以下是小编帮大家整理的国家三级秘书考试题，本文共8篇，欢迎大家收藏分享。本文原稿由网友“赞米亚底层人士”提供。
篇1：国家三级秘书考试题
国家三级秘书考试题如下
1、下面关于传统预算法的描述，正确的是( )
A、传统预算法核算比较简单，核算成本较低
B、传统预算法的前提是上年度的每项支出均为必要
C、传统预算法能够避免内部各种随意性费用的支出
D、传统预算法在安排项目的优先次序上存在着相同程度的主观性
2、检查会场不值得情况时应检查( )
A、会标与会徽
B、座位与名签
C、装饰物
D、指示牌
3、会议文件的撰制一般由( )
A、秘书部门直接拟制
B、秘书部门牵头组织有关部门、有关人员共同拟制
C、领导拟制、秘书执行
D、有关部门准备文告，然后经主管领导或秘书长审核
4、处理公共关系危机事件时一定要( )
A、主导舆论
B、封锁消息
C、安抚受众
D、现场调研
5、视频会议的局限性体现在( )
A、初始准备时间较长
B、初始投入成本较高
C、交流不够深入广泛
D、声音和图象无法同步传递
6、封闭式办公室是指分割成若干带有门、窗的独立小房间的办公结构，又称为( )
A、板开放式办公室
B、网络是办公室
C、间隔是办公室
D、传统办公室
7、简报导语的写法有( )
A、提问式
B、结论式
C、描写式
D、叙述式
8、拼音速记略符创制的对象，必须是句子和( )
A、成语
B、常用词
C、词组
D、并列词
9、企业选贤择优的主要方式是( )
A、公开
B、民主
C、竞争
D、职权
10、办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是( )
A、从企业的最高主管部门开始
B、由上向下逐级地确定目标
C、从企业的一般员工开始
D、由下向上逐级地确定目标
11.公文生效的标志是( )。
A.领导签字
B、会议通过
C、加盖印章
D、上级批准
12.公文特定格式中的会议纪要格式主要是针对( )。
A、国家行政机关的办公会议
B、企事业单位所召开的会议
C、大型会议
D、党的系统所召开的会议
13.在对会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际价值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为( )。
A、损益平衡表法
B、比率分析法
C、质量法
D、报告和会议法
14.会议文件的归档应( )。
A、越简单越好
B、放在会议进行过程中
C、自行建立一套文件制度
D、遵守档案制度
15.举办会议既要确保会议质量，又应遵循( )的原则。
A、扩大企业影响力
B、勤俭节约
C、服务社会
D、提高企业竞争力
16.具有个人性特点的文书a是( )。
A、讲话稿
B、述职报告
C、邀请信
D、调查报告
17.导致办公模式改变的原因之一是( )。
A、计划机技术的出现
B、办公场地和办公成本的增加
C、人际关系的复杂化
D、企业用人制度的固定化
18.在文书处理程序中，对收到文书的办理与管理活动称为( )。
A、收文处理
B、发文处理
C、文书签收
D、文书登记
19.在写作中，主要按做什么、怎么做的步骤来安排内容的文书是( )。
A、讲话稿
B、讲述报告
C、计划
D、总结
20.如果一个公司中小道消息很多，而正式沟通的信息较少，这意味着该组织( )。
A、非正式沟通渠道中信息传递顺畅，运作良好
B、有相当多的人好搬弄是非，传播小道消息
C、充分发挥了非正式沟通渠道作用，促进了信息交流
D、正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
参考答案：1.AB 2.ABCD 3.ABD 4.ACD 5.ABC 6.BD 7.ABCD 8.BC 9.ABC 10.AB 11.C 12.B 13.A 14.D 15.B 16.B 17.B 18.A 19.C 20.D
篇2：国家秘书四级考试题
国家秘书四级考试题如下
(一)会议资料的类型和准备
1、会议资料的类型
(1)来宾资料：会议手册、宣传材料、会议管理性材料。
(2)会议资料：开会的请示、提交会议审批的文件、会上用的文件、会议宣传性文件。
(3)沟通资料：来宾登记表、住宿登记表、用餐分组表、会务组成员通讯录。
2、会议资料的准备
(1)来宾资料袋内容：会议手册、会议文件资料、分组名单、笔记本、文具、代表证、房号、餐券等。
(2)会务资料内容：接站一览表、来宾登记表、住宿登记表、用餐分组表、订票登记表、会议讨论分组表、会务组成员通讯录。
(3)沟通资料内容：会议参考文件、会议宣传文件资料、各种记录、各种会议协议和合同以及相关资料。
(二)会议用品的类型和准备
1、会议用品的类型
(1)必备用品和设备是指各类会议都需要的用品和设备。
1)会议内设备主要包括灯光设备、音响设备、空调设备、通风设备、录音、摄像等设备以及必要的安全设施等。
2)常用物资有电脑、打印机、复印机、传真机、照相机、摄像机或小型DVD、胶卷、饮用水、一次性水杯、电池、裁纸刀、剪刀、胶带纸、双面胶、回形针、大头针、胶水、白板笔、白粉笔等。
(2)特殊用品是指一些特殊类型的会议所需用品和设备。例如，选举会议、谈判会议、庆典会议、展览会经常需要的特殊用品和设备，如伴奏带、投票箱、旗帜、仪仗队、鲜花等。
2、准备会议用品
(1)检查空调设备，必要时做好开机准备，一般要在会议前两小时预热或预冷。
(2)检查好灯光、扩音设备。
(3)检查黑板、白板，确保已擦干净，准备好粉笔、指示棒、板擦等用具。
(4)如有陌生人或外来人参加会议，摆放好姓名牌，注意文字大小适当，清楚易认。
(5)在每人座位前摆放纸笔。
(6)多媒体电视需要安放投影机、屏幕、录音设备等。
(7)如果有选举、表决、表彰的议程，还需要准备好投票箱、计数设备和奖励用品。
(8)会期较长的会议，要安排好茶水饮料，并指定专人服务。
(9)如果是电话、广播会议，须提前检查线路，保证音响效果良好。
信息与档案
1.信息分类的五大方法：字母分类法、地区分类法、主题分类法、数字分类法和时间分类法。其中主题分类法用的最多。
2.选择题：信息筛选方法：主要是前三个：看来源、看标题、看正文。 题型：前三个占三个选项，在随便写一个构成四个选项，让你选择。
3.信息取舍的方法：一是择其重点;二是择优录用
对信息决定取舍时，要留下的信息应要：一突出思想;二要注意典型性;三要富有新意
4.信息核对方法：重点看一(溯源法)、三点(核对法)。题型：可能反过来考
5.信息工作程序：收集、整理、传递、存储、利用、反馈(顺序不能错)
其中信息整理是信息工作的核心，是对原始信息进行分类、筛选、核实
6.信息分类的步骤：辨类和归类
7.在分类中遵循的原则：A科学系统原则B层次性原则C符合实际原则D交叉包容原则 答案：ABC 见书上第301页下
8.信息内向传递的形式有：备忘录、传阅单、企业内部刊物等;
信息外向传递的形式有：新闻稿、新闻发布会等 题型：随机写出四个，让你选择是内向传递的形式?或外向传递的形式?
9.信息传递：口头传递的缺点：信息零乱;较难储存
10.企业文字传递信息的主要表现形式有：文本、表格、图表、框图
表示企业生产常用柱状图、饼行图
11.信息传递的三要素：信源、信道、信宿
信源分为原生源和再生源
信宿包括接受信息和利用信息
12.何为信息的登记和编码?
答案：登记即建立信息的完整记录，系统地反映存储情况，便于查找和利用。信息的登记包括总括登记和个别登记;登记的形式有薄册式、卡片式
信息的编码是为了适应电子计算机处理的需求，它的编码结构一般由字符(字母或数字)组成基本数码，再由基本数码结合成为组合数据。
信息编码的一般步骤：①分析所有预编码的信息资料②选择最佳的编码方法③确定数码的位数。
信息资料编码的方法：①顺序编码法②分组编码法：所有项目都要有同样多的数码个数，左边数码表示大类，而向右排列的每一个数码，则标志着更细的小类。
在登记、编码后，要根据时序、来源、内容、字顺排序。排序完后，要进行科学保管，因为保管关系到信息的安全、完整和使用寿命。
篇3：国家三级秘书资格考试练习题
秘书资格考试练习题如下
1、某商场设有自动售报机，顾客只要按要求投入硬币，即可得到当天日报一份，此种成立买卖合同的形式为( )
(A)书面形式
(B)口头形式
(C)推定形式
(D)默示形式
2、塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象，这就要求企业在进行CIS策划时须遵循( )
(A)两个效益兼顾原则
(B)求异创新原则
(C)全方位推进原则
(D)以公众为中心原则
3、我国当前的活期储蓄是( )
(A)年利率
(B)单利
(C)实际利率
(D)复利
4、海尔的营销理念是：先卖信誉，后卖产品。这是企业的( )
(A)物质文化
(B)精神文化
(C)行为文化
(D)制度文化
5、7月1日起实施的“交通强制险”是( )
(A)责任保险
(B)保证保险
(C)运输工具保险
(D)健康保险
6、电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现文字的同步传输，因此需要( )
(A)提前发放会议的日程表
(B)配置视频设备
(C)做好会议报到工作
(D)做好会议书面信息的分发工作
7、在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( )参加会议。
(A)直接使用带有免提扬声器的电话机
(B)免费
(C)使用麦克风
(D)使用专用视频电话
8、在会议文件审核修改之后，要由( )进行终审。
(A)主管秘书
(B)主要领导或主管领导
(C)文件起草者
(D)办公室主任
9.议案和提案的分类方法一般有两种，一种是揸代表团和提案机构分类，另一种是按( )分类。
A.议案和提案书写人的职务
B.案由所涉及的问题
C.议案和提案的字数多少
D.议案和提案的时间
10.法定性代表大会的出席人数直撸关系到会议的有效性，一般规定必须达到应到人数的( )方为有效。
A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.3/4
11、会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流情况、交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且( )较强。
(A)操作性
(B)事务性
(C)专题性
(D)针对性
12、应邀赴家宴时，到达时间应该( )
(A)早到二十分钟
(B)晚到二十分钟
(C)早到三十分钟
(D)稍晚几分钟
13、西式宴会正式开始的标志是( )
(A)主人拿起餐巾
(B)主人拿起餐具
(C)主宾拿起餐巾
(D)主人坐到餐桌前
14、在就餐中，暂时离开的表示方法是( )
(A)把餐巾放在餐桌上
(B)刀叉平行放于餐盘旁
(C)把刀叉摆放成八字
(D)把餐巾放在椅子上
15、按新的办公模式要求，一些( )不需要与其它员工或客户有太多的接触，因此可安排在家完成工作的部分内容。
(A)行政事务人员
(B)研发部门的科技人员
(C)销售人员
(D)财务人员
16、目前许多企业，常运用( )模式来激励员工。
(A)弹性时间工作
(B)集中工作
(C)远程工作
(D)兼职工作
17、办公室中适合的温度应该在( )为宜。
(A)16-20度
(B)18-22度
(C)20-25度
(D)22-28度
18、改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是( )
(A)定义→评价→分析→改进→实施
(B)评价→分析→改进→实施→评估
(C)定量→分析→改进→实施→评估
(D)调查→分析→改进→实施→评估
19、任何危机事件的发生和发展过程均可表现为顺序发展的( )四个阶段。
(A)爆发期、突发期、扩散期、衰退期
(B)突发期、爆发期、扩散期、衰退期
(C)突发期、扩散期、危害期、衰退期
(D)突发期、扩散期、爆发期、衰退期
20.需要提交办公会议仔细研究的文件，要在( )分发给与会者。
A.会议期间
B.会前
C.会后
D.会议开始时
【参考答案】
答案：1 C 2 B 3 D 4 B 5 A 6 D 7 A 8 B 9.B 10.C
答案：11.C 12.D 13.A 14.D 15.B 16.A 17.C 18.A 19.D 20.B
篇4：三级安全教育考试题
关于三级安全教育考试题
一、填空题：(每题1分，共25分)
1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指、( )、( )
2、我国的安全生产方针是()、( )
3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是()、( )、( )
4、我国的消防工作方针是()、( )
5、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为()。
6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的`时间为()
7、“三不伤害”活动指的是()、( )、( )
8、危险识别和评价考虑的因素有( )、( )、()
9、生产过程中的“三违”现象是指( )、( )、()
10、职业病防治工作坚持( )()的方针，实行( )( )
二、选择题(每题2分，共10分)
1、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()
A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿
2、电焊作业可能引起的疾病主要有( )
A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、电光性眼炎 D、皮肤病
3、漏电保护装置主要用于()
A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断
C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故
4、在密闭场所作业(O2浓度为18%，有毒气体超标并空气不流通)时，应选用的个体防护用品为()
A、防毒口罩 B、有相应滤毒的防毒口罩 C、供应空气的呼吸保护器 D、防尘口罩
5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是()
A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳
三、简答题(每题10分，共40分)
1、操作现场违章表现范围有哪些?
2、以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外，还应穿戴什么劳动保护用品?
车 工：
钻 工：
起重工：
电焊工：
汽焊工：
3、风险削减措施有哪三种?
4、用水救火应注意什么?
四、问答题：(第一题15分、第二题10分)
1、消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容?
2、哪些行为为设备操作违章行为?
答案：
1、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育
2、“安全第一、预防为主”
3、健康、安全、环境
4、预防为主、防消结合
5、11月1日
6、10月27日
7、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害
8、人、环境、财产
9、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
10、预防为主，防治结合，分类管理，综合治理
1、A 2、A、C 3、D 4、C 5、C
三、1、设备传动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开车操作;检修带电设备时在配电形状处不断电或未挂警示牌;高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。
2、车工：戴护目镜;钻工：戴安全帽、手套;起重工：戴安全帽、手套;
电焊工：戴防护面罩、手套;汽焊工：戴护目镜、手套
3、(1)减少事故发生的可能性;(2)限制事故的范围和时间;(3)控制事故、降低事故长期和短期的影响
4、(1)不能扑救带电火灾;(2)不能扑救油类火灾;(3)不能扑救遇水起化学反应的火灾
(4)不能扑救赤红的金属;(5)不能扑救精密仪器，贵重文物档案火灾
四、1两懂：(1)懂防火灭火知识;(2)懂消防器材使用性能。
三会：(1)会报警、火警电话119;(2)会使用消防器材;(3)会扑灭初期火灾
四记住：(1)报警一定要说清着火单位、地点、路线;(2)泡沫灭火机千万不能灭电火;(3)徽机和贵重设备着火用1211灭火机;(4)使用二氧化碳不灭火机防冻伤
2、(1)设备传动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开车操作;(2)进入机械设备内抢修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施;(3)任意开动非本工种设备(4)特种作业未取证者独立操作;(5)超限使用设备(6)非特种作业人员从事特种作业(7)设备上有安全装置，而开车时不使用;(8)开动已查封的设备(9)任意拆除设备的安全装置(10)不按规定使用吊、索具。
篇5：人力资源三级考试题
人力资源三级考试题
一、单项选择题（第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、效用最大化行为的观点，通常作为（ ）基本假设。
A.市场分析 B.经济分析
C.成本分析 D.价格分析
27、劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ）
A.租金 B.工资
C.成本 D.利润
28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
A.岗位规范 B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
29、（ ）是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
30、（ ）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
A.获取口头信息 B.获取书面信息
C.外部环境预测 D.专题性调研
31、以下对企业横向发展战略特点的表述，不正确的是（ ）。
A.可以减少行业竞争的激烈程度
B.减少由竞争带来的不确定性
C.提高企业抵御风险的能力
D.有利于把握消费者需求的变化规律
32、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引
第一文库网
起需求；③决定购买；④评价方案；⑤购买行为。其正确排序为（ ）。
A.②①④③⑤ B.③②①④⑤
C.③①④②⑤ D.④①③②⑤
33、（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。
A.工作成就 B.工作绩效
C.工作满意度 D.工作态度
34、影响团体决策的群体因素不包括（ ）。
A．群体多样性 B. 群体结构
C．群体熟悉度 D. 群体规模
35、（ ）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式、参与决策的形式以及参与程度。
A.费德勒的权变模型 B.情景模型
C.路径一目标理论 D.参与模型
36、（ ）不属于人力资本投资支出的形式。
A.实际支出 B.心理损失
C.时间支出 D.无形支出
37、组织开发的基本出发点是改善整个组织的（ ）。
A.结构 B.职能
C.文化 D.制度
38、（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
A.人力资源战略规划 B.人力资源费用计划
C.人力资源培训规划 D.人力资源制度规划
39、（ ）是岗位人员能完成职责时可以在一定限度内（有时未经上级允许）自由形式的权力。
A.职权 B.权责
C.权限 D.职责
40、工作岗位分析信息的主要来源，不包括（ ）。
A.任职者报告 B.书面资料
C.同事的报告 D.样本分析
41、以下关于岗位规范和工作说明书的区别，不正确的是（ ）。
A.两者涉及的内容不同 B.两者结构形式不同
C.两者突出的主题不同 D.两者适用范围不同
42、企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额，其修改间隔期一般是（ ）。
A.3个月 B.一年
C.6个月 D.二年以上
43、以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（ ）。
A.二者的应用范围相同
B.二者的计量单位不同
C.二者的内涵完全一致
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
44、以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。
A.班产量定额=工时定额/工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实都是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
45、编制定员标准的原则，不包括（ ）
A.形式要简化 B.指标要匹配
C.内容要协调 D.计算要统一
46、（ ）不属于外部招募的缺陷。
A.筛选难度大 B.招募成本大
C.进入角色慢 D.不利于创新
47、（ ）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求发展起来的。
A.校园招聘 B.借助中介
C.猎头公司 D.熟人推荐
48、笔试往往很难测试应聘者的（ ）。
A.性格与兴趣 B.专业知识
C.社会文化知识 D.专业能力
49、在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（ ）比较。
A.横向 B.侧向
C.纵向 D.多维度
50、（ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。
A.心理测试 B.道德测试
C.能力测试 D.健康测试
51、选拔成本效益的计算公式为（ ）。
A.选拔成本效益=录用人数/招聘总成本
B.选拔成本效益=被选中人数/招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.选拔成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
52、（ ）具有省时的特点，能尽快检查出某种测试方法效度。
A.预测效度 B.费用效度
C.内容效度 D.同侧效度
53、以（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。
A.人员 B.单项选择
C.岗位 D.双向选择
54、（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。
A.排他分析 B.需求确认
C.人员分析 D.因素确认
55、（ ）是对某一个或少数几个培训需求要点的操作性XX方案，反映了组织对该培训项目的基本意图与期望。
A.培训方案 B.培训规划
C.培训目标 D.培训调查
56、柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（ ）搜集满意度，有时也会进行抽样访谈。
A.观察法 B.测试法
C.问卷调查法 D.情景模拟
57、（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
A.培训投资回报率 B.培训项目收益率
C.培训项目成本率 D.培训效率
58、课程设计的基点是（ ）。
A.有效利用培训资源
B.满足组织的培训需求
C.提高个人和组织的绩效
D.最大限度地调动受训者的积极性
59、讲授法受到教师水平和学员接受知识能力影响，会使受培训者感到传授方式较为（ ）。
A.难以接受 B.新鲜
C.和实际脱节 D.枯燥单一
60.模拟训练法可以提高受训者的（ ）。
A.特定应变能力 B.特殊工作技能
C.处理问题能力 D.特定工作行为
61.企业培训（ ）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿
着法制化，规范化轨道运行。
A.制度 B.模式
C.方案 D.目标
62、（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A.绩效管理制度 B.绩效管理目标
C.绩效管理方法 D.绩效管理内容
63、在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型主观
C.品质导向型 D.行为导向型客观
64、（ ）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。
A.企业成本管理体系 B.企业绩效管理体系
C.企业文化管理体系 D.企业薪酬管理体系
65、行为导向型主观考评方法不包括（ ）。
A.选择排列法 B.关键事件法
C.成对比较法 D.强制分布法
66、以下关于行为观察法的表述，不正确的是（ ）。
A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的
C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有所不同 D.评价者根据某一工作行为发生频率对被评价者打分
67、（ ）是结果导向型考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法。
A.目标管理法 B.绩效标准法
C.直接指标法 D.成绩记录法
68、图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（ ）。
A.个体方面的因素 B.与行为有关的因素
C.与工作成果有关的因素 D.与工作环境条件有关的因素
69、提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）。
A.系统性 B.全面性
C.多样性 D.适应性
70、薪酬的非货币形式不包括（ ）。
A.员工福利 B.表彰嘉奖
C.荣誉称号 D.奖章授予
71、影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（ ）。
A.工作条件 B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略 D.地区、行业工资水平
72、决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（ ）。
A.外部市场薪酬水平B.劳动力供给状况
C.社会经济发展状况 D.现行的薪酬政策
73、从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。
A.工薪制度 B.福利制度
C.奖励制度 D.补贴制度
74、在岗位评价中，（ ）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
A.劳动责任 B.劳动技能
C.劳动强度 D.劳动环境
75、工作岗位评价标准不包括（ ）。
A.指标的分级标准 B.指标的量化标准
C.评价的方法标准 D.评价的程序标准
76、（ ）是指企业人工成本占企业净产值（企业增加值或附加值）的比例。
A.成本收益率 B.人工费用率
C.劳动分配率 D.人工成本比
77、从我国社会保障的'实践活动来看，社会福利针对的是（ ）。
A.军人及其家属 B.劳动者
C.社会贫困者或生活在贫困线以下的人 D.全体居民
78、（ ）是指企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。
A.创新开发委员会 B.质量管理小组
C.技术参与工作组 D.职工代表大会
79、（ ）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
A.纵向信息沟通 B.综合信息沟通
C.横向信息沟通 D.标准信息沟通
80、企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ）。
A.信息需求分析 B.信息储存
C.信息收集与处理 D.信息提供
81、以下关于工作时间的表述，不正确的是（ ）。
A.每月制度工作日为20.83天
B.用人单位延长工作时间每日可以超过3小时
C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
82、以下关于集体合同的表述，不正确的是（ ）。
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力
83、职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表或职工出席。
A.2/3以上 B.全部
C.3/4以上 D.半数以上
84、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
A.个别争议 B.集体争议
C.利益争议 D.权利争议
85、在工伤事故分类中，按照伤害而致休息的是长度划分，休息（ ）以上的失能伤害为重伤。
A.100日 B.104日
C.105日 D.125日
二、多项选择题（86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将正确答案的字母涂黑。错选，少选，多选，将不得分）
86、以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有（ ）。
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
D.劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
87、以下关于摩擦性失业的表述，正确的有（ ）。
A.是低效率利用劳动资源的需求
B.是一种非正常性失业
C.是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位变换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
88、以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有（ ）。
A.它具有高度的权威性 B.它具有高度稳定性
C.其稳定性低于劳动法律制度 D.其权威性低于劳动法的具体规定
E.它反映了所调整的劳动关系的特殊性
89、集体合同制度规定了（ ）。
A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则
C.检查集体合同的规则 D.订立集体合同的规则
E.协商、订立集体合同的程序
90、一般战略控制标准包括（ ）。
A.成效标准 B.品质标准
C.废弃标准 D.能力标准
E.行为标准
91、投入期企业可以采取的营销策略有（ ）。
A.快速掠取策略 B.缓慢渗透策略
C.缓慢掠取策略 D.混合掠取策略
E.快速渗透策略
92、管理者与领导者比较，其主要特点有（ ）。
A.正确地做事 B.制定计划和实施计划
C.做正确的事 D.询问如何和如何做
E.询问什么和为什么
93、人的心理过程包括（ ）的相互联系和影响。
A.思维活动 B.记忆活动
C.认知活动 D.情感活动
E.意志活动
94、人力资源费用规划的内容包括（ ）。
A. 人力资源费用的预算 B. 人力资源费用的审核
C． 人力资源费用的核算 D. 人力资源费用的控制
E. 人力资源费用的结算
95、工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A. 性质任务 B. 职责权限
C. 岗位关系 D. 劳动环境
E. 员工关系
96、以下关于工作说明书的描述，正确的有（ ）。
A. 内容可繁可简 B.身体条件包括体格和体力两项要求
C. 资历是由工作经验和学历条件构成 D. 工作权限可以不必与工作责任向一致 E. 岗位职责主要包括职责概述和职责范围
97、采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（ ）。
A. 制度工时和缺勤工时 B. 加班加点工时
C． 停工工时和非生产工时 D. 停工被利用工时
E. 有效工时和被占用工时
98、工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
A. 工作量 B. 工作任务
C. 岗位区域 D. 人员素质
E. 实行兼职作业的可能性
99、内部招募的优点包括（ ）
A. 准确性高 B. 选择余地大
C． 适应较快 D. 激励性强
E. 费用较低
参考答案：
一、单项选择题
26、【答案】B，基础P2
27、【答案】B，基础P15
28、【答案】C，基础P29
29、【答案】A，基础P33
30、【答案】B，基础P47
31、【答案】C，基础P55
32、【答案】A，基础P77
33、【答案】C，基础P100
34、【答案】B，基础P117-118
35、【答案】D，基础P127
36、【答案】D，基础P154
37、【答案】B，基础P176
38、【答案】D，P1
39、【答案】C，P8
40、【答案】D，P15
41、【答案】D，P18
42、【答案】B，P32
43、【答案】A，P43
44、【答案】A，P46-47
45、【答案】B，P56-57
46、【答案】D，P71
47、【答案】C，P75
48、【答案】A，P79
49、【答案】A，P84
50、【答案】A，P89
51、【答案】C，P97
52、【答案】D，P99
53、【答案】D，P114
54、【答案】B，P132
55、【答案】A，P139
56、【答案】C，P155
57、【答案】A，P171
58、【答案】D，P176
59、【答案】D，P187
60、【答案】C，P193
61、【答案】A，P209
62、【答案】A，P219
63、【答案】A，P224
64、【答案】B，P231
65、【答案】B，P245-247
66、【答案】A，P251
67、【答案】B，P255
68、【答案】D，P257
69、【答案】D，P273-274
70、【答案】A，P282
71、【答案】A，P284
72、【答案 】D，P287
73、【答案】D，P297
74、【答案】D，P314
75、【答案】D，P318
76、【答案】C，P339
77、【答案】D，P347
78、【答案】D，P355
79、【答案】C，P360
80、【答案】B，P364
81、【答案】B，P376-377
82、【答案】A，P395
83、【答案】A，P401
84、【答案】C，P406
85、【答案】C，P417
二、多项选择题
86、【答案】ABCD，基础P12
87、【答案】CDE，基础P20
88、【答案】ABE，基础P29
89、【答案】ABCDE，基础P37
90、【答案】AC，基础P61
91、【答案】ABCE，基础P87
92、【答案】ABD，基础P122
93、【答案】CDE，基础P138
94、【答案】ABCDE，P2
95、【答案】ABCD，P13
96、【答案】ABCE，P17-18
97、【答案】ABCD，P37
98、【答案】ABCE，P49
99、【答案】ACDE，P69
篇6：秘书实务考试题
秘书实务考试题
菁菁饲料工业总公司是一家国有老企业，年产 200 万吨“龙”牌系列全价饲料，工艺设备 先进， 技术力量雄厚， 饲料产品系列配套， 特别是公司采用国际先进配方后， 生产的“龙” 牌 系列全价饲料含有畜禽生长所必需的各种维生素、氨基酸、微量元素、抗菌素及营养素，具 有营养全、饲料省、长得快、防疾病等特点，为不同品种、不同生长阶段的畜禽提供充足的 营养物质。产品经公司下属的大壮猪场试验饲养，外贸出口猪优良品质率名列全国前茅，产 品还被认定为全国优质产品。
再过一个月，就是企业成立 50 周年。为此，公司已决定举办一系列纪念活动，一方
面回顾总结企业 50 年来走过的历程，继承和发扬当年艰苦创业的优良传统和精神，另一方 面是研究确定下一步企业发展战略，寻求新的发展机遇。
在系列纪念活动中，安排了 4 次会议：
(1)庆典大会。邀请市领导、行业协会领导、新闻记者、有关专家、客户代表、退休老 职工，以及企业员工代表约 300 人出席。根据会议方案，主席台将安排 3 位市领 导、2 位行业领导、2 位专家、1 位客户代表、1 位退休老职工和企业总经理、副 总经理共 11 人就座。
(2)报告会。请 2 位专家讲授饲料行业的发展状况、新技术及国外发展现状等。会议规 模为 100 人。
(3)企业发展战略研讨会。邀请研究院所、高等院校及行业机构的专家、学者以及金融 界人士 20 人与 15 名企业中层以上领导干部，共同研讨企业下一步的发展战略， 请专家为企业把脉，为企业开出处方。
(4)劳动模范座谈会。拟邀请企业内各级劳动模范 11 人，与企业 4 位党政领导及工会 进行座谈，回顾创业历程，听取劳模对企业发展的意见和建议。
本着节俭办会的原则，根据公司的安排，4 次会议的会场布置均由公司秘书小武负责。
思考题：
1、实训分小组进行，每个小组确定一名负责人。
2、每个小组在四个会场中任选一个会场进行仿真布置。 要按真实会场布置的要求进行实训，并达到：
1.布置庆典大会会场要热烈、隆重。
2.布置报告会会场要庄重、美观。
3.布置研讨会会场要庄重、舒适。
4.布置座谈会会场要轻松、和缓。
篇7：秘书实务考试题
秘书实务考试题
菁菁饲料工业总公司是一家国有老企业，年产 200 万吨“龙”牌系列全价饲料，工艺设备 先进， 技术力量雄厚， 饲料产品系列配套， 特别是公司采用国际先进配方后， 生产的“龙” 牌 系列全价饲料含有畜禽生长所必需的各种维生素、氨基酸、微量元素、抗菌素及营养素，具 有营养全、饲料省、长得快、防疾病等特点，为不同品种、不同生长阶段的畜禽提供充足的 营养物质。产品经公司下属的大壮猪场试验饲养，外贸出口猪优良品质率名列全国前茅，产 品还被认定为全国优质产品。
再过一个月，就是企业成立 50 周年。为此，公司已决定举办一系列纪念活动，一方
面回顾总结企业 50 年来走过的历程，继承和发扬当年艰苦创业的优良传统和精神，另一方 面是研究确定下一步企业发展战略，寻求新的发展机遇。
在系列纪念活动中，安排了 4 次会议：
(1)庆典大会。邀请市领导、行业协会领导、新闻记者、有关专家、客户代表、退休老 职工，以及企业员工代表约 300 人出席。根据会议方案，主席台将安排 3 位市领 导、2 位行业领导、2 位专家、1 位客户代表、1 位退休老职工和企业总经理、副 总经理共 11 人就座。
(2)报告会。请 2 位专家讲授饲料行业的发展状况、新技术及国外发展现状等。会议规 模为 100 人。
(3)企业发展战略研讨会。邀请研究院所、高等院校及行业机构的专家、学者以及金融 界人士 20 人与 15 名企业中层以上领导干部，共同研讨企业下一步的发展战略， 请专家为企业把脉，为企业开出处方。
(4)劳动模范座谈会。拟邀请企业内各级劳动模范 11 人，与企业 4 位党政领导及工会主席进行座谈，回顾创业历程，听取劳模对企业发展的意见和建议。
本着节俭办会的原则，根据公司的安排，4 次会议的会场布置均由公司秘书小武负责。
思考题：
1、实训分小组进行，每个小组确定一名负责人。
2、每个小组在四个会场中任选一个会场进行仿真布置。 要按真实会场布置的要求进行实训，并达到：
1.布置庆典大会会场要热烈、隆重。
2.布置报告会会场要庄重、美观。
3.布置研讨会会场要庄重、舒适。
4.布置座谈会会场要轻松、和缓。
篇8：秘书职业资格考试题
秘书职业资格考试习题一
1.文书登记的形式中不包括( C )。
A.簿式登记
B.卡片式登记
C.自动化登记
D.联单式登记
2.“对自己要有自知之明。光有自知之明还不够，还要勇于自我批评。自我批评的勇气来源于对真理的追求和崇高的信念。”从层次的安排来看，此段话属于( B )。
A.总分式
B.递进式
C.因果式
D.并列式
3.以下信息开发形式中属于二次信息开发的是( C )。
A.剪报
B.简讯
C.索引
D.调查报告
4.办公室的空气环境的优劣会直接影响办公者的( A )。
A.健康和心境
B.判断和沟通
C.交流和感觉
D.技术和发展
5.“公司设立登记申请书”中的国有独资公司应当填写( C )。
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.有限责任公司(国有独资)
D.有限责任公司(自然人独资)
6.当餐桌上放有座签时，来宾应该做的是( A )。
A.等待主人带领入座
B.自由入座
C.询问主人可否入座
D.等主人坐好后入座
7.“昨日，在昌平草莓博览园，草莓长得又大又红。2 月18 日至22 日，第七届世界草莓大会将在昌平区召开。”这是一篇报道的开头。此开头属于( C )。
A.概述式
B.目的式
C.开门见山式
D.引述来文式
8.文书审核就是对文件草稿从内容到形式所做的全面检查和( C A )。
A.修正工作
B.核查工作
C.校对工作
D.审核工作
9.下列文书的开头，须有称呼的是( B )。
A.总结
B.讲话稿
C.调查报告
D.简报
10.在企业中，对同一项任务视具体情况要求而制定的承办周期有所不同，例如( A B )。
A.接发电子邮件，紧急情况和日常情况承办时限不同
B.文件归档保存，秘书处和生产车间承办时限不同
C.接到客户的电话投诉和信件投诉承办时限不同
D.收到电子邮件，内部客户与外部客户承办时限不同
11.信息利用工作中，为了记录信息借阅情况可使用( C )。
A.签收卡
B.分类卡
C.跟踪卡
D.反馈卡
12.定性和定量是人们分析事物的两种方法。下列属于定性分析的方法是( C )。
A.统计数据
B.绘制图表
C.归纳分析
D.时间排序
13.在调查研究的基础上撰写调查报告的工作属于( C )。
A.信息整理
B.信息提炼
C.信息开发
D.信息反馈
14.信息开发是对信息进行全面挖掘、综合分析和( B D )。
A.理论概括
B.利用评价
C.汇集组合
D.概括提炼
15.电子档案的信息内容可以在不同载体上同时存在或相互转换的特点属于( D )。
A.信息的可变性
B.信息的集成性
C.对技术的依赖性
D.信息与载体的可分离性
习题二
1企业事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发了通知。此通知属于( )
A.事项性通知B.印发通知C.批转通知D.转发通知
参考答案：B
2汽车旅行的最大优点是( )
A.压力小B.速度快C.灵活D.目的地范围广泛
参考答案：C
3下列公文属于下行文的有( )
A.报告B.函C.请示D.通知
参考答案：D
4违反合同承担违约责任的归责原则是( )
A.过错原则B.严格责任原则C.公平责任原则D.过错推定原则
参考答案：B
5打印机墨盒应保持连续供应，因此可以( )
A.大量购买B.使用完一个购买一个C.批量购买D.随用随买
参考答案：C
6在带有答录机的电话上留言，指的是( )
A.请对方将接听的内容记录在纸上
B.通知对方当场录音再接听内容
C.将对方电话说的内容记录在纸上
D.在听到对方电话提示音后进行口头留言
参考答案：D
7在职业活动中，要做到光明磊落就应该( )
A.将个人利益与集体利益结合起来
B.说老实话，办老实事，做老实人
C.以友情为重，建立和谐的人际关系
D.敢作敢为，为朋友“两肋插刀”
参考答案：B
8秘书在参与协调日常办公事务工作时，应从( )出发。
A.企业的整体利益B.本部门利益C.当事部门利益D.部分人员利益
参考答案：A
9下列文件中不属于归档范围的是( )
A.年鉴B.大事记C.本单位请示D.介绍信
参考答案：D
10传统上的握手致意是( )的象征。
A.有求于人B.充满希望C.欢迎与信任D.合作成功
参考答案：C
习题三
1秘书必须清楚哪些工作应亲自完成，哪些工作应协助他人做，哪些工作不参与，概括起来说就是要( )
A.明确自己的工作职责B.有效运用时间C.分清工作的优先等级D.懂得轻重缓急
参考答案：A
2接待的准备工作分为心理准备和物质准备。其中物质准备包括( )和办公用品准备。
A.卫生B.办公设备C.环境准备D.办公桌椅
参考答案：C
3领取办公用品申请表时不需要填写( )
A.领取物品的价格B.领取物品的名称C.领取物品的数量D.领物人的姓名
参考答案：A
4秘书寄发邮件前，除要仔细检查寄发的邮件是否完整、了解邮政部门相关规定外，还要确认所发邮件的( )
A.准确性B.真实性C.完整性D.及时性
参考答案：A
5下列词语全都表示“征询”的有( )
A.是否可行、妥否、当否、是否同意
B.蒙、承蒙、妥否、当否、是否同意
C.敬希、烦请、希望、是否同意
D.可行、不可行、希望、是否同意
参考答案：A
6下列有关复印机的叙述中，错误的是( )
A.如果复印机纸盒中没有纸，复印机将不能进入待机状态
B.可以拆开的原稿应当拆开，这样复印时不会产生阴影
C.调节复印浓度时，原稿纸张颜色较深的，应将复印浓度调浅些
D.如果复印胶片，最好使用自动方式送纸
参考答案：D
7税收制度的要素中反映税收深度的是( )
A.征税主体B.税率C.税目D.纳税环节
参考答案：B
8远大公司安排工人刘伟元月一日上班。根据劳动法规定，该公司应支付其不低于原工资报酬的( )
A.150%B.200%C.300%D.100%
参考答案：C
9秘书坚持记工作日记，主要是为了( )
A.持之以恒，锻炼写作能力B.作为事实依据，提交给上司C.认真分析，提高工作实效D.利于保存，以便获取存档资料
参考答案：C
10沟通是秘书开展工作的( )
A.主题B.结果C.基础D.特殊要求
参考答案：C
