以下是小编收集整理的演讲稿：静坐常思己过，闲谈莫论人非，本文共8篇，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“vivianxu”提供。
篇1：演讲稿：静坐常思己过，闲谈莫论人非
演讲稿：静坐常思己过，闲谈莫论人非
演讲稿：静坐常思己过，闲谈莫论人非尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好，今天我为大家演讲的题目是《静坐常思己过，闲谈莫论人非》。首先，我想谈谈我为什么选这个话题作为今天演讲的主题，这是源于上周五晚我与原来在武冈师范学校任教时曾教授过的一个已毕业的学生通话，他说：“李老师，您知道吗？我现在对您记忆最深刻的是在我们刚进入校园时，您跟我们说过的一句话：静坐常思己过，闲谈莫论人非。当时我不知道意思，但是我现在把它当成我的座右铭。每当遇到困难与挫折，我总是会用这句话来自勉，回味一次，都会觉得成长一分。谢谢您！”听了这席话我感触良多。是的，桃李不言下自成蹊，这句话是对教师最高的评价。作为公务员培训讲师的我们是不是更应如此？答案是肯定的，虽然授课时间相对较短，但也要让自己的一言一行成为学生的榜样，让他们在学习知识的同时，品行也能得到潜移默化。所以，我选定这句话作为今天的演讲主题。
其实，“静坐常思己过，闲谈莫论人非”这也是我的初中班主任老师在新学期赠给我们的座右铭，虽时间已过去了，但是这句话，不论是对当时作为学生的我，还是之后身处任何工作岗位中的我，影响都非常深远。
虽然这句话听起来未免迂腐，可是，仔细想想，它却有很值得我们推崇的地方。它告诫我们每个人不仅要清醒的认识自己，更要严格的要求自己，对他人要心存善意，和睦相处。
“静坐常思己过”，是一种反省的功夫。我们假如常能在静下来的时候，想到自己在做事或待人方面有疏忽有亏欠的地方，自然就减少了对别人抱怨嫉恨甚至报复的心情；也同时由于明白了自己的过失而得到一些警惕，以后将不致再犯同样的过错。这是前人劝我们静坐常思己过的真正含义。
至于“闲谈莫论人非”则更是我们为人处世的一条金科玉律。把谈论别人是非的精神用来“常思己过”，既可减少得罪人的机会，又可随时改正了自己的缺点，可以说是一举两得。
俗话说“谁人背后无人说，谁人背后不说人”。的确，每个人都难免有不足或过错，说话办事会有瑕疵。(演讲稿 )“人非圣贤，孰能无过”，所以也就难免要被别人议论或去议论他人，但要看这种议论的出发点是善意的.还是恶意的，是公正还是狭隘。虽然客观的、实事求的、公开的进行批评与自我批评很有必要，我们每个人也愿意接受。可是在生活中也难免有人好发议论，数落别人的不是，将他人评得体无完肤。这些人虽满足了一时的口舌之快，可是于人于己又有何益处呢？“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。世间没有不透风的墙，一旦传入被说者的耳中，引起人家的忌恨，既伤害了同事之间的感情，搞得大家有隔阂，互相孤立，又给自己的工作和生活设置了障碍。
在我们面试带队的过程中，我们每一个老师都会倾注自己的全部心血，看着学员的一天天进步，我们倍感欣慰。但是在面试结束之后会发现，总有一些学员不能通过，面对质询的目光时我们总会用以下的理由来为自己开脱，比如学员素质不行、分校招生把关不严格等等，但是如果我们自己从一个旁观者的角度来看待这个答案，会发现一切都显得那么苍白无力。所以我认为我们自己应该多思索自身存在的原因，多找寻自己的短板，并付出行动。不为失败找借口，只为成功找方法。静坐常思己过！
对自己抱持一个“严”字，对别人抱持一个“宽”字；努力弥补自身的不足，尽情欣赏别人的长处；从严纠正自己的缺点，从轻原谅别人的不足，我们就可以获得一种心安理得的快乐。
田老师经常跟我们强调：考德上要有家的氛围！确实如此，每次当我外出授课归来，特别是从踏进考德上的大门开始，一股股家的感觉扑面而来，一张张灿烂的笑脸，一声声亲切的问候，一缕缕家庭的温馨，感觉分外亲切，分外舒心。我，一个阔别已久的游子，终于回到了家的怀抱！在这里我见证了所有家庭成员的付出与努力，师资部任劳任怨，网络部默默付出，研修班积极向上，行政部细致入微、客服部热情大方……我也更加领略到了亚东老师的激情、合年老师的亲切、志刚老师的幽默、双清老师的豁达、安威老师的谦逊。。。。。等等，他们，都是值得我们年轻同志学习的楷模！
“静坐常思己过，闲谈莫论人非；能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人；敬君子方显有德，怕小人不算无能；退一步天高地阔，让三分心平气和；欲进步需思退步，若着手先虑放手；如得意不宜重往，凡做事应有余步。持黄金实为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。若能以此去处事，一生安乐任逍遥。”
我愿这句话能与大家共勉，今天我的演讲就到这。谢谢大家！
篇2：静坐常思己过，闲谈莫论人非
赠人玫瑰，手有余香。
生当坐人杰，死亦为鬼雄 忍一时风平浪静，退一步海阔天空
无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （、
经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
说实话会让你倒大霉。
对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使 你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功 课也不及格）
轻若必寡信。
如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝
言必行，行必果。
说话要用脑子，做事慎言，话多无益，
新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时 间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处 想。
篇3：常思己过的议论文
有关常思己过的议论文
“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，是古人名言，出自清·金缨《格言联壁》。上联讲严于律己，下联讲宽以待人。意思是沉静下来要经常反省自己的过失，进而以是克非、为善去恶。莫议他人，是儒家的道德观念和修养方法，更是佛家的.入门规矩。明人洪应明说得好：“不责人小过，不发人阴私，不念旧恶。三者可以养德，亦可以远害。”
“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。依然是当今做人的一个基本准则。闲下来，看看名言名句，翻翻名著，听听音乐，不乏是个很好的性情修养和好的习惯。闲心用做检讨自己，规划未来，更是一个人高尚、美好的修炼。但在我们的周围，常常遇到一些人，闲起来东拉西扯，想方设法打听别人的隐私，掰着指头传播别人的长短，把道听途说的奇闻歪曲夸大，活灵活现地公布给他人。这些人似乎就是专门为搬弄是非而生的。
正常的闲谈，无可厚非，这本是人们精神生活的一部分。但是，闲谈的内容如何，能从一个侧面折射出一个人的思想境界和道德水准。
闲论“人非”，这本是女人的专利，说说也就罢了，没有人把女人“嚼舌头”的话过于当真。不过我发现，现今一些男人也染上了这种毛病，这就严重了。俗话说：“常说是非者，必是是非人。”这种人，把传话、当评论员、搬弄是非当己任，不说不快，习以为常，从不把信任和友谊放在心上。这种人或许是有深重的忌妒心，看到谁都不顺眼；或许心理变态，致使男人行“妇人之道”。这种人的心理确实值得研究。
当然，闲谈的时候完全不涉及他人恐怕也难以做到，关键是要有个准则：会能引起不良后果的闲谈，还是“三缄其口”为好。对于他人的短处，应本着负责和爱护的态度，当面或择机巧妙的指出。至于别人的长处，学习、工作和生活上的经验，以及有益身心健康的见闻等等，互相交谈一下也属于正常。如若“与君一席话，胜读十年书”，那样的交谈就应该说是一种美谈了。“莫论人非”已属高雅，若能在“莫论人非”的基础上，再加上“常思己过”，那无疑就更加高尚了。
所以，我们可以这样说，“静坐常思己过闲谈莫论人非”，这是古人留给我们的宝贵遗产和精神财富。记住它吧！
篇4：常思己过,不论人美文
常思己过,不论人美文
1
前几天在网上看一位知名学者的演讲，他讲了很多知识点和思维方式，大部分网友对这个节目评分也很高。
可在节目的弹幕中，始终有几个人一直在抱怨：“这道理谁不知道，还要你讲？”“怎么会有这个结论，还说自己是思维牛人！”“太差了，还不如看一集电视剧呢，浪费时间。”
有不同的意见当然可以，只是这些人等不及看完视频，还没了解演讲的整体思路逻辑，就开始揪住个别词句大加批评。
有一位网友看不下去了，留言说：“百分之八十的网友觉得演讲内容很有价值，你们却花一个小时来指手画脚，为什么不认真听完再下结论呢？这既是对别人的不尊重，也让自己显得轻浮。”
的确如此。他们并不见得比演讲者高明多少，却不愿意听到别家之言，习惯了对陌生认知一味地否定和反驳。
人外有人，山外有山。我们常说“虚心使人进步”，只有沉下心来，正视自己的不足，才有可能通过弥补这些不足来成长。
不尊重别人，也不愿意接受认知范围以外的东西，自然只会让自己越来越狭隘，失去不断进步的机会。
2
前不久，堂弟跟我讲了一件挺尴尬的事。
他在一家公司负责审核数据报表多年，常自称是“火眼金睛”。一天，客户部的同事过来沟通工作。堂弟扫了一眼对方送来的公司客户维护报表，觉得汇总数据跟上个月相差不大，便断定他们没做多少工作。
同事告诉堂弟，虽然数据增长不大，但部门维护客户的工作量比平时大多了。
堂弟火气顿时就上来了：“我看数据说话，客户数量都没增加，你还说工作量大，是在开玩笑吗？”
对方也不甘示弱，指责堂弟自以为是。俩人一番争执，闹得公司人尽皆知。最终真相大白后，堂弟自觉理亏，在公司集体例会的时候跟这位同事道了歉。
原来，为了让客户数据更精准，客户部对上百个客户逐个回访，删除了一些已经不再从事本行业，或者存在不良信用记录的客户，并把留下的优质客户再次深度对接，所以这次数据没涨，但数据质量却大幅提升了。
堂弟说，总觉得自己比别人高明，忍不住要对别人指指点点，没想到不仅伤害了别人的自尊，也让自己落了个“自以为是”的名声。
逞一时的口舌之快，只会给自己和他人都带来难堪。不随意对人指手画脚，是人际关系中最基本的修养。
3
不知你有没有发现，身边那些成功人士大都态度谦虚好学，从不妄下结论或随意指责别人。
在前一家公司上班时，我认识一个研发部经理，他名校毕业，业务能力突出，却无比谦逊。
项目有问题，他不会随意指责一线工作人员，而是跟大家一起找到问题的真正原因，共同改进。
他从不害怕别人挑战他的权威，每次制定研发方案时，他都会组织头脑风暴，虚心听取参与研发环节的.实验员发表意见，与他们一起商讨方案的可行性。
经理说：如果我和实验员意见不同，我首先会考虑是自己错了，我没办法天天上手操作，就不能全面了解项目。方案好不好，一定要尊重具体操作者的意见。
这种充分听取意见的方案，往往执行起来就特别顺利。他主持的项目总能很快出成绩，也就不奇怪了。
敬人者，人敬之。
听说过一个圆圈理论，觉得很有道理：当你的知识圆圈越来越大，你也会意识到，圆圈外自己的未知领域同样也在变大。
如果你觉得谁都没有自己懂得多，那恰恰是因为，你对自己无知的认识太少。只有当你不断审视自己，不傲慢，不自满，才能最大程度提升自己的认知。
你越优秀，越会懂得谦卑与宽容。
常思己过，不论人非，这恐怕是生活最高级的智慧。
篇5：莫论人非，常思己过作文900字
莫论人非，常思己过作文900字
每个人都有自己的优点，对于优点，我们可以互相学习。但是我们也都有自己的缺点。有一句话说，最不了解自己的人就是自己，我们可以从别人的缺点上，反省自己是否有同样的缺点。只讽刺他人的缺点，却不考虑自身的做法是不可取的。也许，就像故事里的主角一样，她认为的、嘲笑的别人的缺点并不存在，而那个所谓的“别人的缺点”，却是她最大的缺点。
生活中，我们常常遇到类似的问题。也许，当时的我们会认为某个人不好，可否想过，是否是我们“眼睛”的问题。如果心灵的窗户上有了污点，那么整个世界都是脏的。所以，我们应该在看清别人之前先看清自己。孟子曰；“吾日三省吾身。”像孟子这样的贤者都要每日三省其身，且荀子的《劝学》中也道：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”
可是，如何看清自己？这与照镜子的原理同，但也不同，因为这需要以人为镜，方可知其自身。毕竟有一句话说：当局者迷，旁观者清。我们需要去问他人对自己的评价，知道哪里不对，哪里不好，才能改正。
一个人的缺点有很多，一开始，我们会发现大量的缺点，且一时半会儿难以改正。但是，只要努力改正，时间就不会辜负你的努力。像《邹忌讽齐王纳谏》中的齐王一样，由一开始的'“门庭若市”到后来的“虽欲言，无可进者”。
“闲谈莫论人非，静坐常思己过”，这是先贤留给我们的话。它表达了一种人生的道理。我们应该既把这句话记在心里，又要把这句话体现在行动上。
我有一个朋友，一天，她和我说有人在背后说她的坏话，如果某某某不告诉她，她还不知道。她说：“我最讨厌这种人了，明明自己什么都不行还总在背后说人坏话，她凭什么说我，她成绩那么低，长得还不好看，人品还不好……”于是最初的受害者在潜移默化中成为了她眼中最讨厌的人。在我们身边，时常发生这种事。可如果，当她知道有人说她不好时，她先做的是反省自己，她还会有那么“愤懑”吗？结局一定会有不同吧。
故事里的女人看到别人的不对，却没想到自己，以致发生后面的事情。这个故事，听起来有些讽刺，而讽刺的对象，也许，就有我们。所以，我们不能只看别人而不考虑自己。而完善自身的同时，也是提升灵魂品质的时候。纵然世事纷扰，也要让灵魂无垢。
篇6：办公室的宣传标语：谦逊的人常思己过，骄傲的人只论人非！
困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
赞美是阳光空气和水，是学生成长不可缺少的养料。
一份劳动，一份收获，一份精神，一份事业。
培育礼仪员工，创造文明团队。
主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
教师，靠综合素质引领学生奔向美好的未来。
成功不是条件是信念，成功不是方法是想法。
服务的心态，服从的心态，奉献的心态。
千万不要让细节害了你，千万不要让习惯毁了你。
成功都是逼出来的。
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
快乐的老师，才会有快乐的课堂，才会有快乐的学生。
强化竞争意识，营造团队精神。
因为有我，所以会更好。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
人生的价值在于付出，多付出一点你就与众不同。
做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤！
人生没有彩排，每一刻都是现场直播。
静下心来教书，潜下心来育人。
篇7：办公室的宣传标语：谦逊的人常思己过，骄傲的人只论人非！
即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
市场是企业的方向，质量是企业的生命。
保持环境清洁，做位可爱的人。
相信是成功的起点，坚持是成功的终点。
只要思想不滑坡，办法总比问题多。
一丝不苟论是非曲直，孜孜不倦画大小方圆。
明确工作标准，品质一定会更稳。
勇于承认错误，敢于承担责任。
教师是学生的镜子。
对于时间的管理就是对生命的管理。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
塑造人的品质，建立管理根基。
换种态度和做法就是换种人生。
卓越的人只有一个特点：在不利和艰难的遭遇里，百折不挠。
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。
市场练兵；心里有底，团结拼搏，勇争第一。
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
篇8：办公室的宣传标语：谦逊的人常思己过，骄傲的人只论人非！
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
最聪明的人是最不浪费时间的人。
创新更多的是一种头脑的改变。
监控就是爱护，委任就是信任。
拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
团结一条心，石头变成金。
尊重自己强调自主，尊重他人强调平等，尊重集体强调规则，尊重同时强调和谐，尊重知识强调探索。
被人利用说明你有用。
创造变化，并带来绩效突破性地提高。
如切如磋，如琢如磨。
课堂教学的过程，实质上是教师指导下自主学习的过程。
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
厚爱严管，言传身教，为人师表。
大困难带来大成就，问题是来增强我们能力的！
美是文明美是智慧美是奉献。
合格的员工从严格遵守开始。
迎接变化，勇于创新。
诚信立足，创新致远。
思齐己上人,思齐己上人修睦,思齐己上人的意思,思齐己上人赏析
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