以下是小编帮大家整理的江苏苏州高新区：三分之一村官走上中层岗位，本文共2篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。本文原稿由网友“猫不愿醒”提供。
篇1：江苏苏州高新区：三分之一村官走上中层岗位
江苏苏州高新区：三分之一村官走上中层岗位
近日前，苏州市枫桥街道举行青年干部培训班开班典礼，其间通报，进入枫桥街道锻炼的大学生村官，在基层锻炼两三年后，有三分之一的人选择了继续服务社区、村，分别走上了该街道社区、村、机关、辖区企事业单位等的'“中层以上岗位”。
在为期三天的培训中，以村官为主的77名青年干部，将围绕“率先基本实现现代化的理论与实践”、“大学生村官职业道德修养”、“青年干部素质能力提升”三个专题展开，通过集中辅导、组织讨论、个人自学和外出参观相结合方法，使青年干部在思想、工作、作风中取得突破。
据了解，枫桥街道一直重视对年轻干部的培养，并将举办青年干部培训班作为培养、锻炼优秀年轻干部的重要途径之一，通过“压担子”选拔优秀人才、开展轮岗锻炼选拔人才以及在组织活动中观察优秀人才等多种途径，让优秀青年脱颖而出，为枫桥经济社会发展储备骨干人才。
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篇2：北京：首批合同期满的大学生村官九成走上新岗位
北京：首批合同期满的大学生村官九成走上新岗位
从市人力社保局大中专毕业生就业处获悉，本市首批1946名合同期满大学生“村官”92%走上了新的工作岗位。
首批大学生“村官”在今年7月份三年聘用合同到期，为了妥善解决首批届满卸任“村官”的`工作问题，早在今年4月份，本市就为其谋划出7条出路，包括在每个乡镇增加两个专项事业编制，用于选拔优秀“村官”；选拔优秀“村官”续聘，条件成熟时，进入村“两委”班子；选拔符合条件的“村官”直接进社区工作；拿出基层公务员岗位，定向招录；鼓励企业招用合同期满“村官”；支持“村官”自主创业；各区县和各企事业单位积极挖掘就业资源提供工作岗位等。
据了解，走上新岗位的1792人中，有385人被录用为公务员，254人被事业单位录用，450人被企业录用，129人被录用为乡镇专项事业编，137人续聘，313人被聘为社区工作者，22人自主创业，23人考研升学，79人采取编外用工等形式灵活就业。
对于目前尚未就业的154人，本市将采取逐人登记、重点跟踪等服务措施，为他们积极推荐就业岗位。
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