公路养护所招聘聘用人员实施方案

以下是小编帮大家整理的公路养护所招聘聘用人员实施方案，本文共8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“公瑾在摸大脑斧”提供。

篇1：公路养护所招聘聘用人员实施方案

根据工作需要，广州市花都区公路养护所现面向社会公开招聘聘用人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。

一、招聘人数

本次招聘人数为3人。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3、没有违反国家计划生育政策；

4、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

5、应聘人员的年龄、工作经历计算至8月31日。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的`人员，不得应聘。

三、招聘岗位与要求

1、预（决）算管理员：职位代码001，招聘人数为1名。要求：普通高校大专及以上学历；专业：工程造价、交通土建或路桥专业；品行优良，无违法犯罪记录；身体健康，工作能力较强，熟悉办公软件操作，22-35周岁，有工作经验者及小车驾驶证（C1驾驶证）者优先。工作地点：花都区。

2、养护工：职位代码002，招聘人数为2名。要求：学历不限，品行优良，无违法犯罪记录，身体健康，责任心强、工作积极，能吃苦耐劳，女性35周岁以下，男性40周岁以下，若夫妻工女方年龄可以适当放宽至40周岁以下。工作地点：花都区花东镇东区养护站。

详见（附件）《广州市花都区公路养护所招聘聘用人员职位表》。

四、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、考试、体检、考核、公示和录用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：月11日(星期三)至10月13日（星期五），咨询电话：咨询电话：020-36907505，报名地址：广州市花都区建设北路213号广州市花都区人力资源市场一楼。

2、报名方式：采用现场报名方式，报名方式：采用现场报名方式，报名者须填上报考职位及职位代码。

001岗位提供以下资料：本人简历、毕业证书、学位证书及相关资格证书、身份证、户口本、C1驾驶证及以上，无犯罪记录?明等材料的原件和复件（原件审核，收复印件）；

002岗位提供以下资料：本人简历、身份证、户口本、无犯罪记录证明等材料的原件和复件（原件审核，收复印件）；

现场受理代报名，代报者需提供本人及应聘人员身份证原件审核，并带齐报名人员相关材料上交报名。

3、本次招聘参加笔试人员名单于年10月18日前在花都人才网公布。

4、领取准考证时间：2017年10月20日（9:00-11:30，14:30-17:00），地点：广州市花都区人力资源市场（广州市花都区建设北路213号一楼），应聘者需携带本人身份证原件、近期小一寸免冠彩色照片1张到现场领取准考证。

应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。

现场受理代领准考证，代领者须提供本人及应聘人员身份证原件、应聘人员亲笔签名的委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。

（二）考试

考试分笔试（满分100分）、面试（满分100分）两部分，考试总成绩为100分，001职位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。002职位不需参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。

1、笔试（满分100分，按40%计入总成绩）

笔试时间：2017年10月21日（星期六）。

笔试地点：以准考证为准。

笔试内容：公共基础知识，主要包括马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、时事政治、法律、行政管理和公文写作等。

按拟招聘人数与应聘人数1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，面试人数如达不到设定的比例，可按实际符合面试条件的人数进行。

考生笔试成绩、面试人员名单及面试具体时间安排于2017年10月30日前在花都人才网（www.job088.com）公布。

2、面试（满分100分，按60%计入总成绩）

面试时间：以准考证为准。

面试地点：以准考证为准。

面试内容：由考官自主命题，采用开放式面试，对考生的基本素质、工作能力、专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等进行评价。每名考生面试时间不超过8分钟。

面试成绩和总成绩于面试后7个工作日内在花都人才网（www.job088.com）公布。

（三）体检

按拟招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，可根据总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

（四）考核与公示

由招聘单位组成的考核小组对体检合格的应聘人员进行考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、学历学位、技术资格、工作实际及计生等。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网公示7个工作日，公示期间没有异议的，按有关规定办理聘用手续，如考核不合格，可在体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

（五）聘用

拟聘用人员在提供学历（学位）鉴定证明后，办理聘用手续。按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制，予以签订劳动合同。聘用期满后，经考核合格可续聘。

五、薪酬待遇

每天工作8小时，每星期休息1天。薪酬待遇实行包干制，年薪为全年收入，包括工资、奖金、各类津贴补贴、“五险一金”（含单位和个人缴纳数额）、税费等费用，预（决）算员岗位年薪年薪7-8万元，养护工岗位年薪5.5万元。

聘用人员试用期为1-3个月，试用期间薪酬待遇为广州市最低工资。试用期间被证明不符合录用条件的，予以解除劳动合同。

六、其它

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由花都区公路养护所人力资源部负责解释。

（说明：查看附件详细内容，请点击下方阅读原文）

篇2：公路养护所年度总结

今年以来，我所在上级有关部门的正确领导下，紧紧围绕为广大农村全面建设小康社会而服务这一核心目标，大力抓好农村公路的改造建设和养护、管理工作。通过全体干部职工的共同努力，全面完成了年初制定的各项工作任务，为全县农民群众早日奔康致富打下了良好的交通运输环境。现就一年来的各项工作总结如下：

一、公路养护工作：

××年我所管养县乡公路里程已达到公里，比××年的养护里程增加了公里左右，其中县道公里，乡道公里。养护里程的增加和大多新增养护里程存在缺少涵洞、路基不稳等问题，给养护工作带来了不少问题。面对困难，全体养护管理人员积极探索，不断深化养护管理制度改革，一是继续加大乡道下放力度，将条件成。

我所于年初制定了切实可行的公路绿化计划，抓好春季有利的绿化时机，组织全所干部职工不畏艰苦，全力投入到公路绿化工作中，累计共投入资金元，种植速生桉幼苗株，新增公路绿化里程公里，补种绿化里程公里，完成了大平至万利、那隆至簕菜、里村至礼回等公路的绿化工作。

二、等外公路提级改造工作：

为了进一步改善农村公路行车环境，有效解决农民群众行路难的问题，××年，我所多方筹集资金多万元，已开工改造的清水降至大平公里等外改四级公路已竣工投入使用、太平至那朴公里的等外改三级公路工程目前施工进展顺利，挡土墙、涵洞等砌体工作已完成以上，路基土方工程完成以上，预计年底前即可竣工通车。

三、抢修水毁公路：

每年雨季，是农村公路严重水毁的季节，这不但严重影响了农民群众日常生活、生产，一定程度上阻碍了交通运输的安全畅通。今年在雨季到来之前，我所根据往年工作经验，制定了周密的公路水毁抢修方案，全体干部职工加班加点，放弃节假日双休日，全力投入到公路水毁抢修工作中去。

四、路政执法：

在县交通主管部门和市路政科的正确领导下，今年以来，路政大队全体路政人员努力学习江“三个代表”的重要思想，围绕上级下达的工作任务和年初的工作目标，积极开展路政管理工作，认真贯彻执行上级的指示精神，充分运用公路法律法规，保护路产路权，加强公路建筑控制区的管理，狠抓超限运输的现场管理和源头管理，完善公路交通标志标线，积极创建文明样板路，加大力度整治公路沿线非法增设道口活动。积极配合做好全所的相关工作，狠抓路政队伍建设，提高路政人员自身素质，宣传路政管理的法律法规，逐步完善全县的路

五、巩固和加强双文明养护站建设，为养护工人创造良好生活、工作环境：

××年，我所共筹集资金万元，不断完善基层养护站配套设施建设，维修养护站座，新建设的府灵养护站和今年改造建设的罩云养护站的办公生活楼房及附属设施建设已全部竣工投入使用，为养护工人创造了一个庭院绿化优美、设施齐全的生活、工作环境，使他们能够安心住站，做好本职工作。

篇3：四级公路养护管理实施方案

四级公路养护管理实施方案

为进一步加强我镇辖区内四级公路的养护和管理，切实解决本镇乡村道路路况差的问题，真正发挥四级公路的功能作用，促进农村经济和社会发展，经镇党委政府研究，特制订我镇四级公路养护管理实施方案。

一、适用范围：

本实施方案适用于我镇辖区内的7条乡村四级公路，即城区至龙登村、城区至古塘村、城区至山心村部、上奇至黄沙村、外瓮至大锦村、高一明铺儿至岑华拱桥、六凡至六田村等7条乡村四级公路。

二、养护目标：

1、确保道路睛雨通车率在90%以上，好路率50%以上，消灭差等路。

2、确保路面平整，不能出现有坑洼；

3、保持公路两边排水沟畅通，保持水沟上宽不小于60厘米，下宽不小于40厘米，深50厘米；

4、保证路面、桥梁、涵洞以及经过道路的水利设施不受破坏；

5、养护工要负责公路两旁的路树栽种和护理，严禁砍伐公路两边路树。

三、公路沿途的`村（居）委会职责：

1、公路沿途的村（居）委会要加强公路养护工作的领导，严禁把镇政府下拨的养路经费挪作他用，实行专款专用。

2、公路沿途的村（社区）要物色责任心强、任劳任怨的人员担任专职养护工，对养护工实行严格管理，实行上班制，并在养护经费中适当配置铲、锄和手推车。

3、对公路养护责任村实行风险抵押机制。每个村（社区）要交纳公路养护风险金400元（签责任状后十日内交到镇财会处），在一年内达到养护目标，通过镇政府公路考核小组验收的，年底返还风险金，并按风险金1:1的比例实行奖励。否则，风险金由镇政府留作养路经费，并要向镇政府作检讨。

4、村（社区）干部要对辖区内的四级公路实行分段包干，落实责任，定期或不定期对所辖路段进行养护和检查。

5、由于公路养护资金较少，村（居）委会要按“一事一议”制度，制定落实本村负责路段的《道路养护公约》，发动群众义务投工和受益营运车辆积极参与。

6、确保路产不受侵占和道路车辆安全营运，积极协助上级交通部门查处各种破坏道路、交通安全的违法行为。

7、公路两边5米范围内不准批地建房，不准设置障碍物，影响视线，切实维护交通道路安全。

8、制止村民在公路边种植作物、影响道路通行的行为。

四、养路工职责：

1、养路工实行上班制，按分段包干的办法做好养护工作。

2、必须保证路面平整，不能有大坑，出现有坑洼的路段要及时拉沙及碎石填平；保证排水沟畅通，保持公路路面宽度，如有群众侵占路面及种作物现象要及时制止。如因严重自然灾害致使公路交通阻断，养路工要组织人员及时抢修，尽快恢复交通。如塌方超过20立方米的，或水毁工程较大的，由镇政府负责适当经费，养路工作清理。

3、养护经费划拨：养护路段经费的划拨，由镇政府按平时考勤考核检查养护情况，按每公里800元/年支付给养路工作养护经费（包括购置锄、铲、手拖车等工具）。养护费划拨办法分季度凭出勤考核表，并有责任人、村党支部、村委、镇包村领导及镇考核领导小组签加意见，符合道路养护责任要求后，镇财会才可拨付。在年初时按每公里扣出100元，年终经评议确认做好养护，并按养护职责做好养路工作的，全部兑现所暂扣的每公里100元。如养护村群众投诉的，且公路养护确实差的，所扣出的每公里100元不予支付，作为奖励其它养护好路段的奖励经费。

五、检查、考核

为确保养护工作顺利进行，做到职责分明，镇政府对各路段养护工作责任人和养护工实行立牌公示，接受群众监督。镇政府定期对各村所辖的四级公路进行养护检查，每月不少于一次。四级公路的养护工作列入年终政绩考核的内容。对养护工作做得好的村，年终由镇政府按上述规定予以奖励；对养护工作较差的村，群众有投诉的，达不到道路养护考核要求，养护经费不给予划拨，并给予通报批评。

六、加强领导，确保公路养护管理出成效

为进一步加强四级公路养护管理工作的领导，决定成立镇四级公路养护管理领导小组，领导小组成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室和公路养护考核小组，办公室主任由曾xx同志兼任，办公地点设在镇党政办，联系电话：xx2508，举报路权路产受侵占电话：8224636（市路政大队），公路养护考核小组由xx兼任。

七、本实施方案由xx镇人民政府负责解释。

篇4：公路管理养护工作实施方案

为切实落实党的群众路线教育实践活动中，建立正常化、制度化、规范化的村道公路管理养护体系，保障村道公路完好畅通，结合我乡实际，特制定村道公路管理养护工作的实施方案。

一、提高认识，高度重视村道公路管理养护工作

近年来，随着村级水泥公路的实施，我乡村道公路得到快速发展。目前全乡村道公路总里程已近30公里，通村率和硬化率分别达到100%和80%。农村交通条件的改善，极大地方便了农民群众的出行，也有力地促进了农村经济的发展。但是，由于村道公路管理养护体系不完善、养护责任主体不明确、养护资金未落实、管理措施不到位，村道公路养护与路政管理滞后所带来的问题也日益突出，一定程度上影响了村道公路的使用寿命和通行条件。为巩固村道公路建设成果，促进全乡村道公路事业持续健康发展，必须确立“建、管、养”并举的理念，在重视公路建设的.同时，切实加强村道公路管理养护工作，不断深化村道公路管理养护体制改革，逐步实现村道公路管理养护的正常化、制度化和规范化。为此，各村要充分认识村道公路管理养护工作的重要意义，进一步增强责任感和使命感，强化领导，明确职责，密切配合，相互协作，共同做好村道公路管理养护工作，确保村道公路路况良好、路产完整、路权得到有效保护。乡党委、政府分半年和年终对各村的公路养护进行考核。

二、落实责任，建立健全村道公路管理养护体制

村道公路实行“村为主体、专人养护、以奖代补”的养护体制，村委落实管养责任，建立村道公路管理养护工作的协调、监管、考核机制，不断提高村道公路管养水平。

（一）村两委为村道公路管理养护的责任主体，负责履行本村村道公路管理养护职责，建立村道公路养护管理机构，村召开会议，落实一名村道公路管理员（签订管护合同），把村道管护资金列入在一事一议或公共服务运行维护机制资金中解决。

（二）各村培养村民爱路、护路、养路的主人翁意识，调动全民护路、养路的积极性；对3米以上危险路段和临水、临河的村道设置警示标制，做到警示标语规范、齐全；组织实施村道公路巡查，宣传公路管理法律法规，管理村道公路附属设施，参照乡道管理规定管理村道公路两侧建筑控制区，及时发现、制止和报告各类违法行为。

三、严格标准，认真落实村道公路养护技术规范

村道公路养护主要内容包括：路面保洁、路肩除草、边沟清淤、塌方清理、桥涵日常巡查、公路安全日常巡查等经常性工作。道路经常处于良好的技术状态，排水畅通和沿线设施完好。在村道公路两侧修建永久性工程设施，其建筑物边缘与公路边沟外缘的间距一般不少于5米。因自然灾害致使村道公路中断或严重损坏时，村两委要及时组织抢修，尽快恢复通行。

各村结合本辖区村道公路养护特点，建立养护安全生产管理制度，督促养护人员严格执行养护作业安全操作规程：在作业区间或施工路段两端采取相应的安全保护措施，设置必要的交通安全设施与警示标志；公路养护作业人员要穿着安全标志服；养护作业车辆、机械设备要设置明显的作业标志；在夜间或恶劣天气作业的，现场要设置醒目警示信号；养护作业完毕后，要及时清除遗留物；同时要严格执行法律、法规和规章规定的其他养护作业安全管理规定。

四、保障投入，加强资金筹集和管理

乡对村实行以奖代补，村两委要积极筹措村道公路管理养护资金，按谁受益谁负担的原则，召开村民会议，研讨并建立由一事一议和其他资金共同组成的多渠道的村道公路管理养护资金筹措机制。村道公路管理养护专项资金要严格按养护计划用于村道公路养护，纳入村级财务管理并接受乡财政等部门的指导和纪委的监督检查，确保村道公路管理养护资金专款专用。

篇5：公路养护所安全工作会议讲话

公路养护所安全工作会议讲话

同志们：

今天召开我所安全生产工作会议，主要目的是深入贯彻3月31日处召开的安全生产会议精神，安排部署我所安全生产工作。刚才**对安全生产工作作了简要的回顾，部署了20安全生产工作，还与各科室、班组签订了年安全生产责任状，希望大家部署内容做好安全工作。下面我结合安全生产新形势再提几点要求。

1、增强安全生产的责任感和使命感。

今年的'生产形势跟以往相比，发生了深刻、复杂的变化，

一是隧道增设非机动车应急通道以后给我们带来了巨大的挑战，我们日常养护受到了很大的影响，安全隐患也非常严重，不仅发生破烂王留宿安全通道现象，而且在4月9日发生了盗窃的事件，造成了较大的损失。二是今年在地下通道的运行情况也发生了新的变化，轨道1号线今年将开始运行，**街地道的人流量将大幅增加，电梯使用年限已久，去年也发生了几起电梯夹人事件，虽然不是我们的原因，但也有很压力。为此我们要时刻保持清醒头脑，更要尽职尽责，(www.fwsIr.com)切实增强安全生产工作的责任感与使命感，始终绷紧安全生产工作这根弦。

二、加强领导，抓好工作落实

各科室要认真贯彻市、局、处各项安全生产工作会议精神，进一步强化组织领导，确保把安全生产政策措施不折不扣落实。一是进一步加强监控力度，监控室是我们所的眼睛、是隧道运行的心脏，我们平时说要确保隧道、地道安全畅通，很大的一块工作内容落在监控上，监控人员责任心强与不强，工作到位不到位直接影响着隧道的安全运行工作；二是加强巡查力度，隧道、地道内许多细小的安全隐患都需我们在日常巡查中去发现，这样才能及时排查、治理、消除各类隐患，真正把安全管理的各项措施落到实处；三是加强车辆安全管理，车辆安全工作中，不仅要求驾驶员有较强的应对能力，还要求车辆状况保证安全，对车辆的保养维护是切不可疏忽的。在车辆保养工作中我们仍存在些问题，虽然今年我们对车辆管理增加了，但牵引驾驶员的对车辆保养意识有待进一步增加。

三、做好施工班组人员施工安全监管工作

施工班组的施工人员素质差异大，对安全意识也存在较大的差别，物资科要加强对施工人员持证上岗情况的监督检查，做好督促检查工程项目的程序性要求，入施工场地要按规定做好安全防护工作，发现不符安全规定的责令整改。监控员加强对施工现场的监控，发现不安全因素立即给予提醒。

同志们，安全生产工作只有起点，没有终点。我们一定要按照上级要求，强化思想认识，靠实工作责任，落实监管措施，扎扎实实抓好安全生产各项工作，为确保常洪隧道和市区地下通道安全通行创造平安和谐的环境。

2014年4月11日

篇6：迎接全国公路养护大检查的工作实施方案

迎接全国公路养护大检查的工作实施方案

中央文明办、国家建设部、国家旅游局将在全国范围内开展创建全国文明风景旅游区活动。**是**省唯一参加竞选的风景区。八月中下旬，国家有关部门将组织检查验收。为全面做好我县公路系统的迎检工作，创造“畅安舒美”的公路环境，提升**公路形象，根据市公路局关于做好**创造建全国首批文明风景旅游区迎检工作的实施方案，结合迎接全国公路养护大检查及我县公路工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建“畅安舒美”的公路环境为目标，全面落实市委、市政府和市公路局的创建部署，突出重点，严格标准，强化管理，标本兼治，确保我县公路系统迎检工作万无一失，为**成为首批全国文明风景旅游区做出积极贡献。

二、组织领导

为加强对迎检工作的组织领导，局成立迎检工作领导小组：

组长：*******

副组长：********

成员：**********

领导小组下设办公室，办公室设在局**处，负责迎检工作的组织、协调、监督、检查等全面工作。***兼任办公室主任。

三、职责分工

（一）养护处要按照实施公路**养护工程的要求，努力建设畅通工程，重点抓好文明样板工程、安保工程，同时抓好国省干线公路的小修保养、路面保洁，搞好绿化美化，做好桥梁的检查和维修加固，搞好水毁修复，对重点路段和危窄桥涵实施重点监控和治理，采取有效措施，确保安全畅通。充分展示**公路“畅安舒美”新形象。

责任人：***

（二）路政大队负责干线公路的路政巡查，抓好路域环境治理，清理违章建筑，规范、整顿公路标志，从严治理“马路市场”，坚决杜绝在国省干线公路上进行集市贸易和沙场占压公路现象。进一步完善应急预案，提高应对突发事件的能力，加大巡查力度，及时清理路障，确保干线公路畅通。同时，抓好路政执法队伍的建设，加强对路政执法人员的培训教育，增强法制观念、规范执法行为、提高执法水平，杜绝公路“三乱”现象发生。

责任人：***

（三）收费站要做好站区的卫生保洁工作，认真抓好站区内站容站貌整洁，站区绿化、美化，收费区内各种设施要齐全有效，整洁卫生。做到环境整洁、收费公开，无压车、阻车现象；完善监控手段，加强监控力度，收费人员要着装统一，仪容良好，挂牌上岗，文明执勤，文明收费，展示窗口形象。加快站区改造进度，积极配合***国道补强罩面工程收费区的施工，正确处理收费与施工的关系，确保施工期间收费秩序良好。

责任人：***

（四）养路费征稽人员要严格执法行国家的征收政策，做到文明执法、行为规范、热情服务。深入开展“创五个一流”、“树六个形象”活动，坚持“车户无过错，服务无上限”的服务理念，实施便民服务，拉近征费人员与车主的距离，营造和谐的公路规费征缴环境。

责任人：***

（五）工程处重点抓好在建工程的安全、质量、廉政、进度等各项工作，强化施工现场管理，做到忙而不乱，秩序井然，确保安全。

责任人：***

（六）机关各科室要按照清洁、卫生、绿化、美化的要求，对办公环境进行综合整治，做到环境整洁卫生，车辆停放有序，院落绿化、美化，办公场所净化、亮化，工作人员服装统一，按照创建文明行业的`检查标准要求。

责任人：***************

四、有关要求

（一）提高认识，加强领导。争创全国文明风景旅游区是树立和落实科学发展观，促进旅游经济全面协调发展的重要载体。是创建“文明、平安、卫生”城市活动的深入和发展，对促进我县旅游事业的发展，拉动经济增长，具有重要意义。各单位要提高认识，加强领导，立足职责分工，按照确定的实施方案，加大工作力度，保障创建工作的顺利进行。

（二）强化措施，落实责任。各单位要团结协作，密切配合，结合工作实际，强化措施，落实责任，进一步细化工作任务，全员参与，把迎检工作做实做细，取得实效，为创建活动提供一个良好的道路交通环境。

（三）突出重点，严格整治。要强化对重点部位的整治工力度，突出抓好重点路段、重点部位、重要环节，对存在的问题尽快落实整改，决不能麻痹大意。

（四）搞好结合，全面推进。要强化现场的督导检查力度，狠抓工作落实。以这次创建活动为契机，结合迎接全国公路养护大检查，加强硬件设施和软环境建设，进一步提升东平公路文明形象，为建设经济强县作出新的更大的贡献。

篇7：广西来宾市商务局办公室招聘编外聘用人员启事

广西来宾市商务局办公室招聘编外聘用人员启事

因工作需要，来宾市商务局拟面向社会公开招聘1名编外聘用办公室工作人员。现将有关事项启事如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位

拟公开招聘办公室工作人员文秘岗位1个。

三、招聘岗位的资格条件

(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的`奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;

(二)具有大专及以上学历，专业不限;

(三)年龄30岁以下，性别不限;

(四)具有较强文字功底，具备一定沟通协调能力，熟悉办公室业务工作。

(五)有相关工作经验、来宾市辖区户口者优先。

四、招聘岗位性质及待遇

招聘岗位的性质为来宾市商务局编外聘用人员，基本工资按来宾市政府统一规定的聘用人员标准，每人每月1500元。试用期满(试用期3个月)，由来宾商务局与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。正式聘用后，月绩效工资视工作德、能、勤、绩等方面评定等次300-500元/人不等。聘用期内社会保险金按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由来宾市商务局负担。

五、招聘程序

(一)报名时间：205月12日至年5月21日。

(二)报名地点：来宾市商务局(市人民路1号行政中心二楼西前201室)。请务必填写报名表，并将报名表和简历直接送达或邮寄至来宾市商务局(邮编：546100，地址：来宾市人民路1号行政中心二楼。

(三)我局将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定入围面试人员。获得通知应聘人员请在面试时随身携带毕业证(应届毕业生凭就业推荐表)、户口本、身份证、荣誉证书(原件和复印件1份)以便进行核对。不入围面试者，不再另行通知。

未尽事宜，可向来宾市商务局办公室咨询。

联系电话：******

联系人：***********

篇8：为农村老公路农民代表工养护工发放工龄补助的实施方案

关于为农村老公路农民代表工（养护工）发放工龄补助的实施方案

为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，充分体现党和政府对曾从事野外繁重体力劳动的农村老公路代表工（养护工）关心，妥善解决老有所养问题，日前，安徽省交通运输厅、财政厅、人社厅印发《关于为农村老公路农民代表工（养护工）发放工龄补助的实施方案》（皖交人教〔2014〕75号）文件。为把文件精神落实好，分局结合实际，经研究，制定如下实施方案：

一、严格执行发放范围和补助标准

现为安徽省户籍，2002年12月31日前曾在公路养护岗位上工作1年以上（含1年），离开公路养护岗位后再没有被企事业单位录用的农村老代表工（养护工），达到60周岁的，从到龄次月起享受工龄补助，补助标准按工龄计算，每个工龄每月补助20元。已领取辞退费的人员从工龄补助中按月扣除。

因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的农村农村老代表工（养护工）不享受工龄补助。

二、执行时间

工龄补助从2014年1月1日起执行。

三、认证办法

坚持公开公正、客观真实、积极稳妥和物证为主、组织调查为辅、人证为参考的'身份和工龄认证原则。

人员身份和工龄的认定程序：

（一）个人向分局认定工作小组提出申请并提供相关原始材料。

（二）分局认定工作小组进行初审核实，初审资料包括人事文件、通知、财务资料、相关人员证明等，初审核结果在乡镇、单位进行不少于1周公示。

（三）初审核结果公示后报县农村老代表工（养护工）工龄补助专项工作领导小组审核。县农村老代表工（养护工）工龄补助专项工作领导小组对个人提出的申请和相关原始材料进行复审核。

（四）审核结果在乡（镇）、单位再进行不少于两周的公示。公示内容包括审核通过的人员情况及依据。

（五）审核确定后的发放名单报设区的市农村老代表工（养护工）工龄补助专项工作领导小组核定，并报省交通运输、财政、人力资源社会保障部门批准备案。

（六）颍上县根据批准备案的名单发放工龄补助。

因政策性迁移和结婚等原因户口迁移到外县（市、区）的符合条件人员，向户口所在地申报，由原工作县（市、区）负责做好调查取证、认定和公示工作。

为保证工作顺利进行，要一次性完成所有符合条件人员的身份和工龄认定工作。特殊情况的，随时发现随时认定。人员身份和工龄认定的具体办法按照颍上县实施方案操作。

颍上县对农村老代表工（养护工）工龄补助对象实行动态管理，每年12月底对本地需新增或核销的补助对象进行统计汇总，(www.fwsir.Com)并上报阜阳市相关部门（市交通运输运输局、市财政局、市人力资源社会保障局）。

四、发放办法

符合条件人员的工龄补助由县居民养老保险经办机构按月代发。

五、资金来源

工龄补助所需资金由政府筹集并负责发放。

六、有关要求

（一）加强组织领导。颍上县要将农村老代表工（养护工）发放工龄补助作为改善民生的一项重要工作来抓，成立颍上县农民代表工（养护工）发放工龄补助工作领导小组，相关责任单位参加，固定人员，明确工作经费。

（二）强化责任，切实提高思想认识。把公路农民代表工（养护工）工龄补助发放工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要载体抓好抓实，珍惜这一来之不易的机遇，着力把省委省政府的部署要求落实到行动上，体现在工作上，自觉做到主动抓，及早抓，自觉抓，确保责任到位，人员到位，措施到位，工作到位。

（三）认真学习领会文件精神。及时传达学习、准确领会安徽省交通运输厅、财政厅、人社厅印发《关于为农村老公路农民代表工（养护工）发放工龄补助的实施方案》（皖交人教〔2014〕75号）的通知精神，严格执行政策，让每一个符合条件的老公路农民代表工（养护工）享受到这一惠民政策，共享改革发展成果。

（四）加强宣传，营造浓厚舆论氛围。及时把安徽省交通运输厅、财政厅、人社厅印发《关于为农村老公路农民代表工（养护工）发放工龄补助的实施方案》（皖交人教〔2014〕75号）文件复印后进行张贴、公示。给前来了解情况的老农民代表工复印文件，做到人手一份。同时，做好宣传与解释工作，告知公路农民代表工（养护工）身份和工龄认定政策及工作流程等，做到人人知晓。使老农民代表工高兴而来，满意而去。

（五）严肃纪律，扎实做好措底认定前期工作。颍上县公路分局政工科牵头对农民代表工进行排查、摸底、统计，制作代表工花名册并上报县农民代表工（养护工）发放工龄补助工作领导小组和阜阳市公路局；对符合条件的老农民代表工严格审核把关，确保身份和工龄认定、补助发放工作真实、准确，无异议。做到严格按照上级文件精神，不折不扣地落实好政策，严禁弄虚作假、循私舞弊等违纪违规行为，主动接受纪检监察部门和广大人民群众的监督。

颍上公路分局

2014年5月29日

人员聘用合同

人员的聘用合同范本

聘用人员合同

公路养护安全宣传标语

浅谈干线公路的养护与管理

公路养护所招聘聘用人员实施方案.doc

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