百胜餐饮集团面试

以下是小编帮大家整理的百胜餐饮集团面试，本文共4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“菲真晨”提供。

篇1：百胜餐饮集团面试

一，空姐面试要求: 请穿职业装来面试

空姐的工作要求制服。来参加空姐面试，最好的面试服装也是制服，筒裙，高跟鞋。并不是所有的准空姐都知道这一点，每次主管面试工作的时候，都能看到穿牛仔裤、短裤、时装裙或者碎花短裙的面试者。穿不符合职业要求的服装来参加面试，给我们这些面试官的印象自然非常不好。空姐面试并不一定要求白衬衫黑筒裙，职业装的颜色大家可以自行调配。冬天的面试很冷，大家可以在制服外面套一件羽绒大衣保暖。

二，空姐面试要求: 不要和男友或父母一起来参加面试

大家在参加面试的时候估计都见过我们贴的“陪同人员禁止入楼”的标志。其实，航空公司也非常不喜欢空姐的亲友团等在大楼外面。大量停放的车辆会影响交通，尤其是影响友邻单位的工作。航空公司一般会希望面试者能搭乘公共交通，准空姐们最好还是搭乘公共交通来面试。

还有就是空姐本身是一种服务性的工作，航空公司不会希望看到来面试的准空姐在家都是被服务的角色。一次中午吃饭的时候，看到在大楼外面一些准空姐们的父母帮她们拿着包拿着鞋拿着衣服，我的主管跟我们几个负责面试的人说：“这样的人怎么能当好空姐呢?”结果那几名和父母男友一起来面试的准空姐都直接落选。

和男友一起来面试更是非常忌讳的事情，一般航空公司都会明确要求空姐在入职的前3年里不可以结婚。和男友一起来面试的空姐会让航空公司比较担心。

有人说作为主考官，你怎么知道来面试的我是自己来的?还是和亲友团一起来的?其实很好观察，你有没有自己拿着自己的拖鞋袋和服装包呢?

三，空姐面试要求: 注意不要干扰面试宾馆、酒店等场所的正常工作并保持卫生。

除了亲友团的车辆会影响交通，每次空姐面试完，面试的宾馆附近的地面也都会一片狼藉。一大片亲友团们丢弃的烟蒂、面包纸、饼干包装和饮料瓶子，甚至还有到处吐的痰。我们的主管对此一直都非常生气。所以，注意面试千万不要带亲友团来。

还有就是，航空公司理解高跟鞋不舒服，冬天冷，夏天热，容易留下疤痕，允许空姐们穿高跟凉鞋来面试或者拖鞋袋和衣服包来，在面试前后换鞋换衣服。甚至很多面试官也更欣赏会照顾自己的空姐(拎着拖鞋袋、衣服包入楼可能会被加分呢)。但是请不要在面试的酒店大厅的沙发上或者办公楼门口换鞋换衣服，酒店方面一直对此意见非常大。出了面试的酒店或写字楼，在离开保安区30米以外的地方换就比较好。

四，空姐面试要求: 要甜美大方

空姐是一份要负责接待客人的职业，冷傲型的空姐是各大航空公司都不欢迎的。另外航空公司也不喜欢多事的空姐，希望空姐能够落落大方。国内某航空公司把在北京的海选改在人来人往的东安市场，除了宣传自己公司形象，考验准空姐们面对公众是否能做到落落大方也是航空公司的一个重要考量。这点很多其他的国内航空公司也在考虑学习南航的先进经验，我听说吉祥和川航都将在明年开始通过选秀的方式招聘。

不要随便去投诉客人。每次我在负责空姐招聘的时候都会收到空姐们的大量的投诉，男面试官和准空姐握手被空姐投诉过;保安盯着准空姐看也被投诉过;在东安市场还有准空姐去阻止来购物的顾客拍照，或者躲镜头，甚至跟顾客大吵起来强迫顾客删掉自己的照片。大家都有肖像权，但是面试的这几天里，还是要尽力克制一下，做不到落落大方至少也要装得落落大方一点(笑)。各种骚扰是将来在空姐工作中常常遇到的，怎么有技巧的自行处理掉或忍耐下来，是航空公司希望来面试的空姐们都已经具备的职业能力。

五，空姐面试要求: 不要轻言放弃

很少有空姐一面就可以被录取，很多被录取的空姐都经历过多次面试，8面10面之后被录取都不算什么。面试是一个不断积累经验和提高的过程。开始你可能不知道该穿什么服装，不知道要避免疤痕，甚至不会认真的读面试通知上的着装要求。但是慢慢的通过不断参加面试，认识新朋友，读更多的面经，你可能就会逐渐了解空姐究竟是一份怎样的职业，它的职业要求究竟是什么，这样你的被录取机会也会不断地增加了呢。

[百胜餐饮集团面试]

篇2：百胜餐饮面试

今天二面百胜餐饮集团。前天一面百胜餐饮集团，当时去的很早，喊的是3：50，我3：20就到了，但是到了4：00才面试。当时来参加这次面试的很多人，走了一批之后，我们剩下的人就进了一间屋里，里面有个面官，这个面官我认识，在招聘会上，我见过他。感觉还蛮好的，当时他先问了我一个问题，你是怎么理解财务管理的，因为我的专业是财务管理，我回答的是财务主要在会计上，比较专业。管理主要在销售。

然后他又问我，你觉得在一个团队里面，是团队重要，还是领导重要。我的回答是团队重要。为什么呢?因为团队的智慧对一个团队很重要。那么你认为领导不重要吗?我的回答是，就像美国和中国。中国比较专制，美国比较民主。但是两个国家发展的都还好啦。这要具体问题具体分析。就这样，他留下了我的简历，让我等通知。当时我并不知道我能不能进入面试环节。后来还是被通知去参加面试了。这次是小组面试，这位面试官把我们来的人分成而来四组。我在二组。然后他就问我们对百胜有没有了解。有个女生以前来过百胜做兼职，然后就说了她的理解。后来面试官又问，还有谁有了解的。当时全场都没有人站起来，我知道，我表现的机会来而来。

因为我来之前，看过一些关于肯德基的消息，其实我还不知道百胜旗下就是肯德基。但我很主动的站起来，对面试官说，我对肯德基有了解。然后把我在网上看到的就说了一下，都是关于肯德基在中国的发展史。说完之后，全场都投来了敬意的目光，看来这次表现还蛮不错的，这位面试官向我投来了善意的微笑，这让我信心倍增。下面就是做自我介绍，当时我做的自我介绍很精彩，而我选的两个代表作团队成员介绍的成员很漂亮的把我想说的话很完美的表达了出来，这让我感到非常高兴，因为这又为我增分了。后来就是每个小组自己设计一款饮料，要包括名称以及广告词还有形象展示。

当时我们这组有一个学食品的，一个学广告的。我就叫他们两个出点子，然后叫另外一个女生帮助看时间，就这样，我们这组第一个准时完成了面试官规定的任务。最后是形象展示，当我们这组成员走上讲台时，当时我不知道自己该做什么，这可能是协调的问题，但是我很快就站到了一边，表演完了之后，面试官问我为什么不参与形象展示，我告诉他，我主要负责流程控制的，其实主要原因在于我不知道自己该做什么。而没有想到这反而为我加分了，面试官看起来很喜欢我的答案。

[百胜餐饮面试]

篇3：1月10日胜记餐饮集团年终总结大会感悟

1月10日胜记餐饮集团年终总结大会感悟

今天参加胜记餐饮集团年终总结大会，我感到温馨又祥和，过去的一年大家团结一致、排除万能、奋发向上；尤其是在两位不幸患病同事生命出现危难时，大家互帮互助，慷慨解囊以及董事长伸出有力的援手，终于从死神的手上把两位同事拉回来，这充分体现出胜记人热血的'一面！

过去的一年是不甚平凡的一年，饱受物价通涨及不境气经济环境的磨砺。我们不仅没有退缩，面且以更优质出品和卓越服务赢取了众多客户的认可，获得了显注成就，希望接下来的一年，继往开来、再接再厉，胜记人家加油！

篇4：必胜客集团面试经验

必胜客集团面试经验

今天本站从多角度讲述必胜客的面试经验

一面（人力资源部）：

一面是集体面试，包括介绍环节和集体活动环节，介绍环节，一种是自我介绍，另外一种是与一个陌生人组成搭档，一定的时间互相了解，然后互相介绍对方。集体活动环节，是将面试者分成几个小组，让你们讨论某个话题、设计某个动作等。

集体面试结束后，被留下的是二面侯选人。面试官会与你进行单独地谈话，基本上是根据你的简历提些详细的问题。通过谈话，会筛选出几位幸运儿进入二面。

二面（营运经理）：

二面是单独面试，面试官会有2个或3个。首先是自我介绍，然后提问，提问方向不定。可能是一些常规问题，如，你为什么来肯德基（必胜客），你身上的优点是什么；也可能是一些意料之外的问题，如，你认为什么是服务，你如何证明你的优点是真的；还可能是一些陷阱选择题，你选哪个都不对，

总而，这次面试，会对你做深入的'了解，判断你身上是否具备这份工作所需要的素质。一般情况如果你通过了，当场就会拿到OJE的单子。

三面（OJE和餐厅经理）：

OJE，就是到相关餐厅试操作两天，这是个双向选择的过程。这两天，餐厅会对你的表现进行相关的考核，评定你是否适合这份工作。当然，通过OJE，你也可以初步了解工作内容、工作环境、工作氛围，切实地感受一下这份工作是否适合你。

两天试操作结束后，会填一份表格，其实就是书面回答几个问答题，比如，OJE的感受是什么，整个OJE过程中印象最深的是什么，作为餐厅顾客对餐厅有什么建议和意见等等。填完后，餐厅经理会就OJE与你做一次交流，过后，餐厅经理会给你写评估并交至上级。

四面（区域经理）：

通过试操作，就是最后一轮面试了，与第二轮类似，自我介绍，提问，不过这次会涉及OJE的一些问题。

每次面试完，面试官都会问，你有什么问题要问我吗？这是一种尊重，也是一种考验。因而，如果你有一些疑问，完全可以提出来，与面试官交流。

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