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在全市开展“党员进万家”主题实践活动的经验做法

时间：2025年04月29日

来源：天天快乐9

编辑：本站小编

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以下是小编为大家准备的在全市开展“党员进万家”主题实践活动的经验做法，本文共7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。本文原稿由网友“天天快乐9”提供。

篇1：在全市开展“党员进万家”主题实践活动的经验做法

在全市开展“党员进万家”主题实践活动的经验做法

先进性教育活动开展以来，我市专门发出文件，在全市机关党组织和党员中开展了以“走出机关、走到基层、走入社区、走进困难群众家庭，进万家门、听万家言、知万家情、解万家难、暖万家心”为主要内容的“党员进万家”主题实践活动，帮助困难职工和群众解决生产、生活等方面的实际困难，听取他们对开展先进性教育活动的意见和建议。我们的主要做法是：

一、深入发动，在思想认识上深化

市委把开展先进性教育活动的落脚点放在实践“三个代表”重要思想，推动全市“两率先、两步走”的奋斗目标上；放在改进工作作风、密切党群关系、提高服务效能上；放在提高党员素质、服务经济发展、务求实际效果上。找准党员接受教育的切入点，深化学习的突破口，在全市机关党组织和广大党员中开展“党员进万家”主题实践活动，广泛宣传发动，层层召开动员部署会议，利用各种宣传媒体，及时宣传活动的目的、意义和进展情况，迅速营造活动氛围。全市党员干部在向书本学习的同时，注重向群众学，向基层学，向实践学，积极主动参与到全市主题实践活动中来，坚持把“党员进万家”活动作为察民情，解民忧，为民办实事的过程；作为听民声、纳民言，虚心征求群众意见的过程；作为党员明责任、思不足，受教育的过程，使广大党员既深化了对所学内容的理解，提高了学习效果，更使他们接受了一次群众路线的再教育。同时，在活动中认真听取群众意见，帮助解决实际困难和问题，以实际行动取信于民。

全省“三走进三服务”活动倡议发出后，我市迅速召开市级机关作风建设动员大会，下发进一步深化“党员进万家”活动的意见，进一步阐明活动的重大意义，要求各级机关党组织和广大党员克服“已经做过，不必重搞；部门工作头绪多、任务重；基层矛盾多、难度大、办法少”等模糊思想，要求各级党组织和广大党员进一步在认识、内容、措施上深化，对活动进行再部署、再发动、再推进。全市第一批参学单位积极响应，在巩固成果的基础上，广泛听取基层和群众意见、建议，汲取基层和群众的智慧，接受教育、改进作风。并积极采取结对帮扶、党组织共建、党员志愿者行动等做法，为发展、为基层、为群众办实事，把“党员进万家”活动进一步引向深入。

二、拓展内容，在具体措施上深化

随着教育活动的不断推进，我们把先进性教育活动与主题实践活动紧密结合起来，切实把活动引向深入。

一是明确对象，在范围上拓展。活动开展之初，每个机关党支部至少走访5个困难家庭，每位县处级党员领导干部走访一个贫困家庭，广泛听取群众意见和建议，帮助群众解决实际困难和问题。之后，进一步拓宽活动范围，基层支部要确定2户以上作为长期联系和帮扶对象，并制定具体帮扶措施；党委（党组）和独立支部单位，在企业、社区、乡镇（村）三个层面至少确定2个单位作为联系点。各级机关党组织联系对象不重复，确保活动的参与率和覆盖面。

二是严格要求，在内容上深化。根据前阶段活动掌握的实际情况，各级党组织和全体党员实现了“三个转变”，即由被动型向主动型转变，由节日型向经常型转变，由任务型向感情型转变。组织党员到困难多、矛盾多、群众最需要的地方去，送温暖、送政策、送科技、送文化、送岗位、送保障。从企业发展、共建、农民致富、扶贫帮困等各方面帮助群众解决实际困难和问题。走访家庭。根据前阶段活动掌握的情况，既要宣传方针政策，帮助解决实际困难，做好“输血”工作；更要帮助增强群众素质，提高致富本领，鼓励扶持创业，加快小康进程，做好“造血”工作。走进企业。根据企业实际情况，既要通过慰问、结对帮扶、谈心等形式送温暖，切实做好特困企业和失业、下岗、困难职工的扶贫帮困工作；更要帮助企业加强基层党组织建设，着力解决企业在人才、技术、市场等方面的突出困难，推动企业做大做强。走进社区。根据社区“结对共建”要求，既要为社区提供文化、卫生、科技、教育、法律等多方面服务；更要积极推进社区党建、社区达标工作，推动社区三个文明建设。

三是领导带头，在引导上推动。各级党员领导干部在活动中亲自参与制定帮扶措施，带头深入困难家庭，了解情况，征求意见，帮助解决困难。带头到企业、社区和乡镇（村）指导，谋划全年工作，使全年工作开好头、起好步，实现各项工作开门红。市四套班子领导都与所在党支部党员一同对困难家庭进行“家访”。正月初四，市委书记***踏着大雪，乘汽车，过汽渡，看望家在***镇的市五金厂下岗职工黄铺贤和丽华丝织厂特困职工李虎玲。***下岗，一人抚养生病的女儿，住不到8平方米的平房。市委书记***当场协调安排李干保洁员，享受经济适用房，并给其女儿送上自带的书籍和慰问金。矿工****身患矽肺病丧失劳动能力，女儿患白血病，一家四口人每月生活费只有100多元的窘境，让上门走访的***市长流下了眼泪。她立即协调落实房租免交和小孩上学费用减免事宜，并表示将以个人名义长期资助王双明一家。各辖市、区和机关各部门领导带头参加“党员进万家”等活动，充分发挥示范引导作用。

四是上下联动，在措施上细化。市总工会、民政局确定并提供了10000多户困难家庭名单，分别列出他们的具体生活状况，提出帮扶建议。全市各级机关党组织和广大党员按照全市部署，迅速行动，明确责任单位，制定帮扶计划，落实帮扶措施。市先进性教育办公室定期督查，了解进展情况，分析存在问题，制定相应措施，并结合实际，开展主题实践活动。**市开展以“送温暖、送健康、送保障”为主要内容的“三送”活动。**市开展了“党员进万家、机关进百企”主题实践活动。**区开展了“上千家门、求千条计、办千件事”活动。市国资委利用春节返乡、走亲访友的机会，每名党员至少走访了一户困难家庭，帮助解决生产、生活等实际困难。市外经局组织了“走进百家外企、参加百题竞赛、捐献百元爱心”的“三百”活动。市劳动和社会保障局组织了送就业岗位、送优惠政策、送医疗救助、送培训信息的“四个送”活动。**海事局等单位春节期间对走访对象进行回访，征求意见，研究落实长效帮扶措施，切实巩固活动成效。

三、立足长效，在健全制度上深化

我们从立足长远、注重长效出发，建立“党员受教育、群众得实惠、发展有成效”的长效机制，健全了五项制度，努力探索新形势下机关党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的新方法、新途径。

一是目标责任制度。各部门、各单位普遍制定了帮扶联系工作的目标、职责和措施，在帮扶联系活动中“群众不解困，帮扶不结束”，既解决眼前的燃眉之急，又提出近期和长期帮扶的目标和计划，从根本上解决问题。

二是双向联动帮扶制度。各级党组织、广大党员与结对的帮扶对象保持经常性的联系，定期上门了解情况，并采取集中走访与党员领导干部走访相结合的方式，察难解困，帮助帮扶对象解决实际困难和问题。被帮扶联系单位和个人也可主动向机关部门和党员干部提出的具体要求，实现帮扶活动的全天候、全方位、不间断。

三是帮扶联系卡制度。以联系卡的形式，逐单位、逐户建立帮扶对象和联系单位的情况档案，完整记录帮扶工作实施情况。许多单位坚持做到“三个到位”，即帮扶资金到位，设立账号，专款专用；帮扶措施到位，对无工作能力的特困户坚持定期上门慰问，对有工作能力的特困户帮助他们寻找脱贫致富的办法；帮扶人员到位，所有党员都参与帮困活动，建立“解困”长效机制，全面延伸和深化“党员进万家”主题活动。

四是定期检查考核制度。市委先进性教育活动领导小组办公室把任务分解到单位，责任明确到个人。加强督促检查，活动进展情况要求基层坚持每周一报，并通过舆论宣传，营造氛围，及时总结、宣传、推广好做法、好经验，保证帮扶工作更加扎实有效。

四、放大效应，在彰显成效上深化

我们坚持在务求实效上下功夫，在搞好服务上做文章，在促进发展上出实招，取得了较好政治效应、经济效应和社会效应。

一是党员思想受到“深深触动”。“党员进万家”主题实践活动不仅是党员帮助困难家庭的过程，更是党员反思自我、接受教育的过程。广大党员在活动中“明责任、思不足”，少数党员存在的“高高在上、脱离群众与实际”的错误思想得到充分“洗涤”，深化了对全心全意为人民服务宗旨的认识。许多党员在座谈讨论时表示，“重读《为人民服务》这篇文章，感慨颇深。虽然少年时代背得很熟，现在读起来更亲切，深深地感受到字里行间充满了立党为公、执政为民的理念”。各级党组织和党员坚持边学边改，对查摆出的642个问题，已经整改了489个，正在积极整改的153个，使群众切实感到学习教育的.成效。

二是深入群众听取真言实情。通过参加主题实践活动，广大党员广泛地接触群众，“听民声、纳民言”，倾听群众对机关党员干部思想作风、工作作风的意见，了解群众的愿望和需求，体察群众的生活疾苦，进一步明确今后工作需努力的方向，真正做到急群众之所急，做群众之所需，解群众之难题，从群众当中汲取智慧和营养。

三是密切党群关系深得民心。党组织和党员上门走访慰问困难职工和群众，“察民情，解民忧”，自筹资金购置春节慰问品，协调处理各类矛盾问题，既送去了党的温暖和关怀，又实实在在地帮助群众解决实际困难，使党的形象既伟大崇高、又具体实在。全市参加第一批教育活动的108个单位，17651名党员先后走访困难家庭11391户，走访慰问困难群众31173人次，捐款总额达767万元，帮助解决实际问题289个，征求各类意见642条，协调处理矛盾124个，真正让党员经常受教育，使群众长期得实惠。

四是促进机关作风明显转变。“党员进万家”主题实践活动的扎实开展，使党员的思想素质有了明显提高，机关的作风进一步改进，服务环境有了进一步优化。市级机关110个部门和单位与110个社区结对共建，帮助解决社区建设的实际问题。群众反映，现在机关党员干部出现了“五多”，即自觉认真学习的多了，关注群众生活的多了，廉洁自律的多了，自我要求严格的多了，注重自己形象的多了。尤其是今年春节，广大党员特别是党员领导干部过了学习年、廉政年、服务年。

五是推动社会事业和谐发展。广大党员了解民情，亲近民心，知晓民意，关注民生，进一步增强了群众观念。在最近筹建慈善总会活动中，广大党员积极响应，踊跃捐助，仅几天就捐款万元。大项目推进速度加快，在全市民营经济工作会议上，各部门制定服务政策，有力地推动了私营经济的发展，全市经济实现了开门红。

篇2：在农村无职党员开展“设岗定责”活动的经验做法

在农村无职党员开展“设岗定责”活动的经验做法

市针对无职党员发挥作用不佳、无法发挥作用的实际，通过为无职党员“设岗定责”，由“无职”变“有责”，由“无位”为“有为”，进一步深化了农村党员先进性教育活动。

1、深入调查研究，创设活动载体。一是找准切入点。我市坚持从实际出发，在第三批先进性教育活动前，就超前调查研究，调查发现，农村无职党员有的认识不到位，不愿发挥作用；有的认为在邻里面前拉不开面，不好意思发挥作用；有的认为想干事，但没有发挥作用的岗位，无法发挥；还有的认为作用发挥好坏，都是一个样，发挥不发挥无所谓。针对这些情况，该市坚持实践性原则，找准切入点，为无职党员设岗定责，构筑无职党员发挥作用的平台。二是先行试点。在**市**镇的试点工作中，根据无职党员的年龄、文化、特长和成长经历等实际情况，科学设置了思想政治类、监督类、公共事务类、经济发展类4大类，政策宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风岗、党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、公用设施维护岗、科技示范岗、带头致富岗、流通服务岗等12个类型的工作岗位。分别明确了12个岗位工作职责，如民事纠纷调解岗的职责是：协助村“两委会”排查不稳定因素，调解民事纠纷，帮助解决群众生产生活动中出现的各种矛盾和问题。我市总结**镇的试点成功经验的基础上，在全市进行推广。三是层层进行部署。我市专门下发了《在全市无职党员中开展“设岗定责”活动的意见》，召开专门会议进行部署,把这项活动作为农村先进性教育活动的有力抓手和有效载体。镇、村级党组织加强领导，深入发动，周密安排，精心组织，并通过推进会、交流会等形式整体推进活动深入开展。

2、紧贴农村实际，科学设岗定责。我市充分发挥每位无职党员的个性、特长和作用，调动了无职党员的积极性，形成了“人人有岗位、事事有人做”的局面。一是广泛深入动员，进行认岗领岗。镇、村党组织实施联动，通过会议、张贴标语、广播、上门走访、公开信等形式，大力宣传设岗定责的目的、意义和设职的岗位，激发党员参与的自觉性和主动性。村党支部召开党员会议或上门征求意见，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由党员结合自身实际状况，向支部申报岗位。普遍采取支部定岗、自主择岗、择优配岗、以岗定责等方式，使不同类型的党员都能找到发挥作用的岗位，目前，我市已有41986名无职党员申领了岗位，占村党员总数的83.26，真正做到因人设岗，人岗匹配。二是公示岗位职责，自觉接受监督。各村党组织通过党务、村务公开栏等形式，把每一个岗位的党员姓名、职责、服务承诺、联系方式等向社会公布，接受群众监督。同时，按照四大类，编成四个组，各组明确一位组长和副组长，负责组内的党员发挥作用情况，定期交流，取长补短，做到群众监督和组内党员相互监督有机统一。三是亮明身份，增强荣誉感和责任感。我市还把“设岗定责”和“共产党员户”挂牌活动有机地结合起来，对54985名党组织关系在居住村党组织的正式党员的家庭，都进行“共产党员户”挂牌。挂牌后，党员做到带头学习理论、带头遵纪守法、带头领富帮富等“十带头”。

3、创新方式方法，健全长效机制。一是明确要求，建立制度。建立培训制度，上岗前，对党员进行农村方针政策、政策法规、群众工作方法等内容的.培训，提高工作能力。岗中定期谈心、组织交流。建立定期检查制度，定期对上岗党员履行职责情况进行检查，召开上岗党员汇报会，建立群众反馈卡，及时准确掌握党员发挥作用情况。二是创新方法，考岗评岗。村党组织和上岗党员签订责任书，定期开展评比活动，由党员和群众代表评议，组织考评，对党员的在岗履责情况做到每月一小结、每季一汇报、半年一考核、每年一评比。三是强化激励，长效管理。许多村党组织制定了《无职党员目标管理考核办法》，上岗党员统一发放《党员先进性实践卡》，党支部普遍建有《党员履岗记实簿》和《党员履岗评议簿》。对发挥作用较好，表现突出的先进个人予以表彰、奖励；对不履行岗位职责、发挥作用不明显的党员，进行谈话、戒勉，调整岗位，促进无职党员认真履行职责。

无职党员设岗定责，使农村党员找到了发挥作用的有效载体，充分展示了新时期农村党员的先进性。广大农村党员积极发挥党员作用，竭诚为群众办实事、做好事、解难事，为村里的群众排忧解难859个，为经济发展献计1009个，对广大群众进行党的方针政策宣传329场次，在春节期间义务编排文艺节目1030个，参加演出126场次，自觉义务参加疏浚整治村庄河塘16800人次，解决水电涵闸424个，调解群众纠纷650起，义务巡逻1260次，解决自来水管冻裂、修复危房等生活困难753个。

1、搭建了党员发挥作用的平台，带领群众共同致富的责任意识更加强烈。农村中有劳动能力、有一技之长或“双带”能力的无职党员，通过设岗定责，为领富、帮富施展才华搭建了平台。**镇养鸡示范户党员杜阳生申领“科技示范岗”后，主动向周边养殖户传授家禽防疫技术，并无偿提供价值1200多元的药品。**镇草莓协会党支部书记***，主动与种植户联系，为其提供采、运、销一条龙服务，帮助农户解决了草莓鲜果销售难问题。**镇**村党员***，主动申领“科技致富示范岗”和“领民共富岗”后，创办农业技术学校，免费传授技术，并负责收购、销售，带动120多户群众共同致富。**镇**村党员设岗定责后，开展“党员争当兴业领富的带头人”活动，全村党员人人带头，户户动手，该村私营企业主、女党员黄本荣新增一条玩具生产线，一下就吸纳了300多名村民就业；苗木大户党员韩学平主动举办5期苗木栽培技术培训班，把苗木技术传授给30多名乡亲。许多党员高兴地说，“党员设岗定了责，好象锄头开了光，干部工作不用慌，村级事情有人帮，党员脸上还有光。”我市近1万名农村党员申领“科技致富示范岗”后带头创业，共帮助和带动2.3万名农民群众有了新的致富门路。

2、党员发挥作用的职责得到明确，党员参与的积极性更加主动。无职党员“设岗定责”，将工作目标量化到项，使每一名无职党员都能找到发挥作用的“位置”。**镇**村无职党员***申领了政策宣传岗后，将有关涉及“三农”的法律法规和财税政策收集编印成《农民政策实用小手册》，向村民宣讲，主动配合镇、村拆迁工作。**镇高资村83岁的老党员***申领了文明新风岗以后，把“夕阳红”文艺宣传队从当初的10余人发展到现在的100多人，成为丰富农村文化生活的有力阵地。**镇**村有位老党员讲：“以往我经常捧着茶杯，觉得不知如何发挥作用，现在申领了政策宣传岗，看见田间庄稼有害虫，立即告诉村里，我认为自己找到了发挥作用的岗位了。”

3、党支部的工作得到延伸，党员身上增加了担子。无职党员申领岗位后，带头领富帮富、遵纪守法，提倡文明，移风易俗，反对宗教迷信活动，制止农村的违法乱纪行为，积极协助解决农村矛盾、农民纠纷。**镇**村老党员***与村委会签定了“无职党员设岗定职目标管理责任书”，积极履行村务财务监督岗职责，和村民主理财小组的成员一道，坚持每个月对村集体财务进行一次民主理财，并进行全程监督，真正使群众明白，还干部清白，村民们心气顺了，村干部工作干劲更大了。**镇老党员***，退休前从事党务工作，他申领了党务监督岗和民事纠纷调解岗位，上岗不久就调解群众纠纷3起，为其他党员树立了榜样。不少无职党员深有感触地说：“过去总感到自己有党员的身份，却和一般群众没什么两样。现在党员责任增强了，心里有压力、肩上有担子。”

篇3：开展农村党员“先锋工程”主题实践活动的经验

开展农村党员“先锋工程”主题实践活动的经验

为教育和引导广大农村党员明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，我市从实际出发，找准切入点,广泛开展以“共产党员户挂牌、设岗定责、联户帮富、结对共建”为主要内容的“先锋工程”主题实践活动，充分展示了新时期农村党员的新形象，深化了农村先进性教育活动效果，有力地推进社会主义新农村建设。

一、围绕农村实际设载体，创新活动思路

我们超前调查研究，紧贴农村党员实际，精心创设活动载体。一是激励农村党员的光荣感和责任感。针对农村党员缺乏光荣感和责任感、党员意识弱化的实际，设计“共产党员户”挂牌活动，把农村共产党员的身份亮给群众，既增强农村党员和党员家庭户的光荣感、责任感，又提醒党员时刻不忘党员身份，自觉接受群众监督。二是构筑无职党员发挥作用的平台。针对大多数农村党员无岗无职无法发挥作用、作用发挥不到位的实际，为无职党员“设岗定责”，充分发挥他们在新农村建设中的积极作用。三是搭建基层党组织密切联系群众的桥梁。针对“两委”党员干部作风不够深入、联系群众不够、领富帮富作用发挥不明显的实际，要求每个“两委”党员干部“联户帮富”，充分发挥“两委”党员干部与群众距离最近、接触最多、联系最紧、信息最广的优势，搭起党密切联系群众的桥梁，提高他们带头致富、领民共富的能力。四是巩固和扩大前两批先进性教育活动成果。为把巩固和扩大前两批先进性教育活动成果与扎实抓好第三批先进性教育活动有机结合起来，组织县、乡镇机关和企事业单位与村“结对共建”，既促进前两批参学单位整改措施的落实，又推动第三批先进性教育活动的深入开展，使整个三批先进性教育活动相互衔接，相互促进，整体联动，有力地提高了教育活动效果。我们以“先锋工程”为主题，把四项活动连成整体，形成导向，以此来统领农村先进性教育活动的生动实践，这样分类分层创设的四项子活动符合农村和农民党员实际，坚持了普遍性和特殊性的统一，体现了正面教育、自我教育尤其是实践性教育为主的原则，为活动有效开展奠定了基础。

二、围绕总体目标深推进，精心组织实施

我们按照先进性教育活动的总体目标和建设社会主义新农村这个主题，精心组织实施。

1、“共产党员户”挂牌活动，增强党员意识，用高度的自觉体现先进性。世界观改造的一个重要特点是高度自觉。“共产党员户”挂牌活动以户为单位，凡有一名以上党组织关系在居住村党组织的正式党员的家庭，经村党组织审核批准后，确定为“共产党员户”并挂牌。全市农村有54985名党员户都挂上了醒目的共产党员牌子。“共产党员户”要做到“十带头”，即带头学习理论、带头维护群众利益、带头维护社会稳定、带头遵纪守法、带头领富帮富、带头遵守社会公德、带头执行政策、带头依法纳税、带头移风易俗、带头执行党组织决定。挂牌后，农村党员荣誉感和责任意识明显增强，自觉带领群众共同致富的本领明显提高。据统计，全市近1万名农村党员带头创业，共帮助和带动2.3万名农民群众有了新的致富门路。不少农村党员深有感触地说：“挂了牌子，党员意识增强了，心上有了压力。领了岗位，党员责任增强了，身上有了担子。”

2、无职党员“设岗定责”活动，构建发挥作用平台，用党员标准发扬先进性。根据全市无职党员的年龄、文化、爱好特长和阅历等实际情况，科学设置了思想政治类、民主监督类、公共事务类、经济发展类4大类，政策宣传岗、文明新风岗、党务村务财务监督岗、社会治安维护岗、民事纠纷调解岗、科技致富示范岗等12个类型的工作岗位，并分别明确了各个岗位的工作职责，使无职党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”。各村党组织采取按需设岗、因事定岗、因人设岗、支部定岗、自主择岗、择优配岗等方式，采取党员个人自荐、群众推荐、党内互荐的方法，使不同类型的党员都找到发挥作用的岗位。全市41986名无职党员申领了岗位，占村党员总数的'83.26，使广大党员保持先进性有了自我评价的标准，发挥作用有了有效的平台。油坊镇凤鸣村党员孙六生，主动申领“科技致富示范岗”和“领民共富岗”后，创办农业技术学校，免费传授技术，并负责收购、销售，带动120多户群众共同致富。高资镇高资村83岁的老党员成秀英申领了文明新风岗以后，把“夕阳红”文艺宣传队从当初的10余人发展到现在的100多人，成为丰富农村文化生活的有力阵地。不少党员高兴地说，“党员设岗定了责，好象锄头开了光，干部工作不用慌，村级事情有人帮，党员脸上还有光。”

3、村“两委”党员干部“联户帮富”活动，提高服务本领，用党员干部形象引领先进性。党员领导干部能否永葆先进性既是党的先进性的内在要求，也是党员先进性最集中的体现。活动中，每名干部党员重点联系和帮扶2户以上困难户或种养大户，全市村“两委”会3947名党员干部联系帮扶9540户农户，积极寻求富民强村的新路子，做“发展经济的带头人，困难群众的贴心人，文明新风的倡导人”，做给群众看、带着群众干，解决群众关注的热点、难点问题，为农民群众做好事、办实事、解难事6969件，为群众排忧解难1322个，解决水电涵闸826个。茅山镇天乐村“两委”班子开展的“服务承诺”公开后，村民反映后潘―张谷路雨天难以行走，村两委20天内修好了一条1.5公里长的水泥路。扬中市三茅镇勤丰村党总支书记张广柏帮助贫困户马正祥筹集资金5万元建起了新房，并帮助共解决就业，他激动地在新房大门上自写对联“上靠共产党，下靠张广柏”，表达对党的感激之情。

4、乡镇机关、企事业单位党组织与村“结对共建”，上下联动推进,用建设新农村的行动展示先进性。乡镇机关、企事业单位以支部为单位与村“结对共建”，做到知民心、晓民意、帮民困、解民难。全市47个乡镇（街道）机关、1464个乡镇企事业单位与村共对成对子4968个，结对单位采取送党课、送文化、送科技、送法律、送资金等方式，有针对性地实施帮扶。对贫困家庭，因人因户制宜，组织党员送技术、送岗位、送医疗、送资金，帮助贫困户脱贫致富。通过“结对共建”，送党课1213次，送岗位3829个，送图书15590册，送技术、送法律、送医疗和助学资金共计786.2万元,基层党组织的创造力、凝聚力进一步增强，党组织的领导核心作用更加明显。扬中市围绕壮大村级经济、促进农民增收，大力开展“百村创业”活动，下派94名优秀机关年轻干部赴农村指导工作，使农村各级党组织真正成为贯彻执行党在农村各项方针政策的组织者、推动者和实践者。

三、围绕增强实效抓深化，强化落实措施

我们始终坚持典型引路，健全工作制度，严格考核办法，务求取得实效。

1、坚持典型引路。各级基层党组织充分利用广播、电视、新闻等媒体，以及具有地方特色、为农村党员、群众喜闻乐见的各种形式，广泛深入宣传。在组织农村党员深入学习吴仁宝先进事迹的同时，制作下发全国劳模、省优秀共产党员、葡萄大王方继生等我市农村8名优秀共产党员先进事迹电教片，并在新闻媒体连载其先进事迹，用身边人身边事感染人教育人。活动中，集中宣传典型经验和取得的成效，并通过组织召开经验交流会、现场会、推进会等形式，交流经验，现场观摩，以点带面，点面结合，推进活动深入开展，平衡发展。

2、建立工作制度。我们从规范制度入手，建立四项制度，提高活动效果。一是岗前培训制度。村党组织采取集中培训、个别谈话等形式，定期开展无职党员上岗前的培训，提高他们的综合素质和工作能力。二是公示制度。村级党组织通过党务、村务公开栏等形式，向群众公示“结对共建”、“联户帮富”情况、“设岗定责”的党员姓名、职责、服务承诺、联系方式等，主动接受群众监督。三是帮扶制度。完善帮扶工作的目标责任制度、双向联系制度、帮扶联系卡制度等制度，把“联户帮富”、“结对共建”活动落到实处。四是督查制度。建立群众反馈卡，及时准确掌握活动进展情况。各级先进性教育活动办公室定期检查督促，通报进展情况，形成竞争态势，推动整体开展。

3、严格考核办法。把“先锋工程”主题实践活动作为第三批先进性教育的各个阶段和“回头看”工作内容进行考核验收，全市各乡镇党委与乡镇机关、企事业单位党组织签订责任状，村党组织与“设岗定责”的党员、“联户帮富”的村党员干部签订责任书。把目标要求纳入乡镇党建目标责任制，与争创“党建工作先进基层党组织”和“五好”党组织结合起来，实行百分考核。镇村党组织将“先锋工程”活动列入干部考核内容，并将考核结果与干部政绩和工资挂钩。

四、围绕长效管理建制度，放大活动效应

我们注重把“先锋工程”主题实践活动用制度的形式固定下来，坚持下去，使之真正成为党员经常受教育，组织持续有加强，群众长久得实惠，发展不断出成果的务实载体。

1、创新激励保障机制。各级党组织定期开展评比、表彰活动，做到每月一小结、每季一汇报、半年一考核、每年一评比。一是广泛开展评选“共产党员示范户”、“共产党员标兵户”活动，对评选出的先进个人，予以表彰、奖励和再挂牌活动。二是定期由党员和群众代表评议无职党员在岗履责情况，对评选出的先进个人进行精神和物质奖励。三是建立村“两委”党员干部实绩档案。加强对“两委”党员干部的考核，将“联户帮富”情况纳入个人实绩档案，作为年终评先评优和提拔任用的重要依据。四是对“结对共建”取得显著成效的乡镇机关和企事业单位党组织负责人进行表彰和奖励，并作为单位和个人评先评优的重要条件。

2、推行纵深发展机制。我们在认真总结经验的基础上，积极探索深化活动的方法和途径，推动活动不断向纵深发展。一是延伸活动范围。我们将把“先锋工程”活动由农村向城市、乡镇、企事业单位延伸，全面推行城市社区共产党员户挂牌，目前，仅市级机关110个部门单位与112个社区结对共建，市、县机关党员干部与困难群众建立长期帮扶对4332个，社区无职党员都在积极申领岗位。二是丰富活动内涵。我们根据活动范围的延伸和形势发展的需要，丰富活动内容，如“共产党员户”既要做到“十带头”，更要带头树立正确的荣辱观。在设岗定责中，针对建设新农村和村庄河塘管护的需要，增设了“河塘管护责任岗”、“生活保洁岗”、“清洁绿化岗”等，全市5318名无职党员主动申领河塘管护责任岗，落实长效管理。三是完善活动形式。由农村的户挂牌的形式转变为楼幢单元户挂牌，把社区无职党员“设岗定责”与社区“一人一岗”活动结合起来，组织社区党员积极申领民事调解、帮教解困、再就业、外来人员管理等14个符合城市社区岗位；组织机关党员深入开展“党员进万家”活动，机关、事业单位与4398户困难职工家庭结成长期帮扶对子；在全市广泛开展创建党员示范岗活动，“七一”前夕，将命名表彰50个党员示范岗，进一步放大“先锋工程”活动的政治效应、经济效应和社会效应。

3、探索长效管理机制。我们从主题实践活动的特点出发，着力探索长效管理机制。一是实行动态管理制。对评出“共产党员示范户”、“共产党员标兵户”实行滚动管理，促使他们珍惜荣誉，永葆先进。对无职党员上岗履职情况、结对共建的单位、联户帮富的对子进行动态管理，对专业特长不对口、不胜任的设岗党员和结对、联户成效不明显的，及时更换调整。二是民主监督约束制。为无职党员颁发“党员岗位责任卡”，做到规范上岗，文明履职；党员个人建立《履岗工作簿》，村党支部建立《党员履岗纪实簿》和《党员履岗评议簿》。制定《“两委”党员干部“联户帮富”联系卡》，为“两委”党员干部统一发放《党员先进性实践卡》，对帮扶情况进行监督。三是推行“不作为”党员告诫制。在全市农村推行“不作为”党员告诫制，并把这项制度与“先锋工程”活动结合起来，对不主动履行职责、不积极发挥作用的设岗党员，由所在党组织指定专人实行结对帮教，对其实行告诫谈话，督促其限期整改，真正把活动要求落到实处。

篇4：开展党员主题实践活动策划书

活动背景：

管理联合现有在岗党员45名，现有在岗职工77名，基本上一个党员可以和一个非党员结对，所以在这个基础上，我们结合今年公司政经目标和部门经济工作，深化去年开始的阳光服务的主题实践活动，推出以“心连心，阳光服务在身边;手拉手，“士兵突击”攻难关为主题的的党内实践活动。

活动指导思想：

根据公司工作主题：“以效益为中心，努力实现六个创新，加快六个提高，全面提升企业经济运行质量。” 积极发动支部全体共产党员以高昂的斗志，务实的作风，必胜的信心，面对新形势，站在新起点，发扬“不抛弃，不放弃”的“士兵突击”精神，党员与职工结对心连心，手拉手，奋力拼搏攻难关，为确保公司20全年生产任务的完成，实现主营盈利而努力奋斗。

活动操作：

1、支部委员组成一个工作小组，将党员与非党员列表，然后进行细分，并结合党内“三大讨论”进行一次的交流，合适的成为一个组，由于管理联合党支部是由四个行政部门组合而成，因此配对要尽量符合三同原则：同部门、同岗位、同认知。

2、根据公司今年的目标和部门难点、重点、瓶颈口和突出问题，以及结合工会“保百·降十·争一”的劳动竞赛目标，制定出有共性和个性话的活动宣言手册。

3、举行“心连心，阳光服务在身边;手拉手，“士兵突击”攻难关的活动宣言手册签约仪式，正式开启主题实践活动之门。

4、加强活动中间管理，由活动的领导小组进行年中的评选，检查拉手宣言手册中的各项标的完成情况，进行监督和修正，并积极听取非党员工的意见和建议，做好配对调整工作。因此配对是具有灵活性的。

5、年底评选出举行“心连心，阳光服务在身边;手拉手，“士兵突击”攻难关的“最佳拍档”，评选比例为配对数的20%。

活动效果：

深入开展“阳光服务”，让党员人人参与，是通过党支部关心党员，党员关心群众，强化党内“三服务”机制的再实践;“士兵突击”攻难关，是让党员在关键时刻，挺身而出，象许三多那样，对事全心付出，永远“不抛弃，不放弃”，为全面完成今年经济指标而努力工作，同时让党员通过主题实践，明白在激烈的市场竞争中，竞争就是超越自己，超越自我才能走得更远。

具体拉手宣言手册及项目标的另定。

篇5：开展党员主题实践活动策划书

20xx年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发<州电力总公司党委关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案>的通知》(恩施州电党[]12号)文件精神，经公司党委研究，决定从4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动(以下简称“主题实践活动”)，特制定本方案。

一、指导思想、主题内容

(一)指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和20工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。

(二)主题内容

1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。

3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。

二、活动形式

开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。

(一)开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。

(二)开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。

(三)开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。

(四)开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。

(五)开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。

三、工作要求

开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到年度各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。

根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。

(一)制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。2010年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作;2010年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。

(二)宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。

(三)组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。

(四)总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。

四、加强领导

党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。

(一)领导小组及职责

组长：

副组长：

成员：

工作职责：

1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。

2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。

3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。

(二)工作机构及职责

公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。

办公室职责任务是：

1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理;撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。

2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。

3.负责主题实践活动的宣传报道工作

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篇6：在司法局机关开展“三深入三服务”主题实践活动的实施意见

关于在司法局机关开展“三深入三服务”主题实践活动的实施意见

×县司法局关于在局机关开展“三深入三服务”主题实践活动的实施意见机关各股室、公证处、律师事务所：为扎实开展保持共产党员先进性教育活动，构建和谐社会，进一步树立好司法行政系统的良好社会形象，为我县经济建设和社会发展稳定服好务，根据县委在全县广大党员中深入开展“三深入三服务”主题实践活动的决定，结合我局工作实际，现就局机关扎实开展“三深入三服务”活动提出如下意见：一、活动内容局机关开展以“走进企业、走进农村、走进社区，服务发展、服务基层、多办实事”为主题的实践活动。主要活动内容有： 1、走进企业。了解企业调委会建立健全和调解职工矛盾纠纷情况，关心一位家庭有困难的`企业职工，撰写一篇有关企业调委会工作的调研报告。 2、走进农村。要利用司法行政职能优势，为农户送法普法，使农民在发展经济脱贫致富中，能自觉以法律来维护自己的合法权益。征询农户对司法行政工作的意见和建议。与他们共商脱贫解困之计，帮助他们选项目、传技能、理家政、谋发展。每个股室要力争一户贫困家庭走上脱贫之路。 3、走进社区。参与社区建设，探索开展社区矫正工作。开展便民利民活动，做到“五个一”，即每月与社区党组织联系一次，每季度参与一次社区活动，每年为社区做1-2件实事，wenmi.net认领一个服务岗位或责任区，帮扶一个困难居民，使机关党员成为社区建设的带头人、“三个代表”重要思想的实践者、服务人民群众的先进模范。二、推进措施 1、宣传发动，造浓氛围。通过召开专门会议，学习文件，使局机关同志充分认识到，开展“三深入三服务”主题实践活动，是局机关实践“三个代表”重要思想，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，推动全县司法行政工作，维护社会稳定的奠基工程，是忠实履行全心全意为人民服务宗旨、密切党和人民群众血肉联系的民心工程，是在全社会树立司法行政系统良好社会形象的实事工程，是把开展保持共产党员先进性教育成效付诸实践的创新方式。要积极响应县委决定，把开展“三深入三服务”主题实践活动迅速摆上重要议事日程，作出具体安排。全体共产党员要率先垂范，从我做起，从身边事做起，从广大人民群众最关心的热点、难点做起，并动员机关全体人员积极参与。机关党员在先进性教育和“三深入三服务”主题实践活动中，应强化“永葆先进本色、共建和谐家园”意识，激发“三服务”热情，八小时内在本职岗位上当先锋，八小时外在“三服务”中做模范。 2、落实任务，定岗服务。5月份，我们要做好以下几项工作：（1）落实主题实践活动领导小组。（2）召开一次专门的学习动员会议。（3）落实党员领导干部和各股室、公证处、律师事务所“三深入三服务”的具体对象并与之见面。 3、开拓创新，力求实效。这次活动是贯彻落实县镇字22号文件精神的具体行动，是以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育的一项重要举措。机关全体同志必须时刻牢记“群众利益无小事”的道理，做到诚心诚意为群众办实事，尽心竭力为群众解难事，坚持不懈为群众做好事，坚决反对只说空话不办实事。我们一定要结合司法行政工作实际，想基层之所想，急基层之所急，从大处着眼，从小处做起，从基层和群众最迫切需要解决的热点、难点问题做起，确保通过服务项目的实施，使服务对象得益受惠，在工作方式上勇于探索、改革创新，在建立长效机制上下功夫。三、组织领导主题实践活动纳入机关先进性教育活动中，局保持共产党员先进性教育活动领导小组及办公室为“三深入三服务”主题实践活动领导小组及办公室。领导小组及办公室要切实履行宣传发动、组织领导、协调指导和跟踪督查的职责。精心组织，做到所有同志人人参与；创新形式，做到所有同志受到深刻教育；求真务实，做到各项活动取得实效；健全机制，做到经常深入、长期服务。要以开展“三深入三服务”活动为载体，将保持共产党员先进性教育活动不断引向深入。要及时对机关同志服务活动情况登记备案，每季度向局党支部作一次反馈。局党支部每半年组织一次回访考核，考核结果纳入机关人员岗位责任制考评、民主评议党员等工作中，作为干部提拔使用、表彰奖励的重要依据。中共镇安县司法局支部 5月18日

篇7：开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案

开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动实施方案

一、指导思想

开展排头兵实践活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、胡锦涛视察此文来源于本网网的重要讲话精神和省委九届七次、八次全会精神及全国水利厅局长会议、全省水利工作会议精神，全面落实科学发展观，以争当全国水利排头兵，打造水利现代化强省，构建和谐社会为目标，以全面加强党的建设为保障，紧紧围绕促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的任务要求，在坚持“继承、创新、提高、发展”上下功夫，进一步夯实落实科学发展观的思想基础，坚持以人为本，坚持人与自然和谐相处，坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理，坚定不移地推进可持续发展水利；突破阻碍科学发展的体制障碍，破解制约科学发展的各种难题，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展；提高科学执政、民主执政、依法执政能力，努力实现水利改革发展和党的建设有机结合、相互促进，把“三个走在前面”的目标落到实处，在打造水利现代化强省、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。

二、主要任务

（一）推动排头兵观念深入人心。围绕“三个走在前面”的要求，紧密结合我省水利发展面临的形势和任务，坚决破除妨碍当好排头兵的各种思想障碍，做到“五破除五树立”：破除片面发展、粗放发展的思想，在水利工作上要摈弃“重建轻管”、“重开发、轻保护”的发展老路，树立统筹兼顾、又快又好的发展意识，实现水利建管并重、开发保护并重，确保水资源可持续利用；破除固步自封、安于现状的思想，突破传统水利建设管理思维模式，树立敢闯敢试、敢为人先的创新意识，不断推进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变；破除事不关己、无所作为的思想，充分认识加强水利建设的重要性、紧迫性和艰巨性，树立不进则退、岗位争先、争当全国水利排头兵、打造水利现代化强省的责任意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识，未雨绸缪，科学制定规划，增强应对各种风险的能力、提高危机管理水平，实现“人水和谐”与防汛抗旱“两个转变”；破除党建工作是“软指标”难出实效的思想，树立党的建设是保障、主动抓党建的政治意识。

（二）推动体制机制进一步创新。要突出重点、抓住关键、全面推进，加大改革攻坚和体制创新力度。为适应社会主义市场经济体制要求，在水利体制改革和机制创新中，进一步推进涉水事务一体化管理、水利工程管理体制、水利投融资体制、水价机制、农村水利、水利工程建设管理体制等重点领域的改革不断深化，形成科学发展的体制机制，创造有利于此文来源于本网网水利加快发展、率先发展、全面协调可持续发展的良好环境。

（三）推动水利发展转入科学发展轨道。以编制和实施“十一五”规划为契机，把科学发展观的要求真正落实到水利发展的全过程，落实到各项工作之中。按照今年全省水利工作会议提出的构建六大体系的工作思路和完成八大任务的要求，认真抓落实。重点要在实现“六个促进”上下功夫：坚持以人为本，把切实保障人民群众的生命安全和健康作为首要目标，促进解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题（如确保防洪安全与饮水安全，优质高效地推进城乡水利防灾减灾工程建设等）；进一步转变水利建设与水管理模式，提高水利发展的质量与效益，促进经济增长方式转变；完善水利科技创新体系，提高水利科技和信息化水平，建设具有此文来源于本网网特色的创新型水利，促进自主创新能力提高。统筹做好水资源保护，推进“清淤保洁”工程，促进节约用水，强化生态保护，促进绿色此文来源于本网网建设；加强农村水利工作，扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展；坚持解决制约水利发展的体制性机制性障碍和改革的深层次矛盾，促进水利协调发展。

（四）推动服务型机关建设迈上新台阶。要切实转变服务理念，坚持掌权为民，用权为民。要坚持依法行政，依规办事，严格落实行政许可法和公务员法。深化行政审批制度改革，进一步精简行政审批事项，规范审批行为，减少审批程序，推行政务公开，建立健全办事公开、首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，进一步提升服务水平。要加强电子政务建设，加大网上审批、网上办事的力度。建立健全机关作风投诉、受理、督查、处理等制度，为实现“三个走在前面”提供优良服务。立足于防大汛、抗大旱、抢大险，努力减轻人民群众灾害损失。扎实推进城乡水利防灾减灾工程和饮水安全工程，全面加强农田水利基本建设，认真实施人大水利议案，努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，多为群众和基层办好事、办实事、解难事。扎实推进“十百千万”干部下基层驻农村工作，在密切联系党和人民群众的联系、密切机关和基层的联系上取得新成效。

（五）推动先进性教育成果巩固扩大。深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，切实落实先进性教育活动的整改措施，进一步巩固扩大先进性教育活动的成果，积极探索“党员受教育、永葆先进性”的长效工作机制。突出抓灵魂、抓班子、抓骨干、抓基础、抓作风、抓制度，努力使各级党组织特别是党员领导干部提高科学发展、和谐发展的本领，提高把握方向、总揽全局的本领，提高统筹协调、处理复杂问题的本领，提高识才选才、育才用才的本领，提高执政为民、固本强基的本领，提高干净干事、拒腐防变的本领，为实现“三个走在前面”提供坚强有力的组织保障。

三、开展排头兵实践活动的主要做法

大体分为“动员学习”、“实践活动”、“评议检验总结”三个阶段。

（一）围绕“三个走在前面”开展教育，夯实当好排头兵的思想基础（即学习动员阶段，从1月下旬至4月底）

1、组织动员。1月下旬至2月初，层层召开动员大会，对厅直系统开展排头兵实践活动进行部署。各级党组织要广泛动员，统一思想，充分认识开展排头兵实践活动的重要性和必要性，明确主要目标任务、方法步骤和责任要求。

2、学习讨论。2―3月，结合学习贯彻党的十六届五中全会，省委九届七次、八次全会及全国水利厅局长会议、全省水利工作会议精神，认真学习领会胡锦涛关于此文来源于本网网要发挥排头兵作用的指示精神和省委的部署要求，组织好“三个专题”学习：坚持以科学发展观为统领与推动我省经济社会更快更好发展（厅邀请理论专家作辅导）；全面落实科学发展观与打造水利现代化强省、构建和谐此文来源于本网网（学习郑杭生同志辅导报告录像，可从厅网站或厅办公自动化系统下载观看）；全面加强党的建设与当好排头兵（各单位主要领导作辅导）。围绕“三个走在前面”，开展“此文来源于本网网水利如何当好排头兵”大讨论。在水利工作某些方面上，我们要向浙江、江苏等省（市）学习，寻找差距，取长补短、明确方向，落实措施，迎头赶超。通过学习教育，强化对“三个走在前面”的理解，增强当好排头兵的光荣感、责任感和使命感。厅将举办一次实践“三个走在前面”学习会，请省水文局等单位作专题介绍。

3、深入调研。4月底前。各单位组织有关人员到基层单位和体制机制创新成效显著的地区、单位开展调研，找出与当好排头兵要求的差距，选准突破口，写出调研报告，并充分运用调研成果，形成新的发展思路和对策。领导班子成员要围绕“三个走在前面”的要求，结合分工，确定专题，带头深入基层，深入实际，深入群众调查研究。调研要与学习推广先进典型相结合，可组织学习参观荣获2005年度此文来源于本网网省城乡水利防灾减灾工程建设“一等奖”先进单位、本系统荣获中央文明委表彰的精神文明建设先进单位、2005年度荣获水利部、人事部表彰的先进集体。

（二）围绕“三个走在前面”抓好落实，开展多种形式的实践活动（即实践活动阶段，从5月至9月）

5―9月，围绕“三个走在前面”的要求，结合各单位的实际和特点，有针对性、有重点地开展多种形式的实践活动。

1、把当好排头兵的要求落实到贯彻省委、省政府的重大决策、部署和厅党组的中心工作上来。紧紧围绕“三个走在前面”的各项要求，以及省委、省政府近年来的重大决策部署和厅党组的中心工作，联系实际，主要抓好三项实践活动：一是如何全面贯彻落实科学发展观，深入探索和实践新时期的治水思路。如：此文来源于本网网的防汛抗旱如何实践“两个转变”，打造现代化防洪体系；如何治理水污染，实现人水和谐；如何解决农村水利问题，实现城乡水利协调发展，促进和谐社会建设。二是开展向水利工作先进省（市）和先进典型对口学习的.实践活动，通过学习找差距。同时抓好全省水利系统第七批文明单位评选命名，组织实施今年“七一”表彰活动，在全厅营造学习先进的良好氛围。三是制定相关措施，认真对照检查。属于本部门的问题，要制定措施；属于跨部门、跨单位的问题，牵头部门要负起责任，配合部门要大力支持，共同推动省委、省政府决策部署和厅党组工作任务的落实。

2、把当好排头兵的要求落实到推动本部门工作的创新发展之中。重点是切实抓好整改，解决突出问题。厅直属各单位和厅机关业务处（室）要认真研究构建此文来源于本网网和谐水利、可持续发展水利，如何更快更好地实现自主创新问题，要拿出具体政策措施。对先进性教育活动未完全落实的整改措施，要进一步加大力度，以责任到位促整改到位，尤其是在解决群众最关心、最直接、最现实的问题上下功夫。组织机关干部为困难群众送温暖，带头参加扶贫济困，以实际行动为群众排忧解难。要把我厅直系统为基层群众办实事、解难事、做好事的过程，作为提高党的执政能力、巩固党的先进性建设成果、改善党群干群关系、增进党同人民群众血肉联系的过程。召开我厅“三个走在前面”抓落实、见成效交流会，请实践活动成效显著的单位主要负责同志介绍经验。组织团员青年到“十百千万”驻村单位学习访问，办实事。

（三）围绕“三个走在前面”组织评议，检验排头兵实践活动成效（即评议检验总结阶段，从10月至12月）

10―11月，对照“三个走在前面”的要求，组织开展机关作风评议，采取自评和他评相结合，以他评为主的方式对厅直各单位和厅机关各处室落实排头兵实践活动“五个推动”任务的情况进行评议。

排头兵实践活动结束后，要认真总结经验，表彰先进。

四、加强排头兵实践活动的组织领导

（一）加强领导，明确责任。为加强对排头兵实践活动的组织领导，我厅成立由厅党组书记、厅长周日方同志任组长，厅党组成员和有关处（室）主要负责同志为成员的排头兵实践活动领导小组，负责活动的组织领导和协调。领导小组办公室由厅党组成员、纪检组长、监察专员蔡端丰同志任主任，王国渊（常务）、黄涛同志为副主任。各单位 “一把手”为排头兵实践活动第一责任人，分管领导要切实负起责任。要把排头兵实践活动作为各单位（党委、党支部）今年的一项重要工作，主要领导要带头分析研究整个活动，高度重视，狠抓落实。

（二）周密部署，搞好结合。各单位要按照活动的总体部署和要求，制定具体的工作方案。要把排头兵实践活动与巩固扩大先进性教育活动成果有机结合起来，与防汛抗旱工作有机结合起来，与城乡水利防灾减灾工程和饮水安全工程建设有机结合起来，与日常党务工作有机结合起来，与厅开展的各项活动有机结合起来，与和谐水利、和谐社会有关工作有机结合起来。

（三）统一要求，分类指导。厅直各单位和厅机关各处室要结合实际，按照厅党组的部署抓紧启动实践活动。认真制定实施方案，开好动员会，主要领导要亲自动员。厅直各单位在高质量抓好自身排头兵实践活动的基础上，还要抓好和指导好下属单位的实践活动，真正做到统一行动。厅排头兵实践活动领导小组办公室要针对不同单位的不同特点，实行分类指导，提出切合实际的指导意见，做到及时了解情况，交流信息。要加强检查督促。厅直各单位和厅机关各处室，要及时将开展排头兵实践活动的情况向厅排头兵实践活动领导小组办公室报告。

要利用简报、信息交流、网络、板报墙报等多种形式，大力宣传开展活动的好做法、好经验、好典型。厅网站要把排头兵实践活动的宣传报道摆上位置，专人负责，开设专栏，营造良好的舆论环境。