技术总监求职简历表格

精通网络分析及网络程序设计（Java、VB、C++、.NET），数据库（MSSql、Oracle）。

熟悉网络教育/SMS、MMS移动增值/IVR/Wap技术，深刻理解增值业务的产品。

熟悉系统、网络架构设计，有丰富项目架构经验，擅长设计高并发、高可复用系统，熟悉各种常见的负载均衡、并发海量存储、分布式计算系统设计。

高级软件工程师，无线系统架构师

无线通信系统网关，高并发可复用系统设计，系统架构设计。

IVR/SMS/MMS研发工程师

IVR资源管理系统（java），IVR流程开发（高阳，新太），其他工具（c#/java/vb）,移动电信IVR网关开发维护（C++）。

短信、彩信业务开发(Java)，短彩业务管理系统(jsp/javabean/servlet/struts)，客服管理系统(jsp)、彩信机型维护平台(C#)。

工作业绩： IVR资源管理系统/业务敏感控制/资源播放顺序调整。

IVR流程

IVR网关

开发工程师

短信增值服务系统的开发，业务包括sms，MMS，Wap，Web Mis，开发语言java/struts，Asp(合作接口，MMS)，Jsp（合作接口），PHP(合作接口)，C#(合作接口，业务代码管理系统等)，数据环境Sql Server（平台），MySql（接口），Oracle（平台）

网络工程师，技术主管

主要负责网络技术的协调组织、制定工作计划、技术实施，具体包括以下方面：

内部办公网络建设，开发办公OA系统

开发环境：FrontPage、ASP.NET、SqlServer。

主持办公OA系统和网站的维护管理工作。

针对公司业务性质，主持了网站策划项目。搭建网站后台架构，程序编制以及具体的实施。开发环境：FrontPage、Dreamwaver、Flash、ASP/ASP.NET、Access数据库。编写业务相关工具软件。

开发语言：C#/Java。

进行计算机管理、办公设备管理、网络管理，并配合行政部采购计算机。

办公设备；配合宣传策划制定网络媒体广告发布方案。

与计算机技术相关的其他工作。

大学期间，以优异的成绩修完了材料科学与工程的所有专业课程，并且多次被评为三好学生。

主动选修计算机专业课程：计算机组成原理、汇编语言、C语言、数据结构、算法、离散数学、操作系统、数据库原理、编译原理等。考取了国家计算机（C语言）二级证书。

担任班长及学生会干部，组织参加了大量的社会活动。具备较强的组织管理和团队合作才能。并于成为中共党员。

通过多年的业务咨询和软件需求分析工作，积累了丰富的行业经验。

能够使用ERP、CRM、商议智能等信息化技术为不同行业提供解决方案。

有多年软件项目管理经验，熟悉各种管理项目的方法并能熟练运用于项目实施过程的各个环节。

精通各种软件开发方法，尤其在面向对象技术，软件需求工程，软件架构，设计模式和测试技术等方面有较深入的研究和实践。

精通各种软件编程技术或工具， 如Java（JSF、SSH等）.NET、VB、C&C++, Foxpro，javascript(Ext、JQuery等)、数据库（DB2、SQL Server、MySQL、Oracle等）。

尤其擅长开发基于B/S架构的企业级应用。

能够熟练地用英语进行沟通，有在***，***，***等欧洲国家工作和组织培训的经验，并有多年为外企客户实施项目的经验。

技术总监（曾任或兼任项目经理，架构设计师、需求分析师及咨询师）

职责和业绩：

参与制定公司发展战略、年度预算与经营计划；

跟踪技术发展动态，把握主流的先进技术、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标；

管理公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

建设、培养和管理公司的技术团队，对技术人员进行定量考核，提升团队的专业水平，凝聚力和抗风险能力；

完善和贯彻软件过程管理制度，提升软件开发团队的成熟度；

主持或主管完成各类软件项目，涉及的行业包括IT服务、烟草、制造、教育、房地产、汽车、气象监测、农业等行业。

典型的软件包括实验室信息管理系统、模型驱动的快速开发平台、客户关系管理系统、工程报价及管理系统、房地产集团MIS系统、培训管理系统、项目管理系统等。

项目规模从十几万到上百万。

建立和完善以CMMI为理论依据、RUP和XP过程技术为基础的公司软件管理规范。使公司的成熟度基本达到或部分超越CMMI 3级水平。

建立了从需求分析到测试的，覆盖整个软件开发过程的工程技术方法。

如：以界面原型为驱动、以使用用例技术、实体关系模型、数据字典和其它模型技术（如流程图，状态图）为基础的需求分析和规格说明方法。

集中进行的、模型化的概要设计与分散进行、代码注释的详细设计相结合软件分析与设计方法。

可基于软件规格说明直接生成测试用例设计技术。

主持研发出模型驱动的快速开发平台，并以该平台为基础，成功为客户开发了多个软件系统。

该平台通过模型技术，隐藏了开发细节，使用户可以通过较少的编程知识，就可以快速生成软件应用。

另外，该平台提供了较丰富的功能模块，可以大大提升用户体验，并满足企业应用所需要的各种功能，如通用的权限控制模块、工作流引擎、可自定义的统计分析报表，可自定义模板的短信或邮件通知，可定义规则的数据导入功能等。

软件部技术经理（曾任项目经理，软件工程师）

职责和业绩：

作为软件部经理，全面负责软件部的各项管理工作，职责包括：

负责软件开发项目规划和管理；

建立、完善和贯彻软件过程管理制度；

负责技术团队的建设、管理和考核；

负责软件部的技术发展方向与相关技术的储备。

在此期间，参与或管理多个面向制造业的信息管理和控制的软件项目。

软件系统包括报纸、杂志生产流水线控制系统、为德国***和***公司开发的分布式生产信息控制系统、用于Mikron公司多工位数控机床的控制系统及用于分析和优化机床加工过程的控制软件等。

在这些项目中，除使用常规软件技术，如Java、C++等，还需要使用多种控制技术或设备，如PLC、Indramat设备等。

本科

专业：

机械设计和制造专业

专业描述与主修课程：

专业方向为计算机辅助设计

1、负责公司年度培训计划的制定；

2、负责培训体系的建设；

3、负责内部培训师的组建以及制度的制定等；

4、参与项目的实施；

5、负责项目的策划及实施；

5、负责培训计划的组织与实施；

6、负责生产系统各层级岗位课程项目的组织、开发及实施；

7、负责生产工人的军训；

8、负责新进员工的培训；

9、负责与中国食品在培训项目上面的对接；

10、配合行动学习项目的跟进及研讨；

11、企业文化的策划、讲授、推广。

1. 负责组织和协调销售部内部培训工作；

2. 负责跟进并反馈销售部内部培训实施状况；

3. 健全销售培训体系，完善相关培训流程；

4. 对办事机构人员进行专项培训，提高销售人员整体素质和业务技能；

5. 销售内部讲师队伍的建立、培养及管理；

6. 制订和明确销售部各项培训流程指引；

7. 对各单位培训计划实施、辅导、检查和考核；

8. 组织或协助完成销售部培训课程的实施；

9. 销售培训资源整合，建立内部培训教材库和案例库；

10. 了解下属的`培训需求，提供与工作相关的辅导；

其他：

1、负责周刊的制作；

2、负责周报的汇总；

3、协助大区主任做一些报表的统计；

4、做部分考核表的分析报告。

1、主持公司的整体运营及管理工作；

2、拟订公司的基本管理制度；

3、建立和完善培训体系；

4、拟订培训计划和培训大纲；

5、管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

7、制定公司年度销售计划，并负责其执行和落实；

8、培训方案的策划；

9、建立和完善员工职业发展体系，对员工进行职业生涯规划，并指导和协助下属完成相关工作；

10、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘。

1、负责制订年度、月度营销目标计划，并跟进营销目标计划的达成；

2、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

3、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；

4、监控及督导下属的目标执行情况；

5、定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；

6、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；

7、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

8、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

9、负责完成上级下达的临时工作任务。

2、深入了解无线广告、移动电子商务业务，有丰富的产品、运营和营销经验；

3、熟悉互联网业务，有丰富的互联网运营经验；

4、有大型用户社区创建和运营经验；

5、有较强的沟通能力，良好的团队合作意识，敢于接受挑战和承担压力。

1、主要负责手机终端支付业务的整体战略定位，从市场分析、策划、开发到业务营销的全程管理；

2、参与公司第三方支付体系建设，起草接入、业务处理等部分的业务、运营规范；

3、组织协调产品设计，完成技术开发、制定营销计划，开拓手机厂商预置、网站及渠道等业务推广合作；

4、根据公司阶段战略，提出公司产品结构规划建议；

5、根据产品需求，完成立项产品功能实现的流程设计，跟踪处理运营期间的产品功能调整需求；

6、拓展并维护与移动、银联和银行等渠道伙伴的良好合作关系；

7、制定客户端产品架构，管理并维护战略合作伙伴关系；

主要业绩：

1、多手机平台移动支付客户端及移动支付WAP门户建设；

2、建设公司支付业务风险控制体系；

3、与多省移动公司完成小额支付业务对接及平台建设；

1、根据公司战略制定短、中、长期发展规划；

2、把握市场趋势，发掘市场机会，主持拟订部门业务计划，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

3、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标；

4、建立事业部组织体系和业务体系，负责团队的建设和管理，不断优化本部门的人力资源和结构配置；部门规模将近40人，涵盖产品设计、运营维护、战略拓展及商务合作人员；

5、负责公司无线增值业务的产品、运营管理，维持公司稳定的收入来源；

6、负责进行市场拓展和运营商关系的建立与维护。拓展内容及渠道合作伙伴，着重与优质CP及手机厂商的战略合作；

7、规划制定无线增值业务发展方向，重点完成WAP社区、影视、图铃及手机游戏客户端产品线的业务规划、设计及运营；

运营总监

主要职责：

1、负责公司的无线营销项目、无线产品的运营管理；

2、公司产品规划和运营策略制定，新业务商业模式分析及策略制定；

3、建立客服团队并进行管理；

主要业绩：

与***公司合作，在***年对***产品进行无线促销，建设会员俱乐部并运营。俱乐部拥有超过500万的短信会员，20万互联网会员，其中活跃用户超过10％，收费用户超过5％

1、组织管理开发人员进行产品设计、开发，对产品开发过程实施管理和控制；

2、负责公司网站建设；

3、主要负责短信、彩信和WAP产品的开发；

2本人有扎实的专业功底和较强的逻辑思维能力，具备品牌、广告、营销、公关四方面策略撰写及提案的成功经验，可独立撰写重大项目提案；

3具有独立市场分析及资讯处理能力，有敏锐的市场触觉，良好的人际关系协调及组织协调能力；

4具极强的人际沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、领导和团队管理能力，能承受工作压力和协同团队共同完成工作；

5工作积极主动，有强烈的责任心、为人诚恳踏实，良好职业操。

市场部策划总监

职责和业绩：

1. 负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与市场预测。

2. 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。

3. 参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。

市场推广方面：

1. 策划市场开发战略，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。

2. 策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。

3. 建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。

4. 合理进行广告媒体。

5.协助制定运营营销方案。

副总

职责和业绩：

1、主要负责行政、销售、市场以及客户考核等日常运营工作。

2、公司业务流程的完善，提高运营效率和公司盈利能力，提高市场份额。

3、公司外部关系维护、提高客户和员工满意度，满足公司长期发展目标。

市场部

职责和业绩：

1、负责台州地区市场建店前景分析。

2、根据两家品牌厂家的营销风格制定台州地区推广方案并执行。

市场部

职责和业绩：

1、参与设计销售渠道设计及论证工作，并培训销售经理展开销售网络建设。

2、拟定年度企业品牌形象宣传推广计划，负责实施处理年度计划相关事情。3、负责与外界媒体的联络与沟通,促进媒体对企业的关注和报道,加强企业文化的建设、本品牌的推广工作。

4、塑造企业品牌形象，提升企业品牌着名度，营造良好的氛围和发展环境，传播企业文化。

5、负责市场发展趋势调研，竞争车型的的调查分析并提出市场分析报告。

6、审核和把控各种宣传页、宣传画等宣传招牌，审核各种文字稿件。

7、负责本品牌市场营销工作的周、月总结、计划的书写、整理，并报市场部经理审核。

8、负责公司各项活动方案的审核、实施监视、活动总结及报批手续。

市场部

职责和业绩：

1、市场分析：包括自店到店、集客、潜在、成交等；同品对手分析、竞品分析等。以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。

2、营销计划：在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。

3、营销组织：针对具体的营销活动，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。

具体工作：

1、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。

2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度。一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。

3、不定期参加当地的各种汽车嘉年华、车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。

4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。一般可以选择的媒体有：大众媒体（汽车分类版）、专业媒体（包括网络、杂志）、广播、电视、楼宇广告等新媒体。根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。

5、维护厂家品牌建设。

大专

专业：

市场营销

专业描述与主修课程：

本人在校就读市场营销专业主要课程：市场营销学、管理学、管理运筹学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、财务报告分析、技术经济学、管理信息系统、运营管理、市场调查与预测、全球营销、营销策划、消费心理学、电子商务、商务谈判、企业战略管理等专业基础和专业课程知识。