授权检测XX人才网

以下是小编为大家收集的授权检测XX人才网，本文共7篇，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“罗文姬女士”提供。

篇1：授权检测XX人才网

0x1 前言：实在不知道要写什么文章了，现在的WEB渗透来来去去就那几种手法。所以就拿最近的一个项目写文章好了。

0x2

由于XX人才网被黑，所以找我们公司进行渗透测试。被黑了好几次 漏洞都补的差不多了  渗透难度较大

0x3

必要的信息收集

IP：XXX.XX.XX.X

端口：80

脚本：php

linux+IIS 9.0环境  这里大家应该会奇怪 linux+IIS 环境？ 还是IIS9.0  其实很简单的  所谓的IIS9.0 就是apache 修改的

程序是CWEBS ，一套收费的程序

目标站点有用户注册，存在上传

0x4

扫描

工具扫描得到www.xxxx.com/info.php

敏感信息得到网站绝对路径等信息 不多写就摘取文章用到的信息

/home/web0906p1/htdocs/info.php

后台地址为www.xxxx.com/admin

发现注入点

www.xxxx.com/?ctl=Query&act=File&typeid=455

存在FCK编辑器

www.xxxx.com/plus/FCKedit ... nnectors/test.html#

旁站 58个同为Cwebs

0x6

检测存在的漏洞并且利用

在上传处发现上传目录以用户用户名为上传目录

/upfiles/Person//111.asp/40fe81afefd207b403e3c5acd3a0984c.jpg

非IIS 6.0 无果

试用burpsuite的payload尝试各种后缀唯独过滤PHP 。JSP无法执行

FCK编辑器修改成了白名单无果

注入漏洞利用如下

python “C:\\Tools\\sqlmapgui\\sqlmap.py” -v 1 --beep --eta --batch -u “www.xxxx.com/?ctl=Query&act=File&typeid=455” --level=3 --risk=2 --data=“XM=1111&SFZ=1” --cookie=“PHPSESSID=10f9b3c61c2cd1200a6fd28a37942221” --dbms=mysql --technique BEUST  --union-cols=1-10 --time-sec=5 --banner --current-user --current-db --is-dba --users --dbs

图1

然后注入一直提示403

目测NFS防火墙

然后接着看主站发现一个网上咨询

图2

然后发现存在XSS

插入代码

于标题中

图3

然后等cookies

0x6

旁站都是cwebs

花了三个小时的时候看旁站

www.1111.com

发现旁站又出网站意见反馈可以上传任意文件

图4

然后上传PHP文件得到地址

1111.com/tell/web_idea.ph ... 540e581f720a2a0.php

了

直接下载不过我们可以判断00f3cf0b74840a2b3540e581f720a2a0.php为文件名

然后找到网站的一些文件的路径尝试无果

鸟

不过管理也 了

在利用burpsuite 尝试组合弱口令

直接 1111 1111  （1111这个代表域名）

不过进入后台 了

很简单的后台

图6

后台管理不支持opera

又没有IE6.0

只能利用元素审查得到

1111.com//admin/news/news_mng.php

新闻管理界面

点击进入修改一篇新闻

图7

有上传根据前台可以上传任意脚本来看后台也是可以任意上传的

上传了php查看源代码得到路径

1111.com/images/gist/0305145927[0].php

图8

然后结合我们得到的目标站的路径

/home/web0906p1/htdocs/info.php

尝试跨站

成功看跨

图9

然后登录XSS平台cookies也到了

图10

然后啊D登录后台

图11

就到这吧就写这么多了 累死了​

篇2：南方人才网

南方人才网是区域性人才市场，是中国南方人才市场旗下的.人力资源网站，经营业务包括网络招聘、报纸招聘、猎头、人才培训、人事代理、人才租赁、薪酬调查、HR经理人俱乐部等。

在广东地区开设有广州、佛山、东莞、肇庆、深圳、中山、珠海、惠州、江门等分站，在广州地区占有市场份额高达75% ，在整个珠三角地区达60%，会员企业累计逾42万家，个人注册简历量累计逾550万份，每月发布职位信息高达48万条，网站日均页面访问量超过1000万人次，是华南地区最具影响力的专业人力资源网站。

招聘方式/条件功效 报纸媒体(以某报纸为例) 现场招聘会(以广州地区招聘会为例) 南方人才网网络招聘 费用比较： 按版面大小计算费用，少则上千元、多则上万元/每天平均价格800元/两天/展位 4800元/365天600元/30天 信息覆盖范围： 媒体覆盖范围 参加招聘会数千求职者 不受地域限制，覆盖全国有目的针对网络现有60万求职者 有效期： 广告发布当天 招聘会当天 服务期内长期有效 招聘成效： 有效应聘者少一次性信息 适合招聘初、中级人才，效果不确定 各级人才尽可搜索 工作量： 按广告效果应聘者成千上万，阅读简历不方便 上千人才简历，阅读不方便 个性化搜索引擎分门别类、觅才有道

・南方人才网提供给客户的所有服务项目，在无“广州南方人才资讯科技有限公司”书面允许的情况下，企业不得转供第三方使用，也不得利用以上服务从事经营性活动。一经发现，南方人才网有权立即终止所有服务，并保留追究其法律责任的权力。 ・客户在南方人才网上发布的信息必须合法、真实、规范（招聘职位信息必须与岗位职能相关）。否则，南方人才网有权立即终止所有服务。

篇3：人才网新春寄语

春节俗称“年节”，是中华民族最隆重的传统佳节，19辛亥革命以后，开始采用公历计年，遂称公历1月1日为“元旦”，称农历正月初一为“春节”。一起来看看的新春寄语吧!

恰逢新年春节忙，送走猴年迎鸡年，吉祥话要趁早，祝福语提前念。祝愿你新年新气象，快乐依然，幸福绵绵，平安一生，健康到永远!

春节送福：清晨早起精神抖，晚上早睡做美梦，饮食合理防节症，健康为主享万年，春节聚会酒肉多，祝福关心早送到，祝君节制体强健，来年还要为君送。祝：开心健康!快乐平安!如意吉祥!

富贵如云烟，情义却不变。虽然相距远，惦念在心间。光阴似飞箭，沧海变桑田。真情系你我，友谊常浇灌，又至小除夕，新年弹指间，愿你快乐每一天!

抢在新春前头，抢在爆竹前头，抢在欢腾的前头，抢在陶醉的前头，抢在将要到来的铺天盖地的短信前头，为的是您能听清我真挚的祝福!祝兔年春节快乐!

农历春节到，向你问个好，身体倍健康，心情特别好;好运天天交，口味顿顿妙。最后祝您及您的家人：鸡年好运挡不住，鸡年财源滚滚来!

歌声笑声连成片，大人孩子乐翻天，祝福心愿比酒甜，和和美美团圆年，吉庆有余举杯赞，家和万事皆如愿，福寿康宁岁月好，辞旧迎新生活甜。春节愉快。

春节假期回放：时间是亲朋的，眼睛是熬红的，肠胃是酒杯的，大脑是牌局的，奖金是挥霍的，身心是疲惫的，心里是开心的，最终整个人是要交给工作的!

为了提倡环保，节省纸张，在春节千万别送我贺卡，请在尽可能大的人民币上写下祝福的话送我就可以了，节约是美德，祝春节快乐!

一生之中总有一些朋友难忘记，一年之中总有一些节日最珍惜，从春到夏，由陌生到熟悉，虽不能时时想起，却会在特别的日子轻轻问一声：春节快乐!

心到，意到，祝福到;福到，运到，财气到。日子到，时间到，春节即将到，我的新年祝福提前到。如果有人敢比我早到，让他往边靠一靠!

让平安搭上春节的快车道，让快乐与你轻轻拥抱，让困难与你刮目相看，让烦恼低头悄悄走掉，让吉祥对你格外关照，让幸福对你永远微笑!祝春节快乐!

辛辛苦苦又一年，忙忙碌碌为挣钱;你来我往联系少，转眼又到春节了，发条短信情真意切了：愿你薪水多赚，奖金满满;快乐天天，幸福年年!

愿你新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!祝鸡年春节快乐!

春节马上到，对联贴门照;烟花绽夜空，欢声显热闹;电话短信来问好，合家欢聚笑一笑;健康围绕财运招，幸福生活常拥抱。新春快乐!

乐被人打包了，煽情被人赶早了，万事如意跟身体健康也不知道被谁拐跑了，可我的祝福还是送到了。春节愉快!

锣鼓喧天鞭炮鸣，举国欢庆迎新年。男女老少穿新衣，欢欢喜喜过大年。春联喜庆耀门庭，灯笼高照幸福临。人寿年丰又一春，生活美满笑颜开。祝春节快乐!

大地回暖春节来，小桥流水百花开。大红灯笼挂起来，笑迎宾客喜迎财。过年红包快拿来，姑娘漂亮小伙帅。烦恼忧愁不再来，福星财神相对拜。新年快乐，恭喜发财!

篇4：国际人才网七夕有礼

国际人才网七夕有礼

找好工作，招优秀人才，首选国际人才网www.job001.cn ！关注国际人才网并转发此微博就有机会获得国际人才网提供的长江水世界情侣套票，快来参加吧！

国际人才网官方微博地址： p>

微博活动地址：event.p>

活动详情：

1、关注国际人才网官方微博

2、转发此微博

可参与抽奖，本次奖品为长江水世界情侣套票，中奖者需亲临国际人才网中山公司总部领取奖品，国际人才网公司地址：中山市东区亨尾大街3号3楼1-6卡 （软件园东区园区）

篇5：人才网注册用户服务合同

用户资料(用户填写) 单位名称 单位地址 负责人 联系电话 联系人 联系电话 传真号码 营业执照编号 单位网址 e-mail 服 务 内 容注册方式免费招聘 □一月会员 □三月会员 □半年会员 □全年会员服务期限 年 月 日起至 年 月 日止服务说明注册用户名：服务方式：

1.在服务期内可在网上发布用工信息;

2.在服务期内可免费参加城西就业市场现场招聘会(需提前订位);

3.在服务期内可免费推荐求职者其他说明本合同的其它相关服务条款参见《“_____人才网”注册用户服务条款》;招聘企业应保证在_____人才网(www._____.com、www._____.cn)上发布的招聘信息必须是本企业的真实有效的'招聘信息;招聘企业不得发布中介性质的招聘信息或代为其他企业发布招聘信息;根据国家劳动法及云南省现行劳动法律法规规定：招聘企业不得向应聘者收取任何费用。 服 务 费 用 及 支 付费用合计支付时间 年 月 日支付方式现金□支票□电汇□邮汇 收款帐号

注 意 事 项 任何注册用户须认真、仔细阅读本合同及相关的《“_____人才网”注册用户服务条款》，一经盖章签字后，即视为认可本合同及相关的《“_____人才网”注册用户服务条款》。任何注册用户在_____人才网发布的招聘信息应当真实有效，符合相关规定。

_____人才网及_____就业市场有权对注册用户所发布的任何信息进行审查，对于违规或不适当的资料信息，有权要求客户做出相应修改，或拒绝给予发布，或给予删除，也有权中止某些被主管部门认定为不合规定的已发布资料信息。注册用户应对其发布的任何资料信息承担一切责任，如因用户信息的不正确或因错误信息所引起的所有纠纷，本网站与城西就业市场概不负责。注册用户如未按本合同付款，_____人才网将停止发布该用户的任何资料信息。

本合同一式二份，文字无异，具有同等法律效力，双方盖章签字之日起生效，至服务期满中止。

甲 方：授权代表：日期：乙 方：_____就业市场 授权代表：日期：

篇6：地方人才网运营杂感

人才网按规模的大小分为三类：小型人才网、中型人才网、大型人才网，下面结合本人做人才网的经历谈一谈。 小型人才网 一般小型人...

人才网按规模的大小分为三类：小型人才网、中型人才网、大型人才网。下面结合本人做人才网的经历谈一谈。

小型人才网

一般小型人才网都是一个技术出身的人，建了个小网站，或是销售出身的，花点钱找人随便建个人才网站，然后在各大人才网站上面采集职位，企业信息越多，关键字就越多，被搜索引擎收录了，流量就来，不收录就等死了，但像人才网这类网站的关键字非常特别，一般是XX公司，XX企业的，这类关键字除了企来本来的网站外，就很少其他地方出现这类关键字，所以关键字优化也相对简单，最简单的做法就是尽量采集多点招聘企业信息及职位信息吧。流量有了，广告收入也来了。简单说明，就是以流量换收益，靠联盟广告赚钱。

中型人才网

一般是从大型人才网站出来的销售精英跟技术精英合作组成的团队。他们从事过这个行业，对这个行业的前途有瞳景，可惜这个行业群狼四起，不是这么容易的，这类网站主要经营模式跟猎头相似，表面上是搞人才网站，但实际上是一个廉价的猎头服务公司，因为他就夹在人才网跟猎头公司之间，既为客户提供人才网一样的服务，但又要比人才网做得更多，要主动为企业客户提供选人的服务，还要收费比大型的便宜，

要不然企业就会去大型的人才网站里，因为中型的人才网始终名气及不上大型的，简历数据，广告效果都比较差。

概括一句:就是以服务换收益。

大型人才网站

他们在国内发展了多了，有一定的规模，主要销售方式为电话营销，有企业内部运作流程定制的客户管理系统，对客户开发、管理有一定的流程，标准。公司内部有明确的分工及各个职能部门：市场部，销售部，行政部门，技术部门等。

市场部负责市场推广，宣传。

销售部负责目标客户销售，客户开发。

行政部负责公司内部管理，包括招聘，培训，薪酬福利管理等。

技术部负责人才网站的维护，开发新功能，日常管理等。

基本上大型人才网营利方式都是相似的，都是一队非常大的的销售团队，以人海战术去向企业拉单，因为服务的特殊性，基本上拉了多少单，就有多少利润，业务员的提成很高，但底薪很低，像保险一样。以这种模式激发起销售员的动力，拼命似的去接单。只要还是靠多看积累起来的名气，市场宣传带来的效果来吸引客户。

厚诚集智 成长无限 www.51hlht.com

篇7：对未授权无线设备的检测方法

就目前来说，非法无线访问设备有两种主要的类型：内部非法无线访问设备和外部非法无线访问设备，内部非法无线访问设备处于企业内部局域网中的某个位置，它们可能是员工自己建立的无线AP，也可能是攻击者在入侵网络后自己构建的。例如，攻击者可以通过一些软件加USB无线网卡的方式来构建一个无线AP，这样的软件有HostAP和FakeAP，它们只能在Windows操作系统下运行。而外部非法无线访问设备是指处于企业网络外部的无线访问设备，这些无线访问设备通常与企业保持在无线信号可以传达的范围之内，大多都是企业外部人员所拥有。

不过，在这样的一个结构复杂的无线网络大环境当中，要区分哪些无线访问设备是安全的，哪些是非法的有时变得很困难。这是因为我们发现的无线访问设备可能属于企业外部某个家庭用户使用的无线设备;也可能是一个由于企业内部员工为了方便自己而建立的无线AP;它们还可能是一个来自外部的恶意无线访问设备，由攻击者特意安装在接近企业的位置，用来收集企业无线局域网中传输的机密数据。

在本文中，我们所指的非法无线访问设备就是指所有没有经过授权的无线访问设备，无论这个无线访问设备是由谁建立的，也不管建立它的目的是什么，只要是没有经过企业授权的就是非法的无线访问设备。

它们包括：

1、邻居家的无线AP

2、AD HOC计算机，进行点对点的直接连接，发送机密文件。

3、非授权AP

4、非授权站点，PDA和智能手机

5、恶意站点

6、恶意无线AP

为了能够保护无线局域网的安全，防止非法无线访问设备给无线局域网带来的安全风险，无线局域网所有者或网络管理员必需使用一定的步骤和工具来发现和消灭这些非法的无线访问设备。

但是检测和防范非法无线访问设备是一个持续的长期过期，它应该与无线局域网的整个生命周期相适应。为此我们必需按一定的最佳做法来构建一个处理非法无线访问设备的处理流程，这个最佳做法包括：检测、阻止、定位和清除非法无线访问点。

一、非法无线设备的检测方法

到目前为止，可以用来检测和防御非法无线访问设备的主要方法包括：

1、使用无线嗅探器，通过与笔记本电脑或PDA设备的联合使用，可以在企业整个无线局域网区域内漫游查找非法无线访问设备。但是，这种方式需要技术人员有一定的嗅探器知识，还必需非常了解企业目前的无线设备的分布状况。

2、使用无线入侵检测/防御系统(WIDS/IPS)，它们有主机型和网络型之分，在部署时应两种同时使用。无线入侵防范系统是目前最有效的检测非法无线访问设备的方法，但是，它并不能检测到被动式无线嗅探攻击和接入请求，以及内部人员主动连接外部无线访问设备的攻击方式，

3、使用手持式无线信号检测工具。

4、安装无线检测探头。在所有无线局域网覆盖区域都需要安装相应的探头来检测无线访问设备的接入信号。非法无线信号的检测探针的安装位置可以是处于特殊位置的工作站，也可以使用具有无线信号检测功能的无线AP。这样做可能要求企业增加相应的投资成本。而且，这些探头产生的信息需要一个中心化服务器来进行管理和分析，以确定哪些是正常的接入请求，哪些是非法的。

在实际应用当中，为了能够达到最好的检测效果，应该将这4种方式结合起来使用。实际上，在使用的过程中，还可以根据不同的需求选择其它的外设配置。例如如果需要绘制非法无线访问设备分布位置的地图，我们还得借助GPS和相应的绘图软件来完成这个任务。

另外，除了上述这些经常使用的检测方法外，还有一些其它的技术可以用来检测非法的无线访问设备。这些技术包括现场调查(site survey)、MAC地址列表检查、噪音检测(noise checking)和无线流量分析等。在本文中，我将只介绍使用无线入侵检测防御系统的方式，来检测存在于无线局域网中的非法无线访问设备。

不过，在部署一个新的无线网络之前，我们还必需先查明现有的无线信号源，包括墙壁、门窗和微波炉等，以及任何现有的802.11网络及设备。同时，还需要通过无线网络规划工具，来创建一个无线访问设备的分布平面图，并在其中指定无线信号需要覆盖的范围、安装的位置和信号的强度，以及无线AP为其提供的服务所要具有的能力和吞吐量。

要完成这些前期检测工作，一些手持式无线检测工具可以用来检测接收的无线信号的强度和噪声，并且可以很灵活地对整个需要覆盖的无线信号区域都进行检测，还可以用来检测无线信号实际的边界位置。这些现场无线检测工具将收集到的信息反馈到无线网络规划工具，然后通过无线网络规划工具就可以使用每个AP的ESSID、通道等信息创建一个实际的无线信号覆盖地图。

通过手持式无线检测工具在无线局域网部署完成后还可以用来检测无线信号的质量，发现信号的死角和信号通道重叠问题，并由此对无线AP的通道进行调整，以减少通道相同造成的干扰。例如MITS WiSCAN就是采用Win CE为操作平台的便携式无线检测设备。它支持802.11b/g/a 协议，提供对目前环境的无线网络整体信息，各信道讯号质量，AP数量参数等，并可对所有频道的AP进行监控。

在这个过程中，我们还可以使用无线嗅探软件加GPS的方式来检测和绘制无线访问设备的地图。使用软件可以为我们大大节省解决这个问题的时间，这样的软件包括Netstumber。

同时，在部署无线局域网时，将无线局域网内部所有的无线访问设备的相关属性做一个详细的记录，记录的内容包括：每台设备的MAC地址、AP使用的SSID号、AP的供应商、AP的类型和AP使用的信道等信息。其中要记录的主要是无线访问设备的MAC地址，它是标识一台无线访问设备的最好方式。另外，由于无线访问设备是可移动的，要想得到它们的信息，就必需进行连续二十四小的不间断监控，还必需立即找出它们所在的位置。

二、部署检测非法无线访问设备的解决方案

要想能够全面地检测到无线局域网

人才网注册用户服务合同

授权证明书

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品牌授权使用协议书

项目融资授权协议

授权检测XX人才网.doc

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