,富有耐心

篇11：酒店管理专业简历

酒店管理专业简历

目前所在地： 广州          民族： 汉族

户口所在地： 广州           身材： 163 cm 50 kg

婚姻状况： 未婚               年龄： 24 岁

培训认证：   诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类:人事、后勤、行政

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州

个人工作经历： .7-.7   大舜晶华酒店   人事文员

教育背景

毕业院校： 韩山师范学院

最高学历： 大专 毕业- 2006-07-01

所学专业一： 酒店管理 所学专业二：

受教育培训经历： .9.1-2006.7.1   韩山师范学院   酒店管理   毕业证

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟练使用Office软件，如：Excel、Word、Powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。

详细个人自传

希望工作地区：天河区、黄埔

月薪要求：1500元

个人联系方式

篇12：酒店管理专业简历

姓名：yjbys

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：170 cm 65 kg

婚姻状况：未婚年龄：24 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：市场销售/营销类:销售助理 客户服务类 酒店/旅游后勤类

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州

个人工作经历：2006年3月——2007年8月 于新西兰，奥克兰某KFC工作，职位为厨师，餐厅经理

2006年2月——2006年9月 于新西兰，奥克兰EMLO BAR 卡拉OK工作，任调酒师，责任经理

2005年8月——2005年11月 于新西兰，奥克兰海城酒家工作，任服务生

教育背景

毕业院校：奥克兰北岸酒店管理专科学院

最高学历：大专毕业-2007-12-01

所学专业一：酒店管理所学专业二：

受教育培训经历：2005年-2007年 就读奥克兰北岸酒店管理专科学院期间，获得5项新西兰国家资格证书分别为

1. 客户服务资格证书，

2. 新西兰酒类销售资格证，

3. 咖啡师资格证书，

4. 调酒师资格证书，

5. 食品安全标准应用证书。

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

吃苦耐劳.学习能力强.乐于助人.有爱心.思想活跃.诚实，有较强的组织与动手能力.团队意识强.有集体观念,勇于承认错误.有责任心

酒店管理与服务专业简历

管理主管简历

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09酒店管理专业的求职简历

前台接待专业简历

酒店管理专业前台主管简历.doc

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