大学生呼吁“准就业”实习制

下面就是小编整理的大学生呼吁“准就业”实习制，本文共7篇，希望大家喜欢。本文原稿由网友“炸鸡配可乐”提供。

篇1：大学生呼吁“准就业”实习制

大学生呼吁“准就业”实习制

虽然已到大学应届毕业生集中办理报到入户的时间，但昨日，仍有不少未落实工作的应届毕业生忙碌地穿梭在成都各大招聘会现场，递简历、笔试、面试……“工作未落实，着急死了。”毕业生张蕊婷昨日称，最初她认为工作单位应慎重选择，所以当一个又一个机会擦肩而过，别的同学纷纷签约后，她猛然发现“机会不等人”。

在后悔没有签约的同时，她呼吁建立大学生“准就业”实习机制。

“双选”时间来去匆匆

“大学生就业难，早已不是什么秘密。”毕业生张蕊婷昨日称，在“双选”时间内，都是那些少数极为优秀或是幸运的大学生能顺利落实工作。事先并未对学生有任何了解的企业只能通过毕业生的求职简历来进行选择，然而毕业生很多，递上去的简历很快就被淹没在“纸海”中。毕业生董林俊说：“真的应该给企业和毕业生之间多一些彼此了解的时间。”

与此同时，企业也在为招不到合适的`人才而辗转难眠。人才成了决定企业兴衰的根本性因素。迈普集团招聘经理罗勋昨日称，由于“双选”时间过于集中，企业每次派出的都是最有经验的招聘官，这样才能有效避免在短时间内选才不走眼。

“骑驴找马”三方为难

来自成都市人才市场提供的消息显示，在全社会都为就业难问题想对策时，市场上却还存在着部分岗位招不到人才的现象。有的毕业生甚至采取所谓“骑驴找马”的方式，签约一家企业落实就业问题后，再寻觅更好的“目标”。

人力资源专家杨庭开昨日称，“骑驴找马”的就业方式不可取，将会导致毕业生、企业、学校三方为难。这一现象也说明，学生走进企业“准就业”实习的必要性。只有让毕业生走进企业，了解行业特性，施展自己的才华后，才能令其开放原本狭隘的“白领”就业心态，令择业多样化。

早实习为就业铺路

为企业培养后备力量，西门子、诺基亚、IBM等不少知名企业早就在实施针对大学生实习生招募计划。比如，西门子每年都会有500-600个实习岗位。其认为这是一种有效避免传统招募制度的不足，加强企业的后备人才培养和梯队建设的有效途径。

四川大学招生就业处副处长荣建国昨日称，目前高校毕业生就业方面存在的一个突出矛盾是毕业生的技能构建和市场需求还有一定的差别，普遍存在实践能力、动手能力、实际工作能力与就业岗位衔接不上的问题。因此，很多大二、大三学生早早准备，纷纷通过各种渠道到企业去实习。

呼吁“准就业”机制

针对不少毕业生找不到工作的迷茫，中华英才网有关人力资源专家一方面提醒大学生入校就应进行职业规划，适时到企业实习，同时呼吁建立针对应届大学毕业生的“准就业”实习机制。让更多没有找到工作的毕业生通过“准就业”实习机制，充分接触企业，令企业更好地了解毕业生。

据悉，目前，成都已在高新区建立了首批青年就业见习基地。见习期间，政府部门每月补贴学员315元。同时，对承担就业见习培训的用人单位，以每人每月100－200元的标准予以补助。见习结束后，企业录用率不得低于40%。

(来源:考研教育网)

篇2：就业从准大学生抓起

就业从准大学生抓起

日前从沪上一些英语培训机构了解到，暑假参加英语口译培训的“准大学生”占了培训人数的四分之一左右，有的培训班级甚至达到半数以上，总人数比去年同期增长了近30%，这些已经被大学录取的高三毕业生表示，就业压力已经提前传递到他们身上，他们希望通过培训为未来就业预备“筹码”。

“虽然刚刚经历过高考，但是把两个多月的漫长假期都用来休息也未免太‘奢侈’了。”陈婕在拿到大学录取通知书后不久，就报名参加了昂立进修学院的口译培训班。“已经大学毕业的师兄师姐告诉我，现在工作不好找，想在未来具备竞争力，高考过后的暑假肯定不能荒废。”

毕业于南洋模范中学的马玉萍在口译班中竟然碰到了不少同学，“我身边的同学都在努力，我也就自然融入了这个趋势之中，家人也不断提醒我，熟练掌握英语对未来的就业大有好处。”已经被上海交通大学录取的钱莹已迫不及待地报了9月17日的中级口译考试，“听说口译证书对将来的就业很有帮助，

我希望通过自己的能力拿到未来就业的一纸凭证。”

准大学生除了参加各种培训，也有不少人加入了社会实践的行列中。毕业于宜川中学的高明告诉记者，“不少同学参加各种社会实践，目的并不只是赚些零花钱。他们更多的是希望为自己增加实践的履历，以便将来在找工作时脱颖而出。”

“大城市里的就业压力越来越大，使得准大学生提前感受竞争的残酷。”上海社会科学院青少年研究所所长杨雄认为，准大学生利用假期为自己争取未来就业的'“筹码”无可厚非，但他也表达了自己的担忧，“就业的压力通过一代代无形地传递着，整个社会必将弥漫着浓厚的竞争氛围，这对于社会的健康发展是不利的。因此，我并不太提倡学生在假期依然生活在应试教育的‘阴影’里。”

一位中学的班主任老师在接受记者采访时也表示，准大学生没有必要把暑假消耗在培训班里，“我更希望学生利用这个轻松的暑假出去旅游，读一点课外书，或者去结交一些在校的大学生朋友，为将来的大学生活做好准备。”

篇3：期待“准就业”实习机制瓜熟蒂落

期待“准就业”实习机制瓜熟蒂落

虽然已到大学应届毕业生集中办理报到入户的时间，但昨日，仍有不少未落实工作的应届毕业生忙碌地穿梭在成都各大招聘会现场，递简历、笔试、面试……“工作未落实，着急死了。”毕业生张蕊婷昨日称，最初她认为工作单位应慎重选择，所以当一个又一个机会擦肩而过，别的同学纷纷签约后，她猛然发现“机会不等人”。 在后悔没有签约的同时，她呼吁建立大学生“准就业”实习机制。（7月19日 TOM网）

是啊！每年的毕业生双选会都是毕业生们为自己寻找就业机会的关键时刻，可是真正能够在双选会上找到工作的人数是不多的。很多毕业生都对企业一无所知所以才会挑肥拣瘦，导致选来选去也没有找到合适的就业单位。结果不仅出现了上面同学的同样遭遇，还使得很多用人单位也出现招不到人的尴尬局面。针对这样的现实，作为一名大三的即将实习的`大学生，笔者太希望“准就业”实习机制的出台了！

从学生角度来看，很多毕业生都很深有体会的说“书到用时方恨少”到了用人单位才知道没有重视实习的环节。很多用人单位对每个学生的思维技巧、实际操作能力非常看重，这些对于大学生来说就是要通过实习形成的，实习是掌握思维技巧和操作技能的唯一途径。“准实习”制的出台就可以为学生提供这样的平台：因为这种制度打破传统就业模式，将毕业生的就业指导关口前移。在有关用人单位设立了“准就业”实习基地，选派符合条件的大中专毕业生进行实习。毕业生通过实习可进一步增强实践能力、社会竞争力，获得所需的技能，提高其就业能力；用人单位也可以进行较长时间的了解和考查学生，聘用到满意的人才。这样让大学生纷纷通过各种渠道到企业去实习，在实习阶段就加强自己的实践能力、动手能力、实际工作能力就能够提前和就业岗位衔接。同时，让更多学生通过“准就业”的实习机制，充分接触企业，也可以让企业对接纳我们实习生有更好的兴趣。最终达到令企业更好地了解毕业生，也让毕业生更好的了解企业的目的。

实际上已经有很多知名企业如西门子、诺基亚、IBM等早就在实施针对大学生实习生招募计划。比如，西门子每年都会有500-600个实习岗位。其认为这是一种有效避免传统招募制度的不足，加强企业的后备人才培养和梯队建设的有效途径。这的确是一种明智的做法，此举就不会出现企业招不到人，毕业生也就不会采取签约一家企业落实就业问题后，再寻觅更好的“目标”这样一种“骑驴找马”的就业方式了。

面对就业竞争的日益激烈，毕业生的质量是赢得竞争优势的决定性因素，而实习是最好的社会实践，能够很好的培养自己动手能力、分析问题、解决问题和创新意识，从而为择业提供最好的机遇。所以“准实习”制度的出台无疑是解决毕业生就业问题的一个好办法，我们真希望早日等到“准实习”机制瓜熟蒂落的那一天！

来源:红网

篇4：大学生就业实习心得

实习是每个大学生务必拥有的一段经历，它能让我们去社会中实践，发现自身的不足之处，打开视野，丰富社会阅历，为我们以后走向社会做铺垫。当然，我们学校也不例外，对于即将毕业的我被学校安排到一家私企去做办公室文员。记得刚开始的时候，工作并不忙，不感觉辛苦，就是觉得有点无聊，坐着腰酸背痛的，过了几天就习惯了。我每一天向同事请教些办公知识。刚步入工作岗位，发现自己还是有很多不懂的，有几次都想过要放下，幸好有同事们的帮忙才让我坚持了下来，我很感激他们。此刻我的心态调整过来了，我就应踏踏实实的完成实习任务，有机会就要从各方面锻炼自己，把课本上学到的知识结合到实际中去，这样才能充分体现出个人价值。

我在实习的时候深刻体会到文员这个职位，技术性的劳动不多，主要都是些繁琐重复的工作，有时候上司安排一份技术性的工作时，自己会感觉很有压力，难以胜任。这就是因为平时得到的锻炼机会太少了，在学校学习的理论知识没办法合理的运用到实践中去。

经过这次实习，我还是有一些感受的，在大学我们学的不是知识，是一种潜力，一种叫自学的潜力，实习文员期间，只是单纯的打电话处理文件，基本是不用很多专业知识。所以我们务必自己主动学习新的知识，理解新事物，认识新事物。在工作中要勤动手，不断积累经验，有空闲时间就多看看书，提高个人素养，遇到不懂的地方能够向他人请教，要虚心。不管做什么事都要靠自己的努力，不能指望或者依靠他人。把握好工作与休息的关系，尽量不要让自己身心疲惫的去工作，这样只会得不偿失。

短短的办公室文员实习时间结束了，我了解到良好的职业道德是很重要的，它是建立良好人际关系和提高企业精神礼貌的重要保证。我们要重视性格和潜力之间的补偿，要明白“熟能生巧”的道理，培养良好的兴趣能够克服潜力上的不足。要拓宽自己的知识面，广泛兴趣爱好的培养要透过实践活动，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。我们要努力克服一切困难，直到最后取得成功。

大学生就业实习心得 9

在公司实习期间，才意识到秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着超多的日常事务工作，使得领导能集中精力思考大问题。另外，还能发挥他们了解全面状况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，带给合理的推荐开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况，及时向领导反映，并提出合理的推荐。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。

接待人事处每一天到访的人很多，我们还尝试接待客人，热情地为客人斟茶倒水等。我们要把书本上理论的东西化为了实践，同时还学到了许多书本以外的东西。课本上曾强调过的秘书做事首先弄清楚领导的要求和意图。

我充分感受到作为一名秘书，所要完成的工作任务是琐碎且繁杂的，需要我有极大的耐心和细心。所以要高效率地做好工作，首先要把所有事情的主次顺序排好，做到忙而不乱，工作时认真仔细且不厌其烦，并要勤于动脑思考，才能真正地完成好任务。如我在整理文件时，拿到文件首先做的是输入文件的目录，然后再按日期把文件排好序有些文件年份较久或零碎，整理起来十分困难，这时耐心是必备的。但是这时我再在文件目录输入页码时，所有的文件目录次序又要重新排序，从而增加了工作负担。以上这些就是我实习最宝贵的收获。实习是我步入社会前的第一课，教会我怎样待人接物，如何处理各种事情。

回想起来，实习是有成绩的，也有做得不够的地方，主要表此刻以下几方面：

1、工作欠主动;

2、工作有时缺乏认真的态度。

如在工作的过程中与同事聊天。我认识到这些不足，同时让我明白：①对待工作绝不能马马虎虎、随便了事。因为我此刻已经是成年人了，要对所做的事情负责，况且此刻的社会竞争激烈，大学生都很难找到工作，所以必须要珍惜每一次的实习机会。②要踏踏实实地工作，虚心请教、刻苦钻研，努力发挥自己的潜能，这样才能进步，也更容易地被用人单位理解以至留用，否则，便会失去就业的机会。③不断地向他人学习。一个人的知

识和本领是很有限的，要想使自己的知识和本领不断提高，就需要向他人学习。

这次实习，给了我很深的体会：

1、打好基础十分重要;

因为基础知识是工作的前提。

2、实际工作与书本知识是有必须距离的，需要在工作不断地学习。

即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应，仍会在工作中碰到许多专业知识中没有的新知识，所以要想胜任工作，务必边工作边学习，透过不断的学习获取更多新的知识。

3、要有拼搏的精神。

人生的道路有起有伏，犹如运动比赛，有开心，有失意，要经得起考验，需要不断的拼搏。

应对以后的工作，我将会更加努力拼搏，为自己的未来打拼出一片精彩!只有不断开拓进取，才能在不断变化发展的社会。

篇5：大学生就业实习协议书

甲方(实习单位)：

乙方(实习生姓名)：

为使大学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构，甲、乙双方进行“双向选择”，甲方同意乙方于__年__月__日至__年__月__日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方有义务教育并监督丙方执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

1.给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3.结合实际情况，为实习生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写《大学生实习鉴定表》，作为参加实习的经历凭证。

4.为实习生提供一定的生活保障，具体事宜，根据各自实际，双方商定并在协议书相关条款中注明。

5.实习期结束时，根据现实表现，为每位实习生提供一份客观的实习鉴定；

6.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1.在允许的范围内，学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。

2.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

3.就业实习是学生自愿行为，因此，实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，皆由实习生自负，甲方不承担连带责任。

4.实习生应珍惜实习机会，多思考，多请教，多总结。

5.实习生要对甲方全面了解，择业时优先到甲方就业。

可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位；如实习生由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

三、甲方为乙方所提供的一些保障：

___________________________________________________________________________________________________________________________

四、双方约定的其他条款：

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

___________________________________________________________________________________________________________________________

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。(一式贰份，实习单位，实习生各存一份)

甲方(单位)：(公章)__乙方(实习生)___

__年__月__日__年__月__日

篇6：大学生就业实习协议书

甲 方： (以下简称甲方)

乙 方： (以下简称乙方)

站在人生的十字路口，心底涌起一阵迷惘，头脑泛起一缕悲伤：前路抵达何处?左路通向何地?右路指向何方?我该何去何从?哪里是我灵魂的故乡?……此时此刻，兴许最好的办法是回望再回望。

然后，就是要搞好与实习生的关系。因为团结就是力量，这是一句经久不衰的名言。我们参加顶岗的实习生就相当于一个大团体，生活在一起，工作在一起，没有什么比我们更亲更近的了。在这期间，我们相互交流生活以及工作上的经验与建议，并且还要相互帮扶，通过我们这个团体，来共同努力，共同进步，来完成我们的教学任务。在这个团体中，不准有任何人掉队，大家众志成城，每个人都要发挥出自己在团体中的作用。而且我们还要倍加珍惜这段时光，用它来绽放出我们实习生涯中最耀眼、最灿烂的光芒。把我们的一腔热血，泼洒浇灌在这需要我们的地方，把祖国的小花朵打造成五彩缤纷。为我们的祖国打造出一个绚丽美好的花园。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。我们不要怕苦，不要怕累，坚强的站起来，因为孩子需要我们。

为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

1,甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3,结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

4,实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。

5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1,协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

3,必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

5,就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。

联系人： 主要：(总经理) 次要：(行政人事部) 电话：

三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

四、甲乙双方约定的其他条款：

五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。

六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。

(3).换油时要在发动机出于正常工作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放油螺丝放出旧油，用专用工具拧下旧滤清器。有条件时应对发动机进行清洗以便彻底清洗掉发动机内的油泥和胶质。

课堂纪律，良好的课堂纪律是授课活动顺利进行的有力保障。上课时要注意那些开小差的学生，适时地提问他们一些问题，使他们的思绪回到教学能容上来。但注意不要太难，学生回答不上来，会打击他的自尊心，不利于他们对后来课程的听讲。对那些调皮捣蛋的学生，则要“严加看管”。

乙方在施工中必须做到安全生产，安全施工，要有足够的安全保障机制和措施，因乙方不注意安全，出现安全事故，甲方不承担一切责任。

在这大约两个月的实习生活中，我学会了良多，也懂得了很多，固然不能说实习能改变我的全部，但至少在经历实习之后，我变得更加的稳重和冷静。同时也更加明确了自己的责任，明确了自己今后的奋斗目标。

甲方： 乙方：

委托授权人：(签名) 委托授权人：(签名)

年 月 日 年 月 日

回忆起进入大学的第一天起，我给自己定下了目标，三年后，我决不要后悔！！如今三年过去了，回望路途，有笑、有泪、有喜、有悲，唯独没有的就是碌碌无为。

篇7：大学生就业实习协议书

甲方：(实习单位)

乙方：_________学院

实习学生姓名：_________学历专业：_________

为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：

一、实习期限

经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。

三、实习内容

甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;

甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。

实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写《大学生实习鉴定表》，作为参加实习的经历凭证。

四、实习期间的劳动保护和劳动条件

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。

甲方为乙方提供人身意外伤害保险。

五、实习期间乙方应遵守以下规定：

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。

六、民事纠纷

实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。

七、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。

未尽事宜由双方协商解决。

本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：乙方：

甲方代表：乙方代表：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

大学生单位实习就业协议书

简洁大学生就业实习协议书

大学生就业、实习、职业规划之我见

给准大学生的宿舍生活建议

大学生就业工作总结

大学生呼吁“准就业”实习制.doc

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档