企业管理励志名言名句

下面是小编为大家整理的企业管理励志名言名句，本文共13篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。本文原稿由网友“自閉旳貓”提供。

篇1：企业管理励志名言名句

1、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

2、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

3、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

4、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

5、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

6、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

7、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

8、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

9、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

10、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

篇2：企业管理励志名言名句

1.只有愚者才等待机会,而智者则造就机会.——培根

2.一个人不论干什么事,失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃. ——柏拉图

3.良机只有一次,一但坐失,就再也得不到了.——勃朗宁

4.等待机会,是一种十分笨拙的行为.——佚名

5.来而不可失者时也,蹈而不可失者机也.——苏轼

6.如果良机不来,就亲手创造吧.——欺迈尔斯

7.机会不但会造出小偷，也会造出伟人。 ——佚名

8.不管你知道多少金玉良言，不管你具备多好的条件，在机会降临时，你若不具体的运用，就不会有进步。自己有好的构想，而不贡献出来，人生就不会改善。——威廉·詹姆斯

9.人不能创造时机,但是他可以抓住那些已经出现的时机.——雪莱

10.善于识别与把握时机是极为重要的.在一切大事业上,人在开始做事前要象千眼神那样察视时机,而在进行时要象千手神那样抓住时机.——培根

11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

12、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

13、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

16、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

21、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

23、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

24、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

25、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

26、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

27、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

28、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

29、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

30、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

31、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温

32、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

33、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

篇3：企业管理励志名言名句

1、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

2、顾客是重要的创新来源。――汤姆・彼得斯

3、造人先于造物。――松下幸之助

4、信任固然好，监控更重要。――列宁

5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。――胡伯林

6、无法评估，就无法管理。――琼・玛格丽塔

7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。――张瑞敏

8、管理是一种严肃的爱。――西洛斯・梅考克

9、管理就是决策。――赫伯特・西蒙

10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。――罗伯特・凯利

12、创新是做大公司的惟一之路。――杰弗里

13、差错发生在细节，成功取决于系统。――比尔・马瑞特

14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。――罗莎贝斯・莫斯・坎特

15、卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得・杜拉克

16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。――菲米尼

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。――质量管理大师菲利普・克劳斯比

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。――美国质量管理大师威廉・戴明博士

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。――管理大师罗伯特・凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本。――美国自由党领袖大卫・史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔・乔丹也需要队友来一起打比赛。――通用电话电子公司董事长查尔斯・李

22、大成功靠团队，小成功靠个人。――世界首富比尔・盖茨

23、不创新，就灭亡。――福特公司创始人亨利・福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。――著名管理顾问詹姆斯・莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路。――管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源。――管理学家汤姆・彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。――英特尔公司总裁安迪・格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。――哈佛大学教授西奥多・莱维特

29、创新就是创造一种资源。――管理大师彼得・杜拉克

30、管理就是沟通、沟通再沟通。――通用电气公司总裁杰克・韦尔奇企业管理励志名言

31、沟通是管理的浓缩。――沃尔玛公司总裁山姆・沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通。――英国管理学家L・威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。――美国女企业家玛丽・凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。――日本经营之神松下幸之助

篇4：企业管理励志名言名句25条

1. 多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

2. 管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

3. 塑造人的品质，建立管理根基。

4. 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。

5. 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

6. 今天工作不努力，明天努力找工作。

7. 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

8. 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

9. 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

10. 自检互检，确保品质零缺点。

11. 没有执行力，就没有竞争力。

12. 只有不完美的产品 ，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!

13. 宁做事前检查，不可事后返工!

14. 凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

15. “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务; 以实干的精神创造高效的企业业绩。

16. 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

17. 多思考才能创新，勤检讨才有进步。

18. 知识从学习中获得，素质从改善中进步。

19. 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

20. 今天的付出，明天的回报 。

21. 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

22. 你的自觉贡献，才有公司的辉煌 群策群力，相融共生 。

23. 立足新起点，开创新局面 。

24. 一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

25. 严要求 抓质量，保安全，促进度，争一流 。

篇5：企业管理名言名句

1) 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。

2) 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

3) 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

4) 要以秒为计算单位。

5) 客户的要求不等于客户的需求。

6) 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

7) 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

8) 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

9) 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

10) 成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

11) SBU具体的体现就是速度和创新。

12) 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

13) 止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

14) 挑战目标首先要挑战自我。

15) 工作要简化，不要简单化。

篇6：企业管理名言名句

1) “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。

2) 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。

3) 决胜在终端。

4) 流程再造就是先要再造人。

5) 企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。

6) 不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。

7) 我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

8) 企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。

9) 有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

10) 质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

11) “一站到位”的服务，“一票到底”的流程。

12) 员工齐心，管理用心，对用户真心。

13) 企业生命之树的土壤是用户。

14) 企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。

15) 要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

篇7：企业管理名言名句

1.你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

2.不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

3.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

4.成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

5.以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

6.机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

7.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

8.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

9.我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福

10.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

11.改革决定企业走向，素质决定企业未来。

12.企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

13.诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。

14.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

15.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

16.企业情系你我他，生存发展靠大家。

17.失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。

18.他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

19.微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

20.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

篇8：企业管理名言名句

1.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

2.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆

3.强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

4.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

5.造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

6.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

7.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

8.表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

9.将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

10.决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

11.生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》

12.即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克

13.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

14.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。佚名

15.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

16.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

17.找方法才能成功，找借口只会失败。

18.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

19.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

20.忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。

21.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

22.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

23.目标愈高，志向就愈可贵。

24.一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

25.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

26.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

27.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

28.最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威

29.竞争的能力来自比别人更持久的学习力。

30.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

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篇9：现代企业管理名言名句

1) 第一，不许说竞争对手的坏话;第二，不许说竞争对手的坏话;第三，还是不许说竞争对手的坏话——阿里巴巴网站总裁马云

2) 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域——通用电器公司总裁杰克韦尔奇

3) 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益——哈佛商学院教授罗莎贝斯莫斯坎特

4) 多想一下竞争对手——世界首富比尔盖茨

5) 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格

6) 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林

7) 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言

8) 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电器公司总裁杰克韦尔奇

9) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯

10) 魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯凡德罗

11) 不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助

12) 差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特

13) 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏

14) 企业未来的竞争，就是细节的竞争——“商业教皇”布鲁诺蒂茨

15) 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误——《细节决定成败》作者汪中求

篇10：现代企业管理名言名句

1) 管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯梅考克

2) 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

3) 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田

4) 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助

5) 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯沃森

6) 是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚

7) 管得少，就是管得好——通用电器公司总裁杰克韦尔奇

8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的——管理专家旦恩皮阿特

9) 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特史坦普

10) 信任固然好，监控更重要——前苏联国家领导人列宁

11) 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放——国际战略管理顾问林正大

12) 授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他——经营之神松下幸之助

13) 管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔

14) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克韦尔奇

15) 在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得杜拉克

16) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费——克莱斯勒汽车公司总裁李艾柯卡

17) 省钱就是挣钱——美国石油大王约翰洛克菲勒

18) 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

19) 为顾客节省每一分钱——沃尔玛创始人萨姆沃尔顿

20) 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了——网站总裁周鸿祎

篇11：现代企业管理名言名句

1) 管理就是做好无数小的细节工作——国际战略管理顾问林正大

2) 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆

3) 战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰里德

4) 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

5) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥

6) 企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕

7) 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏

8) 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格布伦尼曼

9) 微软离破产永远只有个月——世界首富比尔盖茨

10) 预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔里杰斯特

11) 世纪，没有危机感是最大的危机——哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔

12) 奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔拉伯福

13) 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔拉伯福

14) 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

15) 不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克韦尔奇

篇12：企业管理的名言名句

1) 对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。

2) 带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

3) 零增长不等于零需求。

4) 有效供给才能创造出市场。

5) 海尔人只有创业没有守业。

6) 海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

7) 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。

8) 企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。

9) 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

10) 要以秒为计算单位。

11) 客户的要求不等于客户的需求。

12) 造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。

13) 企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。

14) 要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。

15) 把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。

16) 成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。

17) SBU具体的体现就是速度和创新。

18) 经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

19) 止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。

20) 挑战目标首先要挑战自我。

篇13：企业管理的名言名句

1) 管事先管人，管人带作风。

2) 渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。

3) 不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

4) 先画靶子再打枪。

5) 特殊论就是给问题放行。

6) “立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。

7) 开发的是市场而不是产品。

8) 管理者要是坐下，部下就躺下了。

9) 管理就是行动。

10) 管理就是树立榜样。

11) 高层管理不等于高高在上。

12) 管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

13) 干部怕的就是不知道自己怕什么。

14) 没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

15) 干部怎样对待问题?要%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个%的问题都可以转化为%的责任，%的责任人。

16) 干部怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。

17) 干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。

18) 干部怎样对待管理?悟性和韧性。

19) 干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

20) 市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。

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