陕西7项措施确保就业率80%以上

下面是小编收集整理的陕西7项措施确保就业率80%以上，本文共3篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。本文原稿由网友“果冻”提供。

篇1：陕西7项措施确保就业率80%以上

陕西7项措施确保就业率80%以上

针对20毕业生就业形势，陕西省多次下发文件，并提出7大应对措施，确保毕业生初次就业率达到80%以上。

措施1：推进就业优质服务，确保年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加，毕业生就业质量进一步提高。

措施2：继续做好“陕西省农村基层人才队伍振兴计划”、“高校毕业生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”等项目，力争规模和数量进一步扩大。同时动员高校开拓就业渠道，引导毕业生到先进制造业、现代服务业等领域投入一线就业。

措施3：各高校积极开发创新创业类课程，并纳入学分管理。探索建立聘用企业家和创业成功人士担任创业导师、学校专职教师到用人单位挂职锻炼双向交流的.有效机制，提升学生的创新精神、创业意识和创业能力。

措施4：高校教务、学生工作、就业等部门共同推进就业指导课程建设。有条件的高校成立就业指导教研室，为学生提供个性化辅导，提高就业指导的针对性和有效性。

措施5：完善就业指导服务机构建设，加快建设一批省级和高校示范性就业指导服务中心。争取公共就业资金对高校毕业生就业工作的投入。

措施6：高校针对家庭经济困难、就业困难毕业生，建立帮扶台账，指定院系专人负责，提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次求职补贴”政策帮助。通过政府购买基层公益性岗位等方式，安置家庭经济困难和就业困难毕业生。

措施7：探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度，扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模。开展本科和高职专业综合改革试点，加大应用型、复合型、技能型人才培养力度，实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。

篇2：沈阳确保高校毕业生初次就业率超过80%

沈阳确保高校毕业生初次就业率超过80%

6月18日，沈阳市人事局的32位处级干部到在沈的54所高校开展调研。这标志着沈阳市促进届高校毕业生就业的“六月攻坚”活动正式启动。

“沈阳将在今年确保高校毕业生的初次就业率超过80%。到6月末，确保75%的高校毕业生实现就业，沈阳籍毕业生的就业率要达到80%，困难家庭毕业生的就业率要达到90%。”沈阳市人事局将在6月底之前，每天推出行之有效的'活动，全面推动毕业生就业工作扎实推进。

沈阳市人事局的32位处级干部在6月18日当天已经分头深入自己负责的在沈高校开展工作，他们向学校提供了6种统计表，用以了解毕业生的就业渠道、就业方式、就业情况，了解找工作阶段遇到的难题，掌握第一手材料，并与各院校负责人一起研究对策，以最好的服务、最快的效率解决实际困难。

篇3：江西7.8亿助大学生就业 确保就业率达80%以上

江西7.8亿助大学生就业 确保就业率达80%以上

为促进大学生就业创业，江西省财政厅日前预拨7.8亿元资金，保障各项创业就业政策实施，确保今年全省应届高校毕业生年底总体就业率达到80%以上。

这些措施包括：将涉及1.2万名大学生的见习补助标准，由当地最低工资标准的50%提高到70%;对提供社会管理和公共服务岗位的基层机关事业单位，凡与应届高校毕业生签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的`，将给予不超过3年的社会保险补贴;在创业园和创业孵化基地创业的高校毕业生，1年内可减半缴纳房租费和水电费，3年内免缴物管费、卫生费;从事个体经营的，除国家限制行业外，3年内可免收26项行政事业性收费;自主创业可申请不超过5万元的小额担保贷款;合伙创业并注册登记的贷款规模可扩大到20万元;从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。

此外，对家庭困难和就业困难的高校毕业生，江西省积极建立“双困”高校毕业生就业援助机制，补贴其求职费用。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收“双困”高校毕业生的报名费和体检费。

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