下面小编给大家整理将Google的长项应用于职业生涯,本文共6篇,希望大家喜欢!本文原稿由网友“光明岛”提供。
篇1:将Google的长项应用于职业生涯
许多公司管理方面的思想、理论和方法都可以应用于我们个人职业生涯的管理,但如果我们换个角度来把公司当作一个人那样具有人的特质来分析,也会得出了一些有趣的结论,
各家公司由于管理和组织文化的不同,形成了不同“性格”的公司,有的公司给人的感觉是“古板”如以前的蓝色巨人IBM,有的公司让人感觉“思维活跃”如3M 公司,有的公司“好强好斗”像狼群一样如华为公司,这样不同“性格”特点的公司,就像人性格决定命运一样,他们以不同面孔展现在世人面前,并靠自己的鲜明的“性格”取得了行业内的地位。那么我们可否向世界上最成功的企业之一Google学习些什么呢?
Google是以什么样的形象展现在世人面前呢?《华盛顿邮报》网站上的一篇的文章作者这样写道:如果把Google当作一个人,那么他就是一个心理健康的成年人的典范。Google的公司文化和管理实践依赖于合作、协作、不设防、非正式、创造性的心灵模式、灵活与敏捷,而所有这些都指向在这个不断变化的环境中的主动竞争性的清晰目标。这些性格特点是值得我们学习的地方。
事实如此,以前我们信奉在职场中设立清晰的目标并努力工作就可以获得权力、认可和财务上的成功。这些东西仍然有用,但是单靠这些可能在不断变化的世界里已经难以取得成功。而Google给我们的启示就是:它所具备的这些“性格”可能会助于我们职业生涯的成功。
(1)表里如一。
也许这就是前面所提到的“不设防”,无论对一个公司来讲,还是对一个职场中的人来说,要获得社会和别人的信任,“透明”的方式不失为一个好的办法。这样人们对于公司和个人可以有一个稳定的预期,知道某家公司或某人将会以什么样的方式来做事,会做到什么样子。开诚布公也是有效沟通的必要条件。表里如一的另外一种解释是,既要在工作上取得成功,也要在个人生活上取得成功。很多人为了职业生涯的成功,不惜放弃人生中另外一些有价值的目标,如和家人共处的时间、教育小孩让小孩健康成长,甚至最后因为工作把自己的身体给搞垮。这样并不是完美的人生道路,兼顾工作和生活的平衡是我们需要花时间和智慧去解决的问题,对很多人来说,工作和生活的冲突是个人压力的最大来源。
(2)灵活适应。
Google能够取得商业上的成功来源这家公司对互联网深刻的理解,抓住了搜索引擎这互联网应用的关键点,所有的工作适应了人们对于信息的渴求,
从以前的搜索引擎到之后的Googlemap、Googlebooks、Googlescholar,到发射卫星让非洲人民都能上网的计划,无一不是反映出Google对外部环境的创造性适应。我们可以发现,许多人对于我们所身处的环境变化并不敏感,他们以前成功的手段和方式,在变革的环境中已经不再适用。这就要求我们对已经变化的全球经济大环境以及行业和公司内部的小环境做出正确的反应,以面对可能出现的种种危机。当危机的大雨来临之前,我们已经关好了门窗。这样当我们遭遇到变革,不管这种变革是否涉及到自己,我们无需过度反应,我们应该做的是集中精力用现实的策略去改进或改变这种状况。
(3)专注目标。
前面已经提到Google的公司文化和管理实践最终都是为了达到明确而清晰的目标。作为职场中的个人,道理完全一样。我们所有的思想和行动都应该围绕着目标进行。不管是工作中的目标,还是生活中的目标,都应该专注于斯。这里有一个前提:这个目标是明确和存在的。然而,很多人对自己的工作和生活并没有明确的目标,或者说没有目标,这样也就无目标可达成。这其实一件很悲哀的事情。有些人在工作上和生活上都是过一天算一天,问他或者他内心问自己,可能回答是过上幸福的生活,但是什么样的生活才是幸福的生活,怎样做才会过上快乐、幸福的生活,实际上并没有想法,这样虚无的目标和没有目标是一样的。专注,不仅体现在目标上,更体现在行动上,“专注”这个动词本身就含有行动的意思。
(4)合作共赢。
竞争与合作实在是一个老话题。以前我们只把“合作”重要性停留在纸上,而现在愈发的引起人们的真正重视。因为我们现在大部分人的工作可不是靠一个人就能完成的,你所做的工作可能只是一项任务的很小一个部分,只有每一个部分都按时按量的完成,才能保证整个任务的完成。或者另外一种情况,你可以独立完成工作,但是由于各种原因必须授权给别人去做,这样你也得考虑如何做才能做到共赢,以优质高效的方式完成工作。竞争并不总是有害,良性的竞争有利于提高团队的绩效,但是我们更看重合作共赢,合作共赢可能已经成为了个人职场中的核心竞争力。
以上四种Google的“性格”是值得我们学习的四个方面,相信这四个方面是Google取得现在的地位的关键影响因素。最后,还需要强调的这一点,可能不能算做“性格”,但的确是Google成功的又一关键因素,这就是创新。Google的成功很大程度上得益于他的创新策略。这一点也是我们个人职业生涯中需要学习的地方,我们需要在工作中创新,需要表现得与众不同、不同凡响,需要职业生涯的“蓝海”,这些都要求着力培养我们的创新思维、创新能力和创新意识。
篇2:美国 将目标锁定Google小工具
编辑语:这属于第三方软件漏洞攻击
所谓的Web 2.0运动的其中一个最大的问题在于它一直鼓励过度的共享性――而这往往意味着低估了安全风险,将一些质量参差不齐的小装饰品放到主页上,确实可以增加许多魅力,但也带来了危险性:因为他们为 的攻击打开一个大门。
这对网络公司来说是一个威胁,即使是包括谷歌公司在内的规模最大的网络公司。谷歌的“小工具”也就是一些类似日历或每日的照片馈送的小程序,用户可以将这些工具植入到他们个性化的谷歌主页上――而这也正日益成为 攻击的目标,两个安全研究人员周三的时候说道。
这并不是说谷歌设计的是不安全的程序。
问题是,有些用户会自己创建一些定制的应用程序,并通过谷歌将这些程序传送出去。这些用户中可能有些人会有邪恶的意图,一旦这些程序安装在用户的页面上,他们可能会利用这些程序。而许多用户对从谷歌上面下载的东西都很依赖。
周三在拉斯维加斯的“黑帽” 大会上,安全咨询机构的首席执行官SecTheory罗伯特汉森(Robert Hansen)和安全性测试的软件制造商Cenzic的资深安全分析师汤姆,
斯戴斯尼(Tom Stracener)进行了一场演示。他们利用一些恶意的小工具,成功入侵用户的网页浏览器,对他们的搜索内容进行了实时监控。
汉森和斯特雷斯纳说, 只要有用户下载了其中一个恶意小工具,那么这些工具就可以用来进行其他各种攻击,例如一个小工具可以攻击另一个存储用户个人信息的工具,以窃取信息。
“你怎么知道这是一个合法的工具?”汉森问。“就因为有人上传?上传没有节制,根本没有办法保证它们是好的。”不仅仅是谷歌,一些社交网站和其它类似网站也面临此类问题。因为这些网站都鼓励用户用一些小工具装饰他们的网页,通过发送照片或一些其它内容以接触外面的世界。网页上申请运行的代码既可以是出于好意,也可能是出于恶意。
针对汉森对小工具的看法,谷歌进行了反驳。
该公司在一份声明中表示,公司会定期扫描所有的小工具,发现恶意代码的机率是“非常罕见的”。一旦发现,立即被列入黑名单。
谷歌补充道,自去年11月至今,已经没有再创建可以访问用户帐户信息的小工具了。而且对于现有的可以访问用户帐户信息的小工具,用户也不能再对它们进行进一步的修改了。
该公司表示,小工具是由世界各地的开发商一起建立的。对于用户在一个地方就可以查看从各网站收集的资料而言,它提供了一个便捷的途径。
篇3:将 AdSense 账户更新为 Google 账户
您可能还记得,我们从去年五月就开始请发布商把 AdSense 账户更新为 Google 账户,更新后您就可以使用一个用户名和密码管理多个 Google 产品。
在接下来的几周,我们会要求所有发布商把 AdSense 账户更新为 Google 账户,如果您还没有更新,为了避免账户登录出现问题,我们建议您尽快更新。您只需登录账户,账户中会自动显示更新指南,按照指南操作即可。如果您的账户中没有显示更新指南,就表明您的账户已经成功更新为 Google 账户了。
我们收到一些发布商的反馈表示对更新为 Google 账户有些顾虑,我们就在这里为大家解答一下:
1.我并不想统一管理 AdSense 和 Google 其他产品,我希望分开管理。
您可以分开管理。因为您可以拥有多个 Google 账户,您可以把 AdSense 账户更新为与其他产品不同的 Google 账户。比如您的Gmail 和网站管理员工具的账户是fabushang@gmail.com,您可以在更新 AdSense 账户时创建另一个新的 Google 账户如publisher@yoursite.com,专门用来管理 AdSense 账户。如果您是这种情况,我们建议您更新时先选择“我已经有用于 Gmail,Orkut 或iGoogle 主页等 Google 服务的电子邮件地址和密码(Google 账户)”,然后选择“我希望专为 AdSense 选择一个新的登录名和密码”
2.这个更新安全吗?我的 AdWords有我的信用卡信息,会不会泄漏?
请放心,我们非常重视 AdSense 账户的安全问题,您的 AdSense 账户信息不会和其他产品共享,从AdSense 界面无法访问您的 AdWords 信用卡信息,
如果您仍然不放心,您可以按照上面的方法设置两个单独的 Google 账户。
3.我之前试过更新,但是出错了:“您选择的 Google 账户已经与另一个用户相连。” 我该怎么办?
这表明您选择的电子邮件地址之前曾经用来申请过 AdSense 账户(这个账户可能是已经批准的账户,也可能是没有批准的账户)。我们也发现了很多发布商更新时使用一个之前申请 AdSense 没有通过的电子邮件地址,所以我们对更新系统和指南进行了改进,现在如果您想使用一个之前申请没有通过的电子邮件地址,就不会出现出错信息了。
4.如果我不更新会怎么样呢?
如果您在要求时间内没有更新,您就不能再登录 AdSense 账户。所以我们建议您尽快更新。
最后,我们建议您到我们的帮助中心看一下更多关于更新账户的帮助信息。
来自:adsense.googlechinablog.com//05/adsense-google.html
篇4:技巧 将Google添加IE9搜索引擎
IE9 Beta 的发布显然是最近最热门的科技新闻,IE9 也可以像 Chrome 一样直接在地址栏输入搜索关键字进行搜索了,但是搜索引擎必然是 Bing 了,当然我们还是有办法把它改成 Google 的,
如图,点击 Bing 搜索建议右下角的 Add。
这样就自动跳到了IE Add-ons Gallery,在角落里面找到 Google Search Suggestions,点击 Add to Internet Explorer,
如下,Add Search Provider的窗口出现;选择 Make this My default search provider,以及 Use search suggestions from this provider,点 Add。
之后在地址栏输入关键字,就可以显示 Google 搜索建议了,默认显示5条,点一下可以显示10条,直接回车则跳转到 Google 搜索关键字的结果页了。
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篇5:将发展的教育观应用于教学实际(网友来稿)
将发展的教育观应用于教学实际(网友来稿)
湖北省钟祥市石牌一中 彭宜军 徐蓉
一直有一个习惯,接手初中新生,毫无例外地要求他们写日记,每周抽查。前几次只能坚持一年左右时间,由于种种原因而放弃:学生似乎兴趣不高,效果似乎不明显。而这一次已近两年,这项工作还在继续,因为一个信念支持着我:哪怕只对一个学生有用,都要坚持。
思考源自著名作家魏巍《我的老师》中回忆他的老师蔡芸芝的一段话,“她爱诗,并且爱用歌唱的音调教我们读诗。直到现在我还记得她读诗的音调,还能背诵她教我们的诗……今天想来,她对我的接近文学和爱好文学,是有着多么有益的影响。”“爱诗,并且爱用歌唱的音调”,是因为蔡老师深谙语文教育的规律,努力去熏陶感染学生。可能她并无意去将谁培养成大作家,但她这样做了,并影响了一个后来成为大作家的人。这虽然不是决定性的影响,但你绝不能说它无足轻重,魏巍是很看重这一点的,从上面的引述里我们可以深切感受到。
一个成功的语文教师,都善于从学生的长远发展出发,培养学生的兴趣和能力。有的要求练书法,有的进行课前口语训练,有的要求加强积累,等等。但中、高考并不直接考书法、口语、积累的很多东西都派不上用场。但学生兴趣提高了,能力增强了,喜欢语文了。更重要的是,作为“人”的学生丰富了,发展了。这才是语文,语文不等于考试,为了考试的语文不是真正的语文。为了语文,为了学生,而不是为了考试。
同样,很多学校,为了学生的发展,举办艺术节、运动会、朗诵会、演讲比赛,还有的学校开展心理健康研究并指导心育实践,成为学校一道亮丽的风景线、学子多年后记忆中的闪光点,深深地影响着他们。这些学校努力为学生营造大环境、大气候。学校这样做的宗旨并不是为了培养艺术家、运动健将,也无意为哪一个学生制定一种道路。但这对学生有用,并可以影响到很多学生的未来。
回到前面的话题上去。让学生写日记,并没有谁做出硬性规定,但实践表明,从语文本身而言,从学生个体发展而言,这却是一个极好的训练手段,一个极好的习惯。有这种好习惯的人,可能起初并不喜欢,但后来就喜欢上,并坚持下来。好习惯、好影响使人受益终身,它能改变一个人,成就一个人。好习惯需要培养,并慢慢坚持;好影响需要施加,并慢慢熏陶。
可能有人会说,最终养成记日记的好习惯的,并没有几个人,或许你班上的学生一个也没有,还有什么坚持的理由呢?这正是问题的症结所在。从发展的学生观来看,更应注重“将来时”:为了学生的发展。“哪怕只对一个学生有用,都要坚持”,这是一种发展的学生观,更是一种发展的教学观。
或许蔡老师施加给魏巍的影响是不自觉的行为,也无意将他培养成大作家,但她的教学行为遵循了教育规律,实践了发展的学生观、教学观。那些成功的语文教师,有特色的'学校更把发展的学生观作为一种教育思想,并实践在教育教学中。
怎样将发展的教学观应用于实践呢?
首先,对学生有用的东西,比如某种好习惯,一开始学生可能意识不到,甚至讨厌。这就要求老师担负起应有的责任,不为眼前而为长远实施自己的教学行为,慢慢培养兴趣,施加影响。在实施的过程中不能强求一律。笔者在要求学生写日记时,作的是弹性要求,规定每周一、二篇均可,鼓励每天都写,也不在篇幅、篇数上作规定。这样做,避免一刀切、加重学生的负担,体现因材施教,逐步培养的原则。有的学生日记越写越长,篇幅越来越多,也有的学生由不喜欢到喜欢。
更为课层次的是,语文新课标提出“三维”目标,其中之一是“情感、态度、价值观”,这些对一个学生的成长的重要性不言而喻。教师在教育、教学过程中更应注重这一点。著名特级教师钱梦龙谈到自己为什么选择教师职业时说,“因为我的心中装着一位教师的完美形象。武教师给我布置了一项任务:在他每次教新课前,由我把课文里的生字从字典里查出来抄在黑板上,供同学们学习。一个长期被同学们看不起的“留级生”,居然还能承担如些光荣的任务,自然感到从未有过的自豪,我由于爱武教师,也爱上他的课……武教师又把我的一篇作文推荐给县里的一份报纸,居然发表了。当我看到自己的名字变成了铅字,清清楚楚地印在报纸上时,真比登台领奖还要风光十倍……今天,可以毫不夸张地说,正是武老师用他真挚的爱心和出色的教学艺术,把我从“后进生”的路上拉了回来,乃至改变了我的一生。”武教师用发展的眼光看学生,注重影响学生的情感、态度、价值观,实施自己的教育、教学行为,在钱梦龙身上发挥了极大的作用--“改变”了他的“一生”。
我们可以这样说:只要对学生有用,只要符合学生、学校实际,并遵循教育的规律,为了学生的长远发展,你就大胆实施你的教学行为吧--即使哪怕可能只对一个学生有用。你可以收获很多,特别是学生的未来,你还有什么犹豫的呢。“哪怕只对一个学生有用”,并不是只为了一个或一部分学生,也不是搞“精英教育”,相反,是面向全体、因材施教,遵循教育规律和学生身心发展规律,立足长远,从可能性出发,培养可持续发展的人。这种教育作用于每一个学生的效果不一,短期内可能也没有显著的成效。这也正是一些人担心的地方,也是他们不愿改变自己的直接原因。如果“跳”起来看,把学生当作一个发展的人,你就会意识到并改变自己的教育思想,用发展的眼光确定并实施自己的教学行为。
作者简介:
彭宜军,男,生于1971年9月,中学一级教师,湖北省钟祥市石牌一中教科室主任。在《语文之友》《语文学刊》《中学语文教学》等刊物上发表论文5篇,还有多篇论文获国家、省、市、县奖。
徐 蓉,女,生于1972年3月,中学一级教师,石牌一中教师。有多篇论文发表或获奖。
作者邮箱: pengyij@163.com
篇6:Google Analytics将启动新功能Event Tracking
今天早上GMail收到这封来自Analytics小组的邮件,表示可以支持Flash、AJAX等技术的统计,并将这一技术统称为“Event Tracking(事件跟踪统计)”,我个人还是挺喜欢这个名字的:写过JavaScript和ActionScript的朋友应该知道,Dispatch(分发)-Event(事件)-Listener(监听)机制是驱动这两种语言的基础,也是这两种语言与人交互的基础。
如果你的Analytics帐户也收到了邀请,要想使用这一功能则十分简单。只需将老的Tracking代码更新为新的即可。这里有一份新Tracking代码的详细API文档。下图是新、老Tracking代码的切换界面:
使用JavaScript代码进行Event Tracking的一个实例:
Play
以上代码能实现对用户点击某一具体链接的行为跟踪,上例中_trackEvent传入3项参数的具体涵义在这个页面有详细介绍,
我个人比较喜欢这个函数的value参数,因为这一参数可以让我们跟踪同一行为的不同值(例如页面加载的具体时间,等),而这在之前是无法做到的。
对Flash(ActionScript)的跟踪则更方便,把打包好的swc文件放入Flash或者Flex相应位置就可以直接import了。不过目前这一系列组件只支持AS3(FlashPlayer9),我个人认为也足够了(90%以上的FlashPlayer都升级到9了)。
本文来自:www.awflasher.com/blog/archives/1624
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