“签发人”标注成规范

小编在这里给大家带来“签发人”标注成规范，本文共8篇，希望大家喜欢!本文原稿由网友“SEALzs”提供。

篇1：“签发人”标注成规范

“签发人”标注成规范

口胡嘉辰

国家标准《国家行政机关公文格式》(GB/T9704-)（以下简称《恪式》），规定了国家行政机关公文首页的两种版面样式，其中带有“签发人”标识的首页版式习惯上称为上报公文的首页版式，也就是通常意义上所说的“上行文格式”。《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）对于“签发人”的使用作了明确要求，《格式》也对“签发人”的标注作了详细的说明。但一些基层单位在“签发人”的使用上出现了一些本不应该出现的错误，滥用“签发人”的现象较为普遍，在一定程度上造成了公文处理的混乱。针对这一现象有必要谈谈“签发人”的规范使用问题。

“签发人”的滥用主要表现在两个方面：

一是一些基层单位在行文时，不管什么文种都出现“签发人”字样及“签发人”姓名。也就是说，不管是请示、报告还是常用的通知，都采用首页带有“签发人”标识区域的版式；无论是上行文、下行文还是平行文，只要发文都要求使用上行文格式，眉首部分出现“签发人”标识区域，并标注“签发人”姓名。一些基层单位的文件，“下行文标注签发人姓名者有之”，“平行文标注签发人姓名者有之”，“把平行文当作上行文而标注签发人姓名者亦有之”。

二是“签发人”姓名的使用缺乏严格规范，一些本不应该作为“签发人”的姓名错误地出现在了“签发人”标识区域内。在上报的公文中，单位的一些副职领导的姓名被作为“签发人”标注；一些业务部门的内部文件，负责人的姓名也被标注为“签发人”；更有甚者，将文件的拟稿者标注为“签发人”。

造成“签发人”滥用的原因主要有以下几条：

一是混淆了“签发”与“签发人”的概念，错把“签发”行为当作“签发人”使用。

“签发”是发文处理过程中的一道必备程序，同时也是单位领导人加强对文件的控制、把握文件走向的一种重要手段。“签发是决定文稿最后定稿与批准发出的一个关键性环节，是机关领导人参与和掌握公文处理的具体行动，也是领导人行使职权，代表领导机关或部门对文稿负责的具体体现”。“签发”是公文生效的标志性要素，公文一经领导人“签发”，就意味着该公文已经产生法定效力。国家行政机关的所有文种都必须经过“签发”程序才能最终发出。“签发”不需要区别对待公文的行文方向，不论是上行文、下行文还是平行文，发出时都必须履行“签发”的相关程序和手续。“签发”不仅要求领导人亲笔签署自己的姓名、注明签发的时间，还要求领导人注明具体的签发意见，它是单位制发文件的重要依据。不管是“签发”还是联合行文中的“会签”，它都是在公文的发文稿纸上进行的，领导者的亲笔签名只会在公文的发文稿纸上出现。

“签发人”是上行文文面中的结构要素之一。“签发人”标识区域内的领导人姓名不是领导者的亲笔签名，也不能采用加盖签名章的方式，“签发人”姓名是在缮印时打印到文件上的。“签发（会签）人”的标注仅对上行文适用。《办法》规定“上行文应当注明签发人、会签人姓名”，《格式》也要求“上报的公文需标识签发人姓名”，这说明文件在缮印时标注“签发人”及其“签发人”姓名只针对上行文。之所以规定“上行文”、“上报的公文”必须标注“签发人”姓名，目的在于“表明公文的具体负责者，督促有关领导人认真严肃地履行权利义务，强化公文质量；同时让上级单位的领导人了解下级单位谁对上报事项负责，为直接联系工作、迅速有效地询问和答复有关问题提供方便”。国家行政机关的文种中，请示、报告以及按请示性公文程序和要求办理的意见，应该采用上行文首页的版式，在“签发人”标识区域标注“签发人”及领导人姓名。下行文、平行文中的文种，如通知、函等，属于非“上报的公文”，不适合使用上行文格式，不应该出现“签发人”标识区域，自然也就不应该标注“签发人”字样及其姓名。

“签发”以及“签发人”都与单位的领导人有关。“签发”是领导人行使职权的一种行为，是发文处理的一道程序和必备环节。“签发人”是上行文的必备格式要素，它是单位领导人对文件负责、对上级负责的一种体现。所有公文都必须“签发”，而标注“签发人”仅适用于上行文。文稿在“签发”时领导的署名，是上行文格式中标注“签发人”姓名的前提条件。但标注“签发人”姓名只限于上行文，并非像一些基层单位那样，制发的所有公文都采用上行文的样式，只要单位发文都要求标注“签发人”姓名。

二是未严格按照“签发人”的标注规范办理，出现了不宜出现在“签发人”标识区域内的领导者姓名。

《办法》规定：“以本机关名义制发的公文，由主要负责人或者主持工作的负责人签发；以本机关名义制发的下行文或平行文，由主要负责人或者由主要负责人授权的其他负责人签发。”这一规定是对公文签发的要求，也是对“签发人”标注的一种要求。就上行文而言，“签发人”标识区域内出现的姓名，应是单位的“主要负责人”或是“主持工作的负责人”。单位的主要负责人，按照我国现行行政体制，应是单位的正职领导，对上级负责任的也应该是单位的正职领导。因特殊原因，副职领导主持单位工作的'应视为单位的主要负责人，即通常意义上的单位“一把手”，“签发人’’标识区域内应标注单位“一把手”的姓名。“上行文设置签发人格式的目的，就是为了表明对公文内容负责，而能对公文内容负全责的在行政机关只有主要负责人一人。”所以，在公文中标注“签发人”姓名时，只能标注单位“一把手”的姓名。单位的主要负责人或者主持工作的负责人，因特殊原因需授权某位副职领导签发文件并上报，这时能否将副职领导的姓名标注在“签发人”标识区域内呢？按照我国行政首长负责制的要求，副职领导的姓名出现在“签发人”标识区域内是不合适的。副职领导人签发上报文件，只是一种接受授权的行为，而真正对签发文件负责的依旧是单位的“主要负责人或者主持工作的负责人”。

另外一些基层单位制发的内部文件，出于职权分工的考虑，也错误使用上行文的首页样式；如是部门负责人签发的，还将其姓名标注在“签发人”标识区域内：这是对“签发人”使用要求的误解。至于将拟稿人作为文件“签发人”标注，更是不懂公文处理常识的一种表现。

总之，公文都须签发，它是制发公文的一道必经程序；而“签发人”的标注仅针对上行文而言，它的标注《办法》和《格式》都作了明确规定。滥用“签发人”格式及错误标注“签发人”姓名，都将给公文处理工作带来不必要的麻烦。“签发人”格式的使用以及“签发人”的标注，应该严格按照国家公文处理的相关要求加以规范。一些基层单位滥用上行文格式及错误标注“签发人”姓名的问题，应引起相关单位的足够重视。文件制作者应加强公文理论知识的学习，纠正公文写作及处理中出现的错误，促进我国公文管理工作的健康发展。

注释：

[1]常青，大学应用写作[M].北京：北京大学出版社，：146．

[2]邱相国．从告知函未标签发人被退说开去[J]秘书之友，(12)．

[3]谢大亨，尴尬的”签发人”[J]．秘书工作，(9)．

[4]夏海波．论”签发”、“签发人”、“签署”之异同[J].档案管理，(3)．

[5]叶黔达，应用写作[M].成都：四川人民出版社，2002．

[6]夏海波，论签发人格式与机关正副职领导人之关系――上行文的签发人能否由副职领导人署名?[J]．档案管理，(1)．

（作者单位：四川民族学院）

篇2：种子标签标注真实与规范的问题

种子标签标注真实与规范的有关问题

农作物种子标签标注质量不真实和标注信息不规范，是容易混淆的性质和责任都不同的两个问题。实践中，常因不能正确区分该两个问题，造成种子企业承担非法责任。为了帮助种子企业正确标注种子标签，明示质量信息，明确质量责任，根据遇到的实际案例，依据《种子法》、《农作物种子标签管理办法》（以下简称《标签管理办法》）和《农作物种子标签通则》（以下简称《标签通则》）等有关农作物种子标签管理的规定，就种子标签标注质量不真实和标注信息不规范问题，谈谈个人意见。

1种子标签标注质量不真实和标注信息不规范的含义和法律责任。

1.1种子标签标注质量不真实。

种子标签标注质量不真实的特征是“以假充真”，本质是以不具有某种农业栽培使用价值冒充或不真实承诺具有该种农业栽培使用价值的种子的行为。这种不真实无论是故意（冒充）还是过失（承诺不真实），最终的结果是一致的，都为假种子。《种子法》第四十六条第二款规定，假种子包括以下五种：一是以非种子冒充种子的；二是以此种种子冒充他种种子的；三是种子类别与标签标注不符的；四是品种与标签标注不符的；五是产地与标签标注不符的。种子标签标注质量不真实的法律责任形式，包括《种子法》第四十一条规定的民事赔偿责任，《种子法》第五十九条规定的行政责任和刑事责任。

1.2种子标签标注信息不规范。

标签标注不规范的特征是标签标注不符合《种子法》、《标签管理办法》和《标签通则》等有关农作物种子标签标注规范的规定，标注虽有瑕疵但不虚假。经营的种子标签标注内容不符合《种子法》第三十五条和《标签管理办法》第四条、第五条、第六条以及《标签通则》5规定的，属于种子标签标注不规范，标签标注不规范包括下列五种：一是经营的种子没有标签的；二是种子标签标注内容、制作要求不符合《种子法》第三十五条和第七十四条规定的；三是伪造、涂改种子标签的；四是伪造、涂改种子标签的试验、检验数据的；五是违反《农业转基因生物安全管理条例》关于农业转基因生物标识管理规定的。种子标签标注信息不规范的，应当依据《种子法》第六十二条第一款第（二）项和第（三）项的规定承担行政法律责任。

2标签标注不规范和利用标签进行质量欺诈是两种不同性质的行为。

种子是具有生活力的特殊产品。《种子法》和《产品质量法》都属规范产品包括种子质量的法律。《产品质量法》是规范产品质量的普通法，《种子法》是规范种子质量的特别法。处理种子质量问题，优先适用《种子法》；《种子法》没有规定的，适用《产品质量法》。依据《种子法》的规定，种子标签标注信息不规范和标注质量不真实的性质和法律责任不同。依据《产品质量法》的规定，标识标注不规范和利用标识进行质量欺诈也是两种不同性质的行为。《国家质量技术监督局关于实施＜中华人民共和国产品质量法＞若干问题的意见》（质技监局政发43号）规定：“要严格区分标识标注不规范和利用标识进行质量欺诈两种不同性质的行为，防止对标识标注不规范问题的处罚随意性”。据此规定，不能随意要求种子标签标注不规范的种子经营者承担标注质量不真实的法律责任。不能把“病残的战士”和“人民的敌人”一样对待。

3标注质量不真实和标注信息不规范的实例。

下面介绍几起种子标签标注质量不真实和标注信息不规范的典型案例。

3.1产品名称标注不规范，遭遇加倍赔偿打假案。

农业部第136号公告的审定编号为国审棉0002的棉花杂交种的品种名称是中棉所39（原名中抗杂4号）。北京某种子公司将其标注为“审定编号国审棉20000002中抗39F1”推广经营。种子使用者于某某未因此种子质量问题遭受损失，而以该公司将“中棉所39（原名中抗杂4号）”标注为“中抗39F1”属欺诈为由诉诸法院，要求该公司返还购种价款21000元和增加赔偿购种价款一倍的损失21000元。法院支持了原告的请求，判决被告赔偿原告损失42000元。案件执结后，于某某的诉讼代理人又以杨某某的名义，再次以同样的事实和理由向同一法院起诉该公司，要求加倍赔偿损失42000元。第二个案件现尚未审结。

这是我国种业界因种子标签标注产品名称不规范遭遇的首例系列打假案。

《标签管理办法》和《标签通则》规定，产品名称由作物种类、种子类别和品种名称组成。农业部第136号公告的审定编号为国审棉20000002的作物种类是棉花，种子类别是杂交种，品种名称是“中棉所39（原名中抗杂4号）”。种子经营者在其产品上标注的品种审定编号和作物种类与审定公告相符，与销售的种子相符，符合种子标签真实制度。品种名称批准者农业部以第136号公告的品种名称“中棉所39（原名中抗杂4号）”，本身就是“一品多名”，即该品种有两个法定名称“中棉所39”和“中抗杂4号”。种子经营者将两个名称合并标注为“中抗39”，符合“约定俗成规则”。未经种子质量检验机构依法对“中抗39”是否“中棉所39”或“中抗杂4号”进行品种真实性检验（即同一性认定），没有证据证明“中抗39”与“中棉所39”或“中抗杂4号”不具同一性，不能仅因为将“中棉所39（原名中抗杂4号）”标注为“中抗39”就判定其属于品种名称与种子标签标注内容不符的.假种子。但是，种子经营者用“Fl”符号代替种子类别和种子世代（注意：在遗传学、育种学等自然科学中，可以用“F”表示杂交种即种子类别，用“Fl”表示“杂种第一代”即种子世代。但在法学中，标注种子类别和种子世代必须符合《标签通则》5.1.1.2的规定，应当使用规范的中文，只能标注为“杂交种”，不能标注为“杂种第一代”或“Fl”），用“中”字代表“中棉所”、用“抗”字代表该品种具有“抗虫性”，以“中抗39”代替“中棉所39（原名中抗杂4号）”的做法，不符合种子法规有关种子标签标注规范的规定，属于标签标注信息不规范，应依《种子法》第六十二条的规定承担法律责任。

3.2质量责任主体标注不规范，相关主体被连带。

乙种子公司经营的棉花杂交种某某50的种子标签上标注的质量责任主体是：该种子由甲科研单位培育和生产、乙种子公司总经销。种子使用者因该种子质量问题造成损失，诉诸法院要求种子生产者甲科研单位和种子经营者乙种子公司承担连带赔偿责任。《标签管理办法》第四条、第五条和《标签通则》5.1.3规定，种子标签上应当标注的责任主体只有生产商、进口商和分装单位。实践中，种子生产者（注意：与生产商不同）、培育者、授权者、转让者常被标注在种子标签上。其后果是，不仅侵犯了被标注主体的有关权利，而且一旦种子使用者因种子质量问题遭受损失，被标注主体也常被要求承担连带赔偿责任。

3.3质量指标标注不规范，优种子变成劣种子。

按植物分类学和GB/T3543.2规定，辣椒CapsicumfrutescensL.属于茄果类。某研究所在其生产的辣椒种子标签上标注的质量指标是GB16715.1-（即国家标准瓜菜作物种子瓜类），未按GB16715.3-1999瓜菜作物种子茄果类标注。因GB16715.1-1996规定的商品种子水分所能容许的最高值高于GB16715.3-1999，GB16715.1-1996规定的冬瓜商品种子的发芽率所能容许的最低值低于GB16715.3-1999规定的辣椒的发芽率，致使水分和发芽率两项质量标注值达不到技术规范强制性要求所明确的相应规定值，该种子被判定为劣种子。

3.4许可证明编号不规范，被判定为假种子。

3.4.1标注种子生产许可证编号多余。《种子法》规定，主要农作物的商品种子生产实行许可制度。辣椒无论在河南省和山东省都不属主要农作物，种子生产不需领取生产许可证。某研究所在山东经营的辣椒种子标签上标注的产地是山东、种子生产许可证编号是（豫）农种生许字（××××）第×号。因该种子生产许可证编号能证明种子产地与标签标注内容不符，被判定为假种子。

3.4.2标注种子生产许可证编号错误。吉林某种业公司经营的大豆品种“某某47”的种子标签上标注了大豆品种“某某一号”的种子生产许可证编号。工商行政管理机关据此判定其属《种子法》第四十六条第二款第（一）项销售假种子的行为，对其处以没收大豆种子2460kg、没收违法所得12元、吊销营业执照和罚款60元的最重的行政处罚。在“某某47”的种子标签上标注“某某一号”的种子生产许可证编号，仅能证明其标签内容不符合《种子法》规定，属于种子标签标注不规范；不能证明其销售的不是大豆品种“某某47”的种子，是以此种品种种子冒充他种品种种子的假种子。在委托种子质量检验机构对“某某47”种子质量进行真实性检验并做出标注品种名称为“某某47”的大豆种子实际是大豆品种“某某一号”的种子检验结论（即排除标注错误）之前，存在将种子标签标注质量不真实与种子标签标注信息不规范相混淆之嫌。工商机关仅依种子标签标注的内容按假种子对该公司进行处罚，主要证据不足。

3.5宜加注内容标注不规范，生产商被判担责任。

3.5.1主要农作物种子标签标注的品种说明与审定公告不一致，被判违法品种担责任。甲公司经营的玉米杂交种品种名称某某22号，种植中发生适应性问题；()种子使用者诉诸法院。由于种子标签标注品种说明的主要性状、主要栽培措施和使用条件均与审定公告不一致，法院以该种子不是品种名称某某22号的种子，属于未经审定通过的违法品种的种子为由，判决甲公司承担赔偿损失的责任。

3.5.2非主要农作物种子标签标注的品种说明无依据，种子生产者被判担责任。某种子公司经营的进口雪山椰菜花种子标签上标注了应标注内容和应加注内容，还标注了品种说明等宜加注内容。但种子使用者在收获期因菜花无果实或果实太小而无法销售诉诸法院时，该公司不能举证雪山椰菜花适宜销售地区种植的试验验证的依据，被法院判决承担赔偿损失的责任。

3.6自行标注的内容不合法，维权不成反侵权。

如注册商标，品种权说明，声明符合某某标准，规定质量指标以外的特性，企业获得的各类称号和荣誉，防伪标识等种子企业在标签上自行确定的标注内容，在标签上标注，要受法律约束。我国《种子法》确立了新品种保护制度、种子生产许可制度和种子经营许可制度等主要法律制度。种子经营者只要依法向种子管理机关申请领取了相应的许可证，即可生产经营相应的种子；除申请领取具有植物新品种权的种子生产许可证的应当征得品种权人的书面同意外，任何单位和个人不得非法干预种子经营者的自主经营权。某种子公司在其经营种子的标签上标注维权声明，声明其自某育种单位获得了对某玉米杂交种品种××享有独家生产经营权，凡未经其许可，生产经营该品种的种子均属假种子，生产经营该品种种子的均属侵权行为。作者认为，该声明既非法干预了种子经营者的自主经营权；若其在声明中列举了生产经营该品种种子者的名单，又侵犯了他人的名誉权。

篇3：年底临近劳资纠纷增多 签劳动合同应及时规范

年底临近，关于劳动关系的咨询和投诉渐渐增多。无论是劳动者，还是用人单位，如何用劳动合同有效保障自身合法权益，是一个值得关注的问题。

提供劳动者花名册备案不等于签订了劳动合同

去年3月，晓华(化名)进入一企业工作，一直未签订劳动合同。同年5月，晓华在工作期间受伤，为获取工伤认定，企业于同年10月与其补签劳动合同。但因其中一份劳动合同是企业伪造的，致使晓华无法顺利获得工伤认定。

双方后因赔偿问题发生纠纷，经劳动仲裁，晓华诉至永嘉法院，要求企业进行工伤赔偿，并支付双倍工资等。企业认为，已向劳动部门提供劳动者花名册，且劳动部门已予以备案，无需支付双倍工资。

经法院调查发现，企业并没有实际提供劳动合同。另经审理发现，企业实际与晓华签订劳动合同的时间为同年10月，且劳动合同上晓华的签字系企业伪造。也就是说，自晓华进入企业劳动之日起至去年10月期间，双方并未签订任何书面劳动合同。

法官说法：用人单位向劳动部门提供劳动者花名册备案并无实际的劳动合同依据，该花名册备案对劳动者而言并无实际保障意义，且用人单位也无证据证明双方未能签订劳动合同系劳动者自身过错所致。

法院判决：企业依法支付晓华相应的双倍工资，并为劳动者补办相应的社会保险。

劳动合同不是本人签名用人单位支付双倍工资

郑女士原是平阳县某科技公司的一名职工。去年1月30日，她受聘于该公司从事灯板组的工作。今年3月15日，郑女士离职，双方劳动关系终止。此后，郑女士向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付双倍工资，但其仲裁请求被驳回。郑女士不服并向法院提起诉讼。

庭审中，被告公司称双方已经签订劳动合同，不应支付双倍工资。而原告郑女士称，被告提供的劳动合同上的签名均不是本人所签，是公司事后伪造的。经鉴定，被告公司提供的劳动合同确实非原告本人所签。

对此，被告公司解释，原告签订合同时，可能因为不会签字，由其亲戚朋友代签。但因为没有记录，到底是谁签名也不清楚了。

至于工资，原告郑女士在去年1月30日至今年3月15日期间，月平均工资为3460元，实行计件工资制，被告公司已按此标准按月支付。

法官说法：被告在与原告建立劳动关系后，未在一个月内与其订立书面劳动合同，依法应向其支付双倍工资。被告虽然提供了劳动合同，但并非原告所签，被告也无证据证明系原告亲戚朋友代签。双方虽无书面劳动合同约定工资，但原告的月平均工资为3460元，之前被告公司已按此标准支付，故双倍工资应按每月3460元进行补算。根据原告受聘情况及相关法律规定，原告双倍工资应按11个月计算符合法律规定。

法院判决：被告公司再向原告郑女士支付工资共计38060元。

[年底临近劳资纠纷增多 签劳动合同应及时规范]

篇4：马来西亚成学子转签海外黄金跳板

近年来，相当一部分学生在签往欧美国家时屡屡遇难，让越来越多的申请者更理性地看待留学的投资与回报问题。于是乎，先签往政局安定、经济繁荣、消费适中且全英语授课的马来西亚留学完成中国及国际承认的学历，再转签到欧美国家深造，渐渐成为人们更务实更精明的路子。

据《东南快报》报道，高转签率、适中的留学费用、免费转签指导。马来西亚凭借着这些优势一跃而起，成为众多学子转签海外的“黄金渠道”，即便被拒签过也一样可以圆海外求学之梦。

拒签史学生

一样容易获得签证

在外国签证官的眼中，中国的许多地区属于“签证特别危险地区”审核特别严格。申请签证材料中，很重要的部分就是存款证明、资金来源说明以及如何证明出国的真正目的是学习。如果说明不够合理，很容易遭到拒签。

福州的林丽两年前高中毕业后，经亲戚推荐，去北京念加拿大“2＋2”的双联课程。说好了在中国国内念两年大专后就可以到加拿大继续深造，可是却因为两年的专科学历不受国际认可，所有资金存款证明都是真实的她前不久被拒签了。

留学专家建议，可以先到马来西亚修两年的本科课程，再申请转赴加拿大继续修读剩余课程，或者考虑再马来西亚完成本科再签证前往加拿大攻读硕士就会有更高的.把握。

篇5：马来西亚成学子转签海外黄金跳板

英语水平不够

先到马来西亚历练

海外求学近年来在中国国内掀起热潮，但不是每个人都能走得顺畅。不少毕业生热衷于海外留学，但是在英语成绩上却卡壳了。由于英语水平不够就很难拿到留学目的国的签证，这无疑给大多学子带来了困扰。

但是，去马来西亚留学没有语言要求。而且，中国学生只要高中毕业，达到大学的相应入学要求，就可以申请去马来西亚读大学。还可以先去那里就读两年，提高了英语水平后，再转签往向往的海外学校读完剩余课程，获得本科学历。

留学专家建议，如果中国国内学生想前往英国等欧美国家就读，但自身语言水平不高，难以一下子衔接海外的课程，马来西亚是非常好的过渡途径，这样不但明显节省申请人的时间和精力，也为申请人节省了一笔不菲的留学费用。

篇6：成考考试规范填涂答题卡技巧

成考考试规范填涂答题卡技巧

1、参加成人高考考试时，考生在拿到答题卡后应首先用签字笔在答题卡的姓名栏填写姓名，在准考证号空白格填写好准考证号码，注意每格一个数字，清晰填写。填好之后一定要再对照一遍，确认和成考准考证上的准考证号一致。然后用2B铅笔将准考证号数字下面对应的信息点依次涂黑，同时涂黑对应的考试科目的'信息框。

2、成人高考试题量不大，但对于有些科目选择题目较多，例如英语科目。因此考生要认真阅读试题，找出正确答案后，正确填涂答题卡对应题号下的信息点，一定要注意不要错位，一旦错位没有发现，后面的题目也就全都答案涂错了。

3、注意答题卡填涂规范，为保证光电阅读器能够准确无误地识别填涂的答案，填涂时应用2B铅笔横向填涂，黑度以盖住信息点的[ ]为准。

4、在修改答案时，考生一定要用橡皮将原来的答案擦除干净后，然后再重新进行填涂，如果未擦干净，电脑阅卷会出现填涂两个选项，会被判错。

5、成人高考考试时间是比较充足的，因此考生们在答完题目后一定要检查一遍，尤其是答题卡，检查清楚没有错涂、漏涂，这点非常重要。

篇7：成考语文现代文阅读“规范作答”三原则

2021成考语文现代文阅读“规范作答”三原则

1、答案在文中

现代文阅读的答案很多情况下直接来源于文中或可以直接从文中提炼。这要求考生要培养自己的概括能力，确保找出每一段的.中心句或主旨句，提高做题速度。

2、选择并重组文中关键词句

现代文阅读篇幅较长，形容词、动词等词较多，考生在做题过程中应注意这些词对概括、重组句子的干扰，确保答案的凝练和准确。

3、分点分条作答

对于应试考试来说，让阅卷人轻松找到我们的答案采分点非常重要，这要求我们必须对答案的规划更有逻辑和层次，注意题目的分值，推算要答的条数，可以多写几条，确保得分。

现代文阅读在成考语文中占比很大，不容易拿满分，考生在备考时应加大现代文阅读的练习量，注重格式，争取取得满意的成绩！

篇8：用PS制作橙色幻想动漫少女成签教程

本教程主要使用Photoshop制作动漫风格唯美签名教程，教程主要以橙黄色为主，整体的颜色搭配很漂亮，喜欢的朋友让我们一起来学习吧

效果图：

教程：

图层顺序：

原图：

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