以下是小编帮大家整理的志工服务队3月份工作及4月份工作计划,本文共5篇,欢迎大家分享。本文原稿由网友“王小荣”提供。
篇1:志工服务队3月份工作及4月份工作计划
志工服务队3月份工作及4月份工作计划
惠州市红十字会无偿献血 志工服务队3月份工作及4月份工作计划 4月9日晚上,本人参加了市志愿者联合会每月列会。会上,本人代表无偿献血服务队作了汇报发言。具体内容如下: 第一部分:3月份工作情况: 1、常态化服务。3月份服务队志工有86名上岗服务,服务工时为450小时。 2、上街宣传。单车宣传分队出动4次,有32名志工参加活动,授意人1300多人。 3、集体采血活动。有19名志工参加集体采血活动5次。 4、骨干会议。在3月底召开了一次服务队骨干会议,分析了本月服务队工作情况,研究了第二季度工作打算以及如何做好服务队工作进行了认真的讨论。 5、服务队3名志工参加了省运会启动仪式。 6、新志工培训。3月27日服务队组织了新志工培训,有33名新人参加了培训班,培训效果比较好。 7、总结表彰大会。服务队在3月27日举办工作总结表彰大会。(1)有4个分队被市红会授予优秀志愿服务分队;(2)有15名志工被市红会授予“优秀志愿者”荣誉称号;(3)有18名志工被授予“五星级志愿者”, 荣誉称号;(4)有34名志工分别授予“一至四级志工”。到目前为止,我们服务队已经被市红会授予“五星级志愿者”,荣誉称号有26名,一至五星级志愿者优80名。 第二部分:4月份工作计划: 一、举行一次“尊老爱老、奉献爱心、从我做起”活动。(一)活动详情: 1、活动主题:尊老爱老、奉献爱心,从我做起。 2、活动时间:4月24(星期六)上午9:30-11:30(大约2小时)。3、活动地点:柏塘古榄园傍边的敬老院。 4、集合时间及地点:淡水:7.00;上岛咖啡。惠州:8:00;(1)、天外天大酒店门口;(2)、江北义乌正门。 (三)、活动内容: 1、帮助老人打扫卫生及帮助老人整理内务。2、陪老人聊天谈心。3、和老人测量血压。 (四)、事前准备:1、奉献爱心,点滴入怀,从小事做起,做个有心人,留意身边老人保养健康信息,关注周边老龄人所思所想的事物,从而为更好的沟通做好准备。2、志愿者可自备指甲剪和梳子为老人服务。3、从医的志愿者可自带听诊器。 (五)、活动结束:能歌善舞的.志愿者可以唱歌跳舞,最后再来照“全家福”。 (六)、注意事项:1、参加该活动的志愿者及时报名,以便统计人数。2、统一着装,带队旗(包括各个分队队旗)。 (七)、关于敬老院情况;该敬老院老人共12人,大多是子女在外不在身边的或是孤寡。老人日常零食较缺。 附:如何与老人交谈:1、态度:要和蔼可亲,平易近人,脸带微笑,让老人感受亲切。 2、位置:不要让老人抬头或远距离跟你说话,应近距离弯下腰去与老人交流。3、用心交流:你的眼睛要注视对方眼睛,你的视线不要游走不定,同性间可摸着对方的手进行交流。 二、常态化的工作 1、单车宣传分队继续搞好上街宣传无偿献血工作; 2、抓好常态化上岗服务工作; 3、组织好志工参加集体采血活动; 4、做好5月分几项重要活动计划(徒步宣传活动、省志愿者培训工作等) 5、其他工作仍按照年度计划实施。 第三部分:建议:(略) 204月9日篇2:3月份工作总结及4月份工作计划
年3月份工作总结及4月份工作计划
3月份工作总结及4月份工作计划在宏三大半年的学习经历,让我自以为日渐成熟起来了。曾经我跟我的店长保证,我可以用两个月的时间让我们五一店的DIY产品组的业绩翻番。但涉及到一些突发的个人问题,三月初我提出要离开宏三的意愿。福建区域的管(维)总、杨(松柏)总都找我谈了这方面的事情,这更是激起了我内心深处的宏三情节以及在宏三继续积累与沉淀的决心。
很偶然的机会让我有机会加入江苏区域苏州分公司这个集体,从福建区域到江苏区域这个过程让我感触很多、很深!无能可以学能,无力可以借力,无心让人死心。能力的获得渠道是多种的,可以通过学习、通过实践、通过培训、通过沟通等各种方式。只要有心,有一颗学习的心,经过努力就一定可以学到需要的能力,无论是专业的工作能力,还是生活能力。
力量在现代社会所蕴涵的越来越广,体力的能量、智慧的能量、人际的能量等等,我们在工作中是靠各方面的合作力量去完成的,而非一人之力,所以,“借力”就尤为重要。管理,也是如此,不仅要自己体系的事情做扎实,做好,更要广泛借力,借助其他部门,甚至所有部门的力量去更好的完成工作。各自为政,在竞争激烈的商业社会是行不通的。所以,借助外力来完善自我,达到收益最大化是一种实用而又切实可行的方法。
决定一个人的成就于否?往往起决定作用的是一个人的心态或者一个企业管理者们的心态。如果没有一颗上进的心,学习的心,责任心,那就只能对你死心了。有句话说的好:“没有舞台的舞者是悲哀的,有舞台不用心舞蹈的舞者是可耻的。”珍惜宏三给我的舞台,做个用心的舞者。
有机会在成熟区域学习,需要我保持空杯学习的心态。在基础管理工作、销售团队能力提升方面多下功夫。从一个新进入苏州分公司员工的角度看现在的工作环境,毫无疑问有太多的学习空间。我清楚的认识到这个环境可以给与我的东西很多很多。不管过去在福建区域做的怎么样,那都是我的历史。好与不好是留给人家去评价的,对于我来说我现在就是个“零”。在这个区域我将开始新一轮的沉淀和提升。
三月份从OA附件主管岗位异动到DIY主管岗位,又从五一旗舰店DIY主管岗位异动到苏州分公司亚细亚店附件主管岗位,销售业绩的亮点与暗点谈不上。更多的基本都是在处于交接与熟悉。
在这个陌生的'环境干着熟悉的部门,需要保持自己的思路更需要有创新的工作思路与方法。附件产品组是我们宏三的毛利创造点,我将围绕如何提升附件产品的销售做如下几个方面的动作。
知识技能培训
知识、技能、行为、态度。四个维度展开人员培训计划。侧重在知识与技能方面的培训。
我们门店的附件销售人员对于流程都相对比较熟悉,但是对于产品的知识相对比较生疏。尤其是一些高精尖、新奇特产品的产品知识。如I-mu、GAO等产品的熟悉与知会。这是一项基本功,是我需要去修炼的一项基本功。四月份将按品牌、分品类的展开培训。让部门销售人员更加专业,让销售员在与顾客谈单过程中更加自信,有效提升销售人员的抓单能力。这个是知识方面的培训计划。
技能方面,计划培训销售人员的服务能力。如调试路由器、粘贴笔记本保护膜的技能。观察了亚细亚附件产品的销售我发现原先基本不销售笔记本保护膜的,原因是没有人贴。我想这个是别人没有做到的,我把这块完善起来了,就可以在这个方面有所突破。算是额外的销售提升吧。在我看来这个技能是作为一个附件销售人员所必须具备的技能。
捆绑方案创新
附件产品的销售需要学会借力与人、与人借力。借助PC部门的销售,捆绑进附件产品,依靠PC的销售推动附件的销售。我需要考虑的问题是如何像产品部门要货物,满足PC部门的销售需求。控制住库存的结构,合理搭售附件产品。目前,亚细亚店每台PC整机平均搭售附件产品43.76元。我计划通过合理的要货以及与各个产品组的沟通来提升平均搭售额。四月份我的目标是做到苏州分公司前三的位置。每台机器只要比现在多搭载5元,我的目标就可以实现。显然,合理的捆绑销售方案以及合理的货源储备是提升销售的保证。我的任务就是纵观同期数据,合理的要货、合理捆绑、加强和各个柜组沟通。
附件流水线销售计划
按照流水线生产作业的思路,四月份我打算在门店小范围试着流水线销售。比如说:笔记本销售人员可以在销售笔记本的过程中,捆绑进耳麦、清洁套转、外置键盘、时尚包等,让销售人员开口卖附件,不过只需要一句话的功夫。顾客买了电脑以后到了红快区域安调机器,可以让工程师在安调过程中开口销售笔记本保护膜、路由器、系统软件、杀毒软件等。或许这样有计划、有组织的销售可以在一定程度上清晰销售思路、提升销售。
四月份在加强部门人员知识技能培训的同时,加强与各个柜组销售人员的沟通。通过日常沟通渗透产品知识、附件提成政策、销售话术等,让他们潜移默化地接受培训。在销售整机、安调整机过程中开口销售附件来有效提升附件销售。
苏州分公司亚细亚店陈纪铭
2010-4-6
篇3:上报3月份重点工作完成情况及4月份重点工作计划的报告
上报3月份重点工作完成情况及4月份重点工作计划的报告
市政府:
根据相关要求,现将我局2xxx年3月份重点工作完成情况及4月份重点工作计划报告如下:
一、3月份重点工作完成情况
1、组织召开2xxx年度全市水务工作暨党风廉政建设大会,回顾总结2xxx年度水务业务和党风廉政、作风建设工作,安排部署2xxx年度工作任务。华静副市长出席会议并做重要讲话。
2、完成两湖地区水利治理规划文本修改并上报省发改委待批。完成滁河近期防洪治理完善工程可研和移民专项报告招标文件;继续修改完善秦淮东河一期工程可研报告;修改完成八卦洲河段整治可研和航道影响评价报告初稿;完成江宁河下坝泵站可研批复;修改完成了清流河等重点河道综合整治工程可研报告。
3、编制完成《南京市2xxx年水资源管理工作要点》初稿;组织完成我市2xxx年度实行最严格水资源管理制度情况的技术核查和现场检查。
4、完成江宁区河湖和水利工程管理范围划定实施方案市级符合性批复工作,推进完成溧水、浦口、六合区实施方案区政府批准实施工作;组织召开全市水利工程管理工作会议;强力推进全市深化小型水利工程管理体制改革工作。
5、石臼湖固城湖防洪能力提升工程完成进度27%、水阳江近期防洪治理工程完成进度93%、新济州河道整治工程进度达98%、秦淮东河一期先导段完成进度30%;九乡河与地铁四号线交叉段加固工程已完成洞内加固,正在进行灌注桩施工;城南河、句容河、便民河等河道治理工程完成进度约35%,新禹河闸等4座水闸除险加固工程加快闸室主体施工,完成进度约65% 。
6、组织开展了全市2xxx年冬春水利建设专项督察活动,全市冬春水利建设全面推进,总体形象进度约90%;基本完成全市2xxx年农田水利重点县项目建设,全面启动2xxx年度农田水利重点片区、小流域、重点泵站、重点塘坝、翻水线更新改造项目建设,当前进度约35%;会同市财政局,布置开展全市2xxx年度水美乡村建设工作;办理生产建设项目水土保持方案审批2项。
7、紧扣全市水污染防治及黑臭河道整治重点任务,全力推进省考12条河道整治工作;积极推进市区两级河整办组建; 2xxx年度各区36条黑臭河道整治方案和计划已基本细化完成;完成2xxx年排水达标区任务梳理编制。
8、积极推进二次供水改造项目前期工作,完成61个小区初步设计,50个小区的正在进行前期审批;完成了方便、中山水库应急备用水源地供水工程建设方案;推动城南水厂取水口整合项目前期工作;组织完成省住建厅对我市城市供水安全保障工作考核。
9、按上级要求,全面部署了各区排水户调查登记工作;启动了污水管网调查工作,完成水务集团主次干管示意图;配合黑臭河道整治,做好唐家山沟、内秦淮河南段等河道的清淤工程引调水工作;完成南十里长沟河道验收移交。
10、印发汛前检查督导通知,全面开展市级汛前检查和物资专项检查;收集整理各类险工隐患,落实责任和整改措施。完成水系图、中型水库调度规程及市级预案修编初稿;迎接长江防总检查我市汛前准备工作;督促做好各区加快消险项目建设进度。
11、召开新闻发布会,就做好“3.22”世界水日暨中国水周宣传工作进行对接。并联合省水利厅在鼓楼荔枝广场举办纪念第二十四届“世界水日”等宣传系列活动,向市民宣传节水和水环境保护知识。
二、4月份重点工作计划
1、修改完成水务发展“十三五”规划报告;进一步修改完善秦淮东河与铁路交叉节点加固设计方案;争取八卦洲汊道整治工程可研通过水规总院审查,航评通过行业部门审查;完成滁河近期防洪治理完善工程可研和移民安置报告招标工作;启动2xxx年省补市县和省区域治理项目市级审核和省级申报工作。
2、做好南京市2xxx年度落实最严格水资源管理制度考核迎查准备,做好综合考核相关工作;制定下发《南京市进一步推进“河长制”工作的实施方案》。
3、督促高淳、江宁、栖霞、雨花台区完成河湖和水利工程管理范围划定实施方案区政府批准实施工作。
4、加快推进石臼湖固城湖防洪能力提升工程、水阳江近期防洪治理工程、新济州河道整治工程、秦淮东河一期先导段、九乡河与地铁四号线交叉段加固工程等重点工程建设;扎实推进城南河、句容河、便民河等河道治理工程实施堤防加固及配套建筑物建设;加快新禹河闸等4座水闸除险加固工程闸室主体施工进度。
5、督促各区做好2xxx年全市冬春水利建设验收工作,完成农村河道疏浚1700万方年度土方任务;加快2xxx年农田水利重点县各项工程建设,推进2xxx年度农田水利重点片区、小流域、重点泵站、重点塘坝、翻水线更新改造等项目建设,确保春灌前完成;督促加快开展2xxx年农田水利重点工程前期工作;完成全市水土保持定量监测数据更新工作;推进全市农田水利设计及管护标准规范的'研究与制定工作。
6、继续推进2xxx年黑臭河道整治工作,完成今年36条河道整治工作立项,全力推动国考12条河道整治工程建设;细化编制下达排水达标区工作计划,督促各区启动排水达标区调查评估,编制实施方案,开展立项等前期工作。
7、全力推进二次供水改造,计划完成60个小区的初步设计文本及及前期审批工作,同时计划安排45个小区进场施工;完成对方便、中山水库应急备用水源地供水工程建设方案的比选认证,报市政府审定;积极推动城南水厂取水口整合项目前期工作。
8、做好河道挖掘占用、排水规划前置审批等日常审批项目。协调穿越九乡河污水管道改迁抢险工程。启动铁北污水厂、桥北污水厂单价核算工作。完成3月主城7家污水厂运营经费核算工作及考核工作。
9、组织召开全市防办主任会议和长江水下河势分析会,筹备做好全市防汛防旱工作会议准备工作;修改完善水系图、中型水库调度、市级预案修编初稿;完成市防汛防旱指挥部及联防指成员名单调整;积极开展积淹水工程整治工作。
10、组织召开2xxx年度全市水政工作会议,制定下发2xxx年度市水务依法行政工作要点;加强城市供排水体制机制研究,确保供排水执法工作顺利进行。
篇4:4月份工作小结及5月份工作计划
4月份工作小结及5月份工作计划
小一班4月份工作小结及5月份工作计划 手时间过的真快,转眼4月份的工作即将结束,回顾这个月的工作,我们4位老师相互合作,使教学井然有序。我们全班孩子在本月的活动中,都取得了不同的进步,为了更好地进行5月份的工作,现将本月工作做简单总结,总结如下: 一、 教学活动 本月进行了两个主题,上半月进行的主题是“车子叭叭叭”。车子很容易吸引孩子的目光,特别是男孩,口袋里总是带着一两部玩具车子,随时可以看见他们小小的身影蹲在地上专注地玩着车子。报纸上的汽车、马路上跑的大巴士、工作中的挖土机、水泥搅拌车子等也吸引着孩子们的注意力。除了车子的造型吸引孩子外,车子的声音也给孩子留下了深刻的印象。如果你说警车来了,他们嘴里会跟着发出“咿唔咿唔”的声音;如果说是火车来了,拉长音的“呜――呜――”声就出来了。 因此,我们选择了生活中常见又吸引幼儿的主题――车子叭叭叭。在这个主题活动中,孩子们一起玩玩具玩车,游戏时开着纸箱车到处去旅行,分享玩车、坐车的经验及快乐,我们还通过各项活动,让孩子看到各种各样的车子外型并了解它的用途,认识了开公交车的司机、修车的师傅,知道车子肚子饿了要去加油站、身体脏了要去洗车房,还知道车子要有方向盘、安全带、喇叭、车门、车窗等东西。 下半月开展了童话剧主题《狼和七只小羊》,文本最为突出的艺术特色是故事中拥有个性鲜明的人物形象,善恶美丑一目了然,不用读者去思考和怀疑孰是孰非,符合儿童的阅读心理。故事让孩子们体验到羊妈妈的善良,小羊们的乖巧听话,由于大灰狼狡猾,骗吃了六只小山羊,最小的羊和她的妈妈救出了哥哥姐姐。这个故事充满了耐人寻味的温馨,其次就是赞美勇敢、机智的人物,善与恶,美与丑的对比,宣扬善良必将战胜邪恶的主题。 通过活动让幼儿知道了一个道理:只要认真思考,做事胆大心细就能解决困难。羊妈妈出门了,七只小羊独自在家,他们给狼开门后,都被狼吃到肚子里,只有最小的那只小羊藏到一个不容易被狼发现的地方,才幸免于难。我们小朋友平时在家,如果有陌生人来敲门,我们应该怎么办?让幼儿通过理解故事内容, 知道遇事要多动脑筋,学会保护自己。如:狡猾的大灰狼来了,小样们吓坏了,赶紧躲起来,小羊们慌张的跳、钻、躲、跑、藏了起来,可还是被狼给抓到吃了,羊妈妈回来后,与剩下的一只小羊找到了在大树下睡觉的狼,它的肚子还在动个不停,羊妈妈用剪刀剪开狼的肚子,救出了六个孩子。小羊一家又团聚在一起。 二、游戏 小班的孩子年龄小,动作发展差,需要大量的练习。为了使幼儿手眼协调能力及跑、跳、投掷等能力得到更好的发展,我们为幼儿准备了一些自制的体育活动器械,划分活动区域,让幼儿在各区域的情景中掌握技能。启发幼儿利用体育器械玩出不同的玩法,增强幼儿对体育活动的兴趣。考虑到小班孩子好模仿,我们根据场地划分区域,为每个区域投放较多的相同器械。 由于小班孩子自我保护能力差,我们选用的体育活动器械大多是纸盒的,安全性较好。如:我们用纸盒做了“机器人”、“喂小动物吃食”“钻山洞”,鞋盒做的“穿大鞋”、“夹球乐”等。让幼儿在活动中发展大肌肉动作,培养幼儿的走、跑、跳、投掷等能力。通过活动让幼儿感受到体育活动带来的欢乐。本月我们还对“角色游戏”进行了重点指导,结合主题活动投放游戏材料,表演区让幼儿带上自己制作的胸饰、服装练习角色对话并进行表演。 三、环境布置 本月我们老师根据主题对主题墙饰进行了更换,布置了主题墙饰“车子叭叭叭”、“童话剧主题墙饰“狼和七只小羊”,把幼儿的作品进行整理,装饰上墙,美化班级环境。在平日里,我们老师引导孩子给班级的“自然角”进行浇水、修饰、清洁、整理,给孩子们一个温馨的生活环境。 四、卫生保育工作 春季是各种疾病高发季节,本班的.保育老师能做到定时做好班级的日常清洁消毒工作,定期晒被子,本月气候温差较大,在早上幼儿入园时,家长能根据天气情况为幼儿穿上外套,到了中午天气较热 时我们老师会根据情况帮幼儿减衣服,这样幼儿就能减少感冒现象的出现,确保幼儿的健康。我们在一日活动中随时关注幼儿,提醒幼儿多喝水勤洗手,注意安全。早上入园检查幼儿口袋里不放危险物品,检查幼儿指甲,帮助幼儿剪指甲,检查班级设施的安全,及时上报维修。 五、宣传工作 1.家长工作 本月,我们对家长进行开放半日活动,结合读书节举办了“亲子阅读活动”,拉近了家长与老师、幼儿与家长之间的距离,给家长们提供了一个互相交流、互相学习的机会,获得了家长的一致好评。通过这次的活动,家长们纷纷表示这样的活动拉近了家园的距离,学习借鉴了丰富的教育方法,有效地促进了家园共育。在日常工作中,我们利用家长接送幼儿的时候,与家长交流,做好幼儿教育工作。对个别表现较特殊的幼儿,我们另外找时间与家长沟通。在教学活动中,我们充分调动了家长的力量。鼓励家长在日常生活中帮助幼儿认识一些小动物,模仿小动物走路的样子,学一学小动物的叫声,让孩子叙述故事狼和七只小羊,家长记录,使家长对童话剧有了进一步的了解。 2.网站 在与家长沟通方面,我们运用现代化手段,使用校信通、网络论坛……与家长共同架起了沟通的桥梁,增进了家园的联系,并向家长及时反馈幼儿情况,共同交流教育方法,达成一致,教育孩子。 六、5月份工作计划: 1.做好晨间活动评比工作。 2.做好迎六一演出工作。 3.加强培养孩子的一日生活常规。 4.保证孩子每天的饮水量,及时增减衣服, 5.加强幼儿户外活动量与活动指导,丰富幼儿游戏活动材料。 4月篇5:2月份财务部工作总结暨3月份工作计划
2月份财务部工作总结暨3月份工作计划
时间总是过得很快,短短的29天已经成为过去,作为一名管理者与被管理者,我非常清楚人员的过度流失,会给本部门与营业部门带来不同程度上的工作影响,幸好这次的人员流失,财务部在人员安排上也早有预算,总的来说,2月份在收银的.努力下基本完成了本职工作。 2月份财务部存在问题主要有(1):盘点出品部时,财务人员要求出品部提供电子称,以便盘点数据更精确,但遭到出品部人员不耐烦;(2)分店在盘点中餐酒吧时出现严重盘亏;(3)新入职的财务文员,经过10多天在职培训,发现并不适合此岗位,并联想到收银员新的架构定位后,收银领班将调入财务兼管收挂账一职,故辞退新入职文员!(4)2月份财务部、收银部、人员流动较大,优其涉及月底,工作压力也比较大。 3月份的工作计划:(1)对新入职的收银加强在职技能培训;(2)加强对现有收银员的仪容仪表要求;(3)整理好2011年所有未过期的有用的文件,优其是工资方案以及提成这一部分,(4)协助财务会计认识财务部,让她尽快能独当一面;(5)做好审核工资工作。- 工艺员的工作职责2022-12-11
- 关工工作发言稿2023-04-18
- 暑假工工作安排2022-12-11
- 人事科工工作心得体会2025-09-22
- 铅工岗位工作职责2022-12-11
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- 组工干部工作心得体会优秀2023-05-03
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- 保障工作工作计划2024-09-12
- 做好基层组工信息工作之我见工作总结2022-12-17