大学生创业当老板的真实案例

下面是小编为大家整理的大学生创业当老板的真实案例，本文共6篇，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!本文原稿由网友“女工降半旗”提供。

篇1：大学生创业当老板的真实案例

距离毕业的日子越来越近，工作还无着落的大学生们正进行着最后的冲刺。对于高校里奔忙在“学业”与“就业”之间的大多数人来说，“创业”一词离他们还挺远。在当前各界促进大学生创业带动就业的政策背景下，一些大学生创业者的故事和心声，也向同龄人传递出颇多值得寻味的思考。

“大学生老板”，究竟是一群什么样的人？

勇往直前型：“我不害怕与众不同”

陈江山，上海财经大学电子商务专业大二学生。

这名才读大二的年轻人，却已有两次投身创业的经历。“也许在一些人眼中，一心一意读书才是好学生，但我不害怕‘与众不同’。”他说。

小陈的专业是电子商务，刚上大一的时候，踌躇满志的他和几个朋友合伙办了一个校园网站，在家长的资金支持下，成立了一家公司。但这些刚刚踏上创业之路的年轻人，由于各执己见而缺乏合作精神，公司开始运作没多久，由于“老板”们分歧过大，经营已到了难以开展的地步，几个小伙子不欢而散。

对于这次失败，小陈并没有放在心上。“我还年轻，输得起！”他满不在乎地说，“我从小在农村长大，不怕苦，不服输。我一直相信自己的能力，相信自己能够闯出一片天地。”

几个月前的一天，小陈在逛街时偶然看到一家出售个性小商品的小店，店内的货架被分隔成了一个个“格子”，格子里摆放着各式各样外观时尚的小摆设、化妆品等，这些商品各具特色，价格也比较便宜，走进小店的顾客络绎不绝。小陈好奇地在店里转了一圈，并仔细询问店主，原来，店主把店内的货架分隔成了一个个“格子”，再以每个“格子”每月200元左右的价格出租，租用这些“格子”的“格主”们则把各种要售卖的小商品寄放在店内，由店主负责打理和销售。这种“寄售”的售卖方式，让正在到处寻找创业项目的小陈眼前一亮。

经过考察，他决定在自己的校园里也投资一家这样的“格子店”。在和校方商量并共同筹备后，小陈自己的“格子店”在今年年初开业。由于开在校园“不缺人气”，小店的生意挺不错，还为学校提供了两个每小时8元的勤工俭学工作岗位。

在小陈眼里，这只不过是一次“小小的成功”。“如果以公司形象出现，更有利于生意的开展。”为此，今年2月，在杨浦区劳动部门开业指导中心的帮助下，小陈注册成立了一家商贸公司。他说，最近自己又有了新的计划――要开更多的“格子店”。

“我所理解的‘创业’，就是要开创一份对社会有益的事业。”小陈说，“大学生的业余时间相对比较充裕，多一些社会实践对将来的发展肯定有好处。但心态一定要好，期望值不要过高。”

成果转化型：“我的身价，万！”

董航，齐齐哈尔大学届毕业生。

董航喜欢钻研问题，平时爱搞一些小发明、小创造。大二寒假的一天，他在家里发现，由于空间局促，要拉开左侧靠墙的冰箱门十分不便。爱动脑筋的他灵光一闪，动手画起草图，设计了一种左右两侧都能打开的“双轴式推拉门”。这个设计得到了学校一位老师的肯定，并帮助他申请国家专利。

从中学开始，董航就做过不少创新的小设计。但这一次，他决定再进一步：“不能总是停留在设计样品的层面，是时候发挥一下它们的真正用途了。”董航认为，这个双开门设计一旦投入市场，价值可能会很大，自己应当出去闯一闯，跑跑生产企业，争取把这项设计转化成产品。

“五一”长假期间，董航揣着自己的发明，踏上火车，开始了一场全国范围的“家电企业调研”。七天里，他走访了一大批冰箱生产厂家，并推介自己的发明。通过“调研”，董航发现，这项设计不仅仅适用于冰箱，在家具、船舶、军车等领域上也能得到广泛运用。

当年7月，董航拿到了《一种双轴式推拉门》的专利审批证书，这项发明也成为当年国家173个重点专利项目之一。让他欣喜不已的是，这项发明还被评为第七届香港国际专利发明博览会专利发明奖的金奖，董航获得了香港特别行政区高级工程师证书。据香港一家权威评估机构的初步评估，这项专利的国内转让价值达3569730美元，合人民币超过2000万元。

“我的身价，2000万！”梦想成真的这一天终于来了。经过调研，董航和连云港一家家具生产企业签订了专利转化意向书，成了一名合伙干实业的企业家。

在大学期间，热衷创业的董航就曾获学校大学生创业计划竞赛金奖。回想起这两年的创业路，董航感慨地说：“拥有知识成果就能降低风险，这也是大学生的优势。一定要多了解市场，在创业前做好充分的市场调研。成功不能复制，但失败可以规避。”

摸爬滚打型：“我们需要更多的理解”

张一腾，上海理工大学级应届毕业生。

“刚开始，我只是希望做些小生意，勤工俭学而已。从没有想过，后来会发展成创业。”

大二那年，张一腾了解到，学校第五食堂的经营性质是承包经营。于是，他找到食堂承包方，提出希望能够勤工俭学，让他喜出望外的是，食堂竟打算签给他一个铺面，让他开一家连锁经营的奶茶店。张一腾意外地当上了“老板”。

大三时，张一腾决定在生意上“伸展一下手脚”。他找了几名同龄人一起盘下了学校附近一家因经营不善正欲转让的餐饮店，开始售卖一些价位比较高的小吃和点心。由于顾客稀少，经营没多久就出现了亏损。

张一腾决定“转型”。他建议，小店周边的消费者以大学生居多，购买力水平还不很高，因此不适合做高价位餐饮。经过讨论，大伙开始雇人做起了上海的传统小吃――锅贴。

张一腾的判断是正确的。锅贴店刚开业就受到了大学生的欢迎，一连3个月，每日三餐的时候，小店外就排起了长队。“店主”们为这次成功的转型击掌庆贺。

然而，出乎他们意料的是，一场意外而至的大火竟落到了这个小店。好不容易经营成功的锅贴店，一眨眼被完全烧毁。飞来横祸让他们不知所措。

在最困难的时候，张一腾得到了父母的安慰和支持。张一腾决定“一不做、二不休”，重开锅贴店！

没过多久，一家新的锅贴店归来，又一次在学校边开张。，张一腾经过努力，挖到了一名重要的“人才”，招聘到了一位多年从事锅贴烹饪的技师。随着生意越来越红火，他又到霍山路、复旦大学校园、同济大学校园先后开设了分店。为了促进销售，他建立了一个配送间，专门配送锅贴，“我们的锅贴越来越受欢迎了！”

回想这些年的创业路，张一腾坦言，很多时候，差一点就打算放弃了，“摸爬滚打的人，更需要理解”。让他心怀感激的是，家人和朋友的鼓励，上海市大学生创业基金给予的扶持和培训，促使他一次次坚定地走下去。

篇2：年轻人创业真实案例

加拿大多伦多Spinmaster玩具公司的创始人是3位年轻人，拉比28岁，哈拉里27岁，瓦拉迪29岁。学绘画艺术专业的哈拉里和拉比，在招贴画创作上非常有创意。一次校园活动中，他俩的一张招贴画卖了5美元。数目虽小，却让他俩意识到，自己除了有艺术创作能力外，还具有一定的商业能力。大学毕业后，他俩用卖招贴画所挣的1万美元开了家玩具公司，推出一种独特的玻璃头饰，上市后即大受欢迎，一个月的销售额就达数十万美元后来，学国际商贸的瓦拉迪的加盟，使玩具公司如虎添翼，接连推出魔棍橡胶水玩具、空压动力玩具飞机等产品，风靡欧美。如今，这家靠1万美元起步的小公司，年销售额达到420万美元。

篇3：年轻人创业真实案例

James Watt 和Martin Dickie 是爱丁堡大学的校友，两人合作创建了精酿啤酒和酒吧公司BrewDog 。他们共同的梦想是希望人们可以像他们一样热爱精酿啤酒。从建立之初拉着成箱的货车卖酒到现在每天生产数万升的啤酒，公司规模不断扩大。

James 和Martin两人又把他们成功的经验通过美国电视节目Esquire介绍给大众。他们的节目Brew Dogs见证了他们穿越美国品尝精酿啤酒并受当地特色的启发创造出他们自己的啤酒。

在英国企业家颁奖大会上，James获得双项荣誉： Retail Entrepreneur of the Year award 和Overall Great British Entrepreneur Award。利润的不断上涨见证了他们的成功，仅20利润就达到£2300000!

篇4：亚裔大学生硅谷创业当老板

亚裔大学生硅谷创业当老板

格蕾丝肖（Grace Xiao）

NBCnews（美国全国广播公司新闻频道）报道，21岁的格蕾丝?肖（Grace Xiao）接受了为学生企业家所设立的泰尔奖学金（Thiel Fellowship）所提供的10万美元，从哈佛大学休学两年，开始创办自己的公司。

肖生于加拿大温哥华的华裔家庭。以她为代表的新一代亚裔年轻人不再为微软或谷歌等科技巨头打工，而是在这个领域开启了属于自己的创业之路。

虽然亚裔在硅谷职员中占比很高，但亚裔高管却很少见。据调查，34%的谷歌员工和41%的员工都是亚裔。但白人成为高管的几率仍有亚裔的2.5倍之多。而对于一名亚裔女性来说，成为高管的几率更是渺茫。据调查，在科技领域工作的285名亚裔女性中，只有一名是高管，而该比例在白人男性中为87：1。

不过，在创业世界中，肖对于自己的成功很自信。

“通常写给投资人的第一封邮件都是由我撰写，”肖说。“创业在乎的是你如何创造价值，而不是你来自何方。”

肖补充道：“我反对自我应验的预言。即使的确有竹天花板效应存在，我也愿意应对这种挑战。”

在上一代人，亚裔企业家的数量很少。据风险投资数据公司CB Insights调查显示，83%获得风险投资的公司都是属于白人，只有12%属于亚裔。

罗伯郭（Rob Go）

“公司创始人通常拥有在其他科技公司的工作经验，”波士顿风险投资人罗伯?郭（Rob Go）表示，“所以处于高管位置的亚裔越少，亚裔创始人也就越少。”

郭还注意到，创业公司的亚裔创始成员通常都是在幕后工作的技术人员。在他接触的40家公司中，6家有亚裔创始成员，而他们中的一半都是技术创始人。

旧金山风险投资人迈克尔?周（Michael Chou）也同意郭的看法。亚裔在争取非技术性领导地位时经常遇到困难。周表示，虽然亚裔企业家数量有所增加，但所占比例仍然有限。

郭和周代表了在风投领域缓慢增长的一小部分亚裔风投人。根据攀登基金（Ascend Foundation）数据，只有10%的风投人为亚裔。

蒂姆黄（Tim Hwang）

对于23岁的韩裔创业者蒂姆?黄（Tim Hwang）来说，亚裔风投人的缺乏使得亚裔企业家面临困境。黄近期取得了1000万美元的C轮投资，投资总额达到3000万美元。

但黄认为他的成功只是一个特例。黄回忆了他遭遇种族歧视的一次经历。在去年的一个私人场合，一位风投人相当直白地无视了他，转而与黄的一位朋友聊了一个小时。

黄说，这种歧视让人难以忘记，而且会慢慢腐蚀一个人的自信心。“作为少数族裔，我们不在这个圈子内。”

这种“局外人”的状态使得生意无法更好地进行。亚裔风投人和企业家的`缺乏使他感觉自己很难融入。“试想你的父亲也做生意。你可以邀请投资人出去打高尔或者在夜里10点出去喝酒。”

不过，肖认为硅谷正在为多样性做出不懈的努力。去年11月的泰尔峰会，肖注意到，聚集在峰会上的创始人人群呈现难以置信多样化趋势。

“在硅谷，文化和社会意识正在觉醒，特别是在孵化器内部，”肖说。

在肖募资初期，她收到了草稿风投（Rough Draft Ventures）提供的资金。这是一家由学生运营的帮助大学生创业的学生风投团队。对于年青一代的创业者来说，草稿风投的数据显然更有说服力。

草稿风投目前支持的每50家公司中，有20家至少包含有一名亚裔创始人。

这种良好的态势使得肖对于未来很乐观。“关于由亚裔主导，人们的看法已经改变了。能够站在前线的感觉着实令人兴奋，”肖说。

篇5：大学生真实创业故事成功案例及启示

陈慧超的80后大学生创业故事

他，1987年12月出生于浙江湖州，本科学历，来澄创业初期，一个外乡还未毕业的大学生，在此无依无靠，白手起家，面对人们的不信任，他用自己的坚毅和执着，渐渐感动着周围的人，并逐渐成长为一位在行业内小有名气的标志者，他就是江阴市极地营企业管理有限公司总经理——陈慧超。

“梅花香自苦寒来”，陈慧超所走过的创业历程并非一帆风顺，相反，充满了荆棘，但凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，他一步一个脚印，打造出发挥自身价值的事业平台。

一、艰苦童年，生活磨砺不屈性格

俗话说“穷人的孩子早当家”，陈慧超的创业故事和他艰苦的童年生活是分不开的。十多岁时因为家庭经济的变故，便开始承担起生活的担子。大三那年，在一次野外生存训练中被户外拓展这个行业深深吸引，于是独自一人跑到了江西南昌拜师。同年下半年，正直大四的他放弃了中石化的实习机会，揣着从同学那借来的8000元钱去了北京，学习并考取了国家级拓展培训师(中级)证书，还获得了“优秀学员”称号。在拿到大学毕业证书后，他带着满怀激情来澄创业。然而由于资金有限、经验不足，他到处碰壁，多次穷途末路，几乎到了饭都吃不上的境地。出于生活压力，他不得不暂时放下创业梦想从事销售工作。靠着用心加勤奋，他的业绩经常是公司第一。当资金开始有所积累，社会经验也日益丰富，不屈的他在参加完江阴SYB创业培训后，毅然辞职，在租住的卧室里踏上了第二次创业征程。

二、踏实实干，辛苦付出崭露头角

创立公司之初，没有团队、资金不足、市场无序是他面临的三大问题。陈慧超透过对市场的分析和判断，并通过自己的所学和之前的工作经验，从基层、管理层等多方面为企业量身制定有效的拓展训练课程，获得了企事业单位的认可，并从一定程度上开创了江阴拓展训练的新局面，在江阴不论是极地营品牌还是陈慧超本人都已成为行业新锐。而通过自身的不懈努力，越来越多的业内人士从无锡、常州，甚至是杭州、湖州、烟台等地慕名而来，加入到极地营的品牌旗下。目前，极地营品牌已有山东烟台和浙江湖州两地正式加盟，舟山极地营也正在积极地筹备中。

三、开拓创新，企业不断做强做大

随着政府政策引导企业转型，各企事业单位越来越关注员工团队成长，良好的大环境为公司提供了广阔的发展空间。经过几年的奋斗，极地营公司除了吸引到一批有着同样梦想的团队成员，还与全国多家基地、大学建立了合作关系，此外，创新经营模式使企业的架构经过几年的发展逐渐成熟。10月，与长三角人力资源网合资，创建第一个国内拓展行业在线交流平台——中国拓展师网。至今公司已服务江阴企事业100多家，累计培训人数达到5000多人次。

四、热心公益，努力回馈感恩社会

“企业来源于社会，理应奉献社会。”这是陈慧超奉行的企业发展宗旨，也是极地营企业文化之一。在致力于企业发展的同时，他也积极投身社会公益事业，参与了“爱心妈妈”、“成长心连心”等关注孤儿和困难家庭的资助活动，参加了江阴义工队、江阴红十字会的志愿者活动，为他们提供公益咨询与培训服务。他常常用自己的故事去鼓励在创业路上的青年，帮助外来人员和下岗职工到客户单位实现再就业。

这就是自强不息、奋进不止的陈慧超。他总是在用自己的实际行动告诉周围的人，昔日稚嫩大学生，今朝豪情畅大志!在宽广的事业平台上，他自信地向人们阐述着自己的理念，以其坚韧不拔的创业精神，为人们带去无限动力和正能量，用自己的坚强与汗水，书写着一个年轻人的热血青春!

篇6：大学生真实创业故事成功案例及启示

90后大学生校园创业 一天毛利1000多

是谁说90后是狂妄堕落又腐败的一代，是谁说90后的孩子都不踏实能干，这样的90后你见过吗?大学生创业，校园开餐厅。没有人会想到90后会自主去创业，那我们来看看下面这位90后大学生是怎样去创业的。

“同学你好，请问你要吃点什么，我们的美味悠长汤品都是熬制了3个小时的。”鼻梁上架着一副黑框眼镜，一脸文气的范宏伟拿着菜单、端着盘子在小店里忙活着。他是南京林业大学的大三学生，同时也是这家“美味悠长快餐加盟店”中餐馆的老板。2月29日开张以来，每天中午，慕名而来的师生会将小店挤得水泄不通。

他是店老板 把一间小门面房装修得挺高雅

中午12：30左右，南林大美食街香樟苑一家名为“美味悠长快餐加盟店”的中西合璧的餐馆门口，排起了长队。“听同学推荐说这里环境不错，饭也好吃，而且不贵。”一位排队等候的同学说。这间只有20多平米的小门面房，只能容纳21人就坐。别看空间局促，内部装修却有模有样，米黄色的墙纸、柔和的灯光、墙体四周的烤漆玻璃，整体环境显得挺高雅。

由于还在试营业阶段，美味悠长快餐加盟店只有七八种餐品，例如萝卜排骨饭、鸡腿汉堡、玉米排骨饭……价格从10至12元不等。“我们的美味悠长汤品都是要熬制3小时的。”面对每一位光顾的客人，店老板范宏伟都热情推荐着，“我一下课就赶过来了，中午人多，我得帮着搭把手。”

南林大高分子专业的姚立正是第二次来店里吃饭了。“10块钱能吃到一顿美味营养的套餐，很实惠了。”

他还是大学生 南林大的老师在微博上力挺他

美味悠长快餐加盟店老板范宏伟还有一个身份——南林大人文学院社会工作系的大三学生。去年11月，他就开始张罗着要开一家自己的餐饮店。

今年2月29日，小店开张。为了攒人气，范宏伟还为每位顾客提供一份小挂件，凡是领到8、18号牌的顾客还能领到10元钱的红包。

“美味悠长快餐加盟店前两天都是不赚钱的，刚开张，要先赢得口碑。”现在，范宏伟的小店每天营业额有3000多元，毛利1000多元。“我们还请美味悠长快餐加盟店总部的特级厨师为我们开配方调汤料。”

美味悠长快餐加盟小店的开张，也得到了老师和同学们的欢迎。南林大老师孟祥远在微博上力挺范宏伟，“西餐套餐和汤味道不错，关键是不添杂料，货真价实又放心。”

现在，范宏伟每天的生活紧张有序。如果没有课，他会在上午9点到店里帮忙打打杂。而中午12点至1点的黄金时段，是美味悠长快餐加盟店最忙碌的时段，点餐、送餐、收银，范宏伟什么都要干。当接待完一天的客人，打扫完卫生经常是晚上9点了。

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