浦发银行银川分行招聘启事

以下是小编为大家整理的浦发银行银川分行招聘启事，本文共6篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“马龙女朋友”提供。

篇1：浦发银行银川分行招聘启事

浦发银行银川分行招聘启事

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称：浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立,1993年11月9月开业，在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。二十多年来，浦发银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。截止年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。

上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。206月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,浦发银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，浦发银行位列第383位，较提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。

银川分行是浦发银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自年4月17日开业以来，银川分行依托浦发银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的`有识之士加盟我行，实现浦发银行与您的共同发展!

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于20 6月 30日前采用以下方式投递简历：

下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：银川分行招聘”

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。

联系人：董女士，联系电话：5910245，邮编：750001，地址：银川市兴庆区新华东街51号。

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及任职条件

营销部负责人

岗位职责：负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;

应聘条件：40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。

投行业务经理

岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。

岗位职责：40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、CFA、CPA、FRM、律师资格证等任职资格人员优先。

篇2：浦发银行上饶分行招聘启事

浦发银行上饶分行招聘启事

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、19在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位;7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行，自4月8日开业以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”之经营理念，用心经营，保持了良好的发展势头，目前规模实力居省内同类型股份制商业银行前列，全力为经济发展和广大客户提供专业高效的优质服务，树立了高效稳健的品牌形象。经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，浦发银行上饶分行于12月12日正式挂牌营业，目前网点覆盖上饶市本级、上饶县、鄱阳县，拥有60余人的优秀员工队伍。现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志投身于浦发事业的精英加盟。

一、所有岗位必须具备的'应聘条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录;

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

1、有意者请载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：srfhbgs@spdb.com.cn。

2、为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“姓名—应聘***岗位”。

3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

4、报名截止时间：205月30日。

咨询电话：廖先生 0793-8318366。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及要求

(一)风险管理部负责人

岗位职责：负责监督和指导风险政策执行、牵头制定风险管理年度工作计划并组织实施;监督落实分行转授权方案和管理要求;监督和指导二级分行贷后管理和风险检查工作;负责或参与不良资产清收处理工作等;在授权范围内，履行授信业务审批职责;负责定期向一级分行书面汇报所在行的风险管理情况;负责二级分行风险管理部所辖非委派人员的考核工作;负责牵头组织二级分行风险管理培训工作等。

应聘条件：40周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上商业银行相关风险管理工作经验;熟悉商业银行产品及授信业务，熟悉金融法律、法规和各类监管制度，具有较强的风险识别判断能力和丰富的授信工作经验。

(二)支行副行长

岗位职责：根据总分行发展战略和经营目标，协助组织支行的业务开拓及客户管理工作，促进支行各项业务全面、健康发展;加强内部管理，抓好服务质量，优化流程配置，夯实业务发展基础;推进企业文化建设，加强团队建设、条线协调和整体发展，增强员工归属感和凝聚力;协助支行负责人做好日常工作的管理等。

应聘条件：40周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有5年及以上银行从业经历，熟悉银行经营管理流程;具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力。

(三)客户经理

岗位职责：识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要;在产品销售经理配合下做好交叉销售工作，为客户提供综合金融服务;能够有效防范各类风险，提升资产质量等。

应聘条件：35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有3年及以上银行业客户经理从业经验，熟悉商业银行信贷操作规程，能独立开展营销工作;有一定的优质客户资源，了解银行会计结算等工作程序;有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。

(四)综合柜员

岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;负责提供优质服务，满足客户需求;负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标;根据总分行规章制度和外部监管要求，办理各类运营柜面业务等。

应聘条件：30周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行柜面工作经验，熟悉相关政策制度和操作流程;认真踏实，耐心细致，具备良好的服务态度和沟通表达能力。

(五)行政综合岗

岗位职责：负责二级分行辖属网点各类前台业务系统的稳定运行;负责指导和检查全辖固定资产管理、物品管理工作;制定和完善物业管理相关制度，保证办公环境良好、整洁，设施正常运行，为二级分行提供科技服务支持等。

应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历;具有2年及以上商业银行数据运行维护及相关工作经验;具有较强的文字综合能力、语言沟通能力和组织协调能力;具有计算机应用系统维护经验优先考虑。

篇3：浦发银行天津分行信用卡中心招聘启事

招聘启事

招聘岗位：信用卡直销业务代表

岗位职责：

1、熟练掌握信用卡营销技能与业务知识，负责开展各类信用卡推广活动。

2、全面负责分行管辖区域内的信用卡业务的'市场拓展、战略合作、客户管理工作。

3、推广信用卡特色分期业务及产品，带动信用卡活跃程度。

4、收集所在区域的业态信息以及同业竞争者动态，市场营销策略及执行提供决策参考依据。

5、根据市场发展和产品策略开拓市场渠道与客户获取机会，开发并执行各类客户获取和用卡激励市场活动，帮助所辖区域的账户量和刷卡交易量的达成。

6、根据商户合作策略深入识别并拓展战略性合作伙伴，维护商户合作伙伴关系，适时开展区域化联名卡业务、分期付款业务等策略联盟项目。

7、对各类市场销售数据进行统计及趋势分析，为业务推进与决策提供数据支持。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历;

2、年龄35岁周岁及以下;

3、有相关行业从业者优先。

薪酬待遇：

基本工资1860+提成+奖金+五险一金

篇4：银行分行招聘启事

XX银行分行招聘启事

XX股份有限公司(以下简称：XX银行)是X年X月X日经中国人民银行批准设立,X年X月X月开业，X年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行。二十多年来，XX银行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，加快改革创新，践行企业使命，社会责任，成为国内外备受关注和较强影响力的上市公司。截止X年年末，公司资产总额近4.2万亿元，本外币贷款余额2.03亿元，本外币存款余额2.72万亿元。目前，XX银行已在全国设立了40家一级分行，并逐步形成以银行业务为核心的集团化、国际化的发展格局。

上市以来，XX银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”。X年X月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，按核心资本,XX银行排名全球第44位。同年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强企业中，XX银行位列第383位，较XX年提升77个位次，表现出良好的综合竞争优势。

银川分行是XX银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自X年X月X日开业以来，银川分行依托XX银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，以融智+融资、投行+商行、境内+境外的一站式全方位金融服务模式，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的银行，成立仅一周年内，分行人均总资产和人均存款快速跃升，管理会计利润和经济利润均实现盈利，通过设立西北地区首家银行离岸业务创新中心，进一步为业务创新发展增添了动力，也为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供了良好的平台。根据业务需要，现面向全国诚邀立志发展、追求卓越的有识之士加盟我行，实现XX银行与您的共同发展!

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱XX银行事业，认同XX银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的.职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

5、身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于 年 月 日前采用以下方式投递简历：

下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：“信箱：XX分行招聘”

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。

联系人：XX，联系电话：xx，邮编：xx，地址：XX。

我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体面议。

三、招聘岗位列表

四、岗位职责及任职条件

营销部负责人

岗位职责：负责营销的组织与客户经理管理，从事各类客户、产品、业务和服务营销，制订营销服务方案，开展客户关系维护与管理;开展对客户评估评价、业务谈判、各类授信业务办理等;

应聘条件：40岁以下，经济、金融、管理等专业本科及以上学历，个人条件及能力特别优秀者要求可适当放宽;5年以上银行工作经历，具有丰富广泛的客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉现代商业银行政策和相关知识;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调等能力;担任过国有商业银行或股份制商业银行营销部门负责人以上职务者优先。

投行业务经理

岗位职责：负责投资银行业务的市场、客户、行业的研究分析和定位，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程;制定债券承销、并购与顾问、股权基金、资产管理等投资银行产品的整体组织推动方案，开展市场策划与宣传推广;根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理进行产品销售与跟踪;协调各方资源，推动各类产品的交叉销售和组合营销，提升产品的销售业绩和市场形象。

岗位职责：40周岁以下;经济类、金融类、法律类、财务类相关专业本科及以上学历，对同时具备理科及上述相关专业的双学位者优先，大学英语4级以上;具有3-5年以上商业银行对公信贷业务工作经历或证券承销发行、证券投资、股权投资、基金、资产管理、财务咨询、律师、评级师、会计师等投资银行工作经历或大型企业集团、上市公司资本运作等投资银行相类似岗位从业工作经历，从事过项目融资管理、授信审查、结构化融资、资产管理项目实施、企业并购或上市项目实施、股权基金等工作经历者优先，条件特别优秀者工作年限可放宽至2年;具有较强的组织推动、项目管理、沟通协调、创新实践等能力;熟悉投资银行相关业务政策和市场;具有注册会计师、CFA、CPA、FRM、律师资格证等任职资格人员优先。

篇5：上海浦东发展银行银川分行招聘启事

企业简介

上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

5月，《福布斯》杂志发布“全球企业强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位;6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位;7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

篇6：上海浦东发展银行银川分行招聘启事

上海浦东发展银行银川分行(以下简称：银川分行)是浦发银行为前瞻性融入国家“一带一路”战略在宁夏设立的一级分行。自2014年4月17日开业以来，银川分行以服务地方经济社会发展为己任，坚持创新驱动，提高服务品质，依托浦发银行的产品创新优势和对跨市场金融资源的多元化整合能力，积极探索差异化、特色化发展路径，快步跻身成为宁夏金融同业中一家极富成长力的现代商业银行。

历经开业一年多的创新实践，银川分行已为今后可持续发展奠定了坚实基础，随着新的战略规划的积极推进，银川分行将为各类金融优秀人才施展才华、实现价值提供良好的平台。我们真诚期盼各位立志发展、追求卓越的有识之士加盟银川分行，携手实现浦发银行与您的共同发展!

应聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;

符合我行亲属回避的要求。

报名方式

请应聘者于2016年1月20日前采用以下方式投递简历:

登录我行网站:(www.spdb.com.cn)点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，在报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘表通过电子邮件以word文档附件形式发送至邮箱：ycfhzp@spdb.com.cn

温馨提示

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘浦发银行银川分行××(岗位)—(姓名)”。联系人：刘老师，电话0951-5910202,13995179521。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

郑重声明

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的`同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

招聘岗位

办公室

1、行政及基建管理岗(1名)

40岁(含)以下，大学专科及以上学历;具有2年以上银行行政基建管理岗位工作经历;具有工程设计、造价、监理或其它相关资质者可优先考虑。

2、人事薪酬岗(1名)

30岁(含)以下，大学本科及以上学历;具有3年及以上商业银行工作经历，具有2年及以上商业银行人力资源工作经历;熟悉商业银行薪酬福利、社会保险、员工招聘、员工培训和干部人事工作，熟悉各项劳动人事政策。

公司条线

公司业务营销部总经理、副总经理(若干名)

本科及以上学历，具有5年及以上商业银行从业经历，熟悉银行经营管理流程;具有较强的敬业精神、创新意识和创新能力;具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，业绩表现良好;具有担任商业银行分行公司营销部门、公司信贷部门、支行负责人工作经历，或具有信贷营销主管、高级客户经理工作经历;35岁(含)以下。具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。

运营条线

1、运营业务管理岗(若干名)

具有5年以上商业银行运营工作经历，熟悉本外币支付结算、个人支付结算、现金业务运营管理、金融机构场外业务运营管理等工作，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度。具有较强的总结及文字表达能力。35岁(含)以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

2、非现柜员岗(若干名)

25岁(含)以下。具有2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书;具有良好的形象气质和亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力;做事认真负责，忠厚踏实、能吃苦耐劳;熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，熟悉大小额、票据交换、支票影像等各类支付清算系统规则和处理流程，有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。岗位能手或有技能特长者优先考虑。

3、大堂引导员(若干名)

25岁以下，五官端正，形象气质俱佳者优先;全日制大专及以上学历，专业不限，空乘、酒店管理、播音主持等专业优先，有相关工作经验者优先;有较强的口头、语言文字表达能力以及较强的自我学习能力;富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感及团队合作精神强，有一定的抗压能力。

4、放款审核负责人(1名)

本科及以上学历，具有5年以上商业银行信贷风险管理、放款审核或相关法律事务工作经验;具有较强的风险防控意识，掌握商业银行公司授信业务相关金融产品、制度和业务流程;掌握会计专业知识和公司法、担保法、物权法等经济金融法律法规。35岁(含)以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

5、放款审核岗(1名)

本科及以上学历，具有3年以上商业银行信贷风险管理、放款审核或相关法律事务工作经验;具有较强的风险防控意识，掌握商业银行公司授信业务相关金融产品、制度和业务流程;掌握公司法、担保法、物权法等经济金融法律法规;具备会计专业知识。35岁(含)以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

零售条线

1、信用卡业务负责人(1人)

本科及以上学历，具有5年及以上商业银行从业经历;熟悉银行经营管理流程;具有担任商业银行分行公司或零售营销部门、公司或零售信贷部门、支行负责人工作经历，或具有信贷营销主管、高级客户经理、商业银行分行信用卡管理部门、信用卡营销部门负责人工作经历;具有较强的敬业精神、创新意识和创新能力;具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力;具备良好的语言沟通能力及风险把控能力。年龄35岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

2、银行卡及支付结算产品经理(2人)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行银行卡管理、支付结算业务管理、电子银行业务管理或相关业务岗位工作经历。熟悉银行卡业务产品设计及操作流程;具备较好的组织推动能力和实务经验;具有团队协作和吃苦耐劳精神;具备良好的口头表达、文字撰写、数据分析及统筹规划能力。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

3、理财产品经理(3人)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行个人理财业务工作经验，从事过零售产品经理岗位工作经验者优先;具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;具有一定的组织、协调能力和文案水平。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

4、个贷审查岗(2人)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行零售信贷业务工作经验;熟悉国家法律法规、信贷政策及零售业务;具备良好的语言沟通能力及风险把控能力;本科及以上学历。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

5、个贷产品经理(若干名)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行零售信贷业务管理或相关岗位工作经历，熟悉零售信贷政策和相关业务规则、产品体系。年龄30岁(含)以内，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

6、零售银行理财经理(若干名)

本科及以上学历，具有3年及以上商业银行零售业务工作经验，了解市场情况，熟悉零售银行理财产品、银行卡、支付结算和个贷业务。具有较强的业务拓展能力、社会活动能力;具有较强的营销意识、风险意识、自律意识;年龄30岁(含)以内。

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