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篇1：《领袖1935》观后感
《领袖1935》观后感
籍海娜
1935年10月19日，工农红军在经历了自成立以来最艰苦卓绝的挑战后，结束了两万五千里的长征，到达陕北吴起镇。
曾经沧海，盛世与乱世，交错成历史的梦影。笼罩着葱葱郁郁的山川，回首中国工农红军长征的历史，令人感到无尽的苍凉和悲壮。
观看电影《领袖1935》后，我内心受到前所未有的感触，我从未感觉与毛主席离得如此之近，仿佛那一次次慷慨宣言，一次次成功的指挥就在眼前。
夕阳映着群峰攒聚的娄山关。
马蹄声碎，喇叭声咽。1935年2月25日傍晚，第二次渡过赤水河的中央红军在这个“北距巴蜀，南扼黔桂”的兵家必争之地取得了长征以来第一个大胜仗。
这一天，密集的枪声响彻天险；这一刻，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
从湘江到高原：四渡赤水是“逼”出来的。“湘江”两个字，牢牢地刻在92岁的原红三军团老战士王道金记忆深处。第五次反“围剿”后被迫撤离苏区的中央红军，在湘江边遭遇了最惨烈的`一战。王道金记得，120多人的连队，过江后只剩下一半；他还记得两岸的石头溅满了鲜血。
死者的鲜血终于引起了生者的反思。
1935年1月召开的遵义会议上，毛泽东被增选为中共中央政治局常委会后，又成立了由毛泽东，周恩来，王稼祥组成的“三人军事指挥小组”.
危急时刻，曾被取消党和红军指挥权两年之久，甚至没有被列入长征最初名单的毛泽东，以正确的主张和力挽狂澜的气度赢得了党内的大多数人的支持，也在实际上确立了自己的领导地位。
史家说，遵义会议在最危急的时刻挽救了党和红军，挽救了中国革命，是中国革命转败为胜的转折点。
但胜利并不是转瞬即来。被后来的军事家赞叹不绝的四渡赤水，并不是一盘预先布好的棋局，相反，它是被失利给“逼”出来的。
《领袖1935》这部影片着重讲述1935年初，日本帝国主义侵占华北，民族内部矛盾上升之时，中国共产党领导工农红军冲破国民党蒋介石几十万军队的围剿，完成北渡长江，领导民族抗战的伟大转折，再现了万里长征波澜壮阔艰难卓越的历史画卷和英雄史诗。
总之，最令我震撼内心的那首诗是《领袖1935》留给我最深刻的印象。
《忆秦娥・娄山关》
西风烈，
长空雁叫霜晨月。
霜晨月，
马蹄声碎，
喇叭声咽。
雄关漫道真如铁，
而今迈步从头越。
从头越，
苍山如海，
残阳如血。
系部：信息工程系
班级：网工1601
指导教师：岳瑾明
篇2：观《领袖1935》有感
观《领袖1935》有感
宋树人
影片是为长征胜利80周年准备的献礼影片。影片独辟蹊径地从长征的角度写党选择领袖的过程。将长征题材的创作推上一个新的高度。使影片的精神价值进一步升华。它是从毛泽东和周恩来在血与火的硝烟中建立的信任与友谊开始的。
在1935年初，日本帝国主义侵占华北，民族矛盾急剧上升之时，中国共产党领导工农红军冲破国民党蒋介石几十万军队的围追堵截，完北渡长江，领导民族抗战的伟大转折，再现了万里长征波澜壮阔，艰难卓绝的历史画卷和英雄史诗。该片是纪念长征胜利80周年的献礼影片。1935年遵义会议后，毛泽东重回党中央领导地位，在面对敌军数倍于我之力欲围歼我军的被动情势下，临危不乱，步步为赢，实现四渡赤水的伟大战略。在影片中我们可以感受到毛泽东与周恩来两位革命领袖的.友谊。既表达了周恩来的大局观，既有历史的内涵又有人文精神。而遵义会议的一次举手表现，则凸现出朱德在革命战略判断上鲜明的是非观和敢于挺身而出的精神。
在长征过程中，四渡赤水是不可或缺的内容。战争场面是恢宏磅礴的。可是在《领袖1935》却不直接呈现这场伟大的战役，而重在表现毛泽东的军事思想，从顶层书写的角度来解释四渡赤水让我们可以直接看到战争的决策者是如何为了不失战机而作出的迂回作战的决定，从而更加靠近真实的历史。
每每想起红军万里长征都会触及我心里最柔软的角落，不敢去想象当年的革命先辈为我们现在的安稳生活付出了多少血和汗！或许我们现在不能改变什么，但是希望当代大学生要铭记那段曾经真实的历史。在现在这种红军题材的影片已不再受到关注的年代，希望所有人都要支持这类型的影片。不要让那段历史消失在我们的记忆中。
在历史发展的道路上，长征锻炼了中国共产党，使党由幼稚走向成熟。正是凭借长征精神，中国共产党领导的人民军队，才战胜了难以想象的艰难险阻，创造出了可歌可泣的人间奇迹，使中国革命转危为安，最终取得长征的胜利，抗日战争和解放战争的胜利。中华人民共和国建立以后，长征精神激励着一代又一代的青年，为社会革命和建设事业不懈奋斗。
在漫长的历史与文化的进程中，我们的民族有很多辉煌的过去，穿越时空的苍凉与沉重，是历经沧桑后的繁华。的确，我们的民族承受了太多的苦难。风吹过，雨打过，火烧过，铁蹄践踏过，但宁折不弯的是中国人的脊梁，这就是长征的真实写照，长征是中华民族历史上一座巍峨的丰碑。
抚今追昔，共和国的沧桑巨变令人感慨万千，继往开来，展望未来，社会主义经济建设的大船正劈波斩浪，昂首向前。
系部：经济管理系
班级：经管1601
指导教师：岳瑾明
篇3：电影《领袖1935》的观后感700字
革命历史影片《领袖1935》在众多表现长征题材的剧目中，可谓独树一帜。既真实再现我党在民族矛盾和外敌侵略中，领导各族人民争取民族独立和解放的这段光荣历史，同时，也栩栩如生地刻画了我党在血与火的斗争中做出正确选择的历史进程。综观此剧，称得上是一部“小视角”凸现“新创意”的红色影片。
大银幕里表现长征的作品有很多，《万水千山》《突破乌江》《金沙江畔》《四渡赤水》堪称同类影片中的经典。它们都有一个共同的特点，那就是把镜头聚焦于广阔的战场，以宏大壮阔的战争场面去表现领袖人物的指挥若定和工农红军的英勇。与这些经典影片相比，《领袖1935》却别有一番新意，它在反映工农红军艰苦卓绝长征史的同时，着重表现我党由弱到强及领袖产生的过程。
导演周琦曾说，在拍摄完《通道转兵》后，一直想拍一部“不一样”的长征影片。 《领袖1935》颇为切中他的初衷，影片以周恩来的视角，采用现实与回忆穿插的非线性叙事方式，讲述他与毛泽东之间的革命情谊。这种表述方式既最大限度地还原了红军长征中那段峥嵘历史，同时也以亲近、自然的风格，展示了我党领导团队中由分歧到肯定再到全面认可领袖的曲折经历。这种视角虽小，但小中见大，以独到的创意诠释着一个重大的主题，让观众随着周恩来的讲述和回忆，完成对革命领袖多维度的精神塑造。影片不仅突出革命领袖在面对国内革命斗争和抵御外敌入侵时的高瞻远瞩，还集中展示了他在军事斗争中高超的指挥艺术。尤其是对领袖患难爱情及与普通战士、百姓鱼水之情的刻画，让战争的残酷和人性的温暖有机交融在一起，把一个革命领袖心怀天下，与人民同甘共苦的优秀品质展现得淋漓尽致。
更为难得的是，影片的新创意还表现在领袖人物产生的过程中，完全是本着尊重历史、还原历史的原则，做到客观如实地再现。比如围绕着“要不要攻取打鼓新场”一幕，有争论有分歧。但毛泽东力排众议，从战略的高度予以分析，最终说服了领导集体，使红军避免了一次无谓牺牲。事后证明，这一决策完全是英明的。在这一过程中，影片对领袖人物的处理一抑一扬间也颇见功力。争论和怀疑是“抑”，耐心细致地说服和高层领导知错就改是“扬”，这种强烈的艺术对比，不但符合历史事实，也生动传神地映照出革命领袖坚持真理的精神品质。
影片的新创意还在于把镜头延伸到革命领袖面对艰苦环境谈笑风生吟诗对阕上。这种诗情画意般的处理，称得上是点睛之笔，不但让领袖的风采更加圆润丰满，也使影片从表现残酷战争的阴影中摆脱出来，充满了革命乐观主义的氛围。
如果说《领袖1935》从众多表现战争大场面的长征影片中闪现亮点，那就是从一个小视角展现中国革命波澜壮阔的一段史诗，拓展了长征题材的创作维度。这也给更多的电影工作者一个启迪，红色电影不一定非要把焦点全力聚集于革命战争一线，讲好硝烟之外的故事，同样也能推陈出新，得到观众的认可和好评。
篇4：电影《领袖1935》的观后感700字
4月13日我局组织观看了电影《领袖1935》，《领袖1935》是为庆祝中国共产党诞辰95周年暨红军长征胜利八十周年所拍摄的电影，讲述了在1935年初，日本帝国主义侵占华北，民族矛盾急剧上升之时，中国共产党领导工农红军冲破国民党蒋介石几十万军队的围追堵截，完成北渡长江，领导民族抗战的伟大转折。再现了万里长征波澜壮阔、艰难卓绝的历史画卷和英雄史诗。电影谢幕后，我却不禁在心中思考，为什么工农红军在当时条件如此恶劣、经济如此贫穷、装备如此落后的情况下能够冲破国民党优良装备的几十万军队，除了毛主席用兵真如神的战术思想外，更为重要的莫属中国共产党全党全民族的团结一致了。
在影片中，遇到棘手的问题时，以毛泽东、周恩来、朱德为首的工农红军部队积极讨论，献言献策，直言献谏。私底下，是感情真挚的好哥们，工作上，是能红脖子讨论战术的工作拍档。每个人都秉着为大局好，为工农红军好，为人民的好的信念积极工作，认真努力，决议一旦做下，也能团结一致，忠贞不二地向着规定的目标进取。最终以简陋的装备、朴素的军队夺得了诸多战机。
而反观国民党军队坐拥几十万大军，办公条件高档，作战装备完善，理应获得压倒性的胜利，然而却并没有。究其原因，就在于国民党军队不团结所致，从上至下没有统一的信念，在作战中，蒋介石命令部下调转士兵守卫即将被攻陷的城池，部下竟因为担心自己的老巢没有士兵会让自己陷入危险，暗中背叛军令，不调遣军队予以支援，最终导致国民党失去了重要战略地。
团结就是力量，就如一支交响乐团，再完美的个体如果组合在一起不团结合作，各自按乐谱演奏，那音乐必然是杂乱无章，毫无悦耳之音。相反，个体若都能听从总指挥，团结合作，相得益彰，那这样演奏出来的曲子才能通人耳蜗，沁人心脾。
篇5：电影《领袖1935》的观后感700字
影片由潇湘电影集团导演周琦、西北电影集团导演马德林共同执导，著名表演艺术家王晖、刘劲、王伍福领衔主演，着重讲述1935年初，日本帝国主义侵占华北，民族矛盾急剧上升之时，中国共产党领导工农红军冲破国民党蒋介石几十万军队的围追堵截，完成北渡长江，领导民族抗战的伟大转折。再现了万里长征波澜壮阔、艰难卓绝的历史画卷和英雄史诗。
威信县地处云、贵、川三省结合部，素有“鸡鸣三省”之称，是红军长征在云南境内活动时间最长的县。1935年2月4日至14日，中央红军途经威信并在此集结，中共中央政治局在威信召开了具有重大历史意义的扎西会议。，威信被云南省委、省政府批准为土地革命战争时期革命老区县。扎西会议是遵义会议的继续、拓展和完成，于被列为红军长征35个重要事件之一。此次电影拍摄，有70%以上的戏份将在威信县境内完成。导演周琦表示，长征题材影片拍摄一直是他心之所在。继《革命到底》、《通道转兵》以后，他就一直在蕴酿一部“不一样的长征电影”。这部电影不仅仅是历史再现，还要能给予观众更多。《领袖1935》从周恩来的视角讲述红军在与国民党生死存亡的角逐之中，党选择领袖的过程。展示了毛泽东与周恩来两位伟人在血与火的硝烟中所建立的信任与友谊。
篇6：电影《领袖1935》的观后感700字
1935年10月19日，工农红军在经历了自成立以来最艰苦卓绝的挑战后，结束了两万五千里的长征，到达陕北吴起镇。
曾经沧海，盛世与乱世，交错成历史的梦影。笼罩着葱葱郁郁的山川，回首中国工农红军长征的历史，令人感到无尽的苍凉和悲壮。
观看电影《领袖1935》后，我内心受到前所未有的感触，我从未感觉与毛主席离得如此之近，仿佛那一次次慷慨宣言，一次次成功的指挥就在眼前。
夕阳映着群峰攒聚的`娄山关。
马蹄声碎，喇叭声咽。1935年2月25日傍晚，第二次渡过赤水河的中央红军在这个“北距巴蜀，南扼黔桂”的兵家必争之地取得了长征以来第一个大胜仗。
这一天，密集的枪声响彻天险;这一刻，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
从湘江到高原：四渡赤水是“逼”出来的。“湘江”两个字，牢牢地刻在92岁的原红三军团老战士王道金记忆深处。第五次反“围剿”后被迫撤离苏区的中央红军，在湘江边遭遇了最惨烈的一战。王道金记得，120多人的连队，过江后只剩下一半;他还记得两岸的石头溅满了鲜血。
死者的鲜血终于引起了生者的反思。
1935年1月召开的遵义会议上，毛泽东被增选为中共中央政治局常委会后，又成立了由毛泽东，周恩来，王稼祥组成的“三人军事指挥小组”.
危急时刻，曾被取消党和红军指挥权两年之久，甚至没有被列入长征最初名单的毛泽东，以正确的主张和力挽狂澜的气度赢得了党内的大多数人的支持，也在实际上确立了自己的领导地位。
史家说，遵义会议在最危急的时刻挽救了党和红军，挽救了中国革命，是中国革命转败为胜的转折点。
但胜利并不是转瞬即来。被后来的军事家赞叹不绝的四渡赤水，并不是一盘预先布好的棋局，相反，它是被失利给“逼”出来的。
《领袖1935》这部影片着重讲述1935年初，日本帝国主义侵占华北，民族内部矛盾上升之时，中国共产党领导工农红军冲破国民党蒋介石几十万军队的围剿，完成北渡长江，领导民族抗战的伟大转折，再现了万里长征波澜壮阔艰难卓越的历史画卷和英雄史诗。
篇7：电影《领袖1935》的观后感700字
11月6日，由潇湘电影集团有限公司、八月潮影业股份有限公司、湖南潇湘电影第二影业有限公司、人民政协报社、湖南省文化艺术产业集团共同打造的长征胜利80周年献礼影片《领袖1935》在北京人民大会堂举行首映仪式。原党和国家领导人后代及共和国开国元勋后代等800人出席了该活动。
随着价值观愈加倾向多元，革命历史题材从电影选材中的“香馍馍”逐渐变为一块难啃的“硬骨头”。如何在该类题材上推陈出新，十分考验电影工作者的创作能力。《领袖1935》是周琦导演与马德林导演继《通道转兵》之后再度推出的长征题材影片。早在7月的开机仪式上，导演周琦就声称这是一部“不一样的长征电影”。如今作品初战告捷，在10月21日召开的专家看片会上，该片得到与会专家的一致叫好，有些专家甚至给出“特别具有现实意义、时代高度乃至国际性”的盛誉。《领袖1935》究竟有何不一样?
不一样的视角
一个政党，一支军队，关键之重是要选择好自己的领袖。中国文艺评论家协会名誉主席李准表示，该片一大新意在于，从领袖的造就和被确认的角度来写长征，反言之，从长征的角度写中国军队和中国共产党的领袖是怎么产生的，写党选择领袖的过程。这在以前的同类题材中从未企及，应该说，《领袖1935》将长征题材的创作推上了一个新高度。
影片还有一个新意，即以周恩来的视角，采用现实与回忆穿插的非线性叙事方式，来讲述领袖的成长与选择，讲述他与毛泽东之间的血火情谊。我们看到的毛泽东，不仅是史书中的毛泽东，更是周恩来眼里的毛泽东。在与蒋介石的斗智斗勇中，与党内同志的革命情谊中，与贺子珍的患难爱情中，与普通战士、百姓的鱼水之情中……他具有一般人难以企及的高度，是领袖的不二人选，又具有一般人都有的人情、人性，让人动容。
写长征中的毛泽东，四渡赤水是绕不过去的内容。战争场面总是恢宏磅礴的，以前诸多影片往往动辄几千万来重现这些历史场景。《领袖1935》却不是直接呈现这场伟大的战役，而重在表现毛泽东的军事思想，从顶层书写的角度，来解读四渡赤水，让观众看到战争的决策者是如何为了不失战机而做出迂回作战的决定，从而更加靠近历史的真实。
篇8：领袖培训心得体会
根据公司安排，参加了为期四天的“领袖风采”培训课程，每天早上六点多起床，凌晨一点多睡觉，培训老师非常凶，强度压力非常大，感觉非常非常累。但上班第一天感觉精神还不错，特别是感觉心里很踏实，很放松，所以急匆匆打开电脑，记录下感受，就当是培训的总结汇报吧。
感受一：大千世界，有人生活在过去——逢人便说我过去怎样怎样；有人生活在未来——逢人便说我以后怎样怎样；甚至有人生活虚幻中——另一个我怎样怎样；这些都是假我，要不得嘀，要彻底抛弃，要活出真我，要活在当下，认认真真、踏踏实实地过好每一天。
感受二：人海茫茫，走出公司，其实没有几个人是认识你的，更没有几个人是真正在乎你的，这个世界是现实的，看重的是结果。当你在抱怨你的团队如何如何不给力的时候，恰恰在说明你是如何如何的没有领导力，不懂得去聆听他们内心的声音，你才是造成这一切的根源所在。所以不要在意别人的目光，全力以赴去做自己想做和应该做的事，要让自己成为强者，成为领袖，因为这个世界是由少数人掌控的，嘿嘿。
感受三：终于搞清楚“愿不愿负责任”和“有没有承担能力”是两码事，一个是想法即态度问题，一个是作法即能力问题。先要有想法，才会有作法，才会有结果。所以当有人问你是否愿为全人类负责任的时候，你尽可以自信地回答：“我愿意！”当有人借此来向你索取时，你也尽可以断然回绝或量力而行，因为你要做的只是怀揣一颗感恩的心，不随地丢垃圾、开车不加塞、公交车上让座给有需要的人……做好自己，就是对“负责任”最好的承诺。
感受四：通过培训也见到了很多各行各业、各种各样的人，开拓了自己的视野，品味着人性的味道，比如熊英的担当和付出，刘艳的激情和干劲，年轻学员的热情和纯真，中年学员的善良和关爱，都深深感染着我，感觉自己也拥有了力量。有位开幼儿园的学员阿姨还教了我一个解压的秘诀：“找陌生人去倾诉”。为什么是陌生人，自己去体会哟。所以还是要学习和交流的，社会在不断进步，无论你愿不愿意，它都不会停止脚步，不学习、不交流是要被社会抛弃的哟。
最后提醒大家多多关爱自己的家人，因为一旦失去，就再不拥有。就象培训老师说的：“明天他们还在不在呢？”“明天你还在不在呢？”在福利院看到那些孤寡老人、残障儿童时，大家都不大好受吧。多些付出少些索取，人生更快乐！设定清晰的目标，燃起熊熊的斗志，梦想一定会实现！好想组织公司同事参加此项培训，以上感受与大家一起分享、共勉。
篇9：领袖培训心得体会
我有幸参加了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能认真学习并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下：
他主要分三大模块：一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自我领导，以绝对成长为核心，三是团队领导，以文化落地为核心。这3个方面的资料，对于我来说，这样的课程是十分有实际好处的。它既能够提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培养我们工作中的卓越的管理潜力，职业技能。
而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会提升自我，认识自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。这3大资料，都十分深刻的阐述了各自的精神和要点，而老师那精彩的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这3大方面大有了新的认识。我认为企业管理创新与团队领导力建设这两个方面更加具有学习的必要性，是企业发展培养人才的关键理论课程。
整个培训资料都很实用，其中有几个地方触动我个性深。
领导力的认识，领导力也即领导潜力，也就是说把我组织的使命及动员人们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中，更多的是从领导艺术的角度来阐述领导力的。我个人认为具体到我们生产中心，在掌握运用领导艺术的过程中，还要加上两条，一是待人真诚；二是待事认真。只有这样才能更好的提高自己的领导力。
心理学上的投射原理。从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能认识真正的自己。你从别人身上看到的其实是自己。我们对别人的意见，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你所有的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能认识真正的自己。你在发觉对方的过程中，不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，你们相互成为对方的镜子。
篇10：领袖培训心得体会
读史能够明鉴，知古能够鉴今，每一次参加培训，总会有不菲的收获。首先感谢总公司给大家带给一个十分好的培训机会，但是我觉得“实践是检验真理的唯一标准”，为了巩固本次培训的成果，同时也为了检验培训老师的观点，最主要的是考察一下自己吸收的程度，让自己的思绪在短时间再检验一下再付诸于纸笔。
20xx年一月四日和五日，公司安排我参加了公司中高层管理人员培训，培训资料包括：
1、建筑行业发展的总体形势，
2、企业集团的基本特征及管控现状，
3、建筑企业集团的管控架构及管控模式选取，
4、建筑企业集团管控的层次、资料、要点，
5、企业集团管控的影响因素、关键问题及处理方法，
6、企业文化基础知识，
7、企业文化建设的基本资料与方法，
8、实施价值观管理，提高企业竞争力等资料，俩天下来的收获颇丰，体会了俩位老师的各种观点，从而找到了我工作中的不足，以便以后工作中少走弯路，提高工作效率和效益。透过本次部门培训，我的收获如下：
“在你身处领导岗位时，最关键的素质不是你能做什么，而是你能让各种专业的人才按照你的意图或者决策，发挥他们的专业特长去做事”，我觉得这个观点十分好，首先，他说明了一个领导力的问题，其次就是执行力的问题，作为领导者，就应能够在不同场合，不同员工的素质水平下纵横捭阖，游刃有余，灵活处理日常工作中发生的每一个细节，让没一个员工的思路跟着你走，我觉得道理是品出来的，我们作为领导者，每一天遇到的事情比较多，其实每一天的管理就像一杯苦咖啡，是需要领导者在一天的工作生活后及时回味一下，总结成败，品味得失，从而为第二天的工作理出一份清晰的思路。
我们作为领导者，就应抓住员工的心，理解员工的正常合理需求，从而满足员工的合理需求，才能拥有员工的一切，按照马斯洛的需求理论，对员工的需求只需进行简单的分析，残能找到员工的根本需求，必须要在满足员工的需求后，给员工一个展示自我的平台。
篇11：领袖培训心得体会
在小学时光的最后一个综合实践活动中，我们高年级的同学参加了军训，军训？那不是很累？对，是很累但它让我的身体变得更加强壮了，行为也规范了，还让我学到了很多很多能让我一生都受益无穷品质和能力。
最让我刻骨铭心的还是结营仪式的最后一个活动“责任心与领导力”的训练。这天的天气很晴朗，虽然很多云，但这并不能阻止太阳在散发着强大的光芒。我们正在烈日炎炎的阳光下做训练，头顶上的汗水低下来的声音已经是我们的家常便饭了。“现在开始结营仪式的'‘责任心与领导力’训练！请各班到指定位置。”在园山青少年活动基地的天空中回荡着这句话。
给我们做演讲的是一位教授，教授要我们每一个班产生出两位领导，我很荣幸被主教官点名让我担任其中的一位。当时我想：我一定要做好自己应有的责任，给同学们树立一个榜样。这个训练的规则是这样的：只要在训练的过程中，有一个同学错，作为领导的我就跑一圈，十个同学错，就跑十圈，那是多么大的运动量呀！“好累呀！”我不禁小声嘀咕了一句，但我立即反悔了，我是领导，同学们做错了，我应该为这件错事受到应有的惩罚。那么，在生活中，只要我们做错了一件事情，父母是不是也要受到应有的“惩罚”呢？父母为我们付出了太多太多了。
有些同学一回到家，放下书包，做到沙发上，就说：“妈妈，我好渴，快给我一杯水。”当你说出这句话的时候有没有想过，妈妈刚上班回来也很累呀！可是她并没有先休息，而是先倒水给你喝。如果你去问她，这是为什么呢？也许，她只会由衷地告诉你一句最简短也是最让我们很难理解的话：“因为我是你的母亲！”
在生活中，每一个人都回有自己的责任，比如：学生的责任是好好学习，医生的责任是治好病人，警察的责任是为人民服务，我们现在的责任就是学习，不要浪费童年的时光，一定要！努力，努力，再努力！做好自己应有的责任！
可以说这次的训练让我认识了自己，也可以说这次的训练完善了我。无论怎样，我坚信，通过自己的努力，我一定会成为国家的有用之才！
篇12：领袖培训心得体会
20xx年10月21—26日，我有幸参加了陕西省系统领导力提升培训班学习，时间虽短，感触颇深。非常感谢组织给予此次机会，此次培训班的教学方式灵活新颖，专家学者教授授课精彩、寓教于乐、深入浅出、实用性很强，具有很强的针对性和实效性。通过这次培训，我对进一步提高本人领导素质和工作水平，如何处理好各方关系、增强团队凝聚力、充分调动全处干部积极性、主动性、参与性和创造性的认识有了进一步的提高，对领导艺术有了比较全面的了解，增强了做好工作的信心。通过培训会上静心听、仔细悟，我觉得主要有以下几点体会。
“悟”：培训中，针对提高领导能力，各位专家通过很多生动形象的实例，阐述了很有哲理的道理和方法。如“形象树”、“兔子与窝边草”、“啤酒与尿裤”等等，这些事例，告诉领导者首先要有人格魅力、有良好的沟通能力。这些能力不是听讲座可以掌握的，必须通过自身的深刻感悟去体会去实践，而不能只是听听就能掌握的。
“思”：当好领导，必须要在处理问题和工作中有自己独特的思考，有良好的心态和正确的用人方法，要把握好一个“度”。力争要做到“关心不偏心、放手不放任、随和不随便、大度不大意”，正确处理好上下之间、同级之间、同事之间、干群之间的关系。对单位中“心态好能力高的精品”人员要用好，对“能力差心态坏的废品”要改造好，对“能力差心态好的半成品”要帮助好，对“心态坏能力高的毒品”要调整好。
“担”：通过学习，我深刻的体会到，领导能力是一种艺术。作为领导必须要用敢于担当的勇气。对待同志要从好的地方去多发现优点多表扬，少突出缺点少批评。对待责任要勇于担当敢于担当。要明白，领导不是地位是职位，领导不是头衔是责任，领导不是特权是担当，必须力戒官僚主义和形式主义。
“行”：好的理论知识必须通过实际行动和实践来体现。通过学习，结合目前正在开展的党的群众路线教育实践活动，我更深刻的明白，领导就是率领与引导，领导者是构成领导力的关键，必须身体力行。必须在思想上、行动上做表率。必须不断学习、提高修养，必须头脑清楚、身体力行，必须勤学多问、素质过硬。
