下面是小编为大家整理的浅谈新经济时代的理财理念，本文共9篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“阿花爸爸”提供。
篇1：浅谈新经济时代的理财理念
一、人本理念编辑。
人力资源是新经济王冠上最璀璨的宝石，是推动新经济发展的第一驱动力。优秀人才的创新思维往往能造就巨大的财富，正所谓“易求无价宝，难得有才郎”。就企业发展来看，人力资本在新经济发展中已成为企业发展中最重要的资本，企业能否成功，将在很大程度上取决于它占有什么档次的人才，占有多少这种档次的人才以及如何开发与运用这些人才。因此，企业家必须树立“人本”理念，重视现有的人才，招揽紧缺的人才，并努力为其充分发挥聪明才智创造条件，使其最大限度地发挥积极作用。也正因为如此，现代企业管理均奉行以行为科学为依托的“人本主义”管理。人作为生产力中最积极、最活跃的因素的能动作用正在凸现，人力资源也成了新经济发展中最重要、最活跃的组成部分。正如一些经济学家所言，当今市场竞争表现为商品竞争，商品竞争的本质是技术竞争，其实质则是人才竞争――科技人员创新能力的竞争。这便要求理财人员充分意识到在新经济的日益激烈的市场竞争中，人才才是企业最重要的资产，人力资源是会计主体的一项资产，而且是企业组织中一项举足轻重的无形资产，是生产过程中惟一能动的资源。把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，其目的是便于把人作为组织的资源而进行管理与配置。这样才能树立以人为本的理财观念，将各项理财活动“人格化”，建立和健全责、权、利相结合的财务运行机制，强化对人的激励和约束，才能充分调动和发挥人的积极性、主动性和创造性。
二、创新理念
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在新经济的发展中，由于新产业不断涌现，产业调整与升级加速，产品更新加快，技术周期缩短，创新也成了一个企业永葆生机与活力，赢得竞争优势的源泉。新经济的发展没有止境，创新也没有止境。适应这种创新的要求，理财人员就必须具备创新理念，善于产生先见之明。由于创新的拓展与扩散，信息不对称的存在，理财面临的不确定性大大增加，这便要求理财人员在财务会计工作中既要遵循理财的相对规范性，又要充分注意市场中每个会计主体的特殊性。因而理财人员便不可能用一成不变的财务管理经验、财务管理方法去适用于所有的理财对象。理财人员只有不断创新，才能有效推动理财水平跃上新台阶，才能有效提升自身的理财素养，适应新经济对理财灵活性、变动性的要求。
三、信息价值理念
从理财角度来看，信息是指人们通过感觉器官和人脑能够感知到的知识与技能以及有关的其他消息。其特点突出地表现为：信息是可以共享的，可以同时为许多人所占有、所使用；信息的作用和价值可以随接受者的不同而不同；信息可以多次使用，在使用中并不损耗；信息在使用中不仅不会损耗，而且可以增值，可以产生出新的信息。在新经济时代，由于信息产业化的高速发展，信息网络技术的普及与运用，信息和知识成为社会和组织的核心战略资源，整个社会和组织沉浸在巨大的信息和知识的海洋中。这使得知识及理财信息成为共享的资源，对理财中的信息也提出了全新的要求。因为，传统工业经济下信息用户注重的是财务信息，在新经济下信息用户不仅要获取财务信息，还要获取非财务信息；不仅要获取定量信息，还要更多地获取定性信息；不仅要获取确定的信息，还要更多地获取不确定的信息；不仅要获取历史信息，还要更多地获取预测信息；不仅要获取企业整体信息，还要获取分部信息。在信息质量上强调信息的相关性、一致性与及时性。同时，信息用户还要求拓展信息披露内容，增加对衍生金融工具的揭示，把衍生金融工具纳入财务报表内，充分披露它的价值变动、报酬与风险的转移、潜在风险以及对财务报表的影响；增加对财务报表表外项目的披露，如长期租赁、长期购买协议以及与其相关的机会和风险等表外项目；分别列示经常事项和非经常事项的作用、影响；列表揭示分部信息；披露资产顶债计量的不确定性；提供不定期的财务报告；加强对无形资产的确认、计量。总之，会计信息用户要求获得尽量多的信息以利于其做出正确的决策。此外，会计信息用户还要求信息披露电子化。
四、法治理念
新经济发展中，理财过程中信息变动性和灵活性增强，各方当事人应诚实守信，合法理财。这一方面要制定法律法规，确认各方当事人的权利与义务，规范其行为；另一方面要树立理财中的法治理念。法治理念首先要求法律必须被信仰。法律信仰是确立法律权威的精神动力和信念支持力量。因此，塑造全民尤其是理财人员的法律信仰，树立法治在新经济理财理念中的权威地位对于理财资本高效、安全地运营具有深远的意义。新经济发展中，市场是其基础性的资源配置手段，而市场经济就是法治经济。理财的一切活动都必须置于法律体系的规范之下，既要充分运用好法律赋予的权利，又要依法承担义务。作为经济活动中重要角色的理财人员，应树立法治观念，遵纪守法，这便要求每一个理财人员认真学习有关法律知识，运用法律武器，保障理财实体的合法权益不受侵害。同时要自觉执行有关法律、法规、制度，摈弃那种随心所欲、盲目行事的行为，真正做到依法理财。这不仅是理财规范化、制度化、秩序化的客观要求，也是每一个理财人员应尽的义务。
[浅谈新经济时代的理财理念]
篇2：新经济管理理念
新经济管理理念
摘要：研究现代企业家新经济经营的辩证理念与 战略管理创新，主要集中在新旧经济融合、知识资本催化、网络商务支撑、集成经营管理、科技市场一体化和新的两权结合等方面站在了发展的前沿，代表了市场竞争的方向，颇有借鉴价值。
关键词：新经济 理念 管理
进入21世纪，无论是基本的价值观念，还是具体的行为准则，新经济时代的组织运行将在很大程度上不同于工业经济中传统的组织运作模式，它对我们现在企业的生产方式、经营管理乃至领导决策与活动都将产生重大的影响。新经济时代激烈的竞争，呼唤企业要不断进行管理变革和创新，才能适应时代发展的要求。
一、新经济不能取代旧经济，推进产业提升需要寻求“融合发展”
近年来，全球企业新经济发展加快。然而，经济和企业界有识之士认为，旧经济的传统产业仍具有很强的市场生命力，新经济不能取代旧经济，更为重要的是寻求两者“融合发展”。
新旧经济的“融合发展”，是指高新技术及其产业作用于传统产业，使得两个以上产业融为一体，逐步发育成长为新的产业。产业融合不是几个产业的简单相加，而是通过相互作用，融为一体，焕发出新的生机和活力。对此，不少知名企业家认为，即使是新经济潜力惊人，旧经济依然有它的优势。新旧经济不是对立的，新经济应成为改造传统产业的动力，传统产业应成为新经济的市场，新旧经济与产业融合是一个国家、地区和企业经济快速发展的强大推动力。
我们的'企业家们要充分认识到，新旧经济“融合发展”是提升传统产业的必然选择，具有很强的现实指导作用和深远的战略意义，迫切需要从多方面推进产业融合。要运用技术创新进行“融合发展”，技术创新应成为新旧经济不同产业型企业的共同追求。要加快新科技发明，加快科技发明转化为生产力的速度，加快技术进步效益增长，实现技术创新推进产业融合发展。
二、树立“人本战略”的理念
人是知识的创造主体，也是知识创造的目的，同时还是知识运行的载体。因此，新经济实际上就是“人本”经济，新经济时代，企业的成败在很大程度上取决于人的管理，怎样求才、知才、用才、育才是企业家必备的素质。“人本战略”就是“以人为本”的战略管理。这种战略思想既把人视为管理的主体，也把人和人际关系作为重要的管理内容，即人是“经济人”与“社会人”的统一，认为人力资源是企业中最重要的资源。
以人为本主要体现在以下几方面：
(1)人是社会运作的核心
在原始社会，人与自然浑然一体，模糊不分。从社会分工开始，人成为追逐的工具，成为零部件。进入新经济社会，由于追求知识而回归到人本身，因为知识是人脑的创造产物。因此，人、人才成为全社会的第一资本、第一资源。
(2)人是社会运作的目的
人是社会一切知识的创造者，因此，就要以人的脑力、心力、智力的开发为核心。在新经济社会，从人出发进行运作有两层含义：A对内，对企业自身而言要开发人才;B对外，对社会而言企业进行经营活动的目的就是服务于人。因此，人是社会运作的目的。
(3)新经济社会是人才社会
由于在新经济时代，信息通讯技术十分发达，网络组织遍及各个角落，加之义务教育在全球的普及，这就为成才奠定了物质基础;另外，新经济时代的消费也需要具备一定知识的人(如上岗、智能化、自动化家电等);因此，新经济社会渴望人才、广收人才、遍生人才。新经济时代，得人才、得天下，失人才、失天下。
在人力资源管理过程中，应将上述三项工作结合起来。企业家要有创新精神，要不断地超越自我，勇于进取，不断学习，永远保持创新的观念和活力。企业要像经营产品一样去“经营”人才，努力培养高素质的员工和创新的企业家，以应对新经济时代的挑战。
三、加强知识管理，提升企业的核心竞争力
知识管理是在瞬息万变的全球经济中，管理者在知识分享的文化氛围中运用现代技术，通过员工之间的协调配合，通过对组织内所拥有的知识和组织外部各种知识的利用和管理，以提高组织创造价值的能力的一种手段和过程。它以知识管理为中心，旨在通过知识的获取、共享和应用来提升企业竞争力和反应能力。实施知识管理的目的是加快知识创新的速度和提高知识创新力度，以形成和提升企业的核心竞争能力，保持企业旺盛的生命力。我们的时代已经进入知识经济时代，体现出知识和技术在经济增长中的作用。因此，现代企业必须加强知识管理，知识管理能为企业发展插上腾飞的翅膀。
首先，知识管理为实现知识的显性化和共享寻找新途径。
未来的知识创新和传播速度将越来越快，当知识量增多时，对知识降低、抑制甚至会阻碍企业创新和知识量的增加。据统计，隐性知识大约占知识总量的90%，经过编码的知识所占比例不足10%。
因此，能否发掘企业中隐含的知识，充分发挥这些知识的作用，是企业成功与否的关键。知识管理有助于对显性知识和隐性知识进行处理，并把这些知识用一种适合于用户和商业环境的方式表现出来。知识管理应当将最恰当的知识在最恰当的时间传递给最恰当的人，以便使他们能够做出最好的决策。
其次，知识管理让企业从学习中获得竞争优势。
企业要保持竞争力就必须拥有新知识和创造力的员工，知识管理注重激发员工的学习精神。成功的知识管理将加快员工的学习过程，提高企业员工的整体素质，使员工的再教育成为企业的一种日常活动。实施知识管理，让员工形成“边干边学，在干中学”的终身学习机制，即通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工创造性思维能力而适应起来的一种有机的、扁平的、符合人性的、可持续发展的组织模式。
篇3：新经济时代的ERP
新经济时代的ERP
针对全球经济一体化的大环境，e－ERP思想将企业资源管理的范围扩大到了全球。e－ERP支持企业在以互联网为基础的营销环境下，在全球市场范围内寻求客户和供应商，扩大市场覆盖面、降低采购成本。在日益激烈的市场竞争环境下，e－ERP支持企业强化客户关系管理，实现一对一的营销和服务，利用先进的技术手段和个性化的服务发展和培养忠诚客户。
e－ERP思想继承了原ERP对物流、工作流管理的思想，对企业可利用的所有内部和外部资源进行综合管理，e－ERP思想认为这是企业利用以Internet为核心的信息技术进行商务活动的基础。同时，除了对原有ERP在企业内部管理思想的继承，e－ERP更使企业发展企业文化、建立知识管理体系成为可能。
实施e－ERP系统，企业可以迅速建立起以企业为核心的B2B企业电子商务应用（ASP）模式，提高企业运作效率，降低运作成本（订单执行成本），扩大市场机会，直接将企业的运作模式转变为电子商务模式。
e－ERP系列产品继承了传统ERP对企业内部的完善管理，结合企业电子商务门户和B2B扩大了销售市场和采购市场，加快了商务进程。
通过e－ERP，全面实现CRM的概念，紧密结合Internet技术，为企业实现最好的`客户满意度。企业的客户在个性化的用户界面，享受互动性的交流，能在一对一的基础上满足客户人性化的需求，提高客户满意度。
随着ERP在企业中的应用，企业内部各部门的流程更加合理、规范，衔接更加平滑，生产效率更高，库存占用资金更少。更重要的是企业各层领导都可以迅速地、准确地、及时地得到所需的报表，能够对市场作出最及时的反映。
篇4：新经济时代的新规则
新经济时代的新规则
一、摩尔定律（More Law）， 建立主动出击的机制
Intel公司的创始人之一摩尔（(Gorden More)曾预言计算机芯片功能每18个月翻一番，而价格以半数下降，这就是有名的摩尔定律。摩尔定律提示了企业建立定时出击机制是迎接新经济挑战的基本前提。企业危机最根本的是创造力危机，因此不仅要把创新作为管理永恒的主题，更重要的是要加强对创新的时效管理，主动地、科学地排定创新步伐，这种观念称之为定时出击（Time Pacing）。
二、特卡法则（Metcalfe Law）， 树立市场价值观念
3Com公司的创始人罗伯特・梅特卡夫提出：网络的价值等于网络节点数的平方，这说明网络效益随网络用户的增加而呈指数增长。因特网的用户大概每半年翻一番，通信量大概每百天翻一番，这种爆炸性增长造成了对网络预期效益的＂牛气＂冲天。
三、马太效应法则（Matthew Law）， 重视无形资源管理
所谓马太效应是人们心目中的一种观念，一种心理感受，但对行为有着巨大影响。在信息活动中，由于人的心理反应和行为惯性，在一定条件下，优势或劣势一旦出现，就会不断加剧，滚动累积，出现强烈反差，两极分化，强者越强，弱者越弱的局面，这就是马太效应。在网络经济中，考虑人性的效益管理日益重要，效应成为企业竞争致胜的一种重要的无形资源。
四、边际标准法则（Margin Law）， 加强投入产出分析
所谓边际值表示自变量每变化一个单位，引起因变量变化多少，即因变量的.变化率。在新经济中，知识成为创造价值的主体。土地、人工、原料，甚至资格都可以视为有限的资源，但知识是取之不尽，用之不竭的。知识成为最有活力的生产要素，知识不仅可以节约物质生产过程中的人力、原料、金钱、时间……而且可以用知识生产更多的知识。用知识创造财富，只有知识开发费用，应用范围越大，共享程度越高，创造的财富越多，“物以多为贵”，知识的复制的分发的边际成本不是递增而是递减，趋向于零，传统经济与新经济的边际标准规律发生了根本性的变化。
五、互动整合法则（Mutual aid Law）， 深化“鼠标＋水泥”认识
新经济与传统经济是对立统一体，相比较而存在，没有泾渭分明的界线。美国财政部长萨默斯提出“新经济须建立在旧价值上”的观点；美国未来学家托夫勒认为把传统经济与新经济对立起来，“论争的双方都有错误”。网络经济有泡沫，但不是主流，所以国外现在流行用“鼠标＋水泥”形容传统经济与新经济的整合关系，这才是正确的认识。中国企业要深化对加号即整合的认识，要把加号升级为双向箭号，要突出抓好新经济与传统经济的良
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篇5：团队理财理念标语
团队理财理念标语
第4组金戈铁马大统计
队伍介绍：壮志未来，一统天下。
理财理念：别人贪婪时，我恐惧；别人恐惧时，我贪婪。
第13组理财之星
团队介绍：“凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围”，我们不是来自星星的你，而是来自金融系和保险系的理财之星，自信是我们的个性，团结是我们的力量，我们将勇往直前，所向披靡！
理财理念：人生需要规划，财富需要经营，你不理财，财不理你。我们将以丰富的理财经验、专业的理财知识，为客户提供多样而优质的理财服务，为每个家庭的富足幸福提供保障，保驾护航！
第14组奔跑的蜗牛
队伍介绍：Out of many, we are one.
理财理念：理财不是百米冲刺，而是马拉松！
第29组点金黑马营
队伍介绍：点金黑马营，理财我最行。
理财理念：稳中求胜，点石成金！
第30组六六大顺
队伍介绍：火花的'碰撞，当高富帅遇上白富美
理财理念：实现财务自由，争做人生赢家。
第72组金融王者
队伍介绍：金融王者队是一支充满活力与智慧的队伍，由来自13级金融学五班的四位男学霸刘燃、李伟彬、石云峰、苏学全和一位金融学女学神彭雪霞组成，勤奋是他们自信的源泉，团结是他们梦想升空的翅膀，唯有化知识为力量，才能生财有道！
理财理念：知识规划财务，理财幸福人生。
第88组亮金金理财队
队伍介绍：是金子总会发光，热衷于投资理财的我们，怀有一颗融通天下的心。
理财理念：爱生活，爱理财，缔造稳健收益，成就金彩生活。
第90组向日葵
队伍介绍：我们来自不同的系别不同的专业，但因同一个理念走在一起。我们有能力、有个性、有耐心，带着独特的理财理念，大步向前，必定会有所收获。
理财理念：运筹帷幄，钱程无忧。
第97组睿智玲珑号
队伍介绍：怀着激情与梦想，我们六个小伙伴登上了睿智玲珑号，以知识为帆，以自信为甲，驶向融通天下的彼岸
理财理念：睿智理财，险中不败，胜券在手，天下我有。
第98组爱马仕
队伍介绍：我们是一支踏实肯干、有着创新精神的团队。君子爱财，理之有道，既然爱，就马上行动起来。 just do it !
理财理念：私人定制，合理规划，助您圆梦！
第99组证监局特工
队伍介绍：理财特工队，专业精准出击，锁定理财，您的第一顺位选择！
理财理念：放弃为钱工作，让钱为你工作。
第107组5187
队伍介绍：五个人，一条心，八斗之才，永不言弃，5187！
理财理念：私人订制，理财专享。
篇6：新经济时代呼唤职业经理人
新经济时代呼唤职业经理人
企业家企不分，只能造就出家长，却不能造就出企业家
经济学家与企业家看家族式管理是两个不同角度
越来越多年轻、高素质的职业经理人正在崛起
要营造培育职业经理人批量成长的制度和土壤
日前，数百名经济学家、政府要员、企业董事长、首席执行官、总裁及全球500强中国公司的首席代表，汇聚亚布力国际滑雪中心，纵论新世纪、新经济、新规则。其中一场关于家族式管理利与弊的争论，引发了此间中外企业家、经济学者对职业经理人问题的关注。
著名经济学家、北京大学经济管理学院副院长刘伟认为，新经济时代不是官员的时代，而应当是企业家的时代。在中国目前的情形下，要造就出真正意义上的企业家，在相当大程度上，要寄希望于改革开放后崛起的民营企业。然而现在的民营企业制度与历史对它的要求尚有很大的距离，比如从产权制度上讲存在两大问题：一是民营企业家企不分，二是产权不清。
刘伟尖锐地批评说，企业家企不分，只能造就出家长，却不能造就出企业家，难以培养职业经理人。民营企业没有合适的人选就找儿子，儿子不行就找孙子，这种家族式企业的管理质量递减。
西安海星科技实业集团公司董事长兼总裁荣海先生对刘伟的观点进行了反驳。
荣海认为，经济学家与企业家看家族式管理是两个不同角度。他说：“我在搞海星之前是一个高校教师，应该说可以接受到很先进的管理理论。在1993年的时候，我在公司里进行了一次大‘清洗’，包括亲戚、同学、朋友，但是后来发现，家族式管理在中国有它的道理。”
荣认为，中国面临的一个非常现实的状况就是企业之间、企业与客户之间缺乏商业道德、商业规则和商业秩序，这是一个政府的社会，还不是一个企业的社会，真正的市场经济秩序还没有完全建立起来。从某种程度上讲，家族式管理变成了一个自卫措施。
荣海也在思考克服家族式管理弊端的出路，他认为改变这种状况就一定要培养一批职业经理人，他们的崛起无论对于民营企业还是国有企业都同样重要。这种人必须具有良好的职业操行、职业培训和职业素质，他们是大老板、大企业的坚实基础。他认为，一个社会的发展包括整个国家经济的腾飞，绝不可能是只有一批小老板而没有大老板，或是只是一批小企业而没有大企业。
站在WTO门槛上的中国比任何时候更强烈地呼唤职业经理人的出现。但是，荣海也以自己的经历指出：“强调职业经理人并不意味着拒绝所有亲近你的`人，当你的同学、朋友，哪怕是你过去生意上的对手，在最困难的时候投奔你时，你千万不要排斥他，关键是他进了公司后，你的制度是否能够制约他，是否能够与其他员工一样一视同仁。所以作为民营企业，我们特别强调制度下的情感管理。”
荣海来参加这个论坛会之前，刚刚任命他的哥哥为集团公司的副总裁。
两种观点的交锋引发了经济学家与企业家对职业经理人问题的关注。新华信商业风险管理有限公司董事长认为，家族式管理也好，职业经理人管理也好，关键是管理企业的人，包括家族成员，是否具备了企业家的精神和素质。至今他还清晰地记得，在美国哈佛大学商学院攻读EMBA时，曾经专门设立了一课：《家族式管理》，如果家族式管理适应现代企业制度和市场发展，有职业经理人健康发展的土壤，家族式管理未必没有前途。
四通集团公司董事长段永基认为职业经理人出现是一种历史必然，他说目前关键是要真正和国际接轨，健全和完善董事会制度。
段永基认为，决定企业竞争力的是董事会成员的素质，而我国企业的董事会从本质上讲，只能叫做股东代表会，董事会成员不但专业水准不够，而且很少有国外背景。在国外的大的跨国公司中，董事局中非股东的董事达到了相当的比例，这些人多数做过高层职业经理人，有很强的决策能力，看来我们要改变这样一个观念：董事不一定是股东，但他能代表股东利益。
段永基称他们这一代土生土长的企业家是“山药蛋”，希望更多的“海归派”回国创业，推动职业经理人的发展。
方正控股有限公司董事、高级副总裁李汉生就是段所说“海归派”代表人物之一，他是从外企到中国国内企业担任企业管理者的高级职业经理人。他前瞻性地提出的E－Media发展战略，使方正这个发展十余年的IT厂商在互联网时代到来之际顺利实现转型。
越来越多年轻、高素质的职业经理人正以全球化的眼光看待企业的发展，比如搜狐公司CEO张朝阳就撇开家族式管理的利弊问题，大谈中国加入WTO后，如何利用互联网积极参与激烈的国际竞争。
在关于家族式管理利弊的争论中，也有一种观点值得注意：北大中国经济研究中心教授周其仁说，在正在到来的企业家时代，成批量培养职业经tt人十分重要，不论是家族式还是非家族式，除了管理和制度，还有信用和信誉。
此间众多的企业家、经济学家都呼吁：新的世纪要为企业家创造一个良好的市场经济舞台，营造培育职业经理人批量成长的制度和土壤，政府、理论界、企业家共同建立一个信用的社会。
篇7：高科技时代的全球化“新经济”
高科技时代的全球化“新经济”
在近日河南郑州举行的2002年中国世界经济学会年会上，复旦大学世界经济研究所所长华民教授对全球化与高科技时代的世界经济与中国经济做了论述。一、世界经济的时空结构变化
当今的世界经济正在发生两大结构性的变化：其一，是空间结构的变化，这种结构变化的学术语言就是所谓的“经济全球化”；其二，是时间结构的变化，这种结构变化的习惯用语就是所谓的“新经济”。
经济全球化的主要动力是：宏观上经济体制趋同、微观上跨国公司的全球性套利活动、以及有助于降低远距离控制与交易成本的信息技术革命。由于全球化的运作机制是市场，因此，全球化的推进过程也就是市场经济体制在全球范围内的扩张过程。市场经济是解放生产力的，因为它把为自己消费而进行的生产活动变成了为他人的消费而进行的市场活动。因此，全球化的发展，势必会导致全球性的供给过剩与通货收缩。
如果说全球化增加了全球的供给，那么新经济则改变了需求的结构。新经济源于信息产业革命，信息产业革命造就了一个新的产业部门，那就是IT产业，IT产业的崛起导致了全球性的需求结构的变化，即相当数量的有货币支付能力的需求正在从传统经济部门流向新经济部门。其结果是，传统经济部门的供给过剩问题将会变得更加严重。
二、谁能够成为国际竞争中的赢家
在全球性生产过剩的情况下，只有两类国家（地区）可以活的比较轻松，简单地讲就是一高一低的国家（地区）可以在激烈的国际竞争中取胜。这一高，就是拥有具有垄断性质的高科技的国家（地区）；这一低，就是具有全球最低生产成本的国家（地区）。前者因为可以借助于高技术的垄断权而保持经济的增长，后者则因为具有绝对的成本竞争优势而使经济的增长成为可能。
上个世纪90年代的美国，更加早些时候的德国与日本，都曾因为拥有可以垄断的先进技术而成为世界上增长较快的国家。目前的中国则因为拥有全球最具有成本竞争优势的国家而长期保持着7％以上的经济增长速度。
但是，随着原先公认为是先进的技术日益走向成熟，先是日本、后是德国，现在是美国，先后走上了经济衰退的`道路，究其原因就是因为它们不再具有可以垄断的高新技术，也没有廉价的劳动力来参与国际竞争了。后来又有东亚国家的经济危机，其实这场危机的发生也是根源于这些国家不再拥有可以有效地参与国际竞争的廉价的劳动力。
三、中国经济如何保持可持续增长
目前，有相当多的经济学家（包括国内的与国外的）正在为中国的经济增长是否真实的问题而进行着热烈的辩论。其实对于这个问题的辩论存在着方向上的错误。就中国目前实际财富的不断增加这一事实而言，中国官方宣布的每年7－8％的增长其实是没有疑问的。但是还应增加的更快。
那么是什么因素造成了今天正处在经济起飞阶段的中国年均增长不能更快呢？我们的回答是，中国这架飞机的两个翅膀太沉重。这架飞机的左翼是低效率的国有企业，其产出占国民生产总值的30％不到，但是它们占用的现金流量却要超过全社会现金流量的50％以上。这架飞机的右翼是正在产生大量过剩人口的农村，中国农村的产出占国民生产总值的30％不到，但是农村人口却要占到全国总人口的64％。其结果是，今天的中国既有资金的浪费，又有劳动的大量闲置。如果我们能够把被国有企业浪费的大量现金流量与农村闲置的人口有效地结合在一起，那么中国每年的国民生产总值再增加一倍也是不难的。
环顾今天的世界经济，IT产业已经进入成熟技术的成本竞争，带动世界经济增长的三个火车头（美国、德国和日本）已经先后熄火，具有绝对成本竞争优势的中国面临着极好的发展机遇。因此，只要我们能够大胆地推进国有企业民营化的改革和让农民走上工业化发展道路的城市化改革，从而把处于潜在失业状态的农民与被国有企业滥用的货币资产很好地组合在一起，那么我们就可以真正迎来一个腾飞的中国。
篇8：新经济时代的旧经济
新经济时代的旧经济
目前，有关新经济的呼声日益高涨，新经济是建立在网络经济和技术创新基础上的一种经济形态。新经济的兴起并不意味着传统经济已经过时或很快被淘汰，相反，新经济为传统经济的发展提供了新的机遇，是传统经济优化升级的巨大动力。一、旧经济目前仍保持其相对优势
所谓旧经济是指传统产业经济；即食品加工工业、纺织服装工业、农林牧业、机械设备工业、汽车工业、冶金工业等。我国目前仍然是一个传统产业占主体地位的国家，传统产业部门对我国经济发展及社会稳定是极为重要的。人力资源丰富，劳动力便宜，是我国重要的比较优势，这种比较优势也只有在传统产业部门中才能充分体现出来。同时，我国人口众多且教育素质低又是我们的一个沉重负担，这也决定了我们在考虑改革发展问题时应把保持稳定放在一个重要地位。我国作为发展中国家，发展劳动密集型传统产业，与发展高新技术产业不仅不相冲突，而且是最终走向高新技术产业的必经之路。当然，劳动密集型传统产业本身要在国际市场上有竞争力，也必须要有较大的科技含量，劳动密集型传统产业当中的科技含量可能不是世界上最先进的高科技，但是对于许多发展中国家来说，可能还是“高新科技”。因此，劳动密集型传统产业发展的本身也是科技水平提高的过程。近年来，我国宏观经济发生了重大变化，买方市场已经形成，内需不足问题日益突出，究其原因：一方面我国传统产业部门存在着很多问题，如技术含量低，产品档次低，成本高，从而导致了产品结构失衡相对过剩；另三方面由于店主开发创新能力弱，工业发展缺少新技术的支撑，高技术含量低和高附加值产品的开发滞后，生产能力相对不足。为此，在今后相当长的时期里，我国都应当把传统产业的高技术化作为在点，以实现国民经济结构的战略性调整，促进经济素质的全面提高。
传统产业部门发展的关键性问题是推进传统产业的技术创新，这是因为当前世界经济和我国经济都在经历着产业结构调整和信息化。世界范围内的产业结构变动，正通过国际分工影响到我国产业结构调整和信息化。世界范围内的产业结构变动，正通过国际分工影响到我国产业结构的调整和升级。我国产业结构的调整和信息化正进入一个关键时期。我们要抓住机遇，紧紧扭住以高新技术改造和优化传统产业这个关键，以产业结构调整为基础，把改革与发展结合起来，把微观与宏观结合起来，把国有经济战略性改组与产业结构调整结合起来，充分利用国有经济战略性重组和信息的时机，推动传统产业结构的调整升级，这是在全球化浪潮中立于不败之地的根本保障。
二、新旧经济的界限越来越模糊，新旧经济相互促进是大势所趋
新经济潜力惊人，旧经济依然保持其优势。以信息网络为代表的高新技术产业，正在世界范围内，尤其是发达国家飞速发展。新经济与旧经济各有优势，而且新旧的区分是相对的、不断变化的。因为科技的进步和技术创新和产业化，会有更新的经济形式出现，新经济和旧经济之间的互动将成为未来经济发展的模式，企业必须两者兼顾才能立于不败之地。
新经济与旧经济不是对立的，新经济应该作为改造和整合传统产业的动力，传统产业应该成为新经济的市场。美林证券分析师约翰・罗伯茨说，新经济企业之间的购并是一种正常现来，身处新经济中的公司买下传统产业也是一种正常现象。传统产业的数字化已经是未来的趋势。这并不意味着传统产业也要向新经济靠拢，而是利用新经济当作自己继续立足传统产业的策略工具。网络已经从威胁旧经济的事物变成了具有几乎无限潜力的工具。信息技术说到底只是一种技术手段，网络企业可以使用。传统企业也可以使用，而且传统企业应用信息技术的空间还非常广阔。美国一家研究机构预测，名列标准--普尔500家企业中的高科技企业，今年的利润预计将会增长15.5%。相对于许多网络公司目前仍处于亏损阶段，获利还通无期的情况下，旧经济的体制依然相当健全。经济学家发现，许多高科技公司的产品，传统产业的公司反而是消费大户，这些传统产业之所以要向高科技产品靠拢，并非是想改弦更张变成“.com”公司，而是想继续留在传统产业，利用高科技公司的产品，来消化诸如油价上涨、利率提高的成本。这种新经济和旧经济之间的互动已经成为未来经济发展的模式。换句话说，未来“新经济”和“旧经济”之间的界限逐渐模糊，逐渐融合。对此，世界贸易组织前总干事鲁杰罗形象地说，现在的汽车工业已经不仅是传统制造业，更像是以知识为基础的工业，电子系统现在可以占到一辆高级车总成本的70%，普通轿车的1／3，这样的汽车可以称为“高技术产品”。
有关专家指出，过去40年里，传统产业的成长壮大，在很大程度上是得益于知识和信息的带动。美国经济之所以能够保持良好的增长态势，一个重要的原因就在于高新技术对传统产业的渗透和带动，据统计信息产业对美国经济的贡献率超过35%，成为推动美国经济增长的强大动力。从新经济角度来看，以网络为例，只做“网络”的公司、是无法在未来自下而上的。未来的人上网，要用网络购买商品，查阅信息等，绝不时为了上网而上网，所以“网络”是舞台，传统产业是“戏剧”，网络公司的出路是发掘自己如何与传统产业相结合。当然，网络技术自身的创新也是不可忽视的。
三、旧经济的发展应立足于高新技术改造和转化
新经济给传统产业带来了巨大的挑战，也带来了更大的发展希望，关键在于传统企业怎样在新经济大潮中扬长避短。新经济的前途是光明的，但是它的背后仍然要有大规模、高效率伪传统经济支撑。我们一定要在发展高新科技的同时，重视高新技术改造和优化传统产业，而改造传统产业也为高新技术产业发展提供了广阔的市场，强调传统产业的技术改造并不是将传统产业与高新技术产业的发展截然分开，实际上，传统产业的技术改造过程，就是不断采用新技术、使用新设备、增加产品技术含量的过程。发达国家的新经济首先是建立在发达的“旧经济”基础之上的，发达国家在发展“旧经济”的几百年中，还相应建立起了一套市场机制，包括较完善的法律体系、公司制度、银行服务和资本市场，而这些都是我们有待建立和完善的。我们的传统产业还处于发展中，许多基础的东西还不具备，作为有12亿人口、人均收入只有800美元的发展中大国，其经济发展之路必然是一个不同于欧美发达国家、具有中国特色的'成长之路。
在未来一、二十年内，我国仍需要继续推进传统工业化过程，传统产业的改造将是我国结构优化和产业升级的重要内容。尽管高新技术产业对传统产业有着部分替代作用；如光线设备替代电缆设备，但在大多数领域，新技术产业和传统产业之间是相互储存的。然而，传统产业继续存在的必然性，并不等于我国传统产业可以继续维持当前技术水平和效益水平。我国作为钢铁生产大国，年产钢已突破1亿吨，且已出现产品严重积压和价格走低。但冷轧薄板、冷轧带钢、冷轧硅钢。不锈钢薄板等技术含量高、附加值高的生产用材则严重短缺，自给率平均不足50%。另外，高档乙稀数控机床、轻纺机械等仍严重短缺。面对国内外市场激烈的竞争环境，对传统产业进行大规模技术改造是十分必要
的。为此，要积极采用高技术成果，着重发展那些需求弹性大。产业关联度高、对经济增长带动作用强且大量依靠进口的传统产业。
高新技术产业发展的一个显著特点是不仅自身能够脱颖而出，而且具有广泛的渗透性，能够对传统产业产生脱胎换骨的改造作用。我国尚处于工业经济时代，经济发展面临着完成工业化与知识经济的双重挑战，为此，我们应坚持“两条腿走路”的方针，一方面按照“有所为、有所不为”的方针，有重点、分步骤地实现在高新技术的重点领域、重大项目的技术跨越；另一方面则应更多地考虑传统产业如何利用知识和信息。包括管理知识乃至新的思维方式求得新的发展。在积极发展高科技产业的同时，以高新技术改造传统产业，增强企业的竞争力。
四、旧经济发展中应注意的几个问题
一是更新观念，培育创新环境。新经济在给我们带来新市场、新规则、新观念、新环境的同时，也对我国企业提出了严峻的挑战。尤其是加入WTO之后，跨国经营必须对全国资源和全球市场进行整合，要求有坚实的管理基础和强大的科技创新能力。在我国由于市场经济还不成熟，现货市场和有形市场还不完善。对于国内企业来说，弱小从表面上看起来是规模、资金等有形的东西，但实质上体现了观念特别是企业管理者观念的落后，如果这种状况不改变，我们将无法应对新一轮的技术革命浪潮和经济全球化竞争。
二是注重传统产业的技术创新。“创新是经济增长的动力”。我国传统产业技术创新的基本方向：一是促进产品升级换代的技术创新，因为只有产品升级换代。才能形成创新的需求。使传统产业部门成为经济发展的支撑点；二是促进产品深加工的技术创新，因为只有传统产业的产品深加工，才能拉长传统产业链，有利于增加产品的劳动密度，有利于在更大程度上推动传统产业的有效需求，从而有利于充分发挥传统产业的优势并促进其发展。要把发展高新技术产业作为带动整体产业结构优化升级的关键举措，重点支持发展产业关联度强，促进工农业现代化和带动传统产业技术升级的高新技术产业，加速我国工农业现代化和服务领域高技术化、国民经济信息化进程。国家应制定依靠科技进步上新台阶的发展计划。加快高新技术对传统产业的改造步伐。我国企业信息化建设已经取得了一定进步，部分企业已开始借助互联网开始商务活动。新旧经济对接的经济指标是一个城市的生产总和中新经济占20%以上，按照这个指标需要3年才能在北京、上海等10个大城市完成这一转型，而推广到全国则需要5－。
三是以人为本。充分发挥人才的作用。网络激发了创新和新的企业家精神，使“知识管理”成为企业文化和企业制度的一部分，同时也使人才的竞争变得更加激烈。今天，任何企业都处在全球经济一体化的环境中，企业的核心竞争力来源于员工的创新能力，企业的技术创新活动是促进经济发展的重要因素，企业间的竞争，以及国际间综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。企业的优势最根本的是拥有大量高素质的人才，特别是具有不断创新能力的高科技人才，人才的拥有比资金的投入和市场的占一有更为重要。因此，必须把人力资源开发作为一项极为重要的战略任务，同时要积极利用WTO机遇，重视引进人才，促进国际合作。
四是注意发挥后发优势，实现突破性发展。发挥好比较优势，可以形成区域特色经济，在经济全球化中找到立足之地，但对于发展中国家来说，如果不能充分发挥后发优势，完成从劳动密集和资源密集型比较优势到资本和技术型比较优势的转换，都难以从根本上把握自己的命运。国家通过劳动力和资源优势所获取的财富也可能在短时期内失去。我国经济在没有最终完成工业化的情况下，又面对信息化的挑战，这使我国面临着西方发达国家在经济、技术上占优势的强大压力，面临着以产权为基础的国际经济竞争的严峻挑战。我们必须在完成工业化和市场化的同时，进行适应全球化和信息化的调整，将两大任务一起完成。因此，我们要充分发挥好后发优势，在技术方面跨越一些发展阶段，加快传统产业的技术改造和创新，促进传统产业的优化和升级，尽快缩小并赶上世界先进水平。在发展可能产生根本性变革的产业领域，应该认真总结在电信建设方面越过铜缆直接发展光缆和卫星通信的经验教训。
总之，以高新科技改造的转化传统产业，是由于传统产业在国民经济中的地位及高新科技本身的关联性强，带动作用大的特点所决定的；为有效实现高新技术对传统产业的改造和优化，就要以人为本，加大科技创新投入，并注意结合自身实际发挥好后发优势。
篇9：新经济时代投资体制的选择
论文摘要：文章通过对我国投资体制的历史沿革分析，指出了新经济时代投资体制转变的迫切性，提出了新经济时代投资体制选择的方向。
一、我国投资体制的历史沿革
投资体制是指国家组织、领导和管理投资经济活动所采取的基本制度和主要方式、方法。川投资体制是经济体制的重要组成部分。从总体上看，我国的投资体制可划分为两个时期，一是改革开放前的投资体制时期，二是改革开放后的投资体制时期。
改革开放前，我国实行集中统一的经济体制，投资体制表现为国家充当投资主体，直接由国家筹措资金和分配资金的投资分配制。而且，人们认为投资就是搞基本建设，搞固定资产的扩大再生产。这种投资体制在建国初期是比较可行的，它能够集中国家的财力、物力用于符合经济规模的大型骨干项目，保证国民经济急需的建设。但随着国民经济、商品经济的发展、变化，这种投资体制的单向流所产生的弊端就逐渐暴露出来。从“七五”计划开始，提出要把经济增长方式从追求速度的外延性扩大再生产转到注重内涵性扩大再生产轨道上来。但实际上并未取得长足进展，人们往往把基本建设投资同技术改造投资一起安排，认为是固定资产投资。
改革开放后，我国的投资体制全面推进拨改贷，逐步出现了投资主体多元化、投资资金多元化、投资方式多样化的局面。目前，在国家是投资主体的同时，地方、部门、企业、金融机构也都成为投资主体;资金来源上，有国家预算资金、地方和部门机动资金、银行贷款、利用外资等，有时还向社会发行证券筹集资金。投资方式上，也逐步从行政分配转向招投标，引人竞争机制、租赁补偿贸易、国内合资、中外合资等，现在又逐步发展到企业兼并和企业集团重新组合等。
为了进一步适应社会主义市场经济的.要求，与西方国家经济规则接轨，我国的投资体制不断调整和转变，取得了较大的进步。但人类社会经济的历史发展是不可逆转的，一个国家的投资体制必然要顺应和适应这一社会经济发展规律的需要。产业经济的不断发展和递进，使我们已经走进了新经济时代。我们在取得进步的同时，也使我们看到，与西方发达国家相比，我国投资体制的发展是非常缓慢的，已不能适应社会主义市场经济的需要，因此，我们必须了解新的国际、国内经济形势，调整我国的投资体制并加快其战略、战术上的转变。
二、新经济时代投资体制的转变
我国传统的投资体制是与传统的计划经济体制相配套，它抹煞了企业作为投资主体的地位，形成了投资需求的“饥饿症”，限制了社会资本的形成，降低了投资的效率和质量。居民投资渠道太少，企业融资渠道比较单一，间接融资比重较高，加上国有商业银行的低效率，尤其是网络革命的到来，都要求我国的投资体制必须转变、
199!〕年美国进步政策研究所发表的研究报告将“新经济”定义为“新经济是以知识和思想为基础的经济”。fz]还有经济学家把“新经济”定义为是“以现代高科技为支撑，以知识经济和网络技术为基础，以创新为推动所引起的经济发展新格局”。[3]美国作为新经济代言人，我们关注其经济增长的同时，发现美国经济增长主要依据两方面的原因:其一，美国股市的狂热增长推动了经济增长;其二，在美国的新经济中，以计算机和互联网络为标志的高科技产业的发展，极大地提高了美国劳动生产率，推动了美国经济的增长，提高了经济的供给能力。同时由高科技股推动的股市飘升刺激了经济需求，这种由高科技带动的供给和需求相互作用，造成了美国经济的长期增长。归纳起来，我们认为美国经济在新一代高科技的迅速发展和产业化以及网络经济迅速发展的背景下，经济发展呈现出了经济全球化、资金流动国际化、金融自由化以及资金配置最优化等特点，由此推动了经济的快速增长。这说明高科技产业是个支点，而资本市场是个杠杆。
“资本市场”这一全球化概念在我们国家已不再陌生，被《福布斯》杂志评为2001年大陆100首富企业家榜首的刘永行曾坦言，做产品是一分一分地赚，做品牌是一毛一毛地赚，做资本是一块一块地赚。海尔在冰箱、彩电大举占领全球市场后，现在也要进军金融市场，企业融资进人资本市场已成为我们社会微观经济细胞的未来发展走向。
目前在金融市场上，世界虚拟资本已经超过实物资本60倍，全球每年150万亿美元的交易额中，98%都与实体经济无关。根据国际权威组织的计算，目前全球发达国家的股票市值已达301800亿美元。而国际货币基金组织的数据显示，1999年全球生产总值为30100亿美元，这意味着全球股票生产与全球生产总值的比率已经超过100 %。另据统计，全球每年的实物贸易总额约为6万亿美元，而金融贸易却高达600万亿美元。资本市场的超高速发展证明了新经济的主要市场已变成资本、货币市场。资本市场的超高速发展已经把实体经济远远抛在了后面。[4]
在计划经济体制下衍生出的中国股市已风风雨雨走过了10个年头。十年来，中国证券市场已有了很大的发展，国内市场总值达4万多亿元，相当于国内生产总值的50%左右，上市公司已超过1000家。[5]尽管如此中国证券市场依然严重滞后于中国经济的发展。如何促进中国证券市场的投融资体制与结构更加科学，保证股市走向市场化、规范化、国际化;如何引导上市公司的产业布局和地区布局，积极培育机构投资者，推动“二板市场”的创立，为中国企业改善融资环境，为风险融资提供退出通道，全国巨额存量资产如何通过流动和重组来发掘其巨大的经济潜力;中国企业如何实施兼并、收购和重组来实现资源优化配置，资本怎样运营和扩张;如何发展中国的投资，建立优势企业集团等问题，都是我们在完善投资体制时应重点考虑的。
