首页 > 范文大全

班主任工作会议纪要

时间：2023年04月30日

来源：有栖川有栖

编辑：本站小编

收藏本文

下载本文

以下是小编整理的班主任工作会议纪要，本文共8篇，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“有栖川有栖”提供。

篇1：班主任工作会议纪要

时间：3月9日12：10

地点：信息楼542

出席人员：徐萍、各班班主任

主持人：徐萍

缺席人员：无

记录人：蒋云娟

会议纪要：

1、日常管理检查：(1)班主任每周2次进公寓检查、值班均要到位;(2)教学情况反馈表每周必须上交，便于班主任了解学生上课动态;(3)晚自习检查仍要坚持继续;(4)班主任值班晨练签到;(5)班主任严格按照学院请假规定办理相关手续;(6)春季流行性感冒严重，班主任关注学生健康状况;(7)班主任关注学生学习状况，专职辅导员每周到班听课1次，兼职辅导员、班主任每学期到班听课3次，期末交听课记录。

2、安全方面：(1)学生不允许集体外出春游;(2)学生外出聚餐控制饮酒，注意酒后形象，造成恶劣影响的系部将追究责任严肃处理;(3)个别学生打扫卫生时将垃圾扔下楼，个别宿舍将垃圾置于门口，班主任交代学生杜绝此现象，一经发现，宿舍当天分数为零。

3、二课照片仍有部分班级未交，截止时间为3月12日，届时未交者证书因故未未办理将落实到责任人。

4、实训班级需领用肥皂的到孙春霞老师处开领料单领取，每班每周实训领用4个肥皂。

5、关于贫困生建档、调档的通知

6、本周开展主题班会班级网上已有提醒，班主任按照计划正常开展，如有调课需办理相关手续。

7、宿舍卫生分数已公布，班主任核查分析出现问题，及时解决。

8、宿舍夜不归宿现象班主任要认真对待，如遇当天无法办理请假手续则必须在第二天办理好所有手续，时间拖长按夜不归宿处理。

9、08级心理互助员于今天下午2：40到2#公寓集合，参加院学工处心理健康咨询中心的活动。

10、08级社团需规模化、手续化、正常化开展活动。

11、班主任关注女生安全问题。

篇2：班主任工作会议纪要

时间：.2.28

地点：教导处

主持人：段庆雷

主要内容：

一、王世京校长。

1、寒假小海报有些班做的不好，班级常规工作必须做好。

2、考勤签到总有忘得，必须按时签。

3、学生乘坐车辆认真排查，每周汇总上报。

4、班级规范检查。

二、王凤菊主任。

1、练字本，贴到展示板上，贴好，保管好，剩下的可贴到教室内展示园地上。

2、备课本：班主任、年级组长每人一本，根据实际使用。

3、班主任手册：认真使用。

4、班会记录、安全教育记录要记号。

5、班级规范检查问题。

三、段庆雷主任。

1、卫生检查，以年级组为单位。

2、教师监控认真履行职责。

3、学生接送，固定地点。

4、年级组长职责及待遇问题。

5、学生作业完不成，教师要调查好原因。

6、各班校园广播不能随便停了。

7、学生本子使用。

8、致家长一封信上交。

9、班级规范检查。

10、小标兵评选。

11、五六年级学生骑自行车问题。

12、非法校车问题。

13、副班主任问题。

14、手抄报、小黄帽、学生证管理。

15、家长会筹备。

16、班级教学计划的制定。安全、环境、国防、卫生等。

17、大课间。

18、升旗纪律。

篇3：班主任工作会议纪要

1.通报军训情况，四连女生连表现优秀，三连、四连出勤情况好，二连表现不错参加会操并在歌咏比赛中获得全院第二名的好成绩;辅导员李文娣老师尽心尽责，每天都在军训场地管理学生，学生不到立即与学生取得联系，每天都深入宿舍，已经与学生建立深厚的感情;辅导员王来营老师负责每天早上的出勤。建工16的班主任张福珍老师经常到操场参与学生军训，歌咏比赛亲临现场，造价班主任郑恒金老师和装工16-2班主任崔丙刚老师也到军训现场指导学生。

2.要求今天晚上必须要开班会，主要有以下几个方面：中秋国庆放假一定要主要人身安全和财产安全;放假不回家的学生的去向;选班干部;学生18号晚上必须返校，19号正式上课;通知学生上课的时间地点;领取19号上课的教材;讲清楚贫困生的认定和生源地贷款。

3.14号军训结束，日常管理工作转移到班主任身上。18号晚上8点前将学生到校情况报给王明香老师;19号上课时要到场检查学生到课情况;19号学院开始检查早操和夜不归宿情况。

4.贫困生的认定工作步骤：第一步，学生到当地社区或村委会写贫困证明并盖章，然后拿着证明和学校发的红色的“九州职业技术学院学生及家庭情况调查表”到当地民政部门盖民政的公章。第二步，学生将两个证明材料交给班主任老师，班主任老师认定该生是特一二三等，建立贫困生档案(有专门的表格，该表等待学院下发)，自己留好档案，交给李文娣老师。第三步，李文娣老师上网登录学生信息。

本工作注意事项：建议不要给学生过多的建立档案，因为助学金的金额很少。在建档的过程中要找学生谈话，同时要找该生同宿舍的同学谈话，看看学生的穿戴。避免引起其他学生的不满。

5.助学金的发放工作步骤：第一步，学院下发给各系一定的金额。第二步，系里根据各班人数下发金额，倾向于大一，注意到大二。第三步，班主任根据贫困生认定的情况，分配助学金，签字后交给李文娣老师。

本项工作的注意事项：建议学生拿到助学金后冲抵下学年的学费，助学金分2次发放，学生如有违纪现象，第二次发放的时候，助学金就扣除了，冲抵学费就不能再扣了。

6.贷款的事项：贷款分为生源地贷款和国家贷款。其中国家贷款比较难，手续繁杂，款项发的比较晚，并需要班主任做担保，学院一般不再给，国家贷款。建议生源地贷款，第一步是拿着录取通知书到高中申请，然后到当地的教育局办理就可以了。但是生源地贷款只能是正式录取的学生，校本生不能办理。

本工作注意事项：生源地贷款最多8000，学费和住宿费、代办费的其他费用必须交齐。如：甘肃7800+1000+1000=9800，生源地贷款8000，剩余1800必须要交齐。

7.要求班主任老师要尽心尽职，尽快与学生建立感情，与学生谈话了解学生具体情况，走入学生的日常学习和生活中去。

篇4：班主任工作例会会议纪要

1、学生发展手册，今天完成下发家长，1月6日之前交政务处计分，有空项、少本书、教师应填学生代填均适当扣分。另，下学期开学时间为：2月8日

2、班级工作总结，个别班级未上交，尽快上交。

3、守则、规范测试成绩各班级查看，有问题反映。

4、班级文化成绩领回查看，有问题到政务处反映。

5、本周四下午课间操各班级进行卫生大扫除，学生的材料全部带回家，课桌洞、讲桌洞全部清理干净，做好排考场准备。各班级卫生保持好，按时打扫卫生。

6、按班主任例会所说，本周至放假发现的'违规违纪学生将在班级工作总成绩中减分。

7、班级荣誉册，各班级实事求是的整理填写，切实发挥激励学生作用。连同班级表彰统计表（已经发到班主任QQ）一并发邮箱，四好少年奖状单独填写，其他一个人得几个荣誉全部写在一张奖状上。

8、班级财产验收，本周完成，对照班级财产管理责任书进行检查赋分，各班级损坏的物品照价赔赏，并进行减分。

9、伊利学生奶本学期喝完之后，剩余的留到下学期再喝。

10、牢记安全第一，不忘节约水电。

篇5：工作会议纪要格式

xxxx年x月xx日上午在县政府三楼会议室召开了县城市规划建设委员会主任办公会，参加会议的有县政府常务副县长、常委副县长、规划建设委员会成员单位跟建设单位、设计单位等相关人员，会议由县规划建设委员会主任县长主持，与会人员对方案进行了认真讨论跟研究，现形成会议纪要如下：

一、镇街景改造方案设计

原则同意改造方案，应按下列要求修改完善。

1、镇功能应定位为：县的次中心、现代新兴工业重镇、生态宜居风情城镇。

2、建筑风貌定位要体现建筑风格，色彩要简洁，以灰、白为主要基色，红、黄为辅色，单体建筑以不超过3种颜色为宜。

3、大道立面改造整体效果有些凌乱，须作适当调整，不考虑或少考虑马头墙；单体建筑改造的色彩比例、符号等要与整体协调，整体立面改造统一中要有韵律变化，不能太平，要有良好的整体改造效果。

4、大道立面改造应用传统风貌，对山墙适当加高，比例要协调，整体优化。

5、设计单位应对大门、店招、空调挂机的材质、色彩等节点的细化提出指导性意见。

6、应在适当位置做好霓虹灯等街景亮化设计，体现现代气息。

7、整体改造中弱电须下地，强电做好预留。

8、选择住宅、商业、工业等3—4类不同性质的用地，每类用地做1—2种建造模式，形成一套建筑风貌管控图集，作为后期建房引导跟批准的依据。

二、镇街景改造方案设计

原则同意改造设计方案，应按下列要求修改完善。

1、整体立面改造须与道路改造一并组织；弱电须下地，电线少跨街。

2、同意街景改造设计风格，即采用灰、白色为主色调，简洁，协调。

3、建筑单体露台部位应设置构架，斜坡屋面要有整体延续性。

4、商业气息浓厚地段，店招设计可适当亮丽、活泼。

5、店面卷闸门、空调外挂机的材质、色彩等细部再优化调。店面建议采用玻璃门加不锈钢拉闸门形式，卷闸门使用米白、米黄等浅色。

三、xxxx项目规划建筑设计方案

原则同意规划建筑设计方案，应按下列要求修改完善。

1、要把握以下几个方面：

①按规划设计条件退让大道道路红线10米以上。

②要符合容积率的指标要求，如涉及超容积率的须按程序依法依规补交土地出让金等相关费用。

③要符合县多谱勒气象雷达的建筑限高要求。

④建筑间距符合国家规范要求。

2、适当压缩地下商业面积，增加地下停车位，应按平战结合要求设置地下人防工程；地面结合绿化增加停车位。

3、同意建筑的新中式风格，南立面效果要美观，要提供建筑南部立面效果图。

4、将电力公司宿舍纳入本项目统一进行物业管理，在方案中明确物业管理用房。

5、阳台应设计为封闭式，空调机位、排水管的位置须隐蔽。

6、作为标志性的工程，亮化工程必须同步设计跟建设。

7、地面绿化应选择胸径大的常绿树种。

8、建设单位在施工过程中应注意安全，围档防护要安全美观；做好原有居民出入的交通引导。

四、xx家园建筑设计方案

原则同意建筑设计方案，应按下列要求修改完善。

1、1#楼建筑层数降低至16层，2#楼建筑层数降至15层，1#楼适当稍往南移，满足出让条件及与周边建筑的间距。

2、地下车库（人防地下室）设计时应与人防办相衔接，入口应适当调整，考虑车辆进出顺畅安全。

3、两幢高层建筑色彩以咖啡色为主要基色，顶部应增加构架或建筑符号；临街面阳台应为封闭式，空调机位须隐蔽；整体再进行优化调整。

4、明确物业管理用房位置，同时完善市政、垃圾收集等配套设施。

5、同意项目超容积率，但须按程序依法依规补交土地出让金跟契税等相关税费。

五、体育中心运动员公寓建筑方案设计

原则同意建筑设计方案，应按下列要求修改完善。

1、整体建筑风格、色彩要与综合楼相协调，北立面注意视觉上的干净整洁，阳台要封闭。

2、比赛馆设置为2—3层，向北往看台移进2米左右。

3、将本项目名称改为体育局公共租赁房，纳入XX年县公租房项目。

4、在满足体育比赛的前提下，公寓部分设计小高层作为比选方案，遴选后送审。

篇6：工作会议纪要格式

关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要

第xx号

xx年2月2日上午，市政府办公厅x x x主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。

会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济跟行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，按照省、市领导同志“向前看”、“了却这笔历史旧账”的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。

经过协商、讨论，双方达成了一致的'认识。会议决定如下事项：

一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜刊宾馆。

二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年，已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资跟搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅跟广东胜利宾馆负责80万元；考虑到省政府领导曾多次过问此事跟省、市关系，另15万元由广州政府支持补助。

三、省政府办公厅跟胜利宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。

四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器跟电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。

会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。

篇7：工作会议纪要格式

会议名称：xxxx年集团文秘工作会议

会议时间：xx月xx日（17：00—19：30）

地点：集团本部培训室

会议方式：现场+视频+电话

召集人：xx

与会人员：集团行政中心xx副总监、集团各高管秘书/文员、集团本部/各区域/各项目/各部门文员

记录人：xx

本次会议有两个议题，其中：集团行政中心aa副总监从行为规范角度宣讲了怎样做一个合格的文秘人员，对集团的文秘人员本身及集团文秘工作提出了要求；集团行政管理部zz就集团本部公文近期常见病例等跟与会人员进行了分享。纪要如下：

一、xx副总监宣讲文秘工作要求

x总指出文秘工作是公司沟通的枢纽，文秘人员是集团的机要工作人员，起着很重要的作用，在工作中须遵照公司的规章制度，找到自己工作的依据。集团《机要工作人员管理制度》之前只适用于董事局成员身边的工作人员，本次会议后集团行政管理部要对其进行修订，以适用于集团整个文秘系统，为大家开展工作提供更为具体的指引跟规范。

会上，x总从形象礼仪跟工作纪律两方面介绍了集团对文秘工作人员的要求，并以文秘人员考核表为基础，向大家介绍了文秘工作的职责及履行这些职责所必备的技能，向大家明确传达了公司对文秘工作的期待。

（一）集团对文秘工作人员的形象礼仪要求

x总首先通报了集团行政管理对集团各有关人员接听电话跟在集团本部进行的办公纪律检查的结果，要求文秘工作人员尤其要在接打电话跟着装上注意自己的形象。

x总要求集团的所有文秘工作人员不能错位跟越位，大家要树立“服务的领导不是自己的'领导'，而是自己的顾客”这样一种观念，不论自己服务的是部门领导，还是项目领导，抑或集团领导，也不论服务对象的级别有多高，他们都只是自己的服务对象，文秘工作人员一定要防止 “狐假虎威”的现象出现，具体到实际工作中，就是在上传下达的过程中，与同事讲话、接打电话时态度要谦虚，语气要注意规范。

在穿着上，文秘人员的形象在一定程度上代表着公司形象，因此文秘人员在工作中要随时注意自己的衣着，禁止露背，露脐装，衣着应表现得职业跟得体。

（二）集团对文秘工作人员的工作纪律要求

x总提醒集团所有在领导身边工作必须随时注意自己的行为规范，并重点强调了保密要求。a总指出，在最近对大家接听电话的测试中，不仅发现了以上提到的礼仪问题，部分人员对接听电话的反应也暴露了其保密意识有待加强。

x总要求，文秘人员应坚守自己的职业操守，要求大家避免在工作中跟私人交往中泄露公司秘密。针对高管信息被泄露问题，要求大家对高官的私人信息守口如瓶，尤其在转接电话中不能照单全收，应先过滤来电，再把安全的、有用的电话转接给领导，防止无意间泄密；针对文印室文件随便乱扔的现象，要求大家充分认识到公司里的任何一份文件，哪怕是已失去效用的文件，尤其是工程、装修、材料报价的文件，对我们的竞争者来说都是很重要的，我们的资料一旦被泄密给了竞争对手，对我们公司造成的将不只是物质上的损失，更重要的是名誉上的损失，要求在平时的工作中如果有不再使用的文件一定要用碎纸机碎掉。

（三）集团文秘工作人员应履行的职责

x总以文秘人员考核表为依据，要求集团的文秘人员履行商务沟通、办公室事务管理、文书工作、会议管理、商务活动、信息档案管理的六大职责。

x总指出，以上六大职责中，目前发挥得不好，或者说整个文秘系统的软肋在于文书工作跟信息档案管理这两项，要求大家认识到：文秘人员如果不能完成这两类工作，那么只是手脚被使用，充其量是一个劳动力；只有能完成两类工作，脑力、智慧被使用，才是脑力劳动者，也才是真正的文秘。因此就要多练习，熟能生巧，尤其是公文写作、发言稿的撰写。x总还要求文秘人员会使用outlook，尤其是会用该软件中任务管理与会议管理功能。

二、文秘工作分享、介绍oa发文规则。

本次会议，集团行政管理部刘闯就集团本部公文近期发现的一些普遍性错误、公文的规范语言、公文格式跟oa发文规则跟与会人员进行了分享。会议归纳集团本部公文错误类型中频率较高、错误较明显的有以下几种：

（一）文种

“通知”跟“函”混用，要求熟悉各种文种的使用范围，依据公文的实际内容来选择文种。

（二）文件编号

年份号两边的括号选用错误或者编号为个位时流水号错误。年份两边的括号应选“〔〕”，不用“”、“”等；流水号为个位数时，前面不编虚位。

（三）标题

标题过长或标点中使用标点符号。除了书名号外在标题中一般不用其它的标点符号；标题应简短，由“'关于'+事由+文种”构成，要避免把标题当正文写。

此外，标题还存在文不对题现象，例如，明明是一份会议通知，却把标题写成了《关于确定xxx会议的事宜》，一次会议 “确定”不确定是相对主办者跟承办者来讲的，这与邀请别人参会完全是两个不同的概念。

（四）主送部门、发文部门

把文件主送给不存在的部门或公司已撤销、更名的部门，写发文部门搞不清本部门名称。要求文秘人员熟悉公司的架构，按照公司组织架构的标准名称来写主送、发文部门。

另外，还要注意在公司公文“发文单位”中最低一级应是集团、区域的二级部门跟项目的一级部门。