以下是小编为大家整理的关于项目管理的励志名人名言，本文共10篇，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“准许勃起”提供。
篇1：关于项目管理的励志名人名言
项目成本管理
1.当满足了更多的用户需求和减少了资源的耗费时，价值会增加。——罗伯特·塔辛纳里
2.一项准确的估算是一种矛盾修饰法。
3.不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。
4.如果你认为教育是昂贵的——尝试一下无知。
项目质量管理
1.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
2.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
3.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
项目人力资源管理
1.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
2.造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
3.我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理学家米契尔·拉伯福
4.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。 ——管理学家史蒂格
5.不只奖励成功，而且奖励失败。 ——杰克·韦尔奇
6.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 ——联想集团总裁柳传志
7.我们不应该忘记任何经验，即使是最痛苦的经历。——Dag Hmmersdjold，联合国秘书长
8.人员太少解决不了问题，而人员太多所成的问题比要解决的问题还要多。
9.成员之间的信任就像水晶球，一旦打破就很难修复。
篇2：励志管理名人名言语录
1) 信任固然好，监控更重要。——列宁
2) 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
3) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
4) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
5) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
6) 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
7) 即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
8) 在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
9) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
10) 不创新，就灭亡。——亨利·福特
11) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
12) 表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
13) 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
14) 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
15) 企业最大的资产是人。——松下幸之助
16) 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
17) 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
18) 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
19) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
20) 真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
篇3：励志管理名人名言语录
1) 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
2) 只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
3) 立足新起点，开创新局面。
4) 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
5) 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
6) 什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
7) 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
8) 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
9) 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
10) 请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
11) 管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
12) 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
13) 在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
14) 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
15) 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
16) 播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
17) 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
18) 过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
19) 凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
20) 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
经典励志管理语录
1) 执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
2) 管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
3) 沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
4) 惩罚制度是给有心人用的。
5) 做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!
6) 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
7) 员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
8) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
9) 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
10) 成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
11) 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
12) 没有完美的个人，只有完美的团队。
13) 员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
14) 我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。
15) 无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
16) 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
17) 在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
18) 管理的本质不仅在于知，更在于行。
19) 选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
20) 你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
篇4：影响世界的项目管理名人名言
1.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
2.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
3.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
4.沟通是管理的灵魂。管理者的分析和决策被转化为信息传递给人们，影响着人们的行为，同时也让人们为自己的表现而感到骄傲。——戴安娜·布赫
5.说服别人最好的方法是使用我们的耳朵。——迪安·腊斯克
6.建立一种通用语言的主要障碍是我们的相对隔离性。物理的隔离造成了我们语言中的地方话，思想的隔离造成了我们项目管理中的地方话。——威廉·邓肯
7.事实一直存在，只不过有时他们被忽略了。——奥尔德斯·赫克斯利
8.商务运作成功的秘密在于，要让所有的决策者对全部事实都有相同的理解。——杰克·韦尔奇
9.管理者的最基本能力：有效沟通。
10.管理的根本在于如何运作会议。
11.在对沟通的几个可能的不同解释中，最合适的就是那个正确的解释。
12.没有落到书面的话就是没说过的。
13.不能记录下来的诺言，等于什么也不是。
14.解决项目冲突的办法总是存在的，问题是我们不一定能找到它。
15.人们只会告诉你问的东西，而不会告诉你他想的东西。
16.如果你不能说服他们，那就把他们弄糊涂。
17.往往是在最麻烦的时候，任何机械手段都失败。
18.愤世嫉俗者十有八九是正确的，击败他们的是他们认为自己100%正确的信念。
19.两个可能发生事件，只有那个不期望发生的事件会发生。
20.不仅每一个项目是唯一的，它的相关风险也是唯一的。
21.如果经过精确的计算，某处出错的概率是1/2，而实际上十有九次在该处出错。
22.当你觉得一切正常时，某个差错已发生。
篇5：浅谈项目管理
从公司战略角度来看，产品经理起到了至关重要的作用，一个好的产品经理是项目经理与运营经理的集合，在某些时候产品经理与项目经理又是不分家的，所以产品经理最重要的技能之一就是项目管理。
项目管理涵盖的知识面很广，想要把项目管理做好，是需要一定的时间去积累学习的，笼统来说项目管理主要分为九大知识领域：整体管理，范围管理，进度管理，成本管理，质量管理，人力资源管理，沟通管理，风险管理，采购管理。
想要做好项目管理，首先应该建立企业级的项目管理体系，制定项目管理规程，现在越来越多的企业开始关注项目管理问题，很多企业都在做项目管理，但是做的好其实并没有多少，主要原因就是对项目管理认识不足，缺乏专业有经验的人员去指导项目管理工作的开展，没有建立一个企业级的体系，想做项目管理的人不清楚怎么实施，具体实施的人又不清楚应该怎么做，结果就造成了一个混乱的局面，大家都是稀里糊涂的去做，最终导致的局面就是项目管理工作不了了之。
很多人觉得项目管理工作很麻烦，不重要，等到项目出现问题的时候才后悔前期的一系列工作没有做好，造成项目无法验收，再来思考补救措施，浪费了大量的人力物力，同时给客户留下了坏印象，严重的甚至会遭到客户的索赔。
前面已经提过项目管理的重要性，下面来简单说说项目管理怎么做~
一个项目需要经历启动，执行，监控，收尾四个阶段，
在项目启动阶段，进行立项申请，可行性研究分析——分析技术可行性，经济可行性，社会可行性等，同时制定详细可行性研究报告（大一点的项目在此之前还应该进行初步可行性研究，出具初步可行性研究报告），管理层据此决定是否通过立项申请。立项申请通过后，召开项目启动会，同时制定项目章程，任命项目经理。
在项目执行阶段，项目经理依据项目章程，制定项目管理计划，WBS，里程碑计划，范围管理计划等，并按照软件开发流程进行开发工作（需求分析，概要设计，详细设计，编码，测试），定期报告绩效，加强沟通，做好团队建设活动。
项目监控阶段贯穿整个项目的始终，由QA制定质量保证计划，并据此开展质量控制工作，做好变更管理，配置管理，注意版本控制，项目经理根据检查点及里程碑对产出物进行检查。
收尾阶段需进行行政收尾及合同收尾，请客户对最终交付物进行签字确认，完成验收工作，即完成合同收尾，行政收尾需对所有的项目文档进行归档，同时做好经验总结，为以后的项目提供参考，分享。
想要做好项目管理，就要做到：“提前计划，定时检查，及时纠偏，经验总结，沟通协调”
篇6：管理大师的励志名人名言
1. 管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大
2. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
3. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
4. 为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿
5. 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
6. 创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
7. 质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
8. 沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
9. 不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
10. 省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
11. 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
12. 在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
13. 大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
14. 奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
15. 管得少，就是管得好。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
篇7：管理大师的励志名人名言
1. 管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
2. 你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克
3. 不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
4. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
5. 管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
6. 预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
7. 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
8. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
9. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
10. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美斯坦大学教授艾森哈特
11. 用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
12. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
13. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
14. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
15. 企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
16. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
17. 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
18. 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
19. 世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
20. 企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨
篇8：管理大师的励志名人名言
1. 信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
2. 无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
3. 授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
4. 顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
5. 企业即人。——日本经营之神松下幸之助
6. 企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
7. 是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
8. 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
9. 管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
10. 多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
11. 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
12. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言
13. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
14. 正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
15. 魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
篇9：管理名人名言
1、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
10、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
11、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志
12、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
13、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
14、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
15、管理就是让别人完成事情。——余世维
16、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
17、好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维
18、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云
20、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐
21、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
22、所有管理措施，无一不与安人密切相关。——曾仕强
23、管理是让事情与自己预期的一样完成!——余世维
24、管理就是用合适的方法管人管事。——余世维
25、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!——余世维
27、不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训
28、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。——富兰克林
29、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
30、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。——普罗提诺
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
33、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
34、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
35、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
36、国家就是从人类社会中分化出来的管理机关。——列宁
37、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
38、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
39、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特
40、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特
41、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
42、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
43、受过教育的人好引导但难以驱使，好管理但难以差遣。——布鲁厄姆
44、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德
45、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
46、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
47、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
48、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
49、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
50、管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思。——卡斯特
篇10：管理名人名言
1、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
5、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
6、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
7、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
10、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
11、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志
12、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
13、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
14、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
15、管理就是让别人完成事情。——余世维
16、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
17、好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维
18、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云
20、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐
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