下面是小编为大家整理的有关好支部好党员好故事领导演讲稿，本文共15篇，仅供参考，大家一起来看看吧。本文原稿由网友“榴莲王子”提供。
篇1：好支部好党员好故事演讲稿
海安法院曲塘法庭的孙翠燕庭长，她是一名法官一名最普通的民事法官，办理着最普通的案件。但是，她会为离婚案件里的一台电视机该分给谁而纠心;她会为张家老太每月200元的赡养费有没有履行到位而忧心;她会为王大妈与李大婶因一只鸡产生的纠纷而烦心……从事民商事案件审理的十多个年头，她每天都充当着“消防员”，为“灭火”而奔忙。案件最多时，她每个月费尽心思审结四五十件，但一定会有更多的案件补充进来。她全年审结案件556件，获得了她人生中的第一个荣誉称号——南通市“办案状元”。案件的繁多让她感到疲惫，可与此同时更让她感受到了自己生命的真实感，在这些平凡的案件中她显示了自己的力量。她能耐得住性子，沉得下身子;她会平心静气地阅读每一份案卷资料，倾听当事人的每一个诉求;她会视案件质量为生命线，办理任何案件毫不含糊。无论是坚持正义的审判，还是苦口婆心的调解，她会凭着迎难而上的勇气，将一件件纠纷化解，追寻法律效果与社会效果的和谐统一。国徽在顶，天平在肩。她所承办的3000多件案件无一发回重审，无一超审限，无一错案，每一件都经得起检验，她是一名名副其实的“人民法官”。
纤细话语，温暖情怀，她是一个女人。脱下法袍、走下审判席的那一刻，她只是一个在人群中并不起眼，留着利落短发、朴素装扮的女子。她说她更喜欢这样的自己，因为这样更真实，更能拉近她与人民群众的距离。严寒酷暑她深入田间地头调处纠纷，数九寒天她将执行款送至当事人手中。夏当王文建将大学录取通知书放到她面前时，她开心地笑了，她没有想到每月拿出200元的工资可以为一位天使插上理想的翅膀，圆他一个大学梦;秋当她看到年近八旬的徐老与子女相拥时，她激动地哭了，她没有想到自己的十多次奔走、几十通电话，能够让一位内蒙老人在江苏找到自己多年未见的儿女;春当她看到陆某、汪某的工厂恢复平静投入正常运转时，她满意地乐了，她没有想到一次次的联席会议、一次次的现场勘查、一次次的心理疏导，能够让她和她的同事们将这起引发派出所出警100余次的宿怨化解……。她喜欢被孩子们称呼为法官妈妈，为他们做一点点力所能及的事情，哪怕购买一双新的运动鞋;她希望做一名知心大姐，认真倾听群众的烦心事，化解矛盾与隔阂。她可以开心地笑，她也会感动地哭，不怕丑，不丢人，因为她是一名女法官，她愿意用女性特有的柔情为百姓撑起一片蓝天。
甘于清贫，淡薄名利，她是一名公仆。她被评选为“全国优秀法官”，面对这个称号，她只是淡淡地说自己很幸运罢了。她说，基层不是一个镀金的秀场，而是她磨练意志的舞台;荣誉不是一个单纯的名号，而是组织部门交给她的一份责任和使命。当工作遇到困难时，她想到自己是优秀法官，所以她要比别人多想一步;当工作量增加时，她想到自己是优秀法官，所以她要比别人多承担一些;当她受到批评时，她想到自己是优秀法官，所以别人会给予她更高的期望……竞技场上，她看到对手的优秀表现会由衷地表示钦佩;荣誉面前，她看到同事的卓越成就会真诚地送上祝福。不求名，不为利，她只想踏踏实实干好每一件事，办好每个案件，向世人展现一名法官守护公平正义的风采。
1994年9月她通过招干进入海安法院，历任书记员、助理审判员、审判员，先后在多个庭室工作。不同的岗位磨练，不同的案件审理，让她明白想要有一双火眼金睛看端倪、辨真伪，她要学得太多;披上法袍，坐上审判台，想要在这三尺法台上显正义，彰公平，她要学得太多。最流行的一句话“时间都去哪儿了”。是的，时间总是过得那么快，但请不要忘记鲁迅先生的名言“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”只要中午少休息十分钟，她就能多聆听一位同事分析案情，多读一个典型案例;只要在晚上开个小夜车，她就能多阅一本卷宗，多写一份法律文书;只要放弃一个周末，她就能多看一本书籍，多排查一个片区。她不介意同事们笑称她是拼命三郎，因为她是一只渴望在法律这片广阔天空中展翅翱翔的小鸟。
正如美国一位大法官所说，“当我回头看看世界上各种职业时，只有法官的职业让我心动和感激，她有智者的渊博，有上帝的仁爱，有父亲的慈祥。选择了法官职业是我一生中做得最好的事。”在这浩瀚的世界里，唯有两样东西与生命同行，一个是我们头顶灿烂的星空，另一个就是忠于党和人民、为了公平正义而不懈奋斗的法官使命!而孙翠燕，一直在用法律的睿智和理性追求正义，用女性的柔韧和感性演绎精彩!
篇2：好支部好党员好故事演讲稿
作为一名58岁、有着38年党龄的共产党员，他带领党员干部践行党的群众路线、全心全意为人民服务，用数不清的实绩赢得了群众的口碑。
他，就是被誉为“当代愚公”的河南省巩义市涉村镇北庄村党支部书记、巩义市党代表杨小周。
百折不挠引甘泉
为了彻底解决缺水问题，杨小周担任村党支部书记后，下定决心凿山引水。
为了早日完工，他和工人在山上安了家，一年四季住帐篷，一日三餐吃挂面、馒头和咸菜。为保证工程进度与质量，他与技术人员多次研究试验，改良创造了“梅花式”爆破法，制作了传送装车装置，提高了工作效率，缩短了近1/3的工期。为了保证施工安全，他时刻给自己敲响警钟，亲自排查安全隐患。杨小周常鼓励党员群众：“我们一年打不通，二年，二年打不通，三年，我在任上非把它打通不可。”就这样，在他的带领下，北庄人依靠“愚公移山”的精神，用简单的工具，经过600多天艰苦卓绝的奋战，一条916米的引水隧洞终于开通。
引水隧洞开通后，杨小周又带领全村干群四处筹款，铺设了一条1000多米的引水管道，在黄家山南麓修建了两座储水量达4000立方米的郑州市村级标准化程度最高的蓄水池，使全村群众吃上了安全水，自来水，结束了祖祖辈辈吃水难的历史!
一心为民谋幸福
北庄村的未来在哪里?北庄村群众的幸福生活在哪里?
杨小周带领全村党员干部群众，首先对农村电网进行了标准化改造;先后硬化通往镇区的4000米公路和12条总长4525米的村内道路，修建石拱桥2座，解决群众出行难问题，改善村基础设施建设。
发展产业是富民的关键。他多次邀请老促会专家进村进行果树种植、嫁接指导，并从专家处学来了野生果木嫁接的方法，将漫山遍野的野生果木全部进行嫁接的宏大计划正在实施。
“跟着他当干部就别想沾一分钱的光儿，他当干部越干越穷!”群众总是这样动情地评价杨小周。他自己也常说：“只要群众能过上好日子，我吃点亏没啥。”
为了给引水工程集资，他卖掉自家粮食，将所得3000元全部捐到工地，并以个人名义贷款2万多元，带头支援工程建设。在最困难时，他把妻子在唐山打工挣的3000元钱捐了，没钱到郑州办事，他就用妻子卖头发的120元当路费。几年来，他穿的衣服都是孩子穿过的，不舍得给自己添一件新衣裳。
用北庄群众的话来讲：“小周一年365天都在为群众想事、干事，哪怕是烧火做饭，也是一顿做几顿吃，挤出来的时间都用到工作中来了。”
党代表带头续华章
，杨小周结合正在进行的基层四项基础制度建设，对原有村室进行了调整，专门辟出一间办公室作为“杨小周党代表工作室”，配备了办公用具，制作了制度版面，建立了工作阵地。
“干部不领，水牛掉井!”今年7月份，党代表工作室应群众要求，在村里主持举办了道德讲堂主题活动，通过播放视频、开展讨论等形式对广大村民开展传统文化教育，让参加的村民受到了很大触动。
“党代表工作室真能解决问题!有啥问题随时去找，都能找到人，还能很快帮我们想办法解决!”村民杨金伟提起党代表工作室赞不绝口，他有志于发展特色种植，已经进行了一些探索，想继续扩大种植面积，但嫁接技术是个难题，土地连片流转也有困难。杨小周了解情况后，积极帮他向镇农业服务中心的同志反映，为其争取到了农科院的技术支持，同时还带领党代表工作室的同志主动深入到相关群众家中，讲解杨金伟发展现代农业的好处，终于帮助杨金伟顺利流转土地30余亩。
在杨小周同志的带领下，北庄村正一点一滴发生着变化，可杨小周依然住着破旧的房屋，过着清苦的生活。他的先进事迹引起各级党委政府、中央、省、市媒体和社会各界的广泛关注。杨小周也先后获得省、郑州市劳动模范称号，感动郑州十大人物、郑州市优秀村党组织书记、优秀共产党员。
篇3：好支部好党员好故事演讲稿
钱南华是洛阳市场监管分局登记窗口的一线工作人员，从1984年进入洛阳分局以来，他时时处处严格要求自己，兢兢业业、默默无闻地工作在第一线，以自己的实际行动影响和感染身边的每一个人，多次被评为“爱岗敬业老同志”、“优秀共产党员”。
钱南华同志今年已经59岁了，进入工作岗位30多年来，他虽然没有惊天动地的壮举，但是他用自己的行动在平凡岗位上默默的奉献着，即使明年即将退休，他也从来没有放松过对自己的要求，于无声之处彰显出一名市场监管人的本色。他所在的登记窗口工作繁多、琐碎，近两年的商事制度改革、四证联办、年检改年报、注册资本实缴改认缴、先证后照改先照后证、三证合一等一系列的改革措施给窗口工作带来巨大的挑战，钱南华同志面对很多新业务、新情况不仅没有退缩，还认真研读新的政策文件、耐心向上级业务科室请教，积极武装自己，“活到老、学到老”，在短时间内掌握了新政策下的登记业务流程，保证分局在改革过程中日常登记工作的平稳过渡，让改革红利的释放真正落地。同时，在政策刚刚落地时，钱南华同志作为基层一线工作人员，在与企业接触过程中，经常与企业沟通探讨新政的利弊得失，了解新政给企业带来了什么实际的好处以及企业在经营过程中还面临哪些实际的困难，收集企业的意见和建议并向上级部门反馈，真正把为人民服务践行到最后一公里。
企业注册登记是市场主体准入和退出的一项重要工作，也是市场监管分局的重要职能，是接待群众最多的一个条线。钱南华同志深感自己肩上的责任，为了提高服务质量和行政效率，着力优化服务环境，钱南华同志在注册窗口实行“一站式”办公和“一条龙”服务，向企业推行首问责任制、限期办结制、服务承诺制等制度，把职能职责、审批事项、办事程序、收费项目标准等全部公之于众，使企业办事人员一看就懂一查就知，克服了过去办事人员来回跑的现象。为了严把市场准入关口，当好守门员，多年来，他认真钻研业务知识，熟练掌握并运用好法律法规，不断提高为群众服务的本领。严格按照要求，实行一个窗口受理，一个流程操作，对材料齐全的、符合法定形式的当场受理，当场登记;对材料不齐全或不符合法定形式的，一次性告知企业办事人员，并详细说明需补充的材料，帮助指导企业组织材料，严格登记审查，排除登记隐患。为不让办事人员等候，他总是一刻不停，有时候忙的连一口水都顾不上喝，他常常说，全心全意为市场主体服务是我们的本职工作，做好分内之事是我们的立身之本。
常年在乡镇一线登记窗口工作，面对的群众、办事人员文化层次不一、素质不一，年龄不一。面对一些年纪较长、理解能力较差的群众，钱南华同志总是一遍又一遍耐心解释，他总认为：作为一名窗口工作人员，热情和蔼是最起码的工作要求，很多时候，对群众的服务态度好一点，对他们的询问解答得细致一点，对有关事项交待得清楚一点，就会省却了办事群众不少麻烦，减少一些不必要的误会。面对办事人员的埋怨、牢骚，钱南华同志不会简单地用文件政策作挡箭牌，而是站在对方的角度，晓之以理、动之以情，巧妙的化解矛盾。
27岁到59岁，这是人生中最美好的时光。钱南华同志用自己对工作、对群众的一份真诚和执著，工作任劳任怨、精益求精，并始终廉洁奉公、淡泊名利，从而实现了自己不平凡的人生价值。有位伟人说过：一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。钱南华同志属于后者，他用汗水和辛劳书写着平凡，用无私奉献追求着卓越，用自己的行动诠释了什么是执着，什么是认真。
篇4：好支部好党员好故事演讲稿
有一股力量，叫感动;有一份情怀，叫奉献;有一种秉性，叫执著。作为教师这些信念伴我走过十六个春秋。我怀揣着对教师职业的热爱，怀揣着准备奉献青春的热情开始了我的教师梦，并光荣的成为一名党员，漫漫长路我和孩子们一起走过了十三年的班主任工作，并连续十年担任教研组长一职。从教以来，我在教育教学领域中不断探索，最终完成了由轻年教师——骨干教师——复合型教师的光荣蜕变。作为一名党员教师，我在三尺讲台上默默耕耘，平凡中体味着作为教师的快乐。在岁月的年轮里，我一直坚持以人格魅力和学术魅力身体力行，始终以一名党员的标准严格要求自己，在教育、教学、科研活动中充分发挥党员的模范带头作用。工作中顾全大局，勇挑重担;课堂上兢兢业业，培育满园桃李;让生命承载更多的希望，让青春在党旗下闪闪发光。
激情满怀——无私奉献
作为一名共产党员，我始终以身作则，在平凡的岗位上默默奉献着。自从选择了教师这一平凡而伟大的职业，丰富多彩的课堂和那些天真无邪的孩子们就成了我的迷恋和牵挂。
就在去年的冬天，我的孩子生病了，高烧把儿子的小脸烧的通红，背着孩子的背膀都已经被他的温度所传染，我把孩子送进医院，稍许询问了病情后，输上液就匆忙地离开了，让母亲替我照顾生病的儿子。虽然心里有百般的惦念，但是我知道自己的责任重大，在他病倒的几天里，我没有请过一天假，耽误过一节课。看着儿子高烧后蜷缩在我的怀里，我掉下了眼泪，孩子用他祈求的眼神望着我，带着哭腔和我说：“妈妈您去上班吧，我有姥姥照顾呢。”孩子，我多想陪你在这里，但是班上四十几个孩子和你一样的需要我。望着孩子可怜巴巴的眼睛，我的心里酸酸的，我告诉自己，既然选择了教师这个行业，我就必须做出牺牲。因为长期的劳累，我的身体一直不太好，去年，我做了胆囊摘除手术，手术前一天我还在站好自己的最后一班岗，晚上我拖着疲惫的身躯赶往医院做术前准备，当我刚到医院时已经是暮色了，医生还责备我怎么该做手术了还到处乱跑，我只是笑笑，我只是觉得半天在医院里也只是在等待中耗费我的时间，还不如去和学生们在一起，虽然我被医生善意的批评了，但是我的心是暖暖的。两天的住院时间里，我安排好学生的学习，出院后仅两天我便走进了我的课堂，细心的孩子们看到我用手捂着疼痛的刀口，弯着腰，因为虚弱大滴的汗水从脸颊上留下来，孩子们用最体贴的方式来爱着我，课堂上他们聚精会神地听我讲课，还搬来一把椅子让我坐下。孩子们轻声告诉我：“老师您小点声说话，我们听的见，这样您就不会那么累了。”生病时疼痛难忍都没落下一滴眼泪的我，此刻潸然泪下。还有什么比孩子的爱更能让教师欣慰呢?以后的几天里我总是看见课桌上不知是谁放了一个苹果，一袋奶，一块糖……我默默的享受着这份爱，细细地咀嚼着这份情，感受着属于我的幸福。
教书育人——润物无声
做为教师，我深深地知道爱生如子是我的职责。当学生遇到挫折时，我总是和风细雨化解开学生心中的烦恼，让他们扬起前进的风帆;当学生取得成功，陶醉于胜利的喜悦中时，我又在学生耳边及时敲起警钟，让其明白“百尺竿头，更进一步”的哲理。我要把阳光撒进学生的心田，用爱心的雨露滋润着孩子的心灵。十余年来，我的班级工作开展得有声有色，所教班级多次被评为顺义区“先进班集体”，顺义区“优秀辅导员”，所教学生多次在顺义区能力展示中获得二、三等奖，所撰写的德育论文获得市、区级二、三等奖。
教改之路——奋勇创新
“几度芳草绿，不觉华发生”。自从新课程实施以来，为了给孩子们创造更好的的学习方法，我一直勤奋地学习各种教育理论，积极参加各级部门组织的各种培训、学习及教研活动。每一次的学习会场上，我总是专注地听着专家领导的讲评，因为我知道自己身上的责任，我要把先进的教育理念带回我的学校，与教师分享，和学生们交流。在教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标;坚持业务自学，捕捉新的教学信息，并认真做好笔记，及时进行反思。一分耕耘一分收获，我在孜孜不断的探究路上收获了很多，去年我参加了顺义区戈海宁名师工作室，在这个优秀的团队里，我不断地吸取着那里的营养，充实着自己的教学之路，让自己的工作有更大的突破。同年，被评为顺义区小学数学骨干教师，因为学校和同事们的支持，我在这条充满希望的路上不断前行。
我热爱我的事业，忠于我们的党。我无悔于青春时选择了这份职业，在党员教师的岗位上，我刚刚启航。我会用一名优秀党员的要求来鞭策自己，用一名优秀教师的标准衡量自己，兢兢业业地探索，勤勤恳恳地奉献，让自己成为教育改革中的一颗新星。
篇5：好支部好党员好故事演讲稿
体育文化传媒系新闻团支部在一次学习雷锋精神团日活动中了解到“希望工程”，进而了解到希望工程发源地河北省涞源县山区贫困儿童的生存现状。在暑假期间，我支部五名同学邢义刚、李翎、杨悦怡、阮潮骏、吕舟借专业实践活动，跟随指导老师孟滢前往河北涞源县开展贫困山区儿童生存情况调研并代表支部同学奉献一份力量。
7月17日，农历六月十三。天津最低气温24℃，五位支部同学却丝毫感受不到“三伏天”的恶意，在16℃的“初秋天气”中，同涞源弘愿安老服务队一起，前往烟煤洞乡南李家庄白窑子村和东团堡乡的多个村落，进行走访。我们在调研的同时，奉献着自己的爱心。我们搭乘服务队的车辆，8:20从涞源县城出发，17:20返回宾馆。行车百余公里，途经七八个村镇，探访困难家庭20余户，与多名贫困学生和留守儿童进行深入交流，捐助优质图书30余本。
此次爱心之旅的目的地主要是白窑子村。这里地处大山深处，距涞源县城约有45公里，其中包含了10多公里的山路。整个路程看似不长，却足足开了两个多小时。坡度奇大的盘山公路和凹凸不平的乡间小道让我们也吃了些苦头。6名队员和2名当地义工挤在小小的面包车里，还携带着我支部同学准备捐赠的书和采访使用的设备。一路下来，大家都感到几分疲惫。
农历六月十三恰是东团堡乡一年一度“过庙”的日子(即庙会)，对当地人来说，这是一个不小的节日。我们在颠簸的路途中也感受到小镇的热闹。一路颠簸后，我们于10:40左右抵达白窑子村。大概是知道今天有爱心人士要来，村民们都集中在了村口。孩子们欢快地跑来跑去，挥着玉米杆打闹着。
据村民介绍，白窑子村约有60户人家，200余人，其中有近30名儿童。村里大部分是留守的老人、妇女和儿童，男人们在外打工，养活全家。这是涞源县最贫穷的地方之一。
在与孩子们的交谈中，我们走进了他们的童年。10岁的闫欣怡是家里最大的孩子，她有些怕生，和我们聊天时那双大眼睛有些闪躲。当问到她“你最喜欢吃什么”，她的回答竟是一句简单的“不知道”。杨悦怡惊讶不已，“这怎么会不知道呢?”小欣怡沉默了几秒，小声说：“嗯……因为都吃不到。”孩子的话语，将当地贫困的现实摆在了眼前。
13岁的赵中巍和12岁的郭浩是从小玩到大的好伙伴。下半年，他俩就要升入六年级了。两人平时不住在村子里，都在县城上小学，只有放假才回家。两个小兄弟的家庭条件都很不好。小赵的妈妈两年前不幸罹患精神分裂症，爸爸迫不得已从外地赶回来照顾家庭。失去了生计来源，爸爸有时还需要借钱为妈妈治病。
小郭的父亲在城里打工时受过伤，老板跑了，工资和医药费都没了着落，直到现在他还不能干太重的活，只能做点小买卖补贴家用。小郭自己有比较严重的鼻窦炎，经常会头疼，然而做手术需要一万多元，这对他的家庭来说是无法承受的重担。他们快要步入初中，如果得不到社会的资助，他们的求学之路将蒙上阴霾。在现场，我们支部五个人召集起这些小朋友，教他们唱红歌，和他们一起玩儿起了游戏，他们的纯真和朴实也感染着我们，让我们体会了童年的记忆。
午饭过后，服务队帮助我们把村里的适龄儿童集中在一起。我们举行了一个小小的仪式，为孩子们赠送了崭新的图书。这些图书，是2014级新闻团支部的同学精心为他们筛选、购买的书籍。
我们小组吕舟看到一个小男孩捧着刚刚拿到的书，一页页地翻看，就走近他，询问他是否会写自己的名字，孩子摇摇头。吕舟耐心地教孩子写自己的名字。孩子的小手轻轻地握着笔，一笔一划地写下去。他的字很稚嫩，但我们看到他认真的样子，都微微地笑了。这也许是他第一次写下自己的名字，也许他还不知道这个名字的含义，但是从今以后如果有人问他同一个问题，我们相信他会点点头。
孩子们眼里的期待与喜悦让我们明白了一个真理：每一个孩子都渴望知识，渴望更好的生活，只是他们的那份渴望，比我们更加迫切。
村庄四周群山环绕，给人一种莫名的压抑感。若是没有来时的路，他们可能一辈子都会困居于此，山外的世界便也无从知晓。值得欣慰的是，这里的孩子大多可以在涞源县城内接受教育，这也让他们的未来充满希望。
这次行程，我们遇到了来自保定的大爱菩提慈善公益组织的成员们，他们共有20余人，以家庭为单位，自驾前来为村民捐赠物资，主要包括米、面、油等生活必需品。据了解，每家为贫困村民购置物资花销均在元以上。他们同弘愿安老服务队一起将物品送到困难户的家中。
活动中，我们感受深刻的是这些来自社会的爱心人士都有非常严明的纪律，不拿村民任何物品。义工张新有说：“我们是来献爱心、提供帮助的，不是找麻烦、添负担的。”
事实上，还有很多人都在关注着这些大山里的人们，关注着这些艰难前行的普通群众。
回到学校后，我支部五名同学通过举办支部摄影展览、设计新媒体平面作品等形式向师生充分展现了贫困山区儿童的生存现状。我们写下的新闻报道在当地报纸发表引起一定的社会反响。
我们的力量是微小的，微小到或许只能写下我们的所见所闻。但是，我们希望这份微小的力量能发挥出作用，让外界可以给予他们更多的关注与切实的帮助。真正的爱心不是单靠衣物和米面粮油维系的，更深层次的扶持、更持久而精准的接济才是他们更加需要的。
篇6：好支部好党员好故事演讲稿
英国著名的社会改革家塞缪尔说过，“能够激发灵魂的高贵与伟大的，只有虔诚的信仰”。在十年的教师生涯中，我一直努力践行着身为人师的执着与无私，还有作为一名新党员的努力与虔诚。
当班主任的第二年，我的班里有这样一个男生张某。他是家里唯一的男孩儿，上面有两个姐姐。母亲从小把它当女儿养大，造成他的性格中阴柔之感远远大于阳刚之气，说话动辄脸红，做事扭扭捏捏，班上同学都叫他“姑娘”。其实他很清楚自己的问题所在，想改变自己的性格，想变得更“男人”一点，但是积习难改，没有明显的效果。于是，他慢慢地对自己失去了自信，产生了一定的抑郁情绪。遇到问题自己不敢独立解决，动不动就痛哭流涕。
在半年的接触中，我作为班主任逐渐了解了他的性格和基本情况。平时刻意多给他机会在同学面前当众发言，锻炼他的表达能力，克服害羞的心理。他的特长是善于使用电脑，打字很快。我就任命他为计算机管理员，并经常在同学面前夸赞他在电脑方面的能力，慢慢地帮他树立自信心。
一次语文早自习时，我正在检查学生的早读情况。忽然发现张某的手上有一条伤痕，于是把他叫到教室外面询问：“你手上的伤是怎么弄的?”他的神情有点不自然，回答道：“不小心划的”。我不放心，接着又问“是你自己弄的吗?是不是有人欺负你?” 他坚决否认道：“没有，老师。真的，咱们班同学对我挺好的，挺让着我的。”我观察了他说话时的神情，觉得比较真诚，于是决定暂不追究，私下再调查了解。只对他说：“我希望你能信任老师，有什么事情跟老师商量商量，别让自己受委屈。”他认真地看着我，点了点头。
当天上午第三节课，我正在办公室判作业。忽然间张某喊报告进来，神情沮丧，情绪不稳。我很奇怪，问他为什么不上课。他眼里饱含着眼泪，不说话，似乎有难言之隐。当时办公室还有其他老师，我怕他不好意思说，于是带他到楼道，问他怎么回事。他的眼泪掉下来，挽起左臂的袖子。我很惊讶，他的左前臂上有几条和手上类似的伤痕。“这是怎么回事?”“我自己用小刀划的，我觉得自己真没用，什么事都做不好，哪方面都比不上别人，我觉得我真没用。”
我明白了，原来又是他的自卑心理在作祟。一定要多鼓励，多赞美，给他自信心。于是我安慰他说：“老师觉得今天你能主动找老师说心里的话，你挺勇敢的，对自己负责，像个男子汉。”这句话说完后，他很吃惊，原本低着的头也抬起来了，看着我。我接着说：“可是你并不像刚才你说的那样啊，什么哪方面都做得不好，不是啊。你的电脑用的多好啊，打字也快。上次帮咱们班打作文，帮了老师大忙了，办公室的老师都夸你，我也觉得特别骄傲。你是个挺能干的学生，而且有自己的特长啊!”他的神情明显不那么沮丧了，情绪稳定多了。“以后心里再难受，也不能这么伤害自己，你妈看见得多心疼啊，心里有什么话，可以过来和老师党员坚守纪律底线培养高尚情操发言稿汇总
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篇7：有关好支部好党员好故事领导演讲稿
“对我们反映的问题，总是能及时赶到现场，深入实际调查走访，公平公正地把我们反映的事情处理好，让我们心服口服，为我们村的经济发展和群众增收，想办法出主意，让我走上了和谐发展增收的道路，让我们村的面貌发生了很大变化。”这是金林村群众对唐德松的评价。
今年38岁的唐德松同志，已在乡镇工作多了。20底受高坪镇党委委派到地处高坪镇北面的金林村担任该村党支部书记。任党支部书记以来，他和全村干部群众一道艰苦创业，几年来，金林村连续呈现出了农村经济持续增长、基层组织显著加强、社会和谐稳定、农民持续增收的良好局面。金林村群众收入也由年的5800元提高到10500元，连续3年综合考评位居全乡前茅，以前的扯皮村已变成全乡的和谐村，他也被高坪镇党委连年评为优秀共产党员、先进党支部书记。这些骄人业绩的背后，蕴含着一位基层党务工作者多少心酸苦甜的风雨历程，缀满了沉甸甸的工作艰辛。
强党建促发展
勇挑责任重担，发扬民主风格。作为金林村党支部书记，唐德松同志大力发扬团结民主作风，积极发挥该村“班长”的作用，尽心竭力抓班子、带队伍、强党建，切实履行党建第一责任人职责。几年来，共计发展新党员2名，培养入党积极分子5名。开展专题上党课11场900余人次，道德讲堂活动30余次。“当一个村的党支部书记，就要抓好一个村经济社会健康协调发展，干出点名堂。”这是唐德松常说的话，他用实际行动印证了这些话。他充分发挥自身农村工作经验丰富，工作作风认真扎实等优势，广泛深入调查研究，多方征求意见，提出了“以本村就近煤矿务工带动二三产业发展，不断推进农业产业化进程”的强村富民路子。近几年的实践和取得的成效，充分证明了他所提出的这一思路完全符合金林村的实际和发展要求，在他的带领下，全村党员、群众团结一心，苦抓实干，金林村各方面得到了长足发展。
该村已新建年产量达30万吨的煤矿2间(金凤煤矿和鑫达煤矿)拟建中药材种植项目1个，建茶叶基地项目1个，建蔬菜基地项目1个，实现全村适龄儿童、初中阶段入学率均达100%;新农保和新农合在家参保率均达100%;人口自然增长率2.83‰以内;农村富余劳动力转移(就近煤矿务工)523人;完成15户27人精准扶贫摸底调查和建档立卡，脱贫15户27人，2019年实现人均纯收入达10500元，成功摘掉高坪镇二类贫困村之帽，全村实现脱贫。
建和谐办实事促增收
“农村基层工作不需要多少高深理论，最主要的是要实实在在的深入群众，这样的工作才能打动人”。这是唐德松的一个工作体会。金林村矿群矛盾纠纷频发，难缠的事务繁多。说实话，作为金林村“班长”的他，一肩挑着全村的“三农”问题，一肩挑着维护稳定问题，苦楚很多、压力很大。2019年，他多次带领村组干部挨门逐户反复做工作，顺利解决了金凤煤矿、鑫达煤矿等项目涉及的征地拆迁等许多问题，也使全村老百姓获得了实惠，得到了5000余万元的拆迁安置补偿费。
他高度重视信访维稳工作，协调处理解决了该村老上访户刘下军(因房屋受损)、张朝科(因土地受损)、王祥顺、王发(涉法涉诉)等到北京上访的矛盾纠纷问题。几年来，他共接待群众来信来访125件，协调处理地灾户62户，群众安全感明显上升。说己容易做己难。解决一桩又一桩的难缠事，他付出的努力实在太多，但他的努力促进了金林村的和谐稳定。
“一个党员干部要脚踏实地为党和人民利益奉献一切”，这就是唐德松的理想和追求。
金林村的全面发展一直牵动着他的心。他积极通过政策推动、能人带动作用，建茶叶基地500亩、建脱毒马铃薯基地100亩。今年，引进凯里中药材公司到金林村试种了5亩大泡通中药，试种成功后，该村将建1000亩大泡通中药材基地，产值可达4000万元，利润达1000万元，人均增收8000元。
他协调上级资金修建了该村办公室公厕1座、修建了金林村党务村务公开专栏、新修了通村水泥硬化道路1.4公理，协调煤矿业主修建农田灌溉水渠600米。在他的协调下，完成金凤煤矿地质环境恢复治理工程，流转土地500余亩，搬迁受灾农户10余户，全村95%的农户用上了安全饮水，全村7个村民组全部通了移动网络。在他的带领下，村集体经济得到了壮大，由他到金林村担任村党支部书记时该村集体经济负债达1.5万元，转变成目前的村集体积累达12万元，目前，流转到金林村委会名下的土地已达1200余亩。
唐德松担任金林村党支部书记以来，用党章、准则和条例严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，用一片真情对待群众，用公平公正解决问题，用一片真心帮助群众增收，使金林村面貌发生了变化，赢得了群众的信任和拥护，用实际行动为党旗增添了光彩。
篇8：有关好支部好党员好故事领导演讲稿
有这样一位老人，已经八十几岁高龄，却每天风雨无阻、走街串巷，靠磨刀赚取几块钱的微薄收入。他生活十分简朴，住在三间破旧的瓦房里，青菜自己种，几乎没有买过新衣服，每月的生活费不过300元，却在七年时间内，向灾区、向孤残群体、向贫困家庭捐款达四万元。四万，对于那些大慈善家来说，也许微不足道，但对于靠磨刀为生的近九旬老人来说，几乎是倾其所有。当有人问他为什么要让自己过得这么辛苦时，他说：“我是1959年8月8日入党的，党号召我要做好事，全心全意为人民服务，我就一直记在心里”。老人的名字叫吴锦泉，是2019年感动中国十大人物。他的善举一次又一次的感动着社会，他用一辈子做个好党员的坚守，在我们每个人心中树立起了一座不朽的精神丰碑。
我们利川国税也有座不朽的丰碑，他就是几十年如一日地忠诚于党和事业的信念老人——施星灿。我无缘得见施老的真容，但从我的同事们口中，我了解到他是这样一位优秀的共产党员：在几十年的工作中，他始终为人谦和，不摆资格，勤勤恳恳做事，光明磊落做人，一身正气，两袖清风。生活中，他一直保持艰苦朴素作风，吃的、用的、穿的都挑最便宜的买，一件上世纪五十年代的普通的军装，洗得泛白了，缝缝补补不知道多少次，却依然舍不得扔掉。退休后，他坚持理论知识的学习，一刻也没有放松对自身的改造。同时，他通过多次缴纳特殊党费，将自己的微薄积蓄捐给那些身处困难的人们以回馈社会，报答党恩。
两位老人都是“两学一做”、为群众服务的典型代表，都将“做合格党员”当作毕生的追求。有人说：“入党是一阵子，做党员是一辈子。”两位老人向我们生动地诠释了什么叫“一辈子的党员”。近日，对在全党开展“两学一做”学习教育作出重要指示，强调突出问题导向，确保取得实际成效，把全面从严治党落实到每个支部。我们在谈“两学一做”这个“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”的大命题前，不妨先来回答一道问题——不久前发生的“和颐酒店女生遇袭”事件，假如有一名或者数名中国共产党员在现场，他们是否可以对暴行听之任之、对呼救无动于衷呢?
答案是“不”。今年1月1日起施行的《中国共产党纪律处分条例》第110条明确规定：遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的，给予察看或者开除党籍处分。党纪不允许党员“能救而不救”、做一名袖手旁观的“看客”。因此，“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”不是空头白话，需要8700多万名党员知行合一，逐字逐句研读党章党纪，深入学习系列讲话精神，真正做到全面了解哪些是党员必须做的、哪些是不允许做的，进而“把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量”。
“两学一做”基础在学，关键在做。从我们面对党旗、举起右手、庄严宣誓的那一刻起，自己的命运就已经和党的命运紧密联系在一起。一个人的力量很渺小，但是涓滴成河，就会形成巨大的洪流。同样，如果我们每名党员能够牢固树立起“一辈子的党员”观念，能够每天坚持学习一点点、行动一点点、进步一点点，我们的党就会朝着更好的方向发展，我们的人民就会更有力量去相信和实现中国梦。
篇9：有关好支部好党员好故事领导演讲稿
崔琪同志自担任驻村第一书记以来，积极与乡村干部、老党员、普通群众沟通交流，了解村情民情，征求意见建议，掌握第一手资料，撰写《杨双楼村精准扶贫调研情况》，扎实开展好驻村各项工作。
加强村级活动场所建设。过去，杨双楼村村部门窗破损，卫生间蚊蝇滋生，没有便民服务中心，严重制约村“两委”办公、开展活动。为改变村部破旧面貌，崔琪同志积极争取上级和社会捐助资金8万元，更换门窗、维修卫生间、增添办公设施，建立便民服务站，修建了1200平方米的文化广场。通过整修和改造，村部面貌焕然一新，成为了党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心，战斗堡垒作用得到有效发挥。
加强基层基础设施建设。为解决群众出行难问题，崔琪同志积极向县扶贫办争取并实施整村推进项目，修建村级生产路4公里，成功申报村组道路建设项目和李营村民组生产桥改造项目，围绕改善村民生产生活设施条件，不断提高整村发展能力。
加强贫困人口精准识别。崔琪同志与领村干部一道，对建档立卡贫困户进行复核，对查找出不符合贫困户条件的90户，运用“四议两公开”工作法进行调整，及时录入扶贫管理系统，建好贫困户档案，完善了《市派第一书记入户档案》、《扶贫手册》等档案资料，制作了《杨双楼村精准扶贫明白卡》，对扶贫对象实行精细化管理、精准化帮扶。
加强产业扶贫实施推动。按照“政府产业扶持+金融精准扶贫+公司产业发展”的路子，依托潢川县九龙春天农业科技公司，建设全县首个食用菌产业扶贫和金融精准扶贫示范点，拟建600亩食用菌产业扶贫基地，把贫困人口就地转化为新型职业农民，实现产业致富。截至目前，成立了潢川县潢川龙杨食用菌种植专业合作社，启动了300亩菌棚建设。积极联系华英集团、文尧水产等企业，帮助贫困劳动力人口找工作，实现4名贫困户转移就业脱贫，并计划再转移就业50名贫困劳动力人口，以就业增收实现稳步脱贫。
解决困难群众生活难题。崔琪同志心怀困难群众冷暖，凝聚各界帮扶力量，为困难群体做实事、办好事。他多方努力、四处奔走，先后为杨双楼村31户因病致贫人口办理了大病临时救助和低保，为2名家庭困难的儿童圆了上学梦，为特困老人和儿童募集过冬的新棉衣、棉被，让困难群众感受到社会大家庭的温暖，对未来有期盼，重新燃起对美好生活的希望。
篇10：如何好演讲稿
在写演讲稿之前，你必须确定你想要达到的目标。根据你的目的，你应该选择下面描述的演讲稿类型之一。
Informative speech信息性演讲
对于这类演讲的主要目标，你不会感到惊讶。是的，这类演讲的目的是通知。如果你想给听众提供一些有趣的事实，告诉他们新技术、时尚趋势，或者一位著名的音乐家，一个信息丰富的演讲是你最好的选择。你不必证明任何事情或表达你的个人意见，只需要提供一个翔实的演讲。让你的演讲引起你的目标观众的兴趣，这样的话成功是很有把握的。
Demonstrative speech示范性演讲
这种类型有点类似于我们上面描述的。然而，它们之间有一个区别。一个示范性演讲不仅旨在通知听众，而且还教他如何做stuff。所谓“stuff”，是指可以教的各种事物。你可以教你的观众如何制作一个镜面蛋糕，如何染发，或者如何写一个好的演讲。要发表一个演示性的演讲比单纯的演示一些东西要困难很多，所以确保你有一些视觉材料来支持你的演讲。
Persuasive speech说服性演讲
有说服力的演讲相当于争论性文章。你选择一个问题，表达你的观点，并试图让你的听众相信你。这可能是一项相当具有挑战性的任务，尤其是如果你的观点完全违背了普遍的信念的时候。此外，在谈论一些尖锐的问题时，你应该小心。没有人想在公开演讲中被怂恿。不会写的同学们可以联系浩天论文网(HotEssay)获得写作指导。
Entertaining speech娱乐性演讲
每个人都喜欢时不时地玩。有些人甚至靠公共演讲谋生。你们都听说过他们：他们是代表性的喜剧演员。Dave Chappelle、Louis C.K.和BillBurr的名字在社交和电视上很出名。他们在全世界有数百万粉丝，并且知道如何用演讲来给观众留下深刻印象。记住，让人们笑是一个真正的挑战，所以即使你想做一个有趣的演讲也要认真对待准备过程。有时它可以是即兴的，在这种情况下，这个知道可能帮助不了你。勇敢去做，愿力量与你同在!
Speech on a special occasion在特殊场合演讲
你还记得一个斯巴达人Dilios的演讲吗?他讲述了King Leonidas和300个HePristes的故事。那是一个非常特殊的场合。当你必须和波斯军队作战时，找到合适的措辞并不容易。尽管如此，他的演讲还是非常鼓舞人心的。我们不认为你是需要一些关于演讲的建议的斯巴达军队的领导者。然而，每个人一生中都有特殊的时刻：生日、毕业、婚礼等等。如果你想听起来自信，在公共场合演讲之前你需要充分准备。不过，这是一个特殊的场合，所以听从你的心，真诚地进行演讲。
标准格式的演讲稿
竞选演讲的目的是为了展示自己、推销自己，让昕众了解自己，从而获得支持、赢得选票。竞选演讲稿主要具有以下特点：一是客观性。竞选演讲实际上就是展示自己的优点，说服群众、评委投自己的票，是“毛遂自荐”但“展示”必须真实客观、实事求是。这是竞选演讲稿的首要特征。二是竞争性。这是竞选这一特定的活动方式所决定的。三是推销性。竞选演讲是竞选者展示自我，推销自我，是说服他人投自己一票，使自己在竞选中胜出。
竞选演讲稿一般由标题、称呼和正文三部分构成。
1、标题。竞选演讲稿的标题常见的方式有两种：
一是单标题。即：事由+文种。就是直接说明竞选的职位，并注明文种。
二是双标题。由正、副标题组成。正标题在上，概述演讲的中心内容，副标题在下，用破折号连接，标明事由和文种。
2、称呼。怎样称呼，要视听众而定。一般用泛称，如“各位领导飞”同志们“等。称呼语要顶格书写，排列有序。
3、正文。竞选演讲稿的正文主要由开头、主体和结尾三部分构成。
(1)开头。竞选演讲一般时间都不会太长，因此，精彩而有力的开头便显得非常重要，应该能够吸引人注意，能够立即抓住昕众的注意力。常见的开头有以下三种：
①真诚感谢法。即用诚挚的语言表达自己的谢意。
②简要介绍法。就是在演讲的开头简要介绍自己的有关情况。虽说是简要介绍，也有介绍艺术的问题。竞选演讲实践中，有的演讲者自我介绍就像填履历表。这种介绍是很难调动昕众的情绪的。相反，如果演讲者能将自我介绍寄托在简洁明快而又富有意味的语言载体上，效果就大不一样了
③表达心情法。就是将参加竞选时的心情表述出来。
(2)主体
竞选演讲的主体内容应包括以下几方面：
①展示优势。这一部分实际上是要说明为什么要竞争、凭什么竞争的问题。众所周知，竞选演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其能否胜任该职位。如果他们认为你的自身素质能够胜任，就会毫不犹豫地给你投上一票。反之，便会票上无名、因此，演讲者在介绍自己的情况时，一定要有针对性，即针对竞选的，岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、在介绍中要尽可能地展示自己的长处。如已有的政绩、较高的学历、很强的事业心、深厚的理论功底、丰富的实践经验、表里如一的品质、吃苦耐劳的精神等。当然，这些长处并非要面面俱到，而应根据竞选职务的职能情况有所取舍。也就是说，要详细说明与竞选职务有关的工作经历、经验、实绩，而与之关系不大的可少谈或不谈。
②简要介绍自身的不足之处。对自身的弱势，应艺术地表述出来，即将不利变为有利。抑中有扬，贬是假，褒是真。对缺点介绍要注意分寸，如果对自己的缺点毛病介绍得过多过细，无形中就会损害自己在群众和评委心目中的形象。
③表明自己任职后的打算。竞选者本身所具有良好的基本条件是其竞选成功的前提，但仅有这点还不够，昕众更关心的还是竞选者任职后的打算。因此，竞选者在竞选演讲时，一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点。要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，提出明确的工作目标和切实可行的措施，这样才能获得昕众的信任和支持。
(3)结尾
演讲稿的结尾常见的有以下两种方法：
①希望式。就是在结尾处表明，希望得到昕众的支持、帮助。
②表态式。就是在结尾表明自己的态度，即自己如果当选将怎样履行职责。
篇11：如何做一个好领导
如何做一个好领导
首先我认为作为一个领导也就是领导者一定要有大局观念，把眼光放的长远，要比普通员工看的格局要大，不要揪着员工的小辫子不放，一件事情要看两面，长远来说这件事对公司有益的话，这件事就可以去办
作为一个领导一定要沉稳，遇事不急不躁，一旦有事情发生，不要急着批评员工追究谁的责任罚谁钱...等等，首先要解决的是怎样解决事情，怎样把事情大事化小，小事化了，把损失降低到最小
领导一定要信任下属，信任是同事关系的基石。作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导。这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的。信任是一种互动关系，需要领导者首先具备信任的能力和心态，相信对方是真诚的，相信对方能够做到。因为信任是一种最大的激励，信任是一种力量。
注重下属的态度，每一个领导的升迁都离不开下属的支持，你再怎么讨好老板，没有员工给予支持一样是白谈，每一个制度的实施都要观察员工的态度表现，从中查找原因，积极沟通，争取制度得以顺利执行
疼惜下属，下属才会为你“卖命”，领导的一举一动直接影响到员工的士气与情绪，所以领导更要以身作则，树立榜样，当员工心情或者身体不适时，积极的关怀一下，哪怕一句问候他都会觉得温暖
有效的嘉奖也是一个激励下属好好工作的一种方式，不是说非得给多少奖金，根据情况而定，不同的人用不同的激励方式，也许他需要一个精神鼓励，也许他需要一句认可...等等
还有就是“用人唯才，才能吸引人才”现在好多都是亲戚关系进来的，无德无才薪水很高，趾高气昂目中无人，这样的现象很严重，领导应该注意这一现象，这种现象会让其他员工心里不平衡，有能力得不到认可，只好另谋高就，留不住人才必定发展不了
怎么样做好一个领导
1观察是提高效率的关键
最快、最好的变革途径，就是改变人们观察世界的方式。每个当老师的都知道这一点。这就是领导力中愿景的真正含义领导者之所见以及他们帮助员工看到的情景。
2肩负责任
领导者的任务就是塑造现实通常要改变人们观察事物的方式。领导者必须塑造自己领导的组织或部门，采取他们认为最有效的价值观、形式和流程。为此，他们需要具备洞察力和勇气(这一点不是人人都可以做到)。
3服务
领导者容易以自我为中心，但既然做了领导，你就成了“首席仆人”，服务于组织这个社群。领导者必须弄清楚，自己能够为社群提供的最佳支持是什么。
可能是“手把手”式领导，也可能是“放手”式领导具体取决于他们所面对的挑战。建立一个类似爵士乐队的团体，让大家在和谐的结构中，即兴编曲、共同演奏。
4发现
如果不去试一试，你不会知道自己是什么样的领导者。领导者必须面对各种不同的情况，以发掘自己的潜力，找到最适合自己的领导方式。
5了解自己，控制自己
领导者必须知道自己的弱点和强项。他们需要从别人那里获得诚实的反馈，除了朋友和仰慕者之外，还应该向其他人征求意见。接着，他们要训练自控力既不要事事插手，也不要置身事外，让人难觅踪影。不要沉溺于自以为是的真实，即跟着自己的感觉行事，然后宣称事实就是如此。
6质疑现实
你必须向现实发出质问。每个人都可能会重蹈覆辙。领导者需要同意见总是得不到倾听的人谈一谈。对于企业面临的挑战，领导者要向固有观念发出质疑。要仔细调查情况，提出自己的主张，就算这种主张同人们希望他们相信的事实相反，也不要动摇。
7所有的领导都离不开文化
你需要通过自内而外的视角去观察，以避免被常见的假设迷惑。文化是公司所能拥有的唯一独特且不可模仿的竞争优势，但如果不能加以透彻理解和积极管理，它也可能成为一种束缚，最终导致失败。
8建立关系
我们很容易罹患“孤独领导者综合征”。领导者需要一些知交密友来质疑他们、支持他们、告诉他们真相、为他们提供全新的视角、帮助他们。领导者必须培养密友，并悉心维护彼此的关系。不要依赖公司的高层团队或长期被你“折磨”的配偶，要请一位外部顾问。
9去中心化
最优秀的领导者能突破以自我为中心的视角，通过他人的眼光去观察事物的本来面目。我将这种强大有效的技能称作“去中心化”。其关键是提出问题，验证了解程度这是一种发展得最不完善的管理技能。
10讲述故事
领导力中的“我”就是你自己的故事。作为领导者，你有责任帮助大家看到组织过去、现在和未来之间的联系，为此，你要给他们讲述4则故事：
1)我是谁，我为什么在这里;
2)我们是谁，我们代表着什么;
3)我们向哪里去，为什么;
4)我们为何必须改变。
领导力的长度
领导者需要具有对于行业、形势与关键要素发展的长远预期，并建立有自己适当的预测系统，从而能够对于组织与运动的发展方向做出负有远见的判断。
领导者的长度表现在能够发现通常的业务操作者不会重视，或者难以顾及的具有未来重要性的关键事物，并给予适当的培育与关注，从而培育自己的超前竞争力。
人们会争论未来竞争力对于当前资源的占据，领导者也需要能够适当地解决资源分布规则。
领导力的高度
能够站在超越本组织、本行业、本领域的基础上，发现关系本组织与本行业发展的条件、挑战、机会与联系。
有高度的领导者，总裁学习网认为是善于寻找发现问题与处理问题的独特角度，从而提供某些思考与解决问题的特殊途径与做法。
领导力高度与领导力创新往往有很大的联系，很多草根创业者往往缺乏领导力高度，从而导致组织在一定的发展阶段之后陷入瓶颈。
领导力的宽度
规模业务与事务的管理与领导需要多样的技能、风格、才具的人才的参与与合作，领导者需要最大限度地发现、协调、容纳这样的人才，为这样的人才提供适当的生存与发挥空间。
有宽度的领导者未必样样是能人，但是能接纳与融入更多样的能人，从而让组织能力具有丰沛性与多样性。
有宽度的领导者往往让人感到他们很懂得欣赏人才，也会懂得界定人们之间的适当的行动范围，有不拘一格的特点又有基本的原则性。
他们往往是一些让很多种人很喜欢与他或者她一起工作的人格类型。
领导力的厚度
领导者享有自然的尊崇，因为他们的位置的特点与他们拥有的资源决定力。领导者的厚度要求在上的领导者具有对于在下者的体察力，在自己有明确的选择与主张的时候又要有对于异见的体察与容纳能力。
在上者的谦卑，有才者的学习，权威者的让步，得理者的体谅，有意识地分享资源，慷慨的牺牲，有胆魄的为他人担当，这些都在加强领导者的德望。
尽管，领导者的厚度往往是传统领导者很强调的特色，在新一代领导者中，有厚度的领导者呈现出格外的魅力与稀少性。
篇12：身边的好党员故事
中国共产党建党__周年之际，回首过往党史，令人振奋、感动、自豪。建党的艰辛，立党的困苦，强党的奋勉不知不觉伴随伟大的党迈过了将近一个世纪。漫漫世纪中党的领导班子成员不断更替，领导政策根据时代不断调整。但是其核心的“党性”却未改变的一直延续至今。敬爱的党之所以在人民心中地位从未改变，与伟大“立党为公，执政为民”的本质思想有着不可分割的关联。
李大钊同志曾经说过：“高尚生活常存于牺牲”。在党的前期牺牲可能在于为革命的成功牺牲小我，成就大我。而现期的现实意义我想更多的是追求一种高尚情操，即为国为民，存党风，立党纪，廉洁从政，执法为民。要达到高尚党性的目标，放弃的，牺牲的可能诸多，但这才是一个真正共产党员所应具备的觉悟。才是中国共产党的立党之本——“立党为公，执政为民”
星般浩瀚、璀璨的党员们拥护起了伟大的党，而党的精神，党的政策，落实到群众身上去，无不是靠广大光荣的中共党员，一层一层的传递下去。所以党员的责任意义深刻，必须以身作则，树立党性。作为一个共青团员，我十分钦佩党员，因为每一个党员都是经过不断检验发展起来的，只有各方面都登堂入室之后才是一名合格的党员。
在我们来凤石油分公司，诸多党员们以身作则给我们这
些共青团员和职工们以良好的榜样。我认为在对公司党员的细致描述下，任何华丽的字眼，高歌的功勋，完美的政绩都只是一些外在的东西。恰恰相反我觉得细微之处见真谛，长效之时见人心。作为一名刚刚接任来凤片区数质量管理工作的我深有感触：办公室里的各位党员知道我初来乍到对各方面还不熟悉。都是尽自己最大的努力来帮助我，耐心解惑，细心指导。让我这名小小团员切身感受到了“大家”的温暖。
公司党员里负责的谢经理，耐心的陈经理，热心的邓管理，都给我莫大帮助。负责的谢经理数十年如一日，每天来的最早的是他，每次放假时值班的是他，甚至双休日也能见到他在办公室忙碌的身影。在我看来以谢经理的身份早上有时还在打扫卫生，清洁走道。实属严守党风做派的勤勉人。更何况经理办公室的空调基本上没开过，记得他曾说过：“自然风又健康又节能降耗，何乐而不为?”俨然严格要求自身。给职员树立了认真负责工作，严格要求自身的榜样;耐心的陈经理工作认真负责，他经手处理的各项工作必须做到“真、全、美”。常教导我说任何工作都要做到完善，不能得过且过。耐心教导我各方面的知识，帮助我克服了一个又一个难点。教师的耐心二字在他身上体现的淋漓尽致，所以他给人以一种老师的感觉，耐心、平和、温文尔雅。给职员树立了耐心解惑，认真负责的光辉形象;热心的邓管理，他对任何人都很热心，因为他对各方面工作都很熟悉的原因，俗称“全
褂子”。大家有什么问题的时候都喜欢咨询他，而他总是不厌其烦的为其解答。而他也总是在不断学习，充实自身。我想他是真的发自内心喜欢帮助别人解决困难的感觉。记得一次，因为我手生做盘点报表的时候有一大堆的问题。而邓管理硬是一直帮助我熬到午夜12点，最终完成了工作。看着40来岁的邓管理陪我熬夜到这么晚，我只能心存敬佩，心怀感激。他就给职员们树立了热心帮助他人，不断充实自身的良好榜样。
这就是我身边党员平凡却又让人心暖的故事，对于公司这些优秀党员，我一直心存敬畏，心怀感激。正是他们的无私奉献，以身作则，这才激励了一批又一批年轻人、后来人激流勇进，奋发向上。他们的事迹平凡、普通，却又使人敬仰。平凡小事里体现了他们作为共产党员对党性的领悟，对党风的解读。正是这种“不积跬步，不以至千里;不积小流，无以成江河”的精神诠释了基层党员最最迫切需要的东西。他们在全体员工心中树立起了鲜艳的中国共产党党旗，激发了我们对党的向往。我相信在今后的日子里，伴随他们随党前进的队伍将会愈发壮大!终将形成“滚滚红流东逝水，浪花淘尽英雄”的壮观景象!
篇13：身边的好党员故事
十八个春秋寒暑，他从一个小小的基层乡镇科员成长为一名乡镇党员领导干部，无论在什么位置，她始终牢记入党时面对鲜红党旗做出的庄严承诺……
她就是沈震红，永固乡党委副书记，我们身边一名普通的共产党员。
她勤学善思，无私敬业，舍小家为大家，始终把党的需要作为第一选择
十年寒窗，学农为农，大学毕业那年，经过省委组织部层层选拔，她踌躇满志离开了繁华热闹的县城，来到离家30公里外，偏僻而又艰苦的永固乡工作。虽然出身农家，但乡镇工作千头万绪，错综复杂，一个“难”字成为她这个“小女子”记忆中永远抹杀不掉的深深烙印。向课本学理论，记笔记，写感受;向领导同事学，不耻下问，敢于提问，学群众工作方式，学处理问题、化解矛盾方法;向村干部和群众学，身子下沉，眼睛朝下，多跑腿，勤走路，主动打交道，交朋友，用真情和热心换得他们的真心。
没事多读书，有事勤工作。在永固，无论是同事，还是村里的老百姓，工作谈完后，总不忘对“工作狂”的她叮嘱一句：“沈书记，要多注意身体!”。党的群众路线教育实践活动在乡村两级全面铺开，范围广任务重，程序严标准高，工作量可想而知。从活动启动到圆满结束，住单位加班加点是常事，母亲心脏病住院，一连几十个电话打来，心急如焚的她却始终没能去母亲身边陪伴;丈夫、孩子几天都见不了面，洗衣、做饭、辅导作业成了一种奢望，长期饮食休息不规律，她落下胃痛的毛病，甚至在短短一个月瘦了20多斤，即使这样，他依然在坚持，在继续。
她敢于担当，勇于创新，争先进创一流，始终把党的建设作为第一主业
永固乡是全省有名的劳务输出大乡，享誉京城的“永固饼子”就出自这里。全乡586名党员中流动党员多、党员年龄结构偏大、留村党员干部思想波动强，一直是困扰和阻碍全乡党建工作的一个掣肘。面对这个问题，她立足永固实际，坚持问题导向，多方调研论证，创造性的提出和实施了抓制度建设执行，强化村级组织建设;抓党员活动阵地建设，强化村级组织服务功能完善;抓流动党员管理，强化村级组织党员管理的“三抓三强化”体系建设。
以党建工作例会制度、会议记录调阅制度、党建工作定期督查制度、发展党员制度和乡镇远程教育网络平台管理制度落实为重点，全面规范完善村级组织活动工作开展，彻底解决了村级组织工作没方向，没遵循，没目标，没动力，疲于应付，效率低下的现象，受到了村干部的一致好评。西吉村党支部书记李飞鹏说：“以前，总认为农村党建工作是个务虚的活，干与不干还都是一个样。五项制度的实施后，我的认为还真不是那么回事。现在，每月工作乡里不仅有一个好的安排，让我知道咋么干，而且，还不定时调阅记录，每季度还要督查排队，排不到前头咱自己脸上都挂不住”。
健全完善村级组织活动阵地，让党员活动有依靠，群众办事有门路，是这些年沈震红记在心上，拿在手里，挂在嘴上的又一件大事，借助全省推进村级活动阵地全覆盖的东风，她做调研，跑项目，要资金，做规划，严把关，全面完成了永固、仁佑等7个村的村级组织活动阵地建设。走进永固乡仁佑村，绿树成荫的文体广场上，忙碌了一天的村民正在欢快的音乐伴奏下，愉快的跳着健身舞。紧邻广场的村两委会议室内，气氛热烈，大家正在你一言我一语的讨论着如何开展“两学一做”学习教育。说起支部的变化，老党员李栓柱高兴的说：“前几年，村里大事小事要商量，连个地方都找不下，今天到书记家，明天到村长家，都觉得挺不方便，更别说组织党员活动了。现在，你看看，多好，不仅有了宽敞明亮的会议室，而且还配套建设了图书室，活动室，没事，来这里看看书、读读报，下下象棋，打打扑克。了解了解国家大政方针，学学农业知识，娱乐娱乐，心里畅快多了。
永固流动党员分散广、返乡回村时间不固定，管理组织头绪复杂。沈震红积极组织深入开展“七个一”活动，打造特色品牌。建立了永固流动党员QQ群，加强交流沟通，实时掌握流动党员动态信息。两年来，流动党员管理不断规范，村党组织同党员间的沟通交流日趋活跃，在外出务工队伍中先后培养和发展入党积极分子8名，正式党员3名;流动党员累计为乡村两级发展提供合理化建议130余条;联系和引进项目35个，造福了一方群众。
她情系乡村，心系群众，做针线做嫁衣，始终把百姓冷暖作为第一追求
乡镇干部位处基层，身处一线，民情几何，民之所盼，所望，所需，一目了然。把群众当亲人，群众把你比亲人还亲。多年的乡镇工作让沈震红深有体会。群众的事再小也是大事，来不得半点虚，关键要做实，从点滴做起，小事抓起，这是她矢志不渝的一颗初心和作为。
随着外出务工队伍的不断壮大，节假日老人携孩子外出探亲旅游的人数也不断增加。她在经常性地下乡走访中了解到：老年人都急切希望办理老年证。急群众所急，想群众所想，她积极组织乡村两级干部走村入户，登记造册，申报有关资料，确保应办尽办。为了让群众少跑腿，她积极协调调动乡村干部积极性，在全乡各村推广实施了民事代办制度，确定每周二民事代办日，包村干部、两委主干主动开展老年证、残疾证办理、新型农村合作医疗报销、粮食综合补贴等各项惠民便民利民事项办理和答复工作。三年来，累计办理老年证400余个;办理残疾证30本;报销新型农村合作医疗费用250万元，接受群众咨询达2200余人次。为了让农村低保户应保尽保，她创造性的提出并实施了干部提名和村民代表民主评议相结合的办法，受到了群众的热烈欢迎，这一做法得到了县政府的充分肯定，并在全县推广。
铁骨柔情担重任，入党誓词记心间。沈震红用她那朴实无华却有热度的担当、作为，奋力行进在基层党建的乡间路上;用她那看似简单，却又力度的创新、执著，演绎了一名基层党务工作者一个又一个的人生精彩;用她那把群众小事当作工作大事，点点滴滴有温度的一个个小小举动，赢得了干部群众纷纷点赞。
篇14：经典的好故事
有两个人驾驶一艘小游艇出海游玩。
途中他们发现一个美丽的小岛，便将游艇靠近小岛停下，然后两人兴高采烈地上了小岛。
两人一直玩到傍晚退潮的时候，到了岛边他们才发现糟糕了，游艇搁浅了，动弹不得。
两人中的一个急的要命，想尽各种法子都无法使游艇重新入水。
而另一个人却躺在沙滩上，一副若无其事的样子。
“你倒是过来帮帮忙啊，难道你一点也不担心吗?”着急的人喊道。
躺着的人回答：“现在做什么都无济于事，着急有什么用?等再过一会儿，涨潮了，游艇也就自然回到了水里。”
经典的好故事3:雕像家的秘诀
从前有个出色的雕像家，他的手艺远近闻名。
一天有一个爱好雕像的人来向他请教其中的秘诀，雕像家毫不隐瞒地告诉他说：“没什么秘诀。只要做到一下两点就行了：一是要把鼻子雕大一点;二是要把眼睛雕小一点。”
这个人又问道：“为什么要这样呢?”
雕像家解释说：“这很简单，若鼻子大了，还可以往小里修改;若眼睛小了，还可以扩大。如果一开始鼻子就小了，就再也无法加大了;眼睛一开始雕大了，也就没办法改小了。”
“哦，还真是那么回事。”爱好雕像的人茅塞顿开。
篇15：好简历，好故事
为什么选你，而不是选他？用人单位其实并没有一套固定的法则，
好简历，好故事
。如果在最后一轮面试后，你是两个旗鼓相当的胜出者之一，那么简历中一两个有趣而独特的细节，很可能最终决定用人单位的取舍。因此，简历所讲述的经历务必有的放矢、信息完整。那么，要在首轮筛选中胜出，如何确认最突出、最恰当的经历和信息呢？其实只要挖掘出自己背景和经历中那些独特处，将之修饰、调整、补充、充实，并整理成一篇完整而有针对性的简历即可。
只要按照编写文章的原则，将经历中各要素整理成一篇故事，就能够引起读者的注意。首先，开场白要有力度，随后在中间引用充分的论据，并有一个令人印象深刻的结尾。这样的三段式绝不会错，招聘人员一定会情不自禁地阅读你的经历。
编写一篇引人注目的”简历故事“，需要把握以下六个要素。
准确的关键词
第一步是选择关键词，以此作为简历各主要章节的基础，比如核心技能和主要成就。最后是设计有关资历的总结性陈述。这个陈述是整篇故事的大纲，因此务必简短而有力，能够立即抓住读者的注意力。要写出这样的陈述，首先需要将自己所有的工作经历列出，然后再从中选择适当的要点。
设计简历时，需要确定简历的整体风格、结构布局以及各种信息的确切位置。所有这些设计的目标就是突出最重要的资历，并回答这个根本问题：”我为何要聘用你，而不是别人？“
对这个问题的回答是否令人信服，取决于简历中关键词的选择和应用。关键词是描述你形象的词汇，招聘人员阅读你的简历时能够时时想起这些词汇，并会用于确定你的资历和他们的需求是否吻合。不论在简历中，还是面试时，你会很自然地用这些词汇来介绍自己、自己的资历和成就。
比如，对于教学设计师拉尔夫，如下一组关键词就体现了他在人力资源方面的专业能力：
培训能力：熟悉成人教育；评估雇主和雇员需求；设计远程和网上培训课程；评估培训结果。
在选择关键词时，请考虑所要组织的关键词分组数量。将专业能力分组可以方便招聘人员确认你哪些能力与职位要求相吻合。另外，如果你准备充分，了解到用人单位所专注的问题，就更容易突出对他们有价值的资本，从而更容易接到面试通知。
丰富的资历
利用选出的关键词将技能和经历组合起来，写成有针对性的简历蓝本。不过在这之前，务必了解：
・谁是您的推销受众，即某一特定行业以及这些行业的潜在雇主。
・你所感兴趣的个人职责和职能（不必关注头衔，因为头衔往往含糊不清，不能明确说明特定的工作内容和资历）。
・如果要为某具体职位定制一份简历，那么具体的适任要求是什么？
回答这些问题的目的，就是设计出一套能够明确定义”产品“（也就是你）的营销组合。作为高级职业人，您的简历要给人以经历丰富、成就卓越的形象，体现你的才智、干练和经验。
简历中的信息应该协调、完整，不可有任何误导或不准确的事实或信息转移读者注意力。段与段之间的衔接应该合理流畅，而不是跳跃式。这样才能保证读者通览全文，了解你所有列出的资历和有价值的品质。
简要的职位说明
作为高级职业人，简历中每个职位的职责和职能的说明务必明了、易懂。头衔往往不能说明你真正的工作内容。很多头衔是通用的，对不同的雇主有不同的含义。比如：”集团培训和绩效总监“或”人事和发展副总裁“。这些头衔的具体职能和角色含糊不清。这种情况在高层领导的头衔中尤为突出，因为这些职位很可能涵盖多种复杂的职责和职能。另外，由于自己的特殊兴趣或能力，你可能拓宽了自己的职责职能，而这不是头衔所能涵盖的。
高级职业人往往面对这样一个为难境地：如何筛选并简化复杂多样的职责或职能，使之浅显易懂。另外，职责说明只是说明你真正所做的，而不是人力资源部的正式职位说明书。
对于每个职位头衔，以简短的句子或项目符号形式列明主要的工作内容。务必在每个句子中包括你刚才列出的关键词。也许最好看看有关你专业的协会所出版的材料（如杂志、通讯或网站），以确保使用了最新的术语。
根据你的主要推销受众或自己的理想职位，按照先后次序排列句子，将领域里最重要的工作内容排在前面。不过，如果有的技能虽然重要，但你没有太大兴趣，则将之置于职位说明的最后。
不要将职责职能与成就混淆，后者通常是一次性的事件，反映超出预期的突出成果或业绩。以下的例子对比了职责说明和反映办事能力的成就之间的不同：
职位：人力资源总监
职位说明：管理人力资源部所有日常运作，包括为6个业务部门的超过1,000员工进行培训规划、员工招聘、新员工培训。协调员工投诉、法规执行程序和员工薪资规划。制定100万元的人力资源预算并跟踪执行情况。督导8名专业人士和4名行政人员。成就：开发并开展6项有关员工发展的内训课程，涵盖了管理、电脑技能、时间管理、报告写作、口头讲演和客户服务等方面，从而为公司在3年内节省50多万元的培训开支。员工对培训课程结果的整体满意度达到92%。
没有必要在简历中将15年前的工作经历详细列出。将早期工作经历列出的主要目的，就是表明你的工作经历中没有可疑的空白。
独特的业余经历
业余生活经历丰富了你的简历内容，并往往是简历的独特处所在，除了你的工作经历，其他生活经历，如志愿工作和社区服务、专业协会活动、获奖情况、出版刊物等等，使你的专业和个人形象更加丰满。
虽然业余生活经历通常主要是为了突出你个人的品质，但是如果在志愿经历中获得或提高了某种与工作相关或相通的技能，那么请列入简历中。
令人信服的成就
作为一名高级职业人，招聘人员认为，你的简历中至少列有几项成就。因为这证明了你的领导能力、管理技能、独特才智和专长。
回顾成就时问自己：所有这些成就中，哪些最能说明我为所在机构创造了价值？对所在机构产生了积极的影响？利用了自己的技术、能力、经验、个人品质和特长？再从个人角度问自己：哪些成就我最为之骄傲、对我最重要，为什么？
在你的经历中，最能让人信服的，是那些频繁提到你所列的关键词的成就。成就不仅来自工作，还有其他经历，如专业协会活动。确认并筛选成就后，将描述成就的语句修改成项目符号的形式，以便之后纳入简历中。
例如，管理和组织发展专员西德尼就列出了自己的如下成就：
・领导一个5人小组，设计了调查计划、展开调查并分析结果，改善了5家工厂的轮班生产状况。调查建议采纳后，营运成本降低了1.5亿美元。在10个部门中，本部门被授予”最佳管理实践\"奖。
・协调4个部门的员工绩效水平评估，使这些部门的培训课程得以全面调整，并确立目标策略。结果客户满意度从70%提高到87%。
得体的格式
在整理有针对性的简历时，要注意到，简历的风格和格式在某种程度上也反映了你的专业形象。这是你充分展示独特个性和创意的好机会。如果你从事宣传、文艺、娱乐、广告、公共关系或相关行业，通过简历的格式和外观，可以充分表现令人耳目一新的创意才能和设计理念。
为使简历给人以深刻印象，需注意如下事项：
姓名和联系方式的格式设置：如何设置这些信息的格式呢，是每行居中、分为两列还是两端对齐？姓名是否应该用不同的字体，应该用多大字号？务必列出电子邮件地址和手机号码。如果你有个人网站，其中列有与工作相关的设计样本，应将网站列入联系方式中（注意：请在求职信中说明哪里可以看到你的作品）。
简历章节和标题：如何组织简历？如何介绍自己的经历和信息，以便最充分地体现你的专业形象和资历？简历章节可以将不同信息分门别类，标题可以提示章节的内容。一般来说，简历不要超过五个章节。过多章节让读者不易找到需要的信息，而且显得结构复杂。如果每个章节显得太过冗长，将之细分为小节。
标题应该重点设计。根据你信息的组织方式和期望呈现何种理想的职业形象，章节标题有如下设计方式：
・使用段落或项目符号形式。在某种意义上，这只是设计不同而已。不论什么形式，目的是让读者顺畅地阅读到下一个句子或章节。如果三言两语不能完整明确地表达某个信息或细节时，则使用段落。而项目符号形式可以简洁地突出信息。以两种格式起草简历，看看哪种更适合。在表述职位说明和成就时，尤其有必要这样做。
用相应的成就来体现相应的资历。如何确定哪些成就、事件或经历最能体现某种资历呢？选择这些成就的标准是什么？成就可以置于职位说明中，作为单独小节以证明你的能力，也可以作为单独的章节，以强调你的综合能力。
教育。对于10年前获得的学位或证书，省去日期。根据你职业发展或继续教育课程的多寡，可以将培训列为单独小节，或纳入“教育和培训”章节。
修改，修改，再修改
简历初稿起草完毕后，仔细审阅所有内容，尤其是资历总结陈述、职位说明和成就列表。这些部分是简历中最详细、最有深度的部分，也是最容易出错的地方。
首先检查各项目和各段落句子，每一句应该：
・简洁明了；
・表达连贯通顺；
・上下文衔接顺畅；
・用词简练；
・避免重复使用词句，尤其在表述技能和成就时；
・句子开端尽量使用表现技能的词语，尤其是在总结陈述、工作说明和成就陈述中；
・不要使用任何专业领域或行业术语，除非读者也具有类似背景；
・段落尽量简短，最好不超过5行；
・传达准确、正面的信息。
其次，查看简历整体布局应该是：
・结构合理，如己所愿；
・风格和格式前后一致，必要的地方使用粗体、斜体或缩进格式；
・有关资历和成果证明的标题具有针对性；
・通过陈述独特经历，树立理想的专业形象。
・简历初稿起草完毕后，检查并校正。然后放置一边至少24小时，这样会产生某种程度的陌生感和客观性。而后再继续检查、修改，直到你自己查不出任何错误或瑕疵。最后，让一个了解你的人进行最终审阅。
・如果你的同事或朋友对简历的评价和你所期望树立的形象一致，那么你的简历的确是件出色的营销工具，接下来就可以发挥它的作用了。
原文经许可，摘自Marshall A. Brown和Annabelle Reitman所著High-level Résumés: High-powered Tactics for High-earning Professionals一书。该书由位于美国新泽西Franklin Lakes的Career Press Inc.出版。作者2005年登记版权。戴风华译。
Marshall A. Brown是职业和管理人培训机构Marshall Brown & Associates的创办人。Annabelle Reitman是位有三十多年经验的职业管理咨询师，客户遍布各行业。她是Take Charge of Your Career一书的作者，并为多家杂志社和网站撰写文章。
