下面是小编精心整理的对一页纸微笑散文,本文共11篇,仅供参考,大家一起来看看吧。本文原稿由网友“绵绵天天摸鱼”提供。
篇1:对一页纸微笑散文
对一页纸微笑散文500字
苍白的纸无力地呈现在眼前,没有一丝血色,边角被风吹得飘忽不定,仿佛稍一用力,就会将它一截两半。
我坐在桌前,望着这张纸怔怔地出神,被窗外的冷风一吹,才恢复了些许意识,伸出手正要将玻璃窗关上时,纸却耐不住寂寞地打了个哆嗦,伴着风尘浮动而起,在就要飘出窗户的刹那间,用那柔弱的面孔对我报以一个扭曲的微笑,渲染的四周都微微有些发白,随风鼓动着,发出既像呻吟,又似求救的声音。
但只是一瞬之差,纸就飘出了窗外,没了踪迹。
不知道间隔了多少时日,长高长大的'我在一个早晨,心中没由来地一阵悸动,鬼使神差地打开了窗户,任由潮湿的寒气在身旁肆虐。心忽然漏跳了一拍,像是什么东西失而复得似的,果然,在遍布灰尘的窗台下,一张纸被灰尘、污水缠在那里,瞬间,时间的隧道里我看到了那个在桌前准备写给母亲贺卡的我——沧桑的意味在耳边嗡鸣。
不知为什么,我非但没有失而复得的喜悦,反而有种淡淡的惆怅若失。
无论什么东西,都会追随着岁月的步伐,而使自己淡化了本来的面目,人是这样,物依然是这样。
在不知不觉中渐渐模糊了过去,但我们依旧无怨无悔:诞生、成长、老去、走到生命的尽头,重复着一个亘古不变的定律,有没有生命不是这样?生命如纸,由最初的空白,渐渐成长,便有了颜色,每个人的颜色都不尽相同,或单一,或丰富,步伐却从未有丝毫停滞,即使过程相似。
我笑了,对一页纸。
篇2:一页纸简历大受欢迎
一页纸简历大受欢迎
■不同人群侧重点不同
HR关注简历的时候,也会因为招聘职位不同关注的侧重点也不同,如果你恰好属于其中一种人群,就要着重注意简历中的相关部分了。杨小姐介绍,因为不同的职位对人员的素质要求是不一样的。她说:“比如对专业技术方面的管理人员,我对其知识背景、管理背景、实践经验等都会关注,而对于一个普通的专业技术人员我可能更多关注的是他的实践经验,其次是他的.知识背景。有些特殊职位还会特别关注应聘者的性格特点等。”
赵复成说:“对大学生和有经验的人关注点也不同,大学生的成绩虽然不是重点,但也是HR考查学生是否有学习能力,对工作和学习的态度是否认真的重要依据。学历也是考查大学生的一个关键,而对于实习经验只要有就可以,不用多也不能杂,要做到适度。对于有经验的人来说,曾经工作的公司和从事的职务,包括工作业绩都是考查重点。”
■谨防小河沟里翻船 一页纸简历受欢迎
细节反映态度,态度决定一切,一些不被注意的细节往往会直接断送求职者的前程。赵复成说,有些简历连性别和联系方式都没有,这虽然是一些小的细节,但反映了求职者的认真程度和做事情的专心程度。而一些错字和病句,虽然不是很重要,但起码在说明求职者不够重视的同时,也反映其文字能力不是很强。杨小姐表示有的应聘人员的简历对自己工作经历的时间编排无次序,反映了应聘者在日常工作中的条理性较差和工作不够细致。有的求职简历中时间上出现重复或交叉,这会让人对简历的真实性持怀疑态度,这些都有可能直接导致简历无法通过“海选”。
另外,简单明了的简历一般来说容易通过,能让读到它的人感觉清楚明了,不复杂不麻烦。赵复成认为一页纸的简历是HR最希望看到的,而最多再加上“英文版”达到两页纸。
篇3:一页A4纸简历
一页A4纸简历
一页A4纸简历在一般的求职者中一页A4纸简历好像不够写个人简历,其实够了,简历只是写个人简历学力与能力,自我评介与个人描述。求职简历写太多反被HR觉得重复太多,简历就应该简单明了。
| 一页A4纸简历 |
个人简历范文
目前所在: 中山 年 龄: 23
户口所在: 肇庆 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族:
诚信徽章: 未申请 身 高: 160 cm
人才测评: 未测评 体 重:
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 市场营销/业务分析-专员/助理, 产品/品牌专员, 行政专员/助理
工作年限: 0 职 称:
求职类型: 实习可到职日期: 两个星期
月薪要求: 面议 希望工作地区: 中山,佛山,江门
工作经历
屈臣氏 起止年月:-01 ~ -02
公司性质: 其它 所属行业:医疗/护理/保健/卫生
担任职位: 品牌推广员
工作描述: 由于在屈臣氏里面这是一个新牌子的护肤品牌,刚开始时销量并不理想,后来我找出该产品的特点,针对对象,进而有针对性的进行营销推广,终于实现了和排行相当的护肤品牌同样的销量。
志愿者经历
中山市青年志愿者协会 起止年月:-10 ~ 2010-05
担任职位: 爱心团队一员
工作描述: 负责一些产品的义卖活动。
教育背景
毕业院校: 广东药学院
最高学历: 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期: -06
专 业 一: 市场营销 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀
工作能力及其他专长
本人具有较强的学习能力、领悟能力、表达能力,还有具有一定的文案撰写能力。曾获得校三等奖金,学习进步奖,国家励志奖学金,由此证明,个人的综合素质良好。
个人简介
从上小学开始就是老师眼中的好学生,小学三年级开始,一直到初三毕业都被同学民选为班长,具有较强的领导能力和团队精神。任职期间,能很好配合班主任管理、开展工作,增强了班级的凝聚力;且这期间本人的学习成绩一直名列前茅,具有较强的上进心、耐心和意志力。
到上高中后一心想着努力学习,没有竞选班长一职,只当了个别科目代表,现在想来多少有点遗憾,因为只有当你面临的压力更大了,你才会更有动力去学习,才会更严格的'要求自己,而且在处理事情的过程中是真的能学到很多东西的。经过高中的人都知道,高中确实是很锻炼人的地方,这是一场全国性的、人生转折点的马拉松大赛,只要能你坚持并保持战斗力你就胜利了。但是,当我知道自己的高考成绩时不得不说有点失望,没发挥正常水平啊,但是我却没有复读的勇气。
作为一个普通本科的大学生,曾经多多少少还是有点自卑的,但后来我选择勇敢面对,既然选择了这条路就要努力坚持走下去。四年,转眼间就过去了,我不后悔我当初的选择,我认为我可以无悔于自己四年的大学生活了。虽然,这过程也有过挫折和失败,但是我都坚强的面对挺过来了。相信普通本科生的明天也可以是很美好的!
篇4:一页纸简历受欢迎
一页纸简历受欢迎
同人群侧重点不同
HR关注简历的时候,也会因为招聘职位不同关注的侧重点也不同,如果你恰好属于其中一种人群,就要着重注意简历中的相关部分了。杨小姐介绍,因为不同的职位对人员的素质要求是不一样的。她说:“比如对专业技术方面的管理人员,我对其知识背景、管理背景、实践经验等都会关注,而对于一个普通的专业技术人员我可能更多关注的是他的实践经验,其次是他的知识背景。有些特殊职位还会特别关注应聘者的性格特点等。”
赵复成说:“对大学生和有经验的人关注点也不同,大学生的成绩虽然不是重点,但也是HR考查学生是否有学习能力,对工作和学习的态度是否认真的重要依据。学历也是考查大学生的一个关键,而对于实习经验只要有就可以,不用多也不能杂,要做到适度。对于有经验的人来说,曾经工作的公司和从事的职务,包括工作业绩都是考查重点。”
谨防小河沟里翻船 一页纸简历受欢迎
细节反映态度,态度决定一切,一些不被注意的细节往往会直接断送求职者的前程。赵复成说,有些简历连性别和联系方式都没有,这虽然是一些小的细节,但反映了求职者的认真程度和做事情的专心程度。而一些错字和病句,虽然不是很重要,但起码在说明求职者不够重视的同时,也反映其文字能力不是很强。杨小姐表示有的应聘人员的'简历对自己工作经历的时间编排无次序,反映了应聘者在日常工作中的条理性较差和工作不够细致。有的求职简历中时间上出现重复或交叉,这会让人对简历的真实性持怀疑态度,这些都有可能直接导致简历无法通过“海选”。
另外,简单明了的简历一般来说容易通过,能让读到它的人感觉清楚明了,不复杂不麻烦。赵复成认为一页纸的简历是HR最希望看到的,而最多再加上“英文版”达到两页纸。
篇5:一页纸说清战略
我的合伙人马茨・莱德豪森(Mats Lederhausen)曾是麦当劳(McDonald's)的全球战略主管,他向我介绍了“战略树”(Strategy Tree)这一概念。该概念和大多数有用的东西一样,表面看来相当简单。但它能让你认识到你到底想取得什么。之所以用“树”作类比,是因为战略树中的各个问题之间存在相互关联。从你为什么做某事的根本目的开始,然后将它与你的目标以及衡量进展的方式联系起来。用图来表示,战略树更像是一连串相邻的圆圈,如下图所示:
归根到底,战略树就是要针对企业提出“为什么、什么、谁、怎么”等问题,并将这些问题在一页纸上排列好,使其成为管理层或董事会手中有用的协调工具。这个概念算不上新颖,属于一种常识,但却没有多少企业进行应用。上述几个问题有多种排列方式,不过我通常用以下四个问题来了解一家投资组合公司的总体状况:
1. 你为什么存在(你的目的是什么)?你的企业为什么有权利存在,要实现什么目的?例如,我们的投资组合公司中有一家名为MiniLuxe的美甲连锁店,它的目的是要做美甲领域的“星巴克”,为这种使用最广但最不规范的美容项目提供一贯质量的服务和操作方法。美国共有6.5万家美甲沙龙,但大多是夫妻经营的小店,没有正规的连锁店,服务质量不稳定。
2. 你的价值主张是什么?这个问题是针对顾客的。MiniLuxe将为顾客提供健康、开心的美甲服务――顾客将在这里获得最卫生、最优质、最便利、最合算的美甲体验。在写下你的价值主张时,要考虑自己企业明显区别于竞争对手的独特能力和资产,
MiniLuxe采用医用压力蒸汽灭菌设备(用于对仪器进行消毒)。顾客可以透过玻璃“清洁实验室”看到器械消毒杀菌的全过程。这在美甲行业是一种独特的流程和资产。你拥有什么能够吸引顾客的独特之处呢?
3. 你要服务的对象是谁?也就是说,你的目标顾客是谁,越具体越好。MiniLuxe的每家门店都以方圆1英里内居住的人群为目标顾客,主要是20到55岁的女性,包括注重美容保养的年轻单身职业女性、想让自己振作起来的妈妈们、将去美甲沙龙看作定期社交活动和享受生活的富裕女性等。考虑前三类、最多前四类主要顾客群,着重关注那些能给企业持续带来最高价值的顾客。
4. 你怎么判断自己在取得成功?确定关键客户和财务指标。你每周应该做几次顾客拜访?提供哪些服务项目较为合适?什么是好的顾客幸福指数?MiniLuxe采用净推介值(Net Promoter Score)来衡量顾客向其他人推介服务的可能性。他们还每周衡量财务指标,其中最重要的指标包括销售同比增长、新门店实现正现金流所用的时间、门店每平方英尺面积的销售额等。我以前提到过,了解两三个主要运营指标以及两三个主要财务指标,就会使企业管理容易许多。先是对每个指标的合适目标做出最佳预测,然后开始进行衡量,必要时对目标做出调整。
战略树是决策树的一种变体,只不过它不像决策树那样迫使人们沿着某个路径做出选择,而是简单勾勒出实现战略目的和发展的路径。战略树对讨论真正重要的问题非常有效,如果能够以协作的方式展开讨论,则可以协调最重要的优先事项。你在一页纸上就可以了解全局及各部分之间的关联。从阐述目的和目标的“为什么”和“什么”开始,到企业要瞄准的客户“谁”,再到“怎么”去衡量进展,通过这一过程,你可以更快更好地进行战略协调――并有望转变为更好的结果。这虽是常识,但却少有企业这样做。
篇6:入团申请书一页纸
尊敬的团组织:
我是__学院__班学生__。转眼间,大学的第一学年即将结束,我也渐渐退去初来时略带青涩的外衣,样子出属于这个年龄的成熟与魄力,我希望加入共青团!
我在学校的学习成绩较好,在学校表现良好,在加入共青团后,在学校团委的教导下一定要努力学习,严格要求自己,刻苦钻研,不断提高学习成绩和政治思想觉悟,提高自己的自制力,在课堂上遵守纪律,认真听老师讲课,不开小差,不说小话,遵守学校的规章制度,认真完成老师布置的作业和老师布置的任务。在课余时间阅读一些有益身心的书刊,培养自己高尚的情操,做到德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接班人。我一定要拥护中国共产党,履行团员的义务,成为中国共产党的好助手和后备军。
在学习上,我不甘落后于他人,一直以认真谨慎的态度来对待每一门功课。高中时期,成绩优秀名列前茅。
在思想上,努力弘扬社会主义道德风尚,积极参加学校组织的各项活动,努力提高自身的思想心理素质,自觉履行学生义务,始终牢记“为人民服务”的根本宗旨,明白自己所肩负的责任并紧跟时代的发展,响应“____”的号召。
在生活上,我崇尚独立质朴的生活,合理安排学习、休息时间与室友同学和谐相处,关系融洽,同时利用自己的课余时间,做一些兼职工作,尽量减轻父母负担,并由此来锻炼自己与时代接轨才能更好的融入社会。
在工作上,始终坚持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风,作为一名班长,为班级做贡献,以大多数人的利益为基准,认真做好每一件事,合理安排学习与工作时间,同时高中毕业后曾参加过社会劳动,时刻牢记为人民服务的宗旨,为社会贡献自己的力量。
学无止境,我要做的是不断适应时代的发展,跟上时代的步伐,认真做好组织交给的每一项任务,定不辜负团组织和老师对我的期望。望组织批准我的入团要求。
万一这次未能评上,我会找出不能入团的原因,努力纠正错误,当这次是团组织对我的考验,如不能评上,我决不会灰心,下次再继续努力。
希望团组织认真考虑和审查我,给我一次机会,加入团的大家庭,为团作贡献。
此致
敬礼!
申请人:___
____年__月__日
篇7:工作经历别超过一页纸
目前,网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道,各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海,网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程?求职者利用网络求职时又有什么技巧可以为自己增加成功率呢?企业调查受访者之一汉王科技有限责任公司人力资源总监杨金涛
招聘者浏览简历不超过半分钟
汉王科技目前正在大型人才招聘网站上进行人员招聘。
公司人力资源总监杨金涛先生在接受记者采访时,介绍了公司网上招聘的筛选原则和流程安排。“学历是硬门槛,企业网上招聘的第一道工序就是把招聘简历按照岗位进行细分,然后按照职位的需求来进行进一步的筛选。不同的职位有相应的学历要求,而之前有工作经历,尤其是在大型企业有好的从业经历的人容易通过网上的筛选。”
多年从事企业人力资源工作的杨先生对于网上招聘有他独到的见解,“网上招聘最关键的是个人给企业发出的简历或者网站人才库的个人资料。网上招聘是个非常庞大的工程,招聘人员要在一定时间浏览大量的个人简历。根据经验,招聘人员在每份简历上停留的时间不会超过半分钟,如果简历陈述清晰,经历非常吸引人的话,会顺利通过。如果简历对于个人特征和从业经历采用倒叙的方式表现,表述模糊混乱,那么很大的可能是被筛除。”
那么,网上招聘的过程中,企业更青睐什么样的人?杨先生告诉记者,“从个人简历或者个人资料中,我们可以看到应聘者以前的工作经历,并从中看出他的工作态度和以前的状态。有些人的工作经历是一步步往上走,在企业内部获得一些荣誉,说明他很优秀也很上进;并且参加过专业教育之外的培训,说明他有比较强的学习能力;而在企业内部的'岗位跨度比较大,说明他的知识面比较宽广,应变能力较强。这样的人比较受企业青睐。反之,频繁跳槽的人让人感觉他不能踏踏实实工作,很难博得企业的好感。”
另外,杨先生建议应聘者不要在网上招聘环节过多地提到薪水问题。
受访者之二 北京伯乐留学公司人事部经理 李琼
篇8:工作经历别超过一页纸
李琼认为应聘者应该在网上招聘环节充分表现自己,“在网上的个人简历中要详细说明从业经验,最好能列出以前从事的项目管理、做出的成绩和具体的工作内容陈述。通常企业更看重应聘者在以前的公司所担任的职务,它直接体现了应聘者的工作经历和工作能力。对于以前工作经历的陈述要简明扼要,阐述清晰,通常打印出来文字量占A4纸的一张比较合适。最好注明长期定性的工作期限,几年内希望得到什么样的发展。”
对于刚刚毕业的大学生,企业在网络招聘的时候持什么样的态度?李女士表示,“没有工作经验的应聘者最好在网上的应征表格中强烈透露岗位需求感和自己的职业取向。应该更详细地表述对于企业的认识和对于职位的见解。自信心对于应聘者来讲非常重要,企业从网上的简历中可以看出一个人对工作、对自己的肯定性有多大,他的沟通和协调能力又是怎样。”专家观点中华英才网人才研究中心高级经理孟丽网上简历要定期更新
企业进行网上招聘,一般通过两种渠道,一种是企业在网上登招聘广告,应聘者通过发送电子邮件来让企业认识自己;另一种则是企业查阅网络的人才简历库,通过对人员简历的筛选来获得需要的人才。
网上招聘是企业招聘的核心渠道,我们不主张应聘者如天女散花似的投递简历。选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定下一步的职业取向,选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业,要事先多做一些功课,对这个企业了解比较细致,对岗位要求理解透彻,才能在网上招聘环节胜出。如果应聘外企,建议应聘者的自我评价部分写得精彩一些,最好能有让人眼前一亮的字段出现。
需要提醒应聘者注意的是,一定要经常到注册的网站将简历激活更新。很多应聘者在注册之后会发现很长时间都没有企业与自己取得联系,原因是网站每天都有相当多的人注册简历,网站会按照时间自动排列这些资料。只有不断刷新,企业才能及时看到应聘者的个人简历。
网上求职三禁忌
1.跳槽太频繁。对于企业来说,频繁换工作的个人经历并不是一个好信号。
2.过于重视薪水问题。不建议在这个环节提到薪水问题,也不要在网上简历中过多地注明所需要的薪金标准,这个问题可以在面试环节再去和企业交流。
3.在网上乱投简历,没有针对性。这样的表现在企业看来,是没有责任心的一种表现,应聘的态度和方式在某种程度上体现了一个人工作的责任感和主动性,以及为人处事的态度。
篇9:简历为什么要一页纸?
制作简历时,不是内容越多越好,也不是简历页数越多越好,而是合理,尽量一页纸简历内容就可以了。为什么呢?
1、无论是中文还是英文简历,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。
3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。
4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。
5、实际上,人力资源经理在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
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篇10:一页纸商业计划书内容
一页纸商业计划书内容
商业计划书对于每一位创业者来说都是至关重要的,但如果你是首次处理这种工作,那么它可能就会令你产生畏惧。一个商业计划应该是多长?其实,通常在开始的时候只有一页的商业计划就可以满足你所有的需求,并使你有条理地开始创业。
别担心,你不会因为根据只有一页纸的计划创业,需要不断添加详细信息而出问题。因为,无论你最初怎么写,随着你的业务增长(并且如果你的确需要资本的话)你肯定会一路增加它的内容。现在,请记住,最糟糕的商业计划,永远是你从来就不愿去写的那个。不要因耽于分析而导致计划瘫痪,这样做会让你无法开始。
商业计划对于每一位创业者来说都是至关重要的,但如果你是首次处理这种工作,那么它可能就会令你产生畏惧。一个商业计划应该是多长?其实,通常在开始的时候只有一页的商业计划就可以满足你所有的需求,并使你有条理地开始创业。
别担心,你不会因为根据只有一页纸的计划创业,需要不断添加详细信息而出问题。因为,无论你最初怎么写,随着你的业务增长(并且如果你的确需要资本的话)你肯定会一路增加它的内容。现在,请记住,最糟糕的商业计划,永远是你从来就不愿去写的那个。不要因耽于分析而导致计划瘫痪,这样做会让你无法开始。
这里是制定只有一页的商业计划的5个简单步骤:
1.成竹在胸,最终目标明确。
从一开始就要考虑到结果。你必须事先沟通好你的企业想要做什么,以便为你的计划定下基调。你将来是否想扩大你的企业以便出售?你是否想让你的企业成为一项你终生为之奋斗的事业?最终目标的宏大景象是什么?明确最终目的是很重要的。你的目标应该精辟地概括所有的这些内容。
2.确定你的公司宣言。
你知道你的目标是什么了,现在你需要以简单的,可以理解的方式来描述为了实现那个目标你将要做什么。这个宣言要放在你可以看到的`某个地方以便提醒你自己(以及你的员工,如果你有的话),告诉他们你为什么要做你每一天所做的事情。
3.列出你的阶段性目标。
这里指的目标,是你计划的阶段性可交付成果的要点(是可实现的)。例如,“在之前控制至少百分之十我的利基市场”,或者像“今年年底前雇佣一个全职的平面设计师”这样的人力资源目标。这些目标汇聚成你想要达到的大目标,并且要有时间表附在上面。
4.形成你的策略。
这里的策略说的是,你计划如何实现目标。这包括,你的营销计划是什么?销售策略又是什么?你可以用多少时间来做研发?还有,你将遵循的用以实现目标的总体策略是什么?
5.制定一个行动计划。
你有目标,同时你也确定了一项策略,现在的问题是,你将采取什么行动步骤来确保你的企业保持发展势头,以实现你的阶段性目标,并且最终达到以你独有的视角所看待的大目标?这个计划应该是具体短期行为和日常任务——你为了最终实现目标可以从现在就开始做的事情。
解决商业计划可能是非常具有挑战性的,但它并不需要过于复杂。简化程序,并且从现在开始按照5个简单的步骤制定你一页纸的商业计划吧。
篇11: 一页孤独散文
一页孤独散文
法国思想家帕斯卡有一句名言:“人是一支会思考的芦苇。”于是,如尘埃般的我蜷缩在黑暗里孤独的思考。我写忧郁,是为了让自己无暇忧郁,然而,我写孤独,是因为,漫漫人生本就是一场孤独的旅行。
青春,是一页孤独如梦从幻到醒,如花从开到谢,如风从来到去…我们用真美柔情谱写了一首充满活力激情的歌谣。这期间,所有的一切,叫做成长。是呢,大概青春留给我们的就是成长与绵绵的回忆。我们曾经一起欢歌畅饮,为了友谊干杯;我们曾经疲惫不堪,为了未来奋斗;我们曾经伤心欲绝,为了爱情哭到泪干……后来,我们在所有这些好的不好的青春岁月里懂得了友谊的真谛,明白了生活的艰辛,体会了爱情的美丽。我们不再天真真,娇滴滴,我们开始脚踏实地,开始学会思考。我们学着接受这个世界的不完美,我们学着包容所有的不愉快,我们学会正确看待生活里的得与失,我们学会让内心豁达而不被现实束缚……我们终于开始长大了。我们的内心不再骚动,而是趋于平和;我们的行为不再毛燥,而是变得稳重;我们的日子不再轻飘飘,而是变得厚重了。突然有一天,我们站在镜子前,惊奇的发现,我们曾经爽朗的笑少了,多得是嘴角微微上翘的微笑,少了些活泼,却更加灿烂。“韶华易逝,莫负青春。”站在青春的尾巴上,我们感叹时光的清浅无情,我们奔走相告,一定要学会珍惜,这也是青春的必修课。有人说,有着纯正追求的青春岁月的确是人生中最美好的时光。这一刻,我翻着人生的书页,终于懂得,一路走来,青春是一页孤独。
理想,是一页孤独如水从浅到深,如义从轻到重,如景从远到近,我们用热忱豪情编剧了一部蕴含陈杂滋味的电影。当电影落幕的刹那,我们对理想有了全新的认知。如同歌词里唱的,也曾梦想走天涯,去看看世界的繁华。是呢,世界那么大,我也想去看看。还记得高考结束后的忐忑不安,也记得填报志愿时的犹豫纠结,忘不了刚走进大学校门的激动瞬间,那么刻骨铭心的时刻,见证的是我们的理想。我想如何如何,这是我们对理想最初的诠释,后来,就变成了我能够如何如何,这是我们对理想更深刻的认识。或许,在当下的生活中,有好多人是不屑于谈理想的,毕竟,理想和幻想一样,都充满了许多不切实际的泡泡,思想与行动永远无法合拍。二十几岁的我们,前途未卜,终生未定,就像热锅上的蚂蚁惶惶不可终日,满脑子全是对物质生活的无限欲望,毕竟,数十年寒窗,我们太想出人头地,太想变得富有了。所以,还谈什么理想,不能当饭吃,不能当钱使。后来,我们在苦苦的追求中变得世俗,变得盲目,变得富自我化。理想早就被我们至脑后了……可是我们忘了,曾经正是因为理想的支撑,我们才有努力的动力,我们憧憬着大学生活的各种美好,一步一步向前走。我们渴望变成像电视剧里那样美好的人,我们拼命努力。有人说,当你二十五岁的时有过一个激昂的梦想,一生不会太离谱,因为那是一个乌托邦式的寄托,可是,二十五岁以后,你应该务实了,却还在相信遥远的梦想,大概人生就没什么希望了。可能我们太多人混淆了理想与梦想的距离,才导致我们轻易的放弃理想。如果真的是这样,那么我们应该向理想道歉,请求理想原谅对她的误读。当你真正成熟,你便会懂得理想的重量,因为生活不只是眼前的苟且,还有诗与远方的田野。站在理想的角度,脚踏实地的奋斗,我们才会拥有所有想要的'一切。而这途中,没有人陪你同行,无数次的思绪的拉扯,才让原本飘摇不定的梦想上升到理想的高度。所以,理想是一页孤独,需要我们用激情去灌溉,用智慧去成就。
责任,是一页孤独如画由素至浓,如歌由俗至雅,如酒由柔至烈,我们用别致画笔描绘了一幅富有多姿生命的画卷,那就是我们的生活。不知道从合适起,我们开始揣摩责任这个词的含义。我们会去思考,什么是责任?是从看着父亲的腰不在笔挺,母亲的发不再乌黑,明白,作为子女,我们的肩头有责任;是牵着女朋友的手漫步在校园的林荫道上,女孩说我想跟你有个家时,明白,作为男人,肩头有责任;是在看到有人遇到困难孤立无援时,有想去帮助的冲动,明白,作为一个社会人,肩头有责任……慢慢地,我们的肩膀变得宽厚,我们时刻准备着承担责任。因为我们明白,一个成功的人一定是个有担当的人。我们不谈改变世界,因为能力有限,我们能做的就是在自己能力范围能承担自己应有的责任。还这么年轻的我们,应该是一个有追求有抱负有责任心和社会感的热血青年,我想,责任,更多的是一条心路历程,你若不懂得,又怎么会去做?然而,心路本就是孤独的。后来,我明白,责任是一页孤独。他需要信仰的支撑,需要灵魂的坚守。
最后,我想用俄国诗人涅克拉索夫的一句话结束:“我们不懂,我们又怎么会懂?这个世界并不是只有我们存在。也有人热泪涔涔,却不是为了自己。我们为理想献身,我们问心无愧。”让我们一起让心灵起舞,让理想高飞。
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