四海波的栽培要点是什么

下面是小编收集整理的四海波的栽培要点是什么，本文共9篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。本文原稿由网友“图腾”提供。

篇1：四海波的栽培要点是什么

四海波的栽培要点是什么

四海波的株型娇小，适合盆栽，摆放在窗台、卧室、阳台或案几点缀都非常漂亮。人工栽培四海波需要注意浇水量，秋冬为其生长期，需要给予适当的肥水。

四海波为小型肉质植物。叶扁菱形，肉质，常2～3对交互对生;灰绿色，有细小白点;叶缘有9～10反曲具纤毛的尖齿。花黄色，直径约5厘米，中午开放。沙质土小盆栽植，需排水良好。喜温暖及充足阳光，耐干旱。生长适温18～24℃，夏季高温时呈休眠状态;越冬温度15℃以上。放凉爽处，节制浇水。

四海波喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要遮荫50%，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

四海波的栽培技术

春：

1.分株繁殖：将成丛植株从基部切开，各带一部分根系，分别盆栽。

2.扦插繁殖：切取带有2~3对叶的茎段，待剪口干燥后扦插。

3.播种繁殖：种子细小，播后用浸水法湿润盆土。发芽适温为22~24℃，经15~20天发芽。

4.喜光，给予充足光照。也耐半阴，但过阴时植株瘦弱。

5.喜干燥，耐干旱，不耐涝。浇水应‘‘不干不浇，干湿相间而偏干’’，防止淋雨。

6.生长适温为18~24%，春季是生长适期，每月施1次薄肥。施肥时防止肥液溅到叶面上，以免引起叶片腐烂。

7.开花后需翻盆。喜有一定肥力、排水和透气性良好、富含石灰质的土壤，基质可用腐叶土、园土、粗砂或蛭石配制，并拌入适量的石灰质材料。种植盆不宜大，口径以12~15厘米为好。

夏：

1.畏酷暑，高温时植株半休眠，呈现脱水萎软的状态，叶色变暗。应遮阴并加强通风，以降低温度。减少浇水。

2.空气干燥时喷水提高湿度，有利于植株生长。停止施肥，夏季施肥易导致植株腐烂。

秋：

1.也为生长适期，可扦插繁殖。

2.给予充足的光照。

3.浇水应‘‘不干不浇，干湿相间而偏干’’，每月施1次薄肥。

冬：

1.不耐寒，越冬温度不低于10℃，若能控制浇水，可忍耐5℃低温。

2.给予充足光照。温度低时必须控水，保持盆土干燥，并停止施肥

四海波形态特征

为多肉草本植物。植株高度9厘米。秋季开花，植株密集丛生，非常肉质，叶十字交互对生，基部联合，先端三角形，叶缘和叶背龙骨突表皮硬膜化，大部分叶面有肉齿，叶片边绿有5对后弯稍微肉齿。叶缘有肉质粗纤毛，花大无柄，花色以黄色为多，夏季休眠。

篇2：四海波怎么养

四海波的养殖方法

四海波不太适合与其他多肉植物组合栽培，因为管理非常麻烦，特别是炎热的夏季，稍不注意就会腐烂，单独栽培后很不错，根系健壮后，爆发出一盆是很漂亮的。

养护要点

小型肉质植物。叶扁菱形，肉质，常2~3对交互对生;灰绿色，有细小白点;叶缘有9~10反曲具纤毛的尖齿。花黄色，直径约5厘米，中午开放。沙质土小盆栽植，需排水良好。喜温暖及充足阳光，耐干旱。生长适温18~24℃，夏季高温时呈休眠状态;越冬温度15℃以上。放凉爽处，节制浇水。

四海波喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要遮荫50%，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

园林应用：盆栽用于窗台、卧室、阳台或案几点缀;也适用于布置沙漠专类园。

繁殖：播种。

光照：喜强光，不耐阴(光照充足)。

水分：在湿润的土壤中生长。

温度：稍耐寒，能耐-5~0℃低温。

湿度：喜干燥，相对湿度低于50%，常在40%以下。

养殖要点

四海波为番杏科多肉植物，喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要遮荫50%，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

水培研究

通过比较四海波在不同处理下的生根数量和根长,分析去根、透光和营养液对四海波水培的影响。结果表明:透光可以促进四海波水培的根长生长和发根数量,去根抑制四海波新根的萌发和早期的根长生长,营养液不利于四海波水培的根长生长和发根数量。动态分析表明去根对四海波水培根长生长的影响与光照和营养液不同。

四海波的生态习性

四海波喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要适当遮荫，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

四海波只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

日照：全日照

温度：生长适宜温度18℃-28℃。

土壤：喜疏松、排水良好的沙质土壤。

水分：喜干燥忌水湿。

篇3：四海波品种介绍

四海波植株密集丛生，非常肉质，叶十字交互对生，基部联合，先端三角形，叶缘和叶背龙骨突表皮硬膜化，大部分叶面有肉齿，叶缘有肉质粗纤毛，花大无柄，花色以黄色为多，夏季休眠。

中文学名：四海波。

拉丁学名：Faucaria tigrina

别称：怒涛。

界：植物界。

门：被子植物门。

纲：双子叶植物纲。

目：中央种子目。

科：番杏科。

属：肉黄菊属。

种：四海波。

分布区域：原产南非大卡鲁高原的石灰岩地区。

【四海波的栽培要点】

四海波的株型娇小，适合盆栽，摆放在窗台、卧室、阳台或案几点缀都非常漂亮。人工栽培四海波需要注意浇水量，秋冬为其生长期，需要给予适当的肥水。

四海波为小型肉质植物。叶扁菱形，肉质，常2～3对交互对生;灰绿色，有细小白点;叶缘有9～10反曲具纤毛的尖齿。花黄色，直径约5厘米，中午开放。沙质土小盆栽植，需排水良好。喜温暖及充足阳光，耐干旱。生长适温18～24℃，夏季高温时呈休眠状态;越冬温度15℃以上。放凉爽处，节制浇水。

四海波喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要遮荫50%，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

【四海波的繁殖要点】

四海波该属有30多个品种，常见的栽培品种有10余种，现在在世界多地均有栽培。人工栽培四海波的'难度并不高，需要注意控制好夏季休眠期的控水及施肥量。

四海波喜欢阳光充足的生长环境，对于四海波的浇水，可以勤喷水，每次少喷水，不要让它淋雨，浇水不要造成盆土积水，四海波的生长只要掌握好夏季休眠期的浇水就可以养活，在夏季养殖的时候要注意通风。四海波不太适合与其他多肉植物组合栽培，因为管理非常麻烦，特别是炎热的夏季，稍不注意就会腐烂，单独栽培后很不错，根系健壮后，爆发出一盆是很漂亮的。繁殖方式以分株为主，在春秋季进行。

篇4：四海波的养殖方法

养殖要点

四海波为番杏科多肉植物，喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要遮荫50%，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

水培研究

通过比较四海波在不同处理下的生根数量和根长,分析去根、透光和营养液对四海波水培的影响。结果表明:透光可以促进四海波水培的根长生长和发根数量,去根抑制四海波新根的萌发和早期的根长生长,营养液不利于四海波水培的根长生长和发根数量。动态分析表明去根对四海波水培根长生长的影响与光照和营养液不同。

四海波喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要适当遮荫，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

四海波只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

日照：全日照

温度：生长适宜温度18℃-28℃。

土壤：喜疏松、排水良好的沙质土壤。

水分：喜干燥忌水湿。

四海波的栽培技术

四海波不太适合与其他多肉植物组合栽培，因为管理非常麻烦，特别是炎热的夏季，稍不注意就会腐烂，单独栽培后很不错，根系健壮后，爆发出一盆是很漂亮的。

养护要点

小型肉质植物。叶扁菱形，肉质，常2~3对交互对生;灰绿色，有细小白点;叶缘有9~10反曲具纤毛的尖齿。花黄色，直径约5厘米，中午开放。沙质土小盆栽植，需排水良好。喜温暖及充足阳光，耐干旱。生长适温18~24℃，夏季高温时呈休眠状态;越冬温度15℃以上。放凉爽处，节制浇水。

四海波喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要遮荫50%，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

园林应用：盆栽用于窗台、卧室、阳台或案几点缀;也适用于布置沙漠专类园。

繁殖：播种。

光照：喜强光，不耐阴(光照充足)。

水分：在湿润的土壤中生长。

温度：稍耐寒，能耐-5~0℃低温。

湿度：喜干燥，相对湿度低于50%，常在40%以下。

四海波的生态习性

四海波喜温暖而忌酷暑、严寒，夏季休眠，需要适当遮荫，勤喷水而控制浇水，淋雨或浇水多易腐。秋冬生长期需要充足的光照及适当的肥水。

四海波只要掌握好夏季休眠期的控水、通风、遮荫、停肥等环节即可养护成功。

日照：全日照

温度：生长适宜温度18℃-28℃。

土壤：喜疏松、排水良好的沙质土壤。

水分：喜干燥忌水湿。

篇5：四海波的养殖方法

四海波为番杏科肉黄菊属多肉植物,植株密集丛生，四海波繁殖最简单快捷的方式就是分株繁殖法。

四海波繁殖方式以分株为主，最好在春秋季进行。四海波分株繁殖，和其他多肉植物一样，将四海波连根挖起，选健壮植株进行分株，将其分切成数株，移栽即可。

篇6：红干辣椒栽培要点

红干辣椒栽培要点

红干辣椒是一种营养丰富的蔬菜调味品.近砦年国人对红干辣椒的`食用量增加,日本、韩国等国也从中国进口大量红干辣椒. 一、品种选择 选择应用纯正的抗病高产优良品种,如益都红等.

作 者：马兆义 贾宝凤  作者单位：马兆义(灯塔市农业技术推广中心)

贾宝凤(灯塔市鸡冠山镇农业服务中心)

刊 名：新农业 英文刊名：MODERN AGRICULTURE 年，卷(期)： “”(11) 分类号：S6 关键词： 

篇7：家庭教育四要点

家庭教育四要点

第一是要宽容、善待。

保护他们正常的生活，保护他们的身心健康，这是一种最重要的教育。也就是说，把儿童当作儿童来对待，儿童不是马戏团的小狗，必须学十八般武艺，走钢丝，钻火圈。

第二是等待。

韩国有一本书叫《好妈妈慢慢来》。现在家长太着急，容不得孩子自然成长，找各种速成的门道，拼命施化肥，能接什么好果子吗？早期教育不是提前教育，3岁不会的事5岁做得很好，5岁不会背的东西6岁不成问题，三年级不会做的题四年级做起来轻轻松松，着什么急呢？各种速成的东西满足的到底是什么呢，其实是家长的虚荣心！

第三是解放。

陶行知提出解放儿童的头脑，解放儿童的眼睛，解放儿童的`耳朵，解放儿童的嘴，解放儿童的时间，解放儿童的空间。不能越俎代庖、包办代替，不能过多地限制管控，也不宜过早定向。花盆里是长不出参天大树的。现在的做法是，层层施压，拔苗助长，大量施“化肥、农药”，把孩子的时间、空间全部占据了，那就把人教傻了，不可能培养出真正的人才。

第四是发现。

在家庭教育中，家长最重要的功能是帮助孩子发现他的自我，发现他的个性。更为具体的呢，第一，身心健康比上名校更重要。对于孩童来说，身心健康无疑是最重要的。“健康第一”并不是一句空话，体现在培养孩子的体育兴趣、体育能力和体育习惯，热爱户外活动。

只要具备条件，应当让小学生学会骑自行车、游泳，两者是孩子能够终生享用的生存技能，意义非同寻常。喜爱户外活动、身体健康的孩子，往往心理也比较健康，这同样意义非凡。我们知道有这样一类孩子，他们身体健康，性格开朗，人缘好，活动和动手能力强，“除了学习不好，什么都好”。他们这种开朗、乐观的性格是战胜应试教育挫折、自我疗伤的“秘密武器”，并将带给他们一生的好运，这就是所谓的“性格决定命运”。

篇8：英文简历四要点

很些人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中英文简历，但是HR大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英文简历只是走个过场，随便弄一下就可以了，但是外企HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，或许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可能是以英语为母语的人士，他们跟之前的面试官可能并没有交流，而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候，如果你的英文简历如果出现任何差错的话，那么就会使你的印象大打折扣，这样的后果往往可能变得非常严重。

英文简历是进入外企的“敲门砖”，是进入国企的“增码点”，所以无论你想进入什么样的企业，英文简历都是不能马虎对待的。下面我们来介绍一下写好一份英文简历必须注意的四个关键：

一、切忌罗嗦

语言精简。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。另外要注意的是，如果工作经验很多，也没有必要完全列举出来，可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。你可以想象HR每天都要看那么多的简历，然后自己正在看的简历语言嗦嗦的，估计没有人还会向下看，直接就是垃圾了。

二、切忌搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排，

三、切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对 英语 (或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误，文法错误也是学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。

在求职的过程中，每个求职者都要尽可能得少犯错误，尽量做到没有任何差池，精益求精。一份不完美的英文简历就好像是一个定时炸弹，不知道什么时候就会被引爆。与其如此还不如在一开始就重视起来，认真对待，避免失误而造成的重大人生损失。

篇9：英文简历四要点

一、切忌罗嗦

语言精简。

对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。

如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。

这样不会有效，别人也没耐心看。

另外要注意的是，如果工作经验很多，也没有必要完全列举出来，可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。

你可以想象HR每天都要看那么多的简历，然后自己正在看的简历语言啰啰嗦嗦的，估计没有人还会向下看，直接就是垃圾了。

二、切忌搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。

第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。

求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。

把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。

例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。

当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。

书写上，奖学金一项一行。

另外，大多数外企对 英语 (或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。

如果简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。

除了拼写错误，文法错误也是学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。

在求职的过程中，每个求职者都要尽可能得少犯错误，尽量做到没有任何差池，精益求精。

一份不完美的英文简历就好像是一个定时炸弹，不知道什么时候就会被引爆。

与其如此还不如在一开始就重视起来，认真对待，避免失误而造成的重大人生损失。

简历中如何量化成绩【2】

量化，顾名思义就是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，即用一组规定的电平，把瞬时抽样值用最接近的电平值来表示。

同样的在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。

它们可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。

即使无法以金额、数字或百分比表示成就也能产生效果。

以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”：“通过工程过程创新降低了产品责任风险”：“提前将产品推向市场”。

还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。

于是更具说服力的表述方式出炉了。

一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。

相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。

一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。

事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。

在简历中量化经验的一种简单方法是遵循SMART方案：成绩应当是具体(Specific)、可测量(Measurable)、行动导向(Action-oriented)、现实的(Realistic)和时效性(Time-based)的。

招聘者指出，如果一项成就描述包括上述各要素，那么它就会产生影响。

简历中的三个主观误区【3】

不用数字论证

简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历，是展现毕业生能力的重要内容。

毕业生们都注意了这一点，在这几个部分浓墨重彩。

但是，一条条内容的罗列未必会给招聘人员一个直观的印象。

简历中经常出现：

“曾获得班级一等奖学金两次，班级二等奖学金三次。

“担任校学生会××部部长，组织过多次大型活动，组织能力突出。

专家点评：

简历要用事实说话，事实要靠数字支持。

HR与求职者是完全陌生的。

他不可能了解毕业生学校的具体情况。

从第一个例子看，班级一、二等奖学金很能突出毕业生的学习成绩，说明他在学习方面一直名列前茅。

但是，学校不同、专业不同，奖学金的发放数量不一样，光写出几等奖学金，还是不能让HR对你建立起直观认识，这个求职者到底处于什么水平。

如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的几率，如一等奖学金(1/25)，这就说明25个人中只有一个人能获得，那么一个班级一般50个人左右，这个求职者绝对是班级的尖子了。

第二个例子中，虽然求职者强调有组织大型活动的.经历，但是HR看不出求职者到底组织过多少次活动，活动规模怎么样，当然也不清楚组织能力到底如何了。

如果毕业生改写成：“担任学校口才协会会长期间，曾组织过校级演讲比赛两次，参赛人数达300人，是在校期间的第二大规模社团活动。

任职期间，协会会员达到100人，成为全校第三大社团。

效果就大不一样了。

自我评价十全十美

自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。

写还是不写，很多毕业生把握不定。

不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力;写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。

几经琢磨，毕业生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句：

“本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

专家点评：

从简历上的自我评价上看，这个求职者简直就是一个“完人”,基本具备了一切职场人士的美德。

用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的：

一是看求职者适合做哪项工作。

比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作，勇于创新、喜欢接受挑战的人，比较适合做销售等职位，而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。

二是用人单位通过日后的面试，对求职者得出一个企业评价，企业评价与简历上的自我评价比较，两者较为一致，说明求职者自我评价较客观，而两者差距较大，用人单位就要考虑求职者的诚信度了。

明白了用人单位看自我评价的目的，毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势。

毕业生对网上的那些自我评价不要单一的进行复制粘贴，要先看看自己符不符合，写的时候不要总是太泛泛而谈。

有时候要根据自己要申请的职位进行专的阐述，这样比看起来像“完人”那样往往要好很多，并且更能让HR感觉也许你能胜任该职位。

只有态度没有结果

毕业生由于没有工作经历，求职的资本除了专业基本只剩兴趣和态度了。

在毕业生简历上，往往会看到这样的语句：

“自幼向往记者职业，立志于从事新闻工作。

“喜欢接受挑战，对市场营销工作感兴趣。

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