双语面试经典问题

以下是小编为大家准备的双语面试经典问题，本文共9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。本文原稿由网友“流星雨来了”提供。

篇1：双语面试经典问题

双语面试经典问题

1、Please tell us about your work experience.

请告诉我你过去的工作经验.

“Work experience” is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say, “Right now I'm still a student” or “I'm a recent grad and I haven't started working yet.” In the second sentence, “recent grad” is short for “recent graduate” and means that you have just finished school.

工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”(现在我还是个学生。)或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”(我刚刚毕业，还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。

2、What's your greatest weakness? 你最大的缺点是什么?

This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to difficult questions. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.

西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。

3、Why do you feel you are qualified1 for this job? 你为什么觉得自己胜任这份工作?

This question is a good opportunity to brag2 a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe weren't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.

这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。

4、What kind of salary did you have in mind? 你期望的薪水是多少?

Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.

“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。

5、If hired, when could you start work? 如果雇佣的话，你什么时候开始工作?

When answering this, it's best not to say you can start right away. This might make you seem very desperate for the job. A safe answer would be “I can start at the beginning of next month.”

回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“我下月初可以开始上班。”

扩展：面试英语：应聘保险代理人

各行各业在面试的时候都会带有相当程度的行业色彩。今天我们来看看保险代理人的面试有什么奥妙。

A-Interviewer B-Interviewee

A: Please tell me something about your insurance background.

请讲一下你在保险行业的从业情况。

B: I majored in international banking1 at college so I took many insurance courses. I also worked at an insurance company for my graduate field work.

我在大学中主修国际金融，学习了很多关于保险的课程;并且我在一家保险公司进行了我的毕业设计。

A: Why do you want to be an insurance agent?

你为什么想成为一名保险代理人?

B: I care about people and I know the importance of insurance.

我关心别人，也知道保险的重要性。

A: Do you have any work experience in promotion2?

你有过促销的工作经验吗?

B: Yes. I do. I worked as a salesgirl for P&G Company Ltd.

有过。我曾经作为P&G公司的促销小姐。

A: Do people respond well to you?

别人对你的评价好吗?

E: Yes, I'm good with people.

是的，他们都认为我很好。

篇2：双语面试：面试时该考虑到的7个问题

双语面试：面试时该考虑到的7个问题

If you are going for an interview as a prospective employee then you should do some research. Read the job description and requirements carefully. Browse the web site to see how the organization presents itself. Search for news items and comments about the company on news sites and blogs.

For the interview itself you should dress smartly and appropriately. It is important to have some questions prepared and here are a few that could really help:

1. What exactly would my day-to-day responsibilities be?It is essential that you clearly understand your role and the tasks that you would be expected to undertake. It is easy to make assumptions and get the wrong impression of what the work would be so it is vital for both sides that there is clarity in what is expected of you. If the interviewer cannot give a clear answer then this is a worrying sign, so politely follow up with more questions. Some people even ask to see exactly where they will sit.

2. What are the opportunities for training and career advancement?This question serves two purposes. It helps you to understand where the job might lead and what skills you might acquire. It also signals that you are ambitious and thinking ahead.

3. What is the biggest challenge facing the organization today?This sort of question takes the interview away from the detail and towards strategic issues. It allows to you see and discuss the bigger picture. It proves that you are interested in more than just the 9 to 5 aspects of the job. It can lead to interesting discussions that can show you in a good light - especially if you have done some intelligent preparation. If appropriate you can follow up this question with some questions about the objectives of the department and the manager who is interviewing you.

4. When did you join?After the interviewer has asked a number of questions about you it can make a good change to ask a gentle question about them. People often like talking about themselves and if you can get them talking about their progress in the company you can learn useful and interesting things.

5. What are the criteria that you are looking for in the successful candidate for this position?The job advertisement may have listed what was wanted in a candidate but it is very useful to hear the criteria directly from the interviewer. The more that you can discover about what they want and how they will make the decision the better placed you are to influence that decision.

6. How do you feel that I measure up to your requirements for this position?This follows on naturally from the previous questions. It may seem a little pushy but it is a perfectly fair thing to ask. In sales parlance this is a ‘trial close’. If they say that you are a good fit then you can ask whether there is any reason you might not be offered the job. If they say that you are lacking in some key skill or attribute then you can move into objection handling mode and point out some relevant experience or a countervailing strength.

7. Would you like to hear what I could do to really help your department?If you want the job then this is a great question to ask at the end of the interview. Most interviewers will reply, ‘Yes.’ Drawing on what you have learnt in the conversation, you can give a short sales pitch on why you fit the criteria and why your strengths and ideas will siginficantly assist the boss to meet their objectives. Make it short, direct and clear with the emphasis on the benefits for them of having you in the team. At the end ask something like, ‘how does that sound?’

Many candidates take a passive role at the interview. They competently answer the questions that are put to them but they never take the initiative by asking intelligent questions that steer the interview in a helpful direction. If you are a proactive candidate who asks the sorts of questions given above then you will be seen as more dynamic and you will significantly increase your chances of being offered the job.

篇3：职场面试十大尖锐中德双语问题8

职场面试十大尖锐中德双语问题8

【问题8】

Welche Rolle übernehmen Sie in einem Team?

您在团队中扮演什么角色?

【不妥回答】

Falsche Antwort: “Ich bin eher der Macher” oder “Ich bin eher der Moderator”.

错误答案：“我觉得我是那个做实事的人吧”或者“我会说我是主持局面的人吧，”

Legen Sie sich nicht fest, Sie sind in der Lage, situationsbedingt immer wieder verschiedene Rollen anzunehmen. Machen Sie deutlich, dass Sie ein gutes Gespür für die sich verändernden Anforderungen an ein Team haben.

请不要说得这么绝对，

您应具备根据情况需要充当不同角色的能力。请明确表现出，您对于团队面对的`不同要求具有良好的体察力。

【推荐回答】

Also: “Das kommt immer auf die Situation an. Ich kann mich zurückhalten und zuhören, aber ich kann auch neue Ideen einbringen und die Diskussion beleben.”

也就是说：“我在团队中扮演何角色因情况而定。我既可以居于守势、倾听他人意见，但也可以出谋划策、活跃讨论氛围。”

篇4：职场双语：如何回答面试中的薪水问题

职场双语：如何回答面试中的薪水问题

Tell good stories, ask good questions, be a closer. Here’s only one most important thing to remember: when it comes to discussing your potential salary, never give the number first.

讲好故事，问好问题，显得亲近些，有最重要的一点要记住：当讨论涉及你想要的薪酬水平，绝不要首先给出数字。

So here’s a list of responses for all the ways the interviewer will ask you how much money you expect to make. The more times you can fend off the question, the less likely you will have to be the one to give the first number. This works, even if you don’t have the upper hand and you really need the job.

这有一份关于面试官以各种方式问你想要多少钱的问题的回答。你越是能避开这个问题，那你就越不可能成为首先给出数字的人。这方法挺管用，即使你不处于优势，并且你确实需要这份工作。

What salary range are you looking for?

你期望的工资范围是多少？

“Let’s talk about the job requirements and expectations first, so I can get a sense of what you need.” That’s a soft answer to a soft way to ask the question.

“让我们先谈工作要求和期望吧，那我就能了解你需要什么。” 这是对温和提问的一种温和回答。

What did you make at your last job?

上份工作你赚多少？

“This position is not exactly the same as my last job. So let’s discuss what my responsibilities would be here and then determine a fair salary for this job.” It’s hard to argue with words like “fair” and “responsibilities”—you’re earning respect with this one.

“这份工作和我上份工作不太一样。因此让我们讨论一下我在这儿的责任，然后再决定这个工作的公平报酬。”像“公平”和“责任”这样的.字眼没有什么可挑剔的——你这么说会赢得对方的尊重，

What are you expecting to make in terms of salary?

薪水方面你想要多少？

“I am interested in finding a job that is a good fit for me. I’m sure whatever salary you’re paying is consistent with the rest of the market.” In other words, I respect myself and I want to think I can respect this company.

“我感兴趣的是找到一份适合我的工作。我敢肯定你们的薪水一定和市面上其他公司基本一致。”换句话说，我很尊重自己，并且我认为我也可以尊重这家公司。

I need to know what salary you want in order to make you an offer. Can you tell me a range?

我想知道如果你得到这份工作你想要的薪水是多少。你能告诉我一个大体范围吗？

“I’d appreciate it if you could make me an offer based on whatever you have budgeted for this position and we can go from there.” This is a pretty direct response, so using words like “appreciate” focuses on drawing out the interviewer’s better qualities instead of her tougher side.

“如果我得到这份工作无论你提供的薪水是多少我都很感激，并且我们可以从那个水平开始。”这是十分直接的反应，因此用“感激”这样的词可以引出面试官更温和亲切的一面而非顽固的一面。

Why don’t you want to give your salary requirements?

你为什么不告诉我你想要多少薪水呢？

“I think you have a good idea of what this position is worth to your company, and that’s important information for me to know.” Enough dancing–this is one last attempt to force you to give the number first. Hold your line here and you win.

“我认为你知道对公司而言这个职位值多少钱，对我而言知道这点是很重要的信息。”过招够多了——这是最后一次迫使你先说出薪水数字。坚持底线，你就赢了。

篇5：职场双语：十个问题测出你的面试IQ

职场双语：十个问题测出你的面试IQ

找了很多家单位，投出很多份简历，终于等到了面试的机会，你欢呼雀跃兴奋异常，且慢！关于面试应该知道的知识，你都知道了吗？你真的准备好参加一次面试了吗？你的面试IQ有多高？来看看这篇文章吧，

After networking,sending resumes, and waiting patiently by the phone, all your hard workhas paid off with an invitation to interview. But, how do you prepare?What do you wear? And, how should you explain any layoffs or gaps in your resume?

上网、发简历、在电话前的耐心等待之后，所有这些努力工作都因为一场面试有了回报。但是，你怎样准备你的面试呢？你穿什么？你打算怎么解释简历中没工作的那段时间呢？

Below is a quick quiz to test your interview savvy. Read through the following true-or-false statements to assess your Interview IQ。

下面是一个快速测试来检验你的面试领悟力。通过选出对还是错来测试一下你的面试IQ吧。

1. If I prepare too much for an interview I will seem desperate. (True/False?)

1.如果我准备太多会显得我太渴望这份工作了。(对/错？)

False.There is nothing worse than an unprepared interviewee. Make sure youhave done your homework about the organization and the job skillsrequired before the interview. This will help when you’re asked, “Whydo you want to work here?” Plus, you can ask knowledgeable questions when your turn comes around。

错误。没有比毫无准备的接受面试更糟糕的事情了。在面试前要确保你做好关于公司以及工作需要的“作业”。当你被问到“你为什么想在这里工作？”的时候这些会有帮助的。此外，轮到你提问的时候你也能问出一些有见地的问题。

2. Before the interview, put yourself in the interviewer’s shoes to see things from their perspective。

2.在面试前，设身处地的从面试官的角度去看问题。

True. Typically, interviewers are busy and easily distracted.Remember that you may be one of 10 people that they have talked to inthe last five hours. Don’t make them struggle to get answers out of youor make sense of your rambling replies。

正确。面试官通常都很忙，很容易心烦。要记住你可能是他们在过去五小时内和他们谈过话的十个人之一。别让他们绞尽脑汁才能明白你的答案或者理解你散漫的回答。

3. Role-playing to prepare for typical interview questions is really important。

准备常规性面试做个角色扮演的准备是非常重要的。

True. Practicing your responses to typical interview questions is paramount. Role-play with a friend and get feedback on how you come across. For example, if you say that you are really excited about the job but sound hesitant, you will not seem credible。

正确。练习回答一些常规性的面试问题是非常重要的。和一位朋友做些角色扮演吧，你能得到一些反馈怎么能得到更好的效果。比如你说你真的为这份工作感到非常兴奋但是口气很犹豫的话，你看上去就不太可信。

4. If you have reservations about your abilities or skills for the position you should tell the whole truth。

4.面试某一职位，如果你对自己的能力或技巧有所保留你应该将真相和盘托出。

True/False. You should not tell a lie and say you have five years of experience when you really have two. Nor should you fully disclose your inadequacies. If you left your last job because you were fired, there’s no need to bring that up.When the employer asks you about your biggest mistake, pick a lessemotionally charged experience and emphasize what you learned from it。

既对又不对。如果你只有两年的经验，你就不应该撒谎说有五年。但也不应该揭自己的短。如果你离开上一份工作是因为被炒了，就不需要提起这件事。当雇主问起你最大的错误，挑一个不那么糟糕的经历并且强调自己从中学到了什么。

5. A job interview is a one-direction conversation, like on a talk show。

5.工作面试是单向的谈话，像脱口秀一样。

False. Having a one-sided interview can be exhausting for both parties. Make sure to prepare at least 10 engaging and relevant

questions to ask. Even better, have some questions about their favoritesubject - themselves. An example is, “Tell me about your job and whatyou love about it?”

错误，

单向谈话会让双方都感到精疲力尽。提前准备好十个有质量和工作相关性强的问题。最好是能问到他们最喜欢的话题。比如说，“跟我说说你的工作和你喜欢这份工作什么地方吧。”

6. Interviewers are like dogs; they can smell my fear。

6.面试官像狗一样能很灵敏的嗅到我的恐惧。

True. Interviewing is the quintessential example of dogs sniffing each other out. Like a dog, the interviewer will be trying to determine your overall

confidence. Your body language indicates your level of self-esteem.Remember, a shaking leg or deer-in-headlights expression can mattermore than how well you answer the questions。

正确。面试最令人叫绝的比喻就是狗如何嗅出他们的.同类。像一只狗一样，面试官将努力确定你全身上下都很自信。你的身体语言能暗示出你自尊的程度。记住，一条抖动的腿或者呆若木鸡的表达比你完美的回答占的份量更重。

7. The “real me” will shine through whether I’m dressed in pajamas or a suit。

7.不管我穿的是睡衣还是套装，是金子总会发光。

False.Whether we like it or not, what we wear helps form a first impression.Before the interview, see if you can get some insider information onthe dress code and whether it is more casual or formal. If you don’tknow, opt for formal. For women, remember it’s about getting a job, nota date. Stay away from low cut or short anything。

错误。不管我们是否喜欢，我们穿什么的确有助于形成第一印象。在面试前，最好试试能不能得到一些服装方面内部消息，是偏向休闲还是正式。如果你不知道，选择正式。对于女性来说，记住这是找份工作，不是去约会。离那些低胸装或者超短的东西远点。

8. Sending a thank you note is an important way of standing out。

8.发一个感谢的字条是脱颖而出的重要方法。

True. Thank you notes are not only about good etiquette but self-marketing, too. How can a simple card help you seal the deal?Start by mentioning something you learned about your interviewer. Youcould say, “I really enjoyed our conversation about your first years atBoeing.” Then, write a quick summary of the conversation and why youare perfect for the job。

正确。感谢字条不仅仅是一种礼貌也是一种自我营销。一张简单的卡片怎么能帮你搞定呢？以写下你从面试官那里学到什么开始吧。你可以说，“很高兴能和你聊到你在波音公司的那些日子。”然后，写一个谈话的快速摘要以及为什么你非常适合这份工作。

9. Making demands for your ideal salary and vacation in the initial interview is a risky proposition。

9.在最初的面试中提出你对理想的薪水和休假的要求是个冒险的主意。

True. While you are aching to know the starting salary and benefits right off the bat, it’s a bit risky to ask these types of questions initially. Reserve negotiations on these matters until you have a job offer。

正确。即使你渴望马上知道工作的底薪和福利，在最初的面试中问这类的问题也有点冒险。把这些问题留到你拿到工作的offer时再协商吧。

10. It doesn’t matter if I’m five minutes late. Everyone runs late to interviews。

10.我迟到五分钟没关系。每个人面试都可能迟到。

False.It’s OK for your interviewer to be late, but the interviewee needs tobe on time or 5-10 minutes early. Even if you have a good reason forbeing late, the interviewer will make assumptions about your level of organization and how you treat others. Plus, getting there early gives you time to compose yourself and shake off your coffee jitters。

错误。你的面试官迟到无所谓，但是你需要准时或者提前5-10分钟。即使你有一个迟到的好理由，面试官也会对你的组织纪律和你对待其他人的方式做出一些假设。除此之外，提前到也会给你时间镇定自己摆脱咖啡带来的神经过敏。

篇6：面试双语自我介绍

很高兴能有机会来&&面试，我叫XXX，今年&&岁，我毕业于&&大学我个性开朗活泼，办事沉稳，团结协作及责任心强。

在&&工作过一段时间，现在正在加强英语水平的提高。自已非常喜欢&&这项工作，我认为我有能力胜任它,希望&&能给与机会。谢谢!

Very pleased to have the opportunity to your && for an interview, my name is XXX, && years old this year, I graduated from &&, I am cheerful and lively, act calm, unity and sense of responsibility.

Port in && worked for some time now to strengthen English proficiency. The reception desk is very like their own work, I think I am qualified for it, and hope that your && can give and opportunities. Thank you!

篇7：面试双语自我介绍

I am very happy to introduce myself here.I was born in Liaoning Province.I graduated from Nankai University and majored in International Trade. I like music and reaing books,especially economical books. It is my honor to apply this job. I hope I can realise my dream in our company.Please give me a chance.Thank you very much

it is my great pleasure to introduce myself.i was born in LIAONING. My major is international trade. I was graduated in Nankai University. My hobby lies in the music and reading, especially like economics.

i am glad that i can take part in this interview and i am sincerel

我很高兴在这里介绍我自己，我出生在辽宁省，毕业于南开大学，主修国际贸易。我喜欢音乐和读书，尤其是经济的书这是我的荣幸申请这份工作。我希望我能实现我的梦想在我们公司。请给我一次机会，谢谢

我很高兴地介绍自己。我是在辽宁出生的。我的专业是国际贸易。我毕业于南开大学。我的兴趣是音乐，读书，尤其是经济麦克。

我很高兴能参加这次面试。

篇8：面试经典问答（双语）

1、问：为什么在这个行业里你能做得特别出色?

答：我是一个做酥皮点心的师傅，所以我对甜点比较了解并能帮助开发新产品。新的防腐剂终于能够除掉生面团上面的不同条纹了，这意味着我们能比以前投资更多的产品了。

----表明因你的天性好奇、热爱读书等原因，你是如何跟踪新产品的。你有没有足够的兴趣进行额外的研究并把适当的精力运用到你的工作上?给予具体的回答。

Q: Why wouldyou be particularly good at this business?

A: I wasa pastry chef, so I understand dessert products well and can help you withnew product development. Recent preservatives have come a long way towardeliminating texture difference in pastry dough. This means we can investigatemany more products than before.

问：你是如何关注当前时势的?

答：我仔细研读《华尔街日报》、《时代周刊》、《慈善机构投资者》和几家共同基金时事通讯。我还有一大群分析家朋友。

通过描绘一些符合你目标的出版物或贸易团体来证明你对该企业或职业领域的兴趣。

Q: How doyou stay current?

A: I poreover the Wall Street Journal, the Times, Institutional Investor, and severalmutual fund newsletters. And I have a number of friends who are analysts.

2、问：为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣?

答：撇开晋升的机会不说，该行业的技术变化得如此快，所以这里有广阔的就业机会。我尤其对多方面应用多媒体作为培训手段感兴趣。

----你对该行业的发展前景有什么期望或设想?它使你不需晋升就可以获得发展吗?这家企业里什么使你最受鼓舞?你可以提供什么证据来证明你的兴趣来源于你极度的好奇――可能回到几年前的时间去找这个证据――而不是目前这些你可能放弃的一时兴致?

Q: Why doyou think this industry would sustain your interest over the long haul?

A: The technology in the industry is changing so rapidly that I see lots of room forjob enhancement regardless of promotions. I am particularly interested inthe many applications for multimedia as a training tool.

3、问：5年之内你想处于什么位置?

答：我希望有机会在工厂或国内办事处工作。我也希望通过管理一个小团体发展我的管理技能。

----不要给出具体的时限或工作头衔。谈你喜欢的东西，你天生的技能，实际的问题和在你所选的领域或行业里你希望有什么机会，你希望从那些经验中学点什么。不要谈论你在那些与你所应聘的工作无关的领域或行业里的目标。这是听起来很明显的道理，但是很多求职者会犯这个错误。不经意间你就表现出了对当前的领域或行业缺乏真正的兴趣。不用说，一失言马上就会把你从进一步的考虑中淘汰掉。

Q: Wheredo you want to be in five years?

A: Id like to have the opportunity to work in a plant as well as at the home office. I also hope to develop my management skills, perhaps by managing a small staff.

4、问：描述你的理想职业。

答：不管发生什么事情，我都愿意在与培训有关的领域里工作。和在大学中教学的工作相比，我还是对商业感兴趣。但我相信从事教育是我的天性，我擅长销售是因为我愿意花时间去教我的客户。现在我热切盼望我能培训那些新招聘进来的人。

----谈及你喜欢的东西，你天生的技能，实际的问题或在这份特定工作或行业里你所期盼的机会，你希望从那些经验里学点什么东西。避免谈具体的时限和工作头衔。

Describe your idealcareer.

A: I’d like to stay in a field related to training no matter what happens. Iwas too interested in business to work at a university, but I believe that teachingis somehow in my blood. I’ve been good at sales because I took the time toeducate my clients. Now I look forward to training the new hires.

5、问：如果你有无限的时间和经济来源，你会怎样使用它们呢?

答：我希望能参加几次不针对金融专家的有关金融管理的行政研讨会。我还希望能让我的部门放长假，把每一个人都派去参加外界的一些活动。最后，我很可能去旅游并考察一下外国竞争者，同时一路享受当地的美食，您呢?

----虽然娱乐的事情谈起来很有诱惑力，但一定要紧扣工作或与行业相关的事务，或者紧扣与你应聘的这份工作的技能相关的努力上。例如，你正在应聘教书工作，你可能对义务教授成年人读书识字的项目感兴趣。这就证明了你对自己的工作领域的激情，即对教育重要性的一种信仰，即使是作为一种兴趣而毫无报酬都无所谓

Q: If youhad unlimited time and financial resources, how would you spend them?

篇9：面试经典问题

随着选调生考试竞争的日益激烈，考生们的压力也是与日俱增，尤其是能进入选调生面试的考生，是选调生之路的关键时刻，很多考生就会因为压力过大而错失机会。如下是面试经典问题，希望对大家有所作用。

1、请你自我介绍一下你自己

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

一、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

二、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

回答提示：

一、原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;

二、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

三、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

回答提示：

一、我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决;

二、是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

三、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

13、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

14、你能为我们公司带来什么呢?

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

15、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示：

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，

16、你的业余爱好是什么?

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

17、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

18、喜欢这份工作的哪一点?

回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

19、对工作的期望与目标何在?

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

考生普遍存在的问题：

1、经过苦心学习艰难通过笔试，害怕、担心自己的努力付诸东流，所以面试之前给自己的心理压力非常大，滋生了紧张情绪，第一名的考生担心后面的竞争对手是否会想其他办法来超越他，排名中间和靠后的考生都期望着自己会成为被录取的幸运儿，所以也导致会产生强大的心理压力;

2、面试的场合太陌生。面试是精心设计过的，比如桌椅的摆放、考官的组成、面试题本及面试流程等等，相对来说是比较正式、严肃的场合，我们在日常生活中很少经历这种场合，所以一些考生进入面试考场后，被一种陌生的不安全感包围着，不知所措，自然越来越紧张;

3、个别考生心理素质偏低。这类考生很内向，平常不注重与人交流，因此只要在人多的面前发言就会紧张。归根结底这些压力的来源都是因为产生了错误的认知，大多数考生在知道了自己进入面试之后并没有把所有的注意力都投放在面试的复习工作中，而是在做着“知己知彼”的工作，到处打听第一名是谁成绩多少、第二名是谁成绩是多少、某人的爸爸妈妈是干什么的、要是考不上该怎么办、我害怕在考场上会出现特殊情况等等这些问题，那么这些“准备”工作确实对我们面试没有帮助，我们的面试之争虽然是相互的，但是更重要的一点我们应该看到考生之间是不进行面对面直接的争斗(除无领导小组讨论)，我们是否能超越对手最关键的决定因素在我们的考官，所以此时此刻我们更应该去研究怎么样来回答面试的问题才能赢得考官的“欢心”，要想取得考官的亲睐你表现出的整体气质是最重要的。所以在得知进入面试之后安心做好自己的复习工作才是重中之重，其他的各种担心各种打听只会严重影响你的成绩不会对你成绩有所帮助的。

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