以下是小编为大家整理的甘肃华池县多举措大学生村官创业成长，本文共3篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“波思云”提供。
篇1：甘肃华池县多举措大学生村官创业成长
甘肃华池县多举措大学生村官创业成长
甘肃省华池县启动 “大学生村官创业示范工程”，截至目前，全县共有56名大学生村官提交创业申请，已组织实施创业项目24个。其中山庄乡王玉伟引领实施的优质沙棘示范园创建项目等一批创业项目，已成为全县的支柱产业。
华池县投资620万元，依托新堡草畜产业园，建立华池县大学生创业基地，定期组织有创业意向的'大学生村官到基地实践锻炼。
截至目前，华池县已有4名大学生村官被推选为乡镇党委委员，有30名大学生村官依法按程序进入村“两委”班子，先后有1名大学生村官考上研究生，有1名考录为公务员，有4名考录为省委组织部选调生，有3名走上了基层领导岗位。如今，全县首批选培的94名农民大学生已全部纳入村级后备干部库，有32名走上了自主创业之路。
篇2：甘肃崇信县多举措助新聘大学生村官进入角色
甘肃崇信县多举措助新聘大学生村官进入角色
平凉市崇信县采取学习培训、教育管理、帮扶指导和服务保障四项措施，积极创造条件，搭建平台，促使大学生村官尽快完成角色转换，进入工作状态。
一是“变观念”，促进角色转换。利用农村党员干部现代远程教育网络平台，组织新选聘大学生村干部集中观看中央及省、市大学生村官工作和创业的先进事迹、反映村干部工作特点的电教专题片、崆峒区土坝村支书王有仁《村级民主管理》讲座和县秦剧团自编自演的《大学生村官》眉户剧，帮助大学生村官了解全县经济社会发展情况，熟悉农村工作特点，消除心理不适感与陌生感，增强大学生村干部扎根农村、服务农村的意识，着力促其角色转变，做到身份认同、语言融入、情感融合。
二是“常充电”，强化教育培训。把大学生村干部纳入县、乡后备干部教育培训规划，根据大学生村干部的特点和实际需要，有针对性地设置学习培训内容。县委组织部举办大学生村干部岗前培训班，采取集中培训、知识讲座、专家讲学、交流研讨、知识测试等形式，对新选聘的80名大学生村干部进行党的十八大精神、党的'群众路线探析、如何当好一名村干部等知识培训，使他们掌握基本的农村工作方法和工作政策。组织新聘大学生村干部深入村组、走进田间地头、走进产业大户，加强调查研究，与党员干部、农民群众谈心交流，加强对村情民意的了解。组织和号召他们向往届表现优秀、成绩突出的大学生村官和选派干部学习，向乡、村干部和群众学习，向实践学习，向身边的先进典型学习，深入学习先进典型的先进事迹，进一步提高大学生村干部整体素质和工作能力。
三是“抓规范”，严格考核管理。建立大学生村官岗位目标责任制，根据大学生“村官”任职村的实际情况，确定他们的岗位目标，让其对年度和任期工作目标作出公开承诺。乡镇党委加强督促检查，定期考核。考核时，大学生“村官”要向任职村和乡镇党委“双向”述职，认真参加民主评议。根据《崇信县大学生村官管理办法》，对大学生村干部采取动态跟踪考核管理。同时要求大学生“村干部”每半月撰写一篇信息、每月上交一篇读书心得、每季上交一次思想汇报、每年一篇工作总结，并将日常表现，列入考核内容，做到适时考核与年度考核并举、考勤与考绩并重。县委组织部确定了一名信息指导员，指导大学生“村官”每月定期向大学生村官杂志投稿；制作了《大学生村干部工作日志》，要求大学生村干部每天要记录详实的工作日志，每月对工作进行一次回顾，并结合工作开展情况写一篇心得体会，每半年撰写一篇任职村经济社会发展情况调研报告。
四是“勤关怀”，落实服务保障。严格按照省市要求认真落实大学生村官的工资、养老和医疗保险等各项待遇，年初由县财政将大学生村干部工资列入预算，保证工资每月足额发放；检查和督促大学生村干部所在乡、村为他们配齐办公设备和生活用品，有条件的村还配备了电视机、电脑，尽可能地为大学生村官创造良好的生活环境和工作条件，切实解决大学生村官的后顾之忧，为他们扎根基层打实基础。在公开招考乡镇公务员中，对符合条件且各方面表现优秀的大学生村官优先推荐考试。以来，全县共选聘大学生“村官”16人，其中有8人已考录公务员或转为事业干部。大力宣传大学生村官带领群众发展致富的先进典型，使广大群众认识到大学生村官的成绩和潜在优势，支持他们参与选举，助力从“大学生”到“党的农村事业接班人”的身份转型。同时，从农村专业合作社、远教示范基地、农产品加工基地中选择示范点作为大学生村官实践锻炼基地，有计划地组织大学生村官挂职锻炼、现场教育、蹲点调研，激发他们干事创业的热情。
篇3：山西洪洞县多举措搭建大学生“村官”干事创业平台
山西洪洞县多举措搭建大学生“村官”干事创业平台
今年以来，山西洪洞县结合自身实际，不断完善大学生“村官”管理服务和培养锻炼机制，积极鼓励、引导和扶持大学生“村官”创业，确保其下得去、留得住、干得好。
强化创业培训。开展“创办你的企业”（SYB）创业培训、大学生“村官”“一人一技”培训，共培训大学生320余人次。同时，选择有条件的农业龙头企业、农业示范园区和农民专业合作社，建立了8个大学生“村官”创业实践基地，经常选派有创业意愿的`大学生“村官”进行实地培训；提供“一站式”服务。由洪洞县组织部牵头抓总，大学生“村官”工作联席会议成员单位配合，以秦壁现代设施农业示范园区、工业园区、新丽都装饰城为依托，建立“大学生‘村官’创业孵化基地”，创办了大学生“村官”创业“一站式”服务大厅，为大学生“村官”创业提供了创业培训、项目推介、技术扶持和代办营业执照等“一站式”服务；突出创业资金扶持。
开设大学生“村官”创业小额贷款项目，财政每年出资150万元，实行了创业贷款财政全额贴息政策。
2011年以来，全县共支持大学生“村官”贴息贷款120余万元。目前，该县合办、领办创业的大学生“村官”共有85人，涉及种植业、养殖业、服务业、加工业等多个行业，直接带动周边600余户村民增收致富。
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