下面小编给大家整理如何在面试中发现优秀程序员，本文共14篇，希望大家喜欢！本文原稿由网友“念慈OvO”提供。
篇1：如何在面试中发现优秀程序员
如何在面试中发现优秀程序员
我曾在一次面试中要求一个很有经验的嵌入式软件开发人员写出一个反转一段字符串并输出到屏幕上的程序，他在这个题目上挣扎了很久。这个家伙是个很神奇的人。你给他一些没用的零件，他能建造一个机器人，并能用程序控制它在屋里走来走去。他曾经参与过研制卫星，并且这个卫星现在正在轨运行。他只用左脑都比我能干。但是对于这个题目他却从来、从来没机会干过：在屏幕上显示什么东西。
有些人就有这种技能，能在面试中问出正确的问题，发现优秀的程序员。而有些人却害怕提问，畏首畏尾，问一些从网上拷贝下来的问题，自己没主见，只会跟随其他面试官的意见。但面试对于大多数开发人员来说是一项很基本的技能。一次失败的招聘会给一个组织造成很严重的长期的后果，因为很水的雇员会把其他很水的人也带进公司。另一方面，把优秀的应聘者拒之门外对公司也是一种伤害。
一场技术性的面试至少包括三个部分。在第一部分里，我们要做的是看应聘者的简历上写的是否符合实际情况。在第二部分里，我们要评估一下候选者究竟有多少实际经验。最后，我们要用一些问答选项或编程问题来测试这些经验。
第一部分：测试简历的真实性
有一次我跟一位同事面试一个候选人。当面试完之后，我觉得这个候选人还可以，但不是十分出色。可我的同事看起来很不满意。“他撒谎，他说他会XXX技术，可很显然他根本没有做过这种技术。绝对不能要这种人。”虽然这XXX技术对我们公司并不是很重要，“因为他撒了这个慌，”我的同事继续说，“我就不会相信他在简历上写的任何东西了。”
应聘人员应该在简历中用一种很积极的色彩来描绘自己。然而，这种积极的描绘应该有个度，过了这个度，就表达的不正确了。在上面的例子中，我并不和我的同事一样觉得这个事很严重，因为我事先就假设了，简历上的任何东西都是假的，除非被证明。如果简历上说，“擅长于XXX技术”，那么我就认为这个应聘者可能仅是知道XXX技术这个名字。如果简历上说，“在一个开发多线程股票交易系统的团队里工作，”那我就会认为应聘者可能只是为这个系统挑选了一下背景的颜色。我的要求一向不严格，除非碰到了一位有十年工作经验、已经不再写代码的家伙。如果有人说他开发了OpenOffice软件的文本格式化工具，或拥有哲学博士学位，那我们就很容易假设他们有什么技能了。假设一无所有。一切都要证实。
对于简历上每条相关的描述，我会首先估摸一下应聘者的实际情况。然后，我通过下面的交谈来证实。
开发过一个实时操作系统作为练习项目。
你工作的团队有多大?15个成员?哦，那么，你实际上负责哪部分的?消息队列?很好!请描述一下一个高优先级的任务向一个低优先级的任务发送消息时会发生什么情况?
完全自主开发了一套为无线安全系统使用的音频传输协议，
你的团队有多少人?只有你?哦，你是如何测试的?你为什么不使用RTP呢?
给XXX引擎修复Bug。
请你描述一下你曾发现过的一个特别有挑战性的bug，以及你是如何修复它的。
第二部分：发现实际的经验
拥有更多的经验是一个优秀人才的很好的指标。有经验的开发人员都是从犯错误中成熟的。他们知道何时该，何时不该使用设计模式。他们有第六感，能感觉到需求的哪一部分需要修改，哪一部分要保持原样。他们知道何时该偷懒，何时该考究。是真实的经验让优秀的开发者和平庸的开发者之间的差距大的无法跨越。
并非所有的经验都是等效的。很有可能，对于某个人，他通过多年的工作，在很多的任务中写或重新无数的代码，犯了许多的错误，就能获得扎实的技能。而另一种情况，一个人会在十年的时间里只在一个项目里修改了一行代码，没有学到任何新的东西。
发现隐藏的时间
很多伟大的程序员都是在他们大学的第二年就开始编程了。当他们离开学校时，他们就已经有了几年的工作经验了。还有，有些很神奇的程序员在他们很小的时候就开始学习编程的'艺术了。我也认识好几个人在他们十几岁或更小时就写出来一些不算小的程序了。这些信息你是在简历上找不到的，需要你在面试中把它们引诱出来。
你是怎么进入到软件开发这一行的?
你曾经学过的第一种编程语言是什么?
经验的密度
很多神奇的程序员只是在他们工作的时间里编码。这很好，工作生活很平衡，你没有理由不雇佣这样的人。然而，在工作和学习之余做一些个人的编程项目是一个优秀的人才的很好的指标。有业余编程经验的应聘者很明显有更丰富的经验，更适合公司。没有个人项目?这里有其他几点也能做这方面的指标：
在很小的团队或小组里工作。
参与过很多各种各样的项目。
对一个大型项目的各个抽象层面上都有很详细的了解。
在一个项目组里作为主要开发者。
第三部分：验证经验
在对应聘者有了一个基本的真正经验水平的感觉后，就开始对他们进行重要的实际编程经验的验证了。几分钟的时间对于一个真正的测试肯定是很不充分的，但也只有这样了。我们可以通过对编程开发的各个领域进行提问来认识应聘者对这些知识掌握的深度和广度。当然了，你对应聘者技能水平的看法会由于你自身的经验水平而有所偏向。对于你不太熟悉的领域你不可能对答案做出正确的判断。所以我们一般同时会有好几个面试官。
工作职务的不同会有不同的面试主题。然而，下面几个领域是很常见的：
数据结构和算法
多线程
字节操作
内存分配
对象，继承，设计模式
递归
汇编知识和程序运行原理
我选择的每个领域都有一个精心挑选的很基础的问题(“什么是一个信号?”)。问题很基础，只要应聘者在这个领域做过一些工作就能回答上这些问题。每个领域都有一些其它的较深入的问题。候选人对这些问题的回答能证明他们到底是不是专业。例如，如果你问一个有经验的嵌入式软件开发人员如何把0x4c转化成二进制，他写出一个4×16+12，这就不是很对了。
篇2：在面试中自我介绍
在面试中自我介绍范例
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的，一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来。
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
随后，着手回答第二个问题：将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的.自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫，
要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、计算机专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
篇3：在面试中自我介绍
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来。
1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
随后，着手回答第二个问题：将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的`自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、计算机专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
篇4：在面试中如何自我介绍
在面试中如何自我介绍
NO1
让面试官记住你的名字。很多人在介绍自己名字的时候仅仅只有简单的一句“我叫某某某”，直到你的自我介绍完毕，面试官也没有记住你的名字，如果后续的自我介绍中没有突出的表现，那么这样的自我介绍注定是失败的。
一般在介绍自己的名字时我们可以根据名字的意义或者字面联想的方式简单的介绍一下自己的名字，这样不仅能够让面试官记住你的名字，而且还能调节气氛。比如有个人叫唐庆，他在自我介绍时说:“我的名字是历史上两大风流才子的组合，唐伯虎的唐，西门庆的庆。”简单的一句话马上让大家记住了他的名字。
NO2
告诉面试官和应聘职位相关的工作经历。在自我介绍自己的工作经历时，一定要注意哪些经历是和应聘职位相关，对应聘有帮助，哪些是毫无意义的。例如应聘技术人员的职位，我们主要讲从事本职工作的经历，如果有从事其他行业的经历，比如从事过销售，组织，管理工作的，也可以略微提一下，往往会对应聘起到一定的帮助。
NO3
在面试官面前展现性格阳光的一面。性格也是面试官需要考察的'一项，一般来说活泼、外向的性格始终会受到大家的亲睐，所以我们在面试官面前一定要展示性格阳光的一面，即使内向，也不能表现出来。
NO4
简单的介绍一下自己的未来规划。未来规划这一项是为了告诉面试官，我是一个有计划、有目标、有理想的人，我参加面试是因为我对这份工作比较热爱，而不是为了混口饭吃而应聘这项工作。很多老板最怕找到以混日子为目的的员工。
NO5
注意扬长避短。扬长避短也就是说在面试时尽量选择自己好的方面来说，只说自己的优点，避免谈及自己的缺点。从人性的角度来讲，人们总是对负面的新闻感兴趣，因此在面试时，面试官会千方百计的发现你的缺点，你的弱项，如果我们主动将缺点暴露给对方，那么产生的影响往往是负面的。
篇5：在面试中如何自我介绍
面试中，如果说过硬的专业知识是取胜的关键，那么，一个精彩的、令人印象深刻的自我介绍则是各种面试中取胜的利器。今天中公卫生人才网就为大家讲解面试中如何自我介绍。
虽然随着结构化面试的普及，有些面试考生不允许考生透露个人信息，免去了自我介绍的环节，但是依然有不少面试中，会提出让考生进行自我介绍的要求，所以，无论怎样，考生准备一个精彩的自我介绍，在面试中有备无患都不失为明智的。
1.发掘你名字中的特殊含义，引用典故、名人、古诗等等一切让人印象深刻的方法，幽默有趣更佳，避免简单的一句“我叫某某某”，幽默风趣也能让考官在长时间面试的疲惫中得到缓解，给考生增加印象分。
2.对于既往经历不必尽数道来，选择能够增光添彩的、与面试工作相关的为佳。
3.展示性格阳光的一面，不发表负面言论。表现出对这份工作的热爱，而不是为了混口饭吃。
4.注意扬长避短，对于自己的优点不必过度谦虚和隐晦，否则考官不易发现你的闪光点。但也不要夸夸其谈，考官会产生反感心理，你越自我夸奖，考官越想反驳你和发现你的缺点。对于自己的缺点，如果考官没有问道可以不主动提及，如果问到，则尽量选择一些无关大雅的缺点，不要说自己性格内向、不爱与人交流、懒散等影响工作的问题。
篇6：Java程序员面试中的多线程问题
0、java中多线程同步是什么?
在多线程程序下，同步能控制对共享资源的访问。如果没有同步，当一个java线程在修改一个共享变量时，另外一个线程正在使用或者更新同一个变量，这样容易导致程序出现错误的结果。
1、解释实现多线程的几种方法?
一java线程可以实现runnable接口或者继承thread类来实现，当你打算多重继承时，优先选择实现runnable。
2、thread.start与thread.run()有什么区别?
thread.start()方法(native)启动线程，使之进入就绪状态，当cpu分配时间该线程时，由jvm调度执行run()方法。
3、为什么需要run()和start()方法，我们可以只用run()方法来完成任务吗?
我们需要run()&start()这两个方法是因为jvm创建一个单独的线程不同于普通方法的调用，所以这项工作由线程的start方法来完成，start由本地方法实现，需要显示地被调用，使用这俩个方法的另外一个好处是任何一个对象都可以作为线程运行，只要实现了runnable接口，这就避免因继承了thread类而造成的java的多继承问题。
4、什么是threadlocal类，怎么使用它?
threadlocal是一个线程级别的局部变量，并非“本地线程”。threadlocal为每个使用该变量的线程提供了一个独立的变量副本，每个线程修改副本时不影响其它线程对象的副本(译者注)。
下面是线程局部变量(threadlocal variables)的关键点：
一个线程局部变量(threadlocal variables)为每个线程方便地提供了一个单独的变量。
threadlocal实例通常作为静态的私有的(private static)字段出现在一个类中，这个类用来关联一个线程。
当多个线程访问threadlocal实例时，每个线程维护threadlocal提供的独立的变量副本。
常用的使用可在dao模式中见到，当dao类作为一个单例类时，数据库链接(connection)被每一个线程独立的维护，互不影响。(基于线程的单例)
5、什么时候抛出invalidmonitorstateexception异常，为什么?
调用wait()/notify()/notifyall()中的任何一个方法时，如果当前线程没有获得该对象的锁，那么就会抛出illegalmonitorstateexception的异常(也就是说程序在没有执行对象的任何同步块或者同步方法时，仍然尝试调用wait()/notify()/notifyall()时)。由于该异常是runtimeexcpetion的子类，所以该异常不一定要捕获(尽管你可以捕获只要你愿意).作为runtimeexception，此类异常不会在wait(),notify(),notifyall()的方法签名提及。
6、sleep()、suspend()和wait()之间有什么区别?
thread.sleep()使当前线程在指定的时间处于“非运行”(not runnable)状态。线程一直持有对象的监视器。比如一个线程当前在一个同步块或同步方法中，其它线程不能进入该块或方法中。如果另一线程调用了 interrupt()方法，它将唤醒那个“睡眠的”线程。
注意：sleep()是一个静态方法。这意味着只对当前线程有效，一个常见的错误是调用t.sleep()，(这里的t是一个不同于当前线程的线程)。即便是执行t.sleep()，也是当前线程进入睡眠，而不是t线程。t.suspend()是过时的方法，使用suspend()导致线程进入停滞状态，该线程会一直持有对象的监视器，suspend()容易引起死锁问题。
object.wait()使当前线程出于“不可运行”状态，和sleep()不同的是wait是object的方法而不是thread。调用 object.wait()时，线程先要获取这个对象的对象锁，当前线程必须在锁对象保持同步，把当前线程添加到等待队列中，随后另一线程可以同步同一个对象锁来调用object.notify()，这样将唤醒原来等待中的线程，然后释放该锁。基本上wait()/notify()与sleep() /interrupt()类似，只是前者需要获取对象锁。
7、在静态方法上使用同步时会发生什么事?
同步静态方法时会获取该类的“class”对象，所以当一个线程进入同步的静态方法中时，线程监视器获取类本身的对象锁，其它线程不能进入这个类的任何静态同步方法。它不像实例方法，因为多个线程可以同时访问不同实例同步实例方法。
8、当一个同步方法已经执行，线程能够调用对象上的非同步实例方法吗?
可以，一个非同步方法总是可以被调用而不会有任何问题。实际上，java没有为非同步方法做任何检查，锁对象仅仅在同步方法或者同步代码块中检查。如果一个方法没有声明为同步，即使你在使用共享数据java照样会调用，而不会做检查是否安全，所以在这种情况下要特别小心。一个方法是否声明为同步取决于临界区访问(critial section access),如果方法不访问临界区(共享资源或者数据结构)就没必要声明为同步的。
下面有一个示例说明：common类有两个方法synchronizedmethod1()和method1()，mythread类在独立的线程中调用这两个方法。
public class common {
public synchronized void synchronizedmethod1() {
system.out.println(“synchronizedmethod1 called”);
try {
thread.sleep(1000);
} catch (interruptedexception e) {
e.printstacktrace();
}
system.out.println(“synchronizedmethod1 done”);
}
public void method1() {
system.out.println(“method 1 called”);
try {
thread.sleep(1000);
} catch (interruptedexception e) {
e.printstacktrace();
}
system.out.println(“method 1 done”);
}
}
public class mythread extends thread {
private int id = 0;
private common common;
public mythread(string name, int no, common object) {
super(name);
common = object;
id = no;
}
public void run() {
system.out.println(“running thread” + this.getname());
try {
if (id == 0) {
common.synchronizedmethod1();
} else {
common.method1();
}
} catch (exception e) {
e.printstacktrace();
}
}
public static void main(string[] args) {
common c = new common();
mythread t1 = new mythread(“mythread-1”, 0, c);
mythread t2 = new mythread(“mythread-2”, 1, c);
t1.start();
t2.start();
}
}
这里是程序的输出：
running threadmythread-1
synchronizedmethod1 called
running threadmythread-2
method 1 called
synchronizedmethod1 done
method 1 done
结果表明即使synchronizedmethod1()方法执行了，method1()也会被调用。
9、 在一个对象上两个线程可以调用两个不同的同步实例方法吗?
不能，因为一个对象已经同步了实例方法，线程获取了对象的对象锁。所以只有执行完该方法释放对象锁后才能执行其它同步方法。看下面代码示例非常清晰：common 类 有synchronizedmethod1()和synchronizedmethod2()方法，mythread调用这两个方法。
public class common {
public synchronized void synchronizedmethod1() {
system.out.println(“synchronizedmethod1 called”);
try {
thread.sleep(1000);
} catch (interruptedexception e) {
e.printstacktrace();
}
system.out.println(“synchronizedmethod1 done”);
}
public synchronized void synchronizedmethod2() {
system.out.println(“synchronizedmethod2 called”);
try {
thread.sleep(1000);
} catch (interruptedexception e) {
e.printstacktrace();
}
system.out.println(“synchronizedmethod2 done”);
}
}
public class mythread extends thread {
private int id = 0;
private common common;
public mythread(string name, int no, common object) {
super(name);
common = object;
id = no;
}
public void run() {
system.out.println(“running thread” + this.getname());
try {
if (id == 0) {
common.synchronizedmethod1();
} else {
common.synchronizedmethod2();
}
} catch (exception e) {
e.printstacktrace();
}
}
public static void main(string[] args) {
common c = new common();
mythread t1 = new mythread(“mythread-1”, 0, c);
mythread t2 = new mythread(“mythread-2”, 1, c);
t1.start();
t2.start();
}
}
10、 什么是死锁
死锁就是两个或两个以上的线程被无限的阻塞，线程之间相互等待所需资源。这种情况可能发生在当两个线程尝试获取其它资源的锁，而每个线程又陷入无限等待其它资源锁的释放，除非一个用户进程被终止。就javaapi而言，线程死锁可能发生在一下情况。
●当两个线程相互调用thread.join()
●当两个线程使用嵌套的同步块，一个线程占用了另外一个线程必需的锁，互相等待时被阻塞就有可能出现死锁。
11、什么是线程饿死，什么是活锁?
线程饿死和活锁虽然不想是死锁一样的常见问题，但是对于并发编程的设计者来说就像一次邂逅一样。
当所有线程阻塞，或者由于需要的资源无效而不能处理，不存在非阻塞线程使资源可用。javaapi中线程活锁可能发生在以下情形：
●当所有线程在程序中执行object.wait(0)，参数为0的wait方法。程序将发生活锁直到在相应的对象上有线程调用object.notify()或者object.notifyall()。
●当所有线程卡在无限循环中。
篇7：Java程序员面试中的多线程问题
Java程序员面试中的多线程问题
0、Java中多线程同步是什么?
在多线程程序下，同步能控制对共享资源的访问，如果没有同步，当一个Java线程在修改一个共享变量时，另外一个线程正在使用或者更新同一个变量，这样容易导致程序出现错误的结果。
1、解释实现多线程的几种方法?
一Java线程可以实现Runnable接口或者继承Thread类来实现，当你打算多重继承时，优先选择实现Runnable。
2、Thread.start()与Thread.run()有什么区别?
Thread.start()方法(native)启动线程，使之进入就绪状态，当cpu分配时间该线程时，由JVM调度执行run()方法。
3、为什么需要run()和start()方法，我们可以只用run()方法来完成任务吗?
我们需要run()&start()这两个方法是因为JVM创建一个单独的线程不同于普通方法的调用，所以这项工作由线程的start方法来完成，start由本地方法实现，需要显示地被调用，使用这俩个方法的另外一个好处是任何一个对象都可以作为线程运行，只要实现了Runnable接口，这就避免因继承了Thread类而造成的`Java的多继承问题。
4、什么是ThreadLocal类，怎么使用它?
ThreadLocal是一个线程级别的局部变量，并非“本地线程”。ThreadLocal为每个使用该变量的线程提供了一个独立的变量副本，每个线程修改副本时不影响其它线程对象的副本(译者注)。
下面是线程局部变量(ThreadLocal variables)的关键点：
一个线程局部变量(ThreadLocal variables)为每个线程方便地提供了一个单独的变量。
ThreadLocal实例通常作为静态的私有的(private static)字段出现在一个类中，这个类用来关联一个线程。
当多个线程访问ThreadLocal实例时，每个线程维护ThreadLocal提供的独立的变量副本。
常用的使用可在DAO模式中见到，当DAO类作为一个单例类时，数据库链接(connection)被每一个线程独立的维护，互不影响。(基于线程的单例)
5、什么时候抛出InvalidMonitorStateException异常，为什么?
调用wait()/notify()/notifyAll()中的任何一个方法时，如果当前线程没有获得该对象的锁，那么就会抛出IllegalMonitorStateException的异常(也就是说程序在没有执行对象的任何同步块或者同步方法时，仍然尝试调用wait()/notify()/notifyAll()时)。由于该异常是RuntimeExcpetion的子类，所以该异常不一定要捕获(尽管你可以捕获只要你愿意).作为RuntimeException，此类异常不会在wait(),notify(),notifyAll()的方法签名提及。
6、Sleep()、suspend()和wait()之间有什么区别?
Thread.sleep()使当前线程在指定的时间处于“非运行”(Not Runnable)状态。线程一直持有对象的监视器。比如一个线程当前在一个同步块或同步方法中，其它线程不能进入该块或方法中。如果另一线程调用了 interrupt()方法，它将唤醒那个“睡眠的”线程。
注意：sleep()是一个静态方法。这意味着只对当前线程有效，一个常见的错误是调用t.sleep()，(这里的t是一个不同于当前线程的线程)。即便是执行t.sleep()，也是当前线程进入睡眠，而不是t线程。t.suspend()是过时的方法，使用suspend()导致线程进入停滞状态，该线程会一直持有对象的监视器，suspend()容易引起死锁问题。
object.wait()使当前线程出于“不可运行”状态，和sleep()不同的是wait是object的方法而不是thread。调用 object.wait()时，线程先要获取这个对象的对象锁，当前线程必须在锁对象保持同步，把当前线程添加到等待队列中，随后另一线程可以同步同一个对象锁来调用object.notify()，这样将唤醒原来等待中的线程，然后释放该锁。基本上wait()/notify()与sleep() /interrupt()类似，只是前者需要获取对象锁，
7、在静态方法上使用同步时会发生什么事?
同步静态方法时会获取该类的“Class”对象，所以当一个线程进入同步的静态方法中时，线程监视器获取类本身的对象锁，其它线程不能进入这个类的任何静态同步方法。它不像实例方法，因为多个线程可以同时访问不同实例同步实例方法。
8、当一个同步方法已经执行，线程能够调用对象上的非同步实例方法吗?
可以，一个非同步方法总是可以被调用而不会有任何问题。实际上，Java没有为非同步方法做任何检查，锁对象仅仅在同步方法或者同步代码块中检查。如果一个方法没有声明为同步，即使你在使用共享数据Java照样会调用，而不会做检查是否安全，所以在这种情况下要特别小心。一个方法是否声明为同步取决于临界区访问(critial section access),如果方法不访问临界区(共享资源或者数据结构)就没必要声明为同步的。
下面有一个示例说明：Common类有两个方法synchronizedMethod1()和method1()，MyThread类在独立的线程中调用这两个方法。
public class Common {
public synchronized void synchronizedMethod1() {
System.out.println(“synchronizedMethod1 called”);
try {
Thread.sleep(1000);
} catch (InterruptedException e) {
e.printStackTrace();
}
System.out.println(“synchronizedMethod1 done”);
}
public void method1() {
System.out.println(“Method 1 called”);
try {
Thread.sleep(1000);
} catch (InterruptedException e) {
e.printStackTrace();
}
System.out.println(“Method 1 done”);
}
}
public class MyThread extends Thread {
private int id = 0;
private Common common;
public MyThread(String name, int no, Common object) {
super(name);
common = object;
id = no;
}
public void run() {
System.out.println(“Running Thread” + this.getName());
try {
if (id == 0) {
common.synchronizedMethod1();
} else {
common.method1();
}
} catch (Exception e) {
e.printStackTrace();
}
}
public static void main(String[] args) {
Common c = new Common();
MyThread t1 = new MyThread(“MyThread-1”, 0, c);
MyThread t2 = new MyThread(“MyThread-2”, 1, c);
t1.start();
t2.start();
}
}
这里是程序的输出：
篇8：在职场中怎么发现自己
一位读者，最近刚从单位离职，大学毕业后，一直在这家单位做婚恋销售。现在的她很迷茫，也不知道做什么好，没有目标，不知道下一步该选择什么职业，于是来信咨询，想了解什么工作适合自己。
说实话，除了自己，谁会知道什么工作适合你呢？人才市场的招聘广告铺天盖地，那么多行业，那么多职业，那么多岗位，自己都无所适从，别人能有什么建议？
于是只能建议她回顾自己的求学与就业过程，发现在过去几年的工作与学习中，自己做得最成功的是什么事？哪些事情自己做了之后最有成就感？哪些事情自己做起来比较得心应手？哪些事情自己做就比别人要快，有效率，有成果？
在职业发展的道路上，发现自己是最重要的。
人力资源经理在面试的时候，最常用的一种面试技术就是：行为事件访谈法。使用这一技术的根本依据是：一个人未来能做好什么事情，取决于他曾经做好过什么事情。因为人的思维模式、行为模式、做事风格常常是稳定的，可追溯、可预测。
也就是说，一个人的过去已说明了未来。也许这位读者的大学专业、过去的职业选择，都很随意，也许刚刚离职的工作只是在迷惘中随意选择的，也许未经好好规划，但在下意识中，职业选择常常是自己最了解、最有兴趣、最能做好的事情。
回想自己当初在选择时，也会面对各种各样的工作机会，面对各类的招聘广告，为什么独独选择或者被选择做了目前的工作呢？即便自己对自己不了解，找工作很迷惘，招聘的企业也很迷惘，不知道找什么样的员工才能做好企业的工作吗？
他们在选择员工的时候，也会有选择的标准的。
销售岗位是一个比较普遍适用的岗位，是年轻人最容易成功的岗位，当然这一岗位也是高淘汰的岗位，对于大学生还是比较有挑战性的。
这位网友在毕业后挑战销售岗位，说明个人的素质在人际与沟通方面还不错，可继续在销售领域内发展，产品可以选择与婚恋类似的服务行业，如教育培训业、咨询、地产等，相对这类企业与机构更多一些，工作更容易找。
过去决定未来，在面试的时候，只有举出自己过往最成功的工作实例才能打动面试官，让企业有信心聘用自己，所以，收集自己的成功点滴，坚持已选择的路走下去，才能最终找到自我，闯出自己的一片天。
市场营销人员最常见的错误
有效的市场营销意味着退一步，做好功课，而且（经常需要）从头开始。
在过去十年左右的时间里，我查看过大量的市场营销计划和几百个销售信息，看到数以千计的公司试图在全球竞争最激烈的市场里建立起自己的地位。
我获得的最重要的经验是：糟糕的市场营销的数量到了令人难以置信的程度。我不是有点“无能”的糟糕，我说的是“即便在太空的真空中依然臭不可闻”的糟糕。
1. 没有理想客户的概念
很多市场营销人员的世界观完全是以产品为核心的。他们知道他们的产品的方方面面，但是对于谁有可能真的想要或者需要这些产品却只有模糊的概念，对于这些客户实际上将如何使用这些产品也毫无概念。更糟糕的是，这些营销人员并不认为这些问题很重要，因为他们的产品如此先进，显然值得购买。
2. 没有花时间聆听理想客户的想法
即使市场营销人员对于理想客户确实有概念，他们也很少花时间真的聆听这些客户的想法。他们也做“市场研究”并且统计数据，但是说到坐下来认真聆听（真正的聆听）……这完全不在他们的日常安排上。这一点都不意外，结果就是市场营销的信息对于那些被认为是客户的人来说毫无意义。
3. 对于客户的客户想要什么全然不知
即使市场营销人员确实聆听了理想客户的想法，他们也听错了东西。他们试图找出自己营销的产品能如何满足客户的需求。这听起来似乎很聪明，可是实际上却愚蠢之极。在企业对企业的销售模式中（绝大多数销售活动都在这个范畴之内），重要的并不是满足客户的需求，而是满足客户的客户的需求。这是你的客户的业务的发展动力。你的产品只有在对最终用户有用的时候才有价值。
4. 不善于构想出有意义的“价值主张”
即使市场营销人员确实理解了他们客户的客户，他们通常也很难构想出对于客户和最终用户都有价值的主张。要做到这一点需要理解整个供应链的业务动态，这通常已经超出了绝大部分市场营销人员的眼界范围，只有最有经验的市场营销人员才具备这样的素质，这一点非常不幸。
5. 不善于在二十五个单词或者用更短的篇幅内清晰表达价值主张
即使市场营销人员确实有了了不起的价值主张，他们也会更倾向于采用“团队写作”的模式，结果就会写出一大堆嗦的句子，充满了各种抽象的词语、行话和各种废话。写出简明扼要的信息是一项专门的任务，只能依靠有才华的人一个人完成。这是一种罕见的技能，这一点从我们周围漂浮的各种糟糕的市场营销信息可见一斑，甚至在企业内部也充斥着这些糟糕的内容，只有伟大的公司才不会出现这种情况。
怎么办？
嗯，不要对你的市场营销人员生气，他们已经在这个非常困难的岗位上竭尽全力了。真正的解决方案是从你的市场营销环境中脱离出来，回到研究潜在客户上来，多花点时间倾听客户的意见，直到你充分理解了他们的业务是如何运作的。
然后，在你真正的理解了这些之后，让专业的写手来完成这件事吧，同时一定要控制住进行小组编辑修改的冲动，不然就是自寻死路。
这真的是没有任何捷径可走。
你也在办公室“装忙”？
如果你花足够多的时间观察人们的工作状态，你就会开始明白我们到底看重什么活动。打电话像工作一样重要，盯着电脑屏幕似乎也跟工作一样重要，但盯着墙看就不那么重要了。我们很多人刚进职场时学到了这些习惯--当老板走过时，让他看到你正在做事！--我们已经把这个习惯完全内化了。即使我是在家庭办公室里给自己打工，在工作时间我会为读报纸感到内疚，但在网上看头条新闻却不会自责。
问题是，总是让自己看起来很忙的冲动，对真正完成工作来说通常没什么帮助。假设一位主管正在考虑她的公司应当开展的新业务线。在一个场景中，她每天花2 - 3个小时采访、评估数据，另外4 - 5小时只是思考--走来走去，或者坐在远离电脑的椅子上写写画画。在另一个场景中，她在8小时里忙着开会，处理收件夹里那些杂事，只是在上下班通勤或者业余时间才思考。
篇9：在青春中发现作文
在青春中发现作文
我坚信，青春不会消亡，尽管岁月己带走我内心的稚嫩，留下的则是满地的悲伤，可我内心仍如一团火，追逐着，攀登着，我在青春中的发现——自己被埋没的梦想。
我的青春是什么？现在仅是桌子上散落的一堆堆用过的草稿纸和满地的橡皮屑。望着被铅笔灰所覆盖的手，泪水哗哗地往下流。“自己还可以再画得更好吗？”我询问我自己，“可以，你行。”我内心中的'另一个声音回答道。我不自觉地捏紧了手中的铅笔，可是，背后又有一种真实的人声响起。“透视，透视。我己经说了N遍了，怎么就记不住了呢？以前真是高估你了，现在怎么是……”说到一半的话被老师吞进了心里，看来老师还是想给我留点自尊心的。尽管老师不说，我也懂。“现在是怎么了？怎么越画越往后退了呢……”
外面的树叶仅是沙沙的作响，盯着墙上那幅曾被老师表扬的画，不禁回忆起了小时候的梦想——想当一名画家，5岁就开始练习画技。如今我在实现梦想中出现了瓶颈，我能不能画出我想要的画吗？
“透视关系”“三角构图”我内心想着，手又重拾起了画笔。尽管胳膊己经酸了，背笔挺地己无法再弯下去，可是我不应该放弃呀？素描虽然是冰冷的，可是我血管里洋溢着的青春是滚烫的。奋力地追逐着本应该有的梦想，不断地发现自我，这本不是青春所要的颜色吗？越想，我就越有激情。“沙沙……沙沙……”这不再是树叶的声音，是笔尖在纸上摩擦的声音。当结束最后一笔时，望着自己的作品，心里是满满的欣慰。放下气数以尽的铅笔，抬头仰望天花板，己是一片模糊，可嘴还半张着，发出一种来自内心深处的声音：“我行……我行……”
青春如一叶小舟，乘着的是一份属于我们的激情。感谢时间，让我拥有如此宝贵的年华，让我在春春中发现自己已被岁月的沙尘所埋没的梦想，让我经过了自我救赎后发现了真实的自己——一个要强的、上进的、不甘落后的自己。
青春如繁花粲然，一场风过去，满地的碎瓣，悄悄地捡起，看！我又有了发现……
篇10：在军训中发现生活初一优秀作文
在军训中发现生活初一优秀作文
我认为幸福是这个世界上最美好的感觉，它比蜜糖还要甜美，比春风还要惬意。幸福的感觉是愉悦的，是世界上独一无二的；就像母亲温暖的怀抱，又像那久雨过后的一缕阳光；它是那冬天里的一把火，温暖着人们的心田。
记得那是二零零九年的秋天，有一段时间我的喉咙很不舒服，妈妈陪我一起去医院看病。医生检查后说我的喉咙发炎了，需要做手术。当时妈妈就给我办理了住院手续，把我安顿好后，妈妈又跑前跑后给我买齐了住院用的必需品。等忙完这些后就已经夜幕降临，妈妈坐下来还没休息一会儿又带着我去外面吃饭。我看着妈妈满脸的倦容，我想她肯定是累坏了。
第二天，妈妈一大早就起来安慰我，叮嘱我手术时不要紧张，其实我能看出来妈妈比我还要紧张。手术做完后，我慢慢地醒过来，朦胧中，看到妈妈那布满血丝的双眼，顿时感觉又温暖又心疼。妈妈发现我醒来后，又拖着她那疲惫的身躯给我倒水。其实平时都是姥姥、姥爷照顾我，妈妈因为工作忙，很少陪我，因此我还在心里对妈妈有些抱怨。通过这次手术前后妈妈照顾我的'这几天，我感受到妈妈对我的爱。此刻，我看着妈妈劳累的样子，顿时一股暖流流入心田：妈妈，你是最伟大的！
其实，在我的生活中，我不仅得到了妈妈伟大的爱，还得到了更多亲人的爱！
我非常喜欢吃肉，所以姥姥和姥爷就经常做一些肉给我吃，但是他们每次都吃得很少，我在想姥姥和姥爷是不是不喜欢吃肉。于是有一次我就问姥姥：“姥姥，你和姥爷是不是不喜欢吃肉？”姥姥说：“我们也喜欢吃，不过你正在长身体，你多吃点才重要啊。”我听到这句话的时候就什么都明白了，我心里默默地想：“我长大以后挣到钱，就买好多好东西孝敬姥姥和姥爷。”
亲情是如此平凡，可它渗入到生活中的一点一滴；亲情是世界上最可贵的一种东西，如果你没有了亲情你将会觉得无比孤独；亲情就像清水般平淡，但又不可缺失。亲情不是高贵的玫瑰，它是百花里的茉莉，微风拂过，就会满园幽香。在我的生活中，我真真切切的感受了这可贵的亲情，所以我是这世界上最幸福的人。
篇11：在面试中认识自己
心理学家曾经做过一个很著名的测试：他们要求一班新入学学生估计自己的成绩在班中的名次是多少，结果是70%的学生认为自己成绩中上。这项结果明显是一个悖论，因为成绩中上的学生一定少于70%。于是心理学家总结说，人们总有过高评论自己的倾向。但如果你有机会在大城市去一间大公司面试的话，你会开始认识自己。试答以下问题：
1.首先你必须写一份简历，告诉这间公司，为什么要选择你而不是选择别人。别人是学生会长，别人组织过无数次大型活动，别人有大量相关工作经验，别人有数种相关的证书，那么你有什么值得这间公司以高薪雇用你？有什么是你有而别人没有的？
2.你投考了全国的顶尖咨询公司。今天，你坐在他们豪华的办公室内，俯视整座城市在你脚下，坐在你身边的是交大、复旦、清华、北大甚至有哈佛的毕业生，他们和你一样都投考这间公司，今天在比笔试。你觉得你能在笔试中赢过他们吗？
3.这是一道考你分析能力的面试问题：有间药店，旗下有中成药及西药产品，
公司CEO发现利润在下降，你能为他分析利润下降的原因吗？
4.再考虑你解决问题的能力：承上，你将如何建议CEO解决利润下降的问题？你的工作经历中有没有难以解决的问题，你最后透过有效的分析解决这个问题？
5.这道考你的忠诚度：你将来希望担当什么职位，怎么筹划你的职业生涯，你将如何实现你的计划？
6.考你领导力：你认为怎么才是一个好的领袖，怎么是一个好的管理人员？
7.考你沟通能力：如果你的意见与上司不合，你将如何处理？
8.考你市场敏感度：如果你上司希望在澳门办一本杂志，你会给予他什么意见？
9.考你经营能力：给你一千万，但三年后你要还我一千二百万。那么这三年你会做什么？
我解答以上问题后，慢慢认识自己，发现自己需要改进的空间实在太多。那么你呢？
篇12：如何才能够在面试中表现出色
如何才能够在面试中表现出色
对于那些经历过数次面试的人来说， 这些建议也许显得过于简单，不过重新复习一遍总没有坏处。你也许还会发现，正是你在其中的一两点上犯了错误才导致你以前面试的失利。
面带微笑，容光焕发
脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。
留心你的一举一动
面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重;如果你是老手，那就表现出活力。
始终作出积极、肯定的反应
不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)。此外，你还须避开以下的'话题;你辞去上一份工作的原因;你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。
以最佳方式、在最佳时间开始你的面试
有些人说求职面试的头5分钟最关键;其他人说你是否会被录用取决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?以下的几点对你也许有所帮助：
1、 事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。
2、 要守时;对接待人员要和蔼;在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。
3、 说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4、 在对方招呼你坐下以前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
在面试时尽量使用对方的姓氏( 除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字)，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触(但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚)。
不要局限于一两个字的回答
雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能，
要遵守交谈的所有技巧：
1、 不要打断对方的说话;
2、 不要使用亵渎的语言;
3、 不要说没有事实根据的大话。
4、 你不能仅局限于一两个字的回答， 但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
你愿意接受对方录用前的测试
如果你想得到工作， 你就得接受对方提出的在录用前先进行测试的要求。
你的文凭不能解决所有的问题
你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜， 那是不现实的。叙述你的经历--用具体事例清楚地说明你所学的东西， 并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。
随身携带一支笔和一本笔记本
面试时偶尔作一点笔记是明智之举， 只是不是装作煞有介事 的样子。 在面试时， 你也许真的需要把一些东西记到本子上 (例如， 要什么事你一时想不起来， 需要过后再答复面试者)。 况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重， 这会使对方觉得高兴。
注意聆听， 仔细观察
不要一味地只顾推销自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。
在观察面试者的时候，你应该观察以下三个重要信号： 饶有兴趣 (身体前倾)、 厌烦 (打呵欠或目光无神)、 希望尽快结束面试 (收整理文件或站起来)。
1、假如对方饶有兴趣，那么说明你的表现出色，可以继续下去。
2、 假如对方表现出不耐烦， 你可以停下来问他：“您是希望我在讲(你刚才谈论的东西)， 还是想听听我在xxx方面的技能?”
3、 假如对方准备结束面试， 那么你应该明白这个信号并将话题转入结束面试的模式 。你应该掌握好何时结束面试。 同时， 为了给今后进一步的联系创造机会， 你可以问他以下问题; 1 面试时， 你们在录用员工方面的下一个步骤是什么? 你预计你们在什么时候会作出决定? 2 如果我还有其它的疑问， 我可否随时与你们联系?
篇13：怎样在面试中脱颖而出？
求职中应该注意哪些、面试中最常问的问题有哪些、怎样回答才能给人记住你、
[怎样在面试中脱颖而出？]
篇14：在教师面试中如何脱颖而出？
教师面试技巧有哪些呢?让面试如何脱颖而出?如果你正为此感到困惑,不妨参考以下几点,希望能给大家提供帮助。
做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本 的内容上来。出发前的准备很重要,一定要着装合体,不要穿着台前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。在谈到面试,其实说起来,小学英语并不需要多高英 语水平,更多的需要你的亲和力,所以不需要掌握太多英语面试技巧。你如果能做好孩子王,相信你就一定能胜任这一职务。如果你有幼教的基础,中标的可能性就 会大大增加。如果没有,可以提前看一些少儿心理学的文章。
做好充足的准备,把要讲的内容的相关背景等知识了解到位,并把课的内容和这些背景结合起来,主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。面试前的形象准备很重要,着装要合体,不要穿着台前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。
在见到面试官时要表现的大方,不要太拘禁,也不要太嚣张,给人留下稳重的印象。
试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
讲课时的音量特别重要,而且要有板书,然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全,所以板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别 忘了布置作业。试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
[在教师面试中如何脱颖而出？]
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