中心血库科室爱岗敬业演讲稿

以下是小编帮大家整理的中心血库科室爱岗敬业演讲稿，本文共3篇，欢迎大家收藏分享。本文原稿由网友“颜枫”提供。

篇1：中心血库科室爱岗敬业演讲稿

县中心血库 冯杨

在这座“有山的磅礴、有泉的千姿百态、有水的温柔多情”，誉称“黔中首郡，乌江明珠”的美丽小山城，有一个不起眼的小小科室，那就是“中心血库”，是被人们称之为“生命的加油站”，我有幸在辗转两次后加入到了这个群体，这是我梦寐以求的工作家园，我在这上班的初衷是血库工作轻松、单纯、没压力，可工作两年来，让我深深的体会到了什么是“责任重于泰山，质量重于生命”，这个家用那宽广博大的胸怀浸润了我的身心。

血库工作没有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是辛苦和一笔一划的琐碎，春夏秋冬，到乡镇、进机关，披星辰、冒严寒，有时连续工作八、九个小时，吃不上一口饭、喝不上一口水，有时还要承受无理之人的训斥、辱骂，但我们依旧微笑面对，不逃避、不害怕，坚守着这一崇高的事业，抱着对工作的满腔热情，用我们的赤胆忠心和辛勤劳作谱写出一曲曲动人的乐章。

喂：您好！您是简灵先生吗?您好您好！不好意思打扰您一下，是这样的，我们血库急需AB型血，请问您最近身体怎么样，想请您来献血，可以吗？好的好的，谢谢您，祝你工作顺利，家庭幸福！

喂！您好！请问您是林平女士吗？我是中心血库医师聂友琳，您于10月1日在中心血库献血400毫升，请问您献血后身体有什么不适吗？哦，没有啊，那就好，感谢你的无私奉献，另外您的血液经过我们的成分分离后，您的血浆是浑浊的，也作报废处理，请您生活中注意饮食习惯，少食动物脂肪、内脏、，加强锻炼，不好意思打扰您了，祝您生活愉快！

喂：您好！请问您是李芝应先生吗？您好，你于10月1日在中心血库献血400毫升，您的血液经铜仁市中心血站检测，转氨酶不合格，您的血液也作报废处理，这个结果不能作为疾病的诊断，只是安全输血的需要，请您百忙之中去医院复查一下转氨酶，如果确实有问题请您及时就诊，再次感谢您的无私奉献！祝您身体健康！

就是这样的琐碎的工作，年复一年、日复一日，我们依然坚守！

血库肩负着思南县68万人口的输血质量和安全，为满足日益增长的临床用血需求，原本由红十字会、慈善组织来做的献血招募，成了我们最重要的日常工作，所以在血源紧缺时，社会的全部眼光都聚焦到了血库，让我们不得不给自己压力，想各种办法来满足病人需求。

我们是爱的见证者，也是爱的参与者，我们用自己的行动感知身边的人，用我们热情的服务感召每一个人，血库人员19人，献血量突破39600毫升，我们是热血真情的血站人，我们敬畏生命，也为是生命的保障者而感到骄傲和自豪！没有最好，只有更好，为输血工作奉献点点滴滴，做更好的`自己――没有惊人的壮举，没有耀眼的光芒，只有默默无闻的奉献！

记得在今年的春节前夕，我们一行8人前往瓮溪镇采集春节备用血液，那天大雪纷飞，及其寒冷，但是热情有爱的瓮溪人民用他们的大爱温暖了大地，我们被这“热血”而感动！手冻得不听使唤了，脚没有了知觉，没有一个同伴呻吟叫苦，采血车上的姐妹们一站就是7、8个小时，50多岁的王芳老师，腰疼得受不了了，也只有小小的动作，用手在腰部轻轻的扣两下，没有停止一刻的贴签、采血、留样、热合的动作，头脑高度集中，不敢有丝毫的懈怠，一旦出错，后果不堪设想。我们就是在这种高度紧张，又严肃活泼中采集这“生命之血”，“血液连接你我”，微笑着与献血者不断交流，不停的叮嘱每一个爱心人士献血后的注意事项，同一句话不厌其烦、微笑着反复嘱咐七八十遍，但是我们非常的开心和满足，我们收获了八十袋“生命的礼物”，在返程途中，因路况太差，车况也不好，山路崎岖，颠簸严重，车辆东倒西歪好不惊险，有一瞬间车辆突然倾斜，大家都在后怕中没反应过来，只看见苏医生紧紧的抱着储血箱，这是她的第一反应，没有考虑太多，心里就只有一个概念，这可是“救命血”啊！有惊无险的回到了工作家园，还要对这些血液进行有效的成分分离，去白、称重、装捅、离心，分工协作，有条不紊的工作，确保每一袋血都能达到国家标准，凌晨一点才带着疲惫的身躯回家。第二天7点又出发继续寻找“生命之血”。

爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，一定是再熟悉不过了，可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实体现在我们的工作中，我想，前面叙述的例子就是最好的诠释，血站人将血液的安全看得比自己的生命还重要，这就是爱岗，这就是敬业！

篇2：公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿

公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：

大家好！我是来自计量中心的***。今天我演讲的题目是《珍惜所有 让青春在奋斗中闪光》。众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“主人翁意识教育 ”活动已经日渐深入人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地开展，已成为我们每个人的共识。“主人翁意识教育”倡导的是每位员工要把自己当成企业的主人，既享受主人应有的权利，也要尽自己的义务。

我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混日子。

作为企业的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的`“主人翁”意识和责任感，提升了对企业的热爱之情；同时也增强了集体凝聚力。

随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增强，我们只有及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质以及工作能力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。通过“主人翁”教育活动，我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应该立足规范自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”；强化服务意识，方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的主人，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关心“家”的想法？更谈不上对“别人”的关心了。我想做好优质服务，首先应从关心“家”开始，多一份关心，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。

俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，胡锦涛倡导建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来的，当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。

作为我们计量中心，要保证计量的准确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢？首先我们要转变服务意识，提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”，表计校验规范认真，要查找工作中的“短板”，在规范的基础上细化管理。在规范的基础上，强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主人翁”意识，对一些细节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特别是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的积极性需进一步提高。对于工作中存在的问题，我们要主动地去攻关、解决，可采取各种形式，如成立攻关小组，作为一个科技项目或QC课题等去攻克，并及时归纳总结，形成最佳实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组平时要注意科技攻关、创新，在好的办法中立项，使经验成果得以推广。营造出讲奉献、比技能，勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好安全管理基础，实现计量安全生产的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力，按照公司要求认真做好安全性评价动态管理，提高作业指导书的应用与执行效果。推进 “设备、制度、素质、环境”四个环节安全文化建设，在公司上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，建设“平安文化”，形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐氛围实现计量安全生产的可控、在控和能控。

作为一名电力人，我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的供电企业发展壮大，竞争力增强，立于不败之地，我们供电人才能过上富足、安稳的生活。

“皮之不存，毛之焉附”，一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。因此，应该把企业当成一种力量的源泉，生命的支撑，视企业如生命，与企业共命运。

请珍惜我们拥有的幸运，同时要记住，享有主人翁的权利，就要先履行主人翁的职责。让我们以主人翁的态度对待每一项工作，尽职尽责，追求卓越，伴随着计量所发展的步伐，实现自己人生的价值，让青春在奋斗中闪光！

我的演讲完了，谢谢大家！

篇3：电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿

电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：

大家好！我是来自计量中心的××*。今天我演讲的题目是《珍惜所有让青春在奋斗中闪光》。众所周知，以企业为家，是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“主人翁意识教育”活动已经日渐深入人心，努力营造家庭式温馨氛围，促进企业各项工作的正常有序地开展，已成为我们每个人的共识。“主人翁意识教育”倡导的是每位员工要把自己当成企业的主人，既享受主人应有的权利，也要尽自己的义务。

我很幸运，从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇，并不是天生就该如此。不管怎么说，我们是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时，我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波。所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作，而不是抱着无所谓的态度，每天浑浑噩噩地混日子。本网版权所有

作为企业的主人翁，懂得珍惜只是第一步。既然要以企业为家，自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事，要像对待亲人一样去处理同事之间的关系。真正做到了这两点，自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感，提升了对企业的热爱之情；同时也增强了集体凝聚力。

随着电力系统改革和行业结构调整，我们的工作环境比以前任何时候都要优越，所面对的客户的维权意识也在不断地增强，我们只有及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，才能适应公司新形势的发展变化。只有不断提高各项基本素质以及工作能力，明白一个岗位就是一份责任，爱岗敬业，干好本职工作，努力提高工作质量和工作效率，才能把工作做好。通过“主人翁”教育活动，我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的.重要性。要想我们的企业能够长期健康稳定地运转，我们就应该立足规范自身，严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”；强化服务意识，方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识，没有时刻牢记自己是企业的主人，没有对企业高度的责任感，他怎么会有关心“家”的想法？更谈不上对“别人”的关心了。我想做好优质服务，首先应从关心“家”开始，多一份关心，我们的“家”就会多一点成长；多一份责任感，我们的“家”就会多一点发展。

俗话说“家和万事兴”，对于我们的企业也是如此，胡锦涛倡导建设和谐社会，同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来的，当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。

作为我们计量中心，要保证计量的准确性，这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢？首先我们要转变服务意识，提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”，表计校验规范认真，要查找工作中的“短板”，在规范的基础上细化管理。在规范的基础上，强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主人翁”意识，对一些细节主动地去挖掘，检定工作中运行设备的每一个疑点，都不能放过。特别是技能方面，略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐，工作的积极性需进一步提高。对于工作中存在的问题，我们要主动地去攻关、解决，可采取各种形式，如成立攻关小组，作为一个科技项目或qc课题等去攻克，并及时归纳总结，形成最佳实践。计量是个技术密集的部门，各专业班组平时要注意科技攻关、创新，在好的办法中立项，使经验成果得以推广。营造出讲奉献、比技能，勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好安全管理基础，实现计量安全生产的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力，按照公司要求认真做好安全性评价动态管理，提高作业指导书的应用与执行效果。推进“设备、制度、素质、环境”四个环节安全文化建设，在公司上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，建设“平安文化”，形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐氛围实现计量安全生产的可控、在控和能控。

作为一名电力人，我们深深地知道该如何把握自己的命运。只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的供电企业发展壮大，竞争

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