下面是小编收集整理的隐藏在我们身边的精神议论文，本文共4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“天秤的孤单”提供。
篇1：隐藏在我们身边的亲情作文
隐藏在我们身边的亲情作文
如果这个世界上没有了亲情，就等于没有太阳的白天；如果没有了亲情，就像没有圆月的八月十五；如果没有亲情，就像黑白的世界。
No·1严冬的温暖
在那天晚上，天气-6摄氏度，我的手冻得写不了作业，但终归是要写的。我只能写几个字，搓一搓手。爸爸妈妈见了，心疼地说：“这鬼天气，让我女儿都没有办法写作业。”爸爸走来，伸出他那“广阔”的手，把我的手夹在中间，虽然他的手并不是很热，但是我的手也随着心热了起来。
到了晚上，我盖上厚厚的被子，不久就进入了梦乡。半夜不知怎么醒了过来，发现妈妈还没有睡，于是我就问：“妈妈，这么晚了，你怎么还没睡？”妈妈说：“明天天气更冷我给你织一双手套，明天写字就不怕冷了。没事，明天还要上课，你快睡吧。我马上就织完了。”听到这，我的心再也不冷了。
No·2雨中的温暖
一天，我和朋友出去玩了，穿的有点薄。吹了一点风。回到家后，坐在床上，就晕倒了。妈妈下班回家后，以为我睡着了，嘴里还嘟囔着：“这孩子，今天肯定玩疯了。睡觉都不盖被子。”当妈妈发现我发烧了，就急忙背起我，向医院奔去。这时下起了小雨，妈妈连忙脱下外套给我披上，而她却被淋湿了，虽然我们家离医院不远，但我认为那是一段艰辛而遥远的路程。
到了医院，妈妈一会跑前，一会跑后。最后我吃了药，打着针就睡下了。我醒来时，看见妈妈趴在床上睡着了，我看到了妈妈眼角又多了几条皱纹，眉宇间还透着一丝担心之样，我真想说妈妈，我已经好了，你不用担心了，但是我更想让你多睡一会……
亲情就是这样，无处不在，只要你去细心观察，一定会发现它。
篇2：隐藏在我们身边的亲情七年级作文
隐藏在我们身边的亲情七年级作文
如果这个世界上没有了亲情，就等于没有太阳的白天；如果没有了亲情，就像没有圆月的八月十五；如果没有亲情，就像黑白的世界。
No·1严冬的温暖
在那天晚上，天气-6摄氏度，我的手冻得写不了作业，但终归是要写的。我只能写几个字，搓一搓手。爸爸妈妈见了，心疼地说：“这鬼天气，让我女儿都没有办法写作业。”爸爸走来，伸出他那“广阔”的手，把我的.手夹在中间，虽然他的手并不是很热，但是我的手也随着心热了起来。
到了晚上，我盖上厚厚的被子，不久就进入了梦乡。半夜不知怎么醒了过来，发现妈妈还没有睡，于是我就问：“妈妈，这么晚了，你怎么还没睡？”妈妈说：“明天天气更冷我给你织一双手套，明天写字就不怕冷了。没事，明天还要上课，你快睡吧。我马上就织完了。”听到这，我的心再也不冷了。
No·2雨中的温暖
一天，我和朋友出去玩了，穿的有点薄。吹了一点风。回到家后，坐在床上，就晕倒了。妈妈下班回家后，以为我睡着了，嘴里还嘟囔着：“这孩子，今天肯定玩疯了。睡觉都不盖被子。”当妈妈发现我发烧了，就急忙背起我，向医院奔去。这时下起了小雨，妈妈连忙脱下外套给我披上，而她却被淋湿了，虽然我们家离医院不远，但我认为那是一段艰辛而遥远的路程。
到了医院，妈妈一会跑前，一会跑后。最后我吃了药，打着针就睡下了。我醒来时，看见妈妈趴在床上睡着了，我看到了妈妈眼角又多了几条皱纹，眉宇间还透着一丝担心之样，我真想说妈妈，我已经好了，你不用担心了，但是我更想让你多睡一会……
亲情就是这样，无处不在，只要你去细心观察，一定会发现它。
篇3：太阳背面的牛人们－－浅谈隐藏在我们身边的职场高人（上）
说来也是机缘，这几天有一位员工要辞职，因为公司比较大，所以对于每个人笔者不是很能记清楚。
按照惯例，辞职的员工不需要和我面谈，但是这位员工却在电梯里面遇到了，随意间，我们聊了一些东西，期间，笔者惊奇的发现，这位员工思想很犀利，语言很风趣。
之后我找了个机会进行了一次深入的沟通。这位面前的小伙子语出常常惊人，思想常常震撼，着实是难得的人才。
但是遗憾的是，最终还是没能留下这位“隐藏的”人才。
由此，引发笔者与诸多业内朋友进行讨论，这其中包括很多公司的老板以及高管，讨论的内容就是，如何发现这样的人才，如何才能淘到这样的人才？
最终，笔者将这些事情写出来，希望能给企业一点借鉴，避免人才白白溜走的“悲剧”发生。
我们首先来关注三类人。
第一类人 明星员工
俗话说的好，会哭的孩子有奶吃。在企业里面能经常游走在人们视线里面的，他们上台演讲，金榜题名，业绩斐然，战功卓著。不但会做事情，更会“说”事情。一份努力，九分润色，使得领导们身临其境的感受到前线的情景，也深深的信任这些爱将。我们称之为明星员工。这类员工工作非常积极，能力也是上乘，不但拥有强大的口才文采等表现才能，更加兼得有影帝影后的表演风范。深讨老板以及领导的喜爱，也是公司发展的中流砥柱，明日之星，
第二类人 穿梭员工
俗话说，树挪死，人挪活，有一类人他们可能出镜率不高，口才也不好，不经常光明正大的站在台上，工作能力也是平平无奇，但是他们在企业里，人背后上窜下跳，八面玲珑，四面透风，翻江倒海，无所不能。各种关系处理的井井有条，任何事情都很前瞻的看在眼里，但凡是有点机会，必定第一个跳出来，活动走动，总之趋利而避害，油滑的像鱼一般。这类员工总体来说比较阴暗，虽然不是大众视线中人，却也一样的如鱼得水。但是这样的人也很危险，因为他们的基础很薄弱，所以有些凭实力办的事情就不能得心应手，老板和领导会从喜爱变成厌恶。
第三类人 潜水员工
相反对比一下，有一类人，非常低调，甚至有些“闷”，平时不说话，或者话很少，出镜率少的可以忽略不计，大家也不会注意到他，老板和领导都不能用“喜欢”和“讨厌”来界定，只能叫做“无视”，我们称这样的人为，“潜水员工”。
我们重点讨论第三类人。
潜水的员工分两种，一种是初涉社会的年亲人，他们可能本身性格内向，或不擅于表达，导致潜水，这样的员工占公司一部分，处在起飞阶段。
但是还有一类人，此类人并非是初涉社会，相反是经验丰富，不是不擅表达，相反是语出惊人，不是懵懂无知，而是运筹帷幄。这样的“潜水员工”我们叫做“潜龙”。也就是我们之前提到的那位要辞职的员工。
篇4：太阳背面的牛人们――浅谈隐藏在我们身边的职场高人（中）
近些天，笔者不断接到热心朋友打来的电话以及发来的电子邮件，期间大家一起探讨了鄙人撰写的文章之中的内容以及对我的关注，对此，鄙人表示衷心的感谢，谢谢大家对我的抬爱，
我们接着上节聊。
我们介绍了一种员工，他们数量稀有，本领超群，却低调沉默，这就是潜龙员工。
有人问道，潜龙到底能有多大的作用？何必要如此大费周折？这一节，我们就仔细分析一下这种员工对于我们企业的优劣，以便让我们的管理层能善用其性。
潜龙员工的特质
第一 更加冷静
冷静是一种很难得的品质。而潜龙员工的这种品质往往体现在对于胜利的冷静。横刀在握，直取黄龙，兵临城下，胜利在望，却突然有一个人跳将出来说道：我觉得此事不妥！或许有埋伏！我建议同志们先看看再打不迟。不用说，这种丧气鬼一般都会被人轰出去。
但是当你的企业在做某项计划的同时大举开进的时候却遇到了这样的人，你会怎么做？
不是每个领导都能在这个时刻，使自己的炽热的大脑瞬间冷却去思考这个问题。我们知道一般在这个时刻提出反对意见是很危险的，所以这个意见就必须要考虑周全，至少要有七成以上的把握才能提出，否则的话一旦被采纳，却是虚惊一场错失良机，罪过就大了。潜龙员工不喜欢站在舞台上，但是会在迫不得已的时候出来说话。
而能在这个时候出来说话的人，也就只有这种员工。他们会躲在热闹的背后，仔细观察事件的危险性，出自一种本能去体会危险。因为淡泊所以不在万不得已的时刻，他们绝对不会提出什么意见，锦上添花的事情非他们所为，
这需要的就是一种惊人的定力以及冷静。而冷静是一种修行，这使得他们淡泊，更使得他们在做事的时候能忘记功力，只是考虑事件的本身。抛弃了诱惑的事情，会浮现出不一样的深层次真相存在。没有业障遮眼，他们会看到更加惊人的内幕。其他的相信大家就能联想到了。
第二 更加自大
电视剧的情节都这样演，兵临城下了，大帐里面的人都急得和热锅上的蚂蚁一般，坐立不安，主帅拍着桌子喊道：谁能御敌？下面沉默。在那些平时吐沫横飞的家伙低头不语的时候，墙角站起来一个小将说道：我去试试！
想当年，关羽温酒斩华雄，也是这一出，来回如风，斩大将华雄如白斩鸡一般简单轻巧。在众人下巴都掉下来的时候，他却依旧闭目不语的站在刘备身后。
要知道，关羽绝对属于潜龙员工一类。如果深层次分析这类人，我们会发现，他们其实并不是不爱站在舞台上，而是不喜欢和许多人一起站在舞台上，他们内心认为自己是王者，如果大家此刻关注舞台，那么这个舞台就应该只有他一个人！
所以，潜龙员工更加的自大，更加的张狂，他们往往在千钧一发之际，做出力挽狂澜的事情，让人惊叹不已。他们认为要立功就要立旷世奇功！所以这类人最难把握的就是对他们的管理策略。
第三 更加真诚
这种员工既然能出现在你的公司，这必然意味着，你公司有他们需要的东西，只不过你不知道罢了。
我们之前说了，什么金钱，名利都是不能打动他们的，所以他们在乎的东西不会轻易放弃，这样的人既然认定了你的公司有他们需要的东西就会比其他人更加忠诚，至少是在他们离开之前。
结合前面说的东西，他们的启用往往是受命于危难之间。而当危难过去之后，他们可能会离开，因为太平时节需要关系来平衡自己的职业生涯，而危难时期就只需要本事来开创一片局面。他们不喜欢关系，当解决困难的时候，他们站了出来，而危机过去，他们已经不可能再隐退，当然不会依旧站在舞台上。
所以，无论来还是去，他们都会告诉你，因为你不可能拦住他们，所以他们比那些还需要靠关系政治存活的人更加真诚，是什么你不必猜，他们会在你猜之前告诉你。
他们自大狂妄，因为他们需要拥有比别人更加强大的本领去弥补职业政治，他们真诚无暇，因为他们需要的东西不需要掩饰，他们隐忍冷静，因为这是保持自己淡泊纯净的必修之课。
往往一个组织的重大创新变革，都来自于这样的人。
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