致张万福董事长的一封信

下面小编为大家带来致张万福董事长的一封信，本文共12篇，希望大家能够受用!本文原稿由网友“hicool”提供。

篇1：致张万福董事长的一封信

致张万福董事长的一封信

张总你好：

我叫陈艳，来自浏阳，就读于长沙民政学院传媒系，新闻传播专业，今年12.6日来到克拉海洋公司实习，因为特殊原因1.17日离职，在1.10日有和主管说明辞职的问题，1.14日正式递辞职信，1.17日公司主管以递辞职信没有满一个月为由，不予发放一月份将近半个月的工资，对此，我感到很迷惑，在办理入职手续时，我在张万福公司签订了劳动合同，上面明确有写到试用期为两个月，而我递辞职信应该是在试用期内的，而主管张燕给我的回答是公司已经提前让我们转正做销售站门了，已经算是正式员工了，我想合同是具有法律效应的，不然签了干么呢？既然已经转正了为什么没有提前告知我们，或者说修改合同书上面的试用期时间，考虑到工资问题，我并没有办离职手续，也没有办交接手续，为什么合同上面的试用期时间与实际不符合，而且当时我的情况确实比较紧急，在和主管说明情况了以后，主管仍然说我的这种情况是坚决不会发放工资的，事情已经过了十天了，我现在是一名大三学生，这是我离开校园的第一份工作，正因为这是我实习的第一份工作，这件事情对我的.心理造成了非常大的影响，当初我选择张万福也正式因为相信你们公司，相信克拉海洋这个品牌，在克拉海洋工作这段时间，在这个大家庭中，我把自己当成家庭中的一份子，虽然我没有什么业绩，没有拿到什么提成，仅仅只拿到可一个底薪，但是我也是真正努力的在学习了，把我作为一个员工的分内工作做到了，事与愿违，没有想到结果却是这么让我心寒，我在乎的不是那半个月的工资，我在乎的是一种劳动尊严，我希望克拉海洋可以给我一个合理的说法！

我的家庭并不富裕，家里还有一个妹妹，父母对我抱有很大的期望，在克拉海洋工作了将近四十多天，我到目前为止，只领到了1279元，为此我和我父母的关系也变得很紧张，，他们觉得我第一份工作就这样以失败告终，觉得我对于工作非常的随便，甚至，他们坚决反对我再出去找工作了，这样让我的心理和精神受到了非常大的伤害。

我在克拉海洋一楼门店与掌中您有过一面之缘，但是您可能对我没有什么印象了，第一次看您，因为那时候我是新员工，我并不知道您就是张总，可是您给我的感觉是一个非常慈祥和蔼的人，我相信您也是一个明事理讲仁义的人，这绝不是我一个人的说辞而已，这件事情的原委你大可以去了解。

希望克拉海洋可以尽快给我一个明确的答复！

谢谢！

陈艳

篇2：致董事长的一封信

致董事长的一封信1300字

尊敬的董事长、总经理阁下：

您好！

请允许我尊称一声“您”，非常抱歉在百忙之中打扰，也十分感谢您能有耐心阅读此信。

从呱呱坠地那一刻起，我们从一个陌生的地方来到这个世界上，小眼睛里带着满是惊恐，同时也带着惊喜看着围在我们身边的一群人，渐渐我们长大，咿呀学语，蹒跚学步，接受万千宠爱，然后开始上学，小学、中学、大学，而后结婚生子，养儿育女，孝亲尊长，接下来步入不惑之年，当我们开始回首人生的时候，猛然发现老年已距我们近在咫尺。

假如有一天我老了，青丝不在，满脸纹路，牙齿稀落

假如有一天我老了，心不再有梦的渴盼，眼看不到远处的风景，脚行不到天边的距离

假如有一天我老了，儿女成了远飞的鸟，老友成了天堂的客，我成了落单的雁

假如有一天，我真的老了，老到一无所有，疾病缠身，痛苦不堪，老到数着日子过，我该怎么办？

一个老人说：我最怕孤独，孤独就像一把刀，一天割我一刀，刀刀见血，我的妻子走了365天，我已遍体鳞伤，真的是不想活了。

一个在社区工作的人说：张阿姨的孩子因心脏病去世五年多了，家里只剩下老伴儿和她俩人，初始张阿姨，她总是满脸愁容，整个人显得十分憔悴。

一个农村的老人说：都说养儿为防老，可是子女都不在身边，都在外边打工，我想孩子呀！

一个常年卧病的老人说：活着对我来说已是一种痛苦，种种病痛折磨已让我失去尊严，我不想拖累子女，但我留恋这个世界。

据数字统计，中国开始正式步入老龄化社会，截止底，中国60岁及以上的老年人口已达2.02亿，占总人口的14.9%，而且每年以1000万的速度递增，到4个人中间就有1个老人，2050年3个人中就有1个老人，河南省60岁以上的老人已逾千万，我市已达110万。

根据北京心理研究与干预中心的统计数据，每年大概有10万55岁以上的人群自杀，占自杀群体的36%。很多人说有这么严重吗，因为我们不了解老人，这个时候老人进入人生丧失期，他是无可奈何的`，看着自己今天没了钙，明天没了锌，最后多巴胺都没了，想高兴都高兴不起来，老人不了解自己，子女不了解老人，整个社会对老人心理和生理的丧失都是不了解的，所以才会导致很多悲剧的发生。

但是目前真正养的起老人的又有多少，大多数老人还都挣扎在贫穷痛苦的边沿，他们如何养老，如何减少悲剧的发生，这是极为严重的社会问题。曾经为我们操劳一生的父母在暮年时只能孤独倚窗扉，苦盼子女的消息，“出门一把锁、进门一盏灯”的寂寥陪伴父母走完人生的最后里程。他们需要子女和社会的关爱、需要温暖、需要心灵上的慰藉和归宿，他们也想和我们一样走出家门、参与社会。

河南省爱心助老基金会自成立以来，积极弘扬和践行中华民族孝文化传统美德，以“关爱父母、孝行天下”为宗旨，开展了“阳光真爱”助老工程、“爱在行”公益基金、“全城微慈善、一天一元钱”助老工程，免费为老人送手机，现已救助老人3000多名，为满足居家老人需求，基金会筹募300多万元，在郑州市各社区为老人设立“银龄之家”为老人营造一个没有血缘的亲情邻里关系。

家家有老人，人人都会老，让我们为老人搭起一座关爱的桥梁，真诚呼吁您尽自己一份绵薄之力，一毛钱、一元钱、一斤面、一桶油、一床棉被或许都能宽解那些三无、孤寡和极度贫困老人的燃眉之急；一次看望，一句问候或许就能打开孤独老人尘封已久的心。钱不在多，只要有那份心就行，物不在轻，只要有那份情就够。这一切的一切，关键是要拥有一颗温暖老人的那份慈善之心，我们相信关爱可以让我们身边的老人不再孤独，可以让他们能够幸福、快乐地安享晚年。

篇3：董事长致新员工的一封信

亲爱的新员工们：

在这激情与梦想燃烧的季节，苏州院迎来了青春灿烂的你们，首先，我代表苏州院全体员工对大家的加入表示热烈的欢迎，今后的日子里，我们将在信任和理解基础上，一起充满干劲的工作，快乐的生活和成长。

作为中国最早的横跨核电、火电行业的电力研究机构，近几年苏州院高速发展，做为中广核运营技术平台的战略定位越来越清晰，通过持续的能力建设和不断创新，公司现已全面嵌入集团核电产业链，从原来的纯市场化单位一举转变为以设备管理为牵引，集技术管理、技术研发、技术服务为一体的运营技术平台。“创新引领 协同发展”，苏州院全体员工齐心戮力为电站提供优质高效技术支持与服务，一步一个脚印的实现着技术平台的核心价值。

看，公司为大家搭建了展示自我、实现梦想的大舞台，如何让青春无悔，让“梦想照进现实”，作为一名过来人，我想跟大家分享三点心得：

首先，忠诚感恩。忠于企业就是忠于自己，作为同龄人中的佼佼者，你们过五关斩六将来到中广核，来到苏州院，请时刻忠实于自己的选择，“忠于企业感恩敬业”八个字听起来比较落伍，但你们要明白，只有忠于企业，使公司发展方向和自身目标协同发展，才能在岗位上实现自己的志向和梦想，工作中或许有不如意的地方，感恩的心会让你更加诚实正直、合作敬业，真正成长为一个有担当的人。

其次，铭记安全。核安全是核电的生命线，是我们生存与发展的基石，是最高的法则。工作中请务必记得我们的基本原则是“安全第一，质量第一，追求卓越”，并从现在起开始观察、体会和践行中广核的安全文化。践行“一次把事情做好”核心价值观。要做好最基础的工作，练好最基本的功夫，这应该是每个新入职员工对自己最基本的要求。

最后,持续学习。公司在不断学习打造核心能力，强壮能力“肌肉”，员工也是一样，学习是终身的，业余时间在安排一些积极向上活动的同时，还要有计划的从书本中学，例如刚入职你肯定很好奇中广核的历史与文化，可以读一读《光荣的历程》、《闪光的精神》等书，建立起与核安全文化最初的精神链接，从身边“牛人”身上学，真诚而谦虚地吸纳身边人的经验，求取核安全文化“真经”，“遵守程序 反对违章”，少走弯路，持续提升，强壮能力“肌肉”。

看着大家向日葵般的笑脸，充满期待的眼神，我似乎感受到了苏州院新的未来正在大家手中精心开垦……再次欢迎大家的加入，希望这是苏州院和大家成功的又一个开始，如果你遇到困惑，想分享你的职业发展和工作情况，在公司级多样的沟通平台上，我非常乐意与你交流并为你提供职业建议。

未来的日子，希望由公司带着你们，你们带着青春和智慧，速度与激情，共同携手在苏州院“实现核电运营技术国内领先、国际一流”征程中，同心筑梦，努力追梦，共同圆梦。

预祝大家工作愉快，生活幸福。

篇4：董事长致新员工的一封信

亲爱的小鲜肉们： Welcome home!

无论你来自哪里，从哪所学校毕业，你来到惠阳，便是到家。惠阳将用家庭般的氛围温暖你，用家庭般的呵护照顾你，用家庭般的关怀帮助你。而你，既然选择了惠阳，就理所应当成为这个大家庭的一员，为家庭着想，为家庭服务，为家庭奉献，荣辱与共。

作为职场新人的你，拥有知识、能力和梦想，但是欠缺经验、磨砺和成长。因此，需要你们快速调整状态、摆正心态，尽快进入角色。要收敛起象牙塔里相对的无拘无束，要肩负起航空报国的使命责任，要勤于学习、勤于思考、勤于创新，要认真做好交给你的每一项任务，要谦逊做人、实在做事，做一名懂规矩、讲规矩、守规矩的合格员工。

机会总是留给有准备的人。你的优秀只代表你的过去，未来你将面对一个又一个挑战，只有不断锤炼、不断成长，做足充分的准备，才能够战胜挑战、把握机会，收获事业上、人生中的成功。 崭新的画纸已经展开，等待你画上属于自己的精彩。职场并不简单，这里没有学生时代的无忧无虑和天真烂漫;职场又很简单，只要你满怀激情、用心投入，这里就有供你驰骋的一片天。 Best wishes! Good luck!

篇5：董事长致新员工的一封信

您有幸进入了爱心帝伦

我们也有幸获得了与您的合作。

我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在爱心帝伦的.岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。

我们的历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在爱心帝伦进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。

进入爱心帝伦并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。

公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又无私地给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己，怕工分不划算，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。

我们崇尚雷锋、焦裕禄精神，并在公司的价值评价及价值分配体系中体现：决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗?一律从工人做起，进入公司一周以后，不管任何学历，以及在公司取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。

希望您丢掉速成的幻想，学习韩国人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要刚开始，就哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了几个环节的问题，找到解决的办法。踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。

实践改造了人，也造就了一代爱心帝伦人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对青年学生尤其重要。惟有实践后用理论去归纳总结，我们才会有飞跃有提高，才能造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。有一句名言：没有记录的公司，迟早要垮掉的，就个人而言，何尝不是如此?

您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望值太高。但在努力者的面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考验。接受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经几番磨难，何以成为栋梁之才。一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时地离开，我们欢迎您回来，只是您更要增加心理承受能力，连续工龄没有了，与同期伙伴的位置拉大了。我们愿信您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。

长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个中高级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。

公司在飞速的发展，迫切的需要干部，希望您加快吸收先进技术和卓越的管理经验，加速磨练，不断与我们一同去托起明天的太阳!

篇6：董事长致全体员工的一封信

董事长致全体员工的一封信

尊敬的各位员工：

您们好！

忙碌充实的20XX年已经成为过去，我们又将迎来崭新的一年！在这辞旧迎新，新春佳节来临之际。我代表xxxx电子商务有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的全体员工及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！感谢大家对公司工作的支持和理解。你们用辛勤劳动和智慧体现出了自己的价值，描绘了xx昨天的画卷，谱写了xx今天的篇章，孕育了xx未来的希望。

大家来自五湖四海，带着亲人的殷切期望和叮嘱，带着一颗成就梦想的心选择了xx，选择了现在的'职业，希望人生的理想和价值得到体现。生存和发展是大家共同关注的话题，我们每个人必须精诚团结，密切配合，群策群力，做好自己的本职工作，通过自身的努力，全力完成公司下达的目标任务。

xx是我们共同的家园，我们有责任和义务与她共同经历风雨，未来的发展将面临更多的机遇和挑战，衷心地希望我们一起并肩战斗，共同经历前进道路上的风雨坎坷；共同创造出更加辉煌的新业绩共。

各位员工，新的起点赋予我们新的使命，新的蓝图引领我们新的征程。愿我们团结一心，凝百倍智慧、树千倍信心、尽万倍努力，去实现我们共同的目标！去追逐我们共同的梦想！

恭祝全体员工及家人：新春快乐！身体健康！家庭美满！万事如意！生活幸福！

董事长：xx二oXX年二月二日

篇7：致长江电力董事长的一封信

卢董事长：

你好！

首先我作为长江电力股民的一员，就你出任为三峡集团及长江电力董事长表示祝贺【评：此君对中小投资者来说，是豺狼还是天使，我们不知道，我们只知道其代表那吃葡萄不吐葡萄皮的恶劣大股东利益，理论上应该是和曹某人一个德性，继续蔑视中小投资者利益，所以此处不应有掌声，最好观其言、察其行！】。在希望你的履新能给整个三峡和股民带来一缕缕的清风【评：善良的中小投资者内心太善良】。刚刚过去的一周，长江电力的年报和一季度报表相继发表，在此之际我代表长江电力权益维护群里的全体股民【评：木有征求作为群民的我的意见】，执笔给你写了这一封信。主要就年报中出现的一些关于上市公司治理的问题希望得到你亲自的答复。相关问题也找过证券部相关工作人员作答，但由于其相关权限、以及问题敏感的原因并不能清楚阐释相关问题【评：投资者应该是上市公司的'股东，是主子！但上市公司的这些仆人却把投资者当作敌人对待！可恶的长江电力证券部：你们把主人当敌人，奴才取代主子，可恶至极！】，当然你们也可以认为我的理解能力不强造成的。近两年的年报总体来说是中规中矩的，从初到底在收购地电资产支付37亿的基础上，负债总额减少了187亿，期间累计分红96.7亿。至少说明长电近两年没乱投资这点我们股民是满意【评：所有投资应经股东主子投票通过】的。但是报表中前存在的一些损害股东利益的行为，年报中问题依旧，我们向您及董事会就以下几个问题作出呼吁【应改作：严厉批判！】：

1、关于成都基地（成都三峡大厦）项目近10亿应收款问题。众所周知，当年成都三峡大厦最初设计时只作为金沙江的调度中心，并未定义为总部，后面随着金沙江项目的开工升格为总部。而根据媒体和审计部门的曝光该总部建造过程就存在多项违规：违规占地并办理用地性质变更手续的情况下，增加投资3.58亿元建设了高标准酒店用于出租和出售。装修过程招标程序的违规导致仅装修一项就花费4亿。长江电力上市公司当前已经有了北京行政总部和宜昌的电力生产总部。金沙江相关资产没有注入公司的前提下，作为和上市公司发电主业8杆子打不着的建设总部的建设和运营费用居然由上市公司承担是否妥当？而年年报显示成都基地相关费用由应收款部分转为其他非流动资产。这种大股东吃饭，股民买单的行为是否合适？我们呼吁长江电力应该把该项资产转让给与其关系更为密切的大股东。

2、中央三令五申要求非地产主业央企退出地产业务，国资委在3月亦明确要求国资委要求78家非地产主业央企15天内退出，可是截止2013年的年报，长江电力却依旧持有湖北淸能置业集团43%的股权。年报显示长江电力初始投资湖北淸能置业13.4亿，长江电力在同时对淸能置业进行关联委托贷款，13年年报亦无相关委托贷款规模和利息以及或有归还信息的披露。在上游向溪注入渐行渐近长江电力急需资金之际，我们呼吁上市公司对非主业低现金收益资产进行清理，集中资金、资源用来将来的收购！

3、20长江电力强行通过有关地电收购方案，在资本市场影响恶劣。主要原因是大股东三峡集团公司没有尊重小股东合法权益，并按规定开通网络投票。Q群4766联系我.硬生生的变相剥脱万千股民的神圣的投票权。如今4年一轮回，马上向溪资产就要注入了，市场给了长江电力很好的救赎机会，我们呼吁向溪资产注入价格充分考虑当前市场收益情况，少溢价或者不溢价注入。实现以现金+承债或以部分优先股的形式实现资产收购。股民强烈反对任何以扩张普通股本的收购方案！

4、虽然在招股说明书里有上网电价原则上浮动定价以及在此后的增发中长江电力官方表态上网电价浮动定价原则，但事实上三峡的上网电价严格受发改委定价的管控，鉴于水资源费增加及新的增值税方案和潜在滇中引水和三峡的第二船闸工程，这些都会增加长江电力经营成本，减少归属股东的利润。我们呼吁作为股东大会的执行机构的董事会及管理层，从股东利益出发和相关价格主管部门进行有效的沟通和述求。

中央当前一再强调，发挥市场在资源配置中的决定性作用，电力市场化改革亦是潮流涌动。同样作为市场经济不可或缺的一部分，资本市场具有不可替代的重要作用，希望长江电力能在您的带领下，能在市场口碑和股价上双双走出当前谷底，找准方向，迎接新未来！央企利益集团哪会理睬善良小股东的意见，除非太阳西面出！

湖北享受着0.19元几乎白送的葛洲坝上网电价，还好意思涨水资源费。------这不是湖北太狡猾，而是三总太无能。实在太无能！

篇8：致好朋友张颖一封信

致好朋友张颖一封信

亲爱的张颖：

你好！

收到我的来信，你一定很诧异，因为我们已经有好长的时间没有联系过了，作文 给好朋友的一封信。

知道我为什么给你写信吗？呵呵，告诉你吧，那是因为---我想你了。

我知道你一定不会忘了你昔日的好朋友何雁萍吧！

你在新学校生活的好吗？新老师怎么样？同学和你相处的融洽么？瞧，我一着急就会问你一大堆。前几天我打电话问你姐姐你的情况，她说你一切安好，这一眨眼的`功夫，我怎么就忘了呢！

先跟你说说我的情况吧！我现在在县里一所很好的学校读书，这里的同学很可爱，老师很和蔼，总之学校里的一切都好。我刚过了生日，一想到你的生日快到了，我却不能亲自送礼物给你，就觉得很可惜，但是，我有这份心，不要怪我哦。我准备在来年暑假到你们哪个地方去看你，我们一起叙叙旧，谈谈心，一想到那个画面，我就激动不已，盼望着那一天早点到来。

好了，不和你多说了，我还要去写作业。长话短说，期待着你的会信哦！

祝：

身体健康，学业进步！

篇9：致张校长的一封信

学生也是个个“天才”，一学就会，一做就对。而且每个人的桌上都有一台笔记本电脑，可以到那查资料、画画……就是考试也会在那考。假如你想偷看，那你就会得个大“0”蛋。最神奇的要算书本了。你只要一打开书，书里就会蹦出主人公，主人公会把书里的内容用动画的形式展现在你的眼前，让你在欢乐中得到知识，并把知识记得更牢。教室的墙壁上还会出现学生查到的关于课文有关的事或人。

未来的学校还分为体育天地、生物世界、科技博览会……“体育天地”就是根据学生们的体育特长来锻炼；“生物世界”就是可以看到恐龙化石、珍奇鸟兽的地方；所谓“科技博览会”是把学生的科技小制作放到一间房屋里展览……

时间不早了，我就写到这。张校长，我希望我能梦想成真，如果不好，还请校长能多多指教。

祝张校长工作顺利！心想事成！

四（一）班 缪 熠

5月26日

指导教师：张小梅

篇10：致张叔叔的一封信

您好！

首先要感谢你，上次去厦门玩你对我们的热情招待让我记忆犹新。希望你有空也来南京作客！

我们南京是一座历史悠久的六朝古都，是一座充满文化气息的城市。南京有很多名胜古迹，其中最著名的要数中山陵，这里是孙中山先生的陵墓。走进中山陵，你会看到一个巨大的牌坊矗立在哪儿，很多游客都在这里拍照留念。穿过牌坊往前走，苍松翠柏，你会看到它们像一排排卫士守护着孙先生的陵墓。爬上一级级台阶，这里就是庄严肃穆的中山陵了，里面躺着孙中山先生的石像。殿堂里排满了鲜花，每天都有来自各地的人们来为孙先生献上一捧鲜花。

南京还有秦淮河，玄武湖，莫愁湖，雨花台......南京城的马路两旁常常可以见到枝繁叶茂的法国梧桐树，炎热的夏天走在树下，火辣辣的`太阳被树叶遮挡住了。

如果你来南京，除了带你参观这些名胜古迹，我将带你去吃南京的各种小吃，盐水鸭，鸭血粉丝汤，汤包，回炉干........

对了，，南京还将迎来全世界青年朋友的盛会——青奥会。

听了我的介绍，你一定也很想来吧？我和南京欢迎你的到来哦！

祝你

工作愉快！

你的小朋友：xxx

20xx年xx月xx日

篇11：致张春明先生一封信

致张春明先生一封信600字

张先生：

您好！

您的信收到好久了，拖到今天才回，实在抱歉。

在黎川见到的老街修复工程，很让我感到震撼，工程大，投资大，黎川人和政府信心更大，了不起。

我能认识您也是非常幸运的事。我们兄妹都很感谢黎川父老对先父的缅怀之情，百年之后仍然保留住了他的故居，想一想，多少变故多少风雨，它依然屹立在黎河畔，如今它是国内唯一保存下来的“张恨水故居”了，真的很感谢黎川父老。

最近几年我在江南寻找先父少年生活过的足迹，先父的祖籍是安徽潜山县，那里有他的墓园和纪念馆（正在修建中），黎川之外，看到江西上饶正在修建一座《张恨水文化园》，沿河而建，有许多雕塑是以他的小说人物塑造的，植树种花、小亭、休息椅、也将有个纪念馆，成为城市的一个公园，市民到这里来散步休息。是一个很好的设计理念，一举两得。

我想黎川若能利用独有的故居做为中心，周围加一些文化和休闲的场所，可以给市民带来好处，也增加旅游景点吸引游客参观。

故居能清洁一下吗？ 楼下的炉灶可以拆除吗？恢复到百年前的样子，建成纪念馆，陈列一些有关先父的故事和书，我们有一些新出版的书愿意送赠。也可以复印一些他的照片送给纪念馆。安徽池州学院的谢家顺教授多年来对先父生平颇有研究，许多的事他都可以帮忙。这次是他开车带我们去的黎川。

故居的楼梯很不安全了，需要加固但又不破坏它百年老宅的风貌，可以从梯板的下面加些结实的木料吗？

小楼的阳台也需加固，但不要新建，新的东西就失去了“历史”的真实。

沿河可以建一只旧船，想当年，他是乘这样的船来到黎川的。

接连老街的地方，可以设一个小卖部，卖书，明信片和有关张很水先生的`纪念品。小卖部也可设在船上，或在船上有小茶馆，给游客休息。

这是我的一些初步的想法，我愿意听听您的意见。

我正在为先父的小说画插图，要赶时间，所以来不及细思量，就给您写了以上的几点建议，若有不妥的地方，请原谅，也请直接提出来商量。

我们兄妹都非常感谢家乡父老，201X年的夏天我会再来黎川，带着我和我的朋友们的书画来黎川办个画展，我们会再见面的。谢谢您的认真和热情，这是一件事情办好的最紧要的前提，我相信您能筹划得非常好，再见黎川一定让我惊喜。

新年快到了，

祝您：

身体结实，事事如意！

阖家团聚！

篇12：作文：致张杰的一封信

亲爱的张杰：

你好！

杰，我想你了。都说前世五百次的回眸才能换了今世一次的`擦肩而过。那么，前世我们又有多少次的回眸呢？喜欢你两年了，却还没有见过你一次，心中不免多了些无奈与感伤。

我是一名中学生，我一直在努力，也一直在等待。努力去见你，由于时间与年龄的问题，我还需要时间。等待，等待着有一天，我有能力，再也不错过有你的地方。

但是，如今的重重阻碍。让我失去了自信与动力，我该怎么办？我也会鼓起勇气去闯，可英语真的好难好难，做题时一头雾水，不知从何下手。根本就看不懂，一脸的茫然，完全不知所措。同样的时间。背同样的文章，别人总是比我背得多，背得快。为什么？为什么？为什么？而且我背完就忘，根本就记不住。我的英语似乎越来越差。不过最近有所改善，感觉自己有所进步了。可能是前几天英语老师找我谈话的原因吧！我是我们班的英语课代表，然而我的英语却那么差。我想辞去这个班干部。杰哥，你支持我吗？杰，我下周三周四就要期末考试了，班主任说只有我考到年级前三十，才让我继续学素描。素描是我的梦想，我不能放弃 ，要向你学习。对梦想要坚持不懈，努力去实现自己的梦想。

杰，我会努力去看你的演唱会的。希望你能照顾好自己，不要太拼了。加油！

董事长致新员工的一封信

董事长致经销商慰问信

给董事长的一封信650字作文

董事长写给员工的一封信

致班主任的一封信

致张万福董事长的一封信.doc

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