家长必看!家庭教育五大禁忌

下面小编为大家带来家长必看!家庭教育五大禁忌，本文共7篇，希望大家能够受用!本文原稿由网友“尺魔”提供。

篇1：家长必看!家庭教育五大禁忌

家长必看!家庭教育五大禁忌

家长必看

在教育孩子的问题上每个家庭都非常重视，相信绝大多数的家长都有望子成龙、望女成凤的美好愿望。家庭教育的方式也是多种多样，以下五种教育方式是切忌的，但是有些家长却往往忽略了。下面，编者和各位家长一起来谈谈关于家庭教育中的禁忌。

一忌：劈头盖脸的批评

有时候孩子因为一些原因考试成绩不够理想，没有达到家长的期望值。或者是在某件事情上犯了错，爸爸妈妈会选择怎样对待孩子呢?很多的爸爸妈妈都会选择劈头盖脸地批评孩子，认为这样以后孩子以后就会记着了。可是事实上批评孩子往往是没有什么作用的。批评孩子会伤害孩子的自尊心，孩子跟爸爸妈妈之间的感情会变得不好，甚至可能会产生叛逆的心理，家长们千万不要认为是明智和有效的方法。

因此，爸爸妈妈可以尝试换个方法，帮助孩子找出失败或错误造成的原因，用什么方法来补救，平时对孩子多些关心，只有了解孩子的性格和心理，才能够更好地教育好自己的孩子。切忌不问青红皂白乱批一通。

二忌：语言警告威胁

天底下没有教不好的孩子，只有不会教的父母。不同的教育方法可以塑造孩子不同的品性、培养孩子不同的特质。当孩子调皮、不听话时，也许有不少的父母家长会被孩子气得火冒三丈的，甚至在语言进行警告或者威胁。也许一时间会让孩子服软乖乖地听话，但同时也有很大的可能会影响到孩子的`心理健康成长。

再小的孩子也会有自己的想法，身为父母一定要抽出时间耐心听孩子说话，了解孩子内心的真实想法和感受。教育孩子用奖励的方式比起惩罚更加有效，这样既能避免伤害孩子，同时也可以督促发扬孩子的各种优点。

三忌：对孩子体罚

很多时候，在你身边可能会发生这样的情况：有的孩子非常不听话，经常犯错惹父母生气，于是当父母没有更加的处理办法时便会对孩子殴打、责骂，让目的让孩子下不为例。其实，体罚会使得孩子发育受到损伤，孩子们会在心理上出现问题，孩子甚至极有可能会有心理的阴暗面。所以家长不应体罚自己的孩子。

父母在教育孩子的时候，要适当的站在孩子的角度去考虑问题，这就是要尊重孩子。因此对孩子最好的教育并不是打骂，而是父母的爱，合适而又合理的爱。

四忌：强迫行为

很多家长的控制欲非常强，希望自己的孩子无时无刻在自己的监管范围之内。有控制的家长，强迫孩子学这个、学那个，对孩子所有的东西都限制，对孩子的所有事情都铺好了道理，使孩子无形中变成了温室中的一朵小花，逐渐丧失了独立和思考的能力。

为了更好的保证孩子的成长教育，我们要注意自己的教育方式，我们要减少孩子的压力，和孩子建立良好的亲子关系，让孩子轻松、快乐。

五忌：家庭成员不统一

在我们的日常生活中，家庭教育中的不一致是相当普遍的现象。不统一的教育方式和观念会让孩子失去心理上的稳定感和安全感，而长期以往孩子会在性格上形成依赖性强、情绪波动大、不大合群、胆怯这些个性特征。

当爸爸跟妈妈不可避免地总会出现持相反意见的时候，即便如此，如果 孩子在现场的时候，爸爸跟妈妈也应在和气、平稳的气氛下达成共识，可以先以其中一人的意见为主，让孩子有一个可遵守的行为准则。

俗话说:父母是孩子的第一任教师。家庭教育是对孩子健康成长必不可缺少的一种优等教育，是学校教育教育、社会教育以及其他教育不可代替的。在我们家庭中，随着社会的不断进步以及社会结构的复杂化，更能突现家庭教育的重要性。同时，家庭教育应该与学校教育紧密地结合起来，让孩子们养成良好的行为和习惯，从而提高孩子各方面的素质和能力。唯有这样，我们的孩子才能够得到真正健康的健康成长和发展。

篇2：英文简历五大禁忌

英文简历五大禁忌

1.You Didn’t Get All the Typos Out

1.简历中存在打印错误

Few things scream ‘unprofessional’ more than typos on a resume,” says Maria Katrien Heslin, owner ofIndependent George. This includes misspellings and incorrect punctuation as well as inconsistent spacing and verb tense. “With competition for jobs so tight, a typo or two unfortunately can knock a candidate out of consideration because at that point in the process, that is all the person hiring has to go by,” Heslin says. “Typos can give the impression of a lack of attention to detail, sloppiness and an uncaring attitude.”

Independent George的创始人玛利亚•赫斯林说：“简历中出现错别字最容易使它显得不够专业，这包括拼写错误、标点符号错误、空格不当以及动词时态错误，”工作竞争如此紧张，简历中出现一两处打印错误足以让应聘者与工作机会失之交臂，因为所有招聘方在核查简历过程中都会检查到。赫斯林说;“简历中出现打印错误会让人觉得你不重细节并且行事草率。

2.You Have a Ridiculous Email Address

2.你的邮件地址简直可笑

People pay attention to email addresses, and if yours is unprofessional, hiring managers will notice. “No matter what your experience level, you should always have an email address that is professional,” says Rahul D. Yodh, a partner with Link Legal Search Group. A variation on your first and last name, with random digits if you have a common name, is the safest bet. “When I see an email address such as surferman86 or jacksmom12, I cringe,” Yodh says. “Email addresses are free, so my assumption is that you are just too lazy to care about your professional image. Laziness is not a quality I look for in prospective candidates.”

人们注重邮箱地址。如果你的邮箱地址不专业，人力资源经理就能觉察到。Link Legal Search Group的合伙人拉胡尔说道，“不论你的经验多丰富，都应该要有专业的邮箱地址，保险起见，邮箱地址最好由你的姓名的变体加上任意几个数字组成。每当看到类似于“surferman86”或者 “jacksmom12”这样的邮箱，我都起鸡皮疙瘩。邮箱地址是自行设定的，看到不专业的电子邮件地址，我会想当然地认为你很懒，懒到连专业形象也不顾及。我想找的应聘者不能是懒惰的。

3.It Stands Out -- But Not in a Good Way

3.简历惹眼的“出奇”

This one can be tricky, says Cheryl Rich Heisler, president and founder of Lawternatives. “We tell job seekers to be unique. To be authentic. To ‘keep it real.’ But then we tell them to keep their style within industry norms, don't stick out, don't make an employer wonder about your ability to fit in.” To strike a balance, Heisler advises you get the basics of grammar and spelling right, “then consider adding in some more creative elements that are within the range of what your target industry allows.” This could include a judicious use of color or a unique, but useful design. There can be a fine line between standing out and looking unprofessional. \"Common mistakes that scream ‘unprofessional’ include pictures, logos, crazy fonts and colored paper, which can't be read easily when it's scanned by computers,” says resume expert Scott Vedder. “I've even received a scented resume! You know what it didn't smell like? 'Hired!'

这点很棘手，

我们告诉求职者要与众不同，要展现真实的自我。但之后又告诉他们要把简历做得符合行业规范，不要太出格，别让招聘方怀疑你是否会合群。Heisler建议首先要保证语法和拼写不出现错误，之后再考虑添加一些目标行业允许范围内的个人创意元素进去。可以是采用一种适当的颜色或一种独特而实用的设计。另类的'简历和不专业的简历之间有很微妙的差别。简历专家斯哥特韦德说，简历的不专业通常体现在一些寻常错误上，包括不合适的图片和标识、夸张的字体和纸张颜色，这使得简历经电脑扫描后难以辨识。我曾收到一份有香味的简历。你知道它闻起来最像什么味道吗?“不被录用的味道”。

4.It Lacks Substance

4.简历缺乏实质性的东西

Your resume is meant to be a window into your skills and experience, so make sure it’s clear. “We see it all the time -- a person works for Company A, and that's all they put down,” says Kelly Braden, senior project manager at Alphabetix. Include specifics about your job duties and responsibilities, as well as your top accomplishments. “Employers want folks who can manage execution and get things done,” Braden says. “Show us some examples of getting stuff done.”

你的简历应该反映你的技能和经历，因此要确保它看起来一目了然。 Alphabetix公司职员说：“我们一直在看这些东西，而这也是人们在简历上写的东西。这包括一些工作职责的细节，还有所取得的最大成就。雇主想要那些有执行力并能把事情做好的人。我们要看到真实的例子。

5.It’s a Solid Wall of Text

5.文字堆积起来的简历

You have to include a lot of information in your resume, but it needs to be visually appealing as well. Packing words onto the paper creates a wall of text that’s hard to read. “Left-to-right, top-to-bottom; these resumes are one word after another, yet seemingly say nothing,” he says. “If a resume is a chore to read, it won't be read, so make your resume clean, concise, and relevant to the job.”

在简历中你要涵盖很多信息，但同时要兼顾视觉养眼。简历上字句堆积成块让人难以辨认。从左到右，从上到下，是一个字接一个字，然而却言之无物。如果把读简历弄得跟苦差一样，没人会读它。所以要保证内容简明扼要。

篇3：家庭教育五大误区

家庭教育五大误区

一、对孩子提出的问题要用科学和真理解答，而不是用神话和迷信解答。

如今科学技术飞速发展，为了让孩子学到更多的科学文化知识，对孩子提出有关科学知识的问题大人要用科学和真理解答，才能使孩子跟上时代的步伐。相反，用那些神话和迷信的故事误导孩子，只能使孩子愚昧无知，跟不上时代的进步。

在中秋佳节赏月的晚上，有些孩子会问：“月亮上有些黑点的东西是什么?”很多老人都会给孩子讲嫦娥奔月的美丽神话故事，并用这个故事解答孩子的问题。这个故事虽然美丽动听，能给孩子带来一时的快乐，但可能会误导那些天真无知的孩子。不管是神话故事还是鬼故事，最好少给孩子讲，讲得太多了，孩子就会真的相信天上有神、世上有鬼，不但会产生恐惧心理，还会产生迷信思想，影响他对科学知识的认识。快乐只是影响孩子的一时，误导可能会影响他的一生，为了给他一时的快乐，使他失去一生的前途，值得吗?在花好月圆的中秋佳节夜晚，一家人团聚在一起赏月，为了使孩子过得更开心，调节气氛，嫦娥奔月的神话故事当然可以讲。但是，给孩子讲完嫦娥奔月的故事之后，不要忘记告诉孩子，这只是神话，不是真实的。为了不误导孩子，最好用简单的方法和语言给孩子讲解一些关于日月星系的天文知识，让他了解后再给他讲尼尔?阿姆斯特朗和埃德温?奥尔德林的登月故事。只有采用这样的方法才能使孩子在神话故事中学到更多的科学知识，用科学知识破除迷信而不会被这些故事误导。明天的社会发展要靠今天的孩子，而明天的社会能否很好地发展，要看今天有没有好好地教育孩子。

二、喜欢听话乖巧的孩子。

在大多数中国父母亲心目中都认为听话乖巧的孩子是好孩子。听话乖巧的孩子在家里比较让大人放心，生活受父母安排，父母不允许做的事情很少做;在学校乖巧听话的孩子比较受老师喜欢，他们上课专心听讲，按时完成作业，很少违反学校纪律。这样的孩子比较容易管理。那些调皮捣蛋、不听话的孩子通常被认为是坏孩子。在家里，调皮的孩子的好奇心往往比听话的孩子要重，常常会提出一些奇怪的问题：天为什么会下雨?镜子为什么会照出自己来?妈妈是怎么把我生下来的?……这些问题使大人不知道如何回答。有的孩子还会因好奇心比较重把家里的手机、电风扇、收音机拆得乱七八糟，使父母非常生气，不知如何管教他们。调皮捣蛋的孩子也非常让人担心，喜欢爬山、打球、爬树捉知了、下河捉鱼……专门做那些比较冒险的事情，把衣服弄脏了还不算，有时候还带着累累伤痕回家。在学校里，调皮的孩子比较容易对老师教育的知识产生怀疑，喜欢给老师出难题，最好是让老师回答不出来的问题，还时常违反学校纪律，经常惹老师生气。正是由于以上种.种原因，不管是家长还是老师，都比较喜欢听话乖巧的孩子。

其实认为乖巧听话的孩子是好孩子，调皮捣蛋的孩子是坏孩子这个观点是错误的。为什么这样说呢?上面讲道，听话乖巧的孩子生活上大部分事情都是听家人和老师的安排，很少让父母头痛和烦恼。这样的孩子是比较容易管理，但是，也会因太过听话而缺乏主见和好奇心。有主见和好奇心的孩子往往对身边的事物产生浓厚兴趣，什么事情都喜欢追根究底、问为什么，并从中学到很多知识。在中国家庭里，如果一个孩子很好奇，想知道风扇为什么通电后会转，把家里的风扇拆开来看个究竟，很多父母就会因孩子破坏家里的东西而责骂他，而不会问他为什么要拆掉风扇。相反，如果这个孩子的父母问清楚拆掉风扇的原因，并解释风扇为什么会转，然后教他如何把风扇装好，再告诉孩子以后遇到什么不懂的问题，先向大人请教再拆东西来看个研究，就会避免破坏家里的东西或遇到危险。只有这样的好父母才不会因为孩子的调皮而烦恼，还会因为有个调皮、好奇、好学、有求知和探索精神的聪明孩子而感到骄傲。可惜，这样的父母太少了。有主见和好奇心的孩子通常比较聪明。当然，调皮的孩子要比听话的孩子多花更多心思和时间好好教育、管理、引导，如果没有人很好地教育，那么调皮的孩子是很容易学坏的。

三、用暴力的方法教育孩子。

很多父母在教育儿女时，如果不听话就用暴力行为，不是打就是骂。有些父母在发火的时候常常骂孩子是“混账东西、畜生、笨蛋、没头脑……”也有些父母自己有本事，恨铁不成钢，对孩子的要求很高，如果子女学习成绩不好，就会经常责骂子女。有的孩子不服气，跟父母顶嘴，他们更是恼火。还有些父母甚至经常动起了武力，只要孩子犯错就拿起棍子打。

我曾经见过一位母亲，她在帮儿子辅导功课时，手里经常拿着一条木棍，如果孩子遇到不会做的题目，她就拿起棍子往孩子的身上打，还非常气愤地破口大骂：“你这木头、猪头，这么简单的题目你也不会做。”可是那位母亲怎么也没有想到，她不辅导孩子做作业的效果要比她辅导强得多，她这样做白白浪费了自己的心思和时间不算，还使孩子成绩更差。这是为什么?因为母亲拿着棍子在他后面，使他产生恐惧心理，他怕骂、怕打，哪里会有心思思考难题?

其实，孩子都是父母的心头肉，有哪个父母不爱自己的孩子呢?很多父母都是宁愿自己吃苦，也想要让自己的儿女过得好一点。可是不知道自己的教育方法错得有多离谱，这样的教育方法不但起不到很好的作用，反而会起到反作用。试想，每个人都是有自尊心的，小孩子也不例外，如果你常骂他们笨蛋、没头脑、没用的东西……时间长了，他们被骂习惯了，就会麻木，真的以为自己很笨，对学习没有信心，认为自己什么都不行，什么都不如别人，失去自尊心和自信心。也许，有些孩子自尊心可能会强一些，你骂他们不行，他们就会加倍努力学习证明给父母看，为了以后超越父母，不被父母骂，学习成绩变得更好。但是，他们会把自己的父母当仇人一样看待，这样父母和儿女之间就会变得无话可说、无法沟通，家庭的气氛变得冷冰冰的。试想在这样的家庭中生活会幸福吗?父母就是孩子最好的老师，只要你们好好地、耐心地跟他们讲解，让他们理解、感动、明白道理，这样的效果比打和骂的效果要好得多。总之，教育孩子的最终目的是让他们明白事理，而不是让他们服从和听话。

四、过于溺爱孩子。

与暴力教育方法相反的就是过于溺爱孩子。

由于现在社会受到计划生育的影响，独生子女家庭较多，有的家庭甚至还是4+2+1式成员分配现象，也就是不仅孩子独生的，孩子的父母本身也是独生子女，这就形成了四个老人、两个大人再加上一个孩子的家庭形式。由于家里只有一个孩子，很多父母和老人把孩子视为心肝宝贝、掌上明珠，放在手上怕摔，含在嘴里怕化，把孩子宠坏了。

溺爱孩子主要分以下几种。

1.有什么好吃首先让给孩子，对孩子的要求更是百依百顺，要什么给什么。久而久之，使孩子自私自利、以自我为中心，成为家中的小霸王，对父母和老人付出的一切都视而不见，认为是理所当然的。一旦家人不能满足他(她)的要求，则会冲着家人发脾气，甚至拿家里的东西乱砸、乱丢，直到得到满足为止。这种孩子如果再不好好管教，那么长大后轻则目中无人，缺乏社交能力，很难交到真正的朋友或者成为无孝子女;重则危害社会，遇到不服从他的人，就会加以迫害，容易做出违法犯罪的行为。

2.什么事情都不让孩子做，认为孩子应该以学业为重。有的孩子十几岁了，还是饭要别人帮打、衣服要别人帮洗，家里总是要有一个人做他的“保姆”，更不用说帮家里做家务了。悲哀的是，在这种情况下，大人还总是对孩子说：“只要你好好学习，其他什么事都不用你担心。”有的家庭条件比较富有，还为孩子请专门保姆，帮孩子打理日常生活事务，目的只是使孩子不用操心其他事情，一心一意地学习。其实这是没必要的，让孩子做一些力所能及的事是应该的。不要认为不让孩子做家务就可以让他好好学习，书本的知识是死的，有很多书本的知识可以通过做家务让孩子加深了解和探究。

这并不是胡说，这样的例子很多，比如：

(1)经常帮父母买东西的孩子口算能力非常好。

(2)在家里喜欢修理电器的孩子的头脑思维比较发达，一般理科都比较好。

(3)蒸汽机的发明者瓦特就是在帮奶奶烧开水时对水烧开时为什么会推动锅盖而产生好奇心后进行研究发明蒸汽机的。当然，不可能每样家务都可以让孩子学到知识，但至少可以培养孩子的独立能力，也可以让孩子在繁重的学习中得到放松。

3.出门总是要陪伴在孩子身边，怕孩子过马路遇到危险、怕被人骗走，直到小学五六年级还要接送他(她)上学和放学。在父母这种直升机式保护情况下，只会使孩子失去培养独立自理能力的机会，缺乏生活和社会经验，步入社会辨别是非能力差，容易上当受骗。在这种溺爱的环境中长大，只会害了孩子。这样的孩子离开父母后又怎么能很好地生存下去呢?要让孩子知道父母总有一天会离开他(她)的，父母只能保护一时，不能保护一世。社会上有能力、有本事的人小时候都是比较独立的孩子，要想孩子长大后有能力、有本事，首先父母就要适当地放手，才能培养孩子独立、自强的精神，使孩子尽快适应社会，能在社会的复杂环境独立生存。怎么样才能培养孩子的独立性?当然一下子实现是不可能的，比如要让孩子自己上学，首先教会孩子认路和怎么过马路才安全，再教孩子不要随便听陌生人的话和吃陌生的东西，之后让孩子先一个人上学，刚开始不放心，可以在后面跟随，在暗中保护他，直到他能上学为止。

4.有些父母对于孩子在外面和别的孩子产生矛盾：争吵或打架，第一间不是先了解谁对谁错，而是首先为自己的孩子袒护，责骂别的孩子。在父母这样袒护下会使孩子不分是非、知错不改、不讲道理、受人讨厌。没有道德的人往往就是被这样的父母培养出来的。

五、填鸭式强制教育

在独生子女家庭里，一家人把全部的希望都寄托在孩子的身上。很多父母为了使孩子长大后变成有用的人才，过早地对孩子实行填鸭式强制教育，使孩子失去了童年应有的活泼和快乐。填鸭式强制性教育通常包括以下几种。

1.由于现在的教育体制还不够完善，不管是老师还是家长，都认为学习成绩好的学生就是聪明的学生，学习成绩不好的学生就是愚蠢的学生。而学习成绩好不好，就看你考试的分数高不高。于是，很多家长为了使孩子学习成绩好，对孩子的学习要求非常严格，一放学就为孩子布置一大堆家庭作业――什么时候练字、什么时候背书、什么时候默写、什么时候做题……把孩子课后的时间安排得满满的，使孩子没有一点自由的时间，如果孩子偷偷地出去玩，就会受到家人的严厉批评。这样的孩子真的很可怜，他们美好的童年时光就被这样强迫性地进行填鸭式教育。光靠学习成绩判定一个学生是否聪明是不正确的。一个学生就算考试每科都考满分，而不会把学到的知识用到实际生活中去，那他也是个愚蠢的书呆子;一个学生就算他考试每科都不合格，而他能把学到的一些知识用到实际生活中去，那他也比考试得满分的书呆子强。

2.完全不了解孩子的兴趣和特长，盲目地要求孩子根据自己的意愿学习自己喜欢的专业，希望孩子实现自己不能实现的梦想，这也是很多家长的通病。很多父母总是在孩子面前说：“我小时候某某成绩非常好，并有一个理想就是成为某某学家，可是因为某某原因，使我不能实现自己的理想。你是我的孩子，现在我什么条件都可以满足你，只要你好好学习，不要有负我的希望，长大后就一定要成为某某学家。”也有些家长为了想让孩子长大后赚到更多的钱，对孩子说：“你不要再学某某知识了，你学得再好也没有用，出到社会后会找不到好工作的，如果你不听讲，以后就不要叫我给钱你上学。你应该去学某某知识，现在这某某行业很有前途，工资很高，到时候你要买车买房都不用担忧了。”其实这样的家长是很自私的，只用自己的眼光去看问题，要求孩子为他做什么，完全不顾孩子的感受。如果孩子的理想与她刚好是一致的话，可能就会成功，但这样的情况很少。一个人因为对某方面的知识特别感兴趣，喜欢追根究、学而不厌，并希望在这方面取得成就，这就是他的理想。每个人都是一个整体，他有权决定自己的理想和命运。如果一个人的理想和命运被他人掌控了，这个人的思想就会被奴役和控制，形同行尸走肉，他的一生将会过得非常痛苦。

3.父母好胜心强，总希望自己的孩子多才多艺，什么都比别人的孩子强。于是，他们往往看到别人的孩子唱歌唱得好，就要求孩子学唱歌;看到别人的孩子毛笔字写得非常好，又要求孩子学书法;看到别人的孩子弹得一道好曲，又要求孩子学弹琴……这样的孩子三心二意、增加压力、一事无成，情节严重的还会走上绝路。要求一个孩子多才多艺，什么都比别人出色，那是不可能的，只会让孩子变得平平庸庸，什么都不如别人。每个孩子都有他擅长的方面，不必在意别人的孩子如何，要细心地观察自己的孩子在哪方面比较出色，并在那方面好好地培养他，才能让孩子将来会变成一个出色的人才。

为孩子提供良好的家庭学习条件和环境，对孩子进行家庭教育，让孩子可以更好地学习知识这个出发点是不错，关键要看运用的教育方法。好的教育方法会使孩子对学习感兴趣，并且学而不厌，在学习中找到快乐，在快乐中学到更多的知识。不好的教育方法只使孩子对学习失去兴趣，感到厌烦，并且会增加孩子的压力，会使孩子变成书呆子，也会造成孩子的叛逆心理，逃避学习。什么样的学习方法才是好方法?这真是个很难回答的问题。每个孩子的性格与爱好都不相同，因而用在每个孩子身上的方法也不一样，要想知道用什么方法教育孩子，就要先了解他的性格与爱好，根据他的性格与爱好运用正确的教育方法进行教育和辅导，才能使他学到更多文化知识，成为一个有文化、有理想、有道理德、有才华并对社会有贡献的人。

篇4：家庭教育4大禁忌

家庭教育4大禁忌

1.不要让孩子对钱有错误的认识

很多人会教育孩子说：“你现在不好好读书，以后就赚不到大钱。”其实，金钱并不是人类活着的目的，钱-只是人类生活的一种工具。父母应该让孩子有正确的金钱观，父母不能把孩子教育成拜金主义者，也不能把孩子教育成视金钱为粪土者。

2.保护孩子要适度

如今，社会生活水平在上升，家庭生活条件也都日渐富裕，人们的物质需求基本得到满足，这就使得父母对孩子的保护措施越来越多。例如，冬冷夏热的时候，父母会立刻打开空调，怕孩子冻着，热着，其实这样做，往往会使得孩子的免疫力下降，更加容易生病。

还有一些父母，即使孩子已经足够大了，甚至是已经步入中学了，仍然每天都去接送孩子，这导致孩子们缺乏独立性，在遇到一些难关的时候，第一时间都会想到父母，而不会自己动脑筋解决问题。

因此，父母在对孩子的教育上需要注意适当地放养孩子，不要太过操心孩子的.安全问题，你可以教他们一些应急措施，而不是一味的保护。

3.不要溺爱孩子

现代社会中，大部分家庭里只有一个孩子，这些孩子们都是三千宠爱集一身，在家里要什么有什么，饭来张口，衣来伸手，长此以往，他们不懂得怎样去关爱他人，不在乎别人的感受，甚至缺乏中华民族长期以来的优良美德。

这样的情况并不可观，孩子们会形成自私自利的性格，不懂得与朋友分享快乐，甚至有时候特别的无理取闹。他们长大以后也很少有太大的理想，最终变成社会上广泛存在的“啃老族”，觉得依靠父母是应该的。所以，父母在教育孩子方面，要注意关爱适度，不能万事都以孩子为先。

4.父母对孩子的期望太高

当孩子步入校园，开始文化知识学习时，中国式父母受到长期封建思想的影响，总是想着孩子能“高中状元”，期望孩子考个好大学，将来能找个好工作。但是很多孩子未必喜欢读书，这就导致了孩子抵触学习，开始叛逆，甚至误入歧途。

有些父母存在着攀比心理，总是喜欢拿别人家孩子与自己的孩子比较，然而这种行为可能会对孩子的心灵造成伤害，导致家庭不和谐。在家庭教育中，父母应该学会尊重孩子，以朋友的角度尊重他们的选择。

篇5：面试的五大禁忌

面试是求职者争取到工作机会的重要环节，而很多求职者对于面试的理解却不太清晰，他们过分的看重外在的一些东西，而忽略了求职的心态。事实证明，良好的心态才是求职者争取到工作机会的最佳途径。

一、不要包装的过头了

在各级学校学生毕业季节，百货公司、服饰及化妆品业者，都把握时机，鼓励社会新鲜人采买行头。若干人力业者甚至建议求职者注意包装，做好个人行销。适度的印象整饰，的确有助争取面试分数，但是，如果包装过了头，好吗?

二、忌高攀和低就

求职者找工作，实在不要高攀或是低就，如果高攀，就职之后势必无法适任;如果低就，难免会觉得委屈。求职者选定理想的工作应征，在面试时最重要的，就是正确而且正向的、表达自己符合职缺要求的能力。

三、临场发挥很重要

面对失业率居高不下，在校就学的学子，及早利用学校环境好好准备，不要到毕业前夕才临阵磨枪，求职成功率自然比不上早有准备者。

四、忌目标不清晰

很多新人来参加面试，她问对方会做什么，对方回答「什么都可以做」，她问对方想做什么，对方回答不知道想做什么，最是让她困惑。毕竟求职者应该清楚自己的能耐及职业兴趣，完整地向主试官反映，主试官才有个思考的依据。这些含糊其辞的求职者，想获得工作机会，会比较困难。“依公司制度要求”是很多求职者被主试者问到希望待遇时的标准答案。

五、细节决定成败

迟到，忘记关手机，滔滔不绝等等这些表现都是让HR最难忍受的。想一下，你有那些细节做的还不够好?

阅读此文的读者还阅读了：

外企面试的八项注意

面试须知的30个小细节

面试时不要保持沉默

五种委婉的面试技巧

篇6：求职社交五大“禁忌”

成功的求职社交既需要掌握策略，也需要做好功课，还需要讲求礼仪，不过，现在找工作的竞争很激烈，很容易出现欲速而不达的情况。

亚利桑那州斯科茨戴尔市(Scottsdale)职介公司Govig & Associates的总经理伯比·莫斯(Bobbi Moss)说，“记住，你有两只耳朵一张嘴，要记住这个比例。”

求职社交的目的是建立人脉，而非简单地推销自己。

加州帕洛阿尔托市(Palo Alto)求职网站GetHired.com的首席执行长苏克·沙阿(Suki Shah)说，“有些人只是跟我聊几分钟，就问我自己是否适合某个职位，这目的性也太强了。”

求职社交有五大“禁忌”。

1、不要赖用互联网

有些求职者过多依赖电子邮件和LinkedIn.com等社交网站，但专家表示，任何方式都比不上一次面对面的交流，比如共进午餐或是一起喝杯咖啡。

Dice Holdings是纽约一家人力资源网站，其首席执行长斯考特·梅兰德(Scot Melland)说，“这些人忘记了一点，那就是电子邮件容易被删，电话也会忘记回，但爽约的情况比较少。与写下来的文字相比，人们更容易记住对方的相貌和交谈过的内容。”

不要发出草率写就的电子邮件或群发电子邮件。要花时间检查文字拼写是否正确，尤其是提到的每个人名。要根据对收件人喜好的了解，发出有针对性的邮件。

Crist|Kolder Associates是伊利诺伊州欣斯代尔市(Hinsdale)一家帮客户物色高管和董事会成员的猎头公司，该公司的彼得·克里斯特(Peter Crist)说，“现在很容易筛选出那些属于群发性质的邮件，可以对其设置自动删除。这种邮件一般都以‘尊敬的克里斯特先生’开头。”

2、不要含糊其辞

要把自己拟定的职业生涯规划或专业发展路径明确表达出来，让对方知道如何给你支持。要根据对方的从业经历来调整自己的表述内容。

梅兰德说，“有一次，一个从业经验丰富的产品经理跟我共进午餐，说他想开一家公司，想回学校进修，还想当某公司的董事。我怎么可能帮到他?我唯一了解到的是，他根本不知道自己想干什么。”

3、不要停下来

求职社交需要持之以恒，即使你现在并没有在找工作。这样做的好处是，当你需要求职时，你的社交网络就会发挥作用，

要与对方保持联系，不时发邮件更新一下个人情况，聊聊自己的职业生涯兴趣方向，以及所取得的成绩等。

伊利诺伊州奥克布鲁克市(Oak Brook)高管猎头公司Witt/Kieffer的合伙人露茜·莱斯克(Lucy Leske)说，要让你社交网络中的人“了解你的长期职业生涯规划、所获得的额外培训，或下一步可能会遇到的职业选择等。这样一来，人们会感觉你是个有目 标的人。”

4、不要太自私

仅为满足自身需求而开展社交活动是错误的，还要为你的社交对象创造价值。比如说，在与对方见面前，要研究其所处的行业和面临的挑战，就自己的经验来提供一些解决办法。

梅兰德说，“这样做表明你很主动，你关心那个人，你不是光想从对方那里得到好处，而且也能展现出你的能力。”

此外，促成自己社交网络中的朋友相互联系并分享有用信息也是一种创造价值的方式。沙阿说，“有人给我发来一份纽约科技企业的动态报告，对此我很感激。这是一种保持联系的很好方式。”

5、不要滥用社交网络

不要过于频繁地与对方联系，否则可能会引起不满。也不要让自己的社交网络过于庞大。

克里斯特说，“保持联系可以有一些彬彬有礼的做法，但不要每周都给我发电子邮件来证明你的存在。”

此外，提及自己的推荐人时要谨慎。虽然其在行业中地位卓着，但面试官可能并不买账。同时，在提及推荐人时，要搞清楚他的名声如何。

华盛顿非盈利组织Our Place DC的求职顾问卡萝·米德布鲁(Carol Middlebrough)说，“如果你的推荐人并不被公司认同，那你就会陷入被动。如果你发现推荐人的性格轻浮，他可能就不是公司最好的员工。”

最后还有一点，虽然让父母参与自己的社交网络建设会有一些裨益，但把他们带到面试现场不是一个好主意。

根据人才服务企业德科公司(Adecco)近期的一项调查，30%的新毕业大学生表示，他们的父母参与了其求职过程，有3%说父母跟他们一起参加了面试。

德科公司资深副总裁詹妮特·马尔克斯(Janette Marx)说，“这就属于过犹不及了。在面试阶段，父母应该放手，让孩子独立面对。”

篇7：考研复习五大禁忌

考研复习五大禁忌

准备考研了，开始复习了，古语说，要“有所为，有所不为”。今天我们就来谈谈考研复习过程中六大禁忌，让奋斗在考研战场上的考生们都能“有所不为”，打个漂亮仗。

一、信心不足

考研难，很难，非常难！那么就要放弃吗？其实考研并不难，难的是如何才能相信自己的实力。这是好多同学的通病，他们在学校四年的学习成绩一般，而在参加考研的千军万马中不乏那些成绩骄人的'学子，这样就会使他们失去了一些信心。话说回来，大家都是从高考的独木桥上走过来的人，为何在考研时不相信自己呢？

其实，很多人不是输给了成绩，而是输给了自己。自己根本没有那么差，那些大专生都考上了研究生，那些跨专业考试的学生也一样成功走入理想学府，为什么呢？因为他们有信心！

二、时间不足

很多考生在暑假之后才想要考研，或者想考一直都不行动，到最后别人复习两遍了，才开始背单词，可以说，他们输在了起跑线上。所以每年号称有数十万人报名考研，真正坐到考场上，真正坚持考完，真正考完而且有信心者，十无一也。

莫道君行早，更有早行人。不过也非一味贪早，关键要真正投入。建议后来的战友们：5、6月份怎么也要开始复习了，而且一动手，就要全身心的投入，至少要保证每天有8―10小时的复习时间，否则，书到用时方恨少，考试时脑子就不灵光了。

三、消息闭塞

很多人总喜欢一人埋头猛干，以为工夫下到了，自然水到渠成。话是这么说，可是考研讲究效率，还讲究针对性。公共课今年的命题趋势、重点，专业历年的题目，今年有没有换老师命题(专业课一般换老师题目就大变)等等信息，如果你不去打听，恐怕等你坐到考场上，会找不到做题的感觉。

所以，还是建议大家，向师兄师姐们探听有关考研的一切，利用上辅导班时多和同学们交流，找一同考研的战友，或者多登陆考研这样的论坛上和同盟们交流。

四、法不得当

万别认为动手早加勤奋就一定能成功，复习方法非常重要。复习时就要抓住考试这个根本，从分析真题入手，确定复习重点，将重要的知识点和类型题搞透，不要妄图面面俱到，否则你的时间肯定不够。还要注意把握记忆规律，平时不会做或做错的题隔段时间就要做一遍，直到它真的成为你自己的东西，否则考试时你就会觉得许多题都似曾相识，却就是做不出。

五、心猿意马

复习时老爱灵魂出窍，认真不了三天就想轻松轻松，你是否有同感？用句俗语：三天打鱼，两天晒网。究其原因，平时还是散漫惯了。其实，合理安排复习时间，文武之道，一张一弛就很不错。学累了，该放松也得放松，最好复习有个周期，比如4-5天为一周期，休息1-2天为一个间歇期。

学习外语的五大禁忌

端午节的五大禁忌

必看的面试自我介绍的禁忌

家长家庭教育寓言故事

英文简历写作五大注意禁忌

家长必看!家庭教育五大禁忌.doc

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档