大学生求职防骗录音留证据

下面小编为大家带来大学生求职防骗录音留证据，本文共7篇，希望大家喜欢!本文原稿由网友“沈听白”提供。

篇1：大学生求职防骗录音留证据

大学生求职防骗录音留证据

“就是因为怕受骗，所以我在求职过程中用MP3录音，我觉得这样即使被用人单位骗了，我至少还有证据来维护自己权益，现在看来，我们好像真的被骗了。”西安女大学生小朱说，虽然自己有录音为证，但是下一步该怎么办她却不知道。

小朱和男同学小郭是西安某高校大一学生，3月15日，他们通过碑林区一职业介绍所为其介绍工作。在每人交纳了30元钱后，职介所介绍他们去位于吉祥村吉祥大厦1405室的迅驰日用品经销部工作。

当天，小朱和小郭就来到迅驰日用品经销部，该公司一位姓王的先生在面试过他们之后，通知第二天每人带150元钱到公司领取资料。小朱说：“因为以前听说过有人在求职过程中被骗，我也提高了警惕。所以从面试开始，我就用MP3将整个过程录音了。”

“3月16日，我和小郭带着150元钱再次到那家公司，还是那个姓王的人接待我们。他说每人先交150元，然后带资料回去复习，22日考试。他收了我俩的钱后，只开了一张收据，我问他这是什么费用，他说是保证金，我让他在收据上注明，

”小朱将这些也都录音了，随后他们拿着那6页资料回去复习，为考试做准备。

3月22日，考试卷子一发，小朱和小郭都吓了一跳，总共10道大题，几乎囊括了资料全部内容，答卷时间只有半小时。“半小时内我们根本不可能答完那10道题，后来那个姓王的说我和小郭都不及格，不能正式上岗，要进入实习期。然后他给我们一人15件化妆品让我们销售，还说3天后，公司人事经理会再对我俩进行考试，不合格就继续实习卖产品。”

昨日，迅驰日用品经销部一位自称姓张的女士说，公司收取小朱和小郭每人150元是岗位押金，是短期的，如果他们培训期满合格后就会退还押金。当问到培训期有多长时，张女士说这个时间不一定。

小朱说：“我已经将录音备份了，如果需要，这就是迅驰日用品经销部收我们押金的.证据。”

针对以上类似事件，西安市劳动保障监察支队监察科对劳动者提出以下几点注意事项：1.用人单位在员工录用之日起5日内，应与其签订劳动合同，合同要明确合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和条件、劳动纪律、企业的规章制度等条款。2.用人单位应按月以货币形式支付员工工资，如发生拖欠工资的情况应及时向劳动保障部门举报投诉。3.用人单位在招用员工时禁止收取报名费、登记费、培训费、保证金、押金、集资款以及其他费用。4.企业应该为员工办理养老、失业、医疗等社会保险。5.劳动者在用人单位侵害自身合法权益时，应及时向劳动保障部门投诉，同时注意收集有关如劳动合同、工作证、押金条等可证明双方劳动关系的证据。

篇2：大学生求职面试时如何防骗

大学生求职面试时如何防骗

查询企业工商注册信息

查询企业的工商注册信息可以知道你所应聘的公司是否有违法乱纪记录，是否存在，或者公司地址是否与对方通知你面试的地址相吻合，如果有违法乱纪、公司信息不存在、或者两者地址不吻合的情况，你都需要提高警惕。查询的具体方法是：百度搜索“全国企业信用信息公示系统”(注意：政府性质的的网址必须是尾缀带“gov.cn”，否则就很可疑)，进入网站后在首页单击你所要查询的企业所属省市，然后输入你所要查询的企业完整全称。比如你要查询百度的工商注册信息，就在首页单击“北京”，然后输入“北京百度网讯科技有限公司”，单击“搜索”，输入验证码，再次单击“搜索”，此时你就能查询到百度公司在工商行政管理局所登记的所有信息了。

对入职时的各种费用说“不”

无论公司在你入职时以什么理由收取任何费用，你都应该转身就走，因为即使要统一订做工作服或者配备其它什么工作用品，正规的公司都只会从你第一个月的工资里面扣除费用，而不是让你自掏腰包。

警惕异常高薪职位

某些招聘信息薪水比同行高出很多，工作要求却又比同行简单很多，这样的招聘信息根本不需要考虑，对方只不过是在挂羊头卖狗肉，诱惑那些涉世未深的小菜鸟，实际上都不会是什么正规的好工作。

留意面试地点

正规公司的面试地点一般都在公司内部的会议室或者办公室，不会是什么咖啡厅、酒吧、水吧之类的休闲场所，所以如果你被通知在这类休闲场所进行面试，就要当心对方只是借着某家正规公司的名义进行招聘，实际上干着行骗的勾当。

不要应聘非正规途径的招聘信息

比如路边围墙、电线杆或者公交车站牌上粘贴的“文员”、“前台接待员”之类的招聘信息，这些所谓的工作多半与夜总会、酒吧之类有关。再比如所谓的朋友介绍工作，如果你不是深知这朋友的人品，最好不要单独跟他去参加面试，否则你很容易被拉入陷阱。

记清你投递简历的公司名称

许多求职者喜欢海投简历，以为广撒网就可以捞到鱼，其实这样通俗没有针对性的简历不但求职效率非常低下，而且容易让自己记不清向哪些公司投递过简历，这时你很容易接受到一些来历不明的面试通知而不自知。在投递简历时，你应该尽量有针对性投递，并且记录下所有你投递过简历的公司名称，以免上当受骗。

务必签署劳动合同

如果是全职工作，你一定要从一开始就与公司签订劳动合同，这对保障你的劳动权益非常重要。如果公司不肯签订劳动合同，你完全可以立刻离开，没必要为了一份工作委曲求全，那样只会埋下隐患，让你很可能被拖欠工资而无处申诉。

常见的求职陷阱

一、外汇或金融投资工作

一些不良的外汇公司或金融投资公司往往会利用薪高佣厚，有底薪以及提供免费培训等各种优厚的聘用条件为名，刊登广告招聘不同名目的全职或兼职岗位，如电话联络员、文员和初级秘书等吸引求职者的注意力。可是，待到求职者面试的时候，招聘者却声称该职位名额已录满，继续极力游说其转职为投资经纪或市场营业员。有些求职者禁不住利诱转而投入外汇炒卖之中，最后，由于缺乏有关专业知识及经验，把自己及亲友的积蓄白白赔了进去。更有甚者，当他们找不到客户，再没有利用的价值而遭到公司解雇的时候，才发觉求职时仓促间签订的合约，原来是注明与公司之间只存在着代理人而非雇员关系。而代理人亦只有在找到客户才会获得佣金，以致连当初公司口头承诺的底薪亦无从追讨。

所以在面试时，若你发觉招聘的职位与招聘广告中所示的不符，便须提高警觉，勿贸然答应转职，先弄清楚聘用的条件，尤其是双方是否存有雇佣关系。签署任何文件时，应仔细阅读各项条文的内容，如发觉不合理和隐晦难懂的地方，更应索取影印本，与家人或老师商量，不要误以为年轻人就可能随意悔约，或比较容易免却法律责任而轻率地签约。

二、娱乐广告公司

一些不法之徒托词与一些知名度高的艺人以及电视台、电影公司或唱片公司有联系，可代为安排工作，诱使你缴付巨额金钱参加其提供的训练课程。

通常，被骗者在付款后，往往没有接到任何工作或进一步的消息，或只接到性质及薪酬跟当初承诺不符的工作，却又无法取回已付的款项。正式娱乐单位也会通过所谓星探发掘有潜质的演员或模特儿，并邀请试镜以决定是否录用，甚至还会支付酬金给试镜者。

所以，先要了解该公司的背景;试镜时由家长或朋友陪同为佳;试镜前切记问明白是否会收取费用，如果收费太高，你就要审慎考虑，更应向家长征询意见，勿慷慨交付大笔订金、试镜费、试音费或训练费等。这种骗术在影视圈太多了，应千万小心。

三、推销行业的工作

不法商人也许会游说求职者支付大笔金钱去学习推销术，以及买入货物作推销之用，其常见的手法往往是层压式推销术，以高职与佣薪丰厚诱使求职者付出巨额金钱购买一批货品或货品的代理权，求职者没有底薪，一方面靠销售货物赚取佣金，而另一力面则是通过招纳新的从业员，从其售出商品而获取佣金。不少求职者往往禁不住利诱而怀着以小博大的侥幸心理，以致踏入了陷阱也不曾察觉出来，直至缴付大笔金钱后，方发觉购入的货物品质粗劣，而价格也高于市场上同类商品的价格，难以推销，欲退货又不能，蒙受金钱上的损失。

因此，如果你想要从事推销之类的工作，必须事先了解公司的结构，弄清楚有没有存在每层分佣的情况，以及商品的售价是否物有所值，再决定是不是应该接受该项工作四、色情陷阱这类工作通常以招请公关、陪唱或侍应生为名，而在广告上更会标榜工资特高，月入过万，无需经验，可观薪金等，以吸引求职者。一旦签约后就会逼你去陪酒或从事色情交易，如果拒绝就可能会骚扰家人，甚至控告你毁约而要你赔偿。因此，千万不要以贪图高薪而鲁莽签约。

五、非法募捐

近年来，各地常有很多的募捐活动，有些可能是浑水摸鱼、巧立名目，他们可能会请人上门募捐，或者售卖非法得来的货物，如果你受聘从事的是这类活动，就有可能会被检察机关指控。所以受聘以前应该先了解募捐活动是否合法，如有怀疑，可向社会福利部门查询。

虽然职场满布陷阱，也不用过分担心，只要我们并非心存贪念或急功近利，遇疑难时，谨记向家长或老师商量，便可减少受骗的机会。倘若不幸受骗，亦应立即报警，把不法之徒绳之以法。

求职防骗技巧

一、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;

二、谨慎签定劳动合同投资创业聚效与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

三、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案

四、由于近期刚踏入社会的学优较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。

篇3：大学生求职防骗技巧

大学生求职防骗技巧分享

据一项调查显示，有70%的被调查者表示遇到过招聘陷阱，那么，怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢?让我们走进两个案例。

陷阱一：高兴去面试却被打劫家住广州的秦先生参加完招聘会后，第二天就收到了面试通知，然而正当他高兴地来到“公司”指定的地点时，却遭遇飞车抢夺。回家一查，秦先生才发现其去应聘的那家公司根本没有邀请他去面试，先前的电话很可能是歹徒打来的，

识别方法：首先，直接在网上查询。这样既可以避免上当受骗，也可了解该公司情况，为应聘面试做好准备。其次，正规公司通知你面试的电话一般是公司的固定电话，你可以通过114查询。

陷阱二：技术员原来是卖剃须刀应届毕业生小罗在人才市场投了一些简历后，就接到一家公司的面试电话，他面试该公司的`技术员。小罗上网查了一下，发现这个公司新去的员工都得去大街上卖剃须刀之类的商品，而在某社区网里，有将近一千条愤怒的揭露留言。

识别方法：求职者要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。对于不能确定的公司，可以向当地熟悉情况的人请教，也可以网上查证，一定要确认公司的合法性。

篇4：大学生的求职防骗技巧

大学生求职的防骗攻略

1、提防非法中介机构

大学生打工一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作，或者正规公司

2、拒交各种名义的押金、保证金以及证件

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并举报。

3、远离传销

传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一就是发展更多的人;交纳昂贵的会费;如果识别出传销，及时报警。

4、慎重与用人单位签订书面协议

有些单位以种.种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，学生往往因此劳务费无处可讨。大学生打工一定要与用人单位签订权责明确的书面协议书。

5、谨防骗色

一些不法分子以高薪聘请家教等名义向涉世未深的大学生设陷，他们轻则失身，重则危及性命。我们要增强分辨能力和防范意识等。外出时结伴，时刻与家人等保持联系。

6、谨慎对待校园张贴招聘广告

大学校园内的广告无处不在!校园张贴招聘广告往往是把工作描述得多么好，其他不详说，来吸引急于找工作的大学生，对此，大家一 定要谨慎对待!

大学新生防骗攻略

1、冒用身份诈骗

逐个寝室收费的老师，有时可能是个校外人员;借打手机的新同学，转个身就一去不复返;热情推销手机卡的学长，根本不是在校生……

开学季，骗子们装扮成各种角色，借着校园内人流量大，人与人之间互不相识的“东风”，进行各种诈骗。而新生很多因为社会经验浅薄，一时招架不住各种伪善的“热情”，信以为真以致上当受骗。

2、兼职招聘诈骗

部分同学想利用周末、假期时间找份兼职工作，骗子针对这种情况，采取在网上、报纸上或在校园内张贴的虚假小广告进行招聘兼职在校生的方式，骗取学生一定数额的押金、保证金等。

因此，在看到这类兼职招聘信息时，大家千万要谨慎，特别是一些门面简单或是明显临时摊位的招聘点，在确认其真实性、合法性之前切勿入“坑”，当然最保险的方式是参加由学校官方组织推荐的兼职活动。

3、骗取个人隐私

新生到异地入学，肯定要买一张当地手机卡。一些学生在非正规经销商处购买电话卡后，会接到一些诈骗电话或垃圾短信。有的接到的电话内容类似资助新同学学费、生活费等理由，骗取银行卡密码。还有的打电话自称是教育部或校方以返还学费等为名，让学生提供卡号、密码。

再次提醒大家，对自己的隐私要严格保密，遇到此类事件要先向有关机构电话求证，遇到欺诈行为要及时向公安机关报警。

4、代管行李诈骗

开学期间各大高校都有类似“新生接待人员”的人帮助新生和家长服务。一些不法分子根据这点，特意在车站、学校门口冒充接待人员，“热情”地帮忙看管皮箱等物品。等当事人放下警惕心后再伺机通过调虎离山偷走行李。

当陌生人对你过分热情时应保持警惕，记得钱财等物品不要轻易离身，以免上当受骗。

大学生求职10大注意事项

忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。

忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。

忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。

忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。

忌过分“包装” 厚厚的简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。

宜先就业再择业 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。

宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。

宜自我清晰定位 缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。

宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。

宜主动推荐自己 专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。

篇5：暑期求职，如何防骗

试用为名，使用廉价劳动力

【案例】“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自6月18日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期7天做满后，和他一起应聘的8名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实际工作天数发放，只给了100元。

【特征】这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由，试用期没完没了。试用期工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。

【对策】根据《劳动法》及其相关法规规定，员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在书面上。

高薪诱惑，骗你做“公关经理”

【案例】“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳;无需工作经验，无学历要求;底薪600元，月薪可达上万元。”去年8月，一则贴在电线杆上的招聘广告引起了大学毕业生小马的注意，优厚的薪酬吸引他前去应聘。结果，想走致富捷径的小马被骗去600元。

【特征】一些招聘单位许诺能给高薪，让很多应聘者心动。但这种“高薪”背后往往暗藏猫腻，要么是骗钱，要么就是拉你加入色情行业。

【对策】天上不会掉馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的。遇上这类招聘，就俩字：别信!

求职陷阱屡见不鲜，最好的应对方式是你自己要提高警惕!联英人才网专家建议：

求职务工者要到正规人才市场或招聘网站(最好选择本地信誉较高的中介机构)选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中要留意招聘地点是否固定或者正规，一定不要听信街头的小广告，所谓路边“高薪诚聘”小广告不但非法，并且充满骗局，尤其是有丰厚待遇的“灰色”工作，一定不要轻易相信!对于一些没有工商注册的中介机构招工启事，不宜轻易交报名费与抵押金。正规的单位发布招聘信息通常不会用手机短信的形式，手机接收到的招工短信多为诈骗信息，切勿理会。通过互联网方式应聘的，必须要确认真实性后再汇款。一旦发现上当受骗，要及时向公安机关报警。

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篇6：求职防骗全攻略

第一关 凭关系帮忙找工作

陌生“好心牛人”，称有关系能帮你找到好工作进大公司，只要你出钱——骗子

【拆招】：对企业招聘来说，特别是大型正规企业，招聘是非常慎重的'，通常提前半年，甚至一年规划，决不会在内部员工配置已完善，因为“关系”再安插人员。至于员工内部推荐，前提：一岗位有空缺;二即使内部推荐，企业也会正规面试，绝不因为“关系”“送礼”不面试就能入职。招聘质量不过关只会让企业消耗成本。所以称有关系能搞定一切的——骗子

第二关 中介推荐好工作

通过中介找工作，交钱之后，中介介绍去面试的企业，要么没成功，要么杳无音讯——骗子

【拆招】劳动监察部门明确规定：没介绍成功就收钱属违规。

第三关 街头广告有玄机

电线杆以及其他街头招聘广告，声称高薪高职，要求却很低——骗子

【拆招】：正规企业，即使是正规小企业，也不会在户外贴小广告“诚聘精英”，除了有销售门市的企业，比如：肯德基，麦当劳，地产中介，服装店等在自家门店上贴招聘启事。就企业来讲：常用社会招聘(包括校园和招聘会)、报刊/网络招聘、猎头和员工内部推荐。

第四关 大公司短信招贤

收到面试通知短信，但没打电话通知而且压根就没投过他们简历——骗子!

【拆招】：除非旧识，否则极少用手机通知面试。一般通知步骤：一座机电话通知(通话后可以回拨过去看看)。二(可取舍)邮件或短信通知，大企业尤其外企更喜欢邮件通知。短信通知前提是已经通过电话并确认面试，短信只是告知地址、行车路线等。

第五关 高薪原来是陷阱

一家公司开出要求很低，薪水却很高的职位——骗子!一个久未谋面的同学突然邀你赴某地共创大业——恭喜你，你有可能碰到骗中之骗——传销!

【拆招】：大学生切记不劳而获，企业薪资和所在岗位永远不可能存在巨大悬殊，每个行业都如此。而且要求很低，薪水却很高，再大的公司也是公司，不是慈善机构!至于传销，更要警惕，每年都有很多大学生被骗传销组织。

第六关 刚入职就要收费

缴“服装费、报名费、培训费”已经OUT了，入职要求自费在公司开户炒外汇——骗子!

【拆招】：正规企业绝对不收求职者的钱，这是绝对的。对企业来讲，引进人才，想用好福利待遇留人还来不及，怎可能向求职者收钱。而且如果产品正规，只需对外开拓市场，而不是把产品强行买给员工。

第七关 信息泄露被盗用

求职信息被盗用办信用卡;求职留下家人电话被诈骗。

莫名其妙被办信用卡并恶意透支——信息泄露!

郑重提醒：

1 重要信息不透露，身份证号，家庭电话号码尽可能不写。

初试别填身份证号和家庭电话，复试都别急着填。如果面试成功，公司核实身份需要证件，正规公司不会也不需要留原件。需要留复印件时在复印件上写明“招聘专用”以防被盗用。

2 招聘网站要填身份证号，可填错号，如最后4个数字填1111。正式入职再填正确个人信息。

第八关 女生小心大色狼

女生注意：我们查找女生求职被害案例，发现色狼常用伎俩：以面试、拿资料为借口，将女性约到自己的房子、宿舍、办公室，多选非正常工作时间避人耳目。或以考察为名单独请你喝酒，灌醉之后猥亵…

提醒女性：一面试一般在常规办公地点，如果是类似宾馆、酒店、招待所或者较为偏僻，女孩单独最好不要去。一般面试都在工作时间，很少为了面试某个尤其非重要职位而加班。二未正式入职，(包括入职后)，尽量避免单独和领导喝酒，如果要喝，告知朋友并要求他到时联系自己。三 女生面试穿着保持庄重大方，避免过于性感(有时真的会引诱男童鞋的(⊙o⊙))。四感到对方图谋不轨一定要反抗，这种罪犯一时见色起意较多，犯罪过程中感到犯罪成本较高有可能中止犯罪。女生可以抓对方脸部，眼睛等，这属于正当防卫。五若受害，赶紧报警并收集证据，送色狼进监狱!

骗子基本特点

1、招聘广告过于简单，没有岗位职责和应聘条件，联系方式只有手机

2 、询问中不肯多做回答，比如问具体工作内容，对方不愿回答但邀你去他公司洽谈

3、招聘条件简单，要求非常低，待遇却很高

4、面试很草率，面试官对专业、能力不感兴趣，却要求你去他们公司入职(正规公司较为慎重，招错人纯粹浪费公司成本)

5、骗子公司通常做贼心虚，所以名头较大，名片和办公室都很简陋，却自称跨国公司。往往对面试者太过热情，一般公司也会热情，热情过度还是小心为上!

大学新生必知的防骗知识

每一年的高校开学季，骗子们就会蠢蠢欲动，大学新生比较单纯，社会阅历较少，因此成为了骗子们眼中的猎物。其实每一年骗子的手段都十分老套，没什么新招，因此只要学一些防骗知识，就能成功避开骗子了。

1、谨防热心师兄师姐

有的时候，师兄师姐热心并不是真的对你好，而是有目的性地接近你。遇到过于热心的师哥师姐可要留心了，放有贵重物品的箱包尽量自己拿，要不然遇到别有用心的师兄师姐，很容易就将你的行李拉走了。

2、少带贵重物品

刚开学，尽量不要先买笔记本电脑，因此大学开始的第一个月基本都是在军训中度过，没上什么课，然后马上就迎来国庆节了，到时再买也不迟，贵重物品尽量都不要带，带足够的生活费存进银行卡就可以了。

3、防套近乎的老乡

虽然大部分的老乡都是好人，但是有一些老乡，经常会借帮忙找家教、找临时工作之名行骗，故而有些学生被骗走了手机和现金等财物，毕老师劝大家在未完全了解一个人之前一定要留几个戒心。

4、手机诈骗

手机诈骗的事情频繁发生，这已经算十分普遍的诈骗，但是毕老师不懂，为什么还有那么多大学新生被骗，难道高中的时候那么真的“两耳不闻窗外事”吗。类似，“你好，移动通信公司现在将对您的手机进行线路检测，请您暂时关闭手机三个小时。”的手机短信都属于手机诈骗的一种，骗子会利用提前获取的学生的家庭电话号码，假称是你的同学、朋友和老师，声称你突发急病或者遭遇车祸，向你的亲属、家长骗钱。

5、代缴各种费用诈骗

骗子利用新生入学缴费时排长队或办饭卡等排队的机会，谎称自己是老师或老乡，帮新生代办缴费骗取学费。毕老师提醒缴费时不要想走捷径，重金千万不能交给陌生人。

6、警惕传销组织

如果有人告诉你他在哪里卖东西，很赚钱，不要轻易相信，这类短时间能暴富的神话百分百是传销组织，就算是你的朋友或者亲戚，也一定要多留个心眼。

7、警惕各种上门推销

上大学后，经常会有人上门推销或者卖东西，那么你就要小心了，特别是推销电话卡、购物卡、饭卡、上网卡这类的更是千万要小心，有些人用假卡或复制卡专骗新生。有一些是推销各类电器、笔记本电脑、鞋子等用品的，价格很低，但是质量一般不怎么样，建议不要贪图便宜。

8、不乘坐黑车

学生报道的时候需要携带大量行李，所以很多人都会选择打车，一些黑车车主便开始招揽生意了，贪图便宜的学生往往会选择此类车辆，但一些别有用心的车主，以低价骗取学生上车后，趁学生下车结账时，猛然启动车辆携带行李逃离，以骗取学生行李物品，所以尽量乘坐合法车辆。

9、警惕找上门的老师

很多大学新生还未来得及与老师见面，却被老师登门拜访了，一定要小心，一般老师都会先召开班会让大家认识一下，而这种自己找上门的老师，就要注意了。很多骗子会假冒老师，让你交钱什么的，不要轻易相信，一般的老师都不会直接上门让学生交钱的。

10、同情心可以不要太泛滥

警惕骗子利用同情心诈骗钱财，遇到陌生人称没钱回家，建议他去救助站。最常见骗局是骗子编造悲惨故事骗取同情，直接开口借路费等。若路遇声称遭遇困境的人，可帮他拨打政府救助部门的电话或110向警方求救，切莫盲目轻信伸出援手。

篇7：求职防骗攻略

1、巧立名目收取各报名费、培训费用。

政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。

若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。

2、警惕卷入任何形式的传销活动。

传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话，以免误入歧途!请记住：天上不会凭空掉馅饼，若有，也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。”冰冻三尺、非一日之功“;”梅花香自苦寒来\"。

3、面试地点是临时租借来的宾馆等地。

正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。

4、招聘单位只有手机单一联系方式。

接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

5、晚上预约面试。

若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记!

6、招聘面试在偏远的地方。

若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗?

7、谨慎到外地工作。

若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。

另外，个人在求职过程，还要注意以下事项：

1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有不良记录等。

2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话(包括固定电话)，以防万一，以备查用。

大学生毕业求职心切路途陷阱重重攻略

“包就业”陷阱

就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何规避?

小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校“包就业”的承诺，被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月，公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由，让她回家等上班通知。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推荐工作的时间，学校不再“包就业”了。

分析:为了抢生源，很多学校声称“包就业”、“包分配”，但在就业形势越来越严峻的今天，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司“联手”，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜集学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。

“偷梁换柱”陷阱

吴女士去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上标明月薪1500元。经过简单面试后，吴女士被录取了。但当她去报到时，却被告知按照公司的规定，所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运作流程后方可回到本职岗位。到了月底，吴女士为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以“不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。

分析:名为招聘会计，实则招聘业务员;新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”招聘虽然隐蔽，但往往有很多破绽:

(1)招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件;

(2)面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣;

(3)刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求;

(4)双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护自己的合法权益。

非法中介陷阱

张小姐在一家职业中介的信息栏上看见招聘文员的启事，便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后，告诉张小姐职位空缺，她可以去试一试，但要交纳100元中介费，并承诺如果这家不合适，可另外推荐，直到找到工作为止。面试后，公司让张小姐回去等消息。等了两个多星期，被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所重找一家公司。经过面试，又经过长达半个月的等待，仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时，中介所告诉她没有新的空缺职位，让她再等等。

分析:部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。

随着我国高等教育改革迅猛推进，高等教育大众化进程加快，高校毕业生数量迅速增加，就业矛盾日渐突出。目前由于我国人力资源市场建设滞后，高校毕业生就业机制不够健全，相关各方对大学生就业问题认识不深，作用发挥不够，客观上助长了各种不依法用人、违法招聘等为大学生就业设置各种陷阱的现象屡屡出现。特别是近期又到大学生就业的攻坚阶段，一些违法录用大学生、设置就业陷阱的现象可能有所抬头，大学生在就业中应高度警惕。

录音证据文字范文

求职必知的防骗小常识

中介求职时如何防骗

防拐防骗安全教育教案

防骗防敲诈安全教育教案

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