28地区上调最低工资标准 上调地区数量远超去年

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篇1：28地区上调最低工资标准 上调地区数量远超去年

28地区上调最低工资标准 上调地区数量远超去年

进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地相继宣布上调最低工资标准，据 记者不完全统计，以来，全国至少已有28个地区上调最低工资标准，上调的地区数量已大大超过去年。

28地区上调最低工资标准

进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。

随着上述三个地区最低工资标准的上调，据 记者不完全统计，进入20以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、元，最低工资标准超过元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。

上调地区数量远超去年

虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的.地区却大幅增加，其数量已经远超去年全年。人社部的数据显示，全国共有19个地区调整了最低工资标准，

中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军此前对 记者表示，在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。

“收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。” 赵锡军表示。

辽宁超两年仍未调整

根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。记者注意到，在还未宣布调整的辽宁、河北、青海、江苏4地中，辽宁最低工资标准已两年多未调整。

人社部数据显示，辽宁上一次调整最低工资标准在7月1日，最高档月最低工资标准为1300元。

河北上一次调整最低工资标准是在月1日，青海上一次调整是在年5月1日，江苏上一次调整是在2014年11月1日。需要指出的是，今年江苏曾表示下半年将适时适度调整最低工资标准。

篇2：最低工资标准上调

刚开始不久，部分省份已宣布将上调最低工资标准。安徽省日前发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。天津表示将适时调整最低工资标准，着力提高企业职工工资收入。

去年，全国共有北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南等9个省(市)提高了最低工资标准，平均增幅10.7%。最低工资标准上调到底与你有何关系?将会怎样影响你的权益?20部分地区将继续上调最低工资标准

安徽：日前，安徽省发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供“正常劳动”，劳动者可享最低工资待遇。

上海：今年将再次适度调整最低工资标准，发布企业工资指导线。

天津：年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超2000元。

最低工资标准及适用范围

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。

最低工资标准上调后，将这样影响劳动者哪些权益?

1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

2、因病休假期间病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

3、带薪休假期间工资上涨

《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。

另外，女性的休产假的工资一般按照公司上个年度的平均工资来发放，如果最低工资标准上调，平均工资势必会有所上升，那样到手的工资是不是更高了呢?

4、失业员工领取的失业保险金提高

据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

5、试用期工资更高

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

6、如果所在用人单位停工、停产!你得到的劳动报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

【劳动法小知识】最低工资包含五险一金吗?

根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。

篇3：山东最低工资标准上调

济南市内五区最低工资提至1710元小时标准为17.1元

据了解，济南市内五区将执行第一档标准，即月最低工资标准为1710元;除市内五区外的其他县(市)区月最低工资标准为1550元。据相关通知显示，调整后的最低工资标准将从今年6月1日起执行。

青岛上调最低工资标准六区1710元四市1550元

记者从青岛市人社局获悉，青岛市今年继续上调最低标准和小时最低工资标准，自6月1日起，市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区用人单位月最低工资标准由1600元调整为1710元，小时最低工资标准由16元调整为17.1元;驻即墨市、胶州市、莱西市、平度市用人单位月最低工资标准由1450元调整为1550元，小时最低工资标准由14.5元调整为15.5元。

从6月1日起，德州最低工资标准提至1390元

记者从德州市人社局获悉，日前德州市最低工资标准做出调整。从6月1日起，德州市月最低工资标准由原来的1300元调整为1390元，小时最低工资标准由13元调整为13.9元，平均增幅6.9%。

1.2017上海最低工资标准

2.2017年山东调整企业工资指导线和最低工资标准

3.山东2017年企业工资指导线和最低工资标准

4.2017年云南最低工资标准

5.珠海市2017年最低工资标准

6.2017年全国各地最低工资标准

7.2017上海上调最低工资标准

8.2017年江苏最低工资标准是多少？

9.2017年重庆最低工资标准

10.2017江苏最低工资标准一览

篇4：河北最低工资标准上调吗

从12月1日起，河北省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增长162.5元，增幅为 12%。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12%。

省人社厅印发的《关于调整最低工资标准的通知》提出，调整后，河北省月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元;对应的小时标准各档依次为15元、14元、13元、12元。这是继12月1日上调之后再次上调。与目前相比，调整后执行最高档标准的地区比目前的1320 元上涨160元，执行最低标准的地区上涨170元，涨幅最大。

最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。

最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线，用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。值得提醒的是，试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。各级人力资源和社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度，对违反最低工资制度的行为要依法予以查处，确保最低工资制度贯彻落实。

篇5：陕西上调最低工资标准

20陕西上调最低工资标准：

从年2月1日起，陕西将上调最低工资标准，最低每个月工资将上调100元，调整后陕西最低工资标准居全国第17位。

调整政策如下：

一类工资区：全日制最低工资标准为1280元/月，上调130元。非全日制小时最低工资标准为12.8元/小时，上调1.3元。

二类工资区：全日制最低工资标准为1170元/月，上调120元。非全日制小时最低工资标准为11.7元/小时，上调1.2元。

三类工资区：全日制最低工资标准为1060元/月，上调110元。非全日制小时最低工资标准为10.6元/小时，上调1.1元。

四类工资区：全日制最低工资标准为970元/月，上调100元。非全日制小时最低工资标准为9.7元/小时，上调1元。

省人社厅要求，各级人社部门及工会组织要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准。

篇6：安徽省上调最低工资标准

我省低收入群体可以舒心一笑了：从7月1日起，我省将上调最低工资标准，调整后月最低工资最高可达720元，非全日制小时最低工资最高可达7.50元。此次月最低工资标准增加额最高为160元，最低为110元，增幅达25.9%至 28.6%。这是6月17日记者从省人社厅获得的最新消息。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。设立最低工资标准旨在缩小收入差距、改善低收入者的生活。通常情况下，最低工资标准每两年调整一次，我省上次调整最低工资是在，当时月最低工资最高为560元，非全日制小时最低工资最高为6元。，考虑到不少企业受到金融危机的冲击效益下滑，为了减轻企业负担，国家劳动保障部门决定暂缓调整最低工资标准。

据介绍，我省最低工资标准共分6档。调整后，月最低工资最高可达720元，最低为500元;非全日制小时最低工资最高为7.50，最低5.20元。

调整后各地最低工资标准

一档月工资720元，小时工资7.50元

合肥市市区;马鞍山市市区

二档月工资680元，小时工资7.10元

淮北市市区;淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区;芜湖市市区;铜陵市市区

三档月工资630元，小时工资6.60元

蚌埠市市区;滁州市市区;巢湖市市区;宣城市市区;池州市市区、九华山风景区;安庆市市区;黄山市屯溪区、黄山风景区

四档月工资580元，小时工资6.10元

当涂县;宁国市;亳州市市区;宿州市市区;阜阳市市区;六安市市区

五档月工资530元，小时工资5.60元

肥东县，肥西县;濉溪县;淮南市潘集区、毛集试验区，凤台县;芜湖县，繁昌县，南陵县;铜陵县;五河县，怀远县，固镇县;天长市，明光市，全椒县，来安县，凤阳县，定远县;含山县，和县，无为县，庐江县;广德县，泾县，绩溪县，郎溪县;青阳县，石台县，东至县;怀宁县，桐城市;黄山市徽州区、黄山区，歙县，休宁县，黟县，祁门县;蒙城县，涡阳县;界首市，太和县

六档月工资500元，小时工资5.20元

长丰县;旌德县;枞阳县，潜山县，太湖县，宿松县，岳西县，望江县;利辛县;砀山县，萧县，灵璧县，泗县;颍上县，临泉县，阜南县;寿县，霍山县，霍邱县，金寨县，舒城县和叶集试验区

[安徽省上调最低工资标准]

篇7：深圳上调最低工资标准

深圳上调最低工资标准

2月1日，深圳最低工资标准将实施，调整为1808元/月，目前，该标准为全国最高，

2014深圳最低工资标准将于明年2月1日上调。记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳市20全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月，截至目前深圳最低工资标准为全国最高。

据介绍，深圳市2014年最低工资标准调整将于明年2月1日实施，具体包括：深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1808元，涨幅13%r非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至16.5元，涨幅13.8%，

“调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设。”深圳市人社局相关负责人说，本次深圳最低工资标准调整安排在春节前实施并发布，是向社会各界特别是劳动者发出明确信息以利就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动。

深圳市人社局表示，将加强对2014深圳最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，对违法行为严肃查处，“企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。”

篇8：事业单位工资改革方案消息：19地区已上调最低工资标准

人力资源和社会保障部28日发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。

其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。

2014年末，全国就业人员77253万人，比上年末增加276万人。全年城镇新增就业人数1322万人，城镇失业人员再就业人数551万人，就业困难人员就业人数177万人。年末城镇登记失业人数为952万人，城镇登记失业率为4.09%。

全国就业人员中，第一产业就业人员占29.5%;第二产业就业人员占29.9%;第三产业就业人员占40.6%。2014年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.2万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共8.5万人。

全国农民工总量达到27395万人，比上年增加501万人，其中外出农民工16821万人。全国各级劳动保障监察机构共为461.7万名劳动者追讨工资等待遇345.5亿元，其中，为335.9万名农民工追讨工资265.4亿元。

2014年五项社会保险(含城乡居民基本养老保险)基金收入合计39828亿元，比上年增加4575亿元，增长率为13.0%。基金支出合计33003亿元，比上年增加5086亿元，增长率为18.2%。

2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为56339元，与2013年的51483元相比增长9.4%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为36390元，与2013年的32706元相比增长11.3%。2014年末，外出农民工人均月收入水平为2864元，比上年提高255元，增长 9.8%。

・国家统计局发布2014年不同岗位平均工资水平

国家统计局27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。

・中国最低工资增幅“跑赢”GDP增速

“尽管最低工资标准增幅有所放缓，但刨除物价因素，仍然跑过了GDP增速，仍然属于高增长。”中央党校教授周天勇说，同时也高于劳动生产率增速和“十二五”规划目标。

上调工资申请书

江西退休金上调方案

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