在奉献中实现价值议论文

以下是小编帮大家整理的在奉献中实现价值议论文，本文共9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“点划线”提供。

篇1：在奉献中实现价值议论文

在奉献中实现价值议论文

善良的人在追寻中纵然迷惘，却终会找到一条正途。——《浮士德》

德国青年卢安就是这样找到了实现人生價值的正途的善良的人。他从万里之遥的汉堡来到中国偏远山村支教多年，无私奉献，默默付出，并不求回报。他燃烧了自己青春年华温暖了他人。成为了那群留守儿童最亲的亲人。（文首开门见山扣材料点题启下）

奉献之始，甚是艰难。（分论点一）

卢安克支教之初感到最困难的是，除了偏远山区物质匮乏，大抵是那些村里人戒备的目光吧，那真是一种精神上的折磨，这种精神上的孤独是需要信仰来支撑的。我们人性的弱点里，该有这样一条：不肯轻易相信别人的好意并予以质疑。（例证奉献不容易，需要信仰来支撑的）

面对这样的质疑，唯有用行动证明自己。（分论点二，奉献需要行动来证明）

陈光标就是这样的人，有心去做善事，却被指责过于高调、炫富，但他仍然以自己的方式做下去，最终得到了认可。他是全中国五年来捐款最多的实业家之一，这就是陈光标的人生价值：善是可以用自己最喜欢的方式进行的。

卢安克也是如此，他不只是单纯地教孩子知识、开发他们的想象，最重要的是用长达十几年的陪伴，来完成了这场最长情的告白，最终大人们明白了他，小孩儿们把他当作亲人，当他们的.唯一最可亲的亲人，这就是卢安克的人生价值：爱是可以超越国界的。（将陈光标与卢安克对比分析）

卢安克不是唯一的。（分论点三，进一步深入分析）

在留守儿童眼里，父母迫于生计而外出打工，留守儿童亲情的缺失谁来弥补？这是自改革开放以来一直困扰国人的一个问题。

幸运的是，许多地方出现了卢安克这样的人，越来越多的志愿者来到了偏远地区，和留守儿童们亲密相处，关爱他们的心灵，呵护他们的成长。

不幸的是，中国之大，有更多的留守儿童在一日又一日的空虚、等待中长大，长大后的他们性格中亲情的缺失、自卑而不自信的种子或多或少地影响着他们的生活学习和工作。（正反对比分析，指出卢安克等奉献精神的可贵）

所以社会需要更多的卢安克，他们的“陪伴”为解决留守儿童教育问题提供了可行的一例，可是这样的牺牲精神在我们这个物欲横流的社会里缺失之严重，已不是一日两日能弥补得了的了。

我要呼吁：让我们在对社会的奉献中去实现自己的人生价值吧，这是一种正途，我们需要通过一个又一个卢安克的实践推行下去。（提出我们这个社会需要更多卢安克的建议）

你看，一道不是亲情胜似亲情的曙光，不正在升起吗？（回扣全文，深化主旨）

篇2：在感恩中实现价值高中作文

在感恩中实现价值高中作文

学会感恩鲜花感恩雨露，因为雨露滋润它成长；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；高山感恩大地，因为大地让它高耸；

性本善，是春秋战国时期孟子提出的主张。每个人心中都存在着一颗善良的心，拥有着一颗感恩之心是我们人生旅途上的一分宝贵财富，不懂得感恩的人，精神世界便是不完整的，精神世界的缺失注定会成为成功路上的畔脚石。

不管一个人取得多么值得骄傲的成绩，都应该饮水思源，应该记住是自己的老师为他们的成长播下了最初的的种子。如果法国足球巨星亨利没有在阿森纳遇到自己的恩施温格，或许亨利不会是如今的亨利，而亨利如果不怀着一颗感恩的心去为球队奉献出自己的一切，那么温格也不会是如今的教授。当时光的列车缓缓驶过酋长球场，32岁的亨利就在那里，深情的目光望过去都是自己22岁的影子，还是那辆列车随着时光送走了匆匆过客。静静开往另一片大陆，33岁的亨利就在那里，深情的目光望去依稀浮现自己25岁的模样，远方的期许固然美好，而列车的短暂停留更好像岁月的美丽回眸。当时光奏出回家的天籁，35岁的亨利就在那里，深情的目光望去勾勒出自己29岁的动人画面，渐行渐远的车辙默默带走了属于四座城市的喧嚣，却指引着一路跟随的人们去追寻着那段逝去的时光。当岁月含泪悄悄转身，37岁的亨利就在那里，深情的目光望过去试图回到原点，那个出发的站台记起自己背起行囊时，那十七岁的样子。

就在那时光隧道里总有一个瞬间让你分不清自己是32岁还是22岁，总有一次相遇让你无悔倾尽所有过往，总有一幕场景让你以为青春可以重来，总有一次回首让你怎么也看不清自己年轻的模样。走出时光隧道你终于豁然开朗，你感激它给了你5段精彩纷呈的旅程，给了你一生无法割舍的枪手情缘

1994年的夏天，法国足球无奈的成为世界杯的看客。而对于17岁的亨利来说，最好的.青春时光却刚刚开始。亨利的足球生涯在摩纳哥起步，在这里他遇上了后来让他名满天下的温格，也正是温格的细心雕琢，这块法国足球的璞玉愈发闪亮。在自己职业生涯的第一个赛季，亨利八次代表球队出场，打进三粒进球。初入职业足坛的亨利，身上隐约可见仍未褪去的稚气。足球对于那时的亨利来说，就是快乐的游戏。年轻气盛的亨利在法国扬名后立刻引起了豪门的注意，最终尤文图斯选择了亨利，但是，寒冷的亚平宁赛场似乎冻结了亨利，位置的改变对于亨利来说也很不适应，亨利注定只能成为都灵的匆匆过客经历了在都灵三个多月的蛰伏，亨利带着三粒进球的尴尬数据，离开了亚平宁的赛场。他把希望寄托在了下一站，在22岁的亨利眼中，那才是梦想开始的地方。

那里是伦敦，时钟指向了8月，又一个英超赛季即将开始的日子，海布里球场像往日一样沉寂的等待着大战前的硝烟。这是一个刚刚失去冠军的赛季，枪手期待昨日重现。8月3日，在海布里厚重的历史当中，翻开了一页新的篇章。1050万英镑的价格，22岁的亨利第一次走进海布里球场，（我希望去表现，为我的主教练温格先生，也希望对所有阿森纳的球迷表现，我能够为阿森纳踢球，我能够为阿森纳做一些事情）。亨利代替的是早已在阿森纳立下功绩的同胞阿内尔卡的位置，在他加盟枪手仅仅四天后，英超首轮对莱斯特城的比赛，亨利替补出场，这是他枪手生涯的第一战。然而在他参加的前七场联赛中颗粒无收，人们开始怀疑温格是不是做出了一个错误的决定。昔日的启蒙老师已经被舆论推在了风口浪尖上，随时都有着被解雇的可能，但他还是继续相信亨利，给予亨利足够的空间施展才华。直到这一天，英超第八轮，阿森纳做客南安普顿，身披14号战袍的亨利再次替补登场，这是一个里程碑式的进球，八场比赛的等待之后，亨利终于打开了自己阿森纳生涯的进球账户。亨利的出色发挥报答了恩师的信任，在随后的几年亨利成为了世界上最顶级的射手，帮助阿森纳获得了三次英超冠军，并且在获得了欧冠联赛亚军。还是回到伦敦吧，通往海布里的快车一趟一趟运行着，这里面总会送走过客，迎来新生……5月7日，即将送走的过客正是93岁的枪手圣地——海布里。队长亨利上演帽子戏法为这座拥有无限辉煌的球场告别。看台上的伊恩赖特激动万分，他是阿森纳的传奇，又被今天的传奇亨利超越，都是在这片草坪上，那里面有太多的思念，太多的故事，融汇在这座93年的足球圣殿，融汇在国王亨利深情的最后一吻中……1913-这是亨利和所有枪手赠以海布里的最后致意。从空中望去，枪手的新家就在不远处，几分钟车程，几条街之隔的酋长球场。亨利进入了枪手时代的第八个年头，他是队长，他是领袖，他是传奇，他是射手，他是枪王之王。在酋长球场的时间不算太长，因为人总要年华老去，人也总要面对离别，离别也总会在无限的期许承诺中突然到来。

滴水之恩，当涌泉相报。亨利的成功离不开温格的知遇之恩，亨利也懂得用一颗感恩的心去努力，去回报温格，在感恩中实现了自己的人生价值。亨利如今已经退役，但他对阿森纳和温格的那份感激之情将永存心中就在那时光的隧道里，总有一个瞬间让你分不清自己是32岁还是22岁，总有一次相遇，让你无悔倾尽所有的过往，总有一幕场景，让你以为青春可以重新来过，总有一次回首，让你怎么也看不清自己年轻的摸样，但走出时光的隧道，你终于豁然开朗，你感激它，给了你5段精彩纷呈的足球旅程，给了你一生无法割舍的枪手情缘。你还可以陪伴，以另外一种姿态，却以同样一种情怀。时间的尽头，并不是旅程的终点，从海布里驶出的列车，回到原点，它还将重新启程。

篇3：如何在职场中实现自身的价值

如何在职场中实现自身的价值

如今，很多人尤其是刚毕业的大学，在面对工作时往往都会感到茫然，要如何才能规划自己的职业生涯?成为一个成功人要具备哪些条件?要怎样才能在职场中实现自己的价值?

著名职场研究专家谭小芳老师指出，良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上;一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%;某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%;大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高出15%，比普通生高出33%。

其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但往往找不到有效的方法。其实很简单，能真正地去欣赏他人和尊重他人是至关重要的。要学会从内心深处去尊重他人，要做到这一点，必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点。

若能客观地发掘别人的优点和真诚地尊重与欣赏别人，人际关系便游刃有余了。一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，同时别人也会同样地欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的企业将会是一个关系融洽的大家庭，企业中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个企业的凝聚力会提高，员工的个人职场价值也会相应提高。

敢于表达并不等同于良好的沟通能力。在一时之间难以改变性格和观念的情况下，公司人要提高自己的沟通和协调能力，就要将重点放在如何使自己的表达方式更有效。其实，所谓的沟通技巧更多是在细节上作调整，比如注意让内容具有建设性，而非单纯发牢骚和抱怨。

作为专业人才，学校的培养和你自己工作的经历都是很重要的财富，而且这些专业还有升值的空间，但是一旦你离开专业一定的时间，那么你再想重检起来，就会由于技术发展等因素，会使你无法在专业能力上发挥更大的价值。而且这些专业的真正价值很多时候是在你丢了后才会感到珍惜，如果你的专业能力达到了一定的高度，到一些民营企业去，你的待遇都会得到很大的改善，所以因为一时的待遇或不如意就选择放弃专业是一种短视的表现或者不理智的做法。

到企业做行政工作的风险。尽管在大汽车制造企业工作，待遇等更方面会好一点，但是对于从事没有技术含量或专业技能的行政工作来讲，一是岗位的可替代性强，二是如果没有好的背景或很好的能力表现，想晋升也并不是那么一件容易的事，如果只是从事一些简单的事务性工作，那么这种职业选择并非明智。

谭小芳老师告诫我们，在职场上，我们可能会用到一些手段，但我们要明白，手段一定要正当。方向目标一经确定，就要在不断充实自己，做好准备的同时，努力争取机会，积极向目标靠拢，主动地坚定地绝不放过任何机会。对于个人而言，衡量一项工作的价值，要取决于做好这项工作是否有利于你接近目标，这项工作对你成功的贡献率到底有多大，也就是所谓的主观为自己，客观为别人的惠普主义。其实这并不是一种自私的表现，而是成就自己，成全他人的两全之策。

积极向目标靠拢，就要求同存异，排除万难。在这个充满个性的时代，不能保持本真，迷失自我，将是非常痛苦的，不管你从事什么样的工作，都将是索然无味，消极懈怠，因此要切记保持个性，绝不随波逐流。当然积极争取必须是在道德和法律的束缚之下，过程很重要，手段要正当，一旦陷入了以小博大的非正常手段的漩涡，真的将是一发不可收拾而难以自拔。其结果只能是急功近利，落下个投机钻营的'小人的口实，既使取得了一定的进步，也会象昙花一现，不可长久，因为做事先做人，做人德为先，

就算面对行业的失意、专业的暂时冷僻或者一时的困境，也不能选择另辟蹊径，摆脱专业另谋生活出路，轻易跳出专业等于放弃了自己的优势。殊不知三百六十行，行行出状元。只要能在某个专业或领域里持之以恒，不断地学习进取并提升自己，占居独特的优势，职业前途自然不会差到哪里去。

由于大型跨国公司的扩张和转型，对进入职场不久的公司人除了数量上的需求有所增加之外，对职业能力的要求也与以往不同。提高自己对变化的适应性是关键，对公司人而言，目前最可能遭遇的变化就是全球化的合作，在适应这一点上要做好相应准备。除此之外，还要对自己职业发展有前瞻性的规划，技术人员要适应行业变化的需求及时深化自己的技能，管理人员丰富自己关于业务和管理的能力乃至公司经营层面的知识。

人在不同的年龄段不同的环境里，会遇到不同的困难，这是在所难免的。困难是好事，困难能够磨练我们的心智与耐心，战胜困难的过程就是成长的过程。当面临困难的时候，新人不应灰心丧气，要知道困难都是短暂的不可能长久。人生就是一个困难接了另一个困难，关键是我们面对困难时的态度。你越害怕困难，困难就越强大;你越不怕困难，困难就越小。一切困难都是纸老虎，面对困难应付之一笑。即使不能战胜困难，我们也要拿出非常从容的态度。

学会用微笑诠释你的快乐，把你的快乐传递给身边的每一个人。老板会认为你热爱生活，热爱工作，积极向上，乐意与你交流与沟通，也将委以你重任;你身边的同事则感觉你和蔼可亲，容易与人相处，也愿意与你亲近。此时，以你的快乐感染了大家，感染了整个团队，也为自己赢得了更多的快乐，何乐而不为呢?

莎士比亚曾经说过这样一句话：赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光，我们就不能生长。心理学家威廉姆。杰尔士也说过这样一话：人性最深切的需求就是渴望别人的欣赏。在人与人的交往中，适当地赞美对方，会增强这种和谐、温暖和美好的感情。

你存在的价值也就被肯定，使你得到一种成就感。邱吉尔曾经说过这样一句话：你要别人具有怎样的优点，你就要怎样地去赞美他。实事求是，而不是夸张的赞美，真诚的而不是虚伪的赞美，会使对方的行为更增加一种规范。同时，为了不辜负你的赞扬，他会在受到赞扬的这些方面全力以赴。

赞美具有一种不可思议的推动力量，对他人的真诚赞美，就象荒漠中的甘泉一样让人心灵滋润。许多杰出的音乐歌唱者或运动员之所以在后来的专业领域中能大放异彩，大多是年幼时参与歌唱运动等活动表现优异时，受到赞赏，激发出一股自信与冲劲而引发出潜力的。想了解更多求职技巧请登录医界人才网

每一个行业、每一个岗位，都有其自身的规律，都有一些值得你去深入琢磨的东西，也都可能产生一些高精尖的专业人才。即使是发传单这样貌似简单的工作，如果要发得好，也肯定有许多门道;收破烂也能收出世界级的富豪出来。所谓三百六十行，行行出现状，就是这个道理。与这些不同行业的顶尖高手接触，你会发现他们都有一个共同的特征，那就是对于自己的专业领域都有着非常丰富的专业知识积累，有着自己独特的见解，可以随时和你侃侃而谈。

抛弃那些勾心斗角，，无事生非，明争暗斗，阴谋诡计，尔虞我诈并不是成功的方法，这些可能会给你带来眼前暂时的满足，但同时，也给自己未来的道路上萨满的荆棘。不如用一颗充满阳光的心，赞美我们所拥有的一切。感谢身边的一切人、事、物，正是这些导师指引着我们走向幸福与快乐。

篇4：在平凡中实现自我价值演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好! 我是来自×××的×××，今天我演讲的题目是“在平凡中实现 自我价值”。

20xx年的秋天,带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对 企业的无限向往步入了公司。作为一名新的职业人，我将在这片沃土 上撒下希望的种子，为公司为社会增添新的气息。

在工作的旅途中，第一站是×××，在×××我的工作是做工程 资料，跟着师傅从写表头开始到后来能独立做完一份资料、能明白资料中的含义，师傅有空的时候也会带着我上工地让我将资料和图纸上 的数字一一对应到现场。我觉得日子过得很充实，而且过得很快。×××即将完工，所以我待的时间并不长，两个月之后我又来到工作生涯中的第二站，就是现在所在的×××，于是我从资料员变 成了办公室的一员，对于这个全新的领域，我有点不知所措，对于工程专业的我来说，是完全陌生的，而且，悄悄告诉大家，在我的学生 时代最头疼就是写文章，就这样办公室在我的脑袋里就成了文章的代 名词，但在之后的工作中，慢慢发现办公室的工作很杂，有时候我会对这些琐碎的事感到不耐烦，然后问主任为什么会是这样，主任很耐 心的跟我交流，谈他之前也在别的很多部门干过，后来才来办公室的， 他说，任何工作都要有人来做，你可能觉得工程或者财务或者其他部门对项目贡献最大，但是，各个部门都是缺一不可的，没有哪个不重要的，在一个集体中“重要的不是我，而是我们”。在之后七个月的工作中我学到了很多东西，渐渐发现我们很多人都在平凡的岗位上做着平凡的工作，可是只要把这份平凡的工作做好， 就是不平凡。

我以前在一个地方看过这么一句话，叫：“千万次重复 的把简单的事情做好就是不简单。把工作当做学习和锻炼的机会，在 工作中找到工作的快乐。使我们的工作变得有意义!,即使是最平凡的 工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出人生价值! 有这样一句话，你在为企业工作的时候，你的报酬是工资，你在为自己工作的时候，你得到的补偿是命运。

你的命运掌握在自己手中，当你不想为自己负责的时候，你的命运就只能听人摆布了。因此我们 要牢记：命运是属于你自己的，而工作的好坏则决定了命运是掌握在 你自己手里，还是掌握在别人手里。其实，工作的回报绝不仅仅是工资和收入。因为我们在工作中还会接触到各种各样的人，开阔我们的 眼界，增长我们的见识，并获得友谊等，我们会遇到各种各样的事情， 会磨砺我们的心灵，锻炼我们的意志，提高我们的能力，并从反思中增长智慧等，从而让我们的身心得到全面成长，获得人生幸福所必要 的各种知识。

如果我们不把目标只局限在工资和收入上，那我们从工作中得到的回报就会更多。 把自己的目标与公司发展的命运联系在一起，就会取得更快 的进步。我们推动公司发展，公司会引领我们成功。每一个人都有自 己的职业生涯规划，都有自己的人生理想，但是对于公司中的一员来说，公司就是自己发展的舞台，如果离开了当下的公司来为自己确定发展目标，那就是错误，会给人生带来巨大的损失，就像在没水的地 方打井，永远也挖不出水一样。总之，只要我们找准自己位置，明确奋斗目标，始终将公司、集 体的利益放在首位，同心同德，同甘共苦，不断追求超越，加强自身的修养，提高自身素质，我们的工作将会更有价值，公司的发展一定 会走向成功，个人的人生价值将会得到不断提升。 你我皆凡人，生在人世间，踏实工作好，价值自实现。 我的演讲结束了，谢谢大家!

篇5：在平凡中实现自我价值演讲稿

在“功成不必在我，建功必须有我”这一饱含激情的口号提出后，强大的感召力激起了每一个无锡市民的思考。作为一名立志扎根基层的新时代大学生村官，我认为只有勤于学习，才能紧跟时代潮流;只有积极实践，才能有所作为;只有严于自律，才能时刻保持前进。

勤于学，不断提高理论水平与业务素质，才能练就扎实本领，紧跟时代潮流。“学如逆水行舟，不进则退”，事有所成，必是学有所成。作为一名青年，更要把学习作为一种永恒的追求，要保持对新知识、新技能有足够的敏感和渴望，并当成一项终生的事业。只有不断更新知识，增强素质，提高能力，才能更好地适应工作角色，挑起工作重担。要善于巧妙地把所学内容运用到工作中，使学习成为提高能力素质的“加速器”，成为推动工作创新发展的“动力源”。

敏于行，在实践中锻炼，在点滴中收获，才能有所作为。“谁想取得社会平均数以上的成就，谁就必须付出社会平均数以上的劳动。”青年人推崇的这一座右铭，是拉法格在《马克思传》中评价马克思得出的感悟。这既深含对马克思的崇敬，又明示了一条普遍的成才之道——勤奋。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。“天道酬勤”，“业精于勤荒于嬉”“勤为智者添翼，勤为拙者增智”，自古以来多少仁人志士积淀的成功经验，当今涌现的各种人才，无不有此体验。

严律己，以严格的标准要求自己，以公道正派、严谨务实的职业道德鞭策自己，恪守心灵准则，才能保持先进。德国著名的哲学家康德曾说过：“这世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们心中崇高的道德准则。”在党的廉政建设中，“正心修身齐家治国平天下”的优良传统，受到青年人的推崇。“堂堂正正做事，清清白白做人”是许多青年人的自律名言。纵观各个年代有成就有作为的年轻人，不但有知识、有能力、工作能够上水平，而且遵纪守法、重视个人的操守、对自己有严格的要求。

仰望星空，我们看到年轻人身上无限的可能性;脚踏实地，我们一起历练人生，走向成熟。建功之路绝不会一帆风顺，而我们能做的就是，勤于学、敏于行、严律己，在平凡中实现自我价值。

篇6：在平凡中实现自我价值演讲稿

由于社会分工不同，每个人都从事着不同的职业，虽然工作地点不同、工作环境不同、待遇报酬不等，但有一点是相同的，那就是实现在各自的岗位实现自我价值，追求幸福人生，向往美好明天。

我们的工作，既使是处在一个很乏味，很平凡的位置上，也应该对自己有很好的定位与认识，不能因为乏味和平凡就对工作产生消极思想甚至抵触工作，其实想想又有谁不是从平凡中脱颖而出的呢。就像大隐隐于市一样，最深刻的道理往往是经由最普通的方式而践行着的。没有勇气或者沉不下心过最平常的生活，就无法体验工作生活的真谛，无法从日常工作生活中积累更多的经验，达到更高的境界。

可能我们没有什么大智慧，无法以智者的姿态俯瞰尘世;也没什么大韬略，以能兼济天下;也没什么令人仰目的背景和出身，生来就吸引人的眼球;更没什么令人拍案称奇的运气和经历，以使我们在众多凡夫俗子中脱颖而出。我们就是一个常人，平凡的人。一样柴米油盐，一样吃喝拉撒，一样贫喜富忧，一样悲欢离合，一样有本难念的家务经，一样有道不尽的烦心事。我们所要做的应该是珍惜我们目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，抱着学习的态度，将每一天的工作都视为一个新的开始，一段新的体验，带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情去工作，就会在平凡中实现自己的人生价值。

《菜根谭》告诉我们“浓肥辛甘非真味，真味只是淡;神奇卓异非至人，至人只是常。”这句话翻译过来就是说：美味可口的佳肴，无论怎么好吃，时间久了也会觉得厌腻;粗茶淡饭虽然味道平淡，却最益于身体，在一生中也最耐吃。那些具有奇特异于常人的人并不代表德行完美的人，德行完美的人与普通人一样。做人亦如嚼菜根，平淡才是真，做一个平凡的人，是修身养性的关键，做平凡的事，才是事业成功的基础。

“一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影;甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至”。《细节决定成败》一书告诉我们，无论多么伟大、多么成功人，都是在从小事，从平凡的事情开始的，没有人生来就能成就伟大事业的。在平凡中坚守岗位，在平凡中实践自己的人生理想，在不骄不矜中修养自己的品德，只有这样的人才有可能功成名就。

人的一生重在体现自身价值，无论是企业员工、个体户、农民，还是环卫工人、物业保安，能够尽职尽责，用心做好本职工作，勇于开拓创新，不管你是为了城市的清洁付出了努力，还是为社会的文明传递了爱心，都是自我价值的美丽体现。“最美司机”吴斌和“最美女教师”张丽莉，原本都是我们身边无数外表平常、职业普通、生活平凡的普通人，却因为意外遭遇的瞬间考验而陡然焕发出令人敬仰、感铭的耀眼光亮。在这个诚信缺失、造假横行、有人专靠突破道德底线成名获利的喧嚣年代里，他们让冷漠、自私的人看到了人性本善的光辉。吴斌、张丽莉在平凡的工作中涌现的最闪光点，他们是我们身边无数外表平常、职业普通、生活平凡的普通人，却因为意外遭遇的瞬间考验而陡然焕发出令人敬仰、感铭的耀眼光亮。让我们知道，即使在浮躁、功利、戾气深重的社会环境里，依然有一大批人具有良好职业素养和高尚的品格。我们可以安心地将自己幼小的孩子交托给张丽莉这样的老师，将在异乡旅程的生命安全交托给吴斌这样的司机。如果每个行业都有这样一些人在，我们就会少些焦虑紧张，多些信任与快乐，生活就能更美好一些。

做一个平凡的人，向平凡的人们致敬!

篇7：在平凡中实现自我价值演讲稿

立足本职，在平凡中实现人生价值

各位领导、各位评委：大家好!我叫***，我的演讲题 目是：立足本职，在平凡中实现人生价值。 我想问大家一个问题，百年中国近代史，是什么让一代代仁人志士前仆后继，建立伟大新中国?是什么让劳动者们 在平凡中一次一次创造中国奇迹?在进一步深化改革中，我 们又是依靠什么夺取中国特色社会主义新胜利?那促使我们的新动力是什么?党的十八大给出了我们响亮的回答— —社会主义核心价值观。正是这社会主义核心价值观，引领 着我们从困难走向辉煌，从辉煌中走向更美好的明天。从个人层面看，就是爱国、敬业、诚信、友善。这不是空洞的理 论，只要我们行动起来，从个人做起，在平凡的岗位上，也 能绽放光芒。 一直以来，我比较赞同一种比喻：就是把集体比作船，个人比作水手，两者是一个互相依存、紧密联系的有机整体， 大家同在一艘船上，前进的方向是一样的，享受的阳光和承 担的风浪也是一样的。集体与个人的关系，就像船与水手的关系一样，集体的发展永远与每个人的努力密不可分。在招 商局这艘船上，我们每个人都是唯一且不可替代的“水手”。 只有每个人掌好自己的舵，招商局这艘船才能勇破风浪，驶 向成功的彼岸，迎接更加美好的明天。人以自信、力量、勇气。而敬业，是每个公务员应尽的义务。

作为一名党员、一名人民公仆，一名奋斗在招商一线的工作 者更应该严格要求自己，牢记服务宗旨、秉承公正原则，爱 岗敬业、踏实工作，勤勉地过好每一天。大家是否还记优秀共产党员、人民群众的好干部，镇原县委副书记、政府县长 赵培军同志，在他任职几年来，他进村入户，跑遍了镇原的 山山水水，农家院落，留下了他亲切的话语;田间地头，留

下了他忙碌的身影。 年 6 月他突发脑干出血，累倒在工作岗位，不幸去世。从 4 月 29 日到他累倒的 6 月 3 日， 短短的 36 天里，他没有周末，没有节假日，恪尽职守，忘

我工作。 “捧得一颗心来，不带半根草去”。赵培军的一生 任劳任怨，兢兢业业，奋发进取，树立了一名人民公仆的良好形象。全心全意为人民服务，对人民的事业无私奉献，就 是一个共产党员对“敬业爱岗”的最好诠释。我深爱我的工 作，它不只是我谋生的手段，它提供给我的是干事创业的平台，学习的天地，服务的机会。同志们，难道我们不应该在

平凡的岗位上以认真的态度尊重生命，热爱事业，踏实工作 吗? 古语云：为官者诚信，则国泰民安;为民者诚信，则和 谐发展;为商者诚信，则商机无限;为友者诚信，则高朋满一步一步践行社会主义核心价值。

公民的基本道德素养还有友善。有位哲人说，友善是道 德中最大的秘密。它也许是一个微笑、一声谢谢、一声问候、一种关怀，这些都是我们对友善的表达，而雨果说过，虔诚的开端，带来美好的结束。这正说明了人与人之间交往友善 的重要性，在生活中如此，工作中亦是如此。友善，是我们 对于生活的一种态度，作为招商工作者的我们更应该拥有这样的态度，这样才会让前来投资的客商对我们更信任，群众 对我们更依赖。所以，就让我们一起把友善播撒到我们生活 的每一个角落吧。 我，作为招商工作者，我们应该时刻践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。在平凡的岗位上，放 飞激扬的青春与梦想，努力实现自己的人生价值，争做人民

满意好公仆!更好的为我县招商事业服务，更好的为人民服 务。同志们!青春与激情同在，责任与使命并存，回顾过去， 我豪情满怀;展望未来，深感责任重大。在今后的工作中我会紧紧围绕工作重点，团结、进取、虚心、奉献，争做人民 满意公务员，为绘制出更加美妙的蓝图而努力奋斗! 谢谢大家!

篇8：让青春在奉献中闪光优秀议论文

漫游长江，才知道什么是壮丽!登上昆仑，才知道什么是雄伟!走上工作岗位，才知道什么是奉献!

每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带微笑，来到秭归支行城东分理处时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为“城东”友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！我在这里快乐并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献！

我刚进行的时候，主任语重心长地告诉我：“中国银行是一块金字招牌，我们要象爱惜自己的眼睛一样爱惜它，我们要用自己的行动使它更加闪亮！”当时我似懂非懂地点了点头。可后来发生的一件让我终生难忘的事使我对这句话有了更深的认识！

那是一个星期六的下午快下班的时候，一位储户来取一笔到期的教育储蓄存款，为了不影响轧帐的时间，我刷刷刷飞快地办完了业务，也没有听从同事的提醒对利息进行手工复核，就付款让客户走了。见此情形，一向工作认真仔细的宋大姐默默地拿过凭证重新复核利息，算完后，她说：“电脑少给客户算了2角钱利息，应该给客户补上。”我不在乎地说：“2角钱就算了吧！”但她说：“不行！这可关系到信誉问题。”下班后，宋大姐没顾得上回家照看生病的女儿，而是陪我东问西找，费了两个多小时，终于找到了那位储户，当我们说明事情的原委，那位储户握住我的手，连连说到：“谢谢你们！中行真是不错！”那一刻，让我感慨万千！我为自己浮躁的'工作作风而惭愧，同时为自己有这么好的同事而庆幸！更重要的是我终于明白了：中行这块金字招牌的背后就是敬业和奉献！

大家也许不知道，我所在的城东分理处营业场所并不算大，仅有四十多平方米，人员配备并不算多，只有五位员工。可就在这狭小的天地里，在这艰苦的环境中，“城东”却打造出了一片广阔的天空，它先后获得了“三峡分行先进单位”、“湖北省分行青年文明号” 、“总行青年文明号”，这里先后诞生了“三峡分行先进工作者”、“湖北省分行青年岗位能手”、“总行文明优质服务标兵”。我为自己是这个光荣集体的一员而自豪，它激励我在自己的岗位上努力工作，开创“城东”更加美好的未来！

现在，每当我坐在柜台前，我就告诫自己：我的工作是多么重要，我的一言一行代表了中行的形象！面对着形形色色的客户、枯燥无味的数字、五颜六色的钞票，我一点都不敢马虎。我竭尽全力让我的每一次微笑都是真诚的，每一次交流都是温馨的，每一次计算和清点都是准确的，每一个行为都是合规的。

每当身心疲惫的时候，我就想起了主任说的那句话，我就想起了前面那个故事，浑身马上就鼓足了干劲儿！去年冬天的一个早晨，寒风凛冽，大雪纷飞，我因为打球扭伤了脚，正在家休息，忽然一个客户打电话来让我去收营业款，我当时真的有些犹豫，但一想起我们“随叫随到”的承诺，一想起客户对中行的信任和期待，我就什么也顾不上了，咬紧牙关出去完成了收款工作。看到客户满意的表情，听着客户对中行赞赏的话语，我在在心里暗暗地说：“我终于也能为中行这块金字招牌增色添彩了！”我当时真的很自豪！

时常有朋友问我：“为什么要选择中国银行？” 我总是坚定的说:“我爱中国银行！中行是我事业的春天，是我人生价值的体现，是我无悔的选择。”

古人云：凡事必做于细，大事必做于小。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。

如今，面对着中行股改上市这千载难逢的机遇，面对中行为我提供的宽大的人生舞台，我将顺势而为，努力学习，勤奋工作，把我的青春和热血献给我忠爱的事业！

篇9：古籍部在数字图书馆中的价值实现

古籍部在数字图书馆中的价值实现

文章通过介绍传统图书馆当中的`古籍部门在数字图书馆时代,从事古籍资源开发利用工作所拥有的优势及其存在的问题,探讨了图书馆古籍部在数字环境下发挥其自身作用,实现自身价值的方式与途径,对图书馆古籍部门如何在倡导个性化、数字化的数字图书馆中明确自身的地位、作用及工作内容进行了思考.

作 者：李海瑞  作者单位：辽宁师范大学,管理学院,辽宁,大连,116000 刊 名：内蒙古科技与经济 英文刊名：INNER MONGOLIA SCIENCE TECHNOLOGY AND ECONOMY 年，卷(期)：2009 “”(7) 分类号：G250.76 关键词：古籍   古籍部   数字图书馆   古籍数字化   虚拟参考咨询  

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