下面是小编整理的入职一年公司未给我买过保险是否可以申请解除劳动关系？，本文共6篇，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。本文原稿由网友“小布王子”提供。
篇1：入职一年公司未给我买过保险是否可以申请解除劳动关系？
还有请交我如何尽可能多的占到便宜。被公司坑太多了。如何找领导谈。
[入职一年公司未给我买过保险是否可以申请解除劳动关系？]
篇2：关系公司未给我缴纳保险一事
有个事咨询一下，公司跟我签订的劳动合同上有缴纳保险这一块，但是好像没有给我交，我现在辞职了，从哪里可以查询到交不交保险，如果没交然后我能拿到什么样的补偿。
我在广西省北海市区
[关系公司未给我缴纳保险一事]
篇3：未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁
从11月进公司到1月可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同，听说不签订劳动合同可以要求发放双倍工资，但是工资也是以现金形式发放。考勤也是由考勤机，而且没有工作证，现在能拿出的证明就是公司印的名片，还有一张出差的表格，另外如果要找证人的话公司以前的同事和现在的客户都能证明，没有签订书面劳动合同，能拿出这些证明是否可行？如果要申请劳动仲裁维权的话，该准备些什么证据才能得到法律支持？
[未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁]
篇4：劳动合同未签，但交了社保，公司单方可以解除劳动关系吗？
单位如果不可以单方劳动关系解除，那么双方协商，劳动者如何才能更好的保护自身权利？如果可以劳动者可以有哪些补偿？急！！
[劳动合同未签，但交了社保，公司单方可以解除劳动关系吗？]
篇5：请问入职时公司询问是否上保险
后来又申请上保险了，请问如果我离职后可以对以前没上保险的部分索要赔偿吗
[请问入职时公司询问是否上保险]
篇6：入职两年多公司未与我签订劳动合同及办理国家规定的相关保险
大家好！
我是2010年3月18号进入某个国企单位上班，至今2012年5月份已有两年有余，公司自我入职起未与我签订劳动协议及办理国家规定的相关保险，现在我打算离职，我应该申请哪些补偿？我有单位的工资卡，及公司操作系统的工号，登入系统会有公司界面及我的名字，公司指纹签到机上面签到也有显示我的名字，也能找到公司盖章签有我名字的文件，这样可以申请劳动仲裁吗？
求解答！谢谢大家帮忙！
[入职两年多公司未与我签订劳动合同及办理国家规定的相关保险]
