完美的团队成就完美的个人优秀散文

下面是小编为大家带来的完美的团队成就完美的个人优秀散文，本文共4篇，希望大家能够喜欢!本文原稿由网友“爱的翅膀飞”提供。

篇1：完美的团队成就完美的个人优秀散文

完美的团队成就完美的个人优秀散文

在拓展训练的一天活动中，我们深刻的体会到了团队的力量大于个人力量之和，并且成功必须同时属于团队的每一个成员。团队的力量是巨大的，有很多事情必须同时属于团队的每一个成员，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。笑翻天乐园的每一个项目都是团队项目，不是单凭一个人的智力、体力和能力就能很好的完成。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队得成功，只有各个团队中的每个队员相互团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展的过程中，每个队的队员之间最关心的都是如何组织、协调及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，队员对团队的关注已远远超过了其自身!团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。

在所有的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙高4.2米。严格的教官告诉我们：“没有任何保险措施，什么道具都不能用。全队学员必须在不违反规则情况下，在规定的时间内全部翻越毕业墙才算成功。你们的拓展训练才算毕业。”怎么办?只有靠自己，靠每一位队员的智慧，靠团队的力量。最后大家协商的结果是用搭人梯的方法，第一排左边、中间、右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的`人再用手拉下面的人上去。每一位队员心中都暗暗鼓励自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几十双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力量在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气。最后，当所有人出色的翻越过毕业墙后，大家高声欢呼，辛勤的汗水、成功的泪水交融在一起。这个训练项目告诉我：挑战自我，没有不可能的事，不要因不可知而畏惧，不要因从未尝试而放弃。要重新认识自我，超越自我。只有团结一心，众志成城，各项任务方可顺利完成。

一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。现实社会中、工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门与部门，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，我们的工作才会一步步跃上更高的台阶。

拓展训练结束时，每个队员脸上都闪耀着自信，是的，我们战胜了自己，我们在一起是最棒的，因为我们是一个团队。

户外拓展训练营激发了团队斗志

一声长哨声响起，我们的拓展训练营拉开了大幕。开营仪式上，教练进行自我介绍，领导讲话后，立刻进行了团队组建，大家按1到4的顺序循环报数，选出了四个小组，每组里面又分别选出了队长队歌口号，活动就正式进入比赛阶段了。

开始进行的是攀壁，看起来很高，一不小心就会摔成“标本”，但是勇敢地跨出一步，逾越心理障碍，其实很简单，工作上也是这样，机会转瞬即逝，只有大胆的往前迈，才有可能抓住人生的机会。

我们总结了上一个项目的经验，激发了我们的斗志，使我领悟了处理问题的方法，并罗列出了接下来竞技项目所应注意的事项，进行改进。根据教练的指导，上午一系列的项目，都是在山谷游乐区，每个项目都是依靠团队的力量完成，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。

下午的活动，同样精彩，水上项目是的传统项目，也是最有气氛和最具知名度的项目，我就不只一次单独前来体验过，这次和团队一起挑战，发挥团队之间自身优势，学习他人之长，共同完成目标任务，收获很多，尤其是闯关酷地带项目真实地体现了一个团队的团结与协作，没有一个人愿意自己的团队落后，所以无私的风险精神，让我十分感动。

整个训练过程，大家也许会累，但更多的是回味，每一个人的脸上洋溢着笑容的时候，我知道这次活动是那么的团结。

篇2：遗憾成就完美高一散文

遗憾成就完美高一散文

时间真的过得很快，脑海中却总是浮现着我们一起努力的过程，虽然这个结果离我们的目标差了一点点，虽然我们很懊恼，但是不能否定，这段过程的美好。

那时的我们像一个团队，但却更像一个大家庭，从前我们不是这样的，因为每一个人都是在做自己的事，自己看书，自己写字，自己做作业，有的人就是在做任何乱七八糟的事情，所以对我们来说我们之间根本就好像是陌生人一样，根本就与一个大家庭，一个团队毫无联系。

我们那个班是一个普通班，更直白的说就是差生班，我们这里是有重点班和普通班之分的，所以在我们这个班级真的很乱，大部分人都是在玩，在大声的说话，在大声的笑，但这还是其次的，我们这个班最严重的是每一天都会打架，每一天都有事情发生，我说真的在那个时候我很想转学，因为在这样的学习环境下，根本就没有一个人会学习好，所以我们这个班，是整个年级最差的一个班，但就是在那一年，我们成为了整个年级最努力的一个班，班级平均分也成为了整个年级仅仅只差第一名的班级的第二名，这也是我们初中学年最后悔的事情，每一个人都在懊恼自己说为什么自己不努力一点呢，如果再努力一点就好了，虽然有些许遗憾，但这个过程成为了我们初中最值得记忆的过程，我想这个过程应该都藏在每一个人的脑海中。

那一天，我们班里的每一个人都如往前一样，在做着自己的事情，班里的笑声啊，说话声啊，还是那么的大，就说是震耳欲聋都不为过，突然之间，教室里安静得连一根针掉下去都听得见，我都不用抬起头来去看就知道是班主任在教室里。班主任黑着脸站在讲台上，这简直是习以为常，每一天都发生，他开口说话了，说：“学校现在有一个比赛，是关于班级成绩平均分的一个排名比赛，你们要不要参加。”

我们都惊讶的抬起头来看着他，因为他开口说的第一句话竟然不是在骂我们，往常都是在骂，现在不骂了，我们还是有一点不习惯的，不过这不习惯也没有持续多少秒，因为他看着我们没有回答他，马上就开始教育我们了，说：“你们到底有没有在听我说话，你们知不知道别人在跟你们说话，你们却在分心，这是很不礼貌的啊，跟你们说多少次了，难道还是记不住.......（此处省略非常非常多的话）,好了，回归正题，你们到底要不要参加。你们可以讨论“，有了他这一句话，我们都开始讨论起来了，有的说，”这参加什么啊， 我们都是差生，成绩又不好，参加了不还是一样。“有的说”不一定呢，如果我们努力呢，结果或许会不一样，再说了，我们被别人叫差生已经那么多年了，难道你们心里就受得了了，我是受不了，我是一定要支持参加的。“

结果就是我们分成了两队，一个是支持参加的，一个是不支持参加的，每一个队都有自己的理由，支持参加的说：”我们要改变我们是差生的结果，难道你们就想一辈子都被别人叫做差生吗？“果然这一句话就把不支持参加的人给打败了，我们都异口同声的对老师说：”老师，我们要参加“，那时的我看得出老师很是欣慰。“做这个决定很难，但是过程会更难，因为你们的'基础很差，可能要学习很多知识才有机会跟他们比一比啊，接下来的这一段时间会很难熬，因为你们一旦参加了，就没有机会可以放弃，就只能往前冲而已，你们真的决定要参加吗。””是的老师，我们是真的要参加“我们回答说。

那时我们每一天都在努力，努力的看书，努力的做题，努力的把成绩提高，那时的我们，真的就像是一个团队一样，别人不懂来找你们帮忙，你不懂就找别人帮忙，每一天都有欢声笑语，虽然以前也有笑语，但这和以前不一样，这时的欢声笑语是夹杂着把难题做了出来，把自己的成绩又给提高了，我们又进了一小步.....，这都是我们笑的最主要的原因。

我们都紧张的握着自己的手，结果出来了，年级第二名，听到这个结果，我们哭了出来，因为我们的每一天做着自己看不懂的题，每一天都学习得很晚的努力没有白费，但其次我们哭还有很大一部分是因为，我们的目标是第一名，有人说：”如果我们在努力一点就好了“，说着又哭了出来，有人说：”虽然我们的目标不是这个结果，但是我们每一个人都很努力的在付出啊，没有遗憾就好了，虽然我们这次有遗憾，但是遗憾不就是为了成就完美而出现的吗，所以我们下一次一定要更加的努力，为了以后不再有更多的遗憾出现，我们也要努力。“

虽然那次的目标没有到达，存在着些许遗憾，但或许下一次会更加的完美呢？

篇3：完美花园优秀散文

完美花园优秀散文

人群中有一类人，被称为完美主义者。 作为完美主义者中的一员，我要在自家小院营造我的完美花园了。

我的完美花园标准应是：花随四季放，蔬果应季香，花圃菜圃错落，树木花草层叠。园中应有径，径边应有草，草宜密不宜疏，宜矮不宜高。园中要有场所休憩品茗，有西式阳伞方显浪漫，要有秋千可悠然荡漾，两侧必有藤萝相衬方得天然情趣。桌椅地面要干净无尘，摆放整齐而不呆板，举目可见郁郁葱葱，低首可沁芳香扑鼻，最好还要有莺歌燕舞，虫叫蛙鸣。总共100多平方的小院，那就开始动手营造梦中的完美花园吧。 最初花园里种满了灌木和一些普通的树木，首要任务当然是拔除，需掘地三尺，可谓工程浩大。好在老公和儿子都是能干之人，几个周末下来，便大功告成，只留下了海棠和玉兰。然后开始铺设道路，整顿菜畦，搭建花圃，又四处淘来各种果木，花卉，一样一样依着我的心思种下。再购置秋千，桌椅，阳伞。忙忙碌碌大半年，哇，完美花园已现雏形了。 以为后来的日子就可以在花园中悠哉美哉地消磨了。春季来临天气转暖，百花齐放，芳草如茵，撑开阳伞，冲一杯茶，捧一本书，那时光想想就让人陶醉。然而哪里来的恼人的风呢，吹得伞蓬转去另一边，只好放下书将其拉回来。和春风斗争了几个回合之后，只好作罢，还是等到风和日丽的日子吧。然而春季没有风的周末好少啊，简直弥足珍贵。

夏季来临，园中赏景纳凉，岂不人生美事，可满园的蚊虫总也不知趣地打扰人的清静，买了驱蚊香，又想办法种植些驱蚊的.植物，效果均不佳，最后只能蒙了头，照了面，全副武装才能避免惹得一身包，哪里还有纳凉的心情。看来只能看着满园花草，在心中想象一下了。 盛夏之后，花园转眼变成了草坡。不仅到处冒出来膝盖高的野草，连路边种植的矮草坪，在一场暴雨之后也都密密层层地瞬间长到尺高。拔野草，剪草坪，这些工作看来不多，无奈我家老公夏季工作繁忙，仅凭我一双缚鸡之手，根本跟不上他们的生长，所以到了十一假期，我的主要休闲项目就是铲除草坪，寄此可以一次性摆脱草的烦恼。

第二年春天，草是铲的差不多了，然而露出光秃秃的地面，在春风的风干下看上去甚是不爽，好贫瘠的样子。看到隔壁一家满园开满了紫色的地丁，很是喜欢，于是从山上移植了一些地丁，作为地被。然而这地丁美是美了，其繁殖能力实在是太强大了，真不愧是野草家族，不仅根系肆意蔓延，结出的种子还会弹跳，不出一个夏天，花园就被他占领了大半，连鸢尾草的根都被他缠绕的不能生长了。所以接下来的十一假期，我只好用来挖除地丁了。

植被让我不盛烦恼，花园的整洁更是令我伤透脑筋。为了保持地面不染尘土，我下雨天用刷子刷，又用水龙头冲洗。无奈老公是勤劳而不拘小节之人，往往种好了菜，满路堆满土，栽了树，满园都是尘，工具随处而放，垃圾随手而丢，总之人家的目的是做事而不是做美，而像我这样如此在意美的人， 很大的任务就是跟在后面收拾，尘土飞扬地打扫，唠叨着规整工具。起初还会因此夫妻拌嘴，后来也就随他去吧，自己放宽接受的尺度，也就没那么多事情不可忍受了。

秋千两侧种了两年的藤蔓都没成功，今年夏天，一株野生的牵牛花爬上了秋千。秋日来临，蚊虫退去，总算可以坐在爬满藤萝的秋千上摇荡了，不禁满心欢喜。

日子就这样像秋千漾啊漾，我的完美花园和我最初的设想相去甚远。没有绿草如茵，少了整齐洁净，多了些除不完的杂草，也多了些无意的野花开放。我也懂了，所有完美的背后都需要艰辛的付出，银屏上，摄影家镜头里，艺术家画笔下展现的良辰美景，如诗画卷，完美花园，都是很多辛劳付出之后的一个结果和瞬间，原本不是事物的本身。人若想要这样的结果和瞬间，同时需要接受的还有创造她的艰辛过程。我们的人生不同样如此吗，我们从书上，故事里，银屏上，朋友圈里看到的令我们向往的美好幸福生活，也仅仅是部分生活升华之后的缩影。 有个朋友纠结是否买一个像我这样的花园，后来还是放弃了，她知道她接受不了一丝的尘埃和凌乱。每个人的完美都只是个定义 ，任何的事物都不可能完全符合某人的定义，如果执着于自己的完美，那只能放弃整个花园了。

花园给我带来了很多意料之外的劳作和烦恼，虽然夏不能纳凉，春也难得可以小憩，也没有绿茵阳伞的抒情浪漫，但一年四季总还是有那么几个日子，可以穿上厚厚的棉衣晒晒太阳，劳作之后荡在秋千上上上网，抹干汗水后总也有花儿向我开放。完美不是依然存在吗，只是变了一个样子而已。

秋意渐深，玉兰树需要修剪了。在密密的枝丫中间，居然多了一只鸟窝，更有一枚鸟蛋安然其间。My God，这才是我完美花园中最最不可缺少的，上帝居然就这么大方地赐予给了我。

篇4：企业管理：没有完美个人 只有完美团队

“最成功的管理就是不需要管理！如果管理者花很多时间或费很多精力去管理，还是管理不好，不是管理者的管理方法有问题，就是被管理人意识及心态有问题，不然，则是价值取向不同引起的冲突。”

管理者与被管理人之间的关系是对等的。不同之处在于，管理者的责任大于被管理者。其负责整个团队的管理，自然要承担团队中可能存在的风险和压力。

有人把管理当成一种可以驾驭他人的权力，这是非常不专业的认识。一旦管理者滥用手中的权力，就很容易引起其他成员的不满，并引发出矛盾，最后整个团队像一盘散沙，办坏很多事情。管理者的权力是由被管理者及众人所赋予的。就像一个国家的领导，他的权力应该是他的人民给予的。如果他没有管理好这个国家，不合理地管理这个国家，就会引发群众的不满。比如美国，一旦总统做得不好，美国人民马上会用自己的方式表达不满，这就是真正的民主。管理要走向民主化，才能建立一个强大的团队。只有拥有强大的团队你才能所向披靡！

实现里经常有些人，一旦上升到管理者，立马改变态度，作出居高临下的姿态，惟恐别人不尊重他！事实上，这样做可能有一个原因：心里很脆弱。担心别人触碰到其弱处，特意用这种表象武装自己，博取别人的“敬畏”。而有些管理者，时常在某些无关紧要的事情上，故意为难下属，以显示其在团队中的重要性。这类过于显摆自己权力的管理者，只会给别人制造麻烦，不尊重别人，显然很难获取人心。

管理者要有一颗无私之心。只有这样，才能把管理做到最高境界。不仅要敢于对下属的过错提出批评意见，还得善于为其努力及取得的成绩及时表扬，

只要你是公正的，为整个团队好，他们也会接受你的批评，否则，他也不配在这个团队里面呆。有些管理者，就很不喜欢表扬下属，貌似表扬了下属自己就被抢功，也有人认为表扬别人就是贬低自己。只能说，这是心胸狭窄没有气度的表现。凡成就大事业者，是不会对这些细节和过程斤斤计较的。所谓团队，就是大家在这里要舍弃个人的利益，突出团队的功劳。

“没有完美的个人，只有完美的团队。”我很认同这句话。不管是管理者，还是被管理者，在团队面前，个人永远只是很小的一部分。在团队中，任何决策都会引出不同意见。管理者要懂得在众多意见中，甄别出哪个方法最理想最好。要判断其执行过程中可能会遇到哪些问题，怎么解决，要有审时度势的魄力。个人在执行中的过失，可能会影响到工作的进程，但这类错误是可以弥补的。如果决策错误，损失的是整个团队的利益乃至整个公司未来的命运。决策者除了要拥有专业知识，还要拥有丰富的行业经验和社会阅历。

一个团队在对某件事情进行讨论商议时，经常听到发言者用“我的个人建议”“我的想法”“我觉得”，作为团队中的个体，这样的发言方式做没有任何问题。但作为管理者，必须要学会，去掉“我”，要善于用“这是我们的想法”“这是大家的意见”“通过讨论，我们一致决定”。只有把“个人”消化掉，方能体现整个团队的凝集力。大象无形，指的就是一种气度和胸怀。

另外，亲和力非常的重要。管理者要经常找机会或创造机会和下属聊天。而且不应该只聊工作，还要聊工作以外的事情。我想，一个人一天只想着工作，肯定很难把工作做好。只有不断拓开视野，脱身到工作以外，再回头审视自己的工作时，才会有不同的发现和认识。管理者若总认为自己高人一等，动辄说一些拒人于千里之外的话，谁愿意跟你多交流呢？就算有好想法和点子，可能因为感觉得不到尊重，而不屑于提及。

企业管理民主化的进程不仅艰辛，也令各位老板非常纠结。但是，它将是想要成为伟大管理者和誓言要做伟大企业的最好航标。

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