内蒙古职工养老保险新政策解读

时间：2025年09月16日

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下面是小编整理的内蒙古职工养老保险新政策解读，本文共5篇，希望能帮助到大家!本文原稿由网友“tkggpln1985”提供。

篇1：内蒙古职工养老保险新政策解读

从自治区人社厅获悉，自治区人民当局办公厅日前印发《内蒙古自治区企业职工根基养老保险自治区级统筹步伐》(以下简称《步伐》)，同时原《内蒙古自治区企业职工根基养老保险自治区级统筹步伐(试行)》(内政发〔〕78号文件)废止。该《步伐》明晰进一步完美企业职工根基养老保险制度，执行同一的政谋划定，缴费基数、缴费比例、个人账户、报酬尺度等都将同一执行。

据先容，企业职工根基养老保险制度此后执行同一的缴费基数。参保单元以本单元职工人为总额为基数缴纳根基养老保险费;职工以上个年度本人月均匀人为为基数缴纳根基养老保险费，职工上个年度本人月均匀人为低于全区在岗职工均匀人为60%的，以全区在岗职工均匀人为的60%为基数缴费，高于全区在岗职工均匀人为300%的，以全区在岗职工均匀人为的300%为基数缴费;城镇个别工商户和机动就业职员，在全区在岗职工均匀人为60%至300%范畴内的，自主选择缴费基数。为了担保缴费基数安稳过渡，可采纳相干法子，详细步伐由自治区人力资源和社会保障厅会同有关部分拟定。

执行同一缴费比例。即参保单元缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%;城镇个别工商户和机动就业职员缴费比例为20%。执行同一的个人账户，即个人账户同一凭证本人缴费人为的8%记入，凭证自治区同一发布的记账利率计较利钱。

《步伐》划定，对付企业职工的报酬尺度也将同一执行。即同一根基养老金计发步伐。此后参保职员到达法定退休年数时累计缴费满的，按月领取根基养老金。根基养老金由统筹养老金和个人账户养老金构成，统筹养老金月尺度以全区上个年度在岗职工月均匀人为和本人指数化月均匀缴费人为的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月尺度为个人账户储存额除以计发月数。

《步伐》明晰，根基养老金调解步伐由自治区凭证国度陈设拟定，全区执行同一的根基养老金调解步伐。为了担保报酬程度安稳跟尾，可采纳过渡法子，详细步伐由自治区人力资源和社会保障厅会同有关部分拟定。同时同一根基养老金调解政策和养老保险基金付出项目。养老保险基金付出的报酬项目应凭证自治区的划定执行。并同一企业职工根基养老保险营业包办规程和信息体系。各级养老保险包办机构应凭证全区同一的根基养老保险营业包办流程，通过根基养老保险营业打点信息体系包办养老保险营业。

根基养老保险基金由自治区级统预备理和行使。参保单元和参保职员缴纳的根基养老保险费，直接缴入自治区级国库。各盟市、旗县(市、区)积年蕴蓄的根基养老保险基金，除预留两个月养老金作为周转金外，所有上划自治区级国库。同时根基养老保险基金实施自治区级预算打点。

篇2：吉林省城乡居民参加职工养老保险新政策解读

为进一步建立和完善我省统筹城乡的养老保险制定体系，适应户籍制度改革和新型城镇化发展形势，促进和引导有参保愿望且有缴费能力的城乡居民参加城镇职工养老保险，实现老有所养，为此吉林省人力资源和社会保障厅下发了《关于促进城乡居民参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知》(吉人社办字[]93号)，现就93号文件在贯彻实施中的相关问题，市社会保险局王涛副局长回答了本报记者的提问。

一、参保范围

1.城乡居民参加城镇职工养老保险的范围有哪些?

答：具有吉林省户籍的城乡居民。

2.已参加城镇职工养老保险的城乡居民，可不可以采取趸交的方式补缴缴费年限?

答：不可以。93号文件明确规定，本办法适用于未参加过城镇职工养老保险人员。

3.吉林省户籍的城乡居民，男40周岁以下，女35周岁以下可不可以按照93号文件办法申请一次性缴费?

答：不可以。93号文件规定男年满40周岁及以上、女年满35周岁及以上，由于个人原因未能参加城镇职工基本养老保险，可按照本办法参保。

4.超龄人员(男60周岁及以上，女55周岁及以上)人员可不可以按照93号文件办法参保缴费?

答：可以。

5.符合93号文件参保范围的人员，参保时需带哪些证件去社保局参保缴费?

答：符合93号文件参保范围人员应携带本人身份证到户籍地社保局参保缴费。.

6.参保人员一次性缴费后，去外地工作，养老保险关系可以转移吗?

答：不可以。凡是按照93号文件办法一次性缴费的人员不可以转移养老保险关系，可在外地建立临时账户，达到领取养老待遇年龄时将临时账户转回一次性缴费地，在一次性缴费地领取养老保险待遇。

二、缴费标准

1、按照93号文件参保的人员是否可选择缴费档次?

答：可以。按照93号文件办法参保的人员申请缴费时，按参保缴费当年当地使用的在岗职工平均工资100%、80%、60%三档自行选择缴费。

2、按照93号文件参保，缴费比例是多少?

答：缴费比例为20%。其中：8%记入养老保险个人账户，12%纳入养老保险社会统筹基金。

3、按照93号文件参保，一次性缴费年限最高可申请多少年?

答：。

三、关于缴费方式

1、按照93号文件参保缴费的未超龄人员，可以分期趸缴吗?

答：可以。但累计不得超过20年。同―年度内，缴费档次一经确认，不得变更;同时，同一年度内，正常缴费和一次性缴费应为同一缴费档次。

2、按照93号文件参保缴费的超龄不满5年人员，可以分期趸缴吗?

答：可以。但合计不得超过20年。

3、一次性缴费与一次性补缴有何不同?

答：主要是缴费方式和缴费标准不同。93号文件中的一次性缴费不是向前补缴缴费年限，须按申请缴费当年参保地使用的在岗职工平均工资自行选择一次性缴费档次和年限;一次性补缴是指向前补缴符合政策规定的缴费年限，按补缴各年度参保地使用的在岗职工平均工资选档缴费。

四、关于待遇领取方式

1、超龄人员按80%或60%缴费档次一次性缴费的，可不可以一次性缴费后即领取待遇?

答：不可以。必须趸缴后再按年连续缴费期满后领取待遇。超出领取待遇年龄不满2年的，一次性缴费年限最低为，最高为，一次性缴费后再按年连续缴费满2年后，享受待遇;满2年不满5年的，一次性缴费最低为，最高为，一次性缴费后再缴费满1年可以享受待遇。超出5年以上人员，缴费下月起享受待遇。

2、超龄人员按100%一次性缴费与超龄人员按80%、60%一次性缴费的区别?

答：超龄人员按100%一次性缴费，自缴费下月起享受养老保险待遇。超龄人员按80%、60%一次性缴费，需要再续缴一定年限后享受待遇。

五、关于执行时间

按照93号文件参保缴费，最早执行时间为11月l7日。

六、在执行新政策过程中需要注意哪些事情?

一是宣传引导未参保的人员早缴费，早享受待遇，减少缴费成本;二是尽可能本人到社保局办理参保缴费业务，不要委托他人办理，避免出现差错，更不要听信不法份子的蛊惑办理假社保。《刑法》第二百六十六条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的属违法行为。今年4月份省人力资源和社会保障厅、省检察院、省公安厅、省财政厅等部门联合下发了《吉林省社会保险基金举报及奖励办法》，明确了举报涉保违法的范围内容和处理规定。市公安局、社保局联合下发文件严厉打击不法人员骗保和违规办理社保案件。望广大参保人员知法、守法，遵守政策法规，依法办事。

篇3：下岗职工养老保险新政策解读

核心内容：下岗职工如何缴纳养老保险呢?下岗职工享受养老保险的新政策又有什么新变化?新政策规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满，以后就可以享受退休金。

个人可以持养老手册和身份证到市人力资源和社会保障局一楼办事大厅养老保险窗口交纳养老保险金。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。

新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下：

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

如何办理养老保险?

失业人员

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

再就业人员

失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。

自己从商人员

职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。

值得注意的是，间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少，因此最好不要间断缴纳养老保险。

篇4：下岗职工养老保险新政策解读

下岗职工养老保险新政策解读

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下岗职工养老保险政策包括哪些?

下岗职工养老保险新政策包含哪些具体内容?

根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。

国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。

新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下：

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

职工养老保险待遇

1、领取养老金的条件是什么?

答：(1)达到法定退休年龄;(2)缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年。

2、法定退休年龄是多少?

答：(1)国有破产改制企业买断下岗职工，在破产改制前工龄达到15年的女职工法定退休年龄是50周岁，男职工法定退休年龄是60周岁;(2)自由灵活就业人员女职工法定退休年龄是55周岁，男职工法定退休年龄是60周岁。

3、如何申请办理退休手续?

答：携带身份证、社保卡(本)、原企事业单位人事档案到县(市)人力资源社会保障部门申报退休。

4、什么情况下可提前退休?

答：(1)缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，可提前退休;(2)缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年，符合特殊工种条件的，可提前退休。

5、什么是特殊工种?

答：是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

6、那些属于特殊工种?

答：原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特种体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种。

7、特殊工种可提前几年退休?

答：特殊工种最多可提前5年退休。

8、残疾人可提前退休吗?

答：经伤残病鉴定部门认定完全丧失劳动能力的，可提前退休。

9、到法定退休年龄，缴费不满15年怎么办?

答：(1)可以延长缴费至满15年;(2)社会保险法实施前参保的，延长缴费满15年后仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。

10、养老保险参保人员去逝可享受哪些待遇?

答：(1)退取养老保险个人账户金额;(2)丧葬费。标准按自治区上年度职工月平均工资2个月执行;(3)抚恤金。标准按死亡前本人12个月的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年支付1个月，最多一次性发给20个月的抚恤金执行。

11、已领取养老退休待遇的人员去逝可享受哪些待遇?

答：(1)退取未领完的养老个人账户金额;(2)丧葬费。标准按自治区上年度职工月平均工资2个月执行;(3)抚恤金。标准按死亡前本人月养老金20个月执行。

12、本地退休人员每年什么时候生存认证?

答：每年5-6月带身份证到社保局进行认证。

13、异地退休人员带哪些手续在我局办理异地协助认证?

答：本人携带身份证原件和2份异地协助认证表到居住地社保局办理认证。

14、长期居住在异地的退休人员，生存认证怎么办理?

答：(1)填写转移异地离退休人员申请表信息交与社保局;(2)每年收到我局寄出的异地协助认证表后，携带表格和身份证原件到居住地社保局办理认证。

15、办理养老退休所需资料?

答：人社局审批后的档案、身份证、养老金手册。

16、办理丧葬费所需资料?

答：企业非因工死亡职工及退休人员丧葬费救济金认定表、死亡证明、户口注销证明原件各1份，火化证复印件各1份、合法继承人与死亡人员亲属关系证明(注：合法继承人是配偶的，带结婚证或两人户口本复印件、继承人是父母或子女的需提供派出所、社区或单位开具的亲属关系证明)、合法继承人身份证复印件和工商银行卡复件复印到1张A4纸上。

[20下岗职工养老保险新政策解读]

篇5：养老保险新政策解读

2015年与养老保险有关的新政策有：养老金并轨、企业退休职员养老金调解以及住民基本养老金初次同一进步。

以养老金并轨为例：

退休报酬怎么样?

改良前，构造奇迹单元事恋职员退休人为是按“最终人为”的必然比例分档计较，退休后的退休金或许为退休前的80%到90%，假如一名公事员退休前的人为为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。

因为退休前人为跟职务亲近关联，以是还呈现了“提职一日游”的征象，即退休条件个地位，为了退休后多拿点儿人为。

改良后，凭证《抉择》，从2014年10月1日起，不管是公事员照往奇迹单元员工，养老报酬不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单元和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。

凭证划定，构造奇迹单元凭证人为总额的20%缴费，个人凭证缴费人为的8%缴纳。单元交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才气支取。个人账户部门可以担任，超额部门由社会统筹增补。

除了根基养老保险制度外，本着构建多条理养老保险系统的初志，构造奇迹单元还会实验职业年金，资金来历由两部门组成：单元按人为总额的8%缴费，小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费，两部门资金组成的职业年金基金都实施个人账户打点。事恋职员退休时，依据其职业年金蕴蓄环境和相干约定按月领取职业年金报酬。

另外，构造奇迹单元退休职员的人为不再由原单元发放，而是由养老保险基金付出，报酬调解不再与同职级在职职工增添人为直接挂钩，而是与企业退休职员以及城乡晚年住民根基养老报酬调解统筹思量，停止了一些退休职工较多、退休金承担较重的单元不敢给在人员工涨人为的排场。

为了共同养老并轨，低落改良的阻力，构造奇迹单元事恋职员人为调解方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实验方案并已经发到各单元，一是公事员根基人为的调解，二是奇迹单元事恋职员根基人为的调解，三是构造奇迹单元离退休职员报酬的调解。

凭证人力资源和社会保障部副部长胡晓义的表明，对绝大大都人来讲，假如不是极非凡环境，报酬程度城市有所增进，至少是不低落。

钱从那边来?

养老金“并轨”之后，将面临构造奇迹单元养老金的钱从那边来的题目。上世纪九十年月初开始启动的企业养老保险制度改良，就发生了庞大的“改制本钱”，而消化这个本钱耗费了很是长的时刻。这次改良，也不行停止地必要支付改良的本钱。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚先容：“这要按照单元差异的范例确定它的资金来历，起首作为构造公事员来讲，都是财务拨款，作为单元的缴费部门都是可以纳入到财务预算，由财务来付出，对付参公的奇迹单元和其他单元，都是可以由财务同样纳入预算来缴纳单元的这方面的用度，奇迹单元改良往后，假如是一类的奇迹单元，单元的缴费部门同样纳入财务预算内里，由财务来付出，作为二类奇迹单元实施的是财务差额拨款，除了单元缴费有一部门是纳入财务预算的，必要由单元自筹资金来付出这个缴费。”

养老保险的根基制度模式是现收现付，部门蕴蓄，首要是代际赡养的模式，事变的一代缴费来扶养已经退休的一代，不消同时筹措在职职工缴费和退休职员养老金发放两笔巨额资金，而是可以做财政上的转化。公事员的供款渠道只有财务，以是要成立职业年金制度，财务是独一的供款渠道，不应承构造自筹自支搞小金库。

但他同时也指出，就实际财务手段而言，完全可以布置好此刻的在职职工缴费和退休职员养老金发放。但跟着老龄化水平的加剧，未来的承担会越来越重，对久远的资金均衡题目要起劲采纳法子，妥善办理。好比外界一向提议的对养老保险基金举办投资运营来实现保值增值，他透露已列入养老保险顶层计划的总体方案中，会尽早提出一个详细方案。

另外，按照《划定》，构造奇迹单元根基养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金别离打点行使，因此不会呈现挤占企业职工养老保险结存基金的题目。

养老金怎么发?

改良之后，构造奇迹单元事恋职员的养老金凭证“老人老步伐，新人新步伐”来发放。

在2014年10月1日之前已经退休的“老人”，还和早年一样，维持原报酬稳固。2014年10月1日之后介入事变的“新人”，完全凭证新步伐实验，在职时缴费，退休时领取根基养老金，这个养老金为基本养老金和个人账户养老金之和。

环境最伟大的是单元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事变，10月1日之退却休的这部门人，在《抉择》中，改良前算作“视同缴费”。 “中人”又分为两种环境，一种是退休时，个人缴费年限累计不敷15年的“中人”，退休后的养老保险相关和养老金的计发比照《实验〈中华人民共和国社会保险法〉多少划定》执行。凭证《划定》，累计缴费不敷15年的，可以延迟缴费至满15年。可能可以转入城乡住民根基养老保险，享受响应的养老保险报酬。

对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改良设定一按限期的过渡期，在过渡期内实施新老步伐比拟。新步伐计发的养老金低于老步伐的，按老步伐补齐，新步伐计发的养老金高于老步伐的，对跨越部门会有所限定。

由于这次改良设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，根基养老金就比“新人”多出一块，在发放基本养老金和个人账户养老金的基本上，还会依据视同缴费年限黑白等身分发给过渡性养老金。对付“中人”的过渡性养老金怎么计较发放，相干政策还在拟定傍边。

那每月领取的基本养老金和个人账户养老金又怎么计较呢?

简朴说，抉择基本养老金几多的有三个身分，一个是地址地域上年度在岗职工的月均匀人为，这就意味着，在差异地域、差异年份退休的职员，他的基本养老金是差异的。第二个是本人每月缴费人为的均匀数，好比缴了20年，这个均匀数就是20年里，每个月的缴费人为相加，除以240个月。第三个是缴费的年限。

以本年要退休的老王为例，他地址省2014年在岗职工的月均匀人为是4000元，假设老王已经缴费35年，每月缴费人为的均匀数是3000元，那么老王的基本养老金的计发基数就是两者相加除以2，即3500元，然后按照缴费的年限，每缴费一年计发1个百分点，老王缴了35年，他的基本养老金就是 3500乘以35%，即1225元。这个基本养老金是牢靠的，假如要调解的话，则要按照当局要求同一举办。而个人账户养老金，则是按照退休时个人账户累计的本息，除以划定的计发月数所得。凭证《抉择》的个人账户养老金计发月数表，退休年数越大，对应的计发月数越小，也就是说缴费时刻越长，缴费越多，退休拿到的钱也越多。

组合拳怎么打?

养老并轨不是单个的点，在人社部副部长胡晓义看来，题目许多，是个很是伟大的工程。

“起首是响应的配套政策，人为制度怎么完美，怎样与养老制度相跟尾?这照旧构造、奇迹单元内部的事儿。再往外看，除了职工，尚有其他社会群体，如城乡住民的养老保险怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡晓义说。

因此，此次构造奇迹单元养老保险制度改良遵循了“一个同一、五个同步”的根基思绪。

“一个同一”就是构造奇迹单元与企业等城镇从业职员同一实施社会统筹和个人账户相团结的根基养老保险制度，在此基本上，形成城镇职工和城乡住民根基养老保险并行的两大制度平台，并可彼此跟尾，从而构建起完备的城乡养老保险制度系统。“五个同步”为构造与奇迹单元同步改良;职业年金与根基养老保险制度同步成立;养老保险制度改良与完美人为制度同步推进;报酬确定机制与调解机制同步完美;改良在世界范畴同步实验。“五个同步”突出了改良的体系性和和谐性，综合均衡前后阁下的各类相关，有助于形成社会共鸣，担保改良顺遂推进。

将来，国度将慢慢成立包围构造、企奇迹单元退休职员和城乡住民的根基养老金正常调解机制，按照物价变换、职工人为增添、收入程度进步比及环境，并分身根基养老保险基金遭受手段、财务承担手段等身分，统筹思量种种职员的根基养老金调解。

另外，在构造奇迹单元养老保险改良推进的同时也思量其他相干群体的政策布置。好比继承进步企业退休职员根基养老金、初次同一进步世界城乡住民养老保险基本养老金最低尺度。

按照政策，从2015年1月1日起，企业退休职员根基养老金再进步10%，迎来第11连涨，估量快要8000万退休职员受益。同时，世界城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度进步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增进15元，进步幅度为27.3%，从2014年7月1日起施行。

另外，2015年起还将进步城乡住民医疗保险报酬尺度。国务院抉择，对城乡住民根基医疗保险的财务补贴尺度再次进步60元，到达人均380元。新增资金重点用于全面实验城乡住民大病保险，以减轻坚苦家庭就医用度承担。

[2015养老保险新政策解读]

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